岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.带领销售团队开展日常管理、培训与绩效辅导 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 5.协同市场、产品等部门推进项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售团队管理经验，有成功带队业绩达成案例 2.熟悉销售全流程，具备较强的商务谈判与客户决策推动能力 3.目标导向，抗压能力强，具备优秀的沟通协调与跨部门协作能力 4. 具备行业相关背景者优先，熟悉本地市场资源者更佳 5.学历不限，经验丰富者可适当放宽学历要求

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标与回款指标 2.带领销售团队开展客户开发、关系维护及项目跟进，提升市场占有率 3. 分析行业动态与竞品策略，定期输出市场反馈与优化建议 4.协同产品、运营等部门推进重点项目落地，保障客户满意度与续约率 5.负责团队日常管理、业务培训与绩效辅导，营造高效协作的销售氛围 任职要求： 1.具备销售经理/主管岗位相关经验，经验要求：不限（若用户未填写则默认“不限”） 2. 最低学历：不限（若用户未填写则默认“不限”） 3. 熟悉所在行业业务逻辑，具备较强的市场洞察力与客户谈判能力 4. 具备团队管理经验，能有效激励成员并推动目标达成 5.工作地点、薪资范围及具体行业信息需用人单位补充完善后发布

负责区域新客户开发及老客户维护

工作内容： 开发藏家客户，征集古玩、瓷器、玉器、字画、钱币等藏品，进行信息登记、客户跟进与维护，配合公司完成藏品相关业务对接。 任职要求： 男女不限，性格开朗，善于沟通；有销售、电销、网销、客服经验优先；无经验可带薪培训，长期稳定发展。 薪资待遇： 无责底薪+高额提成+各项奖金，月收入可观；办公室工作，不外出，环境高端，边工作边学收藏鉴定，晋升透明。

享英才计划 · 年薪上不封顶 (谢绝刚毕业的，要求去年年收入15w以上) 一、我们要找：不打工、要事业、敢拼的人 - 年龄 28–45岁(周岁），有野心、目标清晰、不甘平庸 - 主动自律、执行力强，不用监督、自己逼自己 - 拒绝死工资、拒绝摸鱼，想做长期事业、赚高收入 - 愿意学专业、服务高端人群、长期深耕 - 有销售/金融/医养/客户资源优先，转行也可 二、你做什么（不是传统卖保险） - 为中高端家庭提供 健康+养老+财富 一站式规划 - 依托泰康 世界500强+医养社区+资管 全生态 - 自主拓客、自主管理、长期经营高净值客户 - 专业深耕：健康管理、养老规划、资产配置、法商知识 - 可带团队、做管理、走 HWP企业家路线 三、重磅激励：英才激励计划 · 一年最高30万+津贴 - 专属英才激励计划 - 高额达标津贴：一年累计最高30万+ - 新人专项津贴 + 绩优奖励 + 培育奖 + 团队奖 - 佣金 上不封顶，收入完全看能力、多劳多得 - 长期收益：客户积累、续期稳定、越做越值钱 四、为什么选泰康HWP（鱼聘直白版） 1. 不是打工，是事业合伙人 收入：佣金 + 英才津贴30万+/年 + 团队奖 + 长期分红 2. 世界500强平台，正规稳定、抗周期 泰康30年，医养康宁全产业链，职业体面 3. 完整免费培训+导师带教 从零打造专业能力，小白也能系统成长 4. 时间自由、不坐班 自主安排，兼顾家庭与事业 5. 高端圈层、长期成长 越做越值钱、人脉越积越广、收入越稳越高 五、任职要求（简单直接） - 25–40岁，大专及以上 - 自驱、目标感强、敢拼、肯学习 - 沟通好、三观正、有责任心 - 拒绝躺平、拒绝混日子、拒绝被动打工 六、一句话筛选 只招：想赚高收入、有野心、肯努力、要做长期事业的人。 只想混底薪、等安排、摸鱼的，请勿投。 七、联系我 直接投递/私信，一对一讲解英才计划、30万+津贴、收入结构、发展路径 找同频奋斗者，一起做长期、体面、高收入事业

岗位职责： 1.负责区域内新渠道开拓、新客户发展； 2.负责区域内客户、渠道管理工作； 3.负责区域内产品销售，完成销售指标； 4.负责区域内客户关系维护，做好销售服务工作； 5.负责销售货款的回笼和安全； 6.负责市场信息收集、反馈等。 任职要求： 1.大专及以上学历，有丰富的销售经验，年龄40岁以内，学习能力强的应届生也可培养。 2.对excle、word、ppt等文档操作熟练； 3.具有较强的市场敏感性，对市场的变化有较强的判断力； 4.有良好的商务形象，沟通良好，学习进取心强，具备拓荒精神： 5.适应长期出差。 销售提成面议，看重基本工资不看重销售提成的勿扰，公司注重长期发展，注重个人能力培养。

AI金融BD 平台优势 1，客户资源庞大，你根本无需担心客源问题 2，平台提供精准客户资源，你只需用电话和微信跟客户对接沟通即可 3，工作方式超级简单，无需你花大量时间和精力学习，半天的入岗培训即可 4，千万不要因你曾经的工作经验发愁，只要表达清晰，客户能听懂就完全没问题 5，开单速度快，此岗为99%的同事3天之内必定开单薪酬佣金，普通新手20000-40000/月，优秀员工超50000/月，不是梦 6，工作时间自由，根据你的时间来定，完全不受限制

工作职责： 1、根据集团的战略经营目标，制定预算及年度工作计划； 2、负责门店日常工作、车辆销售工作、售后服务工作； 3、完善4S店各项管理，健全岗位职责目标、持续改进各项业务流程，对经营过程实施有效地监督、指导； 4、负责维护公司客户关系、厂家关系的沟通，提升公司品牌形象，并对公司经营安全负责； 5、负责所属公司人才队伍建设，组建一流人才队伍，并通过企业文化建设，提升干部员工的凝聚力和战斗力。 任职要求： 1、熟悉汽车销售及售后所有环节及操作流程；熟悉汽车4S店的建设和管理工作，3年以上4S店总经理工作经验； 2、具有较强的规划、决策、分析、判断、组织、沟通、协调、管理和公关能力； 3、能熟练操作电脑，有驾照并有2年以上驾驶经验； 4、具备基层汽车销售经验优先考虑。 于2线城市，售后产值不低于120w 6、接受全国派驻，现派驻区域不定，当下仅能提供的派驻区域范围为山东和江西区域，城市目前不能确定，未来2-3年定期轮岗派驻

1、薪资：入职无责底薪+高提成20-65%+团队奖+五险一金，月平均收入8000～12000元，众多销售人员月收入在10000元-20000元； 2、薪资发放情况：5号发基本工资，15号发奖金。 3、 福利：网络补贴、养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，节假日福利，带薪年休假，婚假、产假、病假。 您的工作： 1. 负责上门客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产相关咨询服务； 2. 根据公司现行渠道开发客户与房源； 3. 了解客户需求，为客户有效匹配房源，促成房屋租赁或房产融资交易（面试通过后，将综合考虑您的个人意愿和能力评估分配到相应业务模块工作），并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作； 4. 维护老客户，并与客户建立良好的业务合作关系。

岗位职责： 1.通过开发装饰公司，设计院等渠道获取客户，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约及回款流程 4.定期整理客户信息与销售进展，及时反馈市场动态与竞品情况 5.配合团队开展营销活动，参与培训学习，持续提升销售技能与行业认知 任职要求： 1.大专以上学历，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 销售经验不限，有房产中介，金融，设计行业，建筑行业，家具建材等行业经验者优先 3. 积极主动，抗压能力强，具备较强的目标感与执行力 4.熟练使用办公软件，能适应短期出差或灵活工作安排 5.认同公司文化，愿与企业长期共同成长

车住不愁，住宿4人间（有空调热水器） 按单提成人均每天70单以上 只配送一个仓库：食品，水果，蔬菜，面包等生活日用品 3公里商圈好跑，不用到处跑商家取货(有分拣员打包好了）每趟6-9单，系统优化派单不用抢单 工作时间8-9小时时间自由

职位详情：负责门店蔬菜订单2公里内送货门店直招!有意向的请留下联系方式! 工资：400-500元/天 招聘人数：1-2人 福利待遇：餐补包住高温补贴 结算方式：日结 工作方式：兼职

杭州市余杭区招装修承包，水电，卫生间装修

1 满18-45 2，有无经验均可，简单 3，综合薪资7000-10000左右 4，短期长期即可 5，当天安排工作，当天上班 6，提供食宿无押金不套路 7，不住宿就近安排，身无分文可过度

【旺季招聘新人奖5000！】 【旺季招聘新人奖5000！】 【公司招聘，不收取任何费用】 【临时工，长期工、小时工】 急需大量员工，320/天，月薪保底8500-10000，公司招聘，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ 厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖，入职32天发放5000元新人奖，与工资分开发放，工资每个月10号发薪带一个朋友一起来入职公司，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多. 3、加班自由；只要你愿意加班，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作时间： 1；每周休息1天，每月休息4天 2、上午8:00—12:00；下午1:32—5:32；晚上：6:00-8:00 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间， 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。 【三】入职要求： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄18-48周岁身份证上的年龄之内。 【四】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，工作在苏州不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施.节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢.） 需入职的员工，请点击下方（免费聊）在线咨询，零费用入职！面试当天安排住宿，第二天即可报道上班！ 【六】待遇福利 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15 天 （5）出行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心 （6） 年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 （7）生日：生福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 需入职的员工，请点击下方（免费聊）在线咨询，零费用入职！面试当天安排住宿，第二天即可报道上班！ 1、订单多，工资320/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手8500-10000元！ 4、，当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 一、【薪资构架】 1.月收入：8500-10000 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工（自由选择） 纯工价32一小时！！！ 纯工价32一小时！！！ 纯工价32一小时！！！ 需入职的员工，请点击下方（免费聊）在线咨询，零费用入职！面试当天安排住宿，第二天即可报道上班！

任职要求 1、大专及以上学历，市场营销、工商管理专业优先； 2、拥有3年以上房地产销售经验，2年以上销售团队管理经验； 3、有楼盘开盘整体操盘经验者优先录用； 4、擅长团队搭建、人员管理、销售目标落地，抗压能力强

**该岗位培训在广州天河（培训期间公司包住宿），定岗在顺德，接受再进行下一步沟通。** 源头工厂直招｜品牌成熟客源稳｜销售月薪 2-3W｜培训 + 定岗顺德 良德源（北海宏方水产核心品牌），2017 年创立于广西北海，深耕虾滑、虾仁等虾类食材赛道。2024 年全新成立总部，品牌规模化升级，全国市场全速扩张，平台稳定、发展空间大。 品牌实力扎实 深耕虾类食材多年，总部直营体系成熟，全国市场稳步扩张，职业发展路径清晰，平台有保障。 全产业链源头优势 坐拥北部湾优质产区，自持 5000 亩养殖基地 + 3 座国际标准工厂，全年活虾现制，无拼接劣质原料，品质、价格双重可控，拓单更轻松。 全渠道布局，客源稳定 线下覆盖全国 29 省市、近 200 家直营门店，深耕餐饮供应链；线上电商全覆盖，顺丰冷链直达。「虾塘到餐桌」完整闭环，市场认可度高，老客复购稳定，不用从零艰难拓客。 系统培训 + 定岗发展 + 高薪可期 统一安排3-5 周系统培训（专人带教 + 产品 + 市场 + 技能全赋能），培训合格后定岗清远工作；成熟客源 + 刚需产品 + 高提成，积累稳定客户后综合月薪 20000-30000 元，多劳多得、上不封顶。 岗位核心价值 用业绩实现高收入，用深耕赢得长期发展。公司提供行业领先提成、完善培训与扶持，助你快速上手、稳定出单、稳步晋升。 任职资格 经验：1-3 年销售经验（快消 / 冻品 / 调味品 / 餐饮供应链优先）；无经验但目标感极强、肯拼搏的小白可投，公司系统带教。 年龄：35 岁以内（优秀者可适当放宽）。 学历：大专及以上优先，实战能力突出可放宽。 特质：结果导向，对高收入有强烈渴望，抗压强、能接受外勤奔波，稳定性强、做事有规划。 薪资结构（培训后定薪） 无责底薪 4000-6000 元 + 绩效 1000-2000 元 + 高提成（销售额 5-10%，产品不同提点不同） 注意：该岗位培训在广州天河（培训期间公司包住宿），定岗在清远，可以接受再进行下一步沟通。 总部直招，扶持到位、拓单门槛低，诚邀想高薪、有野心的销售人才携手共赢！

岗位：业务经理 工作时间 上午9:00—下午18:00，准时上下班 周六周日全双休，法定节假日正常放假 无加班、无夜班，工作生活两不误 工作内容 工作轻松简单，纯洽谈性质！ 主要负责到店/线上客户接待、业务沟通、客户维护跟进，无繁琐杂活，工作氛围轻松，上手门槛低。 薪资待遇 综合月薪10000元左右，多劳多得，上不封顶 薪资透明公正，完全靠能力赚钱！业绩越好，薪资越高，不设薪资天花板。 发展优势 超大晋升空间 公司规模稳定，优先内部晋升！不看资历、不看关系，只要你能力出众、踏实肯干，即可快速升职加薪，适合长期稳定发展。 任职要求 1、年龄不限，沟通流利，待人热情大方 2、有无行业经验均可，公司提供专业带薪培训 3、积极上进，想稳定赚钱、有长期发展规划 我们承诺 工作轻松不内卷，主打谈单沟通工作 固定作息、周末双休，福利完善 按劳所得，付出必有回报，普通人也能月入过万！

招聘销售经理 一、岗位简介 我们是一家专注于肥料生产与销售的企业，市场前景广阔、客户资源稳定。现因公司业务扩张，面向社会诚聘电话销售精英！工作轻松、氛围活跃，无需外出跑业务，全程室内办公！ 二、岗位职责 1. 通过电话、线上沟通等方式，对接意向客户，介绍公司产品及服务； 2. 了解客户需求，解答客户疑问，跟进客户意向，完成产品销售及成交转化； 3. 做好客户信息登记、跟进记录，维护新老客户关系，挖掘客户二次消费潜力； 4. 配合团队完成日常销售工作，执行公司销售策略，达成个人及团队销售目标。 三、任职要求 1. 年龄18–45周岁，高中学历以上，有无销售经验均可，有电话销售、客服、销售从业经验者优先录用； 2. 普通话流利，沟通表达清晰，心态积极乐观，敢于沟通，有良好的服务意识； 3. 抗压能力强，有上进心、责任心，愿意学习、想踏实赚钱，服从团队管理. 四、薪资福利 1. 薪资待遇：底薪+提成+年终福利，多劳多得，上不封顶！新人月均4000–8000元，成熟销售月薪8000–15000元，优秀者月薪2万以上； 2. 新人保障：全新人带薪岗前培训，老员工一对一带教，快速掌握销售技巧，轻松出单； 3.工作氛围：年轻化团队，氛围轻松和谐，无勾心斗角，团队互帮互助，专注搞业绩、赚高薪。 五、工作地址 沂水县传宝大厦 联系人：陈经理 电话： 欢迎踏实肯干、想高薪发展的小伙伴踊跃投递！只要你敢拼搏、愿努力，公司给你平台，让你实现收入和能力双重提升！

负责公司客户的开发与维护

企业介绍 核心定位：为全球用户提供通讯电源、储能电源、动力电源的锂电系统定制方案与产品，集研发、生产、销售、运营于一体。 核心产品：电池管理系统（BMS）、户用/工商业储能系统、通讯备电系统、数据中心电源系统等。 应用领域：电动叉车、低速车、风光储能、调峰储能、通讯基站、数据中心、雷达基站等。 核心基地：杭州研发中心（年产0.5GWh）、南通制造中心（年产5GWh，四条全自动生产线）。 市场覆盖：业务遍及全球五大洲，产品远销日本、韩国、东南亚、印度、非洲、北美等国家和地区。 5年以上工商储/大型储能系统/微电网相关工作经验，熟悉工商储及大型储能系统市场运行规律、政策导向、竞争格局及客户需求 拥有工商储系统核心项目（如MW级项目，微电网）解决方案设计或落地经验 深入理解电池（电芯、模组、PACK）特性、系统架构设计及电池管理系统（BMS）、能量管理系统（EMS）的核心功能。 有海外储能项目经验 加分项：有电源、大型逆变器经验 主要职责：工商储产品全生命周期管理：建立并落地工商储产品全生命周期管理体系，覆盖产品设计、生产交付、安装调试、运维服务、退役回收等全环节。 汇报对象：产品负责人 薪资：50--75W/年，架构面试沟通 上班时间：9-6点，大小周 年龄要求：40岁以内 岗位汇报对象：产品负责人 工作时间：9-6点，大小周 岗位职责： 1.出具工商储系统解决方案； 2.规划工商储产品线路，交流侧，直流侧均需考量； 3.全生命周期管理工商储产品； 4.结合市场，探索工商储产品推广模式； 任职要求： 1.具备本科学历，具有电力电子等相关理工科专业； 2.熟悉工商储系统，地面电站基本原理和运行逻辑； 3.熟悉PCS和混合逆变器的基本原理； 4.熟悉电池，系统架构等基本原理知识； 5.熟悉工商储，大型储能系统市场运行规律；

职位描述 1、负责海外电商平台销售运营及商家运营相关产品工作，通过为销售团队打造高效的工作台工具与解决方案，助力提升销售业绩。围绕商家商品全生命周期，支持销售员工识别经营问题并提供可落地的优化方案，推动平台整体收益增长。涵盖商机管理、任务体系、销售人员管理以及经营支持方案（如大促、广告投放、商品策略）等产品模块，对销售效率、商家运营效能及交易规模增长负责。 2、深入理解业务场景背后的商业逻辑，结合数据分析与产品方法论识别优化机会，设计适配不同业务形态的产品方案，持续优化销售与商家运营链路，构建从目标设定、策略制定、任务下发到执行反馈闭环的产品化运营体系。 3、基于商家、运营团队及本地化运营人员的实际需求与痛点，持续推进产品迭代，涉及商业模式设计、运营策略升级、流程提效等多个维度； 4、搭建并完善数据驱动的运营机制，利用数据监控产品表现，指导迭代方向，挖掘潜在业务增长点，推动产品持续优化与突破。 职位要求 1、本科及以上学历，具备2年以上工作经验，有面向企业端（toB）产品设计经验者优先。 2、熟悉销售运营、商家管理、商品运营及相关策略体系，对业务模式有深刻认知，有海外电商、店铺运营管理背景，尤其在广告、大促活动、营销策划等方面有实践经验者更佳。 3、具备出色的项目管理与跨职能协作能力，能高效联动技术团队、区域及本地运营方，完成产品规划与落地实施，并取得可衡量的业务成果。 4、熟练使用Excel、SQL等数据处理工具，掌握主流产品原型设计软件，具备较强的数据分析与产品落地能力。 5、具备良好的英文读写及口语交流能力，能胜任国际化工作场景，掌握中文为加分项，有海外学习或工作经历者优先。

1.可作为副业，不影响其他正常工作 2.有一定的社会资源 3.微信好友人数不低于1000人，有销售经验优先 4.性格开朗，为人正直，乐于助人 5.需要到店面试，通过后当天上岗

岗位职责: 1、依据行业发展趋势制定电机发展规划，并输出相应的电机技术方案 2、与不同行业的客户进行交流，掌握行业未来动态，明确技术方案发展方向 3、对比市场现有方案与公司内部方案，评估各自优势与不足，结合分析结果优化方案，提升产品市场竞争力 4、跟进样机相关进度，包括交付周期、测试安排、付款情况及装机测试反馈 5、对接电机供应商，跟踪问题处理进展，协助厂家完成问题分析与改进工作 6、根据客户具体需求调整电机设计方案，明确各阶段时间节点，确保项目按时推进。负责电机图纸归档及相关内部流程办理（如物料编号申请、样机采购流程等） 任职要求: 1、本科及以上学历，机械、电机或相关专业背景 2、熟练操作Word、Excel等办公软件 3、具备识图能力，熟悉Auto CAD与SolidWorks设计软件 4、具备较强的客户服务意识及主动解决实际问题的能力 5、拥有良好的沟通与协调能力，能有效衔接客户需求与电机厂商协作 6、责任心强，工作严谨细致，适应高强度、多任务并行的工作节奏 7、有电机行业经验者优先考虑

岗位职责 1、开展国内外AIGC设计与美术类产品的调研及技术效果验证，持续跟踪竞品发展动态 2、参与游戏美术方向AIGC工具的产品规划，基于实际业务需求推进产品设计，输出PRD文档，并协同推动开发落地 3、监控产品上线后的数据表现，结合数据分析定位问题，完成复盘并为后续优化提供决策支持 4、承担平台日常运营事务，涵盖模型评估、内容管理配置及用户需求响应等工作 岗位要求 1、具备1年以上产品设计经验，有AIGC内容创作实践，熟练操作主流图像生成、视频生成工具（如Midjourney、comfyUI、即梦、可灵等） 2、具备强烈探索欲，乐于主动尝试新产品、新玩法及相关创新活动 3、加分项：拥有艺术或设计相关背景者优先，资深游戏玩家优先

工作职责： 1、负责产品全生命周期管理，承担产品线销售目标达成。开展市场调研、产品规划、发布实施、价格策略制定，并配套输出产品营销方案； 2、收集并调研产品需求，跟踪市场变化、竞争格局及潜在机会，进行分析研判，推动相关优化举措落地并协同推广执行； 3、基于产品销售数据，聚焦核心产品、重点区域与关键客户，识别业务问题，设定改善目标并落实改进措施，实现持续优化； 4、组织实施产品宣传与能力赋能，联动各职能团队，通过线上线下推广活动、培训等形式，提升产品解决方案及企业品牌的影响力与渗透率。 任职要求： 1、本科及以上学历，理工类专业背景，具备3年以上销售或产品经理相关工作经验； 2、思维逻辑清晰，能统筹管理全国范围内某产品线的整体运营与市场策略； 3、具备较强的沟通协作能力、人际处理能力及数据分析能力； 4、以客户需求为中心，诚实守信，工作积极主动，具备良好的团队协作精神； 5、具有交换机、网络、AP、无线等领域3年左右的销售、售前或GTM相关经验者优先。

工作职责 1. 硬件与软件协同开发 - 明确智能硬件产品的软件功能需求：包括嵌入式系统设计、通信协议调优，参与硬件方案评估，保障软件功能的可行性与落地性 2. 用户端及后台系统架构 - 移动应用部分：规划硬件控制核心功能与用户操作路径，制定多设备联动机制 - 管理平台部分：搭建IoT设备管理后台，设计数据接口以支持外部系统对接 3. 全流程用户体验整合 - 推动软硬件一体化体验设计：主导从设备连接到交互使用的端到端流程优化 - 基于数据分析持续升级产品：通过设备使用行为分析、实施A/B测试推动功能迭代 任职资格 1. 基本条件： - 本科及以上学历，计算机、软件工程或相关专业背景 - 3年以上软件产品工作经验，其中至少1年聚焦智能硬件或物联网领域 2. 核心能力要求： - 硬软协同经验：熟悉硬件开发流程，具备阅读原理图的能力，能识别软硬件交互中的潜在风险 - 软件系统设计能力：独立主导过设备端软件功能架构与实现 - 工具应用能力：熟练使用Figma或Axure制作高保真交互原型

1. 岗位职责： 1) 洞察市场与用户需求：通过深入调研，挖掘行业趋势与用户关键痛点，确保电磁流量计产品规划紧密贴合实际应用场景。 2) 明确产品战略方向：制定长远发展目标与阶段性实施计划，结合价值分析确定开发优先级，推动电磁流量计产品有序演进。 3) 推动产品落地执行：联动研发、销售等多方团队，高效推进电磁流量计从需求定义到产品上线的全流程，保障交付质量，并对销售成果承担责任。 4) 监测表现并迭代升级：基于数据表现与用户反馈评估产品成效，持续优化功能与体验，形成闭环机制，提升产品竞争力与商业模式的长期可持续性。 2. 任职要求： 1）本科及以上学历，具备5年以上电磁流量计产品研发或产品管理相关经验。 2）熟悉电磁流量计的技术特性、应用领域及市场竞争状况，能够准确阐述产品优势。 3）具有较强的市场敏感度、跨团队协作能力及全周期产品管理视角，能接受一定程度的出差安排。 4）拥有设计院资源、大客户渠道、技术背景或海外项目经历者优先考虑。

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硬性要求必须具备光伏支架设计相关经验 1.持续关注光伏支架领域的行业动态、政策法规及竞争对手情况，深入分析市场发展趋势与实际需求； 2.整合来自客户、品质管理及技术团队的反馈信息，对各类需求进行识别、归类、分析并转化为可执行的产品方案； 3.结合市场调研结果与公司发展战略，制定光伏支架产品发展路径，主导完成产品定义文件、定价策略等相关输出； 4.主导需求调整的可行性评估与影响分析，及时更新产品需求文档，并向各相关方同步最新信息，确保信息统一准确； 5.统筹产品上市所需资料的编制、审核与归档工作，确保内容完整合规，满足市场推广与销售支持的标准化要求； 6.负责产品从立项到退市的全周期管理，协同制定上市推广策略，组织产品培训，提供销售赋能，持续优化营销方案； 7.跟踪产品在市场的实际表现，收集用户反馈，推动产品持续改进与迭代升级； 1.本科及以上学历，理工科专业背景，机械、结构、土木工程等相关专业优先考虑； 2.3年以上光伏行业产品经理工作经验，具备成功主导产品开发及上市案例，熟悉光伏支架类产品者优先； 3.具备较强的组织协调能力、沟通能力及跨部门协作意识； 4.对市场变化具有敏锐洞察力，富有创新意识，能精准捕捉行业方向与客户核心诉求； 5.具备项目管理实操能力，持有PMP或NPDP认证者优先； 6.具有技术基础，了解光伏支架的设计原理、生产制造及现场安装流程者优先。