岗位职责： 1. 需求对接与规划：协同生产、技术等相关职能部门，明确设备的规格参数、性能要求、到货时间、预算范围等关键需求。结合企业战略发展布局，制定设备采购方案，合理排序采购任务，确保采购节奏与产能建设、项目推进相匹配。 2. 供应商开发与管理：开展市场调研，甄选符合条件的优质供应商，收集其资质证明、产品信息及报价材料，就价格、付款条件、交货周期、售后服务、质保约定等内容进行商务洽谈，签订采购协议并清晰界定违约责任。 3. 采购流程执行：依据公司管理制度发起采购申请，落实比价、招标（如适用）、合同审批等内部流程。全程跟进设备交付进展，协同生产和技部门完成到货验收工作。 4. 成本与风险管控：通过多渠道询价、议价，持续优化采购成本，保障采购性价比最大化，并严格执行预算控制。防范质量隐患（核查设备合格证、检测文件）、合规风险（审查供应商资格、合同法律效力）及资金风险（规范付款节点与流程）。 5. 后续协同与资料管理：组织供应商开展设备安装、调试及操作培训等后续服务，负责配件采购，跟踪质保期内的维护保养事项，办理设备款项结算。 6. 协助公司其他部门处理与设备相关的事务性工作（含大项目部及项目发展部所需相关资料支持）。 岗位要求： 1、具备五年以上采购工作经验，具有设备类采购背景者优先； 2、具备良好的供应商开拓能力与谈判技巧。

工作经验要求： 3年以上采购相关领域从业经历，具备生产制造类国有企业、大型集团下属子公司或工程项目物资采购经验者优先考虑。 岗位、技能等其他要求： 1. 采购制度与合规管理 · 严格遵循国家及上级单位采购管理规定，完善企业内部采购管理制度与操作流程文件。 · 组织实施非公开招标项目的比选、询价及竞争性谈判工作，负责相关文件编制与审批流程推进，确保采购全过程可追溯、规范透明。 · 配合内控、审计及纪检监察机构开展采购专项检查，系统整理并归档采购资料（含招标文件、评标记录、合同台账等）。 2. 采购业务执行 · 结合年度经营目标与库存现状，汇总各部门物资与服务需求，制定月度采购计划及资金使用预算。 · 牵头供应商资源开拓、资格初审、现场考察（视情况）及准入管理，持续优化合格供方名录并实施定期评估与分级管理。 · 主导商务磋商，在保障品质与服务水平基础上，推动成本控制与效率提升目标落地。 3. 合同与交付管理 · 负责采购合同条款拟定与审核（重点关注交货周期、质保金设置、付款条件及违约责任），推进合同会签与审批流程。 · 协调解决供货异常、质量纠纷及售后服务索赔事项，保障公司合法权益不受损害。 4. 团队建设与协同 · 统筹采购部门日常运作，联动财务部门执行付款安排，对接需求单位明确技术参数与验收标准。

岗位职责 1. 全面负责公司电芯采购工作的统筹管理，依据生产计划与研发需求，制定采购战略、年度及季度采购计划和预算，优化采购流程，控制采购成本，确保供应链稳定运行。 2. 建立健全供应商管理体系，主导电芯及相关辅助物料的供应商开发、筛选、实地考察、绩效评估与分级管理，发展长期战略合作关系，处理合作过程中的异常问题，提升供应商履约水平。 3. 牵头采购合同管理工作，审核各类合同条款，识别并控制合同风险，监督合同执行情况，协调解决履约过程中出现的问题，维护公司合法权益。 4. 统筹采购订单全周期管理，指导团队完成订单下达、发货跟进及到货验收等环节，协同相关部门，保障采购物料按时保质保量入库，匹配生产节奏。 5. 落实采购成本管控机制，跟踪分析电芯市场价格波动与供应链变化趋势，制定降本方案，组织实施价格谈判，定期输出采购分析报告，支撑管理层决策。 6. 负责采购团队建设与管理，开展人员招聘、培训、绩效考核及日常督导，明确岗位分工，提升团队专业素养，推动各项采购任务高效落地。 7. 与公司内部各部门保持良好协作，协调处理跨部门采购事项，支持推进降本增效、合规运营等相关工作目标的实现。 8. 密切关注锂电行业采购领域新技术、新政策及市场动向，引入先进管理理念，持续完善采购体系；完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求 1. 本科及以上学历，供应链管理、物流管理、市场营销等相关专业背景，具备3年以上制造业采购管理经验，其中1-2年深耕锂电行业，熟悉电芯采购流程及市场状况者优先考虑。 2. 熟练掌握办公软件操作，精通采购管理系统，具有较强的数据统计、分析与成本核算能力，可独立编制采购预算及分析报告。 3. 具备出色的统筹规划、团队管理与跨部门沟通协调能力，拥有良好的谈判技巧和风险预判意识，能有效应对供应链突发情况。 4. 品行端正，诚实守信，工作细致严谨，责任心强，注重结果交付，抗压能力强，严格遵守采购合规要求。 5. 具备持续学习与自我提升的能力，能够快速适应锂电行业的快速发展需求，具备良好的职业操守和团队合作意识。 6. 熟悉采购合规规范与供应链风险管控流程，具备合同审查能力，有大型制造企业采购管理实践经验者优先。

统筹公司人力资源战略规划，拟定并实施招聘、培训、薪酬、绩效及员工关系等职能模块的制度与流程。 构建绩效管理机制，开展绩效评估、结果运用、改进优化与总结复盘工作。 规划并完善薪酬福利体系，保障薪酬的市场竞争力、合法合规性及激励效果。 推进员工能力发展，建立培训体系，制定人才发展方案，组织实施核心岗位人才梯队建设。 管理员工劳动关系，负责合同管理、入离职手续、用工风险防范及员工沟通与文化融合。 牵头企业文化塑造，策划团队活动、员工关爱项目及工作氛围营造。 协同各业务部门需求，提供专业人力资源支持与定制化解决方案，合理管控人力成本。 落实领导安排的其他人力资源相关工作任务。

面料开发经理 岗位职责： 1、负责公司面料产品的开发工作，根据市场需求和公司战略，协助制定面料开发计划并组织实施。 2、跟踪面料开发进度，确保产品按时，高质量交付。 3、参与面料研发过程中的技术难题攻关，提出创新性解决方案。 4、负责与面料供应商及加工商的沟通与协调，建立并维护良好的合作关系。 5、对供应商及加工商进行评估和筛选，确保其具备满足公司需求的生产能力和服务质量。 6、跟进面料采购及加工进度，及时处理过程中出现的问题，确保面料供应的稳定性和及时性。 7、完成上级交待的其他相关任务，如市场调研，产品推广等。 任职要求： 1、纺织专业毕业，具备5年以上同岗位经验。 2、具备团队管理能力，有带领开发团队完成项目的经验；沟通协调能力强，能高效对接内外部资源，推动开发项目落地。 3、具备良好的谈判技巧，能够在采购，加工等环节争取最有利的条件，为公司降低成本，提高效益。 4、工作积极主动，有冲劲，能够承受一定的工作压力。

1.统筹管理眼镜全品类包装采购工作，包含眼镜盒、皮质礼盒、EVA 盒、镜布、镜袋、吊牌、内衬、外箱、印刷制品等，制定年度采购计划与品类采购策略。 2.负责供应商全生命周期管理，开发、评估、评级、优化温州、义乌、东莞等产业带源头工厂，搭建稳定优质的供应链体系，规避断供、涨价风险。 3.主导定制包材全流程管控，跟进打样、制版、开模、工艺确认及大货生产，解决色差、烫金脱落、开胶、材质以次充好等常见品质问题，降低不良率与报废损耗。 4.落实年度降本目标，结合皮革、纸板、油墨等原材料价格波动，通过议价、渠道整合、工艺优化等方式控制综合采购成本；谈判优化账期、起订量、模具 / 制版费等合作条款，缓解现金流压力。 5.根据新品上市、节日促销、开学季、外贸订单等节点，提前锁定工厂产能与价格，保障淡旺季订单准时交付。 6.统筹库存管理，区分定制款、通用款包材备货逻辑，清理呆滞库存，减少包材积压、报废损失。 7.把控外贸包装合规要求，熟悉 ROHS、环保检测、色牢度等标准，审核资质与检测报告，满足出口订单要求。 8.搭建采购作业 SOP，指导下属采购、跟单人员开展工作，提升团队整体工作效率与专业能力。

（一）行政综合管理 · 统筹办公室全面工作，确保办公运作顺畅，主持办公室的日常行政事务。 · 负责公司各类文件的起草、编写、流转、归档及保密管理。这包括起草工作计划、会议决议、报告、规章制度等重要文件，并具备良好的公文写作能力。 · 负责企业规章制度的制定与修订，对公司各项制度的执行进行解释与监督落实。 · 负责会议组织管理，包括召集员工大会、总经理办公会议等，并对会议纪要的执行情况进行监督与考核。 · 负责公司印章管理与公章台账的建立与维护。 （二）人力资源管理 · 全面负责人力资源管理工作，包括定员编制、员工招聘、入职/离职手续办理、劳动合同管理与续签、员工档案及花名册的动态更新等。 · 负责考勤管理、薪酬核算、社保办理等人事基础工作。 · 组织开展员工培训，尤其是岗前安全培训、三级安全教育及各岗位技能培训，配合安环部门做好安全生产警示教育。 · 处理劳动纠纷与员工投诉，规范用工管理，有效规避用工合规风险。 （三）内外协调与对外联络 · 做好上传下达和下传上达工作，协调公司生产、设备、运输、质检等各部门之间的工作衔接与配合。 · 做好与政府相关部门的联络协调，妥善处理工商、年检、资质维护等政务事务。 · 负责对外接待工作，包括接待上级单位检查、甲方工地及外协单位的日常接待。 · 负责项目申报和政府对接工作，配合完成数据上报工作。 · 协助公司领导处理非经营类的纠纷、来访、来函，并提出处理意见。 （四）合规监督与安全管理 · 监督环保、安全等法规的落实，确保站点符合行业标准，包括扬尘治理、噪声控制、废水排放等环保要求的执行。 · 组织安全培训及应急预案演练。 · 负责公司管理体系（质量、环境、职业健康安全）的日常运行和管理工作。职业素养 · 做事严谨负责，责任心强，工作细致，具备良好的服务意识。 · 原则性强，对考勤、薪酬、安全管理等敏感事项能做到公平公正、合规落地。 · 能适应厂区工作环境，接受偶尔加班或应急值班。 · 熟悉混凝土生产工艺、环保要求（如扬尘治理）、职业卫生管理等行业相关知识者优先。 核心技能与能力 · 具备优秀的公文写作能力和书面表达能力，能起草各类商务信函与正式文件。 · 熟练使用Office办公软件，具备基础公文写作与数据分析能力。 · 熟悉企业行政全模块运作，具备优秀的统筹协调与跨部门沟通能力。 · 具备较强的突发事件应对能力和抗压能力，能适应多事务并行的工作节奏。 1

岗位职责： 1、依照公司的要求，负责商品的源头厂家寻找 2、负责商品的确定，询价、比价、议价 3、负责SKU的确定，定价及商品的上传 4、负责供应商制档、归档，以及供应商的服务与对接 5、制定采购计划，并落地实施 6、对商品的供需及销售数据情况比较敏感，即使给出商品调整意见 7、及时完成上级交代的其他工作 任职要求： 1、高中及以上学历，25岁以上 2、沟通谈判能力强，有1年以上采购或者对接厂家经验 3、工作认真细心，条理清晰，做事有规划 4、有数据分析能力，对数据变化敏感 5、对各SKU的价格对比有自己的方式 福利待遇： 1、无责底薪+高提成+年终奖，综合薪资不低于7000，具体面谈 2、工作时间8：30—17：30，8小时工作制 3、单休，享国家法定节假日，中秋端午等节假日发放礼品 4、初创公司成长与晋升机会多

1. 战略与规划： 依据公司整体经营发展战略，拟定并推进人力资源战略规划及年度实施计划；定期开展人力资源工作复盘与数据分析，为管理决策提供支持。 2. 体系与架构建设： 推动人力资源制度与流程的落地与优化；持续完善组织架构设计，实施岗位配置与编制动态调控；协同梳理部门职能，推进工作分析与流程优化执行。 3. 人才发展与梯队建设： 结合企业发展需要，统筹人才梯队搭建与后备人才培养；主导年度招聘策略制定，拓展并维护多元化招聘渠道，高效组织实施招聘工作，确保核心岗位人才及时到位。 4. 薪酬与员工关系： 牵头人力成本核算与市场薪酬水平调研，支撑薪酬福利体系的科学制定；负责关键岗位背景核实、人员调配、任免奖惩及劳动合同等全流程员工关系管理工作。 5. 文化建设与团队管理： 促进企业文化的传播与落地，监控并改善员工流动情况；承担部门日常运作管理及内部团队能力建设。

岗位职责: 1、依据公司年度人力规划及各部门月度用人需求，制定招聘方案并推进实施，确保达成公司下达的招聘任务目标。 2、负责搭建、维护与优化公司人才储备体系，定期开展招聘数据的汇总、分析与汇报工作。 3、协助集团人力资源政策在台州生产基地的落地执行，重点支持培训、绩效管理及企业文化相关工作。 4、完成领导安排的其他临时性工作任务。 任职资格: 1、本科及以上学历，人力资源、心理学等相关专业优先考虑； 2、具备5年以上招聘相关工作经验，有制造业研发岗位招聘背景者优先； 3、能够适应单休工作安排； 4、具备出色的招聘执行与交付能力； 5、逻辑思维清晰，学习能力强，具备良好的沟通表达能力； 6、工作耐心细致，态度认真，责任心强，能承受较强的工作压力。

三和园酒店招聘:前台接待2名，会电脑，工资4000元，有夜班。带薪年假、免费提供住宿(宿舍有热水器、洗衣机、空调等），免费工作餐，入职即购买五险一金。地址:天子湖老政府旁。联系方式:

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1.大专及以上学历且拥有2年以上采购相关工作经验，年龄35岁以下； 2.熟练掌握WORD、EXCEL、PPT等办公软件及行政管理相关软件，具备基本的网络搜寻等知识； 3.工作认真细致、有耐心，善于管控成本； 4.具有较好的组织能力、沟通能力及协调能力，执行力强； 1.负责公司的物资、设备的采购工作。 2.负责对所采购材料质量、数量的核对工作。 3.有权拒绝未经领导批准的采购订单，有权拒绝不符要求的采购申请。 4.负责收集所有申购物资、设备等原始资料单据，做好台账统计、采购交验、报账手续等系列工作，定期上报。 5.负责保存采购工作的必要原始记录，做好统计。 6.负责定期开展满意度、产品质量、市场询价、合作商诚信等售后服务工作。 7.协助做好有关物资采购工作的事项。

1、建立健全所在业务板块采购相关制度、流程、规范 2、了解市场对产品的需求，进行采购调研，慎重选择产品，对产品质量严格把关 3、评估、管理和提升供应商的表现，优化供应商组合，以及开发新的供应商 4、建立稳定的采购渠道，寻找充足的货源，分配库存商品，避免缺货 5、负责与供应商的谈判,做好市场调研来做商品定价，稳定采购渠道、控制好配件成本价格 6、按照销售下达的采购计划，组织实施采购，负责询价、比价、议价全过程 7、审核采购合同及订单管理，及时监控物料到位情况，并对采购件的及时率、合格率负责

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与验收，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 协调设计、施工、监理及分包单位，统筹解决现场技术与管理问题 3.编制并执行项目进度计划，定期汇报项目进展及风险预警 4.落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 5. 管理项目合同、签证、变更及结算资料，配合完成竣工交付与审计工作 任职要求： 1. 具备建筑工程类相关专业背景，学历要求不限（优先考虑大专及以上） 2. 有3-5年及以上房建或市政类项目管理经验，持有一级或二级建造师证书者优先 3. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范及工程验收标准 4. 具备较强的沟通协调能力、抗压能力及团队管理能力 5.能适应施工现场环境，责任心强，具备良好的职业操守

任职资格： 1、教育水平：大专以上学历，物流管理、供应链管理、食品科学等相关专业优先；党员优先。 2、经验知识： ①具备5年及以上的餐饮行业采购工作经验，其中至少有2年以上采购管理经验，熟悉餐饮配送行业的采购流程和市场情况； ②具备良好的沟通和协调能力，具备一定的供应链管理经验； ③具备良好的数据分析和解决问题的能力，能够高效地进行采购过程的管理和优化； ④具备责任心强和敬业精神、工作认真细致的特点，能够承受一定的工作压力。 岗位职责： 1、负责餐饮配送业务的食材及相关物资的采购工作包括但不限于蔬菜、肉类、粮油、调料等，制定采购计划，确保物资供应的及时性和稳定性。 2、积极拓展供应商资源，建立并维护良好的供应商合作关系，定期对供应商进行评估和考核，优化供应商结构，确保采购物资的质量和价格优势。 3、深入市场调研，密切关注食材及物资的市场价格波动和行业动态，及时调整采购策略，有效控制采购成本，实现公司采购成本的最小化和利润的最大化。 4、严格把控采购物资的质量，建立完善的质量检验体系，协同质量检测部门对采购物资进行严格检验，确保所有采购物资符合食品安全标准和公司要求。 5、负责采购合同的谈判、签订和执行工作，确保合同条款清晰、明确，保障公司的合法权益。 6、管理采购团队，合理分配工作任务，定期对团队成员进行培训和绩效考核，提升团队整体业务能力和工作效率。 7、与公司内部其他部门，如配送部、仓储部、财务部等保持密切沟通与协作，及时解决采购过程中出现的问题，确保配送业务的顺利进行。 薪酬待遇： 1、月薪6K-8K，具体根据个人能力和经验面议； 2、每月假期，享受国家法定节假日； 3、年终绩效奖，年度提薪机会； 4、每年团建、健康体检、节日礼品； 5、工作地址：广州市番禺区市桥街大北路192号二层211。

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象 2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达 3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作 4.协助整理基础文档、录入数据，保障日常办公有序运转 5.配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本应变能力 4.学历不限，有前台或行政相关经验者优先 5.具备团队协作精神，能适应快节奏办公环境

岗位职责：主要负责线上招聘一线工人，跟进员工入职 岗位要求：能长期工作，会打字，会聊天，性格开朗 岗位福利：底薪4000 综合收入8000元左右

工作内容: 负责一系列保单信息审核录入，理赔录入申报，详细可 以面谈 25岁以上大专以上 上班时间:8:30 -11:30 1:30-5:00 中午有包饭 定期团建

吃苦耐劳熟练操作电脑

岗位职责： 1.负责供应商开发、评估与日常管理，维护优质供应资源库 2.执行采购计划，完成物料询价、比价、议价及订单下达与跟踪 3.协调物流、质检与仓储部门，确保采购物资及时、准确、合规入库 4. 整理采购单据，核对发票与合同，配合财务完成付款流程 5.定期分析采购数据，优化成本与交付周期，提出降本增效建议 任职要求： 1.采购、物流、工商管理等相关专业优先，学历不限 2.具备采购相关工作经验者优先，应届生亦可培养 3.熟悉采购流程及供应链基础知识，责任心强、细致耐心 4.具备良好沟通协调能力与基本谈判意识 5. 熟练使用办公软件，有ERP系统操作经验者更佳

因团队发展扩招多名办公室文员内容:从事HR人事招聘 求职者年龄:16-30岁，无需经验要求有相关经验者可提升年龄上限 品行端正，有团 合作精神，积极上进心，勤奋吃苦，具备良好抗压企业文化 这家公司没有 化只谈钱:6000-15000+上不封顶[工作内容] 沟通招聘需求负责招聘工作 执行招聘流程:扩展新的招聘渠道，发布招聘信息 进行邀约面试等等 通过网络招聘的形式,工作轻松。 维护好员工关系，能积极完成领导布置的其他内容

岗位职责： 1. 负责供应商开发、评估、筛选及日常管理，维护优质供应资源 2. 执行采购计划，完成物料询价、比价、议价及合同签订工作 3. 跟踪订单交付进度，协调解决交期、质量、物流等异常问题 4. 整理采购数据，编制采购报表，协助优化采购成本与流程 5. 配合仓储、质检等部门完成到货验收、入库及对账付款事宜 任职要求： 1. 诚实守信，责任心强，具备良好的沟通协调与谈判能力 2. 熟悉采购流程及供应链基础知识，有基础办公软件操作能力 3. 具备较强的服务意识和团队协作精神，能适应快节奏工作 4. 有采购相关实习或工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 学历不限，中专及以上学历优先，专业不限

负责进行客户信息处理，工作简单，详情可以详谈了解一下。有经验优先，主要能发展稳定； *任职硬性条件：25-45周岁，大专及以上学历(学信网可查)； 薪资酬劳：7200元+； 工作时间：早上8:30-11:30,下午14:00-17:00，不加班，法定照常放假； 福利待遇：公司不定时有下午茶，月度团建，年度体检。

工作内容:负责进行信息登记录入，资料变更理赔协助办理活动通知这些工作不是很难新人可以学习的有专门学和老员工带着工作的主要希望要能长期稳定做。 上班时间：8：30-16：00，周末双休午休两个小时薪资待遇：实习期6000转正后7000+年龄25-45周岁，大专以上学历无犯罪记录征信没问题 福利待遇：周末节假日都休定期团建旅游带薪休假 职位要求: 1年龄21周岁~45周岁，大专以上学历 2.无犯罪记录征信没问题 3.做事细心谨慎沟通交流能力在线

工作内容: 负责进行信息登记录入，活动通知，保单体检这些工 作简单 有无经验均可，主要是发展稳定！ 上班时间:8:30 -16:00,周末双休，不加班 要求年龄25-45周岁，大专及以上学历 薪资待遇:实习期5500+转正6000+ 福利待遇:公司有食堂定期下午茶，节假日带薪休假 定时团建活动旅游福利