职位描述： 1、全面主持财务部门的日常运营与管理工作。 2、组织公司财务核算及报表编制，保障财务信息的真实、准确与完整。 3、建立并持续优化财务管理体制与业务流程，定期检视执行情况，有效控制财务风险。 4、统筹开展税务筹划与内部税务审查工作，合理降低税负水平，确保企业税务合规。 5、加强与各业务单元的协同联动，提供专业财务支持与决策建议，推动业务降本提效。 6、主导财务团队的组织建设与人才发展，提升队伍的专业素养与运作效率。 职位要求： 1、本科及以上学历，财务、会计或经济类相关专业背景。 2、具备5年以上制造业财务岗位工作经验，具有财务管理实践经验者优先。 3、熟练掌握ERP系统及常用办公软件操作。 4、持有会计类相关专业资格证书，具备中级、高级职称或CPA等资质者优先。

立足业财融合，深度参与公司业务运营，为电商业务（抖音、传统电商、达播、分销等）及线下业务（零售业务、餐饮业务、国贸业务、现渠业务、定制业务等）提供全面财务支持。通过开展财务数据分析与优化、制定并落地财务管理计划与预算策略、持续改进与监督财务流程、强化成本费用管控、编制精准财务报告等方式，助力提升公司运营效率、实现财务目标。同时，积极配合部门负责人完成各项协同工作，保障财务体系高效运转，支撑各业务板块健康可持续发展。 主要工作职责 1.财务数据分析及优化：围绕电商与线下各业务线的财务数据，深入挖掘数据背后的业务动因，识别关键财务优化机会点，结合不同业务特性提出可落地的改善建议，推动业务效率与盈利能力双提升。 2.财务管理与预算策略制定及执行：依据公司战略方向及各业务单元（电商、线下等）发展规划，科学编制符合实际运营情况的财务管理方案与预算管理机制，并推进在各业务端的有效落地，确保各级财务目标达成。 3.财务流程优化、审核与监督：针对电商、线下等不同业务模式下的财务流程，持续推动流程优化，提升与业务端的协同效率，确保流程运行高效、规范。同时严格执行审核与监督机制，保障各项财务操作合规，符合公司制度及相关法规要求。 4.成本与费用控制：聚焦电商业务中的推广投入、物流支出，以及线下业务中的采购成本、运营开销等核心成本构成，实施精细化管控措施，切实降低各业务条线运营成本，提升整体盈利水平。 5.财务报告编制：根据各业务部门及管理层决策需求，结合业务特征，按时准确输出具备针对性的财务分析报告，为电商、线下等业务运营决策及公司整体战略部署提供有力的数据支撑。 6.协助部门日常事务：主动配合部门负责人处理跨业务财务事项，协同推进各类财务任务，加强与业务团队的沟通联动，保障财务与业务协作顺畅、高效推进。 任职资格 1.学历与工作经验：财务类专业本科及以上学历，具有3年以上相关领域工作经验，具备扎实的业财融合实战经验者优先。 2.优先条件：有大型企业销售端财务分析与管理背景，熟悉电商业务（抖音、传统电商、达播、分销等）及线下业务（零售、餐饮、国贸、现渠、定制等）财务运作模式者优先考虑。 3.专业能力：掌握系统的成本管理、财务分析与风险管控方法，能够深刻理解各类业务逻辑，并将财务专业能力有效嵌入业务场景，解决复杂财务问题，为业务发展提供高质量支持。

岗位职责 1.统筹内部多家分店的财务工作，确保财务流程的顺畅与规范。 2.每月、季度及年度准确编制资产负债表，对财务数据进行深度分析整理。 3.开展盈亏分析，为公司管理层提供精准的财务分析报告，助力决策制定。 4.协调分店财务人员工作，解决财务工作中的问题，推动财务工作高效完成。 任职要求 1.本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业，持有中级及以上会计职称优先。 2.3年以上总账会计工作经验，有连锁企业财务统筹经验者优先。 3.熟练掌握财务软件及办公软件，如用友、金蝶、Excel等。 4.具备扎实的财务专业知识，熟悉财务法规和税收政策。 5.工作认真负责，严谨细致，有良好的沟通能力和团队协作精神。

全面预算编制：依据公司年度规划及预算要求，编制各类费用预算，明确费用管控目标。 费用审核与审批：对各项费用支出进行审查与核准，确保支出符合规范且合理合规。 费用分析与报告：定期开展费用执行情况分析，出具费用分析报告，为管理决策提供数据支持。 费用控制策略制定：基于费用分析成果，拟定费用管控方案与优化措施，助力降低运营成本。 协助内部审计：配合内审部门开展费用管理相关审计工作，保障费用管理的合规与高效。 组织经营分析与改善：牵头基地/事业部月度经营分析会议（含预算差异、经营结果偏差分析），跟踪督导经营TOP改善计划的落地执行效果。

因工厂发展需求，现诚聘一名具备相关经验的财务人员，期待您的加入

岗位职责： 1、负责公司日常财务核算工作，审核原始单据，编制记账凭证及相关账务处理； 2、定期编制各类财务会计报表，确保数据准确、报送及时，真实反映企业财务状况； 3、建立并完善财务分析与预算管理体系，组织年度预算的编制、执行监控及核算管理； 4、参与制定和修订各项会计政策及财务操作规范； 5、配合开展各职能部门费用控制，跟踪预算执行进度并进行分析反馈； 6、持续推进财务制度优化及内部控制流程的健全与实施； 7、按月准确开具销售发票，核算应缴税费，并按时完成各项税务申报工作； 8、完成领导安排的其他相关工作任务。 任职资格： 1、本科及以上学历，会计、税务、财务管理等相关专业优先，持有中级会计师职称者优先； 2、掌握国家会计准则及相关财务、税务、审计法律法规政策，了解高新技术企业研发费用归集要求； 3、具备2年以上汽车零部件行业财务工作经验，熟练使用财务软件及办公自动化工具； 4、熟悉主流ERP系统，精通生产制造、供应链及财务模块，具备全面财务管理能力，有制造型企业成本核算实操经验； 5、学习能力强，能独立分析和解决实际问题，工作认真细致，责任心强，具备良好的跨部门沟通协调能力； 6、纪律意识强，善于团队协作，严格保守公司财务信息机密。

外帐会计 6000—8000 上班时间早八晚五 工作要求具备较强的责任心 并拥有相关岗位工作经验 公司提供工作餐 住宿需自行安排 有意者可前来公司面谈 联系电话 ***********

财务主管岗位职责 一，认真执行财务制度，遵守财经纪律，事实求是，廉洁奉公。 二，负责制定并实施公司的财务制度，规定和办法。 三，负责审核费用报销单，审核销售单及各种收，支原始凭据。 四，每天及时做系统收款凭证。 五，与销售交接客户欠单，与部分客户对帐，月底核对客户应收款。 六，审核，监督各种款项的收支，做好财务核算，严格控制各项费用开支，降低费用支出。 七，认真核对往来帐款，定期清理企业呆帐，坏帐，及时监控，催收应收帐款，做到帐实相符。 八，做好公司财务及相关档案管理工作，做到安全，保密。 九，负责进项，销项发票的管理监督，做好合理纳税工作。 十，每月考勤工资核算。

【工作内容】 - 承担公司日常财务核算、报表编制及税务申报等相关事务； - 统筹安排企业资金运作，提升资金使用效益与周转效率； - 参与财务预算拟定与成本管控方案设计，助力盈利能力提升； - 配合上级完成内外部审计的协调与资料准备工作； - 与各职能部门协同联动，提供财务分析支持与决策参考。 【任职要求】 - 大专及以上学历，财务、会计或相关专业背景； - 3年以上汽配行业财务岗位工作经验，掌握行业财务运作流程； - 具备较强的职业素养与责任意识，适应一定强度的工作节奏； - 熟悉财务软件操作及常用办公自动化工具应用； - 持有中级会计师职称者优先考虑。

享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天，每月工资最高可达8736元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接！ 入职被褥四件套！ 【工资待遇】： 320元一天，月薪可达8736元，满月一次性奖金3000！ 320元一天，月薪可达8736元，满月一次性奖金3000！ 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； (请病假未上班当天享有百分之八十工资。) 【五险一金】:享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡； 入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，，核对当月工资，办理退宿手续， 工作地点在苏州！！！

湖州市吴兴区招学徒工，第一个月4500元，后天面看工作能力和适应能力工资可以上浮

安吉湘菜馆，因业务发展招湘菜炒锅师傅一名5500-6000，顶岗机动一名3800元，月休四天，节假日补一天，15号准时发工资，电话（赵厨）

台州市仙居县招美缝700方

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1. 全面负责企业财务管理工作及运营监控。 2. 负责公司总账系统的日常运行与系统维护； 3. 精通生产型企业成本核算，具备建立和完善相关制度体系的能力； 4. 执行日常会计核算工作，涵盖银行与现金收支、固定资产购销等业务； 5. 协助完成月度、季度及年度财务报表的编制，为管理决策提供数据支撑； 6. 参与财务审计流程，负责相关资料的收集与归集整理； 7. 处理发票、凭证等日常会计基础性事务工作

1、合同管理，档案管理； 2、项目落地与跟踪； 3、参与公司资产管理； 4、此岗位与销售无关 要求：懂财务相关事宜

化工厂会计 岗位职责： 1. 全面负责化工企业财务管理工作，包括账务处理、成本核算、税务申报及财务分析 2. 编制并执行年度预算，监控预算执行情况，提出优化建议 3. 建立健全财务内控制度，确保资金安全与合规运营 4. 统筹应收应付管理，加强现金流预测与调度 5. 配合内外部审计，提供真实、准确、完整的财务资料 任职要求： 1. 财务、会计或相关专业大专及以上学历 2. 3年以上制造业或化工行业财务主管/经理工作经验 3. 熟悉国家财税法规及化工行业会计核算特点 4. 精通ERP系统（如用友、金蝶）及办公软件操作 5. 具备良好的沟通协调能力、风险意识和团队管理能力

一、 公司介绍 我们是一家拥有10年沉淀的跨境电商企业，专注亚马逊精品模式，并拥有自营工厂，形成了研、产、销一体的稳固供应链。当前，公司正全面启动财务与税务的合规化升级，致力于构建健康、透明、可持续的现代化管理体系。 二、 岗位核心价值 您将是公司财务合规体系建设的核心负责人与推动者。不仅需要确保日常账务与税务的准确高效，更关键的是，要从0到1设计并落地一套适配跨境电商及自有工厂特点的财务内控与税务合规流程，为公司长远发展筑牢根基。 三、 岗位职责 全盘账务与合规基石：负责公司全盘账务处理，利用领星ERP系统，确保财务报表（含合并报表）的及时性与准确性。核心在于推动业务流、资金流、发票流“三流合一”的流程设计与落地执行，从根源上防控税务风险。 出口退税核心管理：独立负责出口退税（免抵退）全流程，管理从报关单、发票到收汇的完整链条，确保合规性与时效性，加速公司资金周转。 成本精准核算：建立覆盖FBA、海外仓、国内仓及在途货物的精细化成本核算体系，确保成本数据准确，为定价与利润分析提供可靠依据。 业财融合与风险管控： 深度对接业务，负责亚马逊等平台收入的准确确认、应收对账与风险监控。 负责供应商、物流商对账与费用管控，审核应付款项及费用报销。 政策研究与规划：持续跟踪跨境电商及税务政策，制定可执行的税务优化方案，合理规划公司综合税负。 四、 任职要求 必备经验：3年以上跨境电商或外贸行业全盘财务管理经验，必须精通出口退税（免抵退）全流程实操。 专业能力： 精通亚马逊后台财务报告逻辑，能独立完成平台数据与账务核对。 熟悉香港公司等离岸实体的账务税务处理，深刻理解不同贸易方式（如0110、9810）对退税及核算的影响。 核心技能： 系统与流程能力：能主导或深度参与财务流程设计，推动ERP（领星/金蝶等）与业务系统的数据对接及口径统一。 风险与沟通能力：具备强烈的风险意识、出色的跨部门沟通能力及税务外联技巧。 优先条件：拥有制造业或自有工厂背景成本核算经验者最佳。 五、薪酬福利 1、月薪：10k-15k 2、工作时间：9:00-12：30；14:00-18:00；大小周 3、福利：五险一金，带薪年假，，节日福利金或礼品，员工生日金及生日礼品等； 4、文化活动：不定期下午茶、不定期聚餐、等活动；

岗位职责： 1.负责全盘账务处理，包括凭证审核、账簿登记、期末结账及财务报表编制 2.统筹月度、季度、年度结账工作，确保账实相符、账账相符、账表一致 3.编制合并报表及管理报表，提供准确及时的财务分析与经营建议 4.配合内外部审计，提供所需资料并落实整改意见 5. 优化总账核算流程，完善会计政策执行与内控管理 任职要求： 1. 财会类相关专业， 2.具备总账会计工作经验，熟悉企业会计准则及税务法规 3.熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel高级函数 4.具备良好的逻辑思维、数据敏感性与跨部门沟通能力 5. 工作细致严谨，责任心强，具备较强抗压能力

1. 负责公司资金的收支管理 2. 熟悉银行付款操作、承兑汇票收付及日常出纳事务 3. 具备基础财务处理能力，协助财务经理完成相关工作 4. 需具备1-2年财务领域工作经验

1.熟悉人力资源各项工作流程 2.具备1年以上人力相关工作经验者优先 3.掌握人事管理相关事务及专业知识

负责劳务派遣人员招聘

岗位职责：主要负责线上招聘工作 岗位要求：会打字，会聊天，能与人正常沟通，能长期工作 岗位福利：底薪4000，综合工资8000左右，有KPI考核，提供公寓式宿舍

岗位：【财务助理/结算专员】，归属财务部门管理， 1、工作内容：负责跟进销售收入回款及应收款项的落实；审核项目招标文件、合同及销售单据；编制项目结算单与预算材料、人工成本清单；提交项目进度款申请；制定项目计划进度表与变更审批单；下达生产指令单；审核并归档深化图纸；协调推进深化设计及下单进度；规范出库单据管理，严格管控产品出库流程；妥善保管项目相关的全部签证资料； 2、要求：有相关岗位工作经验者优先，性别不限，需具备大专及以上学历，工作细致认真； 3、薪资：4000-5000元/月； 4、二选一：运营中心地址：湖州吴兴区亿丰装饰城1幢202办公区；工厂地址：南浔区旧馆智能制造家居谷5号楼2号门

职位描述： 1. 负责考勤系统的日常维护及考勤数据的统计整理 2. 办理员工社会保险及相关福利事务 3. 办理员工入职、离职等相关手续 4. 参与人员招聘工作的具体实施 5. 完成上级交办的其他人事行政类工作 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备2年以上人力资源相关工作经验； 2. 熟悉国家劳动法律法规及相关政策规定； 3. 对数据具有敏感度，具备良好的逻辑分析能力及办公软件操作技能； 4. 性格开朗，积极主动，擅长人际交流与沟通； 5. 拥有较强的沟通协调能力与团队协作精神，责任心强，品行端正，执行力高，工作态度积极、细致严谨。

-----------------------【招聘专员】----------------------- 工作内容：通过网络平台等发布招聘信息，为公司旗下的工厂招聘员工。沟通聊天邀约参加面试，无需经验，老员工一对一教 1.招聘年龄(18-27周岁) 2.邀约求职者前来应聘 3.工作待遇:有责底薪4000+百分之50高提成 月综合7.5k-1w+。要求:男女不限，有上进心，想赚钱，不懂可以培训。 4.公司免费提供资源端口流量不需要花费一分钱！！！ 5.工作时间:早9:00-晚6：00，月休4天，上六休一。节假日福利、生日礼物、团建、聚餐 6.公司提供公寓式住宿 7.发薪日：每月15号发薪 8.性格开朗，善于与人交流，有敬业精神,工作勤奋。要有耐心,长期发展的优先考虑! 9.办公室环境:空调写字楼，环境优雅，配有各自办公桌电脑。办公室环境好氛围好！

工作内容： 1. 负责定期维护部门组织结构与人员编制，确保组织架构图及人员名册信息真实、完整、及时更新； 2. 负责梳理部门人力需求，构建人才画像，推进招聘执行并统筹面试安排，保障团队人力配置满足业务发展需要； 3. 结合业务实际与公司战略方向，牵头拟定年度培训规划，整合内外部培训资源，实施全过程管理并跟踪培训成效； 4. 负责新员工试用期全流程管理，推动入职融入、开展试用期访谈，组织转正评审会议，评估阶段性表现，完成转正审批流程； 5. 协助部门落实月度绩效管理，包括考核执行、结果回顾与绩效辅导，处理员工岗位变动、晋升及优化事项，留存沟通记录，提升团队效能； 6. 根据业务特性，设计并实施员工薪酬激励机制，依据公司年度调薪政策落实调薪相关工作； 7. 配合推进公司层面人力资源专项项目，主导本部门人力资源专项工作的落地执行； 8. 统筹劳动关系管理，关注关键岗位人员动态，落实员工关怀举措，推动企业文化建设，协助组织文化类活动； 9. 负责规划核心岗位人才培养路径，协同部门负责人开展人才梯队搭建工作； 10. 落实公司人才发展战略要求，定期组织部门内人才盘点与晋升评估工作； 11. 完成其他与人力资源相关的工作任务。 任职资格 1、全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先； 2、具备5年以上HRBP或COE岗位工作经验，熟悉劳动合同法及相关员工关系管理实务，拥有扎实的实操积累； 3、具备较强的战略思维，能将人力资源策略有效融入业务发展战略之中； 4、熟练掌握人力资源各模块专业知识，至少在三个模块具备深入理解与实践经验； 5、思路清晰，抗压能力强，具备良好的推动力、问题分析与解决能力以及跨部门协作能力； 6、高度认同企业文化和核心价值观，责任心强，具备良好的职业操守。

岗位职责： 1）严格执行财务管理制度，负责税务账务的记账、数据录入及各项费用的合理分摊工作。 2）负责税务发票的申领及增值税申报，办理社保费、个人所得税的申报事宜。 3）负责应收账款的会计处理，登记应收明细账，定期与客户核对账目，并按时编制月度应收账款报表。 4）审核采购合同内容，比对合同价格与历史采购单价，发现偏差需查明原因并反馈。 5）核验采购合同与入库数量的一致性，及时与供应商完成对账，按月编制应付账款报表。 6）审查生产领料及补料的合规性与准确性，包括成品改制、设备维修等非生产性材料领用，并复核相关成本单价的正确性。 7）监督仓库人员按时完成ERP系统中的出入库操作，定期收集仓储单据，比对财务账面与系统库存数据，分析差异并提出解决方案。 8）牵头组织每月物料抽盘工作，针对ERP数据与实物库存不符的情况，查明原因并及时上报处理建议。 9）依据既定的成本核算方法进行产品成本计算，编制生产成本明细表，确保每月原材料、产成品、在制品及外协材料的进销存数据准确无误。 任职要求： 性 别男女不限电脑能力熟练使用财务软件 年 龄25岁以上技术职称具备会计从业资格 专 业财会类专业外语水平-- 经验技能具有3年以上成本核算实操经验学 历大专及以上学历 语言能力普通话流利、表达清晰个性特征数字敏感，逻辑分析能力强、领悟力高 文字能力可撰写日常行政文书及财务分析报告其 他具备专业素养、责任心强、工作细致认真

岗位职责： 1. 负责日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作 2 任职要求： 1. 财会类相关专业，学历不限，持有初级会计职称优先 2. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力 3. 无经验可培养，欢迎踏实肯学的应届毕业生投递

工作职责 1. 深入业务前端，构建业财融合的分析体系，为业务单元提供准确的财务数据支撑与策略建议。 2. 主导成本控制与预算执行管理，运用数据分析手段发现运营环节中的改进机会，助力实现降本提效。 3. 参与业务模式规划与流程再造，从财务合规及风控维度输出专业见解。 4. 梳理并完善财务BP工作机制与操作规范，提升部门间协同效率，保障财务与业务目标一致推进。 任职要求 1. 本科及以上学历，会计、财务管理或金融类相关专业。 2. 5年以上财务领域工作经验，具备四大会计师事务所或大型企业财务BP背景者优先考虑。 3. 熟悉国家财经、税务政策及国际会计准则，具有扎实的财务核算与分析功底。 4. 具备较强的商业洞察力与逻辑分析能力，可独立完成复杂业务场景下的财务模型搭建与风险判断。 5. 拥有良好的沟通协调能力与团队合作意识，能够快速融入业务团队并推动项目有效实施。