工作职责： 1. 精通全面财务管理，组织财务核算及年度审计的协调工作； 2. 编制各类财务报表，对报表数据开展深入分析，为管理层决策提供可靠的数据依据； 3. 优化公司财务管理体系，保障账实一致，提升工作效率，及时输出高质量的财务分析支持经营决策； 4. 主导税务筹划工作，多途径掌握国家税收政策动态，提出切实可行的税务优化建议； 5. 执行上级领导安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，财务类相关专业毕业； 2. 持有中级会计职称/CPA/CMA证书，具备五年以上财务领域工作经验； 3. 有制造业行业从业经历者优先录用； 4. 熟悉财务操作流程、财务软件及Office办公软件，掌握企业会计准则及相关财务、税务、审计法律法规； 5. 品行端正，踏实稳重，廉洁自律，严格保守财务秘密，具备良好的职业操守和职业道德。 福利待遇：薪资面议，单休，上班时间8-5

岗位职责: 1. 建立并落实公司财务管理制度与流程，确保各项操作符合相关法律法规； 2. 组织编制年度财务预算，实施预算监控，开展周期性财务分析，辅助管理层科学决策； 3. 跟踪成本变化趋势，推行成本管控方案，提升资金运作效能； 4. 统筹现金流管理，保障资金安全，优化资本配置，防范和降低财务风险； 5. 开展税务规划工作，确保依法纳税，实现合理节税目标。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备5年以上工作经验，有商贸行业背景者优先，兼具团队管理经验与扎实的专业素养； 2. 具备良好的沟通协调能力，能高效解决复杂财务事务； 3. 拥有出色的数据分析水平及市场判断能力； 4. 坚守职业操守，始终保持高度的诚信与责任感； 5. 能识别各类财务风险，并制定有效的应对策略。

岗位职责： 1.负责公司财务战略的制定与执行，统筹财务规划、预算管理及资金运作，确保财务体系高效运转 2.主导财务报表编制与分析，定期向管理层提供经营决策支持报告，提升企业财务透明度与合规性 3.管理税务筹划、成本控制及风险防控工作，优化企业税负结构，保障合法合规经营 4.组织并指导团队完成会计核算、财务审计及内部控制体系建设，提升整体财务管理效能 5.协调与银行、税务、审计等外部机构的关系，维护良好的外部合作环境 任职要求： 1.具备本科及以上学历，财务、会计或相关专业背景，持有初、中级会计师职称或注册会计师资格者优先 2.拥有3-5年及以上财务管理工作经验，熟悉制造业或服务业财务管理流程者优先考虑 3.精通国家财税法规政策，熟练掌握财务软件及办公自动化工具，具备较强的数据分析能力 4.具备良好的沟通协调能力、团队管理能力和抗压能力，能够独立处理复杂财务事务 5.诚实守信，责任心强，具备良好的职业道德和保密意识

岗位职责： 1、统筹管理基地内多家企业的财务运营，推动财务制度落地实施，确保各项财务工作规范、高效运行。 2、主导基地公司的税务申报、账务处理及税收规划，控制涉税风险，保障税务操作合法合规。 3、组织开展成本核算、资产核算以及存货与固定资产盘点，保证资产数据真实准确、账实一致。 4、编制并提交各类财务报表，及时向事业部/工厂传递财务信息并进行分析说明，助力经营决策；负责相关OA流程的审批与流转。 5、协调审计、税务、统计及金融等外部机构，配合各项内外部审查，保持良好的外部协作关系。 任职要求： 1、本科及以上学历，会计学或财务管理专业，具备大学英语四级及以上水平；985院校、财经类TOP10高校毕业者，持有会计中级职称或CPA证书者优先 2、表达流畅，沟通能力强，性格积极向上； 3、具备良好的职业素养与道德操守； 4、具有5年以上相关工作经验，有团队管理经历，熟悉SAP系统操作者优先考虑； 5、工作态度端正，主动性强，具备出色的执行能力、责任意识和抗压能力。 6、综合能力突出者，薪资待遇可协商。

招聘：财务经理5000-9000 五险 月休6天，工作时间，弹性时间，加班补贴 职位描述：全面负责财务部的日常工作，负责公司资金运作管理、日常财务管理与分析等。 工作地点：嘉善大云雷迪森庄园酒店 员工福利：工龄补贴、全勤补贴、高温补贴、夜班津贴、生日福利、过节福利、提供食宿 联系电话：

岗位职责： 1、全面主持公司财务管理工作，落实财务管理制度，构建并完善财务体系、制度与流程，组织编制经营预算，审核各类财务报表； 2、统筹税务日常事务，结合企业发展实际制定税务筹划方案，优化税务结构； 3、组织开展成本、工资及各项费用的预测、计划、控制、核算、分析与考核工作，协同各部门推进降本增效，提升整体经济效益； 4、主导企业年度税负率规划，确保达成既定税负目标，参与业务流程改进，提供财务专业建议及风险防控支持； 5、制定财务战略规划，监督执行过程并持续优化，提升资金使用效率与成本管理水平； 6、负责财务团队建设，包括人员培养、工作指导与能力提升等工作； 7、统筹政府各类荣誉类项目的申报与后续管理。 任职资格： 1、会计学、金融学、经济学等相关专业，硕士及以上学历，特别优秀者可适度放宽学历条件。 2、精通制造行业财务相关法规及全面财务专业知识，在财务预算、财务分析、成本管控、资金管理等方面具有扎实的实践经验；须持有中级及以上会计师职称，具备注册会计师或税务师资格者优先。 3、拥有10年以上制造行业财务工作经验，其中至少3年制造业财务团队管理经历；熟悉生产型企业的运营流程，具备出色的预算管理和成本控制实操能力。 4、具备良好的沟通协调能力、组织管理能力及团队协作精神，能够高效处理跨部门协作事务，具备较强的问题解决能力。 5、逻辑思维清晰，反应敏捷，工作作风严谨细致，坚持原则，责任心强，抗压能力强，恪守职业道德，具备高度的工作责任感。

岗位职责： 1、全面主持公司财务管理工作，落实财务管理制度，完善财务体系、制度与流程建设，组织编制经营预算，审核各类财务报表。 2、统筹税务日常事务，结合公司发展实际制定合理的税务筹划方案。 3、组织开展成本、人工及各项费用的预测、计划、控制、核算、分析与考核工作，协同各部门推进降本增效。 4、主导企业年度税负率规划，达成既定税负管理目标；参与业务流程优化，提供财务专业建议及风险防控支持。 5、制定财务战略规划并推动执行与持续改进，提升资金使用效率与成本管理水平。 6、负责财务团队的人才建设，包括人员培养、指导与发展等工作。 7、牵头政府各类荣誉类项目的申报与后续管理工作。 任职资格： 1、会计学、金融学、经济学等相关专业本科及以上学历，特别优秀者可适度放宽学历要求。 2、精通制造行业财务法规及相关专业知识，在财务预算、分析、成本管控、资金运作等方面具备扎实经验与突出能力；须持有中级以上会计师职称，拥有注册会计师或税务师资格者优先。 3、具有10年以上制造业财务工作经验，其中至少3年制造型企业财务团队管理经历；熟悉生产制造业务流程，具备较强的成本管理和预算实施经验。 4、具备出色的沟通协调能力与团队协作精神，拥有较强的组织管理能力及问题解决能力。 5、逻辑思维清晰，反应敏捷，作风严谨、原则性强，责任心强且能承受较大工作压力，具备良好的职业道德与履职意识。

招毛领临时工三名，真假毛都有，自由选择，现金现金现金，地址皮毛大世界对面，联系电话

招聘：大量焊相线工、电机脱漆工1人工作地点：浙江省嘉兴市桐乡市凤鸣街道高新东二路55号智能机车创新园区（新奥兰公司马路对面园区1-2）联系电话：俞先生

今晚日结天天要人快递小件卸车扎袋子保险4元/天年龄：男女不限18-55岁220/天，班次：17.00-6.30超出或不满按17/时结算要求：无不良记录不能穿短裤凉鞋拖鞋（手机里要有身份证正反面）吃饭时间不算工时，园区有食堂，有超市。。海宁下午15.40出发有车送过去报名：

下午需要两名小工，薪资日结。

集团猪场招聘，厂区可接受新手，但需有猪场工作经验。 1. 浙江兰溪：招聘保育育肥饲养员2人，采用传统人工喂料、人工清粪模式，薪资5500-6300，年龄要求55岁以下，可接受新手。 2. 浙江嘉兴：母猪场招聘产房饲养员2人，批次岗，试用期薪资5500，转正后薪资6000至9000，年龄要求50岁以下。 3. 浙江：公猪站招聘技术员，薪资6500-7800，年龄要求40岁以下。 4. 浙江海宁：招聘配怀饲养员2人，薪资5500-6300，年龄要求40岁以下。 5. 四川广安：招聘保育育肥饲养员1人，预发薪资5500-5700，批次奖金1至3万，采用批次化模式，要求身体健康、无三高，能吃苦耐劳，服从安排。 以上岗位均包吃住，三餐免费，生活用品免费发放。

岗位职责： 1.全面负责公司财务核算、预算管理、资金统筹及税务筹划工作 2.组织编制月度、季度及年度财务报表，确保数据真实、准确、及时 3.建立健全财务内控制度，优化财务流程，防范财务风险 4. 协同业务部门开展经营分析，提供决策支持与成本优化建议 5. 主导年度审计、税务稽查等外部对接工作，维护良好政企关系 6、统筹管理财务部门人员工作及相关财务管理。 任职要求： 1.财务、会计、金融等相关专业大专及以上 2. 5年以上财务管理工作经验，其中至少2年团队管理经验 3.熟悉国家财税法规及企业会计准则，具备中级会计师及以上职称 4. 精通ERP系统及主流财务软件，熟练使用Excel进行数据分析 5. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，原则性与服务意识兼备

任职资格： 1、教育水平：本科及以上学历；党员优先。 2、经验知识： ①　5年以上财务工作经验，其中至少3年以上在餐饮行业或服务行业（团餐、连锁餐饮、酒店餐饮等）担任财务管理职务。 ②　具备丰富的财务管理、成本控制、税务管理、预算管理、财务分析、内部控制及审计经验。 ③　具备专业知识与技能，精通会计准则和国家财税法律法规、餐饮行业成本核算方法(如分步法、分批法)、成本动因分析及控制手段。 ④　熟练掌握财务预算、预测、分析的流程和方法。 ⑤　熟练操作主流财务软件(如SAP,Oracle,金蝶，用友等)和办公软件(Excel必须非常精通，PPT等)。 ⑥　了解餐饮供应链管理基础知识(采购、仓储、物流)。 ⑦　具备责任心强、工作认真细致的特点，能够承受一定的工作压力。 岗位职责： 全面财务管理 薪酬待遇： 1、月薪6K-10K，具体根据个人能力和经验面议。 2、上班时间8:30-12:00,13:30-18:00，5天双休制，享受国家法定节假日。 3、年终绩效奖，年度提薪机会。 4、每年团建、健康体检、节日礼品、。 5、工作地址：广州市番禺区市桥街大北路192号二层211。

一）基本条件​ 年龄：20-35 周岁（可适当放宽）；​ 学历：大学本科学历，财务管理等相关专业；​ 任职要求：具有 2年以上财务、会计相关工作经验，持有初级会计职称者优先；熟练使用用友 / 金蝶等财务软件及 Excel;具有良好的职业道德和职业操守，无不良从业记录，具备良好的沟通协调能力、团队合作精神，责任心强，执行力到位

岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作 3. 建立健全财务制度与内控流程，确保财务运作合规、高效、透明 4.参与公司经营决策，提供财务数据支持与风险预警建议 5. 管理财务团队，指导培训下属，提升整体专业能力与协作效率 任职要求： 1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 5年以上财务工作经验，其中至少3年团队管理经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，具备中级会计师及以上职称 4. 精通ERP系统及主流财务软件，熟练使用Excel等数据分析工具 5. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，原则性与执行力兼备

设备副总、CMP办公室主任、质量部长、财务主管，以上岗位需本科以上学历，专业对口，5年以上本岗工作经验者优先。

岗位职责： 1.绩效考核体系搭建：制定并优化职能部门、生产车间、业务及研发部门的绩效考核方案（KPI/OKR），确保与公司战略目标一致。设计生产端（如车间主任、线长）与职能端（采购、品质、财务等）差异化的考核指标。 2.制度执行与监督：主导绩效考核全流程，包括目标设定、数据收集、评估反馈及结果应用。监督生产车间、业务部门的奖惩制度执行，确保公平性与透明度。 3.数据分析与改进：定期输出《绩效分析报告》，识别高频问题（如生产异常、研发延期），推动跨部门改进，制定专项考核优化措施。 4.奖惩机制管理：设计并落地员工奖惩方案（如质量事故追责、零缺陷奖励），联动MES系统数据实现自动化核算。处理绩效申诉，确保制度合规性（如劳动法、薪酬福利规范）。 文件与培训：修订《绩效考核管理办法》《奖惩制度实施细则》等文件，确保可操作性。组织绩效管理培训，提升全员目标意识与执行力。 岗位要求： 1.基本条件：主动积极、沟通力强、性格开朗，能高效推动跨部门协作，******。 2.教育背景：大专、本科及以上学历，人力资源管理等相关专业或有经验者优先。 3.工作经验：3年以上制造业绩效管理经验，熟悉生产、研发、职能等多部门考核逻辑。有规模以上企业（500人+）绩效体系搭建经验，参与过制度修订与落地执行。加分项：电子/电器/中大型制造业行业背景，熟悉MES系统或管理、生产异常数据分析。 4.核心技能：精通绩效考核工具（KPI、BSC、OKR），熟练使用Excel/SPSS进行数据分析。熟悉劳动法、薪酬绩效相关法规，具备风险规避意识。逻辑清晰，能快速定位问题（如“混包装”根因）并制定改进方案。 5.软性素质：抗压能力强，适应快节奏制造业环境。具备创新思维，能结合工厂实际优化考核流程。 为什么选择我们？ 61行业地位：深耕LED照明领域15年，产品出口全球36国，技术领先。 61管理升级：正推进数字化工厂转型，绩效主管将主导核心制度优化。 61团队氛围：扁平化管理，重视员工成长，欢迎敢想敢做的实干者！ 期待您的加入，与我们一起点亮品质之光！

岗位要求：员工 20 岁-35 岁 岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计核算准确及时 2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3.编制月度、季度及年度财务报表，提供基础财务分析支出 4.负责日常数据统计，员工工资 任职要求： 1.财会类相关专业背景，学历不限 2. 具备基础财务知识，熟悉会计准则及税务政策 3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4.工作细致认真，具备良好的职业操守和保密意识 5. 有责任心，学习能力强，能适应阶段性工作节奏

岗位职责： 1.负责日常现金收付、银行结算及票据管理，确保资金安全与账实相符 2. 按时编制并核对银行余额调节表，及时处理未达账项 3. 登记现金日记账和银行存款日记账，做到日清月结、凭证完整 4.协助会计完成费用报销审核、工资发放及税务相关基础工作 5. 妥善保管财务印鉴、U盾及空白票据，严格执行内控流程 任职要求： 1.财会类相关专业背景，学历不限 2. 具备基本财务知识，熟悉出纳工作流程及银行操作规范 3.细致严谨，责任心强，具备良好的职业道德和保密意识 4. 熟练使用办公软件及主流财务系统（如用友、金蝶等） 5. 无不良信用及财务违规记录

职位描述： 1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。

岗位职责： 1、负责集团及海外重点职位的人才引进工作； 2、统筹并指导各子公司开展招聘管理相关事务； 3、优化部门职能体系与岗位职责梳理，并按周期进行维护更新； 4、协助推进集团组织绩效项目的落地执行。 任职资格： 1、大专或以上学历； 2、具备三年以上招聘领域实际工作经验； 3、具有良好的沟通协调能力，思维系统性强，洞察力敏锐； 4、具备流利英语口语表达能力者优先考虑。

1、保证各项数据的准确性，财产的安全，统筹开展财务工作。 2、负责经营周报/月报的数据输出，找出影响经营的关键因素，并与各部门协调沟通改进。 3、U8系统培训，避免异常单据，节约核对的时间成本，提高人效。 4、投入产出测算模型搭建（资产设备的投入、人员的投入、出品率测算等），标准成本费用制定。 5、完成各项单据的审核、凭证记账、结账等，并完成日常事务（统计申报、税务申报等），同时为各业务部门提供助力。 任职资格： 1、本科，拥有三年以上制造行业财务经验。 2、具有较好的专业能力和沟通能力，同时具备数据敏感性及数据分析能力。

负责司机的招聘与邀约事宜，年龄要求30-40岁，有经验者可放宽！高中以上学历，有上进心，无经验者可学习！

有服装行业从业背景者优先 岗位职责： 1、审核财务收支情况，查阅财务专项报告及会计报表，参与重大财务支出、经济合同的联合签署； 2、组织预算编制并监督预算执行，协助拟定资金筹措与使用方案，保障资金运用效率； 3、核查公司对外披露的会计信息资料； 4、负责审核公司本部及下属单位提交的会计报表，汇总集团会计报表，编制财务综合分析与专项分析报告，为管理层决策提供有力支持； 5、制定公司内部财务管理制度、会计操作流程，经审批后推动实施并监督检查落实情况； 6、牵头组织编制并落实公司的财务收支、信贷安排及成本费用控制计划。 任职资格： 1、财会类专业毕业，具备大专及以上学历； 2、三年以上相关工作经验，熟悉一般纳税人企业运作，有服装企业工作经历者优先； 3、工作踏实认真，责任心强，能承受工作压力，具备优良的职业道德； 4、反应灵敏，学习能力强，善于独立思考，能够持续优化工作方法； 5、熟练掌握财务软件及Office办公工具，有金蝶、用友系统实操经验者优先； 6、具备较强的沟通协调能力； 7、持有会计从业资格证，同时拥有初级会计职称者优先录用。

工作内容：每日核对收款账目，制定回款计划，联合业务部门跟进并催促客户回款；负责客户发票开具，收集开票合同与销售合同，确保应收账款准确合规；每月开展库存盘点工作。工作时间为做六休一，薪资4-6K；1-7月上班时间为8:30-18:00，8月至春节放假前为8:30-20:00。公司提供食宿。工作地点位于嘉兴桐乡，有意向者请联系洪女士，联系电话。

销售财务的工作内容和招聘要求： 工作内容 1、归档基本销售合同，对年度、月度合同进行汇总 2、每天对产成品的入库及销售数字进行统计，月底核查仓库台帐 3、审核发货单出库的品牌、数量及销售价格，控制客户的发货 4、根据发货单开据增值税专用发票及其他专用发票 5、负责人员的报销，办理现金收付及结算业务 6、定期出具应收帐款对帐单 7、每月根据退货部门交来的退货原因分析表，开具退货清单 8、完成各种销售报表及数据分析 9、负责营销部门的预算管理 招聘要求 1、全日制普通高校财务及相关专业的本科及以上学历 2、熟练操作财务软件和办公软件 3、熟悉本岗位工作，有一定的实践工作经验 4、具备扎实的财务会计理论基础，具有良好的沟通、协调、学习能力

招聘财务文员一名 年龄要求50至55岁，退休人员优先 需具备财务文员相关工作经验 每周休息一天 工作时间：早上7:30至下午5:00 薪资待遇4000元 工作地点：嘉兴多德福食品城四楼小食代仓库

招聘：会计主管4000-5500 五险 月休6天，工作时间，弹性时间，加班补贴 职位描述：负责日常会计处理、账务核算，负责协助财务经理对经营计划、预算编制的管理。工作地点：嘉善大云雷迪森庄园酒店 员工福利：工龄补贴、全勤补贴、高温补贴、夜班津贴、生日福利、过节福利、提供食宿

工作职责 1. 全面负责人事板块事务，涵盖人员招聘与调配、考勤监管、劳动合同规范化管理、社保公积金办理、薪资计算等工作，确保人事运作合法高效。 2. 承担办公物资采购及库存管控、办公区域环境管理、会议安排等日常行政工作，保障公司运营所需后勤支持顺畅运行。 3. 牵头开展安全生产相关工作，制定安全管理规章，组织实施安全培训和定期检查，预防生产环节中的安全风险。 4. 持续梳理并改进人事与行政相关流程制度，提升内部协作效率与服务品质。 任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业者优先考虑。 2. 具备3年以上制造类企业人事行政主管工作经验，熟悉人事行政各模块实际操作流程。 3. 有较强的制度搭建能力与流程优化思维，可独立应对复杂的人事行政事务。 4. 熟悉安全生产管理基本知识，具有制造业安全管理实践经历者优先。 5. 具备良好的沟通协调能力和服务意识，能适应一定强度的工作压力。