浙江锂盾新能源材料有限公司诚聘：【生产管理、体系工程师、采购专员、普工、人事行政管理、行政专员、机修工、电工】◎普工：男女不限，45岁以下。身体健康，视力较好，会简单的电脑基础操作，能服从领导安排，能接受12小时两班倒。月薪：5500-8500元/月，月休2天。◎生产管理、体系工程师（新能源行业）、人事行政管理：薪资面议，月休4天，有相关工作经验。◎采购专员、行政专员：5500-7000元/月，月休4天，男女不限，有相关工作经验。◎机修工、电工：6500-8000元/月，月休4天，45周岁以下，有相关工作经验和资质技能证书，能接受两班倒。【福利待遇】：五险一金、工龄奖、全勤奖、绩效奖、租房补贴、免餐、内推奖励、节日福利等，公司晋升空间大。推荐新员工入职可享受1800元奖励（入职满3个月发放300元，半年发放500元，满一年再发放1000元）【工作地址】：浙江省湖州市长兴县画溪街道雉州大道759号

工作时间：朝九晚六工作内容：负责人事管理及人事培训工作要求：有人事工作的相关经验做六休一节假日休

人事行政主管的招聘要求是：1、行政类大专及以上学历，年满18周岁2、能熟练使用办公软件3、做事客观、严谨负责、踏实敬业4、工作细致认真，谨慎细心、责任心强5、具有很强的人际沟通协调能力，团队意识强。  行政主管的职责是：1、严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责2、负责组织对人力资源发展、劳动用工、劳动力利用程度指标计划的拟订、检查、修订及执行3、负责对本部门工作目标的拟订、执行及控制

开发经理薪资福利:面议

酒店人力资源及行政管理工作从事过酒店人力资源优先考虑。负责酒店人力以及行政管理工作，人员绩效及奖金分配方案，日常事务管理工作。工作地址:灵峰北路377号

浙江利盛纤维制品有限公司招聘：人事主管一名主要负责一线车间工人招聘，劳务合同签订与解除，安全生产检查等工作，具体工作和薪资待遇面谈，包吃包住。联系电话：

要求：公司发继续展中，招聘一名，首先要有做过高管经验丰富.做事细心，吃苦耐劳，对工作要负责任………等

负责人事管理及人事培训，要有相关经验，早九晚六，法定节假日有休息

25-40岁，男女不限，大专及以上学历，能力强者学历要求可放宽，有经验者优先，单休。工作内容：负责厂区员工入职离职管理，厂区人员招聘，维护员工关系～工作要求：有挣钱欲望，有上进心，具备较强的语言表达及沟通能力，办事灵活，做事认真负责，能服从公司安排。（有人力资源相关工作经验，有驾照或带车上班的优先录用）

招聘：行政经理薪资：8千-1.5万1、有大型制造业同岗位从业经验,能够指导各个职能模块的工作;2、熟悉国家、地区法律法规,能合法/规的梳理相关行政管理制度与流程;3、有良好的服务意识,具备良好的沟通力与协调力,能影响并促进企业文化的推进与发展;4、具备战略、策略化思维,能建立、整合不同的工作团队,有很强的计划性和实施执行的能力;5、对验厂及申报工作有经验的优先考虑。

湖州市南浔区招工地上小工240到260一天，需要夫妻工，要能吃苦，大工两个320至350，工资是有公司打钱，年底全部结清楚，做两天三是不行的。要长期工

湖州市安吉县招氩弧焊

企业直招400一天管吃住上六休一入职零费用工资按时发放坐班可申请长白班不穿无尘衣厂区基本情况：主要生产新能源电器设备等新能源厂品，员工主要负责产品的，包装、检测、物料，生手熟手均可。福利待遇：1.外地人员报销路费需入职满20天2.企业包吃包住，当天入职安排住宿3.无需经验、学历，生手进厂有老员工带4.长期工企业缴纳一金、可以自己选择短期工缴纳商保5.工作轻松不累，有站班坐班根据个人情况调换岗位6.员工宿舍：空调、洗衣机、wifi、单独卫生间、4人间上下铺，宿舍干净卫生有条有序提供免费夫妻房，水电费宿舍平摊大约30-50元1.年龄16-49周岁，不限2.不卡纹身，烟疤不需要学历文化【薪资构成】白班30一小时，一天330，夜班32一小时，一天350，夜班每晚补贴20元，每天计11个小时，月工时280-300，可安排长白班综合薪资在8400-9400元左右，第一个月可以拿一万多，一年14薪，【工作时间】每个月15号发放薪资每周可以预支3-5百生活费1.月休四天上六休一2.可申请长白班、坐班为主3.上班时间8:00—19:00中间吃饭休息一个小时，每天10小时工作时间【招聘岗位】岗位的话主要是像生产，组装，焊接，仓管，操作机台，质检，品检，巡检，包装，贴签，打包分拣，看小型全自动机器这些，总部在江苏无锡新吴区新人入职满月奖励2000，带朋友或者介绍人在企业工作满一个月有介绍费2000，有需要的抓紧报名

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招橡胶轮胎清洗、打包工两个，橡胶磨胶工两个，腻子刮灰打磨工一名

招聘：渠道招聘主管/经理薪资：10000元以上/月岗位职责1、负责招聘渠道拓展，如：引进外包劳务供应商、开发RPO资源、学生代理资源、线上自媒体招聘渠道、社群招聘渠道等。2、负责人力外包供应商的监督管理包括：招聘进度跟进、招聘渠道合规性、外包合同的审核、归属外包员工风险事件处理等。3、每天确定人力需求，安排供应商输送人力计划，核对每家供应商的人力输送达成率。4、保持与各部门联络，了解各项目用人要求和偏好，提前规划和熟悉客户招聘需求情况。5、做好渠道维护和开拓工作，充分利用各种渠道，积极学习研究招聘技巧方法，及时进行渠道分析确保招聘任务如质如量完成。6、及时完成上级及公司领导交办的其他事宜。岗位要求：1、大专以上学历，熟练使用office办公软件。2、2年以上联系人：梁老师

招聘：人事行政部主管（百色凌云）薪资：4000元以上/月人事管理:1、新项目筹备前期人力资源管理体系的建立、推动和落实2、绩效考核管理:根据集团的绩效考核管理办法，确保每月考核的真实性和公平性，在实施过程中根据实际情况不断的更新与完善;3、负责所在区域各项目工资的核算与各项的事务性工作4、企业文化建设:年会、生日会、季度表彰会的统筹策划，具体实施安排工作。5、区域总临时性工作安排行政管理:1、宿舍、饭堂的管理，确保其正常运作;2、车辆管理:包括车辆使用、油卡、维护和保养等管理工作;3、负责管理商务接待酒店、餐饮的预订与接待安排;行政相关物资采购管理:烟酒、办公用品、物业物资4、5、相关证件的办理和后续更新与管理工作;6、档案管理:各个公司重要合同原文件的档案管理工作备注:百色凌云上班联系人：陶老师

招聘：人事行政经理薪资：12000元以上/月1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步；2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划；3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行；4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本；6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行；7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作;8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行;9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行;10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。11、公司领导交办的其它联系人：孔老师

招聘：人事行政经理薪资：11666.67元以上/月万达集团人事行政经理岗位，年龄25-33岁，本科以上学历，有至少3年相关工作经历。联系人：杨老师

招聘：人事行政主管薪资：4000元以上/月任职要求：1.专科及以上学历，工商管理，人力资源管理等相关专业；2.三年以上人事及行政同等管理工作经验；3.有水产、食品行业工作经验优先。联系人：梁老师

《卓越之选，诚邀人力资源总监》你是人力资源领域的领军者吗？你渴望在一个充满活力与机遇的平台上施展才华吗？现在，我们正在寻找一位杰出的人力资源总监，加入我们的团队，共同开创辉煌未来！一、公司简介我们是一家处于快速发展阶段，天涵之星在行业内拥有卓越的声誉和广阔的市场前景。公司秉持着创新、进取、合作的价值观，致力于为客户提供高品质的产品和服务。我们拥有一支充满激情、富有创造力的团队，现正期待一位优秀的人力资源总监来引领我们的人才战略，为公司的持续发展注入强大动力。二、职位要求1. 教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。2. 工作经验：具有丰富的人力资源管理经验，至少3年以上人力资源总监或同等职位工作经历，有在大型企业或知名企业工作的经验者优先。3. 专业技能：-精通人力资源六大模块，对人力资源战略规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理等方面有深入的理解和丰富的实践经验。-具备卓越的领导能力和团队管理能力，能够有效地领导和激励人力资源团队，推动各项工作的顺利开展。-拥有敏锐的市场洞察力和战略思维，能够根据公司的发展战略制定相应的人力资源战略规划，为公司的发展提供有力的人才支持。-熟练掌握人力资源管理相关法律法规，能够有效地规避人力资源管理风险。4. 个人特质：-具备高度的责任心和敬业精神，工作认真负责，注重细节，能够承受较大的工作压力。-具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够与各部门有效沟通，协调各方资源，共同推动公司的发展。-年轻有活力，富有创新精神和变革意识，能够不断推动人力资源管理的创新与发展。三、岗位职责1. 战略规划：根据公司的发展战略，制定人力资源战略规划，为公司的发展提供有力的人才支持。2. 团队建设：领导和管理人力资源团队，打造一支高效、专业的人力资源队伍，提高团队的整体素质和业务能力。3. 招聘与配置：制定招聘策略，拓展招聘渠道，吸引优秀人才加入公司，确保公司的人才需求得到满足。4. 培训与开发：制定培训计划，组织开展各类培训活动，提升员工的业务能力和综合素质，为公司的发展培养后备人才。5. 绩效管理：建立和完善绩效管理体系，制定绩效评估标准，组织开展绩效评估工作，提高员工的工作绩效。6. 薪酬福利管理：制定薪酬福利政策，确保公司的薪酬福利具有竞争力，吸引和留住优秀人才。7. 员工关系管理：建立和完善员工关系管理体系，处理员工的投诉和纠纷，营造和谐的劳动关系。四、福利待遇1. 丰厚薪酬：我们提供具有竞争力的薪资待遇和绩效奖金，让你的努力得到充分回报。2. 广阔发展空间：公司处于快速发展阶段，为你提供广阔的职业发展空间和晋升机会，让你能够充分发挥自己的才能。3. 专业培训：我们定期组织各类专业培训和学习交流活动，让你不断提升自己的专业技能和综合素质。4. 良好工作环境：我们拥有现代化的办公环境和舒适的工作氛围，让你能够在愉悦的环境中工作。5. 丰富福利：我们提供五险一金、带薪年假、节日福利、员工活动等丰富的福利待遇，让你感受到公司的关爱。五、应聘方式如果你认为自己是我们正在寻找的人力资源总监，请你尽快留言联系。期待你的加入，让我们一起共创美好未来！

整理账本，货物出纳记录

浙江湖州长兴机械设备公司招聘岗位 人数 待遇 岗位要求 1激光切割师傅制)，学徒也可。7500~9500元/月(计件适应倒班工作; 58周岁以下。识字并能简单书写，工作认真负责。零时工33/小时，多劳多得。2 装配工6人。 6500~8000元/月(计件 工资。 负责任，愿意配合加班，55周岁以内。装配机器外罩门板。零时工22/小时。3 打磨工/抛光工5500~7500元/月，六天八小时工作制，加班另计。负责任，愿意配合加班，55周岁以白班，识字并能简单书写，工作认真负责。零时工22元/小时。4 人事行政文员8小时工作制5500-6500元/月，六天八小时，熟练操作办公软件。大专以上学历，有2年以上相关工作经验。5 业务助理 1名 5500-6500元/月，六天八小时工作制 大专以上学历，有2年以上相关工作 经验，熟练操作办公软件。 6普工6人，拆零件，刮毛刺，包装，打包，分料，洗油，随机安排。零时工21/每小时。福利待遇:入职即缴纳五险;包吃包住;节假日福利、公司旅游、生日福利等，公司地址:浙江省湖州市长兴县泗安镇长合区泗安工业园区联系人:赵先生联系电话:

早8晚4点半，上班时间7个半小时。工作轻松，容易上手。

人力资源公司招聘『招聘专员』1、根据招聘需求负责招聘工作；2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告3、根据公司提供资源，扩展招聘『项目专员』1、熟练使用办公软件（不会可学）；2、组织、安排人员面试；3、可接受应届毕业生，可培训工作时间：8:30--17:30单休或双休任职资格：男-年龄20-30岁之间，会开车，接受应届毕业生具备强烈的责任感，优秀的沟通能力，耐心、细心，抗压能力福利待遇：薪资待遇：底薪+提成=综合薪资4000-10000，年终奖，旅游，团建，过节福利工作地址：湖州～临平

招客房服务员，主要整理客房卫生，月薪3800-5500（五险+工作餐+月休四天）

要求：1.负责日常办公室事务处理，包括文件管理、资料整理、打印复印等工作;2.会使用办公软件，及报表统计;3.协助上级完成各类文档的撰写、整理和归档工作;

岗位名称：招聘专员（全职）;兼职招聘专员;岗位要求：1.具有招聘能力和渠道；2.有一定的信息发布、回复经验；3.需要踏实稳定，服从管理。薪资待遇：兼职招聘专员：无底薪，工资提成制，月工资约2000~7000元；全职招聘专员：底薪3000元（无责底薪）+业绩提成，月工资约5000~1000元，每月30号发薪。试用期7天，试用期内工资50元/天。

接待客户，办理入住登记等事宜

不是公司工厂，是店铺文员，做做报价，出入库等，事情不是很多