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财务主管
9千-1万/月
财务经理5-10年本科
岗位职责: 1.全面负责公司财务管理工作,包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2.组织日常账务处理、税务申报与合规管理,确保财务数据真实、准确、及时 3. 建立健全财务内控制度,优化财务流程,防范财务风险 4.编制并解读财务报表,为管理层提供经营决策支持 5. 协调审计、税务、银行等外部机构关系,维护良好合作 任职要求: 1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 具备5年以上财务管理工作经验,有全盘账务及团队管理经验者优先 3. 熟悉国家财税法规及会计准则,持有中级会计师及以上职称 4. 精通财务软件及Office办公软件,具备较强的数据分析能力 5. 责任心强,原则性高,具备良好的沟通协调与抗压能力
财务主管
1-1.2万/月
财务经理/主管5-10年本科财务分析CPA高级会计师中级会计师税务管理财务综合管理
职位描述: 1、全面主持财务部门的日常运营与管理工作。 2、组织公司财务核算及报表编制,保障财务信息的真实、准确与完整。 3、建立并持续优化财务管理体制与业务流程,定期检视执行情况,有效控制财务风险。 4、统筹开展税务筹划与内部税务审查工作,合理降低税负水平,确保企业税务合规。 5、加强与各业务单元的协同联动,提供专业财务支持与决策建议,推动业务降本提效。 6、主导财务团队的组织建设与人才发展,提升队伍的专业素养与运作效率。 职位要求: 1、本科及以上学历,财务、会计或经济类相关专业背景。 2、具备5年以上制造业财务岗位工作经验,具有财务管理实践经验者优先。 3、熟练掌握ERP系统及常用办公软件操作。 4、持有会计类相关专业资格证书,具备中级、高级职称或CPA等资质者优先。
财务主管
6-7千/月
财务经理/主管3-5年大专制造业总账核算成本管理财务综合管理
因工厂发展需求,现诚聘一名具备相关经验的财务人员,期待您的加入
财务经理/主管
7千-1万/月
财务经理/主管3-5年大专财务信息化经验制造业中级会计师投融资经验财务BP体系搭建经验财务综合管理
1、负责公司财务预算的编制,开展成本核算、会计核算及相关监督工作; 2、定期向上级管理层提交财务分析报告,提供决策支持; 3、参与公司财务制度的优化,监督各项预算的执行与落实; 4、完成领导安排的其他临时性工作任务; 5、具备中级及以上会计职称,会计类相关专业本科及以上学历,具有3-5年财务工作经验,有制造业背景者优先,工作认真细致,作风严谨,责任心强,具备良好的职业道德和敬业精神
财务主管
7-8千/月
财务经理/主管5-10年本科财务分析成本管理资金管理
1. 主持拟定集团公司及各下属单位资金管理、会计核算、会计监督、预算管理等相关制度与操作流程,经公司审批后推动实施,并开展监督与检查(确保制度完善;执行有效;遵循审批程序;单据合规;全面落实国家及公司各项法规与要求) 2. 组织建立、优化并监督财务核算流程的运行(保障流程标准化,工作有序推进) 3. 主持编制财务预决算方案,并组织落实执行(按公司规定时间节点推进,每年1月底前完成内部预决算编制) 4. 监督并分析预算执行成效(严格执行预算标准,对超出预算的情况及时预警并采取控制措施) 5. 按季度开展阶段性财务分析与预测,评估经营成果,提出可行性改进建议与意见(每季度至少完成一次全面财务分析) 6. 统筹税务政策落地与筹划工作(依法合规纳税;按时申报;账务处理符合税务规范;有效防范涉税风险) 7. 定期开展财务管理工作检查、考核与督导,提升财务团队作业质量与效率(保证数据准确、科目清晰,无差错发生) 8. 审核各部门费用报销事项,严格管控各类支出(在24小时内完成审核处理) 9. 审阅并签署下级提交的各类申请、报告及请示文件(确保24小时内完成签批) 10. 参与涉及财务收支的重要业务规划、经济合同及协议的会签工作 11. 组织部门员工培训工作(新制度或政策发布后15日内完成培训,年度人均参训不少于50小时) 12. 负责财务团队人员管理(职责分工明确,工作衔接顺畅,无管理盲区) 13. 强化资金管控,监控日常资金流动与账务运作,定期开展资金预测与分析,做好资金统筹平衡(月度报告中及时识别并应对现金流周转异常) 14. 统筹集团各类贷款事务,保障融资进程顺利推进 15. 负责项目成本管控,以及供应商相关费用和账期的管理 16. 协同完成政府类申报项目、企业资质申请等工作中财务相关内容的前期准备与后续验收 17. 承办集团交办的其他临时性工作任务 任职资格 1. 年龄35-45岁;籍贯不限;婚姻状况不限 2. 金融、会计类专业,本科及以上学历,具备8年以上金融或财务领域工作经验 3. 持有注册会计师证书及中级以上会计职称,掌握系统的财会理论知识;熟悉现代企业管理模式,具备优秀的商务素养;熟知财务相关法律法规,了解国家金融、税收及相关经济政策;具备出色的计划、组织、协调与沟通能力,性格稳定,忠诚度高 4. 可接受短期出差安排,认同公司企业文化;工作作风细致严谨,具有强烈的责任意识与事业心
财务主管
6-7千/月
财务经理/主管3-5年大专制造业总账核算成本管理财务综合管理
因工厂发展需求,现诚聘一名具备相关经验的财务人员,期待您的加入
财务经理/主管
7千-1万/月
财务经理/主管3-5年大专财务信息化经验制造业中级会计师投融资经验财务BP体系搭建经验财务综合管理
1、负责公司财务预算的编制,以及成本核算、会计核算和相关监督工作; 2、定期向上级管理层提交财务分析报告,提供决策支持; 3、参与公司财务制度的优化与完善,监督各项预算的执行进度与效果; 4、按时完成上级领导临时交办的各项财务任务; 5、需具备中级及以上会计职称,会计类相关专业本科及以上学历,3-5年财务工作经验,有制造业背景者优先,工作细致严谨,责任心强,具备良好的职业道德和敬业精神
财务主管
1.5-2万/月
财务经理/主管5-10年本科财务分析制造业中级会计师税务管理汽车行业财务综合管理
岗位职责: 1、负责公司日常财务核算工作,审核原始单据,编制记账凭证及相关账务处理; 2、定期编制各类财务会计报表,确保数据准确、报送及时,真实反映企业财务状况; 3、建立并完善财务分析与预算管理体系,组织年度预算的编制、执行监控及核算管理; 4、参与制定和修订各项会计政策及财务操作规范; 5、配合开展各职能部门费用控制,跟踪预算执行进度并进行分析反馈; 6、持续推进财务制度优化及内部控制流程的健全与实施; 7、按月准确开具销售发票,核算应缴税费,并按时完成各项税务申报工作; 8、完成领导安排的其他相关工作任务。 任职资格: 1、本科及以上学历,会计、税务、财务管理等相关专业优先,持有中级会计师职称者优先; 2、掌握国家会计准则及相关财务、税务、审计法律法规政策,了解高新技术企业研发费用归集要求; 3、具备2年以上汽车零部件行业财务工作经验,熟练使用财务软件及办公自动化工具; 4、熟悉主流ERP系统,精通生产制造、供应链及财务模块,具备全面财务管理能力,有制造型企业成本核算实操经验; 5、学习能力强,能独立分析和解决实际问题,工作认真细致,责任心强,具备良好的跨部门沟通协调能力; 6、纪律意识强,善于团队协作,严格保守公司财务信息机密。
财务主管
1.5-2万/月
财务经理/主管5-10年本科财务分析中级会计师税务管理财务综合管理
岗位职责: 1、负责公司日常财务核算、凭证审核及记账凭证编制等账务处理工作; 2、定期编制各类财务会计报表,确保数据准确、报送及时,真实反映公司财务状况; 3、建立并完善财务分析与预算管理体系,统筹公司年度预算的执行、核算及相关管理工作; 4、参与制定和修订各项会计政策及财务操作规范; 5、配合开展各职能部门费用控制,并跟踪预算执行进度; 6、持续推进财务管理制度优化及内部控制流程建设; 7、按月完成销售发票开具,准确计算应缴税费,及时办理税务申报相关事宜; 8、完成领导安排的其他临时性工作任务。 任职资格: 1、本科及以上学历,会计、税务、财务管理等相关专业优先,具备中级会计职称者优先; 2、熟悉国家会计准则及相关财务、税务、审计法律法规,了解高新技术企业研发费用归集要求; 3、具有2年以上汽车零部件行业财务工作经验,熟练使用财务软件及办公自动化工具; 4、熟悉主流ERP系统,精通生产制造、供应链及财务模块,具备全面财务管理能力,有制造型企业成本核算实操经验; 5、学习能力强,能独立分析和解决实际问题,工作认真细致,责任心强,具备良好的跨部门沟通协调能力; 6、具备良好的职业操守、团队协作精神,严格遵守公司保密制度。
木模建筑木工1-2人
岗位职责: 1.负责建筑模板的制作、安装、加固及拆除工作,确保尺寸精准、支撑牢固、符合施工图纸要求 2.配合施工员完成放线定位、标高控制等前期木作配合工作 3. 对木模材料进行合理裁切、拼接与损耗管控,保障现场文明施工与材料节约 4.参与模板工程质量自检与整改,配合验收并落实安全防护措施 5. 服从项目管理安排,协同钢筋、混凝土等工种完成工序交接与现场协调 任职要求: 1. 具备建筑木工或木模相关实操经验,能独立完成常规结构模板作业 2.熟悉常用木工机械(如圆盘锯、电钻等)操作及日常维护,持有效上岗证件者优先 3. 身体健康,吃苦耐劳,具备高空及露天作业适应能力 4. 遵守工地安全规范,无重大违章记录 5. 学历不限,具备基本识图能力,有湖州本地或吴兴区项目经验者优先
湖州 吴兴区
10月15日 20:23拨打电话
湖州安吉县招指挥/司索工。包住不包吃工资5500
5-6千/月
司索工指挥工月结
湖州市安吉县招指挥/司索工。包住不包吃 工资5500加班20月发
湖州 安吉县
10月15日 20:17拨打电话
中央空调安装
9千-1.1万/月
中央空调空调安装1-2个月6-10人完工结算技术好二把刀勿扰自备工具专业师傅
湖州市南浔区招空调安装/维修
湖州 南浔区
10月15日 20:13拨打电话
躺平岗!保安看仓库230/天,管吃住活不累
6-7千/月
保安包住包吃交通补助3-5人月结全职兼职假期工
需要保安看仓库230/天包吃住, 长短期都可以,氛围好 工作地址,安徽合肥
湖州德清县招光伏安装600张板子包出去
300-400元/天
光伏安装
湖州市德清县招光伏安装600张板子包出去
湖州 德清县
10月15日 20:11拨打电话
财务经理
4-6千/月
财务经理
.负责部门人员管理,工作安排,检查,监督,税务对接。 .负责业务性工作对接,跟进,汇报,参加管理层会议。 .负责财务全盘账务处理,申报,成本核算等。
财务经理5-10年本科总账核算成本管理预算管理资金管理财务分析中级会计师高级会计师CPA国际类会计资格注册税务师电商
一、岗位职责 (一)团队与制度管理 负责财务部日常管理、工作分配、培训与绩效考核;结合业务特性,搭建并完善财务核算、资金管理、费用报销、跨境对账等制度与标准化流程,建立业财联动机制。 (二)账务与报表 统筹月/季/年度结账,编制财务报表及跨境业务专项报表;负责全盘账务审核,精准处理OZON、亚马逊、Temu、Shopee等平台收入、回款、佣金、广告、物流、仓储等专项账务。 (三)税务管理 全面负责全税种申报、缴纳及汇算清缴;熟练处理出口退税、免税等业务;结合多国财税政策,进行税务优化,保障合规与权益最大化。 (四)跨境资金与外汇管理 统筹境内外资金账户及跨境收款账户管理,监控资金收支,预判资金缺口;负责跨境回款核对、结汇、换汇,管控汇率风险,优化资金流转路径,降低结算成本;精通外汇核销、外管备案等流程。 (五)风控与合规 建立常态化财税风控机制,排查账务、税务、资金结算、跨境交易等合规风险,制定整改方案;配合工商、税务、外管局等部门核查。 (六)成本与预算管理 搭建跨境电商成本核算体系,核算运营成本及单品、店铺、项目利润;负责年度财务预算编制与执行管控,严控费用超标。 (七)经营分析与外部对接 定期开展经营财务分析,分析营收、成本、利润、预算差异及盈亏原因,输出优化建议;负责财务资料归档,配合外部审计、银行对接,完成上级交办的其他专项工作。 二、任职要求 (一)基础条件 35-40周岁,本科及以上,财务、会计、税务等相关专业;持有中级会计师及以上职称,CPA、税务师优先。 (二)行业经验 熟悉亚马逊、Temu、Shopee等主流平台账务规则,具备2年以上跨境电商全盘财务管理经验,有中型同岗经验优先。 (三)专业技能 1.精通出口退税、跨境结汇、外管申报、成本核算全流程,熟悉行业合规要求与风控要点。 2.掌握多国税会政策,能独立搭建财务核算体系,处理复杂账务与税务问题。 3.熟练使用金蝶及跨境收款、对账工具,精通Excel及财务分析 (四)跨境资金与外汇能力 具备外汇结算、外管备案、跨境资金管控实操经验,能优化多国结算路径,降低汇损与结算成本。 (五)管理能力 具备财务团队管理经验,能统筹日常工作、搭建流程,沟通协调与执行力突出。 (六)综合素质 严谨负责,严守保密制度;理解跨境电商运营逻辑,抗压能力强,适配快速发展节奏。
财务经理1-3年本科
财务管理岗 岗位职责: 1.负责账务处理、报表编制、税务申报工作; 2.负责公司年度预决算工作; 3.负责财务分析工作。 专业要求: 1.本科专业:会计学、财务管理、审计学; 2.研究生学术学位:工商管理一级学科(审计学、会计学、财务管理、财务管理学)、理论经济学一级学科(财务审计与风险管理)、法学一级学科(财务审计与风险管理)、公共管理一级学科(财务审计与风险管理); 3.研究生专业学位:会计专业学位、审计专业学位。 备注:专业按最高学历判定;研究方向以学位论文、毕业材料佐证
财务经理
1.5-3万/月
财务经理5-10年本科财务综合管理成本管理预算管理财务分析风险控制中级会计师高级会计师国际类会计资格电商物流医药海外业务经验团队搭建经验财务BP体系搭建经验财务信息化经验
一、岗位职责 (一)团队与制度管理 负责财务部日常管理、工作分配、培训与绩效考核;结合业务特性,搭建并完善财务核算、资金管理、费用报销、跨境对账等制度与标准化流程,建立业财联动机制。 (二)账务与报表 统筹月/季/年度结账,编制财务报表及跨境业务专项报表;负责全盘账务审核,精准处理OZON、亚马逊、Temu、Shopee等平台收入、回款、佣金、广告、物流、仓储等专项账务。 (三)税务管理 全面负责全税种申报、缴纳及汇算清缴;熟练处理出口退税、免税等业务;结合多国财税政策,进行税务优化,保障合规与权益最大化。 (四)跨境资金与外汇管理 统筹境内外资金账户及跨境收款账户管理,监控资金收支,预判资金缺口;负责跨境回款核对、结汇、换汇,管控汇率风险,优化资金流转路径,降低结算成本;精通外汇核销、外管备案等流程。 (五)风控与合规 建立常态化财税风控机制,排查账务、税务、资金结算、跨境交易等合规风险,制定整改方案;配合工商、税务、外管局等部门核查。 (六)成本与预算管理 搭建跨境电商成本核算体系,核算运营成本及单品、店铺、项目利润;负责年度财务预算编制与执行管控,严控费用超标。 (七)经营分析与外部对接 定期开展经营财务分析,分析营收、成本、利润、预算差异及盈亏原因,输出优化建议;负责财务资料归档,配合外部审计、银行对接,完成上级交办的其他专项工作。 二、任职要求 (一)基础条件 35-45周岁,本科及以上,财务、会计、税务等相关专业;持有中级会计师及以上职称,CPA、税务师优先。 (二)行业经验 熟悉亚马逊、Temu、Shopee等主流平台账务规则,具备2年以上跨境电商全盘财务管理经验,有中型同岗经验优先。 (三)专业技能 1.精通出口退税、跨境结汇、外管申报、成本核算全流程,熟悉行业合规要求与风控要点。 2.掌握多国税会政策,能独立搭建财务核算体系,处理复杂账务与税务问题。 3.熟练使用金蝶及跨境收款、对账工具,精通Excel及财务分析 (四)跨境资金与外汇能力 具备外汇结算、外管备案、跨境资金管控实操经验,能优化多国结算路径,降低汇损与结算成本。 (五)管理能力 具备财务团队管理经验,能统筹日常工作、搭建流程,沟通协调与执行力突出。 (六)综合素质 严谨负责,严守保密制度;理解跨境电商运营逻辑,抗压能力强,适配快速发展节奏。
财务经理10年以上本科财务综合管理餐饮/酒店
任职资格: 1、教育水平:本科及以上学历;党员优先。 2、经验知识: ① 5年以上财务工作经验,其中至少3年以上在餐饮行业或服务行业(团餐、连锁餐饮、酒店餐饮等)担任财务管理职务。 ② 具备丰富的财务管理、成本控制、税务管理、预算管理、财务分析、内部控制及审计经验。 ③ 具备专业知识与技能,精通会计准则和国家财税法律法规、餐饮行业成本核算方法(如分步法、分批法)、成本动因分析及控制手段。 ④ 熟练掌握财务预算、预测、分析的流程和方法。 ⑤ 熟练操作主流财务软件(如SAP,Oracle,金蝶,用友等)和办公软件(Excel必须非常精通,PPT等)。 ⑥ 了解餐饮供应链管理基础知识(采购、仓储、物流)。 ⑦ 具备责任心强、工作认真细致的特点,能够承受一定的工作压力。 岗位职责: 全面财务管理 薪酬待遇: 1、月薪6K-10K,具体根据个人能力和经验面议。 2、上班时间8:30-12:00,13:30-18:00,5天双休制,享受国家法定节假日。 3、年终绩效奖,年度提薪机会。 4、每年团建、健康体检、节日礼品、。 5、工作地址:广州市番禺区市桥街大北路192号二层211。
HRBP专员
5千-1万/月
HRBP3-5年本科组织发展招聘人才发展制造业职能部门HRBP经验
1:具备人才发展、企业文化及员工关系等模块的实操经验,拥有大型高新技术企业研发体系HRBP相关工作背景 2:具备较强的业务理解与洞察能力,可结合外部环境变化与内部业务挑战,精准识别组织人力资源需求,制定相应解决方案并规划年度重点工作 3:对人员与组织具有高度敏感性,能够开展组织诊断,输出有效的人力资源策略方案,并推动方案落地执行 4:具备出色的沟通协调与关系构建能力,能与各业务发展阶段的管理干部高效协同、紧密配合
人事经理5-10年大专人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划劳动关系5年以上人力经验3年以上管理经验人力资源管理师持证人力资源/管理类专业
岗位职责: 1. 全面负责人力资源部门的日常运营与管理,制定并实施人力资源策略; 2. 根据公司发展战略,组织制定人力资源规划,优化人力资源配置; 3. 主导招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系等体系的建设与完善; 4. 推动组织能力建设,提升团队效能与员工敬业度; 5. 协调处理重大人力资源问题,支持业务可持续发展。 任职要求: 1. 具备较强的战略思维和全局意识,能够将人力资源工作与业务发展紧密结合; 有企业制度建立推行经验; 2. 优秀的沟通协调能力与团队领导能力,善于跨部门协作; 3. 熟悉人力资源各模块运作,具备较强的体系搭建与流程优化能力; 4. 责任心强,职业素养高,能承受较大工作压力; 5. 具备持续学习与适应变化的能力,推动组织持续改进。 6.有制造业从业经验优先。
人事专员
主要负责招聘工作,招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续,协助经理日常琐事,要求对待工作认真负责,善于沟通,为人正直,有良好的团队意识,年龄25-45周岁,大专及以上学历优先 工作时间: 早上8:30到5:00(11:30-1:30休息) 周未,双休法定节假日休息 联系人:沈经理
出纳会计
4-6千/月
会计1-3年本科
岗位职责: 1、负责公司日常费用的报销处理。 2、办理日常现金、支票的收付业务,核对信用卡账目,及时登记现金和银行存款日记账; 3、每日核对并保管收银员上交的营业款项。 4、每日盘点库存现金,确保日清月结,账面与实际相符。库存现金不得超出公司核定限额。 5、负责向银行兑换备用零钞,保障收银员零钱更换需求。 6、开展信用卡对账工作,定期核对银行账户,编制银行存款余额调节表。 7、月底与会计人员核实现金及银行存款日记账的发生额与结余。 8、每月配合人事部门完成工资表的编制,并协助工资发放事宜。 9、完成上级领导安排的其他相关工作。 任职要求: 1、财务、会计等相关专业背景。 2、具备一定的组织管理、沟通协调能力以及团队合作意识; 3、熟练掌握财务会计基础理论与实务操作知识,熟悉金蝶K3财务系统、SAP系统。
招聘专员
早八晚五单休 缴纳五险 底薪+提成+餐补+话补 3000底薪提成100-500/人/月不等 要有招聘相关经验网招为主(无经验勿扰)
会计
7-8千/月
会计3-5年本科成本应收应付总账结算审计
岗位职责: 至少3年以上生产型企业会计工作经验,持有驾照并能熟练驾驶,具备高新技术企业申报、规模以上企业统计报表报送等相关经验者优先。 1、负责一般纳税人全盘账务处理,包括会计凭证的编制等工作; 2、审核付款及费用类单据,确保数据真实准确、发票合法有效; 3、开展财务核算工作,保障财务报表及时、准确、真实地反映经营状况; 4、定期核查应收应付等往来款项,确保账目清晰无误; 5、按时完成税务申报、统计报表及国家规定的各类报表报送,以及高企所需提交的相关资料; 6、协助完成年度汇算清缴及工商年检相关事宜; 7、完成财务经理安排的其他财务相关工作。
招聘专员经验不限学历不限不接受居家办公
岗位职责:主要负责线上招聘一线工人,跟进员工入职 岗位要求:能长期工作,会打字,会聊天,性格开朗 岗位福利:底薪4000 综合收入8000元左右
财务
5-6千/月
财务经理5-10年学历不限
财务主管岗位职责 一,认真执行财务制度,遵守财经纪律,事实求是,廉洁奉公。 二,负责制定并实施公司的财务制度,规定和办法。 三,负责审核费用报销单,审核销售单及各种收,支原始凭据。 四,每天及时做系统收款凭证。 五,与销售交接客户欠单,与部分客户对帐,月底核对客户应收款。 六,审核,监督各种款项的收支,做好财务核算,严格控制各项费用开支,降低费用支出。 七,认真核对往来帐款,定期清理企业呆帐,坏帐,及时监控,催收应收帐款,做到帐实相符。 八,做好公司财务及相关档案管理工作,做到安全,保密。 九,负责进项,销项发票的管理监督,做好合理纳税工作。 十,每月考勤工资核算。
财务
6千-1.2万/月
会计3-5年大专结算总账财务分析税务预算集团公司SAP不可兼职
岗位职责:1.按照国家会计制度的规定审核原始单据的合理性,合法性,有效性,并根据会计准则要求编制会计凭证记帐、复帐、报帐,做到手续完备,数字准确,帐目清楚,按期报帐; 2.依法申报、缴纳公司各项税费; 3.负责公司固定资产的帐务管理,定期与资产管理部门开展盘点工作 4.负责与关联公司往来对账工作 5.协助完成公司的外部审计工作 6.负责编制银行存款余额调节表 7.费用进度情况编制,协助办理薪酬福利相关事项 8.妥善保管会计凭证、会计帐簿、会计报表和其他会计资料; 9.完成总经理交付的其他工作。 职位要求: 1.大学专科及以上学历。 2.熟悉全盘账务处理。 3.财务工作3-5年经验。 4.公司单休,早八晚五 公司福利:话补、餐补、每年安排体检等。电话:金女士: 地址:长兴县长和路5号
人事专员
3-5千/月
人力资源专员/助理1-3年高中
工作内容: 1、负责公司人力资源的日常运营与基础事务管理; 2、参与招聘环节,协助完成简历筛选及面试组织工作; 3、管理员工关系事务,含员工档案维护及劳动争议的初步协调处理。 岗位要求: 1、掌握人力资源相关专业知识,熟悉人事管理基本流程; 2、具备较强的沟通协调能力与团队协作意识; 3、能独立应对并解决人事工作中常见问题。
招聘专员
6-9千/月
招聘3-5年大专不接受居家办公制造业猎头经验高管招聘经验
工作职责: 1、协同各业务部门沟通用人需求,制定并分解年度招聘计划,推动招聘工作的落地执行; 2、结合人才需求与规划方向,从多渠道拓展招聘资源,并持续维护与优化渠道应用效果; 3、发布招聘信息,通过各类渠道搜寻匹配人选,完成简历筛选、面试安排及录用流程;负责招聘测评工具的更新、维护与实施; 4、持续优化招聘流程,推进招聘体系的标准化、流程化和制度化建设。 任职资格: 1、大专及以上学历,人力资源或管理类相关专业; 2、具备3年以上招聘岗位工作经验,普通话流利,熟练使用OFFICE办公软件; 3、熟悉招聘全流程,掌握多种招聘方法与工具,拥有扎实的招聘实操经验,了解国家劳动法律法规; 4、具备较强的招聘渠道开拓与候选人甄选能力,语言表达清晰,富有亲和力与沟通感染力。
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