湖州·德清县
职位详情
岗位职责:
1. 依据公司发展战略及管理层要求，统筹负责人事行政工作的整体规划，组织制定人力资源战略方案，并推动实施与过程监管；
2. 构建并持续优化人力资源管理系统，设计符合企业实际的管理机制（涵盖招聘、培训、绩效、薪酬及人才发展等模块），起草并完善相关管理制度；
3. 编制办公物资采购计划，审核并管控日常办公支出及接待费用，确保成本合理可控；
4. 负责部门日常运营管理，统筹安排各类会议的组织与执行，落实企业内外接待事务；
5. 提供高效、专业的行政与后勤支持，最大限度整合资源，降低运营成本，提升办公效能；
6. 组织实施员工日常福利及节日福利的发放工作；
7. 规范办公区域卫生管理，改善办公环境，协助开展固定资产的维护与管理工作；
8. 负责办公用品、文具及生活配套设备的采购与日常管理；
9. 协调各部门间的业务衔接，就运营成本控制提供可行性优化建议；
10. 执行上级领导交办的其他临时工作任务。
1. 依据公司发展战略及管理层要求，统筹负责人事行政工作的整体规划，组织制定人力资源战略方案，并推动实施与过程监管；
2. 构建并持续优化人力资源管理系统，设计符合企业实际的管理机制（涵盖招聘、培训、绩效、薪酬及人才发展等模块），起草并完善相关管理制度；
3. 编制办公物资采购计划，审核并管控日常办公支出及接待费用，确保成本合理可控；
4. 负责部门日常运营管理，统筹安排各类会议的组织与执行，落实企业内外接待事务；
5. 提供高效、专业的行政与后勤支持，最大限度整合资源，降低运营成本，提升办公效能；
6. 组织实施员工日常福利及节日福利的发放工作；
7. 规范办公区域卫生管理，改善办公环境，协助开展固定资产的维护与管理工作；
8. 负责办公用品、文具及生活配套设备的采购与日常管理；
9. 协调各部门间的业务衔接，就运营成本控制提供可行性优化建议；
10. 执行上级领导交办的其他临时工作任务。
2025-12-11 16:58
IP属地：浙江湖州
职位福利
大专3-5年组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控绩效管理能融入公司和企业一起共发展的优秀人才！培训与开发企业文化建设5年以上人力经验招聘与配置
浙江路之嘉机械有限公司
不需要融资 · 20-99人
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