职位:项目部生产管理人员/资料员 1、持C1照及以上会开车，具备一定项目参建经验。 2、有市政、绿化、边坡支护等工程资料经验者优先。 3、主要负责项目进出场手续办理、安全资料报验、工程签证申报变更重组、整编专项方案等，要对预算造价要有一定基础能力，同时要求具有较强沟通能力，能妥善处理甲方、监理关系。 4、项目具有流动性，服从指挥、适应全国各地出差驻地。 5、诚邀全国范围水利、市政等多专业一级建造师，浙江省内多专业二级建造师加入；要求人证合一，带建造师者优先聘用。 6、年龄要求:45周岁以下 7、待遇:基本工资+出差补贴+绩效考核

有河北省内建筑工程类二建带B本，唯一社保

岗位职责： 1. 配合项目经理开展项目现场施工管理及组织策划方案的编制工作。 2. 按照项目进度安排，统筹协调人员、材料、设备等资源调配，保障产值目标顺利达成。 3. 调解各劳务班组间的施工配合关系，统一调度项目各类施工资源。 4. 落实生产过程中的安全管控措施，发现隐患及时组织整改处理，确保施工安全与进度有序推进。 任职要求： 1. 本科及以上学历，工程类相关专业毕业。 2. 具备3年以上施工总承包单位生产经理岗位工作经验。 3. 能够接受在本区域内进行工作地点调配。

主要从事公路工程、市政房建类项目三集中大临设施建设（土建、钢结构、活动房、临水临电），钢筋集中加工，机电安装工程的方案优化落地及过程给予现场技术和生产支持，懂对应过程预决算成本管控和现场管理经验。懂机电安装施工及预算造价实际现场施工经验的优先～

【岗位职责】 1. 统筹公司项目管理中台工作，负责项目信息收集、项目进度、预算、质量及合同等综合管理工作。 2. 分析项目问题，提出管理建议和举措。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，英语可作为工作语言。 2. 2年以上海外能源、电力、环保领域项目管理相关工作经验。 3. 具备较强的组织、协调、沟通和统筹能力，抗压能力强，能适应多项目并行的快节奏工作环境。

【岗位职责】 1. 依据公司策略以及预算，负责搭建境外航空运网络，整合境外物流渠道资源。 2. 了解国际专线渠道构成，掌握航空公司或航空货代行业情况，为决策调整提供分析意见。 3. 负责对市场用户需求和同行信息进行搜集、整理、分析，及时发现用户需求并掌握竞争对手的最新动态，为决策提供依据。 4. 设计相应的渠道服务监控体系，监控渠道服务稳定性并制定相应的优化和改进措施。 5. 监控各渠道的运作效率和效果，设计线路流程及定价，控制相关渠道的成本，提升产品的毛利和毛利率。 6. 负责渠道服务商的开发及关系维护工作。 【岗位要求】 1. 有三年以上跨境物流渠道开发或货运代理操作经验，有丰富的航空合作资源。 2. 比较熟悉境外运输（尤其空运或海外国家或地区的境内运输配送网络）。 3. 优秀的沟通整合能力或有项目管理经验，管理协调相关部门完成项目。

【岗位职责】 1. 掌握市场变化趋势，洞察市场需求，根据市场变化趋势制订和审核相应市场策略及产品定位； 2. 参与制定产品战略和产品规划，编制可行性方案，开展市场分析、与项目经理对接等工作； 3. 负责对竞争产品进行分析，为新老产品开发改进提供依据，并制定、审核改进方案。 4. 参与产品规划、产品立项及产品上市全流程的管理工作。 【岗位要求】 1. 全日制本科及以上学历； 2. 5年以上快销品开发经验，有项目管理经验和设计背景...

岗位职责： 1. 全面主持滤筒生产部门的日常运营，确保各项生产任务按计划高效推进。 2. 监控滤筒制造全过程，持续改进工艺流程，提升产线效率与产品品质。 3. 解决涉及机械、电气及自动化方面的技术难题，保障生产设备稳定运转。 4. 负责生产团队的管理与培训，推动员工专业技能不断提升。 任职要求： 1. 有滤筒制造企业或相关机械、电气、自动化行业的工作背景。 2. 熟知滤筒生产流程，具备机械、电气及自动化领域的基础理论知识。 3. 具备扎实的生产组织能力与团队协作管理经验。 4. 具备出色的故障分析能力与突发事件应对能力。

杭州市萧山区招钢筋制作

杭州上城区招焊工，主要焊铝

杭州市余杭区招门窗安装/塞缝 岗位职责： 1.负责门窗现场测量、定位及安装作业，确保尺寸精准、安装牢固 2.独立完成门窗塞缝、打胶、清理及收口等工序，符合建筑装饰验收标准 3.配合项目经理及施工团队协调进度，保障工期节点按时交付 4. 对安装质量进行自检，及时整改偏差，确保门窗气密性、水密性达标 5.妥善保管施工工具与材料，遵守现场安全文明施工规范 任职要求： 1. 有门窗安装或塞缝相关实操经验，熟悉铝合金、断桥铝等主流门窗系统 2. 能看懂简易施工图纸，具备基本识图与放线能力 3. 吃苦耐劳，适应高空及户外作业，无恐高症等影响作业的健康问题 4. 具备基础安全意识，服从现场管理，遵守余杭区工地各项规章制度 5.学历不限，有相关上岗证或职业资格证书者优先

招聘二保焊/氩弧焊工，要求持有焊工操作证，年龄在20至47岁之间。薪资为10000-13000元/月。工作地点位于浙江省杭州市桐庐县求是路。工作性质为长期。

杭州市拱墅区招集成吊顶

1、负责拟定项目年度、季度、月度以及每周施工生产计划，并督促落实，主管工程部。 2、负责组织开展每周、月度生产会，总结每周、月度施工计划完成情况，分析存在的问题，并提出相应的纠偏措施。 3、协助项目副经理合理调配生产劳动力、施工机械、材料等生产资源。 4、协助项目总工进行现场施工技术进行指导工作。 5、协助执行经理与业主及外部有关单位进行施工场地交付、施工界面划分等协调工作。 6、负责完成执行经理、项目副经理交办的其他工作。 7、要求会用电脑，懂施工技术管理，能够熟练运用cad等办公软件，懂施工现场生产组织，施工协调能力强。

有幕墙施工管理三年以上工作经验，

职位基本要求： 1、有风电吊装行业工作经验 2、能看懂施工图纸 3、能开手动挡车 4、年龄不超过45岁，经验丰富者可适当放宽条件

岗位职责： 1. 全面负责码头生产运营管理 统筹码头日常装船作业、靠离泊、设备机修、电控等全流程生产管理，制定每日、每周、每月生产计划，合理调配人力、设备、泊位资源，保障码头皮带机输送系统、移动式装船机、堆场转运系统高效、连续、稳定作业，确保完成吞吐量、装船量、发货时效等生产指标。 2. 装船机+皮带机作业现场管控 熟悉码头自动化输送、装船作业工艺，全程监管装船作业全流程；优化装船作业工序，控制装船堵料、撒料、偏载等常见问题，提升装船效率、降低维修，保障船舶装货均匀、合规、高效离港。 3. 生产调度与船期统筹 合理排定船舶靠泊、装卸、离港计划；根据装船任务、来料量动态调整生产排班，解决现场落料、皮带磨损、设备损坏等生产问题，提升码头周转效率。 4. 设备生产运维协同管理 熟悉码头成套输送设备：固定皮带输送机、装船机、溜筒、清扫器、滚筒包胶、皮带硫化，变频控制系统等；配合机修、维保班组做好设备班前点检、日常巡检、故障预判、停机检修统筹，最大限度降低设备停机时长，保障连续生产。 5. 安全生产与现场标准化管理 落实港口码头安全生产管理制度，管控高空作业、机械作业、船舶临水作业、设备启停、皮带机运行等高危环节；组织班组安全交底、班前会、隐患排查、违章纠查，杜绝机械伤害、落水、设备故障、粉尘安全事故，保障现场合规生产。 6. 班组管理与绩效考核 负责生产班组人员排班、日常管理、技能培训、工作考核；优化生产岗位职责，规范作业流程，提升班组执行力与作业效率，打造标准化、高效化码头生产队伍。 7. 数据统计、复盘与产能优化 每日统计装船量、设备利用率、作业时长、货损率、能耗数据、维修保养数据的呢过；定期做生产复盘、产能分析、流程优化，提出降本增效、提质提速的整改方案，持续提升码头运营效益。 8. 对外对接与应急处置 配合海事、港航、安监、业主单位检查与对接；负责大风、暴雨、设备故障、船舶突发问题、堵料停机等现场突发应急处置，保障码头生产平稳有序。 任职要求: 1. 本科及以上学历，港口物流管理、航道与海岸工程等相关专业；身体健康，能适应码头现场环境、倒班及现场值守。 2. 必须具备5年以上长江或海岸码头运营生产管理经验，熟悉皮带机输送系统、移动式装船机整套作业工艺，有有完整的砂石骨料码头投产、稳产、提质增效管理经验优先。 3. 专业能力 精通码头装船、输送、堆场、靠泊整套生产流程；熟悉装船机操作逻辑、皮带机启停规范、防堵料、防跑偏、防撒料工艺；懂港口安全生产规范、船期调度、现场统筹管理，能独立全盘统筹码头生产运营。 4. 综合能力 具备极强的现场把控能力、突发问题处置能力、统筹调度能力；抗压能力强，能适应码头高强度生产节奏，懂成本管控、产能优化、人员管理。 5. 素养要求 原则性强、执行力高、吃苦耐劳、常驻现场；无重大安全事故记录，熟悉港口作业及安全操作规程的要求。

本公司现招，现场总工负责人一名，年龄30-45，有现场管理经验有责任心，遇到问题及时处理，本公司常年经营房建单项分包项目，（地下室打地面，地坪漆，抗震支架第三方维保，水电安装，工装，外墙装修装饰等）有建造师证，做过总包总工的优先，工资7000月发，另招预算土建，安装会做标书的优先，非诚勿扰

岗位职责： 1、负责全球KD资源与政策的信息收集、归类及分析，输出相应的分析报告 2、开展竞品在KD业务领域运作模式的对比研究，形成系统性研究报告 3、对所辖项目的执行进度与成果质量进行评估，实施对责任主体及个人的绩效考核，协调内外部各方沟通协作，保障项目有序推进 4、牵头组织各专业团队开展项目范围审查及可行性分析报告的撰写工作 5、梳理KD全链条业务环节，持续优化操作流程与作业标准 任职要求： 1、本科及以上学历，车辆工程、国际贸易、培训管理、销售管理等相关专业背景，掌握国际贸易相关知识 2、具备以英语作为工作语言的能力，可接受一定程度的出差安排 3、拥有3年以上销售体系相关工作经历 4、了解KD业务内容、制度流程及管理体系搭建

【岗位职责】 1. 企业内部数据智能 / ChatBI 产品建设 1.1 负责内部数据智能产品的需求调研、场景优先级排序、产品方案和PRD输出，面向经营分析、运营管理、客服分析、司机/乘客体验分析等场景，建设自然语言问数、指标解释、原因归因、趋势洞察和报告生成能力。 1.2 协同数据、算法、研发和业务团队梳理指标口径、数据资产、数据权限、业务语义层和查询链路，推动NL2SQL、指标问答、看板联动、异常解释等能力落地。 1.3 建立ChatBI效果评估体系，包括问题命中率、SQL/查询正确率、答案准确率、可解释性、查询成功率、响应时延、用户采纳率和人工数据需求减少量。 1.4 推动数据智能能力从单点问答沉淀为可复用的“指标口径库 + 语义层 + 问答评估集 + 权限控制 + 数据产品体验”体系。 2. 司机侧AI产品与运营/服务效率提升 2.1 围绕司机咨询、接单收入、派单规则、活动政策、培训考试、合规要求、车辆/服务问题、处罚申诉等高频场景，设计司机侧AI助手或运营提效工具。 2.2 通过知识库、意图识别、对话流程、工具调用、问题分流和兜底链路优化，提升司机问题自助解决率、降低人工客服和运营处理成本。 2.3 协同司机运营、客服、风控、法务/安全、研发和算法团队，明确司机侧AI产品的能力边界、风险控制、审核机制和线上迭代节奏。 2.4 建设司机侧AI效果指标，包括自助解决率、一次性解决率、转人工率、有效回答率、司机满意度、投诉/重复咨询下降、任务完成率等。 3. 乘客/消费者侧ToC Agent与“AI随心问”效果提升 3.1 负责乘客侧AI问答、出行助手、订单相关咨询、打车能力调用等场景的产品体验优化，提升用户从“问问题”到“解决问题/完成动作”的闭环效率。 3.2 建立“AI随心问”问答有效率评估口径和baseline，围绕答案可用率、问题命中率、无效回答率、用户满意度、转人工率、任务完成率等指标持续优化。 3.3 基于低效问题进行归因分析，推动知识库治理、意图识别优化、Prompt策略优化、检索召回优化、答案生成策略优化、工具调用与兜底链路优化。 3.4 推动核心场景问答有效率较baseline提升10-15个百分点，并沉淀评估集、问题分层和迭代机制。 4. 内部员工AI提效产品 / “小龙虾”Agent建设 4.1 负责面向内部员工的个人工作上下文AI Agent产品设计，围绕个人memory、项目知识库、办公执行和协

有二建证书，工作3年以上园林景观施工单位项目经理经验

工作地点：特迅网络大厦（10月底搬至下沙）【岗位职责】 1. 参与AI产品功能设计与迭代，完成交互原型设计及需求文档撰写； 2. 跟进版本迭代计划，对接开发团队推动需求落地，参与功能验证与问题跟踪闭环； 3. 收集整理业务侧需求与用户反馈，协助产品功能优化； 4. 参与行业竞品调研与产品分析，输出产品优化建议； 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，计算机、设计或相关专业； 2. 对AI行业有浓厚兴趣，关注前沿技术动态； 3. 熟练使用Figma、Axure等原型设计工具，具备良好的文档写作能力； 4. 逻辑清晰，沟通表达能力强，能高效协调多方推进问题解决； 5. 有AI产品或B端平台产品实习经验者优先

具备两年以上水饮或乳制品行业从业经历，了解饮品生产各环节工艺流程，拥有良好的组织协调能力 职位福利：五险一金、绩效奖金、包住、带薪年假、高温补贴、节日福利、房补

岗位核心价值 作为品牌战略翻译官 + 产品总工程师，承接创始人 “头皮屏障稳态” 理论与 “头皮屏障修护专家” 定位，将顶层战略落地为可量产、可验证、可盈利的产品体系；串联内部团队、ODM 工厂、原料商、检测机构，实现从 0 到 1 打造头皮护理标杆品牌。 【岗位职责】 1. 基于品牌定位与头皮科学理论，规划产品矩阵、价格体系、毛利结构、上市节奏； 2. 独立输出产品 Brief、配方复配方案、功效验证路径，对接 ODM 完成打样 / 优化 / 量产； 3. 主导功效宣称、临床测试、备案法规全流程，确保合规与数据支撑； 4. 负责成本管控、供应链协同、项目进度管理，对产品落地效率与质量负责； 5. 把科学语言转化为消费者易懂的卖点叙事，支撑营销、内容、直播落地； 6. 深度洞察敏感头皮用户需求，跟踪竞品与成分技术趋势，持续迭代产品竞争力。 【岗位要求】 1. 3 年以上功效洗护 / 头皮护理 / 敏感肌护肤产品开发经验，熟悉全流程； 2. 精通活性成分（重组贻贝粘蛋白 / 胶原蛋白 / 多肽等）、配方逻辑、配伍与成本； 3. 懂化妆品法规与功效宣称，能对接检测机构 / 皮肤科，设计临床方案； 4. 具备强项目管理、跨部门协同、创业心态，自驱、抗压、结果导向； 5. 能把专业术语转化为通俗表达，擅长产品叙事与用户价值提炼； 6. 有械字号 / 妆特字号 / 头部功效品牌或头部 ODM 经验优先。 【福利待遇】 1. 赛道机会：共同定义头皮屏障修护新品类，做头皮领域的 “薇诺娜”； 2. 充分授权：创始人直接带队，预算与决策权给到位，不内卷、不内耗； 3. 长期激励：薪资 Open + 共享从 0 到 1 品牌成长红利； 4. 资源支撑：成熟供应链（伊斯佳等）、原料资源、专家资源、启动资金齐全。 创业心态 > 打工心态，愿意一起把事做成、做重、做透。

1. 具备3年以上跨境电商或外贸领域（聚焦美国市场）小家电类目产品开发或产品管理实战经验，曾主导2至3款产品的全周期开发落地，其中至少1款实现优异市场反馈与商业回报。 2. 拥有2年以上小家电类产品成本分析、核价或采购相关工作经验，熟悉整机结构设计、生产制造工艺及行业内的成本构成逻辑。 3. 具备优秀的商务沟通谈判能力，成本管控意识强。 4. 产品能力：熟练掌握小家电产品从市场调研、供应商对接、产品定义、量产落地到交付售后及迭代优化的完整开发流程；了解用户体验关键维度，包括噪音控制、人机交互逻辑与工业设计考量等。 5. 核价能力：熟知小家电产品的成本架构，可独立完成产品拆解并搭建BOM成本清单；能依据产品功能设计、技术参数与规格文档准确预估整体生产成本。 6. 北美合规认知：掌握小家电出口至北美市场的核心认证标准，包括FCC（强制认证）、UL/ETL（安全规范）、DOE（能效要求）、FDA（食品接触材料适用类）等。 成本结构理解：深入理解跨境电商模式下小家电产品的全流程成本组成。 具备小家电生产厂家实操经历或采购背景者优先考虑

1. 产品策略规划：负责整车产品的版本布局、配置设计、定价机制及竞争战略制定，明确目标用户特征与典型使用场景，结合竞品动态进行分析，输出产品市场需求报告，并参与整车开发项目全过程； 2. 需求统筹管理：深度参与新车型及中期改款项目的全周期开发，基于市场趋势与用户反馈提出优化建议，持续跟踪需求实现进度，推动产品需求有效落地； 3. 跨车型协同策略：从市场角度出发，制定跨车型平台的产品配置协同方案，包括产品上市节奏与资源分配策略； 4. 营销赋能支持：联动研发团队提炼产品核心优势，配合营销团队梳理关键传播卖点，并提供必要的技术支持与资料准备； 5. 市场与用户研究：开展用户需求挖掘与竞争格局分析，主导产品上市前后用户调研的策划与执行工作。 1. 学历背景：本科及以上学历，车辆工程、工业设计/心理学等相关专业优先考虑； 2. 核心能力：熟悉整车产品企划流程，具备较强的行业洞察力、策略思维与策划能力，拥有敏锐的用户感知力与共情能力，热爱汽车产品领域； 3. 工作经验：累计5年以上整车产品经理岗位经验，具备完整生命周期项目经历，有直接面向用户开展访谈与交流者优先； 4. 个人特质：责任心强，以产品成功上市为结果导向；具备批判性思维、多维度分析视角及跨部门协作能力；具有营销思维，能将传播需求融入产品策略考量；具备良好的全局观与经营意识，保持持续学习与自我提升的动力。

【岗位职责】 1. 负责发动机结构布局设计、燃烧系统结构设计。 2. 负责变速箱结构布局设计、电驱动系统设计、传动系统设计（发动机运动件曲轴连杆活塞平衡轴结构设计方面）。 3. 负责零部件的设计验证、问题整改及一致性提升，与跨部门团队协作解决产品开发过程中存在的问题。 4. 负责各系统零部件设计过程文件、尺寸链计算报告、评审报告等相关技术和体系文件的编制。 5. 负责业务范围内的知识产权工作。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，机械设计、车辆工程等相关专业。 2. 熟悉发动机结构和原理，熟悉发动机整机或发动机零部件设计开发流程。 3. 熟练运用三维及二维软件建模和出图。 4. 具备良好的团队沟通与协作能力，自学能力强。

有高速机电改造施工经验，会三类施工封道

【岗位职责】 1. 承担预策科技的产品设计工作，负责产品规划、设计及执行。在预策有从0到1打造产品的机会，更有阿里P9以上的产品技术老大直接带领，有机会做出世界级的数据产品。 2. 主导品牌零售行业的分析产品工作，帮助品牌零售企业建立整体的分析框架和数据产品。 3. 深入业务场景，洞察和挖掘客户痛点，输出数据解决方案并在业务端落地拿结果。 4. 具备产品经理功底，有数据看数平台设计经验。 【岗位要求】 1. 统招全日制本科及以上学历，3年及以上相关工作经验，具备SAAS、电商行业经验优先。 2. 具备行业洞察和理解能力，具备一定的项目运作与管理能力，对数据敏感，善于沟通，能深入理解客户需求。 3. 对品牌零售电商全链路有过思考和实践，了解主流国内、跨境电商平台的规则、业务以及接口，有TP、DP经验优先。 4. 有良好的客户服务意识，优秀的人际沟通及团队合作意识，具备良好的抗压能力。 5. 有各个电商平台的商家产品经验优先（比如生意参谋等）。 薪资可谈，欢迎优秀的小伙伴加入，欢迎投递。

【岗位职责】 1. 负责返利模式产品的全生命周期管理，包括用户需求分析、商业模式设计、功能规划及迭代优化。 2. 深度研究返利行业趋势，结合用户行为数据，制定增长策略，提升用户留存与复购率。 3. 协调技术、运营、市场团队，推动产品落地，推进搜索产品上线与落地，并通过分析数据，持续迭代优化产品，确保返利机制（如佣金比例、结算周期等）的合理性与可持续性。 4. 监控产品数据（GMV、ROI、用户活跃度等），通过A/B测试优化返利规则，平衡平台与用户利益。 5. 协同流量团队、运营团队、推广团队，共同推进项目落地，达成产品目标，拿到结果。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，5年以上互联网产品经验，有返利、团购或金融类产品经验者优先。 2. 熟悉返利模式的核心逻辑（如CPS、CPA），具备数据驱动思维和商业敏感度。 3. 熟练使用Axure、SQL、Google Analytics等工具，能独立完成需求文档和原型设计。 4. 对国内外的主流返利模式产品有深入的了解，有较强的数据分析能力。 5. 有激情，优秀的组织和协同能力，较强的逻辑思维能力、学习创新能力和语言表达能力，适应快节奏迭代。