岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2. 负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.带领销售团队开展日常管理、培训与绩效辅导 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 5.协同市场、产品等部门推进项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带领经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3.目标导向强，抗压能力突出，结果意识明确 4.熟悉行业市场环境，具备客户资源者更佳 5. 学历不限，专业背景不限，经验丰富者可适当放宽条件

1、薪资：入职无责底薪+高提成20-65%+团队奖+五险一金，月平均收入8000～12000元，众多销售人员月收入在10000元-20000元； 2、薪资发放情况：5号发基本工资，15号发奖金。 3、 福利：网络补贴、养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，节假日福利，带薪年休假，婚假、产假、病假。 您的工作： 1. 负责上门客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产相关咨询服务； 2. 根据公司现行渠道开发客户与房源； 3. 了解客户需求，为客户有效匹配房源，促成房屋租赁或房产融资交易（面试通过后，将综合考虑您的个人意愿和能力评估分配到相应业务模块工作），并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作； 4. 维护老客户，并与客户建立良好的业务合作关系。

工作职责 1、业务开拓与销售目标达成 （1）负责制定并执行所辖区域的季度/年度销售计划，对区域销售额、回款率及市场占有率等核心指标负责。 （2）渠道侧：开发、签约、管理与赋能省级/地区级经销商，协助其制定本地化销售策略，并推动其完成销售任务。 （3）直客侧：亲自牵头开拓和攻克区域内具有标杆意义的重点终端客户（如大三甲医院、省级教育厅/局、市级公安局等），树立样板案例。 2、渠道体系构建与管理 （1）负责经销商的筛选、评估、谈判、签约及日常关系维护。 （2）定期为经销商提供产品、竞争策略及销售技巧培训，提升其专业能力和战斗力。 （3）监督经销商行为，确保其遵守公司价格体系、市场政策，并协同处理窜货、恶意竞争等问题。 （4）定期召开区域经销商会议，传达政策，共享市场信息，凝聚区域战力。 3、大客户攻坚与关系管理 （1）建立区域内重点终端客户档案，制定分级维护与攻关策略。 （2）组织并参与重大项目的售前支持、方案宣讲、投标谈判及合同签订全流程。 （3）与客户关键决策人（如医院科室主任、机构分管领导）建立长期互信的专业伙伴关系，深入挖掘持续服务需求。 4、市场协同与内部协作 （1）与公司解决方案经理紧密配合，赋能经销网络高效产出。 （2）与市场运营专家高效协同，确保市场活动线索的及时跟进与反馈，并反馈一线市场动态以优化市场策略。 5、市场信息分析与汇报 （1）收集、分析区域内竞争对手动态、市场趋势及客户需求变化，及时向公司反馈。 （2）按时提交周报、月报及各项销售数据，确保业务进展透明、可预测。 任职资格 1、经验背景：5年以上AI+医疗产品销售从业经历、面向医疗机构、政企、教育、公安司法等行业的销售经验，有从0到1开拓新区域市场的成功案例。 2、行业认知：对医疗、教育、公检法司等任一或多个行业有深刻理解，拥有相关领域的客户资源或成熟的打单经验者优先。 3、核心能力要求： （1）具备完成复杂销售和百万级项目签单的能力。 （2）强大的渠道管理与赋能能力，善于与中高层客户建立长期信任。能在压力下独立工作，对达成目标有强烈的企图心。 4、学历与技能：本科及以上学历，能熟练使用CRM系统及Office办公软件。 5、其他：能适应高频的区域内出差，拥有驾驶证。 6、具备以下条件者将极具竞争力： （1）拥有心理学、精神医学或公共卫生等相关专业背景。 （2）在心理健康、数字医疗或体检服务领域有成熟的销售网络和实战经验。 （3）具备产品注册相关经验。 Base地说明： 1. 京津冀+山东区域，可根据候选人情况确定base地 2. 江浙沪区域，base在杭州 薪资构成：固定薪资13-20K+提成，前景广阔，薪资多多

岗位职责： 1. 完成销售任务，接受公司绩效考核制度对销售业绩进行考核； 2. 根据市场情况和公司营销策略，负责公司相关区域销售任务的计划、实施、落实； 3. 负责销售团队的建立，控制、协调和管理工作，培养富有战斗力的营销团队； 4. 对销售人员进行培训，考核，强化管理。及时发现内部出现的各种问题，并及时解决； 5. 负责拜访客户，收集客户的需求，促成合作、签订合约，维持良好的客户关系； 6. 熟悉公司的业务范围和价格，了解公司的价格策略，在保证公司利益的情况下和客户展开业务谈判； 7. 接受公司检测项目的专业知识培训，熟练掌握基础的检测知识，回答客户的初级技术问题，能给客户做我公司检测项目的基础培训。 8. 保持和实验室进行良好的沟通，把客户的需求准确，清晰的反馈给实验室； 9. 对客户技术资料、商业机密负有保密责任； 任职要求： 1.大专以上学历，市场营销等相关专业，有检测行业3年以上工作经验； 2.具备一定的英语能力者优先考虑，较强的市场拓展能力和业务谈判能力； 3.能适应出差；

寻求合作伙伴，感恩关注 大连亿禾扎根大健康赛道，依托长白山腹地源头资源优势，专注人参、红参、桑黄、椴树蜜等高端药食同源产品。我们打通“产地直采—品牌运营—终端交付”全链路，为合伙人提供真正的供应链底层支撑。 选择亿禾 — 四个核心优势 1. 利润空间 行业领先的利润模式。零强制压货，轻资产启动，资金全用在刀刃上。 2. 产品自带复购基因 药食同源刚需品类，客户粘性强、教育成本低。产品资质齐全。 3. 后端全包，前端省心。 统一图册与素材库支持营销，定期线上培训赋能团队。您专注前端获客，其余我们来做。 4. 严格区域保护: 一省一代理，签订正式授权协议，明确防窜货机制，确保市场边界清晰、权益受保障。 您需要做的事: · 开拓并维护所辖省区内的药店、中医馆、高端商超、礼品及社群团购等终端渠道。 · 管理并赋能区域内下级经销商或地推团队，达成市场覆盖目标。 · 推动品牌在当地的有效落地与活动执行。 我们理想的合作伙伴: · 在当地具备 OTC、医药公司、连锁药店、高端滋补品或私域社群等现成渠道资源。 · 有保健品、医药代表或高端食品领域实战经验，执行力强、能打市场。 · 认同大健康长期价值，愿意将亿禾产品当作一项可持续的事业来经营。

有责任心有担当 能吃苦耐劳 会基本电脑操作

岗位内容： 1. 负责城市销售业务及所辖区域客户的统筹管理 2. 优化并健全城市销售体系运作机制 3. 持续关注市场变化，结合实际情况制定发展策略 4. 构建城市资源网络，主动开拓合作渠道，推动业务增长 任职要求： 1. 具备城市经理岗位经验或UPS电源行业从业背景 2. 熟悉销售全流程与团队运作，具备营销策划与推广能力 3. 具备基础的数据分析水平及信息整合能力 4. 具备良好的团队协作意识、沟通技巧与执行力

工作内容 1、线上线下光伏渠道的开发 2、对接洽谈，筛选优质的渠道合伙人和项目 3、针对合伙人开展系统化培训赋能 4、协助渠道伙伴商务谈判，客户对接，全流程跟进，保障项目顺利签约落地。 岗位要求 1、有光伏行业经验，熟悉户用/工商业光伏业务模式，有渠道开发，中间人管理，合伙人招募经验者优先。 2具备较强商务谈判与人沟通能力，主动意识强，擅长筛选、面谈、评估合作方，能判断合作人资源，具备渠道培训，帮扶能力

招聘启示 销售经理/销售专员 热爱文化与美学？擅长沟通与成交？这里有一份有前景、有氛围、有成长的销售岗位，期待优秀的你加入！ 一、岗位职责 1. 负责铜艺文创、高端工艺礼品、文化艺术品等产品的销售与推广，维护老客户、拓展新客户资源 2. 对接企业团购、礼品定制、门店零售及线上咨询，完成个人及团队销售指标 3. 熟悉产品工艺、文化内涵与定价体系，为客户提供专业讲解与选购方案 4. 跟进订单流程、客户售后与复购维护，提升客户满意度与品牌口碑 5. 参与门店陈列、活动推广及营销策划，配合完成销售目标 二、任职要求 1. 形象得体，沟通表达流畅，有亲和力，抗压能力强 2. 有零售销售、文创礼品、工艺品、珠宝家居、大客户销售经验者优先 3. 热爱传统文化与美学产品，愿意学习工艺知识与产品文化 4. 目标感强，主动积极，有团队意识，服务意识佳 5. 有团购渠道、企业资源者优先 三、薪资福利 1. 薪资构成：底薪+高额提成+绩效奖金上不封顶，多劳多得 2. 福利保障：五险/社保+节日福利+带薪年假+员工内购优惠 3. 成长空间：完善产品培训+销售技能培训+晋升通道（销售→主管→经理） 4. 工作氛围：团队年轻友善，环境雅致体面，工作体面有质感 四、工作地点 杭州市香榭商务大厦 五、应聘方式 有意者 联系电话： 合则约见，欢迎自荐与推荐！

销售经理，具有一定销售经验，有一些客户资源。接人待物方面，有良好的沟通能力。纯销售，无任何外派等工作

公司直招焊工！ 一、岗位职责： 1、根据焊接工艺指导书，选择合适的焊接工艺和原材料，完成钣金件的焊接，主要产品为农用机械、工程机械零部件； 2、进行焊条烘干、零件预热，焊渣清除，必要时进行焊后热处理，并做好焊接记录，确保焊接质量； 3、焊接完成后，检验夹渣、未焊透现象，及时进行补焊、重焊； 4、定期对焊机、箱式炉、烘干炉进行维护保养，独立或配合其他人完成焊接设备的维修。 二、岗位要求： 1、初中及以上学历，50周岁以下； 2、会焊多层多道优先，有二保焊焊工经验优先； 3、熟悉操作500二保焊机及其相应的焊接要求； 4、有进取心、高度的事业心、责任感和良好的职业道德。 三、工作时间： 8点-17点，两班倒，月休4天。 四、薪资福利： 1、薪资：8500-14000元/月，发薪日：15日；发薪方式：工资卡 2、福利：缴纳五险、包吃住、带薪年休假、年终奖、年度免费旅游、体检、节日礼品齐全、提供生日蛋糕、免费清洗工作服。

杭州找个长期挖机司机。

杭州市临平区宝龙广场，招勾臂式垃圾车，运垃圾，看清楚要三证齐全！

7.1-兼职1号时间：13：00-22：002号时间：07：00-16：0012内容：物料协助指引舞台上道具等基础性兼职工作靠谱机灵无染发纹身一身纯黑衣服如果有加班必须配合报名发照片地点：运河文化发布中心：150超过9h算加班。

全程零费用入职!!面试当天安排住宿! 请直接点击【立即投递】人事客服24小时在线回复! 1:小时工:30/小时，随走随结，入职7天可预支 2:月薪保底8500+免费吃住+福利奖金+工价持续上 涨!! 3:班次:长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 4:招聘要求:16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 5:每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工:30/小时，月薪保底8500-9000!!!随走随结，入职7天就可以预支。 小时工:30/小时，月薪保底8500-9000!!!随走随结，入职7天就可以预支。 小时工:30/小时，月薪保底8500-9000!!!随走随结，入职7天就可以预支。 【工作岗位】 啤酒厂区普工/操作工:贴标签，检验，搬运，包装产品等简单的工作内容 【福利待遇】 (1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工 伤、生育) (2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐; (3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15 天 (5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的 (6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包! 【衣食住行】 (1)衣:上班不需要穿无尘服 (2)食:公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选 (3)住:公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 (4)行:上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中 心 (5)工作地址:涉及工作城市南京 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方[立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!

营销经理 薪资：10000-200000元/月 岗位职责 1. 开展市场调研，收集行业、竞品、客群相关数据，输出完整市场调研报告，为营销决策提供依据； 2. 负责全渠道开发拓展，针对渠道运营痛点制定专属运营策略与落地对策，拓宽获客路径； 3. 定期对接业主方，同步项目推广数据、推广进度，汇报营销执行情况，同步调整推广方案； 4. 主导客户商务谈判，精准把控合作诉求，推动合作意向落地，完成商务洽谈、合同磋商及签约全流程工作； 5. 统筹整体营销推广节奏，跟踪转化数据，优化渠道及谈单策略，提升整体成交业绩； 6. 维护渠道、业主、合作客户多方关系，挖掘长期深度合作机会。 任职要求 1. 具备市场调研、渠道搭建实操经验，可独立撰写市场分析报告； 2. 擅长渠道开发运营，能够根据市场情况制定可行拓展方案； 3. 拥有对接甲方/业主汇报工作经验，逻辑清晰，汇报表达能力佳； 4. 精通商务谈判，独立跟进洽谈直至签约成交，有成熟成交案例； 5. 目标导向，抗压能力强，具备优秀统筹、沟通及问题解决能力； 6. 有相关行业渠道资源者优先录用。 薪酬福利 1. 综合月薪10000-200000元，无业绩上限，底薪+高额提成+业绩奖金； 2. 公司提供项目资源、推广物料支持，定期营销专业培训； 3. 清晰晋升体系，节日福利、团建活动、业务补贴齐全。

岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，完成公司下达的业绩目标 2. 负责团队管理与业务指导，提升销售团队整体战斗力 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与产品推广方案 5. 协同市场、产品等部门推进项目落地，确保销售全流程高效运转 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，有团队管理经验者优先 2. 具备较强的市场洞察力、沟通协调能力及抗压能力 3. 熟悉销售流程与CRM系统操作，能独立制定销售策略 4. 具备良好的职业道德与服务意识，责任心强、结果导向 5. 学历不限，市场营销、

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术 5.协同产品、运营等部门推进项目落地与客户交付 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带教或业绩统筹经历 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3.目标导向强，逻辑清晰，能独立制定销售方案 4.熟悉CRM系统及常用办公软件 5.行业背景匹配者优先，学历不限

一、服务孤单客户，做好客户和公司之前的沟通桥梁; 二、提示客户续期缴费，帮助客户做好理赔、保全等工作; 三、邀请老客户到公司参加“三节一生”“四季礼遇”活动; 四、进社区，做公益保险知识宣讲。 五、做好保单的二次开发、车险、银行存贷款等宣传。 六、新人招募，育成，发展，组建自己的团队，做主管！ 要求：年龄23-50周岁，高中及以上学历 *25-45，大专以上学历为优才，政策更好。

岗位职责： 1. 收集客户资料，完成尽职调查报告。 2. 初步了解项目风险点，了解项目盈利能力，偿还债务能力。 3. 阐述风险控制节点，提出初步管控方案。 4.对接风控部，完成风控调查，沟通风险控制方案，完成风控评审会。 5，与客服和资方沟通反担保方案，签订相关合同，。 4. 培训团队成员。 岗位要求： 金融/财务专业、银行、担保公司，资产管理公司担任业务，风控岗位5年以上经验，主管3年以上经验。

实打实的数据，拒绝画饼 踏实肯干，月入2W+是常态，上不封顶！靠谱无套路。支持实地考察，欢迎来公司党面临，看数据，看流程，让你心里100%他是。为什么说是“宝藏机会”？1.新型赛道，单身经济，蓝海赛道，竞争小，资源型类目，根本不用卷！不愁单量。2.利润丰厚，收入客观：你付出的每一份努力，都能换来真金白银。3.零经验？没关系！我们不对你涉嫌！但是执行力必须强，不矫情！我们提供运营扶持及全程试试的业务知道，全套方法支持。我们需要这样的你：1.真心想搞钱，有野心，不甘于现状2.执行力强，说干就干，不拖延不空想3.不问出身，只看结果！无论你是全职、个人还是团队，只要你有想法，这里就是你要的位置。

岗位职责： 1、产品立项：开展市场调研、产品规划、竞品研究及核心卖点策划； 2、产品策划：提炼产品核心价值，制定传播策略与内容矩阵，输出产品推广要点； 3、开发管理：主导产品开发全周期管理，涵盖需求分析、项目启动、包装创意、配方定稿、成本核算、定价策略及生产落地，确保产品按时上市； 4、跨部门协作：协同研发、采购团队推进产品与包装的测试验证、优化迭代及量产执行，定期收集反馈信息并组织分析，召集研发、质检、生产等相关方开展专题研讨，提出新老产品的改进方案； 5、销售分析与优化：跟踪产品上市后市场动态，汇总销售数据并进行表现评估，配合运营销售团队及时优化产品策略与推广方案； 6、参与部门日常事务管理及团队能力建设，完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、热爱产品工作，具备好奇心与创新意识，坚持用户体验优先原则； 2、拥有丰富的消费洞察和实际使用体验积累； 3、具备多年产品开发背景，有护肤或洗护品类经验者优先考虑； 4、本科及以上学历，5年以上化妆品产品开发从业经历，熟悉新品从概念到上市的完整流程； 5、具备成功产品开发案例者优先录用。

职位描述 1. 主导HR领域相关产品的规划与设计，涵盖Core HR、招聘管理、E-learning、绩效考核、薪酬管理等模块的产品定义、架构设计及需求梳理； 2. 结合企业业务形态与发展目标，制定产品演进路线，推动以数据驱动为核心的决策支持体系建设； 3. 深入洞察业务实际需求，将复杂的业务逻辑转化为可执行的解决方案，挖掘AI在人力资源场景中的应用价值，并输出标准化的产品需求文档； 4. 具备良好的项目统筹能力，协同设计、研发及内外部产研团队高效协作，确保产品按时高质量交付； 5. 负责产品全生命周期运营，包含上线前测试验证、上线后持续迭代优化，以及相关培训与支持工作； 任职要求 1. 本科及以上学历，人力资源、信息管理与信息系统或相关专业者优先； 2. 5年以上HR产品或人力资源数字化SaaS领域工作经验，曾独立主导至少一款核心HR产品的落地实施； 3. 关注行业前沿动态与技术创新，具备强烈的产品主人翁意识和创新思维，拥有优秀的沟通协调能力及团队合作精神； 4. 具备出色的业务洞察、逻辑抽象与系统化定义能力，有大型企业HR产品管理实践经历者优先； 5. 具备AI+HR、RPA/Agent等相关项目实践经验者优先； 6. 持有PMP证书，熟悉MoKa、北森、AI易面、海纳AI、牛客等产品者优先考虑；

电商AI产品经理（中高级） 工作地点：杭州|薪资参考：18K-30K/月（13薪）+年终奖+核心期权 【我们是谁】 我们是一家以AI为核心驱动力的科技创新企业，由连续创业者发起成立，曾成功打造多款销售额达千万级的出海产品，团队在跨境电商与人工智能实际应用方面拥有深厚积累。 目前，我们正全力研发一款面向电商场景的智能Agent平台，致力于通过AI技术为品牌方、运营团队及达人营销机构提供全流程支持，实现选品更科学、达人对接更高效、广告投放更精准、效果复盘更系统。项目成立初期即完成估值2000万融资，核心开发团队源自清华体系。当前已完成功能原型验证，获得早期市场积极反馈及潜在投资方认可，现诚邀一位具备实战经验与创新热情的产品经理加入，共同推动关键模块建设与产品商业化进程。 【你将负责什么】 作为产品闭环中的关键推动者，你将深度参与甚至主导以下核心工作： 1.产品战略与规划 与创始团队协同制定产品长期发展方向，明确AI电商Agent的核心价值主张与商业模式 结合公司整体战略，设计“AI辅助选品”、“自动化达人触达”、“达人关系管理”、“智能议价与报价”等功能模块的架构蓝图与迭代优先级 2.产品设计与落地 独立输出高质量PRD文档，定义功能逻辑、用户动线与核心交互细节 协调设计与研发团队推进版本开发，把控项目进度与交付质量 梳理业务链条，抽象通用SaaS化产品模型，为后续规模化复制奠定基础 3.用户研究与数据分析 深入理解跨境卖家、MCN机构、达人运营团队等目标群体的真实需求与操作痛点 基于产品使用数据开展分析，识别体验瓶颈并挖掘优化空间 定期联动运营与客户成功团队，快速收集一线反馈并推动问题解决 4.前沿探索与技术整合 持续追踪AIGC、智能代理、内容生成、电商自动化等领域的最新进展 思考AI如何真正提升电商从业者效率，超越简单的“自动回复”或“文案生成”层级 在保障产品稳定迭代的同时，推动AI能力的深度集成与创新突破 【我们希望你具备这些能力】 基本条件（必备） 本科及以上学历，3年以上产品经理岗位经历，熟悉产品全生命周期管理流程 至少完整主导过一个从0到1上线的产品项目，具备ToB或SaaS类产品经验者优先 了解跨境电商或内容电商平台的运作机制，如商品筛选、流量投放、达人合作、直播测款等环节 对AI相关技术有基础认知，包括大模型调用、自然语言处理、向量嵌入等概念 具备清晰的结构化思维与产品设计能力，擅长撰写PRD、绘制流程图与原型设计 自我驱动性强，能独立推进复杂事项，适应创业节奏并愿意共享成长成果 加分项（非常欢迎） 有TikTok电商、独立站或亚马逊等平台运营或服务经验 熟悉达人生态、社交媒体营销、红人投放策略及KOC协作模式 具备AI应用类产品实践经验，了解GPT类模型接入方式及提示工程构建方法 拥有SaaS系统、自动化工具或智能数据分析后台产品的设计背景 有过创业经历或强烈主人翁意识，善于通过产品手段驱动业务增长 【我们提供的】 具竞争力的薪酬组合：月薪18K-30K+13薪+年终奖金+核心期权激励 扁平高效的敏捷团队，你的每一份创意都有机会被真实落地 清晰的职业发展通道，从产品负责人向合伙人角色进阶路径明确 面向全球市场的高潜力项目，致力于构建AI时代的电商基础设施，发展空间广阔 支持灵活办公与远程协作模式，注重结果导向，不强制打卡，强调信任与责任对等 【我们在找这样的人】 无需出身大厂，但需对产品创造保有真诚热忱； 不必是AI技术专家，但应具备学习和融合新技术的能力； 不惧挑战，既能扎根业务细节，也能跳出执行层进行全局思考。

【月考核方向】 1. 提升社交模块的互动频率、用户留存及功能使用覆盖率 2. 深入参与业务环节，包括业务会议与战略规划，全面掌握业务逻辑与运作模式 【每日核心事情】 1. 跟踪核心数据指标，识别异常波动，及时定位并推动问题解决 2. 汇总用户意见与建议，分类归档；跟进反馈问题的处理进展 3. 关注社交模块的内容生态与互动动态，应对突发状况与紧急事件 【每周核心事情】 1. 编制周度数据分析报告，汇总当周关键数据与洞察结论 2. 结合复盘与调研成果，提炼产品模型框架，输出可执行方案，探索新型社交产品形态 3. 推动产品方案实施并协调资源完成上线落地 【常见协同岗及事情】 1. 产品运营&业务运营：需求对接，联合确认方案内容、价值评估与优先级排序 2. 研发团队：参与需求评审、开发过程跟踪及成果验收 3. 数据分析团队：围绕业务目标开展数据拆解与复盘，明确后续优化路径 【学历】本科及以上学历 【专业经验】三年以上社交类产品相关经验 1. 具备独立思考能力，拥有良好的数据敏感度，善于以数据支撑判断并驱动决策 2. 能够处理复杂业务场景，具备系统性架构思维，可主导平台型产品体系的设计与落地 3. 思维条理清晰，擅长结构化分析，持续关注并深入研究用户行为特征，理解业务逻辑与用户诉求 4. 保持高度好奇心与投入热情，主导打造兼具趣味性与价值感的产品体验 5. 执行力强，面对不确定性与挑战能快速响应，整合资源实现重点突破 6. 具备从0到1搭建产品的实战经历 【办公软件】熟练使用基础EXCEL、原型设计工具（不限类型）、XMIND等 【软素质】良好的沟通影响力、同理心、业务洞察力、数据应用能力、复盘与归纳总结能力 【试用期】 试用期：90%×（固定薪资+绩效薪资+奖金激励） 【正式期】 转正后：固定薪资+绩效薪资+奖金激励 固定薪资：每月固定基础工资+加班补贴 绩效薪资：依据月度目标达成情况评分发放 奖金激励：按季度绩效累计达标后触发，最高可达3个月薪资奖励

岗位职责： 1.制定并执行公司销售战略，完成年度销售目标及利润指标 2.统筹管理销售团队，负责招聘、培训、考核与梯队建设 3. 深度开拓重点行业客户及区域市场，建立并维护核心客户关系 4. 分析市场动态与竞品策略，优化销售流程与定价体系 5.协同产品、运营、财务等部门，推动跨部门项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售总监或同等岗位管理经验，行业背景匹配优先 2.熟悉销售全流程管理，具备从0到1搭建团队或业务的能力 3.优秀的市场洞察力、谈判能力与大客户攻坚能力 4. 具备较强的数据分析意识和结果导向思维 5.良好的职业道德与领导力，能适应高频次出差与业绩压力

招聘：销售总监（五险+周末双休+法定节假日） 薪资：40000-50000元/月 工作职责： 1、执行全国销售计划，开发有效的销售渠道，发展优质经销商，确保全年销售指标完成； 2、掌握所负责销售区域内市场信息，及时反馈，协助完善区域内销售**； 3、负责合同谈判、应收款催收等； 4、与代理商、客户关系的协调，维护好代理商的关系。 岗位要求： 1、建材行业、电梯行业人才优先； 2、大专及以上学历，电梯销售经验丰富者可适当放宽； 3、8年以上知名电梯品牌工作经验，对电梯行业、产品有深入了解。 4、对区域市场掌握一定的市场信息、管理渠道及代理商。 5、具备较强的沟通能力、抗压力，事业心较强。 6、仪表端庄、语言表达及公关能力强、进取心强； 7、成熟项目的营销组织、协调和销售绩效管理； 8、销售队伍的建设与培养等。 9、薪资：年薪50W-80W

统筹管理并全面负责企业生产相关事务，具体职责如下： 1. 全面主持医疗器械生产管理工作，熟练运用Auto CAD、Pro-E/UG等专业设计软件； 2. 建立并完善统一、高效的生产管理体系，确保体系持续有效运行； 3. 掌握物资储备与采购动态，合理组织均衡生产，保障产品在品种、数量、质量及交付周期上满足既定目标； 4. 监督各生产环节的工艺执行与操作规范，强化对关键工序和特殊工序的管控； 5. 负责组织生产管理文件的编制、修订及落地实施，并进行审核确认； 6. 严格按照医疗器械注册批准的工艺规程开展生产、贮存活动，确保产品质量合规受控； 7. 组织实施生产工艺验证、设备验证、清洁验证等各类必要验证工作； 8. 跟踪督促生产及检验所用仪器、仪表、量具、衡器的定期校验工作落实到位； 9. 定期开展生产数据统计与经济活动分析，提出切实可行的改进建议。 技能及相关要求： 1. 机械、电子、生物工程等相关专业本科及以上学历（大专学历者须持有中级职称证书），具备ISO13485内审员资格者优先考虑； 2. 熟悉国家关于医疗器械生产与质量管理的相关法律法规，准确理解并贯彻执行相关规定； 3. 拥有10年以上医疗器械生产或质量管理实际工作经验； 4. 具备优秀的沟通协调能力、团队管理能力和领导力，情绪管理表现稳定； 5. 熟练使用Excel、Word、CAD等常用办公软件； 6. 精通Auto CAD、Pro-E、UG等软件操作者优先录用。

1688AI商品产品经理 职位描述 1、立足用户需求，持续优化1688平台商品属性体系及属性值内容，提升属性覆盖广度与填写准确度； 2、深入洞察商品属性在各业务场景中的应用逻辑，联合业务团队共同优化关键指标（如搜索匹配度）； 3、结合大模型技术与算法能力，提效商品属性的自动化构建与质量校验流程； 4、独立主导跨部门协作项目，高效联动相关方，通过系统化项目管理推动目标落地； 职位要求 1、具备3年以上电商平台商品类产品工作经验，熟悉算法原理并有实际应用理解； 2、具备出色的任务执行能力与抗压韧性，擅长跨团队沟通、资源统筹及项目推进； 3、拥有扎实的数据分析功底，能够运用AI技术手段解决核心业务难题。

岗位职责： 1. 团队与日常管理： 负责仪器分析组的人员排班、任务分配、考勤统计及现场纪律监管。 组织开展组内员工的专业技能培训、GMP 规范培训、SOP 流程培训及相关考核，持续提升团队业务水平。 监督检验人员严格按照标准操作规程、药典规定及质量标准执行检测工作。 2. 检验管理： 统筹安排各类仪器检测任务，包括含量测定、有关物质分析、残留溶剂检测、溶出度测试等，确保检验进度与结果质量受控。 3. 数据与记录复核： 全面审核仪器检测相关的原始数据、色谱图谱、光谱图谱及检验报告，严控数据完整性，杜绝任何形式的数据篡改或不合规记录行为。 4. OOS/OOT/偏差处理： 牵头开展仪器类检验异常的调查工作，组织偏差分析、OOS/OOT 调查流程，确保问题原因清晰、整改措施到位、闭环管理有效。 5. 仪器设备管理： 负责 HPLC、GC、UV、原子吸收分光光度计、溶出仪等关键分析设备的周期性确认、日常维护、使用监督和台账更新，保障设备运行状态符合要求。 6. 方法与文件管理： 参与仪器分析方法的开发、验证、转移和确认工作；起草、修订 SOP 文件、验证方案、仪器标准操作规程及质量标准等 GMP 相关文档。 7. 合规与迎检： 严格执行 GMP 规范、中国药典要求及数据完整性准则，积极配合内外部审计、突击检查等各项审查工作； 落实实验室 5S 管理制度，强化安全管理（含化学品管理、危化品及废液处置），防范安全与合规隐患。 8. 跨部门协作： 与 QA、生产、仓储、采购等部门保持沟通，协调检验需求、反馈检测结果、处理异常情况。 9. 按时完成上级交办的其他质量控制相关任务。 任职要求： 1. 精密仪器全维度掌控能力 熟练掌握 HPLC、GC、UV、原子吸收、溶出仪、卡尔费休水分仪、电位滴定仪等常用分析设备的操作、校准、维护、故障诊断与性能验证，具备独立处理仪器异常和检验异常的技术能力。 2. 仪器检验方法与验证能力 精通含量测定、有关物质分析、残留溶剂检测、溶出度试验等项目的仪器检测流程；可独立完成方法验证、确认与转移工作，熟悉准确度、精密度、线性、范围、定量限、检出限、专属性等关键验证参数。 3. 数据完整性与记录复核能力 严格遵守数据完整性规范，具备对原始记录、色谱图、光谱图及检验报告的系统性复核能力，能识别潜在数据风险、记录缺陷及图谱异常，确保检测结果真实、合规、可追溯。 4. OOS/OOT/偏差调查能力 能够独立主导与仪器相关的 OOS、OOT 及偏差事件调查，具备系统的原因分析、实验室阶段排查、调查推进与闭环跟踪能力，熟悉制药企业异常处理全流程。