岗位职责： 1. 制定并执行区域销售策略，完成公司下达的年度销售目标与回款指标 2. 统筹管理销售团队，开展日常培训、过程督导与绩效考核，提升团队专业力与战斗力 3. 深度对接家装客户及设计师资源，推动“梦想家、舒适家、时尚家”三大整装产品落地转化 4. 协同设计、工程、软装等部门，主导大单全流程跟进，保障客户从签约到交付的服务体验 5. 分析市场动态与竞品动向，定期输出销售数据报告，为营销决策提供一线支持 任职要求： 1. 具备3-5年家装、建材或泛家居行业销售管理经验，有整装/全案业务背景者优先 2. 熟悉浙江及周边区域家装市场，具备较强的客户开发、资源整合与团队带教能力 3. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，认同“选的得意 住的满意”服务理念 4. 学历不限，有成功打造标杆销售团队或突破性业绩案例者可适当放宽条件 5. 责任心强，抗压能力好，能适应直营门店多点协同的工作节奏

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术 5.协同产品、运营等部门推进项目落地与客户交付 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带教或业绩统筹经历 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3.目标导向强，逻辑清晰，能独立制定销售方案 4.熟悉CRM系统及常用办公软件 5.行业背景匹配者优先，学历不限

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.带领销售团队开展日常管理、培训与绩效辅导 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 5.协同市场、产品等部门推进项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉团队协作与目标分解 2. 具备良好的沟通协调能力与客户谈判技巧 3.逻辑清晰，具备数据分析与市场洞察力 4. 抗压能力强，结果导向，有较强责任心与执行力 5. 具备行业背景或资源者优先

【工作内容】 - 负责销售团队的日常管理与业绩目标达成，制定并落实销售策略； - 分析市场动态与客户需求，优化销售流程，提升客户满意度； - 组织开展销售培训与激励活动，提升团队整体战斗力； - 协同市场、产品等部门推动业务拓展与客户关系维护。 【任职要求】 - 本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先； - 具备3年以上销售管理经验，有成功团队管理或业绩突破经历者优先； - 熟悉销售流程与渠道管理，具备较强的数据分析与问题解决能力； - 具备良好的沟通能力、抗压能力与团队领导力，能适应出差。

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，深度挖掘客户需求，提供定制化解决方案，提升客户满意度与续约率 2. 主导商务洽谈、合同签订及回款跟进，确保销售目标与服务交付双达标 3.定期开展客户拜访与市场调研，及时反馈行业动态与竞品信息，协同产品与运营优化服务策略 4.协调内部资源（技术、售后、交付等），推动项目高效落地，保障服务质量与履约时效 5.建立并维护客户档案，规范管理客户生命周期各阶段关键节点与沟通记录 任职要求： 1.具备良好的沟通表达与谈判能力，有客户服务意识和较强的责任心 2.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用CRM系统者优先 3.逻辑清晰、抗压能力强，具备独立处理多任务及突发问题的能力 4. 对行业信息有一定了解，有相关领域客户管理经验者优先 5.学历不限，经验不限，欢迎踏实肯干、愿长期发展的优秀人才加入

协助管理餐厅日常运营，确保服务质量与标准； 2. 独立负责早、中、晚班次的值班工作，合理安排排班与订货； 3. 高效完成上级交办的其他管理与执行任务。 任职要求: 1. 身体健康，具备良好的团队协作精神和服务意识； 2. 有3年以上餐饮管理经验，熟悉日常管理，服务流程； 3. 具备点菜技能，有效对接客户订餐，维护，回访

职位描述 1、了解辖区内的市场动态，掌握和了解项目信息、跟踪项目状态; 2、负责代理商的开发、培训、评估和维护; 3、开拓管理销售渠道，制定所辖区域销售计划，推进渠道达成销售目标; 4、掌握和了解客户的需求，并根据客户的需求作出相应的产品报价和制作投标文件，确保向客户提供一流的服务; 5、合同的洽谈和签约; 6、完成公司下达的销售指标任务。 任职要求: 电梯行业、建材行业就职过的优先，年龄在28-45岁之间 年薪20-50万 职位福利:周末双休、五险

工作职责: 1、领导和督促所辖部门人员的日常工作活动，进行有效的营业部活动管理； 2、激发部门士气，与部门人员共同掌握并维护营业部的重点客户； 3、规划、组织营业部的业务活动，确保完成公司下达的营业部各项考核指标； 4、配合公司做好扩充部门人员的招聘，面试等工作； 5、培训和辅导所辖业务人员的业务技能，并组织部门人员参加公司各项培训。 任职要求： 1、25-45周岁； 2、学历专科及以上； 3、热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强； 4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力，亲和力强； 5、具有金融、管理、法律、销售、医学，教培等行业经验者优先； 工作时间: 朝九晚五，中午休息2个小时，周末双休，法定节假日均休假不加班。 底薪+奖金+提成+新人津贴+优才津贴+管理津贴+团队发展津贴+培训津贴等， 年薪30~50万不等，业务能力突出且团队管理能力强，可达50~100万不等。

喷塑师傅，喷铝艺护栏，铝艺大门，

杭州市上城区急招1名室内电梯司机，55周岁以内工资4500+20。

招个测量副手 要求：干活手脚利索点的，能带个小弟干活的，带不了小弟，干活手脚慢的勿扰，偷奸耍滑的不要，到一个地方喜欢嫌这嫌那的，攀比有的没的，矫情的别联系，大家时间挺珍贵的，没时间教做人，所以大家不要相互耽误。 项目目前情况：已经上标准层了，活也简单，就是跟着放放标准层的线和没事带着小弟放二次结构线、抄一下标高。 有意向的打电话详谈

岗位职责: 1、负责对进出车辆，人员的放行，核查，登记，开门锁门，消防抽查; 2、遵行上级指示，服勤安全警卫勤务，确保财产与顾客安全。 任职资格: 1、身体健康，容貌端正; 2、熟悉安全制度及安全器材使用、意外事件及紧急事故之预防与安排， 3、欢迎有能力者，和有想法的加入。 一、任职资格: 1、年龄18-58周岁;身高165cm以上,有无经验均可。 2、身体健康，无不良前科，积极向上者。 3、退伍军人优先，应届生，外来务工人员等。 二、福利待遇 1、薪资待遇:上班时间12个小时，月综合工资5500一 7000元/月按时发放不拖欠工资 2、24小时热水，冬夏均有空调，工作简单轻松; 3、宿舍;4-6人间有wi-f可洗澡;伙食，标准餐; 4、业余活动时间充足可上网、看电视; 5、免费提供食宿，四季衣服，无线网，防暑降温食物 6.工作地点:小区，商场，商务楼，别墅区，酒店，

杭州市余杭区招工地力工、工地小工/杂工

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：待补充，薪资范围：待补充，行业信息：待补充

【岗位职责】 · 负责个人、企业及政府客户的销售开发与维护 · 开展电话销售、面销、陌拜及地推等多渠道拓展工作 · 完成公司下达的销售目标，带领团队达成业绩 【职位要求】 · 无经验要求，有销售或创业经验者优先 · 具备团队管理经验，有销冠经历者更佳 · 能适应出差，具备市场推广及客户开拓能力 有城投和贷款经验的优先 【工作时间】 白班，具体时间班次面议 【薪资福利】 · 综合薪资：5000—20000元/月 · 五险保障 | 周末双休 | 交通补助 | 饭补 | 话补

【岗位职责】 · 负责个人、企业及政府客户的销售开发与维护 · 开展电话销售、面销、陌拜及地推等多渠道拓展工作 · 完成公司下达的销售目标，带领团队达成业绩 【职位要求】 · 无经验要求，有销售或创业经验者优先 · 具备团队管理经验，有销冠经历者更佳 · 能适应出差，具备市场推广及客户开拓能力 有城投和贷款经验的优先 【工作时间】 白班，具体时间班次面议 【薪资福利】 · 综合薪资：5000—20000元/月 · 五险保障 | 周末双休 | 交通补助 | 饭补 | 话补

岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2. 负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5. 协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3. 具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：不限，薪资范围：面议，行业信息：不限

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

岗位职责： 1.依据公司整体产品规划，独立承担宠物食品项目的新品研发工作 2.自主开展市场调研，并对收集数据进行整理与分析 3.联动供应链团队，推进产品打样及最终落地执行 4.组织样品测试，汇总测试反馈并完成数据分析与产品优化 5.根据公司任务安排，参与或独立完成线下展会相关工作（含展台搭建与宣传物料准备） 岗位要求： 只要有创意，不限过往经验 1.具备1年以上工作经验者优先，具备设计能力者优先，有营销背景者优先 2.熟悉宠物用品市场，对行业动态及发展趋势有一定洞察力者优先 3.对本岗位富有热情，具备良好的抗压能力 公司正处于快速发展阶段，这是一份有趣且具挑战性的职位，我们期待你拥有独特的想法和产品构思。一起为毛孩子们打造真正实用的好产品！ 网店名：vetwish旗舰店 公司临近地铁口，出站即达，通勤便利！

岗位职责： 1.开展市场调研工作，深入挖掘消费者需求与行业动向，评估竞品表现，为产品规划提供可靠的数据依据； 2.制定产品发展战略与路线规划，明确产品定位、目标人群、核心功能及推广方向，推动产品差异化发展； 3.主导产品全周期管理，联动研发、设计、供应链及市场等多部门协同推进，保障项目高效落地并维持长期竞争优势； 4.监控销售表现与用户反馈，定期开展数据复盘与市场分析，及时优化产品策略，提升市场份额； 5.持续跟踪美妆领域前沿技术、消费趋势及市场需求变化，输出创新性产品构想与功能建议，助力产品迭代升级。 任职资格: 1.具备5年以上化妆品或相关领域产品管理经验，掌握行业发展趋势与市场竞争格局； 2.拥有敏锐的市场感知力和扎实的数据分析能力，可独立完成调研与竞品分析，支撑产品决策制定； 3.具备优秀的项目统筹与跨团队协作能力，善于整合资源、推进执行，确保项目按期高质量交付；

工作职责： 1、负责公司变配电系统、锅炉、空压机、冷水机组、中央空调等设备的日常巡检，保障公用系统设备稳定高效运行； 2、负责公司水电系统的日常维护，快速响应并处理各类水电突发故障； 3、掌握供水、供电系统的管线布局及用水用电负荷分布情况； 4、按照部门制定的设备维护计划和检修安排，规范执行设备保养与检修任务； 5、配合运行操作人员进行故障排查与处理，认真完成交接班记录与事项交接； 6、负责指定区域的环境卫生与安全巡查工作； 7、严格执行GMP相关规范要求，遵守公司各项安全管理规定及制度； 8、完成上级交办的其他临时性工作任务。 岗位要求： 1、具备水电类相关专业高中及以上学历； 2、具有3年以上相关领域工作经验； 3、至少持有电工证、焊工证或钳工证等其中一项有效资格证书； 4、能够适应倒班制度，原则上实行三班两倒工作安排。

岗位职责： 1、参与用户体系及用户体验相关功能的整体设计、版本迭代与执行落地，开展用户行为研究，制定提升用户活跃的运营策略； 2、主导APP与小程序核心功能的体验优化工作； 3、负责基础功能需求的推进与迭代管理； 4、统筹产品/项目的全周期运作，协同技术与业务团队高效沟通需求，把控需求范围及变更流程。 任职要求： 1、具备5年以上用户向产品经理工作经验； 2、学习与理解能力强，擅长洞察用户真实诉求，能从整体视角梳理需求，系统化推进方案实施； 3、工作踏实认真，富有责任感，具备优秀的协作意识和跨职能沟通能力； 4、积极主动，执行高效，具备良好的规划思维与创新思维。

岗位职责： 1. 负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标及团队协作任务 2. 主动挖掘潜在客户需求，提供专业、个性化的解决方案并促成签约 3. 维护现有客户关系，定期回访、跟进服务反馈，提升客户满意度与复购率 4. 及时准确录入客户信息及销售进展至CRM系统，确保数据真实完整 5. 参与行业展会、客户沙龙等市场活动，协助提升品牌区域影响力 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达能力与抗压能力 2. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用CRM系统者优先 3. 学习能力强，愿意接受系统化销售培训并持续提升专业素养 4. 诚实守信，责任心强，认同公司价值观与长期发展导向

岗位职责： 1、主导语音类产品的中长期战略规划及阶段性迭代方案设计； 2、结合业务目标与用户需求，推动语音类产品功能的设计与优化； 3、协调项目执行与跨团队合作，联动研发、运营、测试、市场等多方力量，保障产品从构思到落地的高效推进。 任职要求： 1、大专或本科以上学历（学信网可查）； 2、熟悉语音技术领域，掌握语音信号处理、ASR（语音识别）、NLP/NLU（自然语言处理/理解）、TTS（语音合成）等核心技术的基本原理、能力范围及行业现状； 3、具备严谨的逻辑思维与系统化思考能力，能够依据数据和实际情况做出判断与决策； 4、有3年以上互联网或AI方向产品经理工作经验者优先。

职位描述 1、搭建网商贷客户在线识别体系，涵盖客户需求识别、经营状况判断及风险评估，整合线上自证材料、视频交互与多源数据接入，实现精准客户画像，并提供相匹配的金融解决方案。 2、构建网商贷客户经理智能支持系统，高效整合客户识别数据，统筹任务调度与客户互动流程，提升服务体验，优化信贷供给效率，控制信贷风险水平。 3、研究大模型、多模态技术与知识图谱等AI前沿方向，致力于在线服务能力达到或接近线下客户经理的服务深度与尽调标准。 职位要求 1、具备2年以上信贷领域工作经验，熟悉贷前、贷中、贷后全流程产品逻辑，本科及以上学历；有线下客户经理经历者优先考虑。 2、对数据与技术有敏锐洞察力，能建立业务分析框架，通过数据分析验证假设并形成迭代闭环；具备独立开展数据分析的能力，掌握SQL技能，有AI项目实践经历者更佳。 3、结果驱动，积极进取；逻辑清晰，擅长目标拆解并制定可执行路径；具备优秀的跨团队协作能力，善于达成共识并推动项目落地实施。

工作职责: 岗位核心定位：专注头皮护理赛道，以市场需求及连锁门店发展目标为驱动，全面统筹产品全链条管理（战略规划、研发推进、推广落地、生命周期维护），构建契合门店运营的专业化产品体系，增强品牌竞争力并提升客户单客贡献。 1、产品战略规划与市场研究，主导头皮护理领域深度调研（涵盖消费者痛点、竞品动态、技术演进），形成数据支撑的分析报告，辅助制定产品发展方向，结合门店业务目标拟定中长期产品布局，明确品类结构与优先级，设定实施节奏，持续关注行业政策与消费变化，动态优化策略，规避合规隐患，确保产品持续领先； 2、产品全流程设计与开发执行，牵头产品方案构思，协同研发团队确定有效成分、功能定位、使用场景及包装形式，确保专业性与门店操作流程匹配，统筹定价策略，综合成本结构、竞品定价与目标客群支付能力，实现性价比与利润空间的平衡，推进样品测试与优化（含内部验证与门店实测），收集一线反馈用于配方及服务流程迭代，保障正式上市品质； 3、产品落地推广与门店联动，制定新品上市整合传播计划，协同市场与运营团队策划门店动线与线上内容传播，推动产品铺货与销售转化，组织产品培训（编写资料、开展线上线下培训活动），提升门店员工专业知识与推荐技巧，建立推广效果追踪机制，监测销量、连带率等关键指标，定期复盘并调整推广策略或产品细节； 4、产品生命周期监控与升级迭代，搭建生命周期评估机制，持续跟踪产品销售表现、用户评价及市场竞争态势，识别需优化或淘汰的产品，主导产品升级动作，强化畅销品优势，制定滞销品退出或替换方案，维持产品矩阵活力，结合客群需求与门店服务场景，延伸相关品类，完善产品组合，提高单客价值； 5、跨部门协作与外部资源整合，对接供应链及供应商，监督生产进度、质量控制与库存管理，保障门店供应连续性，联动客服团队收集客户咨询与投诉信息，分析问题根源并推动培训、研发等部门优化改进，提升用户体验，引入外部合作资源（如科研机构、设计公司等），支持产品创新，确保专业度与市场差异化。 任职资格: 1、本科及以上学历，市场营销、食品药品监管、化妆品科学、医学类相关专业（皮肤科、营养学方向）优先考虑； 2、具备5年以上产品策划工作经验，其中至少3年聚焦美业、大健康或头皮/头发护理领域，熟悉连锁业态下产品运作模式； 3、可独立完成方案设计与数据分析，敏锐洞察用户需求与市场趋势，并能有效转化为产品策略； 4、掌握产品成分原理、功效验证及法规合规要求，能够主导从概念提出到市场推广的完整流程； 5、理解连锁门店运营逻辑，能设计符合实际场景的推广与培训方案，推动产品与服务融合落地； 6、具备出色跨部门沟通协调能力，善于解决执行中的复杂问题，目标导向明确，抗压能力强； 加分项 A：具备头皮护理项目或知名美业连锁品牌成功产品案例者优先； B：了解基础研发流程或供应链运作知识，沟通协作更高效； C：持有化妆品相关资质证书或熟悉行业监管法规者优先。

所属部门：产品研发中心 汇报对象：产品负责人 工作地点：杭州（需高频出差沪/穗） 核心使命 在12周内建成覆盖杭州-长三角、上海、广州三大产业带的敏捷供应链网络，确保功能性面料首单响应≤7天，成本优化率≥8% 一、岗位职责： 1.区域资源开发 a.搭建并运营杭州及周边（绍兴/宁波面料集群）、上海（功能性科技面料）、广州（针织/速干面料）三地核心供应商体系； b.每季度完成新增认证供应商：长三角≥3家、珠三角≥2家，其中须包含专注环保科技面料（如回收涤纶）的优质厂商； c.牵头面料采购议价，实现首单起订量≤500码（优于行业平均2000码水平）。 2.运动面料创新 a.主导适用于瑜伽/跑步场景的功能性面料研发（如四向拉伸、吸湿排汗、抗菌功能），年度完成≥2个技术平台升级； b.将实验室性能指标转化为通俗消费者语言，例如提炼为「暴汗不粘身」； c.跟踪全球运动面料专利动态（重点监测美国INVISTA、台湾远东新），提前识别并规避侵权隐患。 3.成本与品控 a.通过杭沪穗区域联合集中采购，实现面料综合成本下降≥8%； b.制定《运动面料质检21条》标准（如拉伸回弹率≥90%），对不达标供应商实施淘汰机制； c.搭建面料应急库存响应机制，确保突发缺货情况下72小时内完成补供。 二、硬性门槛 1.地域资源： a.当前合作工厂需覆盖杭州萧山染整集群、广州中大布市、上海嘉定科技面料园； b.需提交近三年内长三角/珠三角地区采购合同共3份。 2.行业经验： a.具备5年以上运动服饰面料开发经历（有瑜伽/跑步品类经验者优先）； b.曾主导开发≥3款专利面料（须提供专利编号或第三方检测报告）。 3.成本实绩： a.近三年连续实现采购成本同比下降≥5%。

岗位职责： 1. 主导电动摩托车专用减速器从概念到量产的全流程开发，完成传动速比规划、扭矩承载计算及整体结构布局，设计适配高速永磁同步电机的减速机构形式（包括平行轴、行星系或同轴布置），明确润滑策略与散热解决方案。 2. 开展齿轮与轴系的宏观及微观齿形优化设计，校核齿根弯曲强度与齿面接触性能，设计高刚性轻质阶梯轴；选型匹配高速工况的轴承，开发高速油封与呼吸阀结构；设计压铸铝合金箱体，合理布置加强筋并实施模态验证；若涉及多档配置，负责换挡鼓、拨叉及同步器组件的设计。 3. 运用Romax/Masta/Kisssoft开展齿轮系统仿真分析，评估传递误差、啮合印痕及轴承安全裕度；协同CAE团队完成壳体强度、刚度、模态及结构拓扑优化；进行搅油损耗模拟，优化油位高度与导油通道设计。 4. 制定减速器DV/PV试验计划，涵盖疲劳耐久、静扭测试、温升表现、高速运行稳定性及噪声检测等内容；组织台架试验实施（自建或外协），数据分析并解决如齿面胶合、点蚀、断齿和密封泄漏等问题；针对“急加急减”工况开展专项冲击耐久性验证。 5. 联合齿轮与轴承供应商确定加工工艺路线（如磨齿、强力珩齿、渗碳淬火等），制定关键参数的过程控制规范；协助装配线处理零部件压装、间隙调节、异响复检等现场技术问题。 任职要求： 1. 机械设计、车辆工程、动力机械工程等相关专业本科及以上学历。 2. 具备5年以上传动系统研发经验，主导或参与至少2个电驱动桥或变速器项目的量产落地。 3. 深入掌握齿轮传动设计理论，熟练使用Romax、Masta或Kisssoft中至少一种专业分析工具。 4. 熟练操作Creo、Catia或SolidWorks等三维设计软件，具备独立输出二维工程图的能力（含几何公差标注）。 5. 熟知ISO 6336、DIN 3990或AGMA等国际齿轮强度计算标准。 6. 掌握常用金属材料及其热处理工艺（如20CrMnTiH、18CrNiMo7-6等渗碳钢），了解磨削加工与喷丸强化技术特点。 7. 具备电驱系统NVH问题分析能力，熟悉阶次图谱分析方法与传递误差优化手段。

岗位职责： 1. 维护和开拓代理商（主要客户为化工厂、印染助剂厂或者上下游公司） 2. 主要销售产品：纺织与纸张防水防油剂 3. 协助货款回收 任职要求： 1.自备私家车，以便于拜访客户。 2. 学历要求：大专。 3 .工作经验：1年以上，纺织或印染专业，有印染厂、化工厂、纺织品厂、印染助剂或者上下游工厂等销售经验优先。 4. 善于沟通，且能适应出差（主要范围：江浙沪地区等）。 5. 具备清晰的逻辑思维能力。 6. 性格开朗，形象气质佳，沟通能力强。 7. 基本办公软件应用和日常报告撰写能力。 8.销售岗位不要求长期坐班，平时使用钉钉在各拜访地上下班打卡。

1、负责影城的品牌推广和维护。 2、负责影片的场次排映、电影的宣传和影院阵地布置。 3、负责影院公众号、影迷群、抖音号等自媒体的维护。 4、负责节假日、特殊影片的活动策划及实施。 5、负责开展商家合作；负责影迷、会员、团体客户的发展与服务。 6、负责团体影票、影城广告资源的销售。 岗位要求： 1、大专学历，22-35岁，学习能力强，有较好的文字组织能力。 2、热爱电影，思维活跃，创新能力强，具有较好的活动策划和组织实施的能力。 3、具有敏锐的商业和市场意识，具有较好的营销推广能力，有较好的资源整合能力和业务拓展能力。 4、责任心强、工作仔细严谨。 5、具备良好的沟通能力和较好的团队合作意识，具备担任值班经理的能力。 6、欢迎有相关行业经验或热爱电影的职场新人加入。