嘉兴·桐乡市
职位详情
岗位职责：
1.依据公司发展战略，制定并落实招聘方案，保障设计、销售、采购、财务、外贸跟单等岗位的人才供给；
2.搭建并持续优化人力资源管理体系，涵盖招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系等模块；
3.深入对接业务部门用人需求，构建高效人才储备流程，提升人员补充时效；
4.参与绩效考核制度的制定与优化，推进激励机制与职业发展通道建设；
5.配合管理层营造积极健康的企业文化氛围，增强团队归属感与工作积极性；
6.负责人事日常事务处理，包括劳动合同管理、社保操作、入离职手续办理等；
7.定期开展人才市场分析，掌握行业薪酬动态与招聘发展趋势。
任职要求：
1.大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑；
2.具备3年以上人事管理工作经验，有服装、纺织、外贸领域背景者优先；
3.熟悉劳动法律法规及人力资源各职能模块，具备系统的实操能力；
4.拥有良好的沟通协调能力、执行能力和应对压力的能力；
5.目标导向强，能在高强度、快节奏环境中有效推进招聘与人才保留工作。
1.依据公司发展战略，制定并落实招聘方案，保障设计、销售、采购、财务、外贸跟单等岗位的人才供给；
2.搭建并持续优化人力资源管理体系，涵盖招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系等模块；
3.深入对接业务部门用人需求，构建高效人才储备流程，提升人员补充时效；
4.参与绩效考核制度的制定与优化，推进激励机制与职业发展通道建设；
5.配合管理层营造积极健康的企业文化氛围，增强团队归属感与工作积极性；
6.负责人事日常事务处理，包括劳动合同管理、社保操作、入离职手续办理等；
7.定期开展人才市场分析，掌握行业薪酬动态与招聘发展趋势。
任职要求：
1.大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑；
2.具备3年以上人事管理工作经验，有服装、纺织、外贸领域背景者优先；
3.熟悉劳动法律法规及人力资源各职能模块，具备系统的实操能力；
4.拥有良好的沟通协调能力、执行能力和应对压力的能力；
5.目标导向强，能在高强度、快节奏环境中有效推进招聘与人才保留工作。
2025-12-28 20:47
IP属地：浙江嘉兴
职位福利
本科3-5年组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化人力资源规划绩效管理制度制定及落地优化培训与开发企业文化建设5年以上人力经验招聘与配置人力资源/管理类专业
素西（浙江嘉兴）时装有限公司
未融资 · 20-99人
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