年龄35岁以下，有良好的骑电动车经验，底薪5000，有提成，早7.30到5.30，月休2天。

一、岗位职责 1、通过推荐与销售工作，完成业绩指标； 2、负责区域内沿街商铺、小区、楼宇等客户的日常拜访，储备营销商机并跟进转化； 3、负责区域内各类营销场景的摸排和销售组织执行；拓展各类型有效的营销场景； 4、与用户保持良好的沟通，实时把握客户需求，为用户提供优质的体验与服务。 5、需要有一定的带队能力。 二、任职要求： 1、具备一定市场洞察力，具备现场销售组织能力及应变能力； 2、具备商务谈判能力、沟通能力； 3、吃苦耐劳，有较强的上进心； 4、有销售工作经验，销售能力较强人员，具备宽带、号卡地推经历人员优先录用。 三、岗位福利： 1、底薪3000+产品每单提成（100-800根据产品而定） 2、五险 3、周日单休

工作职责： - 负责 GreptimeDB 在目标行业（科技企业/能源/物联网/金融等）的销售拓展，完成销售业绩目标 - 主导大客户全生命周期销售：商机挖掘、需求分析、方案沟通、商务谈判、合同签订 - 跟进并转化公司已有线索，推动 upsell/cross-sell 扩展现有客户价值 - 建立行业客户关系网络，积累目标行业 KP 资源 - 协同售前/产品团队，输出行业销售打法和客户反馈 职位要求： - 3~5 年以上企业软件/基础软件销售经验，有大客户销售全流程经验 - 有能源、物联网（含智能硬件）、金融或互联网行业客户资源者优先 - 具备独立开拓客户能力，能承压完成业绩目标 - 良好的技术理解能力，能与技术团队协同作战 加分项： - 有数据库、可观测性、云原生相关产品销售经验 - 有 ISV/渠道合作或生态拓展经验 - 熟悉私有化部署/BYOC 交付模式的商务流程

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：不限，薪资范围：面议，行业信息：不限

1.负责杭州地区红酒产品的市场推广与销售工作； 2. 开发并维护客户资源，完成销售目标； 3.公司提供稳定客资，支持高效转化； 4. 工资日结，收入透明，上不封顶。 任职要求： 1. 有销售经验，具备良好的沟通能力和口才； 2. 学历不限； 3. 可兼职，时间灵活。

负责公司潜在新客户开发，老客户维护等工作； 收集并跟进公司提供的客户资源，进行转化成交； 通过与客户的沟通，挖掘客户的需求，提供解决方案，完成审核签单； 负责公司客户的联络回访，跟进及处理客户售后问题等； 上级领导交代的其他事情。 有1-2年汽车电子行业销售业务经验（有意向者新人亦可教）； 外向，抗压能力强，不玻璃心，责任感强，勇于挑战，勤快，临场反应能力强。 形象气质好； 会开车

岗位职责 我们正在寻找的，不仅仅是一位管理者，更是一位能够引领团队、赋能人才的“事业合伙人”。 设计与优化价值回报体系：您将参与构建一个极具竞争力的多元化激励方案，整合管理津贴、团队绩效奖金及长期股权激励，确保每一位奋斗者的价值都能获得超越期待的回报。 驱动业务增长与绩效管理：您将主导业务战略目标的拆解与落地，通过精细化的KPI数据追踪与分析（如开单量、保费规模），精准定位增长点，带领团队持续突破业绩高峰。 建立精细化运营管理体系：您将打造一套高效的日常运营机制，通过晨会目标锚定与夕会深度复盘，严抓“三访量”等核心过程指标，确保业务动作的标准执行与高效转化，实现过程可控、结果可期。 打造学习型精英团队：您将作为团队的“首席赋能官”，搭建系统化的培训体系，通过产品深度通关、高阶话术演练及标杆案例复盘，持续为团队注入专业能量，培养并打造一支能打胜仗的高绩效铁军。

提供相应平台，除了工作没有过多的事情。 带客户看房，选房等。 转正之后，你会发现，收入百万不是梦，翱翔在高收入的光环里。 不要犹豫，可以先来试试，说不定自己恰好就在这块很厉害呢

招聘岗位：销售岗 岗位职责： 1、负责企业客户的日常维护与关系管理，及时响应并妥善处理客户在物流运输过程中的各类异常问题 2、主动挖掘客户需求，推动客户使用公司物流运输服务，提升客户使用频次与合作深度 3、协同销售团队开发新客户，完成阶段性客户拓展与签约目标 4、定期整理客户信息及业务数据，形成分析报告，为服务优化与策略调整提供支持 5、配合经理完成跨部门协作任务，保障客户服务全流程顺畅高效 任职要求： 1、学历：全日制大专及以上，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2、年龄：92-02年 3、有客户服务、销售助理或物流相关经验者优先 4、责任心强，具备较强的抗压能力与团队协作精神 5、熟练使用办公软件，能适应快节奏工作环境 6、认同公司文化，愿意长期稳定发展

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2. 负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.带领销售团队开展日常管理、培训与绩效辅导 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 5.协同市场、产品等部门推进项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带领经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3.目标导向强，抗压能力突出，结果意识明确 4.熟悉行业市场环境，具备客户资源者更佳 5. 学历不限，专业背景不限，经验丰富者可适当放宽条件

杭州市余杭区木工

杭州市富阳区招贴砖

1.熟悉变电站封堵施工工艺或者有相关工作经验。 2.熟悉现在市场上的新材料和使用方法。或者学习能力强。 3.退伍军人优先。 4.具有高压证书。

旺季开招啦！零费用入职，包吃住，随走随结 【工价320一天，工作轻松，人走账清】 【薪资福利】 28元/小时，综合月工资约8500元 每月10号准时发工资，节假日或周末可提前发放包吃包住 【岗位职责] 食品厂区：普工、贴标签、质检、包装、物料、仓库等 【职位要求】 年龄16-45岁，男女不限，经验不限，学历不限 【工作时间】 上班时间:早上8:00-12:00，中午13:00-17:00 加班自由选择，时间为18:00-20:00 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：涉及工作城市苏州

浙江省杭州市钱塘区新湾街道江东大道与新湾支线交叉口西200米招一个工地干杂活，包吃包住，一个月2500到3000

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：大专以上。年龄：25～45岁优先！ 3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：待补充，薪资范围：待补充，行业信息：待补充

岗位职责： 1. 负责KTV客户开发与维护，完成月度销售目标 2. 策划并执行营销活动，提升包房使用率及客户消费频次 3. 主动对接客户需求，提供个性化娱乐方案与服务推荐 4. 协同前台、运营等部门，保障客户体验与服务质量 5. 定期整理客户反馈与市场信息，优化营销策略 任职要求： 1. 学历不限，形象气质佳，具备良好沟通表达能力 2. 有销售、娱乐行业或客户服务经验者优先 3. 热情开朗，抗压能力强，能适应夜班及弹性工作时间 4. 具备基础办公软件操作能力，可完成简单数据记录与报表提交 5. 包吃包住，提供岗前培训与职业发展支持

营销经理 薪资：10000-200000元/月 岗位职责 1. 开展市场调研，收集行业、竞品、客群相关数据，输出完整市场调研报告，为营销决策提供依据； 2. 负责全渠道开发拓展，针对渠道运营痛点制定专属运营策略与落地对策，拓宽获客路径； 3. 定期对接业主方，同步项目推广数据、推广进度，汇报营销执行情况，同步调整推广方案； 4. 主导客户商务谈判，精准把控合作诉求，推动合作意向落地，完成商务洽谈、合同磋商及签约全流程工作； 5. 统筹整体营销推广节奏，跟踪转化数据，优化渠道及谈单策略，提升整体成交业绩； 6. 维护渠道、业主、合作客户多方关系，挖掘长期深度合作机会。 任职要求 1. 具备市场调研、渠道搭建实操经验，可独立撰写市场分析报告； 2. 擅长渠道开发运营，能够根据市场情况制定可行拓展方案； 3. 拥有对接甲方/业主汇报工作经验，逻辑清晰，汇报表达能力佳； 4. 精通商务谈判，独立跟进洽谈直至签约成交，有成熟成交案例； 5. 目标导向，抗压能力强，具备优秀统筹、沟通及问题解决能力； 6. 有相关行业渠道资源者优先录用。 薪酬福利 1. 综合月薪10000-200000元，无业绩上限，底薪+高额提成+业绩奖金； 2. 公司提供项目资源、推广物料支持，定期营销专业培训； 3. 清晰晋升体系，节日福利、团建活动、业务补贴齐全。

岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，完成公司下达的业绩目标 2. 负责团队管理与业务指导，提升销售团队整体战斗力 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与产品推广方案 5. 协同市场、产品等部门推进项目落地，确保销售全流程高效运转 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，有团队管理经验者优先 2. 具备较强的市场洞察力、沟通协调能力及抗压能力 3. 熟悉销售流程与CRM系统操作，能独立制定销售策略 4. 具备良好的职业道德与服务意识，责任心强、结果导向 5. 学历不限，市场营销、

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术 5.协同产品、运营等部门推进项目落地与客户交付 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带教或业绩统筹经历 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3.目标导向强，逻辑清晰，能独立制定销售方案 4.熟悉CRM系统及常用办公软件 5.行业背景匹配者优先，学历不限

岗位职责 1. 独立主导产品从规划到上市的全流程，制定创新概念方案，全面负责产品生命周期管理，协调并推进各阶段关键事项的落地执行； 2. 跟踪、采集、整理及评估新产品相关信息，整合客户使用反馈，提出产品与服务优化建议，输出选品策略并推动实施； 3. 组织产品测试工作，验证设计方案可行性，根据测试结果及时调整并优化产品开发方案； 4. 开发与维护供应链资源，开展产品询价、比价工作，提升产品市场竞争力，主导与供应商在价格、交付周期、账期等方面的商务谈判，筛选优质合作伙伴，实现产品线供应链持续优化，确保供货稳定； 5. 挖掘产品核心卖点，配合解决销售环节中涉及产品质量、功能应用等问题，有效管控产品质量风险； 6. 对产品线进行系统性规划与分析管理，制定产品开发路线图，并能依据市场需求开展产品的迭代升级与二次开发。 招聘标准 1. 大专及以上学历，具备两年以上电商产品开发或产品经理相关经验，曾主导2-3款产品的全流程开发并成功上市，其中至少1款产品获得良好市场表现与商业成果； 2. 有知名产品企业工作经验者优先考虑；具有小家电类目产品开发背景者优先； 3. 具备敏锐的市场洞察力与商业判断力，深刻理解行业动态，能够准确预判产品发展方向； 4. 逻辑清晰，自我驱动力强，执行力突出，学习能力佳，擅长目标设定与进程推动，拥有创新意识、持续优化思维和责任担当；具备良好的沟通表达能力和团队协作精神； 5. 具备出色的谈判技巧和卓越的跨部门协调能力，问题分析与解决能力较强； 6. 能够适应出差安排。

（阿根廷） 职位描述： 1. 市场与用户洞察：深入分析目标国家的市场动向、消费行为及竞争格局，输出具有落地指导意义的产品对标分析报告。 2. 产品定义与规划：结合当地准入规范、关税结构及用户需求，制定符合区域特点的产品组合策略、核心卖点及中长期发展规划。 3. 本土化适配管理：协同研发与供应链团队，推进产品在目标市场的合规认证及市场准入流程。 4. 定价与利润管理：基于所在国宏观经济环境，设计弹性定价模型，兼顾市场占有率与产品毛利率。 5. 上市推广与赋能：策划新产品上市推广方案，编制产品资料，并面向本地经销商或销售团队开展产品培训。 6. 生命周期维护：跟踪产品销售数据与库存状态，整合用户反馈推动产品优化，主导旧款产品的退市安排。 7. 跨部门协同：作为市场端与生产端的连接枢纽，统筹销售预测、订单交付及售后技术支撑，保障业务目标实现。 任职资格： 1. 本科及以上学历；英语可作为工作语言（必备），掌握西班牙语者优先考虑。 2. 具备2年以上海外产品经理或产品营销相关经验，有拉美地区实战经历或消费电子/汽车行业背景者优先。 3. 具备出色的逻辑思维与市场感知能力，能识别宏观政策对产品竞争力的潜在影响。 4. 拥有良好的跨文化沟通技巧，抗压能力强，可适应目标国家与国内的时差及长期驻外工作生活。 5. 关注产品全链路商业逻辑，具备优秀的跨部门协作能力，性格积极外向。

进口分析仪器：进口分析仪器：实验室色谱仪化验室）和工业色谱仪 、气相色谱仪、 液相色谱仪 、 红外光谱仪 、 等离子质谱仪 、 原子吸收分光光度计 、 电感耦合等离子体发射光谱仪 、气质联用仪、 自动进样器 、 (三重四极杆) 、(单重四极杆)、 含配件。 等等..... 进口通用品牌：安捷伦Agilent、waters、铂金埃尔默、岛津、热电、 Pe等

工作职责： 1、结合公司战略与产品规划，开展客户需求调研及市场信息收集工作； 2、基于用户需求的分析成果，制定并输出高效可行的产品解决方案； 3、承担产品全生命周期中的文档设计工作，包括撰写用户操作手册等相关资料； 4、主导产品开发项目的进度管理与周期控制，保障从开发到上线运营各环节的按时高质量交付。 任职要求： 1、应届或往届毕业生均可，专业不限，计算机相关专业优先考虑； 2、熟练掌握Axure、墨刀等主流产品原型设计工具； 3、具备良好的逻辑思维能力，反应敏捷，工作认真细致； 4、积极主动，责任心强，具备较强的学习能力； 5、具有优秀的需求分析与把控能力，能适应高强度工作环境； 6、具备良好的沟通协作意识和团队合作精神； 7、可接受短期出差安排； 转正薪资：5-8K 职位福利：五险一金、绩效奖金、全勤奖、交通补助、餐补、通讯补助、带薪年假、定期体检 博智信息（证券代码：870739）系新三板挂牌公司，国家双软企业(川R-2014-0041)、高新技术企业(GR***********)，目前也是全球最大的管理软件商SAP的全球服务高级咨询合作伙伴，博智为客户提供的服务包括以SAP为核心的ERP实施（涵盖传统ERP和BI）、销售管理咨询服务、IT规划、营销落地解决方案涵盖CRM管理和SFA移动商务应用。面向行业客户，我们提高更符合业务实际的高效的一揽子业务解决方案，我们的优势行业包括：快速消费品、化工、机械制造等。 博智开发了一系列的有自主知识产权的产品，包括CRM（销售大平台）、经销商平台、渠道进销存、市场费用管理、SFA移动应用等。 博智始终坚持以人为本，把每个员工的成长与发展作为公司的最核心竞争能力进行建设。不断的追求卓越是我们的目标，我们的使命是成长为一家在国内领先的、创新的、为客户持续创造价值的企业信息化服务领导商。 ----------------- 加入我们，您将会获得： 1、周末双休。 2、午餐补贴，各类节日福利，带薪年假，享受各项法定节假日。 3、年度体检、团队旅游、项目完结激励旅游基金。 4、持续发放的奖励机制：每一份付出都将被记录，我们通过奖金与荣誉证书表达认可，更有丰厚年终奖，让专业价值获得应有回报！ 5、助力您的职业发展：提供系统化专业培训，团队汇聚行业资深人才；在专家指导与实战积累中，快速实现专业能力跃升。 6、团建经费支持：每月组织聚餐、娱乐等团队活动，增强互动与凝聚力。 7、免费下午茶供应：咖啡、零食、茶饮随时享用。

岗位职责： 1. 独立主导产品从规划到上市的全流程，明确创意方向，全面负责产品生命周期管理，协调并推进各环节关键事项的落地执行； 2. 持续跟踪、采集、整理及评估新品市场动态，整合用户反馈信息，提出产品与服务优化建议，并推动选品策略的实施； 3. 负责产品测试验证工作，评估设计方案的可实施性，根据测试结果及时调整并优化产品方案； 4. 开发并维护供应链资源，开展产品询价、比价工作，提升产品市场竞争力，主导与供应商在价格、交付周期、账期等方面的协商，筛选优质合作伙伴，完成产品线供应链的持续优化，确保供应稳定； 5. 提炼核心产品优势，配合解决销售过程中涉及产品质量、使用体验等相关问题，有效管控质量风险； 6. 对产品线进行系统性规划与分析，制定开发排期计划，并能基于市场需求开展产品的迭代升级与二次开发。 招聘标准： 1. 大专及以上学历，具备两年以上电商产品开发经验，曾独立主导2-3款产品完整上市流程，至少1款产品实现良好市场表现与商业成果； 2. 有知名产品企业从业经历者优先考虑；具有小家电类目开发经验者优先录用； 3. 具备敏锐的市场洞察力与商业判断力，深刻理解行业发展趋势，能准确预判产品未来走向； 4. 逻辑清晰，自我驱动力强，执行力与学习能力突出，擅长目标设定与进程推进，拥有创新意识、持续优化思维及责任担当；沟通表达顺畅，具备良好的团队协作精神； 5. 具备出色的谈判技巧和卓越的跨部门沟通协调能力，善于识别问题并高效提出解决方案。

• 根据车间生产计划，落实各项生产任务；配合工艺与设备部门完成工段区域内工位的布局调整； • 统筹全段人员管理，开展工作指导、绩效考核及5S现场管理；制定并推行标准化作业流程； • 确保生产前人员、物料、设备及作业方法的充分准备，保障当日现场运作顺畅，降低因仓储因素引发的停线风险； • 定期巡查并指导仓库人员依循作业指导书操作，发现问题立即纠正，并组织相关培训； • 监督班组成员严格执行安全规范，识别现场不安全行为与潜在隐患，推动整改并向上级汇报，定期开展安全教育培训； • 在保障生产效率与产品质量的基础上，科学配置与分工班组人力，避免人力资源浪费； • 及时调查分析仓库现场异常情况，制定应急改善措施，恢复作业秩序；重大异常及时上报处理； • 负责当班物料按时入库，报废物品及时清退并记录完整，确保账实相符，每月执行物料有效期核查； • 组织本部门人员的考核、培训及团队能力建设； • 统筹团队日常运作、科室体系建设与人才梯队培养； • 实施团队内部出勤管理与绩效评估工作； • 审核作业编成的设定与变更事项； • 确定物流现场生产性固定资产需求，开展选型评估并提交采购申请； • 推进标准工时体系的建立与优化； • 参与Layout布局的评估与变更审核； • 推动精益生产改善活动的实施； • 推进物流新项目的可行性分析及生产准备工作； • 承担新业务规划项目的评估及物流方案设计； • 协调规划相关内外部资源，支持下属及其他部门协作推进工作； • 依据部门年度目标，编制团队年度与月度工作计划，定期组织例会与培训，运用PDCA循环实施科室管理； • 推动团队BSC指标达成，引导全员围绕SMQCD目标开展业务； • 确保岗位KPI指标完成； • 完成上级交办的其他工作任务

职位描述 1、负责GPU类产品的资源统筹规划，确保资源配置科学合理并高效运行； 2、主导重大项目的资源交付方案设计，并推动实施落地； 3、基于数据分析优化资源配置，减少资源闲置，提升运营效率与健康水平； 4、协同推进相关平台能力建设与完善。 职位要求 1、理工科背景，计算机、网络、电信、自动化、信息学等相关专业优先； 2、5年以上工作经验，具备AI或云计算领域相关实践经历； 3、具备扎实的数据分析和处理能力，能够通过数据洞察问题并提出解决方案，具有较强的数据敏感度和业务判断力； 4、具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识，学习能力强，推动力佳； 5、有资源管理或供应链经验者优先考虑； 6、具备内部平台系统搭建经验者优先。 加分项 具备以下行业背景者优先：互联网·人工智能·云计算

岗位职责： 1、负责产品调色与对色，完成样品的打样任务； 2、与现场操作人员及华泰开发团队保持沟通协调（工作地点涉及临安青山湖工厂与西湖区华泰创业园总部，前期学习阶段主要在青山湖）； 3、根据需要临时出差驻点，参与跨省供应链的产品开发及验货等相关工作； 4、管理样品库，包括样品拍照、归档整理，并参与新品开发建议； 5、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，专业不限，需能便捷通勤至临安青山湖科技城及西湖华泰创业园两地； 2、具备基础摄影或视频制作能力，学习能力突出，对色彩辨识敏感，热爱调色相关工作（有调色经验者优先考虑）； 3、能深入工厂一线参与打样操作，吃苦耐劳，具备较强的责任心和执行力。 薪资福利：五险一金，周末双休，年节福利，丰富的员工活动，可申请2人间宿舍，年底双薪 月薪5.5-6.5k 工作时间：9：00-12：00，13：00-17：30，如遇周末出差可申请调休。

1、全日制统招本科及以上学历，具备3年以上移动互联网产品相关工作经验； 2、有医疗行业业务背景者优先考虑； 3、拥有扎实的市场经验与敏锐的市场洞察力，富有创新意识，善于思考，能从用户视角出发提出创新方案，愿意在工作方法与内容上探索新路径并推动落地； 4、善于沟通协作，学习能力突出，逻辑思维清晰； 5、能够独立负责项目全流程跟进，有效推进项目进展。

岗位职责： 1. 客户需求挖掘 ● 针对存量高潜力客户及新晋重点客户，主动引导AI创新方向，深入结合客户实际业务场景，围绕客户业务增长、企业降本增效目标，输出定制化AI解决方案，涵盖GPU算力支持、大模型调用、AI应用产品等方向。 ● 深入理解客户AI相关技术架构与核心业务指标，设计并规划匹配的技术路径，突破客户在技术实施中的关键难点。 2. AI方案定制 ● 综合分析客户复杂需求，基于阿里云技术体系提出合理建议，制定产品配置策略与技术演进路线，适时引入前沿AI能力，推动技术落地应用。 ● 通过专业技术输出建立客户信任，维护长期合作关系，主导PoC验证和方案选型过程，从安全、稳定、性能、可持续性及运行效率维度提供专业建议。 ● 在方案设计与落地执行中识别潜在技术与项目风险，协同产品研发与交付团队保障项目顺利推进，实现商业转化并提升客户体验。 岗位要求： ● 产品理解：熟悉阿里云公有云核心产品的适用场景、基础功能与技术特点，了解产品迭代背景与发展脉络。 ● 技术储备：掌握云计算或AI核心产品的架构逻辑与差异化优势（具备基础产品知识，并在云原生、大数据/数据库、AI等领域至少一项有较深积累）。 ● 商业沟通：具备与客户高层顺畅交流的能力，能够清晰传递业务价值与技术方案。 ● 认证资质：取得阿里云ACP认证（涵盖云计算、大数据、大模型、安全方向）或APPC认证者优先考虑。 ● 实践能力：具备独立完成云解决方案POC测试的实际操作经验。 ● 学历背景：本科及以上学历，计算机或相关专业优先。具备5年以上技术开发或产品管理经验。 ● 行业经验：拥有1-2款云产品实践经验或AI技术领域项目经历者优先。 加分项 具备以下领域背景：云计算