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一、工作职责及内容
1、 根据各部门用人需求进行分析,制定招聘方案与实施策略;
2、 开拓并维护各类招聘渠道,如招聘平台、社交媒介、校企合作等;
3、 负责简历筛选及组织面试安排;
4、 定期汇总招聘数据,评估招聘成效,优化招聘流程;
5、 跟进候选人入职事宜,协助完成入职手续及团队融入支持;
6、 组织离职面谈,配合办理员工离职相关流程;
7、 对接劳务公司,处理劳务费用结算及劳务人员入离职手续;
8、 组织新员工入职培训,并跟进各部门日常培训执行情况;
9、 管理特种设备作业证及其他岗位资格证书台账,跟进证件复审工作;
10、负责北森系统内学习视频的剪辑、上传及内容更新维护。

二、任职要求
1、大专及以上学历,专业不限,具有一年以上制造业招聘工作经验;
2、具备良好的沟通协调能力与团队协作意识;
3、工作态度积极,执行力高,具备较强的问题解决能力与抗压性;
4、具备一定的数据分析能力,能通过数据反馈识别问题并提出优化建议;
5、对人力资源工作有高度热情,愿意在本领域持续深耕发展。
2025-12-26 06:36
IP属地:浙江嘉兴

职位福利

大专1-3年
企业发布信息图
浙江庞度环保科技股份有限公司
未融资 · 100-499人
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