浙江湖州水上乐园招聘临时工 工作轻松灵活，告别一成不变的流水线工作 工作餐免费，免费豪华住宿（星级酒店） 要求18岁以上160-180一天 工作内容负责游客游玩安全，劝导指引游客，防止游客溺水 员工可以免费游玩

。招员工1名。地址：旧馆三桥小微创业园上班时间：上午5点-下午3点左右年龄40-62岁。灵活负责细心。工资面议。联系人：张女士：

全国均可上岗，全程居家线上办公，手机即可完成！ 【工作内容】： 负责新媒体平台短视频的回复，公司完整提供合规绿色内容、保障内容符合平台规范。工作内容操作简单，手机就可以完成 【薪资待遇】： 计薪方式：单条视频对应固定酬劳，15/条、多劳多得，任务量足， 【岗位要求】： 1、工作时间自主安排，时间灵活，可居家接单，做事踏实负责 2、接受零经验小白，操作简单易上手，认真负责即可 3、全程零收费，无任何培训及相关费用

查看详情请点击：ˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇ招工工种：零杂工工资待遇：7000元/月招工单位：恒益网纱加工地址：通益产业园电话：

查看详情请点击：ˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇ招工工种：临时发货工资待遇：30元/小时招工单位：湖州星尚服饰有限公司地址：利济西路188号电话：

长期员工零工一位，工资电话聊+86

招小时工一名，20一个小时

招聘少量员工，名额有限，超出名额的人员可能不会被录用。

临时工薪资福利:20元/小时以上岗试用期7天，合格可以直接上岗，试用期100元/天有夜酒具体薪资面谈以上岗位以面试为准过年不回家9:00-13:00，下午16:00-20:30轮休包中餐、晚餐节假日福利工作地址:轻纺路174、176号（清丽家园正对面）

招聘杂工和打箱人员，，共6名。薪资面议。年龄不限，普通人皆可应聘。工作地址位于长兴开发区南高路128号。联系电话：。

湖州市吴兴区招电焊

主要工作，负责成品货物的叉车转运，熟悉货物装卸，新手小白也可以安排 包吃包住 长白班，结账准时 绝不拖欠 工作地点 安徽合肥

急需要一名有三轮车的，拉点垃圾搞搞清理。

新厂开招主要负责新能源汽车零部件，显示屏，充电枪，雨刮器车灯等物料组装， 年龄16-55岁不限经验，320一天工作轻松， 包吃住，人走账清 非流水线！！！ 点击屏幕下方【免费聊】优先录用！！！

湖州市吴兴区招贴砖

202/2招聘岗位，有意向可以电话联系，

招工！成手修肉青五名！供吃供住！九千一个月！地址黑龙江！电话

甘肃天水招剪翻人员3到4人剪二毛精手翻目前12:30~3:30之间电话联系

、员工一名、、日结210、、不是流水线、可以长期做、仅限1名日结210元一天、20—-42岁、、八点到八点、11小时上班、、下班发工资、现在报名中、现在过来上班、联系人李

招工，西安招头蹄刮毛员工2人，要求必须是熟手，包吃住干到放假报销来回路费，联系张

双休 上班时间：上午9.30-5.30 主要工作 1. 维护招聘渠道，发布、更新、下架岗位 2. 筛选简历，联系候选人，预约面试 3. 接待面试人员，协调面试官 4. 登记招聘数据，建立招聘台账 5. 跟进面试结果、入职安排 6. 完成领导安排的招聘相关工作

厨师长年龄35-55岁薪资福利:待遇从优面议招工人数:一名工作地址:长兴万达三楼

工作职责： 1. 统筹规划公司人力资源发展战略，推动各项人力资源工作的实施与落地； 2. 构建并优化公司人力资源体系，涵盖招聘、培训、职业发展、绩效考核、薪酬福利、员工关系及企业文化等方面； 3. 完善人力资源管理制度，组织各部门编制及修订岗位职责说明书； 4. 分析招聘需求，制定招聘方案，组织实施人员的选拔、录用与配置； 5. 开展培训需求调研，拟定年度培训计划并推动执行，协助员工进行职业路径规划； 6. 搭建并维护薪酬管理体系，制定兼具内部公平性、激励性和外部竞争力的薪酬政策； 7. 优化绩效管理机制，有效控制人力成本，确保企业用工合规合法； 8. 协调处理公司在日常运营中涉及的各类人力资源事务。 职位要求： 1. 本科及以上学历，人力资源相关专业，具备五年以上人力资源管理工作经验； 2. 熟悉人力资源管理各模块运作，掌握劳动法、高效能团队管理、执行力提升及薪酬管理等相关知识； 3. 具备良好的沟通协调能力、执行推动能力、公共关系处理能力、团队建设能力及文书撰写能力； 4. 责任心强，专业细致，忠诚可靠，抗压能力强，对工作充满热情；

查看详情请点击：ˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇ招工工种：超盒算NB临时工工资待遇：5000-8000元/月招工单位：超盒算NB超市地址：吴兴大道88号电话：

招聘：杂工（包吃包住）薪资：3000.00-3000.00岗位职责配合基地其他临时杂活，具体情况面谈岗位要求喜爱猫狗，有耐心、有责任心，不怕脏累上班时间：面议待遇：包吃包住，月薪3000元详情：具体情况面谈

岗位职责: 1、依据公司业务拓展方向与战略规划，落实招聘方案并确保月度招聘任务如期达成； 2、结合公司运营实际，收集并整合各部门人员需求，统筹制定招聘计划； 3、健全并优化招聘管理体系与操作流程，并严格执行以保障招聘目标实现； 4、积极拓展多元化招聘渠道，发布招聘信息，开展招聘计划的制定与分析工作； 5、持续改进招聘环节，压缩招聘周期，提升招聘执行效率； 6、负责简历甄别、初步面试、人员录用、背景核实及入职手续办理等全流程工作。 任职要求: 1、本科及以上学历，人力资源管理等相关专业优先考虑； 2、具备1年以上制造业企业招聘相关工作经验； 3、掌握企业招聘运作流程及各类招聘渠道的应用； 4、反应灵敏，沟通顺畅，具备较强的判断能力与职业素养； 5、熟悉招聘各环节流程，能够熟练使用各类招聘工具与方法，具有扎实的招聘实操经验； 6、熟练操作常用办公软件。

招临时机做内胆

岗位职责： 1. 统筹公司人力资源规划工作，拟定招聘方案并推动落地执行； 2. 拓展、管理及评估多元化招聘渠道，优化招聘效能； 3. 主导人员面试、综合评估与录用决策，保障人才引进质量； 4. 配合HR团队开展员工关系事务，协助处理劳动争议相关事宜； 5. 参与招聘体系的建设，协助完善相关制度与标准化流程。 职位要求： 1. 统招大专及以上学历，人力资源、管理类专业优先考虑； 2. 三年以上大型生产制造行业招聘实操经验； 3. 精通各类招聘方式与面试方法，具备丰富的校园招聘及社会招聘（涵盖职能、技术及一线操作岗）实战经历，拥有相应资源者优先； 4. 具备较强的分析判断力、沟通协作能力与组织推动力，责任心强，富有团队合作精神和服务意识，能适应一定强度的工作节奏。

1. 独立负责事业部人员的招聘任务，结合业务发展需求，精准寻访并挖掘匹配人才，保障招聘目标顺利达成； 2. 拓展并持续维护各类招聘渠道，提升招聘工作的效率与响应速度； 3. 统筹管理招聘全流程工作，涵盖面试组织、入职沟通及岗位安排等环节，确保候选人按时到岗； 4. 对招聘过程中各项数据进行记录、整理与汇总分析； 1. 具备大专及以上学历； 2. 有一年以上大型制造企业技术类岗位独立招聘经验者优先考虑； 3. 具有良好的协作意识，责任心强，工作主动积极，执行力突出；

岗位职责： 1.参与公司招聘、培训、绩效、考勤等工作； 2.参与公司行政、采购相关事宜； 3.办理员工入转调离、社保等相关手续； 4.协助上级完成安排的其他相关日常工作。 任职要求： 1.全日制大专及以上学历，男女不限 2.半年或一年人事相关工作经验； 3.良好的沟通能力、协调判断能力及敏锐的观察能力； 4.有原则、执行力强，有一定抗压能力；