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销售经理
5000-10000元/月
销售经理社保交通补助年终奖餐补6-10人1-3年大专区域销售较多外勤销售额提成混合办公国内院校优先批发/零售快消品快消品销售经验
1、 从事5年以上的快销品行业(饮品优先)的销售工作。 2、 有3年以上品牌企业工作经验,从事销售工作,并熟悉业务。 3、有独立开发市场和渠道的能力,同时拥有市场资源。 4、3年以上团队管理经验,组建团队,并带队独立开发市场。 5、工作计划性好,责任心强,能适应长期出差。 6、具有良好的沟通能力、应变能力,敏锐的市场观察力、分析力、判断力,具体较强的进取心、开拓意识。 岗位职责: 1、根据销售计划,制定销售策略,达成或超越销售目标。 2、定期拜访客户,了解客户需求,维护良好关系,促进长期合作。 3、积极开拓新市场,寻找新客户,扩大销售范围。 4、负责产品陈列、库存管理、售后服务、促销执行等,确保产品在市场上的良好形象。
销售经理/主管3-5年大专KA大客户企业客户面销/陌拜
岗位职责: 1、负责公司功能性纱线、絮片及纤维类产品的市场推广与客户拓展,达成企业下达的销售任务指标; 2、维护既有客户关系,持续跟踪订单执行情况,协调处理报价、样品寄送、合同签署等相关业务流程; 3、配合解决客户反馈问题及售后事宜,提高客户体验与满意度; 4、参与行业展会、客户实地拜访等市场活动,积极开拓新客户与销售渠道。 任职要求: 1、大专以上学历,纺织类、纺织工程、市场营销等相关专业优先(具备化纤长丝、纱线、面料或纤维销售背景者专业不限); 2、三年以上化纤长丝、纱线、面料、纤维或纺织领域销售经验,拥有现成客户资源者优先录用; 3、性格开朗,具备良好的团队协作精神,工作主动性强,沟通表达能力强,责任心强,善于人际交往并掌握基本销售策略,能接受短期出差安排; 4、热衷于销售事业,对业绩增长有强烈追求,愿意挑战高收入目标; 薪资福利:底薪6千-1.2万(依据行业资历及面试表现核定)+ 销售提成 员工福利: 1、入职即办理五险,试用期为2个月,表现优异者可提前转正; 2、工作时间早9晚6,周末双休; 3、文娱生活:公司定期举办团建及文化娱乐活动,办公区提供免费零食饮料; 4、带薪休假:享受国家规定节假日及带薪年假
业务经理3-5人1-3年高中
岗位职责: 1.制定并执行销售计划,完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.带领销售团队开展日常管理、培训与绩效辅导 4. 分析市场动态与竞品信息,优化销售策略与流程 5.协同市场、产品等部门推进项目落地与资源整合 任职要求: 1. 具备销售管理相关工作经验,熟悉行业业务逻辑 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3.目标导向强,抗压能力突出,结果意识明确 4.具备数据分析能力,能熟练使用办公软件 5. 有成功带团队经验者优先
销售经理
1-1.5万元/月
销售经理社保保险五险一金高温补贴五险3-5人经验不限学历不限肯干想赚钱电话销售门店销售基本坐班按单提成销售额提成TOC弹性工作制房地产房地产销售经验无经验要求电话销售经验
有责任心有担当 能吃苦耐劳 会基本电脑操作
创业合伙人
8000-16000元/月
销售经理经验不限学历不限农业区域销售较多外勤销售额提成TOB弹性工作制国内院校优先互联网/科技批发/零售对企业/机构(To B)销售经验快消品销售经验面销/陌拜经验
1,需要对接与农业相关的资源,如供应商(生产大户、种植基地、各地区产地),采购商(全国大型商超,批发市场,社区等),服务商(物流、供应链金融) 2,撮合农业多方合作,完成交易,2026年集团目标达成交易额50亿,需要招募全国优秀创业合伙人 3,有激情,有热情,有资源,不限年龄要求,诚挚邀请加入鹤速
销售经理包住包吃1-2人3-5年学历不限销售额提成
协助管理餐厅日常运营,确保服务质量与标准; 2. 独立负责早、中、晚班次的值班工作,合理安排排班与订货; 3. 高效完成上级交办的其他管理与执行任务。 任职要求: 1. 身体健康,具备良好的团队协作精神和服务意识; 2. 有3年以上餐饮管理经验,熟悉日常管理,服务流程; 3. 具备点菜技能,有效对接客户订餐,维护,回访
销售经理社保五险餐补3-5人经验不限中专/中技家居销售、床垫导购、家具门店销售电话销售网络销售面销/陌拜团购销售区域销售地推销售渠道销售门店销售较多外勤按单提成阶梯式提成销售额提成混合办公公关/传媒批发/零售电子商务建材其他产品/服务快消品销售经验房地产销售经验无经验要求电话销售经验面销/陌拜经验
招聘: 销售经理 (底薪+高薪提成+社保+丰厚奖励) 薪资:5000起-20000 招聘:销售经理 N名 薪资:5000起~(底薪+高提成+奖金等)综合收入上不封顶(详情面谈) 要求:沟通能力强,有销售/家居经验优先,无经验可带 视频剪辑 工作地址: 旗舰店:新安江红枫商场6号 仓储店:寿昌镇昌盛公寓26号
招商业务经理
1-3万元/月
业务经理社保3-5人1-3年学历不限招商加盟电话销售网络销售基本坐班按单提成TOC弹性工作制招商/商户拓展类服务电话销售经验
公司提供精准投流资源转化高成交周期短。最少一单工资也能破万,当下火爆项目没有之一,两场会签18组。人均到场2,3批。
销售经理
5000-10000元/月
销售经理社保五险一金年终奖五险1-2人经验不限大专电话销售区域销售基本坐班阶梯式提成回款提成TOB弹性工作制国内院校优先互联网/科技软件/企业服务产品对企业/机构(To B)销售经验电话销售经验面销/陌拜经验
岗位职责: 1.制定并执行销售计划,完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.带领销售团队开展日常管理、培训与绩效辅导 4. 分析市场动态与竞品信息,优化销售策略与流程 5.协同市场、产品等部门推进项目落地与资源整合 任职要求: 1. 具备销售团队管理经验,有成功带队业绩达成案例 2.熟悉销售全流程,具备较强的商务谈判与客户决策推动能力 3.目标导向,抗压能力强,具备优秀的沟通协调与跨部门协作能力 4. 具备行业相关背景者优先,熟悉本地市场资源者更佳 5.学历不限,经验丰富者可适当放宽学历要求
私董保健医经理
1.8-3万元/月
销售经理保险生日福利年终奖6-10人10年以上本科面销/陌拜区域销售地推销售渠道销售门店销售基本坐班按单提成阶梯式提成销售额提成TOCTOGTOB弹性工作制留学生优先国内院校优先互联网金融企业服务医疗/大健康其他产品/服务软件/企业服务产品金融产品对企业/机构(To B)销售经验房地产销售经验电话销售经验金融产品销售经验面销/陌拜经验
岗位职责: 1.制定并执行销售计划,完成团队业绩目标 2. 负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.带领销售团队开展日常管理、培训与绩效辅导 4. 分析市场动态与竞品信息,优化销售策略与流程 5.协同市场、产品等部门推进项目落地与资源整合 任职要求: 1. 具备销售管理经验,有团队带领经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3.目标导向强,抗压能力突出,结果意识明确 4.熟悉行业市场环境,具备客户资源者更佳 5. 学历不限,专业背景不限,经验丰富者可适当放宽条件
杭州上城区需要室外铝板美容、铝板拼接缝修复工
400-800元/天
铝单板3-5人
杭州需要室外铝板美容、铝板拼接缝修复工
杭州 上城区 湖滨
6月30日 19:04拨打电话
杭州余杭区招栏杆安装
100-200元/天
栏杆1-2人完工结算
杭州市余杭区招栏杆安装
杭州 余杭区
6月30日 19:04拨打电话
杭州临安区招幕墙安装
300-400元/天
幕墙安装1-2人
杭州市临安区招幕墙安装
浙江杭州找ALL隔墙板搭伙,工具我全有,找会打跷棍的,最好是黑龙江的
alc安装
找ALL隔墙板搭伙,工具我全有,找会打跷棍的,最好是黑龙江的
杭州 钱江新城
6月30日 19:02拨打电话
啤酒厂普工贴标签包吃交通补助社保加班补贴五险一金包住20人以上月结
【薪资待遇】 30/小时,320一天 包吃住 每个月的最低工资不会低于8500 【发薪时间】 每月10号发薪,不压工资,工作7天缺钱可预支1000,异地求职 【工作时间】 早8:00到晚8:00,中途会有两个半小时休息吃饭时间, 【工作岗位】 啤酒厂区:普工、贴标签、质检、包装、物料、仓库等 【吃住问题】 管三餐住宿,提供夫妻房,吃住水电全免,外宿房补500 在南京市!!!在南京市!!!
销售经理包住包吃3-5人1-3年学历不限门店销售
岗位职责: 1. 负责KTV客户开发与维护,完成月度销售目标 2. 策划并执行营销活动,提升包房使用率及客户消费频次 3. 主动对接客户需求,提供个性化娱乐方案与服务推荐 4. 协同前台、运营等部门,保障客户体验与服务质量 5. 定期整理客户反馈与市场信息,优化营销策略 任职要求: 1. 学历不限,形象气质佳,具备良好沟通表达能力 2. 有销售、娱乐行业或客户服务经验者优先 3. 热情开朗,抗压能力强,能适应夜班及弹性工作时间 4. 具备基础办公软件操作能力,可完成简单数据记录与报表提交 5. 包吃包住,提供岗前培训与职业发展支持
销售经理社保五险一金五险大专区域销售基本坐班销售额提成TOC
营销经理 薪资:10000-200000元/月 岗位职责 1. 开展市场调研,收集行业、竞品、客群相关数据,输出完整市场调研报告,为营销决策提供依据; 2. 负责全渠道开发拓展,针对渠道运营痛点制定专属运营策略与落地对策,拓宽获客路径; 3. 定期对接业主方,同步项目推广数据、推广进度,汇报营销执行情况,同步调整推广方案; 4. 主导客户商务谈判,精准把控合作诉求,推动合作意向落地,完成商务洽谈、合同磋商及签约全流程工作; 5. 统筹整体营销推广节奏,跟踪转化数据,优化渠道及谈单策略,提升整体成交业绩; 6. 维护渠道、业主、合作客户多方关系,挖掘长期深度合作机会。 任职要求 1. 具备市场调研、渠道搭建实操经验,可独立撰写市场分析报告; 2. 擅长渠道开发运营,能够根据市场情况制定可行拓展方案; 3. 拥有对接甲方/业主汇报工作经验,逻辑清晰,汇报表达能力佳; 4. 精通商务谈判,独立跟进洽谈直至签约成交,有成熟成交案例; 5. 目标导向,抗压能力强,具备优秀统筹、沟通及问题解决能力; 6. 有相关行业渠道资源者优先录用。 薪酬福利 1. 综合月薪10000-200000元,无业绩上限,底薪+高额提成+业绩奖金; 2. 公司提供项目资源、推广物料支持,定期营销专业培训; 3. 清晰晋升体系,节日福利、团建活动、业务补贴齐全。
酒店销售经理
7000-10000元/月
销售经理1-2人1-3年学历不限
岗位职责: 1. 制定并执行销售计划,完成公司下达的业绩目标 2. 负责团队管理与业务指导,提升销售团队整体战斗力 3. 开拓新客户资源,维护重点客户关系,提升客户满意度与复购率 4. 分析市场动态与竞品信息,优化销售策略与产品推广方案 5. 协同市场、产品等部门推进项目落地,确保销售全流程高效运转 任职要求: 1. 具备销售管理相关工作经验,有团队管理经验者优先 2. 具备较强的市场洞察力、沟通协调能力及抗压能力 3. 熟悉销售流程与CRM系统操作,能独立制定销售策略 4. 具备良好的职业道德与服务意识,责任心强、结果导向 5. 学历不限,市场营销、
销售经理
5000-8000元/月
销售经理年终奖1-2人1-3年大专网络销售区域销售门店销售基本坐班销售额提成TOB混合办公留学生优先进出口贸易招商/商户拓展类服务电话销售经验网络营销经验
岗位职责: 1.制定并执行销售计划,完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 带领销售团队开展日常业务,进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息,优化销售策略与话术 5.协同产品、运营等部门推进项目落地与客户交付 任职要求: 1. 具备销售管理经验,有团队带教或业绩统筹经历 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3.目标导向强,逻辑清晰,能独立制定销售方案 4.熟悉CRM系统及常用办公软件 5.行业背景匹配者优先,学历不限
储备主管
5000-10000元/月
销售经理3-5人经验不限高中代理商销售网络销售面销/陌拜门店销售基本坐班按单提成销售额提成TOCTOB弹性工作制国内院校优先其他行业其他产品/服务金融产品房地产销售经验电话销售经验金融产品销售经验面销/陌拜经验
一、服务孤单客户,做好客户和公司之前的沟通桥梁; 二、提示客户续期缴费,帮助客户做好理赔、保全等工作; 三、邀请老客户到公司参加“三节一生”“四季礼遇”活动; 四、进社区,做公益保险知识宣讲。 五、做好保单的二次开发、车险、银行存贷款等宣传。 六、新人招募,育成,发展,组建自己的团队,做主管! 要求:年龄23-50周岁,高中及以上学历 *25-45,大专以上学历为优才,政策更好。
产品经理3-5年本科物联网产品
工作职责: 1. 负责视频安防网络摄像机(IPC)产品的市场调研、需求整合、产品规划及发展路线图的制定与输出; 2. 负责网络摄像机(IPC)产品的市场推广、营销策划及前线团队的赋能培训等相关工作; 3. 负责分析并输出网络摄像机(IPC)产品市场的竞争策略,推动产品布局与结构优化; 4. 负责跟踪产品研发进展,统筹样机管理,并及时向一线同步项目动态; 5. 负责为前线提供技术支持,协调项目对接及相关服务保障工作; 任职要求: 1. 有三年以上安防或视频监控类相关产品的产品经理工作经验者优先考虑; 2. 具备较强的学习能力与团队协作意识,拥有良好的自我驱动力; 3. 具备优秀的沟通协调能力、推动力以及对研发节奏的有效管控能力;
产品经理5-10年硕士B端产品汽车质量管理其他行业汽车OTA
周末双休,不加班,除基本薪酬外享有产品市场转化激励奖金。 服务多家主流车企客户:上汽大众、上汽通用、吉利、江淮、蔚来、广汽本田、长安等。 岗位职责: 1. 明确产品发展方向,统筹产品规划路径,构建完整的产品体系并打造核心竞争优势; 2. 主导车厂管理类软件项目的产品方案设计,对接客户需求并将其转化为可落地的功能实现; 3. 全流程把控客户业务需求,从产品视角主导项目的需分、设计、开发及测试各环节的推进与管控; 4. 参与汽车领域前沿技术研究,跟踪行业动态,结合产品视角参与技术路线与产品战略的研讨与制定。 任职要求: 1. 硕士及以上学历,计算机、车辆工程等相关专业背景,具备出色的沟通协调能力; 2. 5年以上汽车行业数字化系统、大数据应用、汽车OTA或网络安全方向产品经理工作经验,其中至少3年团队管理经历; 3. 精通汽车电子电气架构或汽车OTA相关技术知识,熟悉汽车功能安全与网络安全部分内容; 4. 富有创新意识,敢于推动技术和产品的革新突破,具备软硬件开发背景者更佳。 加分项 具备以下领域经验者优先:汽车智能网联·汽车研发/制造·计算机软件
菁英经理人
1.1-1.6万元/月
销售经理交通补助保险生日福利五险一金年终奖高温补贴11-20人1-3年大专菁英经理人团队管理方向投资与资产管理保险业销售方向电话销售网络销售面销/陌拜团购销售区域销售渠道销售较多外勤按单提成阶梯式提成回款提成销售额提成TOCTOGTOB互联网金融企业服务医疗/大健康教育培训金融产品
任职要求: 1.年龄在25周岁到45周岁之间; 2.具有本科及以上学历,硕士优先; 3.品行端正,身体健康,仪表大方,谈吐清晰,且具有完全民事行为能力; 4.有责任感和事业心,具备时间管理能力和强烈的独立性; 5.反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力; 6.有望成为优秀组织管理和经营人员; 7.具有金融行业从业经验者优先(银行、证券、基金、财富公司等)。 岗位职责: 【客户服务经营端】 1.服务于公司VIP客户及高价值个人客户,为高价值个人客户提供全方面金融理财服务; 2.通过与客户沟通,了解客户在家庭财务方面存在的问题以及理财方面的需求: 3.根据客户的资产规模,生活目标,预期收益目标和风险承受能力进行需求分析,出具专业的理财计划方案,推荐合适的产品: 4.通过调整存款,基金,保险等各种金融产品的理财产品比重达到资产的合理配置,使客户的资产在安全,稳健的基础上保值升值(现公司银行,基金,投资,养老,保险等金融板块均在做,多元化板块长期经营); 5.协助客户开立账户及一系列后期服务; 6.定期与客户联系,报告理财产品的收益情况,向客户介绍新的金融服务,理财产品及通过各种服务活动维护良好的信任关系。 【团队管理端】 1.规划、组织营业部的业务活动,确保完成公司下达的营业部各项考核指标; 2.领导和督促所辖部门人员的日常工作活动,进行有效的活动管理; 3.激发业务部门士气,培养良好的团队精神,与部门人员共同服务并维护营业部的重点客户; 4.培训和辅导所辖人员的务技能,并积极组织部门人员参加公司各项培训; 5.终身学习,提高自身管理能力; 6.配合公司做好招聘、面试等工作。 500强上市国家企业三大支持: 1.培训支持: 终身享受中国人寿一流的国际化专业销售、管理各项培训、顾问式行销培训、系统研修培训等全方位专项技能培训; 2.资源支持: 海量客户资源; 3.平台支持: 三司一行综合金融平台,国寿高端养老养生社区、广发银行、保险职业学院、电商公司等。 工作时间: 周末双休,法定节假日休,一年以上司龄享有不少于5天年假。 薪资待遇: 有责底薪+业务提成+优才津贴+管理津贴+团队发展津贴+培训津贴等 职位福利: 弹性工作时间、补充商业六险、定期团建 职位亮点: 保险,银行,投资三大支柱支撑
产品专员
8000-12000元/月
产品专员/助理1-3年大专服装商品管理
1、依据商品销售规划,执行订货、配货、补货、调拨及退货等货品管理工作,保障商品高效流转,合理控制库存水平; 2、定期编制销售数据分析报告(包括新品上市表现与主推款跟踪、进销存统计、畅销与滞销分析、大单情况、连带率、库销比等); 3、每日跟进销售与库存动态,监控门店商品运营成效,及时识别销售异常并发出预警,提供可行性调整方案; 4、对接客户及销售团队,收集反馈信息,响应货品需求变化; 5、开展市场调研工作,掌握市场动向与竞品动态。 任职要求: 1、大专及以上学历,具备2年以上品牌服装行业货品管理经验,熟悉加盟模式及省级代理的货品运作流程; 2、精通数据处理,能通过数据分析识别销售痛点,优化采购策略,助力达成销售目标,提升门店业绩并有效管控库存,熟练操作ERP系统; 3、具备较强的逻辑分析能力与数据统计功底; 4、熟知服饰行业日常补货、调货、退换货流程及库存管理机制; 5、拥有良好的沟通协调能力、执行力强,具备优秀的团队协作意识。
产品经理5-10年本科C端产品彩妆甲方
岗位职责: 1. 跟踪美妆行业市场动态,开展用户需求调研及竞品深度分析; 2. 根据品牌年度目标与规划,协同制定品牌年度产品开发计划与策略方向; 3. 全面主导产品开发项目流程,涵盖设计、包材、工艺、打样等商品化环节,全程跟进并确保执行结果; 4. 协调产品团队、包材供应商、采购等相关方,统筹推进产品开发项目的管理工作; 5. 主导产品认证相关事务,推动新产品策划落地及顺利上市; 6. 配合各业务部门完成重点产品的运营推广方案,助力业绩目标实现。 任职要求: 1. 美妆及相关专业背景,具备5年以上彩妆品类成功项目经验; 2. 具备扎实的产品规划与营销策划能力,擅长数据解读与分析; 3. 热衷于美妆领域发展,拥有行业前瞻性视野与敏锐的产品洞察力; 4. 精通美妆产品从研发到落地的全流程,具备出色的沟通谈判技巧; 5. 目标导向,自我驱动力强,能够在高强度下稳定高效输出; 6. 具备良好的职业保密意识、逻辑思维能力,富有创新意识,兼具优秀的统筹与策划能力。
厂长/主管3-5年大专ISO认证汽车行业质量管理体系体系文件管理内部审核跨部门质量改进
工作职责 1. 依据公司质量方针,构建并持续完善质量、安全及职业健康管理体系,确保三体系高效稳定运行; 2. 统筹规划内部质量审核与外部认证审核工作,制定整改措施并推动问题闭环管理,提升体系运作水平。 3. 主导跨部门质量提升项目,运用数据分析识别生产流程中的潜在风险,提出切实可行的优化方案。 4. 组织开展质量体系相关培训,增强员工质量意识,促进质量文化在生产环节的深入贯彻。 任职要求 1. 大专及以上学历,质量管理类相关专业优先,须持有内审员及主任审核员资格证书。 2. 具有3年以上制造业体系管理工作经验,熟练掌握ISO 9001、IATF 16949等主流体系标准,具备完整的体系认证实施经验。 3. 熟悉制造行业生产流程,能够独立完成内部审核与过程改善,具备较强的问题识别与解决能力。 4. 具备良好的跨部门沟通协作能力,能有效推进体系要求在生产、研发、供应链等各环节的落实执行。
产品经理
9000-15000元/月
产品经理5-10年本科男科早泄勃起功能障碍C端产品B端产品医疗产品
岗位职责: 1.市场分析与需求挖掘,深入理解临床诊疗流程及患者痛点,结合市场竞品分析,输出具有临床价值与商业竞争力的产品需求文档(PRD)。; 2. 产品规划与定义,负责性功能康复/治疗类医疗器械(如低能量冲击波 ED 治疗设备、负压吸引装置、早泄脱敏训练仪、阴茎硬度测量仪等)的产品路线图规划与迭代设计。; 3. 跨部门协作与落地,协调研发、医疗顾问、工业设计团队,确保产品技术可行性与临床价值;推动与医疗器械供应商等合作; 4. 商业化推进,制定产品上市策略,包括定价模型、渠道合作(医疗机构/政府采购/家庭市场)、及售后服务体系(如设备维护、数据管理), 跟踪产品市场表现,通过数据分析驱动迭代方向。 任职要求: 1.本科及以上学历,临床医学(泌尿/男科方向)、生物医学工程等相关专业,3 年以上产品经理经验 2.熟悉PE、ED治疗领域,主导过 1 个以上产品上市 3.良好的表达及沟通能力以及计划、组织能力、思维分析及判断能力,较强的执行力。
注塑班组长
1.1-1.4万元/月
生产组长/拉长经验不限学历不限
岗位职责: 1、负责注塑车间团队的组织与日常管理工作。 2、掌握车间每日生产进度,落实下达的生产指令,科学制定生产排程,确保任务按时保质保量完成,及时处理并上报生产过程中出现的异常情况。 3、负责车间现场运营管理,合理布局生产区域,执行现场巡检制度,保障生产秩序。 4、负责生产所用原材料、零部件、包装材料、成品及不良品的全流程管理,杜绝各类浪费行为。 5、统筹管理本车间所有设备设施(含场地、注塑机、模具、工装器具、搬运设备、容器等),保证生产设备正常运行。 6、持续优化车间运作模式,合理配置人力资源,高效利用各类注塑辅助设备(如机边破碎机、色母机、机械手、集中供料系统、超声波剪切水口机等),提升生产效能,推动管理改善。 7、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职资格: 1、大专及以上学历,具备5年以上注塑行业工作经验,其中至少3年管理30台以上注塑机车间的实际经历。 2、精通注塑成型工艺、模具加工流程及相关材料特性(如ABS、阻燃ABS、PC、阻燃PC、PA66等)。 3、熟练操作国产海天系列注塑机及配套机械手,并熟悉相关辅助设备的运行与维护。 4、具有生产计划制定、绩效考核、现场管控及注塑效率提升的实际经验。 5、了解精益生产理念及应用方法。 6、具备较强的制程控制能力,熟悉设备稼动率管理及车间成本控制要点。
工厂文员生产跟单包吃包住1-2人月结
岗位职责 负责生产订单全程跟进,对接生产车间、仓库、采购等部门,确保订单按时、按质、按量完成 跟踪生产进度,及时反馈异常情况,协调解决生产过程中的问题 整理生产报表、订单台账、发货单据等资料,做好数据统计与归档 对接客户,及时沟通订单进度、发货信息,处理简单售后问题 完成上级安排的其他行政及跟单相关工作 任职要求 22-38岁,高中及以上学历,有生产跟单、文员相关经验优先 熟练使用Office办公软件(Excel、Word),会基础数据统计 细心负责、沟通能力强,有责任心,能适应车间沟通对接 工作积极主动,执行力强,能承受一定工作压力 薪资待遇 薪资:4500-6000元/月(根据经验面议) 福利:包吃住、全勤奖、工龄奖、节日福利、带薪休假 上班时间:8:00-17:30,单休2天
产品经理3-5年本科C端产品
岗位职责要求 1、主导项目的整体规划、实施及过程管控,确保项目按期交付并达成既定目标; 2、明确项目关键路径与重要节点,编制项目计划及进度安排; 3、跟踪项目执行情况,及时识别风险并推动问题解决,保障项目有序推进; 4、与运营或客户保持密切沟通,准确把握需求,确保项目成果符合预期; 5、统筹跨部门协作,促进项目团队间高效协同与信息互通; 6、对接供应商并组织撰写项目进展报告,定期向上级反馈项目状态及异常情况; 7、负责项目风险与变更管理,制定应对策略并落实控制措施; 招聘标准 1、具备3年以上小家电行业相关岗位工作经验,有个人护理及清洁类小家电开发背景者优先; 2、掌握产品开发的标准化流程及相关理念; 3、具有知名小家电制造企业或品牌方产品经理从业经历者优先; 4、具备扎实的项目管理能力,熟悉OEM/ODM运作模式; 5、思维敏捷、逻辑性强、具备良好洞察力及出色的组织协调能力; 加分项 具备以下领域经验者优先:家用电器
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