湖州·德清县
职位详情
岗位职责:
1.依据公司发展战略及总经理指示，全面统筹人力资源管理工作，组织制定人力资源规划，并推动实施与监督执行；
2.构建并优化人力资源管理体系，研究设计适用于企业的人力资源管理模式，涵盖招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等模块，并完善相关制度；
3.编制企业办公用品采购计划，审核并管控办公支出与接待费用；
4.负责部门日常事务管理，组织筹备各类会议，统筹安排企业内外接待事宜；
5.提供高效、优质的行政与后勤支持，合理配置办公资源，降低运营成本，提升办公效率；
6.组织落实员工日常福利及节日福利的发放工作；
7.规范公司公共卫生管理，改善办公环境，协助固定资产的维护与管理；
8.统筹办公用品、文具及生活配套设施的采购与日常管理；
9.协调各职能部门间的日常协作，就成本控制提出可行性建议；
10.完成上级领导交办的其他临时工作任务。
1.依据公司发展战略及总经理指示，全面统筹人力资源管理工作，组织制定人力资源规划，并推动实施与监督执行；
2.构建并优化人力资源管理体系，研究设计适用于企业的人力资源管理模式，涵盖招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等模块，并完善相关制度；
3.编制企业办公用品采购计划，审核并管控办公支出与接待费用；
4.负责部门日常事务管理，组织筹备各类会议，统筹安排企业内外接待事宜；
5.提供高效、优质的行政与后勤支持，合理配置办公资源，降低运营成本，提升办公效率；
6.组织落实员工日常福利及节日福利的发放工作；
7.规范公司公共卫生管理，改善办公环境，协助固定资产的维护与管理；
8.统筹办公用品、文具及生活配套设施的采购与日常管理；
9.协调各职能部门间的日常协作，就成本控制提出可行性建议；
10.完成上级领导交办的其他临时工作任务。
2025-11-14 10:59
IP属地：浙江湖州
职位福利
大专3-5年组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控绩效管理能融入公司和企业一起共发展的优秀人才！培训与开发企业文化建设5年以上人力经验招聘与配置
浙江路之嘉机械有限公司
不需要融资 · 20-99人
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