岗位职责： 1、负责公司日常财务核算工作，审核原始单据，编制记账凭证及相关账务处理； 2、定期编制各类财务会计报表，确保数据准确、报送及时，真实反映企业财务状况； 3、建立并完善财务分析与预算管理体系，组织年度预算的编制、执行监控及核算管理； 4、参与制定和修订各项会计政策及财务操作规范； 5、配合开展各职能部门费用控制，跟踪预算执行进度并进行分析反馈； 6、持续推进财务制度优化及内部控制流程的健全与实施； 7、按月准确开具销售发票，核算应缴税费，并按时完成各项税务申报工作； 8、完成领导安排的其他相关工作任务。 任职资格： 1、本科及以上学历，会计、税务、财务管理等相关专业优先，持有中级会计师职称者优先； 2、掌握国家会计准则及相关财务、税务、审计法律法规政策，了解高新技术企业研发费用归集要求； 3、具备2年以上汽车零部件行业财务工作经验，熟练使用财务软件及办公自动化工具； 4、熟悉主流ERP系统，精通生产制造、供应链及财务模块，具备全面财务管理能力，有制造型企业成本核算实操经验； 5、学习能力强，能独立分析和解决实际问题，工作认真细致，责任心强，具备良好的跨部门沟通协调能力； 6、纪律意识强，善于团队协作，严格保守公司财务信息机密。

岗位职责 1.统筹内部多家分店的财务工作，确保财务流程的顺畅与规范。 2.每月、季度及年度准确编制资产负债表，对财务数据进行深度分析整理。 3.开展盈亏分析，为公司管理层提供精准的财务分析报告，助力决策制定。 4.协调分店财务人员工作，解决财务工作中的问题，推动财务工作高效完成。 任职要求 1.本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业，持有中级及以上会计职称优先。 2.3年以上总账会计工作经验，有连锁企业财务统筹经验者优先。 3.熟练掌握财务软件及办公软件，如用友、金蝶、Excel等。 4.具备扎实的财务专业知识，熟悉财务法规和税收政策。 5.工作认真负责，严谨细致，有良好的沟通能力和团队协作精神。

全面预算编制：依据公司年度规划及预算要求，编制各类费用预算，明确费用管控目标。 费用审核与审批：对各项费用支出进行审查与核准，确保支出符合规范且合理合规。 费用分析与报告：定期开展费用执行情况分析，出具费用分析报告，为管理决策提供数据支持。 费用控制策略制定：基于费用分析成果，拟定费用管控方案与优化措施，助力降低运营成本。 协助内部审计：配合内审部门开展费用管理相关审计工作，保障费用管理的合规与高效。 组织经营分析与改善：牵头基地/事业部月度经营分析会议（含预算差异、经营结果偏差分析），跟踪督导经营TOP改善计划的落地执行效果。

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会计岗位： 负责财务报表的编制及财务数据分析，及时完成税务申报相关工作 编制年度预算与决算报告，协助第三方机构开展年度审计及税务审查工作 完成上级交办的其他财务事务 任职要求: 高中及以上学历，具备多年财务会计相关工作经验 工作态度认真，具有较强的责任心和执行力

【工作内容】 - 承担公司日常财务核算、报表编制及税务申报等相关事务； - 统筹安排企业资金运作，提升资金使用效益与周转效率； - 参与财务预算拟定与成本管控方案设计，助力盈利能力提升； - 配合上级完成内外部审计的协调与资料准备工作； - 与各职能部门协同联动，提供财务分析支持与决策参考。 【任职要求】 - 大专及以上学历，财务、会计或相关专业背景； - 3年以上汽配行业财务岗位工作经验，掌握行业财务运作流程； - 具备较强的职业素养与责任意识，适应一定强度的工作节奏； - 熟悉财务软件操作及常用办公自动化工具应用； - 持有中级会计师职称者优先考虑。

1、负责公司财务预算的编制，以及成本核算、会计核算和相关监督工作； 2、定期向上级管理层提交财务分析报告，提供决策支持； 3、参与公司财务制度的优化与完善，监督各项预算的执行进度与效果； 4、按时完成上级领导临时交办的各项财务任务； 5、需具备中级及以上会计职称，会计类相关专业本科及以上学历，3-5年财务工作经验，有制造业背景者优先，工作细致严谨，责任心强，具备良好的职业道德和敬业精神

1. 主持拟定集团公司及各下属单位资金管理、会计核算、会计监督、预算管理等相关制度与操作流程，经公司审批后推动实施，并开展监督与检查（确保制度完善；执行有效；遵循审批程序；单据合规；全面落实国家及公司各项法规与要求） 2. 组织建立、优化并监督财务核算流程的运行（保障流程标准化，工作有序推进） 3. 主持编制财务预决算方案，并组织落实执行（按公司规定时间节点推进，每年1月底前完成内部预决算编制） 4. 监督并分析预算执行成效（严格执行预算标准，对超出预算的情况及时预警并采取控制措施） 5. 按季度开展阶段性财务分析与预测，评估经营成果，提出可行性改进建议与意见（每季度至少完成一次全面财务分析） 6. 统筹税务政策落地与筹划工作（依法合规纳税；按时申报；账务处理符合税务规范；有效防范涉税风险） 7. 定期开展财务管理工作检查、考核与督导，提升财务团队作业质量与效率（保证数据准确、科目清晰，无差错发生） 8. 审核各部门费用报销事项，严格管控各类支出（在24小时内完成审核处理） 9. 审阅并签署下级提交的各类申请、报告及请示文件（确保24小时内完成签批） 10. 参与涉及财务收支的重要业务规划、经济合同及协议的会签工作 11. 组织部门员工培训工作（新制度或政策发布后15日内完成培训，年度人均参训不少于50小时） 12. 负责财务团队人员管理（职责分工明确，工作衔接顺畅，无管理盲区） 13. 强化资金管控，监控日常资金流动与账务运作，定期开展资金预测与分析，做好资金统筹平衡（月度报告中及时识别并应对现金流周转异常） 14. 统筹集团各类贷款事务，保障融资进程顺利推进 15. 负责项目成本管控，以及供应商相关费用和账期的管理 16. 协同完成政府类申报项目、企业资质申请等工作中财务相关内容的前期准备与后续验收 17. 承办集团交办的其他临时性工作任务 任职资格 1. 年龄35-45岁；籍贯不限；婚姻状况不限 2. 金融、会计类专业，本科及以上学历，具备8年以上金融或财务领域工作经验 3. 持有注册会计师证书及中级以上会计职称，掌握系统的财会理论知识；熟悉现代企业管理模式，具备优秀的商务素养；熟知财务相关法律法规，了解国家金融、税收及相关经济政策；具备出色的计划、组织、协调与沟通能力，性格稳定，忠诚度高 4. 可接受短期出差安排，认同公司企业文化；工作作风细致严谨，具有强烈的责任意识与事业心

工作职责： 1、负责财务部门每月凭证审核及纳税申报情况的核查，熟悉小规模纳税人和一般纳税人的账务处理流程（具备生产制造企业、高新技术企业、出口退税企业相关经验者优先）。 2、统筹财务部门日常运营管理工作，协调内外部门及客户对接，及时传达并培训最新财税政策相关内容。 3、跟进财务部门续费进度，确保完成上级下达的续费任务指标。 4、完成上级交办的其他工作任务。 该岗位周末双休，享受法定带薪假期

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岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

招聘：永城市小龙人中学食堂会计主管 任职要求男女不限；做事认真严谨、细心负责，责任心强，具备全局统筹、工作安排协调能力；熟悉财务账务处理、收支核算、报表整理，有学校食堂、行政单位会计工作经验者优先；遵守财务规章制度，品行端正、廉洁自律，服从学校管理安排。三、主要工作职责负责食堂日常收支账务核算、凭证审核、记账归档；统筹食堂财务账目、成本核算、每月财务报表编制；管理食堂食材采购对账、库房盘点、财务资料整理存档；对接学校财务部门，配合审计、核查及财务公示工作；统筹安排食堂财务日常各项工作。四、薪资待遇面谈面议，学校正规待遇，福利稳定，工作环境好。

岗位职责： 1.全面负责公司财务核算、预算管理、资金调度及税务筹划工作 2.组织编制月度、季度及年度财务报表，确保数据真实、准确、及时 3.建立健全财务内控制度，优化财务流程，防范财务风险 4. 主导成本分析与费用管控，为经营决策提供专业财务支持 5. 协调审计、税务、银行等外部机构关系，保障财务合规运营 任职要求： 1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 5年以上财务管理工作经验，具备全盘账务处理及团队管理能力 3.熟悉国家财税法规及企业会计准则，熟练使用财务软件及办公软件 4.具备中级会计师职称，持有CPA、CMA者优先 5.责任心强，逻辑清晰，具备良好的沟通协调与抗压能力

文成龙麒源芳草地酒店招聘 财务经理1名：6000-7000 市场销售经理1名：5000-6000 餐厅服务员1名：3500 月休4天，包吃住 免费培训，岗位晋升等 联系电话：（） 文成西坑镇梧溪村 龙麒源芳草地酒店

一、 岗位职责 1) 协同负责公司运营及财务相关事项。 2) 参与公司内控管理，含制度、信息管理等。 3) 编制公司财务报表，负责税务申报、财务数据填报等财务工作。 4) 协调对接银行、审计、律所等第三方服务机构。 二、任职要求 1) 本科及以上学历，财务管理、会计、审计、经济、金融、法律等相关专业。 2) 有财务（会计或审计）相关工作或实习经验者优先。 3) 具备较强的责任心、较好的细致度和良好的沟通表达能力。 4) 熟悉财务办公软件、office 办公软件。 5）工作地点：嘉兴市平湖市智创园。 三、薪资福利 1) 薪资信息：8000 - 11000 元/月，13 薪。 2) 公司福利：五险一金 定期体检 员工旅游 节 日福利 带薪年假 餐饮补贴绩效奖金 周末双休等。 邮箱：

岗位职责: 1. 依据公司发展战略及管理层要求，统筹负责人事行政工作的整体规划，组织制定人力资源战略方案，并推动实施与过程监管； 2. 构建并持续优化人力资源管理系统，设计符合企业实际的管理机制（涵盖招聘、培训、绩效、薪酬及人才发展等模块），起草并完善相关管理制度； 3. 编制办公物资采购计划，审核并管控日常办公支出及接待费用，确保成本合理可控； 4. 负责部门日常运营管理，统筹安排各类会议的组织与执行，落实企业内外接待事务； 5. 提供高效、专业的行政与后勤支持，最大限度整合资源，降低运营成本，提升办公效能； 6. 组织实施员工日常福利及节日福利的发放工作； 7. 规范办公区域卫生管理，改善办公环境，协助开展固定资产的维护与管理工作； 8. 负责办公用品、文具及生活配套设备的采购与日常管理； 9. 协调各部门间的业务衔接，就运营成本控制提供可行性优化建议； 10. 执行上级领导交办的其他临时工作任务。

岗位要求： 1.45周岁及以下，本科会计学相关专业，持中级会计职称 2.有物业、劳务派遣行业财务工作经验优先 3.熟练账务处理、税务申报，精通财务软件 岗位职责： 1.负责日常账务、税务申报、成本核算、财务分析及档案管理

岗位职责: 1. 协助开展员工招聘、培训及绩效考核等日常人事管理事务； 2. 配合主管维护现有客户关系，提升客户满意度； 3. 协助主管开发新客户资源，拓展业务合作机会； 4. 协助主管推动团队建设与人员发展工作； 5. 负责各类日常活动的策划、组织与执行安排； 6. 制定团队每周工作计划，汇总各成员任务完成进度 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力，能妥善处理团队内部协作事宜； 2. 工作责任心强，执行力高，可独立推进交办的任务； 3. 具有团队合作意识，善于与同事进行有效交流； 4. 对人才选拔有一定认知，具备学习意愿和适应能力； 5. 性格积极向上，真诚坦率，办事利落高效 年龄: 25周岁以上（不符合底薪少一点） 学历：大专及以上 工资：3600底薪+提成 工作时间：周一至周五早上8点-11点，下午自由安排，周末双休，节假日正常放假 绝不加班绝不内耗 最年轻的团队，工作氛围轻松，工作简单的 入职有1-3个月的培训，让你了解公司行业产品，没有经验也没有关系，只要你肯学肯做都没有问题 我们欢迎各位志同道合的朋友 特别提示：我们这个工作是跟保险有关的，有业绩的要求，如果你介意或者没有做好准备的，请勿打扰谢谢

岗位职责： 1、执行公司人员招聘工作，涵盖信息投放、简历甄选、面试安排及新员工入职手续的办理； 2、负责工厂生产所需工具与材料的采购事务，完成采购申请填报及相关登记工作； 3、参与人力资源相关制度与流程的制定及优化，持续提升招聘工作的效率与质量； 4、协助开展员工关系维护，包括日常沟通、疑问解答以及满意度调研等工作； 5、参与员工培训与发展方案的规划与落地，助力员工职业能力提升； 6、管理员工人事档案，确保各类人事信息的准确与及时更新。 任职要求： 1、具备优秀的沟通表达能力与人际互动技巧，能有效协调内外部资源； 2、掌握人力资源管理基本理论，熟悉劳动法及相关法律法规； 3、拥有良好的组织协调能力，可独立推进人力资源相关项目实施； 4、熟练操作常用办公软件，具备一定的数据处理与分析技能； 5、责任心强，具有保密意识，能在高强度工作节奏中保持稳定专注。

岗位职责： 1. 负责供应商账单的核对与调整处理； 2. 提出业务系统优化建议并推动落地实施； 3. 整理与比对相关业务数据，开展成本分析工作； 4. 协调业务部门沟通事项，推进各项工作执行； 5. 完成应付凭证的录入、核验及审核流程； 6. 处理其他相关日常事务。 职位要求： 1. 财务类专业背景，具备3年以上财务相关工作经验； 2. 具备良好的表达能力、沟通能力和理解能力； 3. 工作认真负责，富有责任心与热情，细致严谨，条理清晰，积极主动。

1.日常记账(有经验者优先)应收应付 2.系统录入 3.仔细认真，沟通能力强 4.有责任心 5.配合团队协作 6.7月份后厂部搬迁到新市

协助清点酒店家具登记造册并做好电子文档。

岗位职责 负责物业日常收支核对、各类费用对账工作，确保账实相符、账单清晰； 协助整理财务凭证、票据，登记台账，做好数据录入与归档； 协助完成月度、季度对账汇总，配合财务主管完成相关报表； 完成上级交办的其他财务辅助工作。 任职要求 大专及以上学历，财务、会计、经济类相关专业优先； 有财务对账、出纳、物业财务相关工作经验者优先； 熟练使用办公软件，熟悉基础财务流程，细心严谨、责任心强； 良好的沟通能力，能耐心处理对账相关事宜； 工作踏实稳定，恪守财务职业操守

需要具备安监、环评相关经验 • 招聘与配置：根据用人需求推进招聘流程，发布岗位信息、筛选候选人简历、组织面试安排、完成员工入职与离职手续办理。 • 员工关系：负责员工档案及劳动合同管理，策划实施团队活动，协助解答员工疑问并配合处理劳动争议事项。 • 考勤与薪酬：汇总统计考勤数据，协助薪资核算工作，落实社保和公积金的增减及缴纳等日常事务。 行政管理模块： • 日常运营：维护办公场所秩序，执行办公用品采购与分发，开展固定资产登记管理，妥善接待来访人员。 • 流程支持：统筹差旅预订，协调会议安排，保管公司印章与证照，处理各类行政文件流转事宜。 • 后勤保障：对接水电、网络、绿植等后勤服务供应商，保障办公环境稳定运行与安全舒适。 常见任职要求 • 学历专业：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业者优先考虑。 • 工作经验：具有3年以上人事行政岗位实际工作经验。 • 知识技能：熟悉《劳动合同法》等相关法律法规；熟练操作Office办公软件；具备ERP系统或HR系统操作经验者优先。 • 核心素质：具备良好的沟通表达能力和服务意识，执行力强，工作认真细致、条理清晰，能同时处理多项任务，并严守信息保密原则。

工作内容： 1. 负责定期维护部门组织结构与人员编制，确保组织架构图及人员名册信息真实、完整、及时更新； 2. 负责梳理部门人力需求，构建人才画像，推进招聘执行并统筹面试安排，保障团队人力配置满足业务发展需要； 3. 结合业务实际与公司战略方向，牵头拟定年度培训规划，整合内外部培训资源，实施全过程管理并跟踪培训成效； 4. 负责新员工试用期全流程管理，推动入职融入、开展试用期访谈，组织转正评审会议，评估阶段性表现，完成转正审批流程； 5. 协助部门落实月度绩效管理，包括考核执行、结果回顾与绩效辅导，处理员工岗位变动、晋升及优化事项，留存沟通记录，提升团队效能； 6. 根据业务特性，设计并实施员工薪酬激励机制，依据公司年度调薪政策落实调薪相关工作； 7. 配合推进公司层面人力资源专项项目，主导本部门人力资源专项工作的落地执行； 8. 统筹劳动关系管理，关注关键岗位人员动态，落实员工关怀举措，推动企业文化建设，协助组织文化类活动； 9. 负责规划核心岗位人才培养路径，协同部门负责人开展人才梯队搭建工作； 10. 落实公司人才发展战略要求，定期组织部门内人才盘点与晋升评估工作； 11. 完成其他与人力资源相关的工作任务。 任职资格 1、全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先； 2、具备5年以上HRBP或COE岗位工作经验，熟悉劳动合同法及相关员工关系管理实务，拥有扎实的实操积累； 3、具备较强的战略思维，能将人力资源策略有效融入业务发展战略之中； 4、熟练掌握人力资源各模块专业知识，至少在三个模块具备深入理解与实践经验； 5、思路清晰，抗压能力强，具备良好的推动力、问题分析与解决能力以及跨部门协作能力； 6、高度认同企业文化和核心价值观，责任心强，具备良好的职业操守。

立足业财融合，深度参与公司业务运营，为电商业务（抖音、传统电商、达播、分销等）及线下业务（零售业务、餐饮业务、国贸业务、现渠业务、定制业务等）提供全面财务支持。通过开展财务数据分析与优化、制定并落实财务管理与预算策略、持续改进与监督财务流程、严控成本费用、编制专业财务报告等方式，助力提升公司运营效率、实现财务目标，同时协助部门负责人推进相关工作，保障财务体系高效运转，支撑各业务板块可持续发展。 主要工作职责 1. 财务数据分析及优化：围绕电商、线下等各业务条线的财务数据，深入挖掘数据背后的业务动因，精准识别运营过程中的财务改善空间，结合各业务特性输出可落地的优化建议，推动业务效率与财务表现双提升。 2. 财务管理与预算策略制定及执行：依据公司战略方向及各业务单元（电商、线下等）发展规划，科学设计符合实际需求的财务管理方案与预算管控机制，并推动在各业务端有效落地，确保各级财务目标顺利达成。 3. 财务流程优化、审核与监管：针对电商、线下等不同业务模式下的财务流程，持续推进优化调整，确保与业务节奏紧密匹配，运行高效顺畅。同时严格履行审核与监督职责，保障各项财务操作合规、规范，符合公司制度及相关法规要求。 4. 成本与费用控制：聚焦电商业务的推广投入、物流支出，以及线下业务的采购成本、日常运营开支等关键费用项，实施精细化管控措施，强化预算约束，切实降低整体运营成本，提升各业务单元盈利水平。 5. 财务报告编制：根据各业务部门及管理层决策需要，结合不同业务特征，按时准确出具具备业务洞察力的财务分析报告，为电商、线下等业务的经营决策及公司整体战略部署提供有力的数据支撑。 6. 协助部门事务推进：主动配合部门负责人完成各项跨部门财务协作任务，加强与业务团队的联动沟通，保障财务工作在各业务环节中顺畅衔接、高效执行。 任职资格 1. 学历与工作经验：财务类相关专业本科及以上学历，具有3年以上财务工作经验，具备扎实的业财融合实战经验者优先。 2. 优先条件：有大型企业销售端财务分析与管理背景，熟悉电商业务（抖音、传统电商、达播、分销等）及线下业务（零售业务、餐饮业务、国贸业务、现渠业务、定制业务等）财务运作逻辑者优先考虑。 3. 专业能力：掌握系统的成本管控、财务分析与风险防范方法，能够深刻理解各类业务模式，并将财务理念有机融入业务运营中，有效解决实际问题，为业务发展提供高质量财务赋能。