岗位职责： 1. 制定并落实企业采购战略，确保采购规划与公司长远发展目标及阶段性运营需求相匹配，并能灵活应对市场变动与业务扩展。 2. 统筹原材料采购团队的建设与管理，负责人员招聘、专业能力培养、定期绩效考核，并通过有效团队活动提升整体协作力与凝聚力。 3. 搭建并持续优化供应商合作体系，开展定期评审与优选，主导商务谈判，争取有利采购条件与价格优势。 4. 研判市场行情及原材料价格走势，动态调整采购方案，拓展高效采购路径，推动降本增效与供应链运作优化。 5. 跟踪原材料库存状态，保障生产所需物料及外协产品的及时供给，防止因物料短缺影响生产进度。 6. 与生产、财务、品质等职能部门协同配合，确保采购环节高效运转，满足各业务单元的实际需求。 7. 推行采购合规管理与风险防控机制，保证所有采购行为符合法规要求和内部制度，识别并应对潜在供应风险。 任职要求： 1. 具备供应链管理、物流、采购管理或相关专业本科及以上学历，掌握系统的专业知识与理论框架。 2. 至少八年原材料采购管理从业经历，其中不少于三年承担年采购额超十亿元的管理职责，具备成熟的团队管理和项目统筹经验。 3. 熟悉原材料市场运行规律，拥有优秀的供应商开拓能力和谈判能力，可构建长期稳定的供应合作关系。 4. 精通采购作业流程、合同管控、库存管理与成本核算，善于通过精细化管理降低采购支出、提升供应链效能。 5. 具备卓越的领导才能和团队组织能力，能够调动成员积极性，带领团队达成组织目标并实现绩效突破。 6. 拥有良好的沟通表达与跨部门协作能力，可在多职能环境中促进信息互通与工作协同，保障任务高效落地。

岗位职责： 1. 负责优势供应商的开发、引入及日常管理（涵盖家具、沙发、办公椅相关物料） 2. 制定并落实采购计划，保障制造端物料供应，支撑生产产能稳定运行 3. 通过比价议价、工艺审核、合同签订等手段优化采购成本与付款周期，助力降低生产支出 4. 识别并应对潜在采购风险，如供应商经营异常、市场价格波动等，保障采购流程顺畅 5. 协调国内总部与海外基地的战略采购事务，统筹团队运作及跨部门协作 任职资格： 1. 熟悉家具、沙发及办公椅行业的物料结构、成本构成及相关供应商资源体系 2. 具备系统性供应商管理能力，可有效解决复杂供应协同问题 3. 拥有10年以上战略采购及团队管理经验，具备海外供应链运作及国际市场物料成本认知者优先 4. 熟练操作ERP系统及Office办公软件，包括Excel、Word、PPT等 5. 具备良好的职业操守和责任心，能够切实维护公司利益

【岗位职责】 1. 负责设备采购需求的分析，以及采购合同、采购订单的处理。 2. 负责设备、五金、劳保、办公易耗品的采购计划拟定和执行。 3. 负责采购供应商的开发与维护，进行成本分析、竞价、比价、招投标及竞标工作。 4. 负责供应商的档案和资料管理，对经常合作的供应商展开评审及管理。 5. 负责设备、五金、办公、劳保、易耗品的采购成本降低与优化，并确保交期和品质。 【岗位要求】 1. 有食品、快消品、药品、保健、乳品等相关行业设备五金零部件采购经验者优先。 2. 熟练操作设备五金件办...

岗位职责： 1. 负责间接类物资的采购工作，涵盖IT、研发、物流、生产等相关品类。 2. 掌握间接物资的产品特性、市场动态及价格趋势；主导采购全流程操作，包含供应商信息收集与资质审核、招标文件编制、合同谈判与签订、采购数据整理分析等工作。 3. 实施供应商绩效评估与日常管理，定期维护合格供应商名录及相关统计报表，构建稳定高效的供应商资源库。 4. 完成上级安排的其他相关任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历。 2. 具备2-3年间接采购工作经验。（有快消行业背景者优先考虑） 3. 具备良好的职业素养和逻辑分析能力；适应能力强，学习迅速，具备出色的跨部门协作与沟通技巧。 4. 熟悉制造业采购管理体系与流程。 5. 熟练使用ERP系统及Office等常用办公软件。

【岗位职责】 1. 负责采购计划的制定与执行，确保物资供应及时； 2. 组织开展供应商开发、评估及合作关系维护； 3. 控制采购成本，优化采购流程，提升采购效率； 4. 协同相关部门完成物料需求对接与到货跟进； 5. 监督采购合同的签订与履约情况，确保合规操作。 【岗位要求】 1. 熟练掌握办公软件及采购管理系统操作； 2. 具备较强的沟通协调能力与团队协作意识； 3. 有采购领域相关工作经验，熟悉采购流程； 4. 工作认真负责，具备良好的职业操守和执行力； 5. 具备一定的数据分析能力和成本控制意识。

岗位职责: 1. 负责采购物资的寻源比价工作，确保所购物资满足公司运营及市场实际需求； 2. 与供应商保持高效沟通，协商确定价格、交货周期及其他相关采购条款； 3. 负责采购订单全流程管理，包括下单、进度跟进及到货验收等环节； 4. 定期开展采购市场调研与分析，为优化采购方案提供数据依据。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力及谈判技巧； 2. 熟练使用各类采购管理软件及相关办公工具； 3. 具备较强的计划性与组织能力，能有序管控采购订单执行过程； 4. 对市场行情变化具有较强敏感度，能及时应对采购环境变动。

【岗位职责】 1. 负责户外背包、帐篷面料供应商的开发、评估与引入，优化供应链布局； 2. 主导核心供应商的绩效考核、年度谈判及成本管控，达成降本目标； 3. 监控原材料价格波动，制定采购策略，规避供应风险； 4. 统筹重大面料异常（色差、物性不达标等）的处理及索赔追责； 5. 协同研发参与面料选型，确保量产可行性； 6. 管理并带教采购团队，提升专业能力。 【岗位要求】 1. 全日制本科及以上学历，纺织、材料或供应链相关专业优先； 2. 5年以上纺织采购经验，2年以上管理经验，有户外背包/帐篷行业背景； 3. 精通梭织/针织面料的织造、染整、复合工艺及成本构成； 4. 具备出色的商务谈判能力、数据分析能力及风险预判意识； 5. 熟悉采购合同法务，能适应短期出差（江浙/福建/广东等产区）； 6. 具备核心面料工厂资源者优先。

【岗位职责】 1. 制定并执行采购计划，确保所有采购活动符合组织需求及预算。 2. 与供应商建立和维护良好的沟通关系，通过有效谈判获取最优价格和采购品质。 3. 管理采购合同，确保合同条款得到正确执行及必要时的调整。 4. 定期收集和评估供应商信息，为采购决策提供数据支持。 【岗位要求】 1. 拥有采购相关领域的专业知识，能够熟练操作采购流程。 2. 具备优秀的沟通和谈判技巧，能有效与供应商协商。 3. 熟练掌握采购相关的软件工具，如企业资源计划（ERP）和供应链管理（SCM）系统。 4. 对供应链管理有深入的理解，能够提出创新的采购管理方案。 5. 具备良好的团队合作能力和抗压能力，能在多任务环境中保持工作效率。

主要负责采购过程中内部订单物料计划的跟踪与执行， 及时处理各类异常情况，协调各部门日常事务对接， 完成采购经理交办的其他工作任务； 熟练操作K3系统及常用办公软件，具备良好的沟通与协作能力， 有采购相关工作经验者优先考虑

1、全面负责采购部的日常管理工作。 2、带领采购团队依照部门职责高效开展各项工作。 3、依据项目营销进度与施工安排，制定采购计划并推动执行。 4、建立健全物资管理相关制度，确保管理流程规范化。 5、确立物资采购的基本原则，并监督落实到位。 6、做好采购预测，结合资金使用情况和现场物料存储状况，科学组织实施预采购。 7、定期组织采购人员开展业务培训，提升专业能力与操作技能，强化廉洁自律意识。 8、以身作则遵守各项采购规定，防范违规违纪行为发生。 9、合理把握批量采购节奏，规避因市场价格波动带来的采购风险。 10、跟踪项目物流运行情况，严控非必要性物资采购与浪费现象。 11、负责采购单据的规范审核与指导，配合财务完成工程核对及成本管控工作。 12、完成领导交办的其他相关工作。

15号吴兴区湖州福朋喜来登酒店，需要2男3女协助，9：30~16：00这样子下班，2男3女，基本上正常来说就是登记，然后听得懂流程，脑子灵光一点要，具体听安排，活不累，轻松！130元/人！同

浙江省长兴县急招指挥人员1名，要求男性58岁以下，女性55岁以下，工资为5500元/20天，工作可延续至年底。

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岗位职责： 1.负责采购工作的制度建设、流程与体系建设； 2.负责供应商谈判，采购成本的竞争性分析，精准把控市场价格行情并进行行业成本研究分析，完善成本降低及控制方案； 3.根据供应链管理规划负责供应商开发与管理； 4.负责供应商合同等文件的签署，包括合同法律条款、价格、账期等谈判； 5.负责监控合同的执行及交付验收，并能处理异常问题 6.负责与供应商进行对账，账务管理以及付款事宜的跟进；账务、票据准确无差异； 7.负责采购部门的文档管理工作； 8.负责制定本部门的预算，管理预算执行情况； 9.完成上级安排的其它工作。 职位要求： 1.具备良好的学习能力和独立解决问题的能力，能够承受一定的工作压力 2.廉洁公正、勤奋、责任心强，能够细致认真地处理繁杂业务； 3.大学本科（含）以上，采购管理、物流管理等相关专业； 4.3年以上采购工作经验 5.接受过iso9000质量体系、cpsm、cpm、采购管理、供应商管理、物流管理、商务谈判等方面的培训优先； 6.有较强的供应商开发能力和谈判能力； 7.具备良好的职业素质，能长期稳定的从事岗位工作，团队协作优秀。 8.清楚事情的轻重缓急，性格外向思维灵活 9.能够独当一面，独立接待供应商 10.学习能力强，细心，记忆力较好，对待事情有交代

熟悉江南市场、清河市场，会开四米二货车，凌晨上班。主要蔬菜、水果、肉类、干货等采购。需具有同行采购经验三年以上。 薪资待遇面谈。 有宿舍，工作日午餐。 入职买社保。

职位概述 本职位为业务经理级别的采购专业岗位，不承担部门管理职责，专注于高价值采购项目的全流程业务运作。核心职责包括采购项目的谈判、招标、进度跟进与风险控制。候选人需具备独立负责100万元以上合同采购、招标谈判并成功落地执行的经验，拥有卓越的谈判能力、独立解决问题的能力，并能够精准识别和及时汇报关键风险点，确保采购项目高效、合规、低成本完成。 【岗位职责】 1. 采购项目执行 负责采购项目（内部...

岗位职责： 1.负责供应商开发、评估、考核与关系维护，建立稳定高效的供应链体系 2. 主导采购计划制定与执行，统筹物料需求、成本控制及交付时效管理 3. 组织采购谈判与合同签订，持续优化采购成本与质量标准 4.监控库存动态，协同仓储与生产部门提升周转效率与资金使用率 5. 推动采购流程标准化、数字化建设，落实合规性与风险防控要求 任职要求： 1. 具备采购管理相关工作经验，熟悉制造业/商贸业采购全流程 2.熟练掌握采购策略、成本分析及供应商管理方法 3. 具备良好的沟通协调能力、谈判能力与跨部门协作意识 4.责任心强，具备较强的数据敏感度与问题解决能力 5.持有CPSM、CPPM等专业认证者优先

新店即将开业，薪资7K+, 有大型超市采购相关经验，熟悉采购流程，会基础EXCEL，细心负责，沟通良好，原则性强，廉洁自律

工作职责: 1. 负责定期维护部门组织架构与人员编制，确保组织结构图及人员名册信息真实、准确、完整； 2. 负责梳理部门人力需求，构建人才画像，推进招聘流程并主导面试实施，保障团队人力供给； 3. 结合业务发展需要与公司战略方向，牵头制定年度培训规划，整合内外部培训资源，把控培训执行过程并跟踪成效； 4. 统筹新员工试用期管理工作，推动入职融入与定期访谈，组织转正评审会议，评估试用期表现，审核转正流程； 5. 协同部门开展月度绩效管理，包括考核执行、复盘分析与绩效辅导，审核岗位调整、晋升及人员优化事项，留存沟通记录，持续提升团队效能； 6. 依据业务特性，设计员工薪酬激励机制，并依照公司年度调薪政策落实调薪方案执行； 7. 配合推进公司层面人力资源专项项目，独立主导本部门人力资源专项工作的落地实施； 8. 统筹劳动关系管理，关注关键岗位人员动态，落实员工关怀举措，推动企业文化践行，协助组织文化类活动； 9. 制定核心岗位人才发展路径，支持部门负责人开展人才梯队搭建工作； 10. 推动公司人才发展战略在部门的落地执行，定期组织人才盘点与晋升评估工作； 11. 完成其他与人力资源相关的工作任务。 任职资格: ① 全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先； ② 5年以上HRBP或COE岗位工作经验，熟悉劳动合同法及相关员工关系管理实务，具备扎实的实操积累； ③ 具备优秀的战略思维能力，能有效将人力资源策略与业务发展目标相融合； ④ 精通人力资源各模块知识体系，至少在三个模块具备深入专业能力； ⑤ 思维条理清晰，抗压能力强，具备出色的推动力、问题分析与解决能力以及跨部门协作能力； ⑥ 高度认可企业文化和核心价值观，责任心强，具备良好的职业操守。

1、负责家具产品的采购跟单工作，确保订单准确无误地执行； 2、与供应商保持良好沟通，跟踪订单进度，及时解决生产过程中的问题； 3、协调内部相关部门，保证物料按时交付，满足生产计划需求； 4、处理与供应商之间的对账、付款及退货事宜，维护良好的合作关系。

分析口腔市场相关数据，开展客户邀约与拓展工作。

工作职责： 1. 负责项目所需供应商的开发与日常管理，包含发掘潜在供应资源、组织新供应商比价及商务议价等工作； 2. 结合项目成本控制目标、进度安排及潜在风险因素，科学识别并管控采购环节中的各类风险； 3. 严格遵循公司采购管理制度和操作流程，廉洁自律、高效精准地完成物料采购任务； 4. 及时传达订单调整、取消以及质量标准变动等信息，确保供应商交付的零部件符合我司技术与品质要求； 5. 维护与供应商的良好沟通机制，保障供应稳定、品质可靠、交期准确； 6. 主导供应商对账与结算工作，推动付款流程顺利执行。 职位要求： 1. 具备5年以上大中型制造企业相关工作经验，有汽车制造行业采购背景者优先考虑； 2. 拥有良好的沟通协调能力与语言表达能力，具备一定的商务谈判技巧； 3. 掌握合同法及相关采购成本核算知识； 4. 熟练进行采购数据整理与分析，具备成本优化与改进的能力。

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岗位职责： 1.参与公司招聘、培训、绩效、考勤等工作； 2.参与公司行政、采购相关事宜； 3.办理员工入转调离、社保等相关手续； 4.协助上级完成安排的其他相关日常工作。 任职要求： 1.全日制大专及以上学历，男女不限 2.半年或一年人事相关工作经验； 3.良好的沟通能力、协调判断能力及敏锐的观察能力； 4.有原则、执行力强，有一定抗压能力；

工作地：湖州德清 岗位职责： 1、负责新厂技术工人的招募，涵盖电焊工、冷作工、机加工等岗位； 2、拓展并维护新厂所需的各类招聘渠道； 3、办理员工入职、离职等相关人事事务； 4、完成领导安排的其他临时性工作任务。 职位要求： 1、大专及以上学历，人力资源或理工类相关专业优先考虑； 2、熟练操作常用办公软件，能适应快节奏工作环境； 3、具备较强的执行能力与良好的沟通协调能力。

1、负责员工入职与离职流程的办理，安排新员工住宿并告知相关注意事项。 2、整理新员工入职材料，建立人事档案，完成信息录入人事系统等工作。 3、调整考勤班次，处理考勤异常情况，制作考勤报表并进行数据统计分析，归档及处理考勤相关单据。 4、完成上级交办的其他临时性工作事项。 任职资格： 1、年龄20~30岁，具备大专及以上学历，人力资源管理或会计等相关专业优先。 2、具有一年以上考勤实际操作经验，熟练使用OFFICE办公软件。

工作职责： 1. 统筹规划公司人力资源战略方向，并推动各项政策的落地实施； 2. 搭建并优化公司人力资源体系，涵盖招聘、培训、职业发展、绩效考核、薪酬管理、员工关系及企业文化等方面； 3. 推进人力资源管理制度的持续完善，组织各部门制定及更新岗位职责说明文件； 4. 分析招聘需求数据，拟定招聘方案，主导人员选拔、录用与合理配置流程； 5. 组织开展培训需求调研，编制年度培训计划并推动执行，协助员工进行职业路径设计； 6. 构建并维护科学的薪酬结构，制定兼具内部公平性、激励作用和市场竞争力的薪资制度； 7. 优化绩效管理机制，有效控制人力成本，确保企业用工合规与风险防范； 8. 协调处理公司在日常运营中涉及的各项人力资源事务。 职位要求： 1. 本科及以上学历，人力资源相关专业背景，具备五年以上人力资源管理岗位工作经验； 2. 精通人力资源管理各模块运作，熟悉劳动法律法规、高效团队管理、执行力提升及薪酬体系设计； 3. 具备出色的沟通协调能力、执行推进能力、对外联络能力、团队建设能力以及文书撰写能力； 4. 责任心强，专业扎实，细致严谨，忠诚可靠，抗压能力强，对人力资源工作充满热情；

【岗位职责】 1. 供应商开发：负责面料供应商的寻源、评估、引入及分级管理，维护供应商资源池； 2. 采购执行：负责询比议价、价格谈判及成本控制，保障面料按时按质到货； 3. 异常处理：处理面料质量异常，主导索赔谈判并跟进闭环； 4. 协同开发：配合设计、生产部门进行面料选配与开发，跟踪行业新品趋势； 【岗位要求】 1. 学历：本科及以上，纺织、轻化、材料等相关专业优先； 2. 专业：了解面料工艺、特性及质量检测标准，了解户外...