岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标与回款指标 2.带领销售团队开展客户开发、关系维护及项目跟进，提升市场占有率 3. 分析行业动态与竞品策略，定期输出市场反馈与优化建议 4.协同产品、运营等部门推进重点项目落地，保障客户满意度与续约率 5.负责团队日常管理、业务培训与绩效辅导，营造高效协作的销售氛围 任职要求： 1.具备销售经理/主管岗位相关经验，经验要求：不限（若用户未填写则默认“不限”） 2. 最低学历：不限（若用户未填写则默认“不限”） 3. 熟悉所在行业业务逻辑，具备较强的市场洞察力与客户谈判能力 4. 具备团队管理经验，能有效激励成员并推动目标达成 5.工作地点、薪资范围及具体行业信息需用人单位补充完善后发布

一、【公司介绍】 公司养老社区布局全国37城47个项目，实现24城29社区连锁运营，入住居民超22000人；公司医疗板块完成东西南北5大医学中心布局，旗下口腔品牌近120家门店连锁经营，线上网络医院已达3200余家，覆盖全国300余地市。 二、【岗位优势】 1、收入特征：极富吸引力的收入结构，收入上不封顶，高额的英才津贴，且获得率高； 2、晋升机制：公开、公平、透明； 3、时间管理：除必要参加培训、活动等安排之外，其余时间自行参与市场拓展，时间自由自主； 三、【任职要求】 1、本科及以上学历； 2、认可医养风口赛道； 3、工作经历5-10年以上，年收入40万以上优先； 4、医疗、大健康及相关行业人员优先； 5、有市场、销售及业务运营经历优先； 6、有较多中高净值客户人脉资源者优先；

主要工作地点位于浙江省，办公场所杭州市、湖州市、温州市，主要参与浙江省区域市场经营，主要工作内容为对接各方资源，承接工程项目。

1.给中高净值客户提供养老，医疗，理财，生命关怀的全生命周期服务; 2.服务公司委派给你的老客户，答疑等;在进行二次开发; 3.组建团队，帮助团队伙伴业务能力提升，职位晋升.

对于我们公司致力于打造大金融和养老大健康行业的高质量发展，对于全方面市场中招募高净值人才。 任职要求： 1）年龄在25周岁到45周岁之间 2）具有硕士及以上学历 （特别优秀人才可放宽学历） 3）品行端正，身体健康，仪表大方，谈吐清晰，且具有完全民事行为能力 4）有责任感和事业心，具备时间管理能力和强烈的独立性 5）反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力 6）有望成为优秀组织管理和经营人员。 7）具有金融行业从业经验者优先（银行、证券、基金、财富公司等） 岗位职责： (金融业务端) 1、以客户需求为导向为其提供“一对一”专业金融服务； 2、学习和研究寿险、财产险、广发银行基础知识； 3、负责公司产品的业务及推广； 4、负责广发银行信用卡、储蓄卡、存贷款等基础银行业务； 5、根据市场营销计划，完成部门业务指标； 6、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 7、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划； (部门团队管理端) 1、规划、组织营业部的业务活动，确保完成公司下达的营业部各项考核指标； 2、领导和督促所辖部门人员的日常工作活动，进行有效的营业部活动管理； 3、激发业务部门士气，培养良好的部门精神，与部门人员共同掌握并维护营业部的重点客户； 4、培训和辅导所辖业务人员的业务技能，并积极组织部门人员参加公司各项培训； 5、配合公司做好扩充部门人员的招聘，面试等工作。 500强上市三大支持： 一、培训支持：终身享受中国人寿一流的国际化专业销售、管理各项课程培训；RFC培训、IDA培训、顾问式行销培训、LIMRAMSS、135系统研修培训等全方位专项技能培训； 二、资源支持： 综合金融经理人成长基金、专项培训津贴、海量客户资源； 三、平台支持： 三司一行综合金融平台，国寿E店、E宝账、E职场、国寿高端养老养生社区、广发银行、安保基金、职业学院，电商公司； 四、薪资待遇: +特别优秀给予保底年薪10万 +奖金+提成+优才津贴+管理津贴+团队发展津贴+培训津贴等；年薪30-50万不等能力突出且管理，协调，学习 ，应酬等能力强，可达50-80万不等。

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，深度挖掘客户需求，提供定制化解决方案，提升客户满意度与续约率 2. 主导商务洽谈、合同签订及回款跟进，确保销售目标与服务交付双达标 3.定期开展客户拜访与市场调研，及时反馈行业动态与竞品信息，协同产品与运营优化服务策略 4.协调内部资源（技术、售后、交付等），推动项目高效落地，保障服务质量与履约时效 5.建立并维护客户档案，规范管理客户生命周期各阶段关键节点与沟通记录 任职要求： 1.具备良好的沟通表达与谈判能力，有客户服务意识和较强的责任心 2.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用CRM系统者优先 3.逻辑清晰、抗压能力强，具备独立处理多任务及突发问题的能力 4. 对行业信息有一定了解，有相关领域客户管理经验者优先 5.学历不限，经验不限，欢迎踏实肯干、愿长期发展的优秀人才加入

重点招聘区域： 我们是传奇西凤全国运营商，运营总部在杭州。 西凤酒是中国四大名酒之一，是名酒里面最后一座未被完全开发的金矿，产品定位中端白酒，对标剑南春，汾20，洋河梦3等…… 现因业务发展需要：招销售经理数名。 浙江区域：宁波，台州，嘉兴 上海区域：浦东，虹桥，黄埔等地。 江苏区域：南京，苏州，无锡，常州等地。 要求：有传统经销商资源以及团购资源，在当连续地居住5年以上，有传统经销商客户资源以及良好的人脉。 全国其他区域有资源也可招聘

一、工作内容 1. 养老社区对接与体验服务 邀约并陪同客户实地参观泰康之家社区，讲解居住环境、医养配套、生活服务、活动体系、入住政策与福地特色，提供沉浸式体验与专业解读。 2. 享老方案定制 结合家庭需求，定制全国候鸟旅居、长期入住、健康管理、文化生活等一体化养老方案，匹配最优入住与服务安排。 3. 客户全周期服务 根据客户需求制定个性化的资产配置与保障方案，提供持续长周期服务，增加客户粘性，提供。 4. 高端活动运营 策划组织养老体验日、健康沙龙、社群活动、读书会、酒会等，搭建高品质交流平台，传递泰康享老理念。 5. 团队与专业成长 参与医养、养老运营、客户服务等系统培训，持续提升专业能力；优秀者可走专家+管理双轨晋升，搭建自己的高端服务团队。 二、任职要求 1.具备良好的沟通能力与客户服务意识； 2.对健康管理与财富规划领域具有浓厚兴趣； 3.学习能力强，能够快速掌握专业知识与技巧； 4.有团队协作能力，适应持续学习和专业成长环境。

诚寻合伙人：内大型楼盘开发/装修项目，因业务拓展需要资金/资源合作。 项目位置、具体信息平台不便透露过细，有意向可联系，见面沟通、现场考察。 项目地址:鄂尔多斯 要求：诚信、有实力、能长期合作，中介勿扰。

一、职位描述： 1、负责公司产品网线、线缆、综合布线等在各各行业如能源、建筑、金融、文教卫、公检法、交通、广电等行业进行销售。 2、公司有自己的线上电商平台--“河姆渡”，方便业务员可线上或线下都可以成交。 3、以大客户为中心，保持客户周期性信任情感账户及粘性，保持良好的业务合作，且能独立开拓新客户； 4、面对的客户群体为甲方、政府、工程商、集成商、总包、分包业务； 5、负责团队的目标制定、进行市场调研，PDCA闭环，团队的搭建和共进； 二、职位要求： 1、具有3年以上的线下销售经验。有网线线缆，综合布线，监控，安防等产品的销售经验者优先录用。 2、具有良好的职业素质，有较强的沟通、协调与商务谈判能力，拥有一定的荣誉感与团队协作精神，品质端正，敬业务实，乐于学习 三、福利待遇： 每月综合薪资在1W以上 五险一金（医疗保险、养老保险、生育保险、失业保险，工伤保险，住房公积金） 四、工作时间： 8:30-17:30,上六休一，想找双休的勿扰，谢谢!

杭州市湘湖招门窗安装/塞缝师傅一名会开面包车胶水打得漂亮包月包住不包吃

招搭货架子外包，一共1200套

打个100洞

公司简介：领汇城市配送物流有限公司，招纯司机，负责开3米8新能源配送，综合月薪收入7000-10000左右，工作地点：全杭州，全嘉兴，全湖州，八大区，全区及周边。（想跑远单的江浙沪也有）岗位职责1.负责物品运送，点对点，不装不卸、全程由公司调度派发物流公司订单，根据司机个人住址，就近派单。公司提供车，使用车辆方便，每日不需要把车还回公司。4，保险、保养、年检均由公司负责，工资综合收入，7500元到10000，工资干满10天可以日结，福利待遇：弹性工作时长，灵活安排工作时间，多劳多得任职资格：1，年龄24-52周岁，有c1驾驶证2.无重大交通违法行为，熟练使用导航，语言表达沟通无障碍。3，有较强的安全意识，服务意识，责任心强。 原标题：《急招钱塘纯驾驶员配送公司免费提供新能源3.8米平板车》

招A2驾驶员开17.5米大板技术过硬能开会倒对车有责任心，杭州跑石家庄，内蒙包头，呼市三个地，路熟悉的优先王

招聘：工业油漆销售经理 公司产品： 工业重防腐涂料（钢结构、化工、新能源、市政桥梁等） 工作内容： 制定区域销售计划，完成销量与回款指标； 开发钢结构厂、化工企业、工程总包商等客户，跟进招投标与方案报价； 对接客户技术需求，协同出具涂装方案； 维护大客户关系，管控应收账款，降低坏账风险； 收集竞品与市场信息，反馈产品优化需求。 任职要求： 高中及以上学历，化工、材料、营销等相关专业优先； 3年以上工业防腐/工业涂料销售经验，有钢结构、化工、市政等客户资源优先； 熟悉工业漆配套，能看懂施工工艺，可独立做简易报价方案； 具备独立开发工程或工厂终端客户能力，有百万级成交案例或招投标经验更佳； 能出差，责任心强，回款意识好，无坏账记录优先； 自带客户资源者，条件放宽，快速上岗。 薪资待遇： 年薪15W-20W（上不封顶），五险、出差补贴、通讯补贴、节日福利、团建。 工作地点： 湖南长沙（负责全国市场）

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：待补充，薪资范围：待补充，行业信息：待补充

【岗位职责】 · 负责个人、企业及政府客户的销售开发与维护 · 开展电话销售、面销、陌拜及地推等多渠道拓展工作 · 完成公司下达的销售目标，带领团队达成业绩 【职位要求】 · 无经验要求，有销售或创业经验者优先 · 具备团队管理经验，有销冠经历者更佳 · 能适应出差，具备市场推广及客户开拓能力 有城投和贷款经验的优先 【工作时间】 白班，具体时间班次面议 【薪资福利】 · 综合薪资：5000—20000元/月 · 五险保障 | 周末双休 | 交通补助 | 饭补 | 话补

【岗位职责】 · 负责个人、企业及政府客户的销售开发与维护 · 开展电话销售、面销、陌拜及地推等多渠道拓展工作 · 完成公司下达的销售目标，带领团队达成业绩 【职位要求】 · 无经验要求，有销售或创业经验者优先 · 具备团队管理经验，有销冠经历者更佳 · 能适应出差，具备市场推广及客户开拓能力 有城投和贷款经验的优先 【工作时间】 白班，具体时间班次面议 【薪资福利】 · 综合薪资：5000—20000元/月 · 五险保障 | 周末双休 | 交通补助 | 饭补 | 话补

岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2. 负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5. 协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3. 具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：不限，薪资范围：面议，行业信息：不限

岗位职责： 1、负责公司磨削智能化监控类产品（如防碰撞、消空程、自适应、磨削工艺优化及磨削异常监控）的产品规划，协同产品经理完成产品功能定义与设计。涵盖产品前期调研、立项推进，主导应用技术逻辑分析、技术实现路径制定，协调研发团队提供算法支持，组织内部上机测试方案设计、实测验证，推动产品迭代升级，通过评审流程实现产品定型与正式发布； 2、协助销售团队开展客户技术讲解与产品推广，在客户现场实施测试验证以确保功能落地，联合市场部门制定产品推广策略，并在重点客户中打造标杆应用项目； 3、编制新产品相关的使用与推广材料，包括产品功能说明、产品型号清单、安装与操作手册、宣传资料、使用注意事项、典型应用案例及客户价值分析，并根据不同应用场景和客户需求制定差异化推广方案； 4、对接客户需求，负责售前技术支持及测试方案的制定； 5、负责新客户的现场测试执行及后续应用跟进工作； 任职要求： 1、本科及以上学历，电子工程、自动化、机械等相关专业； 2、具备磨床设计、设备运维或磨削工艺（新能源齿轮磨、轴承磨）实际应用经验，有智能化监控产品相关开发或应用背景者优先； 3、3~5年相关工作经验； 4、具备良好的沟通协调能力，工作积极主动，责任感强； 5、能接受一定程度的出差安排。

岗位职责描述： 1：主导智能家居产品线APP的整体规划与管理工作，通过用户调研及竞品洞察开展需求梳理与用户体验设计。 2：负责APP项目的全流程跟进，监控在研项目开发进度，并及时向业务方同步最新进展信息。 3：参与硬件产品的体验测试工作，完成问题记录、追踪及闭环管理。 岗位素质要求： 1：具备理工科专业基础，有海外视频安防领域或智能家居行业工作经验者优先。 2：拥有消费类电子或智能硬件产品相关产品经理从业经历者优先（具备成功落地项目更佳）。 3：精通墨刀、Axure等原型设计工具，可独立输出PRD文档及产品原型图。 4：具备良好的跨部门沟通与组织协调能力，能高效传递市场与用户需求至研发团队。 有知名消费电子或智能家居企业APP产品经理实战经验者优先（具备成功案例更优）

工作性质：远程实习 实习周期：1-2个月（可开实习证明） 面向人群：普通本科在校生 工作地点：线上远程，时间灵活 薪资面议 一、核心工作职责 1. 需求调研与分析评估：通过问卷、访谈等形式进行用户调研，挖掘用户需求痛点，并撰写需求分析报告。 2. 产品深度体验：以真实用户视角体验产品全模块/功能，按标准记录体验过程，输出产品体验与优化报告，提出有依据、可落地的优化建议。 二、任职要求 1. 普通高校本科在校生，不限专业、不限经验，线上远程，课余时间参加 2. 态度认真，有基本逻辑思考、总结能力、文档撰写能力，熟悉问卷星、飞书文档、word等办公工具 3. 能保证日均1-2小时、1-2个月时间，参与实习全流程； 1. 有产品体验/用户调研/访谈相关经历优先。 三、适合对象 1. 考虑从事互联网运营、产品、市场等方向：可初步掌握用户调研、需求分析、产品优化等10+核心技能，积累对口工作经验和经历 2. 0实习经历：结束后可获得企业实习证明 3. 零经验、不知道如何起步：全程1v1导师指导 4. 课业多、无法通勤坐班：远程灵活办公、兼顾实习与学习 5. 对企业、职场不了解：各行业HR、管理者、学长学姐等前辈分享职场干货 6. 迷茫、不清楚适合什么：结束后，开放其他岗位实习机会，可自行选择

职位信息 1 主动开展市场竞品的常态化调研，协助销售经理完成市场考察、需求梳理与竞品评估，并依据调研数据制定相应的产品策略方案。 2 掌握产品特性，结合业务需要推进品类布局，参与新品开发前的市场调研及项目立项工作。 3 负责编制产品开发计划，跟进研发进度与生产执行过程，统筹各环节流程管理，确保产品按既定节点顺利上市。 4 文宣物料的规划——包括设计样式、材质选择、尺寸设定及样品确认，承担产品包装与包材的设计协调与进度追踪，主导产品及包材的采购议价与商务谈判。 5 编写新品推广文案、产品背景故事及内部培训资料，跟踪产品上市后的市场反应，及时优化调整产品运营策略。 6 落实产品投产前的相关备案事务，配合上级完成日常事务性工作支持。 任职条件 1 本科及以上学历，具备3年以上母婴类产品开发相关经验。 2 熟知母婴用户群体的消费行为与心理特征，掌握母婴行业动态与商品发展走向，具备扎实的分析研究与策略规划能力，能从市场、用户、竞争等多个视角挖掘深层规律并提出可行方案； 3 精通母婴用品从开发到规划的全流程操作，善于提炼产品核心卖点。具备一定的市场研判能力与营销策划能力，对行业变化具有敏锐感知。 4 可独立推进产品策划、开发至生产全过程的执行与管控，胜任成本测算与合同协商工作，拥有稳定的母婴类OEM代工资源网络。 5 具备独立撰写完整产品流程文档的能力，擅长内容创作与文本编辑，逻辑清晰，创意丰富，文字表达能力强。 6 具备优秀的沟通协调能力与团队合作意识，善于整合内外部资源协同推进项目。 职位福利：绩效奖金、员工旅游、五险一金、通讯补助、餐补、交通补助 加分项 有以下行业经验：日化

产品经理岗位 岗位职责: 1、负责吊挂系统软件的产品规划与设计，涵盖现场调研、需求收集、功能策划等内容，将业务需求转化为可落地的数字化产品，并完成相关文档的撰写与归档； 2、协同项目团队成员高效协作，确保项目按计划高质量、准时、在预算内交付； 3、编制《需求工作计划》、《需求规格说明书》（或《用户需求说明书》）等关键项目资料； 4、配合项目经理开展需求引导及变更控制工作，保障需求过程可控、可追溯； 5、根据需要参与售前支持，提供解决方案建议及相关交付成果。 岗位要求: 1、本科及以上学历，服装设计、计算机、工业工程、信息管理等相关专业背景； 2、具备3年以上产品经理工作经验，熟悉制造类企业生产流程，有服装制造行业吊挂系统（或相近领域）经验者优先，对生产现场管理、制程追踪、品质管控、生产物流等环节有深入理解者更佳； 3、具备良好的沟通协调能力，逻辑清晰，具有较强的分析判断与书面表达能力； 4、富有创新意识，执行力强，责任心高，具备良好的团队合作精神，能适应较高强度的工作节奏，接受短期出差安排。

1.可作为副业，不影响其他正常工作 2.有一定的社会资源 3.微信好友人数不低于1000人，有销售经验优先 4.性格开朗，为人正直，乐于助人 5.需要到店面试，通过后当天上岗

1，开展智能家庭及教育平台软件的市场调研与分析工作 2，主导智能家庭及教育平台软件的产品定义与规划方案 3，推动智能家庭及教育平台软件产品的市场推广实施 4，需具备泛智能领域及音视频类相关产品的工作背景 5，需具备计算机、电子信息等相关专业的技术能力 6，具有软件平台系统架构设计及AI能力搭建经验者优先

岗位职责： 一、招商智能化解决方案设计： 根据园区产业规划与招商目标，设计由人工智能赋能的招商工具，主导从需求调研到方案落地的全流程管理，联动数据、算法及业务团队协同推进。具体包括： 1、智能客户挖掘：运用自然语言处理技术解析企业公开资料（如新闻报道、财务报告），精准匹配园区产业方向需求； 2、招商推荐系统：基于协同过滤算法，为招商人员筛选并推荐具有高意向的投资企业； 3、谈判辅助工具：结合历史投资数据，分析企业偏好特征，输出定制化谈判策略建议。 二、数据体系搭建： 建立涵盖企业画像、产业政策、竞品园区动态等内容的招商数据库，主导数据采集、清洗与结构化处理工作，保障数据质量与时效性。 三、效果优化与迭代： 制定AI招商工具的核心评估指标（如线索准确率、客户转化率），通过数据分析持续优化模型性能与产品功能体验。 四、降本增效： 借助AI驱动的客户挖掘系统，降低招商团队无效外访比例达30%，提升整体工作效率。 五、跨部门协同： 与一线招商团队深度协作，将实际业务反馈转化为可执行的技术改进需求；同时对接政府机构及第三方数据平台，拓展多源数据渠道，增强数据覆盖广度与深度。 任职要求： 一、AI技术与招商场景融合能力： 1、掌握自然语言处理（文本分类、实体识别）和推荐系统等相关技术，具备将其应用于招商场景的实际能力； 2、具备扎实的数据分析技能（熟练使用SQL/Python），能够通过数据验证招商策略成效。 二、招商业务理解能力： 1、具有3年以上B2B或B2G类产品工作经验，有招商管理系统、CRM系统或企业服务类项目经验者优先； 2、熟悉产业园区招商全流程（包括企业拜访、政策磋商、落地支持等环节），能准确识别关键痛点与改进机会。 三、资源整合能力： 具备跨领域协作经验，可有效协调政府部门、行业协会、数据服务商等多方资源，提升数据维度与业务支撑能力。

岗位职责： 1. 负责生产现场日常运营协调与流程执行，保障作业有序高效 2. 参与设备巡检、物料清点及基础数据记录，确保信息准确及时 3. 配合完成生产计划实施，协助解决现场突发性操作问题 4. 严格遵守安全生产规范，落实5S现场管理要求 5. 协同班组长及其他岗位人员，完成跨工序协作任务 任职要求： 1. 学历不限，有制造业或生产类岗位经验者优先 2. 工作认真负责，具备基本沟通与团队协作能力 3. 能适应倒班或灵活排班安排，服从工作调配 4. 无不良从业记录，身体健康，能胜任一线作业环境 5. 接受岗前培训，愿在生产营运领域长期发展

岗位内容： 1. 负责车间日常生产任务的统筹安排，持续优化制造流程，提升作业效率； 2. 及时应对生产过程中出现的突发状况，快速制定调整措施并落实执行； 3. 与相关部门保持高效协同，确保生产计划按节点顺利推进。 任职要求： 1. 具备良好的团队合作意识和扎实的专业素养，能够持续推进车间效率与产品品质的改善； 2. 熟悉生产管理、物料供应及物流运作等环节的操作流程，能精准把控生产进度，并具备问题分析与解决能力； 3. 具有5年以上车间主任或相近岗位管理工作经验，熟练掌握设备维护技术，具备较强的沟通协调与谈判能力。