主品牌：碧沁伊人（女装研发、生产与批发的综合型服装供应链企业头部），以档口现货批发、四季订货会及品牌贴牌为核心业务。 各位师傅，年龄要和网上写的一致哈，不能虚报年龄。招聘具备灵性审美的版师，以主理人设计理念和诉求为打版导向，薪资根据样衣穿版效果定，可谈空间很大。目前技术部配置：技术经理1，放码师1，工艺师1，版师7，样衣工12，后道裁剪都有。无需考试，面谈合适直接试岗2-3天，试岗薪资正常发放（400一天），转正薪资另算。 【岗位职责】 1. 根据设计图纸及样品，进行服装样板的设计与制作，确保尺寸、比例和样式符合设计要求。 2. 使用专业软件或手工绘制样板图，并对样板进行精确测量和调整，确保最终成品的质量。 3. 跟踪生产过程中的样板使用情况，及时解决生产过程中出现的技术问题。 4. 与设计师紧密合作，理解设计意图，将设计理念转化为实际的样板设计。 5. 定期整理和更新样板库，确保样板资源的准确性和完整性。 【岗位要求】 1. 熟练掌握服装样板设计流程，熟悉各类面料特性及服装生产工艺。 2. 具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够与设计团队和其他相关部门有效配合。 3. 对工作认真负责，具有较强的学习能力，能快速适应新技术和新工艺。

岗位职责： 1.全面负责工厂日常运营管理，统筹生产计划、质量控制与成本管控 2.组织制定并落实各项管理制度与操作规程，提升运营效率与合规水平 3. 领导团队完成安全生产目标，定期开展安全检查与员工培训 4.协调供应链、仓储、设备及人力资源等跨部门协作，保障生产有序运行 5.分析运营数据，持续优化流程，推动降本增效与精益管理落地 任职要求： 1. 具备厂长或生产主管相关岗位管理经验，熟悉制造业全流程运作 2.具有较强的组织协调能力、决策能力和抗压能力 3. 熟悉ISO质量管理体系及安全生产法规要求 4.具备良好的沟通表达与团队建设能力 5. 责任心强，执行力突出，能适应制造业现场管理节奏

根据个人实际能力，薪资可面议 岗位职责: 1. 负责无缝压胶生产流程的改进及技术指导工作 2. 提供生产各环节的技术支持，协调解决现场技术问题 3. 跟进压胶产品品质管控，保障生产工艺标准一致 任职要求： 1. 掌握无缝压胶设备的操作方法与日常维护规范 2. 具备良好的协作沟通能力，能够与生产团队高效配合 3. 具有较强的质量观念及现场问题分析与处理能力

【岗位职责】 1. 负责面料仓库的日常管理，确保物料有序存放与及时出入库 2. 组织并优化仓储流程，提升库存准确率与作业效率 3. 协调团队完成盘点、对账及相关数据统计工作 【岗位要求】 1. 善于沟通，按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作

工作职责 1. 全面主持厂区生产运营管理工作，统筹规划生产计划、资源配置及进度管理，保障订单准时完成交付。 2. 推动生产流程改进与精益生产实施，借助标准化手段控制成本，提高产品品质与作业效率。 3. 联动研发、供应链、质量等部门，构建高效协同机制，及时处理生产过程中的重点难点问题。 4. 主抓生产团队组织建设与日常管理，建立绩效评估机制，持续提升人员专业水平与执行能力。 任职要求 1. 大专及以上学历，工业工程、机械制造类相关专业优先考虑。 2. 拥有3年以上制造业生产管理经验，具备汽车行业从业经历者更佳。 3. 精通生产流程优化与精益管理模式，有实际搭建标准化生产体系的经验。 4. 具备良好的跨部门沟通协作与问题应对能力，适应高强度工作节奏。 5. 具备海外工作经历者优先录用

岗位职责： 1. 负责ODM工厂运营及服务器生产管理，确保生产排程与交付过程的安全可控； 2. 主导ODM工厂生产流程中各类生产与质量问题的追踪与闭环处理，提升产品良率与交付品质； 任职要求： 1. 具备5年以上ODM工厂运营管理经历； 2. 熟悉服务器制造工艺及生产测试、交付全流程； 3. 能够牵头推动服务器类产品在生产与质量方面的优化改进，保障产线高效运转； 4. 统招大专或以上学历。

1、统筹仓库日常运作，结合智能工厂运营模式，科学规划工作流程、把控执行进度，并合理配置人力资源，确保与MES系统及AGV设备的高效协同运行。 2、监督仓库现场作业管理，推动5S管理落地实施，持续规范现场操作标准。 3、组织并执行定期盘点（含循环盘点与月度全面盘点），分析盘点差异并落实整改措施；跟踪库存周转效率，及时识别呆滞或临近过期物料，协调推进处理方案。 4、组织开展下属员工的业务培训与绩效考核，持续提升团队专业能力与作业效率。 5、优化仓库空间布局，严格落实产品在防火、防盗、防潮等方面的存储安全规范。 任职资格： 1、大专及以上学历，企业管理、物流管理等相关专业优先考虑。 2、具有3年以上工贸一体化或制造业物流仓储管理工作经验。 3、熟悉生产流程、物料流转机制及其运作特点。 4、掌握精益仓储管理理念，具备仓储物流管理及PMC相关专业知识，有智能工厂工作经验者优先，熟悉MES系统操作及AGV设备应用与管理更佳。 5、具备较强的沟通协调能力、数据分析能力和成本控制意识，抗压能力强，责任心强，富有团队合作精神。

【岗位职责】 1. 生产计划统筹与排产：根据销售订单、客户交期及物料状况，独立制定车间月/周/日生产计划，合理分配各工序产能，优化排产逻辑，平衡急单、插单、改单需求，保障订单高效流转。 2. 车间现场全盘管理：负责车间生产全过程管控，包括人员排班、设备运维、工序衔接、现场5S管理，规范核心工序作业标准，提升车间生产效率。 3. 进度与交期管控：实时跟进各订单、各工序生产进度，每日核对计划达成情况，提前识别生产延期、工序瓶颈、人员短缺等风险，快速协调解决问题，确保订单准时交付。 4. 物料与成本管控：对接仓库、采购核对材料、配件、辅料齐套情况，规避缺料待工问题；严控板材损耗、返工报废、在制品库存，优化物料领用流程，降低生产成本与呆滞库存。 5. 异常处理与品质协同：快速处理生产过程中现场异常，联动品质、工艺部门分析问题根源，制定改善措施，减少返工返修，稳定产品质量。 6. 团队管理与落地执行：负责车间员工日常管理、技能督导、考勤排产；组织每日生产例会，复盘计划达成、生产异常、效率问题，落实各项生产管理制度。 7. 数据统计与优化提升：每日/每周统计生产产量、计划达成率、交付率、损耗率、效率等核心数据，输出生产报表；结合车间生产现状，持续优化排产方案、生产流程与作业模式，提升整体产能与交付能力。 【岗位要求】 1. 学历要求：大专及以上学历，机械制造、工业工程、生产管理等相关专业优先。 2. 经验要求：10年以上工厂现场实操及管理经验，有成熟的车间生产计划编排、现场管控、产能优化经验。 3. 技能要求：熟练使用Excel制作生产报表、数据分析，会操作主流工厂ERP系统；熟悉钣金生产工艺标准、质量要求及车间安全、5S管理规范。 4. 综合素质：具备极强的现场把控能力、统筹规划能力和跨部门沟通协调能力，抗压能力强，逻辑清晰，结果导向，能高效统筹多订单并行生产，落地各项生产目标。

一、岗位职责： 1. 质量战略与体系建设（统筹QA职能） （1）负责事业部质量管理体系的建立、维护与持续改进，确保符合IATF 16949、ISO 9001等汽车行业标准； （2）策划并组织实施内外部审核、管理评审、客户审核及第三方认证，推动体系流程与实际业务深度融合； （3）主导质量目标的分解与监控（如客诉率、PPM、质量成本、售后三包率等），定期输出质量运营报告，支撑管理层决策； 2. 研发质量策划（统筹DQE职能） 主导新产品开发质量策划，参与项目方案评审、设计评审、工装模检具评审，从源头识别并规避质量风险；推动DFMEA/PFMEA、CP、PPAP等质量工具在产品开发中的有效应用。 3. 供应商质量管理（统筹SQE职能） 建立并完善供应商质量管理体系，涵盖准入审核、定期评价、飞行检查、绩效评级及退出机制；主导供应商质量改进，针对重大/重复性问题成立联合改善小组，导入SPC、8D、QCC等工具，提升供方质量能力。 4. 制程与客户质量（统筹PQE、CQE职能） （1）负责制造过程质量稳定性，主导产线重大/复杂质量问题的根因分析、措施制定及闭环验证； （2）统筹客户投诉与退货处理，组织8D团队开展失效分析，确保问题快速响应、措施有效、客户满意； （3）跟踪市场质量表现（售后故障率、三包退货率、客户满意度），推动退货率与客诉率持续降低； 5. 团队管理与组织能力建设 负责品质团队（DQE/SQE/PQE/CQE/QA）的梯队建设、绩效管理、能力培养，打造高绩效质量工程团队； 二、任职要求 1. 教育背景 本科及以上学历； 2、具备IATF 16949内审员、六西格玛黑带、VDA 6.3审核员等资质者优先。 3、工作经验：8年以上汽车零部件行业质量管理经验，3年以上同级别团队管理经验； 4、有汽车座椅总成、骨架、调角器、滑轨、电机、电控等产品背景者优先； 5、专业知识与技能 （1）体系标准：精通IATF 16949，了解ISO 9001、ISO 14001、ISO 45001等； （2）质量工具：熟练掌握APQP、PPAP、FMEA、SPC、MSA、8D、QCC、DOE、六西格玛等； （3）产品技术：熟悉金属冲压/焊接/装配工艺、注塑工艺、电机电控生产流程，具备结构件与电子件双重质量管控能力。

岗位描述： 1、在总经理的指导下，全面主持公司生产运营工作，所有管理职责对总经理负责； 2、统筹管理本车间的生产计划、质量控制、人员调配等工作，确保完成公司下达的各项生产指标，并对突发问题迅速响应与处理； 3、组织制定并落实生产计划，跟踪执行进度，根据实际情况提出优化调整建议； 4、强化生产数据的统计与分析，定期开展生产情况评估，归纳成效，识别短板，提供改进建议和决策支持材料，形成专项或综合性分析报告； 5、按时编制年度、季度及月度生产统计报表，扎实做好统计核算工作，注重原始记录、台账及报表的规范管理，保障统计数据真实准确、流程合规； 6、监督各部门日常生产运行，组织召开相关工作会议，及时发现问题，深入剖析原因，采取有效对策，保障产线稳定高效运转； 7、主导团队人才的选拔、培养、任用与保留，推动激励机制落地，构建并持续完善部门人才发展体系； 8、高效完成上级领导安排的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备八年以上服装行业品质管理经验，其中至少五年担任相同管理岗位； 2、精通服装生产各环节工艺流程及相关质量标准； 3、熟悉制造企业生产运作模式，具有丰富的生产管理、成本管控及质量监管实战经验； 4、掌握服装生产企业常用工艺技术、作业流程及运营管理架构； 5、具备良好的职业操守和团队协作意识，沟通能力强，性格沉稳踏实，责任心强，工作积极主动。 福利待遇： 1、完善的福利制度：提供免费住宿、免费三餐、工龄奖励等； 2、活跃的工作环境：定期组织团建活动、生日会、年终晚会等员工关怀项目；

电工：年龄65岁以下，持有有效电工证，身体健康。负责小区日常水电维修、设备巡检、故障排查、设施维护。工作轻松，待遇稳定。薪资5500元/月，月休4天。 工作地址位于萧山区鸿兴城巧克力公馆。面试时间自即日起。

今天12.30闲林工业区，大量要兼职小时工，男女不限18-60岁，下班就发工资，想来的报名

临安地区招聘水电工。

杭州市招个双证25吨吊车有基础的学徒学徒！有师傅带！听话真心肯学的有上进心，管吃管住，有工资！

杭州市余杭区招吊车司机，老师傅跑散活

要求： 18-48周岁左右；会看图纸；熟悉焊接工艺流程及品质，3年以上焊接现场管理经验；具备较强的责任心、工作协调能力及分析、解决问题能力；薪资面议 福利:缴交医社保，享满勤奖、年终奖、年底红包、开门红包、各种节日福利等！自有食堂提供工作餐，工资次月15号发放。 其他职位：机械手调模工/焊工/装夹工/品管/点焊调模工/冲压调模工/打样师傅/打样师傅

【任职要求】 1、45周岁以下，大专及以上，生产管理、汽车管理相关专业优先； 2、具有3年以上生产调度或车间管理工作经验； 3、 精通制造业车间管理，具备独立生产调度实操经验，熟悉产能排产、班组人力分配、生产负荷调配全流程；两轮摩托车产业工作经验优先； 4、熟练使用办公及Excel数据工具，工作细致严谨。 【岗位职责】 1、协同生产部门做产能排期、班组及外包人力调配，动态平衡车间人力，跟进人员适配，优化人力配置，提升生产人效，保障订单交付。 2、核对订单数量、交期、规格、特殊工艺，确认 BOM 及物料筹备状态。 3、结合交期与物料制定生产日计划并下发班组，每半天核查计划达成；跟进车间产出，核对各班产量、产品合格率。 4、处置设备、物料、人员、工艺质量等生产异常，及时对接相关人员落实处置方案；遵循 1‑2‑4 上报原则：1 小时未解决上报生产副主任，2 小时未解决上报车间主任，4 小时未解决上报项目部部长。 5、统计计划与实际产量，编制生产日 / 周 / 月报并建立台账上报；登记各类生产异常，输出改善建议。 【薪资待遇】 月度薪资4500-6000元之间，五险一金、工作餐、节日福利等 工作地点：三草湾产业园

【岗位职责】 1. 协助生产经理做好生产车间人员的工作安排及各班组管理。 2. 根据每月生产任务，安排各组的生产工作，做好数据统计工作，确保信息传递及时。 3. 及时办理退补料手续，保质保量完成生产任务；及时处理现场发生的质量问题，杜绝批量返工。 4. 对装配工艺执行情况进行巡回检查。 5. 督促员工搞好现场5S管理，确保物资堆放整齐合理、标识明确、台面整洁、地面无杂物；爱护公司财产，严禁浪费、人为损坏或丢失。 6. 每天早上7点55分参加生产进度会议，及时反馈生产过程需要协调处理的问题并跟进形成闭环，以确保每月生产任务按时按量准时交付。 7. 定期组织安全生产教育培训，指导员工安全作业。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，企业管理相关专业。 2. 三年以上生产管理经验，有非标设备管理经验优先。 3. 工作认真负责，有较强的协调及沟通能力，能独立处理相应事务。 4. 熟练使用各类办公软件及PPT制作，掌握SOLIDWORKS软件。 5. 掌握车间管理基本经验知识。 6. 有较强的事业心和责任心，能吃苦耐劳，沟通协作能力强，富有团队精神。 【上班时间】 8:00-17:30，单休，午休一个半小时。 【福利待遇】 包吃住，缴纳五险一金。 1. 新年开门红包、中秋节月饼、端午粽子、春节年货大礼包等节日福利。 2. 每年组织集体旅游，范围不限于省内、外。 3. 公司拥有时尚且健身设备齐全的健身房，关爱每位员工的健康生活，践行员工“精神、物质”双幸福。 4. 公司设有自有食堂，提供丰富多彩的员工餐，员工享受免费中餐、晚餐。 5. 公司厂区内有宿舍配套，提供WIFI，电费自费，水费免费。

岗位职责 • 负责服装尾部（后道）全流程管理，包括钉扣、锁眼、烫标、检验、包装、装箱等 • 统筹尾单生产进度，确保订单按时交付 • 管控尾部品质，对出货质量负责 • 管理尾部班组人员，合理安排排班与绩效考核 • 协调与裁床、车缝、质检等前道工序的衔接 • 负责尾部区域5S管理及安全生产 任职要求 • 3年以上服装厂尾部管理经验，熟悉尾部各工序流程 • 具备较强的现场管控和人员管理能力 • 熟悉服装品质标准，能独立处理尾部质量问题 • 责任心强，能适应加班和赶货节奏 •

岗位职责： 1.全面负责工厂日常运营管理，统筹生产、质量、安全、设备及人员管理 2. 制定并落实年度生产计划与成本控制目标，确保交付及时、品质达标 3. 建立健全生产管理体系，优化工艺流程与作业标准，提升运营效率 4.组织团队建设与员工培训，强化班组管理与绩效考核 5.协调供应链、仓储、质检等部门，保障生产系统高效协同 任职要求： 1.具备生产主管相关岗位经验，熟悉制造业全流程管理 2.具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力 3. 熟悉ISO质量管理体系、安全生产法规及精益生产理念 4.具备团队管理经验，能有效激励和带领百人以上生产团队 5. 责任心强，执行力突出，具备良好的职业道德与沟通表达能力 6. 熟悉钣金、机架喷粉技术，

岗位职责: 1. 深入掌握社区类产品功能与用户使用场景，参与产品全周期的设计、开发及持续优化； 2. 与团队紧密协作，保障产品按计划节点高效推进； 3. 跟踪产品开发过程中的核心数据指标，确保交付质量与系统性能达标； 4. 整理并挖掘用户反馈信息，推动功能迭代，持续提升产品体验； 5. 主动与社区用户互动交流，洞察真实需求，输出专业的产品支持与改进建议。 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧和协作意识，能与团队成员及用户顺畅交流； 2. 熟悉社区类产品的运作逻辑，具备独立拆解和分析用户需求的能力； 3. 掌握基本数据分析方法，能围绕业务目标开展数据采集与深度分析； 4. 学习能力强，适应变化快，能在高强度工作节奏中快速响应并解决问题； 5. 工作积极主动，有担当精神，抗压能力强，能保持稳定高效输出。

【岗位职责】 1. 制定硬件产品整体发展路线，主导产品定义、功能规划与需求落地，带领团队完成产品从研发策划到量产交付的全流程实施，统筹项目核心节奏与目标达成； 2. 对接硬件研发、测试等技术团队，协调跨岗位高效协同，严格把控需求分析、版本规划与产品迭代管理，全程跟进技术落地细节，保障研发进度与产品质量； 3. 负责供应商评估、筛选与合作对接，联动生产、供应链等相关部门，统筹协调各环节衔接工作，保障产品量产、交付流程顺畅无阻； 4. 协同质量经理完成硬件产品客诉问题、质量问题排查和跟踪反馈，闭环问题解决。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，电子工程、通信工程、计算机、自动化等相关理工科专业优先，具备扎实的硬件专业基础，工作经验5年及以上； 2. 熟悉完整硬件产品开发流程，拥有扎实的硬件技术背景，能够与技术实现团队深度协同，精准把控产品研发与落地细节； 3. 具备硬件产品相关工作经验，需满足2年及以上团队管理经验，带队经验成熟； 4. 核心优先条件：拥有工控机、采集卡、传感器相关产品研发、规划或管理经验者，列为优先录用人选，贴合工业级硬件业务场景者重点考量； 5. 具备较强的跨部门沟通、项目统筹与问题解决能力，工作严谨负责，适配高端工业硬件领域的岗位要求； 6. 熟练识读原理图与PCB布局，理解电阻、电容、电感、半导体器件（如MOSFET、二极管）的电气特性与失效模式； 7. 掌握放大电路、滤波电路、时序逻辑、组合逻辑等基本模块的工作原理，能判断信号完整性、噪声耦合、电源纹波等潜在问题； 8. 理解LDO/DC-DC电源拓扑、去耦电容布局、阻抗匹配、反射与串扰等概念，能预判高速信号（如DDR、PCIe）的传输风险； 9. 熟练使用万用表、示波器（≥100MHz）、热风枪、BGA返修台、吸锡器、显微镜等维修工具； 10. 具备独立完成BGA芯片拆焊与植球经验； 11. 熟悉常见元器件失效模式（如电解电容鼓包、MOS管击穿、晶振停振）； 12. 细致耐心，具备强逻辑推理与故障隔离能力； 13. 良好的动手能力与防静电（ESD）操作意识； 14. 能独立撰写清晰、规范测试用例、测试报告。

工作职责： 1、聚焦处方药零售领域的产品竞争力优化与销售业绩提升，开展产品研究，主导全国市场布局及整体战术规划； 2、统筹公司处方药零售产品的市场定位，组织策划营销活动，制定并执行推广方案； 3、基于市场调研与数据分析，拟定产品市场战略与推广策略，并协同各区域推进落地实施； 4、负责产品培训资料的撰写，面向销售团队及客户开展专业产品知识宣讲与培训； 5、主导大型市场推广活动的策划与执行； 任职要求： 1、医学、药学或相关专业本科及以上学历，具有一年以上零售市场相关工作经验；优先考虑具备TOP外企从业经历者； 2、可协商核心城市办公地点； 3、具备良好的演讲培训能力与文字表达能力，熟练掌握PPT制作，精通表格工具及数据处理； 4、具有敏锐的市场洞察力与扎实的策略规划能力。

【岗位要求】 1. 本科及以上学历，理工科类专业优先； 2. 具备汽车锂电池/钠电池电芯、模组、Pack及其相关产品工作经验3年以上； 3. 具有较强的责任心和团队合作精神，良好的沟通与协调能力。 【岗位职责】 1. 负责商用车车厂需求对接，组织技术团队及销售团队与客户进行技术交流和方案讨论； 2. 根据客户需求，为其提供符合其需求的电池产品方案，并解答其相关问题； 3. 产品开发过程中，作为技术窗口与客户对接，参与产品研发关键节点的评审，确保产品满足客户需求； 4. 负责市场及竞品信息调研，提出产品优化及宣传建议； 5. 配合锂电研发团队的产品需求管理工作，新产品开发需求的导入和产品开发项目跟进； 6. 参与公司产品的定义，锂/钠电池市场调研、分析及输出，制定产品路线、产品规划。

职位描述 1、负责海外电商平台销售运营及商家运营相关产品工作，通过为销售团队打造高效的工作台工具与解决方案，助力提升销售业绩。围绕商家商品全生命周期，支持销售员工识别经营问题并提供可落地的优化方案，推动平台整体收益增长。涵盖商机管理、任务体系、销售人员管理以及经营支持方案（如大促、广告投放、商品策略）等产品模块，对销售效率、商家运营效能及交易规模增长负责。 2、深入理解业务场景背后的商业逻辑，结合数据分析与产品方法论识别优化机会，设计适配不同业务形态的产品方案，持续优化销售与商家运营链路，构建从目标设定、策略制定、任务下发到执行反馈闭环的产品化运营体系。 3、基于商家、运营团队及本地化运营人员的实际需求与痛点，持续推进产品迭代，涉及商业模式设计、运营策略升级、流程提效等多个维度； 4、搭建并完善数据驱动的运营机制，利用数据监控产品表现，指导迭代方向，挖掘潜在业务增长点，推动产品持续优化与突破。 职位要求 1、本科及以上学历，具备2年以上工作经验，有面向企业端（toB）产品设计经验者优先。 2、熟悉销售运营、商家管理、商品运营及相关策略体系，对业务模式有深刻认知，有海外电商、店铺运营管理背景，尤其在广告、大促活动、营销策划等方面有实践经验者更佳。 3、具备出色的项目管理与跨职能协作能力，能高效联动技术团队、区域及本地运营方，完成产品规划与落地实施，并取得可衡量的业务成果。 4、熟练使用Excel、SQL等数据处理工具，掌握主流产品原型设计软件，具备较强的数据分析与产品落地能力。 5、具备良好的英文读写及口语交流能力，能胜任国际化工作场景，掌握中文为加分项，有海外学习或工作经历者优先。

岗位职责： 1. 主导品牌战略方向与市场定位，编写并迭代适用于电商平台的品牌叙事内容，统筹年度品牌传播规划及预算资源配置方案； 2. 搭建竞争对手动态追踪体系，制定月度营销排期表及电商大促期间的应对策略； 3. 设定部门线上销售指标，并分解实施路径，全面管理年度预算，按季度进行执行复盘与优化调整； 4. 策划内容营销布局与GEO精准优化策略，安排平台内容发布节奏并监控推广数据表现，运用AI搜索引擎优化技术提升品牌正面内容曝光度； 5. 负责产品团队日常运作管理，构建从策略制定到落地执行的闭环反馈机制，对内容营销成效、品牌合规性、团队工作效率等核心指标负责。 任职要求： 1. 本科及以上学历，市场营销、药学等相关专业优先考虑； 2. 5年以上医药行业从业经历，具备3年以上医药电商领域市场运营经验者优先； 3. 具备优秀的品牌规划与市场洞察力，能够依托数据分析制定竞争应对方案与增长策略； 4. 执行能力强，目标明确且具备自我驱动力，拥有团队管理及预算统筹实操经验；

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.带领销售团队开展日常管理、培训与绩效辅导 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 5.协同市场、产品等部门推进项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售团队管理经验，有成功带队业绩达成案例 2.熟悉销售全流程，具备较强的商务谈判与客户决策推动能力 3.目标导向，抗压能力强，具备优秀的沟通协调与跨部门协作能力 4. 具备行业相关背景者优先，熟悉本地市场资源者更佳 5.学历不限，经验丰富者可适当放宽学历要求

【岗位职责】 1. 协助研发团队开展流体仿真、流场分析、气液两相流、管路/腔体流体性能优化工作，参与新产品结构方案设计与迭代。 2. 负责CFD仿真前处理、建模、网格划分、边界条件设置、数值计算及后处理分析，输出标准化仿真报告。 3. 配合实验测试，完成流阻、流速、压力分布、损耗等流体数据采集、对比分析，修正仿真模型。 4. 跟进产品试样、试产阶段流体问题，定位流场缺陷，提出结构优化、流道改进方案。 5. 整理研发资料、试验记录、技术文档，协助专利、项目申报、技术复盘工作。 6. 跟进行业流体新技术、新仿真方法，持续提升仿真精度与研发效率。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，流体力学、工程力学、能源动力、机械、热能、航空航天等相关专业。 2. 掌握基础流体力学、传热学知识，熟悉湍流、多相流、压降、流道优化等基本原理。 3. 熟练使用UG。 4. 会使用SolidWorks/CAD进行简单建模，能看懂机械结构图纸。 5. 具备良好的数据处理、报告撰写能力，逻辑清晰，学习能力强。

岗位职责： 1. 关注行业前沿动态及全球主流云服务产品变化，依托阿里云技术体系，协助客户深入理解云计算价值，提供专业的云产品解决方案，推动客户实现上云落地与云架构持续优化； 2. 结合公有云产品的特性与架构设计最佳实践，为客户开展上云评估与系统迁移实施服务，不断迭代优化服务体系与交付模式； 3. 担任产品经理角色，主导云迁移工具的规划与设计，高效支撑客户从海外其他云平台向阿里云平稳迁移； 4. 具备良好的英语沟通能力，可使用英语完成日常工作交流。

【岗位职责】 1. 掌握较为全面的驱动软件架构设计思想或子系统总体方案的选择、验证、评估的相关知识，熟悉所负责项目的各模块或子系统方案的运作流程。 2. 能够指导或独立带领团队成员进行子系统整体及关键模块的开发，作为带头人解决项目中多维度、复杂的技术难题。 3. 能够负责子系统整体以及关键模块的开发工作。 4. 了解行业内新技术，能够在现有技术中融入新的行业技术，实现技术的不断优化更新；了解产品发展的新方向，能够根据产品新的发展方向，排查现有设计方案的不足，并进行优化改进。 5. 主导产品关键节点的评审，确保方案可行性，做出正确决策。 6. 具备良好的沟通协调能力以及深厚的技术功底，能主导跨部门的复杂功能模块的联调和问题跟进，并能引导团队进行全方位的技术评估，做出正确的技术决策。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，计算机、自动化、仪表仪器等相关专业，5年及以上驱动软件开发经验。 2. 精通C/C++编程语言，熟练掌握面向对象编程思想，熟练掌握常用算法。 3. 精通至少一种操作系统（Linux/VxWorks/uCOS/FreeRTOS/SysBIOS等）在产品上的移植和应用开发，掌握操作系统的基本原理，熟练掌握在该种操作系统下设备驱动开发框架和开发方法。 4. 掌握常用外设（Flash、DDR、UART、IIC、USB、SPI、PCIE、网口等）的工作原理，有过裸跑或者某种操作系统下驱动开发经验。 5. 有过产品上JSON/INI/XML文件或者数据库的开发使用经验。 6. 熟练掌握电子电路基础知识，能看懂电路原理图，了解常用电子元器件的作用，能够和硬件工程师进行深入的沟通交流。 7. 熟练使用常见仪器（万用表、示波器）对电路板进行信号观测，并判断数据的正确性。 8. 掌握GitHub或SVN等软件代码工具的基本思想及功能，能熟练使用。 9. 良好的英文阅读及搜索能力。 10. 良好的技术文档/文献处理能力（检索、编制、整理）。 11. 有ATE等设备驱动软件开发经验者优先。