负责公司潜在新客户开发，老客户维护等工作； 收集并跟进公司提供的客户资源，进行转化成交； 通过与客户的沟通，挖掘客户的需求，提供解决方案，完成审核签单； 负责公司客户的联络回访，跟进及处理客户售后问题等； 上级领导交代的其他事情。 有1-2年汽车电子行业销售业务经验（有意向者新人亦可教）； 外向，抗压能力强，不玻璃心，责任感强，勇于挑战，勤快，临场反应能力强。 形象气质好； 会开车

富阳移动公司直销部征召队友：不求你有多优秀，但必须有追求、有目标、做事认真有责任心！不会可以教，只要你肯学，只要你足够有勇气和自信！ 任职资格 1、有无经验均可（我们只看你是否有意愿） 2、学历不是你硬指标（我们只看能力，只认付出） 3、有良好服务意识、综合素质、团队协作精神！ 4、能吃苦耐劳、有强烈企图心（目标需要靠自己的付出去实现） 【薪资待遇】 （底薪+提成+奖金惊喜） 正常干4000---8000元/月 努力干8000--10000元/月 使劲干10000---12000元/月 拼命干12000以上（不封顶） 详情面谈… 期待每一位有志之士加入！2026，致敬勇敢的你

AI金融BD 平台优势 1，客户资源庞大，你根本无需担心客源问题 2，平台提供精准客户资源，你只需用电话和微信跟客户对接沟通即可 3，工作方式超级简单，无需你花大量时间和精力学习，半天的入岗培训即可 4，千万不要因你曾经的工作经验发愁，只要表达清晰，客户能听懂就完全没问题 5，开单速度快，此岗为99%的同事3天之内必定开单薪酬佣金，普通新手20000-40000/月，优秀员工超50000/月，不是梦 6，工作时间自由，根据你的时间来定，完全不受限制

岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2. 负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5. 协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3. 具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：不限，薪资范围：面议，行业信息：不限

工作内容 1、线上线下光伏渠道的开发 2、对接洽谈，筛选优质的渠道合伙人和项目 3、针对合伙人开展系统化培训赋能 4、协助渠道伙伴商务谈判，客户对接，全流程跟进，保障项目顺利签约落地。 岗位要求 1、有光伏行业经验，熟悉户用/工商业光伏业务模式，有渠道开发，中间人管理，合伙人招募经验者优先。 2具备较强商务谈判与人沟通能力，主动意识强，擅长筛选、面谈、评估合作方，能判断合作人资源，具备渠道培训，帮扶能力

急聘高薪维权销售｜月入轻松过万 公司精准客源扶持，不用外出跑业务 线上坐班沟通，工作环境舒适 零基础可入行，老员工一对一带教 业务成熟稳定，成交率高，提成结算快 福利齐全，团队年轻氛围融洽 只要你有赚钱欲望，踏实肯干，平台给你一切机会

1，需要对接与农业相关的资源，如供应商（生产大户、种植基地、各地区产地），采购商（全国大型商超，批发市场，社区等），服务商（物流、供应链金融） 2，撮合农业多方合作，完成交易，2026年集团目标达成交易额50亿，需要招募全国优秀创业合伙人 3，有激情，有热情，有资源，不限年龄要求，诚挚邀请加入鹤速

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性，为客户提供专业方案 4. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入 薪资待遇 基本薪资在9k-13k不等多劳多得，早九晚六，法休正常

工作职责: 1、领导和督促所辖部门人员的日常工作活动，进行有效的营业部活动管理； 2、激发部门士气，与部门人员共同掌握并维护营业部的重点客户； 3、规划、组织营业部的业务活动，确保完成公司下达的营业部各项考核指标； 4、配合公司做好扩充部门人员的招聘，面试等工作； 5、培训和辅导所辖业务人员的业务技能，并组织部门人员参加公司各项培训。 任职要求： 1、25-45周岁； 2、学历专科及以上； 3、热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强； 4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力，亲和力强； 5、具有金融、管理、法律、销售、医学，教培等行业经验者优先； 工作时间: 朝九晚五，中午休息2个小时，周末双休，法定节假日均休假不加班。 底薪+奖金+提成+新人津贴+优才津贴+管理津贴+团队发展津贴+培训津贴等， 年薪30~50万不等，业务能力突出且团队管理能力强，可达50~100万不等。

招聘： 销售经理 （底薪＋高薪提成+社保+丰厚奖励） 薪资：5000起-20000 招聘：销售经理 N名 薪资：5000起～（底薪+高提成+奖金等）综合收入上不封顶（详情面谈） 要求：沟通能力强，有销售/家居经验优先，无经验可带 视频剪辑 工作地址: 旗舰店：新安江红枫商场6号 仓储店：寿昌镇昌盛公寓26号

杭州市招防水工点工30个平方左右，做丙纶300元，要做闭水试验，今天晚上或者明天早上做，

杭州市上城区招防水工

岗位职责： 1. 负责超市内宠物用品区域的商品陈列、补货及货架整理，确保货品整齐、标签清晰、价签准确 2. 核对配送单据，完成宠物用品的收货、验货、上架及库存登记工作 3. 定期盘点商品，及时反馈缺货、临期或破损情况，协助优化库存管理 4. 保持销售区域清洁卫生，维护良好购物环境，配合促销活动布置 5. 协助顾客查找商品、提供基础产品信息，提升顾客满意度 任职要求： 1. 学历不限，有零售或仓储相关经验者优先 2. 吃苦耐劳，具备较强责任心和细致耐心 3. 身体健康，能适应站立作业及适度体力劳动 4. 具备基本沟通能力，服从管理，团队协作意识强 5. 提供住宿及工作用车支持，接受岗前基础培训 6.18~50周岁 会用导航 会骑电瓶车 无案底即可

杭州市钱塘区招装修木工8小时380要会干的

招星级酒店长期定点客房外包30人，月薪8000+，上六休一，包吃住，购买意外险，工作地方：嘉兴，德清 联系电话:(微信同号)

一、公司简介 中国人寿保险股份有限公司是国内寿险行业的龙头企业，总部位于北京,注册资本282.65亿元人民币。作为《财富》世界500强和世界品牌500强企业一—中国人寿保险（集团）公司的核心成员，公司以悠久的历史、雄厚的实力、专业领先的竞争优势及世界知名的品牌赢得了社会广泛客户的信赖，始终占据国内寿险市场领导者的地位，被誉为中国保险业的“中流砥柱”。 二、招募岗位及要求 保单服务专员 1.需求人数：10人 2.年龄要求：22-50岁 3.学历要求：高中及以上 4.岗位要求： ①无犯罪记录； ②积极乐观，有较强自驱力和自律性； ③身体健康，具备良好表达能力与服务意识。 5.试用期：1个月 6.薪资待遇：无责打卡底薪+提成 7.工作时间：周一至周六上午8:30-12:00 8.工作地点：贵阳市白云区中环路中环新第B座11楼 销售储备主管 1.需求人数：2人 2.年龄要求：25-45岁 3.学历要求：大专及以上 4.试用期：3个月 5.薪资待遇：5000元+提成 6.工作地点：贵阳市白云区中环路中环新第B座11楼 三、福利待遇 1.薪资结构：底薪+提成，上不封顶 2.工作环境：市区核心地段，交通便利 3.发展空间：大型保险企业，晋升通道清晰 四、工作地点 贵阳市白云区区府旁·中环路96号中环新第11楼/同心路66号 五、应聘方式 联系人：杨老师 联系电话： 简历投递邮箱：@qq.com 邮件主题注明：应聘岗位姓名

北京中和大饭店销售经理招聘简章 【岗位职责】1、负责酒店客房、会议、宴会等产品的销售工作，完成公司下达的销售任务指标；2、开发并维护客户资源，拓展新客户市场，建立长期稳定的合作关系；3、分析市场动态及竞争对手情况，制定并执行销售策略，提升酒店市场份额；4、参与商务谈判，签订销售合同，跟进客户需求并提供专业解决方案；5、定期拜访重点客户，收集反馈信息，优化服务质量，提高客户满意度；6、协调酒店各部门资源，确保客户需求得到高效落实；7、定期提交销售报告及市场分析，为管理层决策提供数据支持。【岗位要求】1、大专及以上学历，市场营销、酒店管理或相关专业优先；2、三年以上酒店行业（四星级以上）销售经验；3、熟悉北京及周边市场，拥有稳定的客户资源及销售渠道；4、具备优秀的商务谈判能力、沟通能力及客户关系管理能力；5、目标导向，抗压能力强，能够独立完成销售任务；6、熟练使用办公软件及酒店管理系统，具备数据分析能力；7、年龄26-40岁，形象气质佳，具备良好的职业素养。联系人：孙经理联系电话：（同）

岗位职责： 1、管理和维护好现有客户，挖掘客户潜力，建立良好的客情关系 2、负责完成完成销售总监分配的营销业务分解指标 3、努力开拓市场，积极寻找客源，增强自揽业务的能力 4、关注行业动态，并及时向上级反馈在工作中的问题、提供解决建议 招聘要求： 1、5年及以上销售工作经验，3年以上团队管理经验，有驾照，车技熟练 2、具备敏锐的市场洞察力，清晰的市场营销逻辑和思路 3、具备良好的团队管理与协作能力、谈判能力、有较强的学习能力和发展潜力 4、本科以上学历，对人性了解熟悉 薪资待遇：双休，法定节假日，社保公积金，年终奖，团建，生日福利，高温补贴，体检，意外险

硬性门槛 1.必须是本地人：现居合川或江津，且在当地有3年以上生活经历，听得懂重庆话、能说本地话更好。 2.行业经验：2年以上食品机械、炒锅设备、火 锅底料原料（牛油、香辛料、添加剂）或食品厂配套设备销售经验。 3.核心资源：认识当地火锅底料工厂老板或设备采购负责人，能列出至少多家工厂名单）。 4.自带车辆：有C1驾照，自有车辆（公司给油 补，不是车补），能每天跑工厂。 5.学习能力：会用手机拍能耗表、懂基本Excel 记录，能算简单节能账。 曾在合川/江津火锅底料厂工作过（生产、设备管理岗尤佳) 有中大型厂（10台炒锅以上）老板直接联系方 【工作时间】 09:00-18:00，周末双休 【薪资福利】 综合薪资：第一个月无责任底薪5000，5500-20000元/月 福利：周末双休

岗位职责： 1.负责房地产项目的客户接待、带看、咨询及交易撮合全流程服务 2. 通过线上线下渠道精准获取并转化购房/租房客户 3.深入了解区域楼盘信息、政策动态及市场行情，为客户提供专业置业建议 4.运用短视频、直播等新媒体方式开展房产内容营销，提升个人品牌与获客能力 5.维护客户关系，跟进签约、过户、交房等后续服务，提升复购与转介率 任职要求： 1. 学历不限，具备良好沟通表达力与服务意识 2. 有地产中介、直播运营、社群营销或大健康行业经验者优先 3. 熟悉主流短视频/直播平台规则，能独立策划轻量化房产引流内容 4.目标感强，具备自主开拓客户与持续变现的能力 5. 遵纪守法，无不良从业记录，认同长期职业发展路径

工作职责 1. 与营运团队紧密协作，持续优化巡店系统，提升督导及稽核人员在线上线下巡店的工作效率，依托数据分析支持督导开展加盟商业绩提升工作。 2. 深入门店实际运营场景，借助系统工具推动加盟商在人、财、货方面的标准化管理，提升门店整体运营效能。 3. 聚焦用户体验，积极收集并响应加盟商意见，持续打磨B端产品“门店宝”小程序的功能与交互体验，提升产品易用性与满意度。 任职资格 1. 全日制本科及以上学历，计算机科学、信息管理、零售管理等相关专业优先考虑。 2. 具备5年以上产品相关工作经验，有零售或餐饮领域门店数字化、稽核巡店类项目经验者优先，曾主导从0到1复杂产品建设者优先。 3. 对业务有深刻理解，能够关注核心业务指标波动，并通过定期复盘推动产品迭代优化。 5. 具备较强的学习能力、逻辑思维能力和同理心，注重细节，以结果为导向。

一句话定位 你要解决的问题是：如何让一个老师在不懂AI的情况下，自然享受到AI带来的教学提升？从发现老师真实痛点开始，到设计产品方案，到交付可用的界面和体验——你负责闭环。 你会做什么 挖需求、定方向 - 深入理解老师、学生、教研、教务等角色的日常场景，识别哪些问题适合用AI解决，哪些需要规则/流程/人工配合； - 制定产品方向与版本规划，拉齐业务和技术的优先级； - 通过访谈、问卷、可用性测试等方法形成结构化洞察。 设计核心流程与体验 - 从老师真实痛点出发，优化布置→批改→反馈→追踪的完整链路； - 设计作业批改、学习路径、课堂互动等关键场景的产品方案，产出需求文档、PRD、流程与信息架构； - 让AI融入流程，减少老师的操作负担，聚焦关键决策。 从交互到视觉，独立交付 - 独立完成从交互设计到视觉设计的全流程，产出可落地的设计稿； - 设计跨载体体验：纸质书、小程序、网页三种载体的一致性与适配性； - 从0建立品牌VI视觉体系，确保产品调性统一。 推动跨团队落地与迭代 - 规划里程碑，协调教研、技术、运营等团队，跟踪实现、识别风险，推动问题闭环； - 设计并关注使用率、留存、转化、学习效果相关指标； - 结合访谈、埋点数据、用户测试持续优化产品体验，沉淀可复用设计模式。 我们希望你具备 - 必备： - 系统性产品思维：能从“业务目标→用户价值→产品方案→设计交付→数据验证”完整链路思考； - UI/UX设计能力：能独立完成从交互到视觉的全流程设计； - 复杂流程的信息架构能力：能设计多步骤、多角色的产品体验； - 技术理解力：懂AI能力边界和前端实现逻辑，方案可落地； - 加分： - 用AI重构过自己的设计或产品工作流； - 有教育或AI产品的 0→1 经历； - 有教师或教研背景（真正理解用户）； - 有成功的OMO（线上线下结合）教育产品经验； - 有品牌VI设计能力，从0建立过视觉体系； - 对LLM等AI技术有一定深度认知，能与技术同学就方案和约束高效沟通。 基本信息 - 薪资范畴：10,000 – 20,000元/月 - 地点：杭州拱墅区远洋国际中心 - 汇报对象：项目负责人

职位名：高级/资深综合能源产品专家（智慧能源系统-聚焦逆变器/储能/充电桩） 岗位职责 1.战略与规划 洞察光储充一体化、物联网、AI及新型电力系统的技术发展方向、政策导向与市场变化，研判行业竞争态势。 结合公司发展战略，牵头制定智慧能源业务（聚焦逆变器、储能、充电桩）的中长期发展规划、商业目标与产品演进路径。 运用IPD流程进行产品组合管理，提升资源利用效率与项目优先级协同。 2.产品全生命周期管理(Owner) 作为核心产品线（综合能源系统，涵盖逆变器/储能/充电桩）的ProductOwner，全面主导从需求挖掘、定义设计、开发验证、测试验证、量产导入到上市推广、迭代升级及生命周期结束的全流程管理。 深入理解客户应用场景与核心诉求，主导产品功能定义、技术方案评审，确保产品在性能、技术可行性与成本之间实现最优平衡。 制定并推进产品开发节奏，高效协同研发、测试、供应链、质量、市场等多部门联动，保障产品高质量准时交付。 主导产品上市策略与Go-to-Market方案落地，推动市场渗透与商业化成果，实现市场份额、营收与利润目标。 3.产品优化与价值实现 基于用户反馈、运行数据及技术进步，持续推动产品迭代优化，增强市场竞争力与用户体验。 参与产品成本结构分析与降本设计，实施全生命周期成本管控，达成既定财务指标。 监控产品生命周期阶段，制定并执行产品更新、升级或退出市场的决策方案。 任职资格 1.教育背景：本科及以上学历，电气工程、电力电子、计算机、自动化、能源动力或相关理工科专业。 2.核心经验：5年以上硬件产品管理经验，其中至少3年专注于逆变器、储能系统（ESS）或充电桩（EVSE）领域；完整主导过至少一款上述产品从概念到量产上市的全过程；具备能源行业实践经验，熟悉智慧能源、EMS、微电网、VPP等相关应用场景。 3.专业知识与技能： 熟练掌握逆变器（并网/离网/混合模式）、储能系统（电池、PCS、BMS）、交直流充电桩的核心工作原理、关键参数、主流技术路线及发展趋势。 了解智能电网、电力系统基础、能源调度策略、IoT架构及云计算在能源领域的应用；熟悉相关行业标准、法规与认证要求。 掌握IPD、敏捷开发等产品管理方法论；具备扎实的技术理解能力，能高效对接研发、测试与交付团队。 了解硬件BOM构成、供应链运作机制及基础财务评估逻辑。 4.核心能力：具备敏锐的市场感知力与商业判断力，优秀的战略思维与规划能力，出色的跨职能团队领导力与协作推动力，强分析与问题解决能力，结果导向，执行力强，持续学习意愿高。 加分项： 具有新能源、IoT、AI或云平台类产品成功规划与落地经验。 具备光伏系统集成、电力系统设计等相关技术背景或项目经历。 持有NPDP、PMP等专业资质认证。

岗位职责： 1. AI策略设计：深入掌握大语言模型（LLM）、RAG、向量检索、提示工程、轻量微调及基础评测方法，结合电商商业化场景，拆解Agent核心子能力（如素材优化、投放建议），制定分阶段演进策略 2. 商业化内容生成Agent/流程构建能力，覆盖文字、图片、AI短视频、评论等多种形式的内容生产 3. 模型优化：牵头搭建面向商业化的垂直领域知识图谱，通过行业数据清洗、知识结构化与动态更新机制，增强AI Agent的行业理解力与专业输出水平 4. 产品设计：深度洞察电商品牌商家关键经营环节（如素材制作、广告投放、数据分析），识别AI Agent的落地机会点，设计契合用户认知逻辑的产品交互方式 5. 跨团队协作：联动销售、交付与研发团队，将业务需求转化为可执行的产品方案，主导AB测试设计并推进模型持续迭代优化 任职要求： 1. 工作背景：具备商家端产品经验者优先，如商品、广告、店铺、数据类产品方向，本科及以上学历，2年以上产品相关经验 2. 产品感知：实际使用并深入体验过ChatGPT、Claude、Cursor、Coze等主流AI大模型及AI编程工具 3. 技术沟通能力：能够与技术团队高效协同，理解模型原理并推动技术方案落地

1.产品战略与规划：负责电子会计档案系统的整体产品蓝图、版本规划和路线图制定，对齐公司战略目标。 2.市场与用户研究：深入调研目标市场、竞争对手及终端用户（财务、档案管理、审计人员等），精准把握客户痛点与核心需求，定义产品差异化价值。 3.MVP设计与交付：主导最小可行产品（MVP）的功能定义、PRD撰写、原型设计，明确核心功能闭环，确保快速开发、测试和上线，收集早期用户反馈。 4.合规性保障：作为产品的合规性专家，确保产品设计严格遵循国家《档案法》、《会计法》、《电子签名法》及各项会计档案管理政策与技术标准，满足审计、税务稽查等外部审查要求。 5.全生命周期管理：负责产品从概念、设计、开发、发布、运营到迭代优化的全流程，对产品的用户体验、市场表现和商业成功负责。 6.跨部门协同：高效协同研发、设计、测试、销售、市场、运营及合规风控团队，清晰传递产品需求，驱动项目进度，确保产品高质量交付。 7.数据驱动决策：建立产品数据指标体系，监控产品数据，通过数据分析发现问题、评估效果并驱动产品迭代 任职要求（必须项）： -学历与经验：本科及以上学历，3年以上互联网或软件行业产品经验，至少3年企业级SaaS产品（如ERP、财税、CRM、OA、档案管理系统等）管理经验。有P6或同等资深级别经验者优先。 -从0到1的成功经验：必须拥有至少一个完整的从0到1成功上线并迭代的产品项目经验，具备出色的MVP定义和落地能力。 -政策与合规知识：必须熟悉《中华人民共和国档案法》、《会计档案管理办法》等政策法规，了解电子发票、电子会计凭证报销入账归档的相关政策（如财会〔2020〕6号文）。有财务、审计或档案管理系统相关经验者极大优先。 -专业能力：精通产品设计工具（Axure,Xmind,Figma等），具备出色的PRD撰写、原型设计和需求表达能力。具备良好的数据分析和用户研究能力。 -个人特质：拥有极强的自驱力、责任心和ownership（主人翁意识），具备出色的逻辑思维、沟通协调和项目管理能力，能承受压力并解决复杂问题。

岗位内容： 1、主导本领域产品开发的规划工作，负责系列产品在外形尺寸、性能指标、功能亮点及零部件配置等方面的方案策划； 2、担任项目负责人，统筹项目整体设计方案制定，组织项目任务分解与进度计划编制，并按节点推进项目执行； 3、作为系统或结构工程师，承担所辖项目的结构设计或系统集成相关技术工作； 4、牵头组织本领域产品开发过程中的技术评审活动； 5、配合销售团队，为产品销售接单提供专业技术支持，涵盖选型指导、技术文档输出、成本测算等内容； 6、负责本领域产品订单的技术设计工作； 7、作为订单项目负责人，开展订单项目的技术评估，完成产品结构与系统设计，负责采购技术确认、生产图纸绘制、技术通知下发、BOM清单编制、生产工单制定及生产全流程中的技术支持； 8、参与新供应商及现有供应商新增零部件的技术验证与确认工作； 9、推动本领域产品的持续优化，对产品技术质量全面负责，策划并实施与产品质量提升、成本优化相关的结构设计、工艺改进及品质升级项目； 10、负责本领域产品相关设计标准文件的编写与维护。 任职要求： 1、本科及以上学历，制冷、机械类相关专业； 2、5年以上制冷空调行业产品设计经验，能独立承担空调类产品设计任务； 3、掌握空调产品工作原理及制造流程，熟悉空调系统构成及零部件结构、原理与选型方法； 4、专业能力：了解空调及除湿工作原理，熟悉多种空调结构形式与运行机制，掌握钣金件、型材、保温板等结构材料的加工工艺，通晓空调制冷系统原理及控制逻辑； 5、沟通能力：具备良好的沟通协调与表达能力； 6、抗压能力：具备较强的环境适应力和抗压能力； 7、其他要求：工作细致耐心，善于归纳总结，具有持续改进意识。 上班时间： 8:30-17:30，周日休息 薪资： 年薪20-30万元，面试确定薪酬，入职即缴五险，提供餐补、下午茶福利。

岗位职责： 1、品类发展规划：负责调味品品类的统筹管理，结合公司战略方向、市场动态、竞争格局及用户需求，制定产品开发策略；深入掌握各款产品的核心特点（如性能优劣、定价策略等），提炼精准卖点，并有效传递至相关协作部门；配合完成新品上线过程中的各项支持工作； 2、新品上市项目推进：主导新品上市全流程规划，明确产品定位、推广策略、核心卖点及定价机制，协调市场推广、销售渠道等多方资源，确保上市节奏有序推进并对最终落地效果负责； 3、产品开发与迭代优化：依据品类规划及市场需求，制定新产品引入、老品升级或退市计划，保障执行质量与时效；紧跟消费趋势与用户洞察，开展品类布局，独立主导多个新品开发方案（涵盖产品定位、概念设计、内容物配置、规格设定、口味研发）以及老品优化方案（涉及用户研究、定位调整、策略制定、包装创新、上市执行、推广协同及退市管理等）； 4、产品生命周期管理：全程跟踪产品运营表现，监控价格体系、版本迭代、日常维护及销售数据；收集用户反馈与产品问题，分析电商平台同类产品的评价情况（包括好评与差评），挖掘真实客户需求，规避常见负面体验，持续推动产品优化； 5、产品文档撰写：负责编制完整的产品需求文档，包含业务逻辑结构与流程设计等内容；了解食品相关法律法规及知识产权要求，具备一定的产品风险识别与管控能力； 6、跨部门协同作业：具备出色的沟通协调能力，能够高效对接前后端职能部门，及时响应并妥善处理各类突发问题，确保信息畅通，保障产品从研发到上市销售的顺利推进； 任职资格： 1、本科及以上学历，食品科学等相关专业优先； 2、3年以上食品、滋补品或功能性食品领域产品工作经验，具备扎实的产品策划与市场营销思维，完整参与过至少2款产品的全周期管理，在健康食品方向有成功落地的开发与执行案例者优先； 3、具备从0到1的新品打造能力，熟悉产品开发全流程，能独立完成从前期规划到产品定义等关键环节，形成系统性的执行路径；理解从市场需求转化为产品方案的转化逻辑，具备端到端的产品生命周期管理意识； 4、熟悉食品生产工艺流程及相关原辅料知识，掌握食品行业生产管理规范；对新品牌从无到有的构建充满热情，拥有独到见解，乐于接受挑战； 5、具备优秀的逻辑分析与系统思考能力，善于沟通协作，敏锐捕捉用户需求本质，自我驱动力强，价值观端正，责任心强且能承受高强度工作压力；

自研app岗位，base地点可在总部或城西分部。 岗位职责： 1、深入设计小蚕会员机制与积分架构，结合市场需求与用户行为进行创新，聚焦拉新与平台活跃目标，提升模式的市场竞争力与长期可持续性。 2、研究行业内会员及积分运营策略，理解底层逻辑，识别提升会员留存、复购、升级与保级的关键机会点，输出可行性优化方案。 3、围绕拉新、活跃等核心目标，规划会员等级结构与分层权益体系，跟踪权益使用情况与用户反馈，持续优化产品流程。 4、监控各级会员的数量变化、活跃表现、留存水平、消费频率、积分获取与消耗比例、升保级达成率等数据，基于分析结果迭代产品策略。 5、玩法设计：依托会员与积分体系策划营销活动，如专属权益日、节日大促等，旨在提升会员参与度、新增量及活动期间的交易额，实现新客转化与老客维系。 6、活动复盘：主导活动落地执行，确保节奏与质量可控；评估活动成效，对比关键指标前后波动，提炼可复用的经验用于后续优化。 任职要求： 1、学历背景：本科及以上学历，市场营销、电子商务、统计学等相关专业优先考虑。 2、工作经历：具备5-10年面向C端的产品经验，其中至少3年专注于会员体系或积分系统的设计与运营，有成功改善会员核心指标案例者优先。 3、熟悉会员业务逻辑，能独立负责大规模C端会员产品的整体运作并推动关键指标增长，精通积分体系搭建与运营，擅长通过机制设计提升高阶会员占比。 4、具备扎实的数据分析能力，善于从会员行为数据中发现业务问题，支持策略制定与调整。 5、拥有良好的跨团队沟通协作与项目推进能力，确保项目按目标达成。 6、具备创新意识与行业敏感度，能够探索新型运营模式与玩法以驱动会员业务持续增长。

岗位职责 1. 商业化策略规划：结合市场变化、用户需求及公司战略目标，制定产品商业化方向与落地计划，涵盖广告、CPS、积分等多元收入模式。 2. 提升平台变现效率，保障业务目标高效完成，并持续跟踪关键指标（如GMV、付费转化率） - 优化现有商业化场景，探索新型变现方式（如会员体系、广告系统、增值服务等），提高流量变现能力； - 针对不同广告资源，协同算法团队提升用户与广告的匹配精准度，实现收益最大化。 3. 商业化体系建设：主导站内广告投放系统、AB测试平台、用户标签体系等相关商业化基础设施搭建； 4. 数据驱动运营：通过数据分析指导产品优化与服务升级，持续评估商业化策略成效，发现增长潜力并迭代收入模型，定期输出优化建议。 5. 商业洞察与创新探索：关注行业趋势，深入研究前沿商业模式，挖掘平台新的盈利机会。联动产品、技术等部门推进功能迭代与商业机制创新，不断提升平台商业竞争力。 任职要求： 1. 本科及以上学历，5年以上商业化产品相关经验，有成功主导产品商业化落地的实际案例。 2. 具备从0到1构建商业化产品体系的经验，包括但不限于广告投放系统、AB测试平台等。 3. 熟悉主流变现模式（如广告、订阅、交易分成等），有电商、游戏或社交领域经验者优先。 3. 能力要求： - 具备较强的业务洞察能力，深刻理解商业化运作逻辑，能将策略灵活应用于实际业务场景； - 拥有扎实的数据分析功底，熟练使用数据分析工具，能够精细化制定和调整商业化方案； - 具备良好的沟通协作能力，可高效推动跨团队合作。

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