岗位职责： 1. 制定并执行区域销售策略，完成公司下达的年度销售目标与回款指标 2. 统筹管理销售团队，开展日常培训、过程督导与绩效考核，提升团队专业力与战斗力 3. 深度对接家装客户及设计师资源，推动“梦想家、舒适家、时尚家”三大整装产品落地转化 4. 协同设计、工程、软装等部门，主导大单全流程跟进，保障客户从签约到交付的服务体验 5. 分析市场动态与竞品动向，定期输出销售数据报告，为营销决策提供一线支持 任职要求： 1. 具备3-5年家装、建材或泛家居行业销售管理经验，有整装/全案业务背景者优先 2. 熟悉浙江及周边区域家装市场，具备较强的客户开发、资源整合与团队带教能力 3. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，认同“选的得意 住的满意”服务理念 4. 学历不限，有成功打造标杆销售团队或突破性业绩案例者可适当放宽条件 5. 责任心强，抗压能力好，能适应直营门店多点协同的工作节奏

找家居软装设计公司找销售合伙人，敢想敢干，携手共同创业！在市场低迷的当下一起在全案软装市场赚到自己应该赚的！ 1.负责公司全案设计，家居软装，全屋定制全面销售业务工作； 2.负责楼盘推广，样板房征集，日常销售渠道开拓； 3.合伙管理公司业务，共享利润！ PudiDeco璞邸设计 | 高端家居软装全案团队 杭州中高端私宅设计事务所 | 设计×家居×软装全案闭环 诚邀合伙人：一起做杭州软装设计圈的“破局者” 合伙人要求： 1.装修公司/软装家居/全屋定制（5年以上销售经验） 2.厌倦行业低价内卷，想专注高品质服务精准高质量用户。 3.渴望创业但不想单打独斗，期待资源互补，共同创业。 我们能提供的： 0成本轻创业：共享客户、团队、供应链系统，你只管专注设计！ 一项目一作品：只接优质项目，坚守长期主义。一起用心服务做设计做服务，出作品！ 深度利益共享，不是打工，是合伙，是共同老板！ 为什么选我们？ 一、全案能力闭环 从设计概念到全案落地，一套团队全程搞定，客户省心、作品完整度更高！ 二、高端资源共用 1.杭州豪宅客户资源 2.家具软装供应链 3.专业深化团队 三、拒绝“低价内耗” 坚守品牌定位，客户定位，共同在杭州中高端市场获得一席之地！ 我们需要这样的你 独立带过200㎡+大平层，豪宅/别墅全案项目 有长期主义情怀，有设计师价值观！ 有死磕细节的强迫症（工艺控&审美控优先） 带着你的作品集和客户思维来聊！ 与其在低价市场内耗，不如和我们聚焦高端赛道！ PudiDeco璞邸设计，全案设计事务所 让设计回归作品，让创业不孤单！

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.带领销售团队开展日常管理、培训与绩效辅导 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 5.协同市场、产品等部门推进项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉团队协作与目标分解 2. 具备良好的沟通协调能力与客户谈判技巧 3.逻辑清晰，具备数据分析与市场洞察力 4. 抗压能力强，结果导向，有较强责任心与执行力 5. 具备行业背景或资源者优先

岗位职责： 1.制定并执行销售策略与年度销售计划，达成团队业绩目标 2. 负责销售团队的组建、培训、考核与日常管理，提升团队专业能力与凝聚力 3.开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期战略合作 4. 分析市场动态与竞品信息，及时调整销售方案以提升市场占有率 5.协同产品、运营等部门，推进项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉行业市场与业务流程 2. 具备优秀的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3. 目标导向强，具备出色的谈判技巧与客户洞察力 4.具备数据分析能力，能熟练使用办公软件及CRM系统 5. 有责任心、诚信务实，认同企业价值观

急招人事助理，线上营销，网络营销 前厅接待，市场营销，市场营销主管[庆祝] 包吃住月薪：6000-8000（上不封顶） 要求：口齿伶俐，会沟通！

岗位职责： 1.全面负责客服团队的日常管理与绩效考核，确保服务响应及时率、问题解决率及客户满意度达标 2.制定并优化客服流程、服务标准及培训体系，提升团队专业能力与服务一致性 3.监控服务质量，分析客户反馈与投诉数据，推动跨部门协同改进产品与服务体验 4.处理重大客诉及突发事件，制定应急预案并主导危机公关响应 5.编制客服运营报表，定期向管理层汇报服务效能与改进建议 任职要求： 1.具备客服管理相关工作经验，熟悉呼叫中心或在线客服运营模式 2.优秀的沟通协调与团队领导能力，能有效激励和培养下属 3.熟练使用CRM系统及数据分析工具，具备基础的数据解读与决策支持能力 4. 具备较强的服务意识、抗压能力及问题闭环处理能力 5. 学历不限，有本科及以上学历或相关行业背景者优先

销售公司生产的铜门，精雕铝门，不锈钢镀铜门，自己跑业务拿提成，区域代理，只要有自己的渠道，公司提供所有的支持，希望吃苦耐劳，共同发展事业

招聘：保健食品门店销售经理 岗位职责： 1. 负责门店日常客户接待、咨询讲解，维护新老顾客关系，做好客情跟进与服务 2. 结合保健食品专业知识，为顾客提供合理的产品介绍与健康相关讲解 3. 能独立开展小型健康知识讲座、产品分享会，活跃现场氛围 4. 完成门店日常销售目标，主动挖掘客户需求，提升客户复购与满意度 5. 配合门店日常运营，工作灵活主动，执行力强，善于沟通 任职要求： 1. 性格外向活跃，表达能力强，有亲和力，善于与人打交道 2. 具备良好的演讲、讲课能力，能自然带动现场气氛 3. 头脑灵活，应变能力强，有销售或客户维护经验优先 4. 对保健食品、健康行业有了解或感兴趣，学习能力强 5. 有责任心，踏实肯干，能长期稳定工作 我们提供： 舒适的门店工作环境，稳定客源，薪资待遇优厚，提成上不封顶，多劳多得，团队氛围轻松积极。 有意者欢迎直接联系面谈～

集团直聘｜在职人员1000+|全国33家分公司实力看得见，员工豪车BBA比比皆是，收入真实可到公司现场验证！本区全新办公场地启动，蓝海风口新项目，赛道空白 【薪资待遇一日结！不拖、不压、不赊账】 三档高提成，当天结算，到手即赚： －第1档：29800/提成10000元 －第2档：59600/提成17500元 －第3档：119200/提成35000元 综合收入真实可见 －普通商务经理：20000+/月 －高级商务：3-5万＋／月 －商务总监：5-10万＋／月 －管理层：30-50万＋／月 所有收入不画饼、不虚构，可到公司查看在岗员工真实收入！ 【职业发展－站式直通老板】清晰晋升通道，不内卷、不内耗：商务－高级商务－总监－运营部→分公司老板有能力就上位，集团全力扶持，带你真正做事业！ 【我们要这样的你】－想赚钱、想改变收入、敢拼敢干 －沟通能力强，有目标感，执行力在线 －无需复杂经验，公司统一培训、带教 （接受小白） 集团直招·非中介·不收费·当天安排面试机会不等人，蓝海 风口，早入职＝早占位＝早赚钱！ 期待有野心、想翻身、想拿结果的你，一起共赢！

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杭州市上城区急招1名室内电梯司机，55周岁以内工资4500+20。

招个测量副手 要求：干活手脚利索点的，能带个小弟干活的，带不了小弟，干活手脚慢的勿扰，偷奸耍滑的不要，到一个地方喜欢嫌这嫌那的，攀比有的没的，矫情的别联系，大家时间挺珍贵的，没时间教做人，所以大家不要相互耽误。 项目目前情况：已经上标准层了，活也简单，就是跟着放放标准层的线和没事带着小弟放二次结构线、抄一下标高。 有意向的打电话详谈

岗位职责: 1、负责对进出车辆，人员的放行，核查，登记，开门锁门，消防抽查; 2、遵行上级指示，服勤安全警卫勤务，确保财产与顾客安全。 任职资格: 1、身体健康，容貌端正; 2、熟悉安全制度及安全器材使用、意外事件及紧急事故之预防与安排， 3、欢迎有能力者，和有想法的加入。 一、任职资格: 1、年龄18-58周岁;身高165cm以上,有无经验均可。 2、身体健康，无不良前科，积极向上者。 3、退伍军人优先，应届生，外来务工人员等。 二、福利待遇 1、薪资待遇:上班时间12个小时，月综合工资5500一 7000元/月按时发放不拖欠工资 2、24小时热水，冬夏均有空调，工作简单轻松; 3、宿舍;4-6人间有wi-f可洗澡;伙食，标准餐; 4、业余活动时间充足可上网、看电视; 5、免费提供食宿，四季衣服，无线网，防暑降温食物 6.工作地点:小区，商场，商务楼，别墅区，酒店，

杭州市余杭区招工地力工、工地小工/杂工

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：待补充，薪资范围：待补充，行业信息：待补充

【岗位职责】 · 负责个人、企业及政府客户的销售开发与维护 · 开展电话销售、面销、陌拜及地推等多渠道拓展工作 · 完成公司下达的销售目标，带领团队达成业绩 【职位要求】 · 无经验要求，有销售或创业经验者优先 · 具备团队管理经验，有销冠经历者更佳 · 能适应出差，具备市场推广及客户开拓能力 有城投和贷款经验的优先 【工作时间】 白班，具体时间班次面议 【薪资福利】 · 综合薪资：5000—20000元/月 · 五险保障 | 周末双休 | 交通补助 | 饭补 | 话补

【岗位职责】 · 负责个人、企业及政府客户的销售开发与维护 · 开展电话销售、面销、陌拜及地推等多渠道拓展工作 · 完成公司下达的销售目标，带领团队达成业绩 【职位要求】 · 无经验要求，有销售或创业经验者优先 · 具备团队管理经验，有销冠经历者更佳 · 能适应出差，具备市场推广及客户开拓能力 有城投和贷款经验的优先 【工作时间】 白班，具体时间班次面议 【薪资福利】 · 综合薪资：5000—20000元/月 · 五险保障 | 周末双休 | 交通补助 | 饭补 | 话补

岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2. 负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5. 协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3. 具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：不限，薪资范围：面议，行业信息：不限

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

职位描述： 1. 主导五极云AI产品的核心算法架构设计，涵盖大模型微调与强化学习、智能规划与决策、多模态融合、搜索增强机制等方面，持续优化产品技术能力； 2. 紧扣行业应用需求，推动算法方案在实际场景中的落地执行，结合业务反馈持续迭代模型性能，突破关键技术难点； 3. 制定技术研发路线图，协调项目推进节奏，建立高效的团队协作流程；带领团队成员成长，提升整体技术实力与创新水平； 4. 关注全球范围内AI、大模型、Agent等方向的前沿进展（如顶会论文、先进实践），牵头技术预研与难点攻关，促进技术成果落地，保持团队技术领先性； 5. 熟悉RPA+AI、AI Agent、工作流编排（如OpenClaw、LangChain、n8n）等相关技术，具备自动化系统落地经验者优先考虑。 职位要求 1. 计算机科学、人工智能、数学等相关专业本科及以上学历，重点院校背景优先； 2. 具备5年以上AI、Agent、大模型算法研发相关工作经验； 3. 深入理解大模型核心技术（如Transformer结构、预训练与微调方法），熟练使用Python及TensorFlow/PyTorch等主流深度学习框架；在自然语言处理（NLP）、智能决策等领域有扎实积累； 4. 有从算法设计到工程落地的全流程主导经验，成功交付过复杂AI系统项目并取得实际成效； 5. 富有创业热情，薪资面议。

岗位职责: 1. 运用AI技术推动产品体系知识库的搭建，主导知识库的整体规划、实施建设及持续迭代优化，确保内容准确、完整且具备实际应用价值。结合产品与解决方案的具体应用场景，优化数据库架构，提升数据存储、检索与调用效率，保障知识库高效稳定运行 2. 负责知识库相关数据治理与ETL工作，涵盖数据采集、清洗、标准化处理、脱敏操作及质量控制，梳理并规范数据流转路径，解决数据不一致、格式不统一等问题，提升数据可用性与可靠性 3. 提升产品团队运作效能与管理规范性，制定产品及解决方案在规划、培训、品牌传播和管理流程中的Skill规范，推进Wiki系统建设与内容沉淀 4. 与供应链、品牌、研发及交付等多部门协同推进AI相关能力建设，确保跨职能AI项目的顺利落地与执行 任职资格: - 学历专业：本科及以上学历，计算机类或相关专业（如软件工程、网络工程、人工智能等）毕业，具备扎实的计算机专业基础 - 行业经验：具有3-5年及以上IT、视觉AI或大模型领域工作经验，熟悉相关业务流程与行业标准，有实际项目落地经验者优先 - 技能要求：熟练掌握大模型、AI智能体、MCP等工具的应用方法，可独立完成日常操作与调试，具备一定技术问题排查与解决能力 - 语言能力：通过大学英语四级或以上，具备良好的英文阅读能力，能顺畅阅读技术文档与行业资料 - 综合素质：责任心强，执行力高，学习能力强，善于沟通协作，能快速响应业务变化，具备优秀的分析判断与问题解决能力

岗位职责 1. 客户开发维护：依托公司提供的精准客户资源，通过电话、面谈等方式与客户建立联系，发掘健康与财富规划需求 2. 方案定制：为客户提供个性化的保险及医养服务方案推荐，解答客户疑问，促成业务成交 3. 资源联动：结合泰康之家养老社区资源，为大健康/银发经济领域客户提供一站式“保险+医养”解决方案 4. 客户关系管理：维护客户关系，跟进售后服务，收集客户反馈与市场信息 任职要求 1. 年龄：25-45周岁（特别优秀者可适当放宽） 2. 学历：大专及以上学历 3. 经验：经验不限（欢迎应届生），有广告、房地产、医药、快消品或相关行业销售经验者优先 4. 能力：逻辑清晰，主动进取，责任心强，具备良好的沟通表达能力与人际交往能力 5. 心态：认可保险行业价值，具备一定的学习能力与抗压能力 福利待遇 · 薪酬结构：底薪 + 绩效奖励 + 业绩提成（综合-每月4万+） · 社會保障：五险一金、年终奖、业绩分红 · 福利假期：元旦、春节、清明、劳动节、中秋、国庆等法定假期，带薪年休假 · 节日关怀：端午、中秋、春节等节日礼品 · 培训成长：免费系统培训、专属职业指导，晋升通道透明健全 工作时间 上午8:30-11:30，下午（灵活安排），周末双休，法定节假日同步

岗位职责： 1. 全面负责所辖区域品牌的市场拓展、团队管理及销售目标达成，统筹大区运营策略落地 2. 制定并执行区域年度营销计划，协同品牌方开展新品推广、终端动销及渠道建设工作 3. 管理并培养区域经理及一线销售团队，建立高效协作的组织体系与人才梯队 4. 分析区域市场数据与竞品动态，及时优化销售策略与资源配置，提升市场份额与客户满意度 5. 统筹区域预算管理、重点客户关系维护及跨部门协同，保障业务健康可持续增长 任职要求： 1. 5年以上美妆/快消行业区域管理经验，直营美妆集合店连锁系统开发管理经验 2. 熟悉美妆渠道（CS、KA、电商、新零售等）运作逻辑，具备较强的市场洞察与商业谈判能力 3. 本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先 4. 具备优秀的跨部门协同意识、抗压能力及结果导向思维 5. 能适应高频出差，工作地点覆盖全国重点美妆市场

主要职责： 1、产品规划与战略制定： ·明确产品发展路径，制定中长期战略目标及阶段性实施规划。 ·开展市场调研，洞察用户需求、竞争格局与行业动向，确立产品定位与核心用户群体。 2、需求管理与功能设计： ·联动客户、运营、技术等多方，收集并整合产品需求，合理评估优先级。 ·主导产品功能设计，编写产品需求文档（PRD），梳理用户场景与功能逻辑。 3、跨部门协调与沟通： ·协同研发、运营、业务等相关团队，保障产品开发高效推进与准时交付。 ·统筹资源调配，及时应对开发过程中的技术难点与资源限制。 4、项目管理： ·制定开发排期，监控项目进展，确保各环节按计划执行。 ·识别潜在风险，动态调整方案以应对变化，保障项目顺利推进。 5、产品发布与上线： ·主导产品上线全流程，组织测试、验收、部署与发布工作。 ·制定推广策略，配合市场团队完成产品宣传与上市落地。 6、产品迭代与优化： ·结合用户反馈与市场动态，持续推动产品升级与体验优化。 ·跟踪产品表现，不断提升产品竞争力与用户满意度。 7、数据分析与决策支持： ·运用数据工具分析产品使用数据，衡量产品成效。 ·基于数据洞察提出优化建议，驱动产品不断改进。 8、用户体验与客户反馈管理： ·系统收集用户意见，挖掘真实需求与使用痛点，推动功能改善。 ·联合客服团队，协助解决用户在产品使用中的各类问题。 9、预算管理与成本控制： ·负责产品全周期预算规划，严格控制开发与运营支出，确保成本可控。 10、培训与支持： ·为销售、客服等支持团队提供产品知识培训，确保产品价值准确传递。 职位要求： 1. 英语流利，口语表达能力强，能胜任海外会议沟通，面试采用英文进行 2. 计算机、信息技术或相关专业本科及以上学历，具备5年以上支付类产品设计经验，对行业有深刻理解；同时拥有至少1年软件测试经验 3. 熟悉海外支付产品体系与业务模式，掌握国际市场支付商业逻辑 4. 具备优秀的需求分析、产品策划与项目推进能力，风险意识强，追求产品质量极致化 5. 责任心强，积极进取，具备良好的沟通协作能力，善于整合内外部资源；对产品品质有高标准要求 6. 深入研究主流支付产品，准确把握行业发展方向与技术趋势 7. 能够承受工作压力，适应快节奏环境，具备出色的时间管理与多任务处理能力 加分项 具备以下领域经验者优先：银行、互联网金融、互联网

工作职责： 1、持续跟踪行业动态，开展调研与分析，形成研究报告，为产品定义提供依据； 2、负责产品线的规划及全生命周期的管理； 3、评估产品线在核心市场的表现、潜在机会与面临挑战，并推动相关团队制定应对策略； 4、收集并整理竞品信息，研究行业发展趋势，结合现有产品情况，及时优化产品改进方案 任职资格： 1、具备3年以上产品规划相关工作经验 2、对市场格局与趋势具有敏锐判断力，能准确捕捉用户需求； 3、具备扎实的市场分析能力及产品策划、规划能力； 4、具备良好的沟通协调与团队合作能力，可独立开展工作，富有责任心； 5、注重生活品质，关注流行趋势，善于发现生活中的问题与消费动向

岗位职责： 1、主导数字孪生项目/产品规划设计，协同研发团队推进版本迭代； 2、熟悉产品从需求调研、分析到开发落地及发布上线的全流程管理； 3、输出项目初期需求设计材料，支持售前方案的制定与完善； 4、完成用户需求界定，以及产品功能、界面与交互体验的设计； 5、负责产品立项准备、需求拆解与分析、功能模块与内容结构梳理、产品架构设计及优先级规划； 6、编写完整的产品需求文档和原型设计文件，跟进研发执行进度； 7、统筹产品推进节奏，协调处理过程中的突发问题并参与质量管理； 8、整合市场反馈与用户行为数据，持续优化产品体验。 任职要求： 1、本科及以上学历，计算机相关专业优先考虑； 2、具备2-5年B端产品设计经验，有数字孪生或智能制造行业背景者优先； 3、理解数字孪生技术核心原理，掌握3D建模、实时数据联动等关键技术； 4、熟练使用UML建模工具，Axure、Office、Visio、XMind、蓝湖等原型设计软件，可独立完成PRD撰写与原型输出； 5、具备基础数据分析能力，了解物联网（IoT）场景下的数据采集与处理逻辑； 6、能够独立完成智能制造、智慧园区等垂直领域解决方案设计； 7、拥有从零到一成功交付数字孪生产品的实战经历； 8、能接受短期出差安排。 加分项 具备以下领域经验者优先：计算机软件

【学历】本科及以上学历要求； 【专业经验】具备5年以上中后台领域工作经验 1. 具备电商中后台、内部运营类CRM系统或“流程导向”类系统建设相关实践经历； 2. 能够独立分析行业现状并形成判断，快速捕捉不同业务场景下的核心需求，并据此输出有效的产品设计方案； 3. 持续关注行业发展与竞争格局变化，结合用户价值、商业目标及实施成本，合理评估并排序需求优先级； 4. 逻辑清晰，表达准确，擅长跨团队协同推进，注重实效，确保项目成果落地达成； 5. 拥有企业信息化、数字化或智能化项目经验者更受青睐 【办公软件】熟练使用基础EXCEL、原型工具（不限定类型）、XMIND等思维导图软件 【软素质】具备优秀沟通影响力、逻辑思维能力、数据分析能力及复盘归纳能力

【我们是谁】我们是一家处于快速成长期的初创企业，专注于钠离子电池Pack的全链条闭解（研发、设计、生产、销售）。钠电爆发在即，我们需要一位不仅能看懂蓝图，更能守住底盘的现场主理人，陪我们把技术变为现实。 【我们对你的期待】我们不需要坐在办公室发号施令的“指挥官”，我们需要一位心思缜密、极具韧性、自带发动机的统筹战友。你将是产线的“大管家”，也是项目进度的“最后守护者”。 岗位职责： 全链路进度闭环：统筹钠电池Pack从电芯入库、模组组装到成品出厂的全流程。你的目标只有一个：确保每一个交付节点，不因任何琐事而延误。 风险对冲与“零停工”预判：产业链尚在完善，你需要具备极强的预见性。提前预判缺料、故障等风险，并备好A/B方案。我们拒绝“等、靠、要”，只接受“想办法解决”。 现场杂事与工艺统筹：负责物料调度、工艺细节优化及品质复核。解决90%的现场琐事，做统帅（老板）最可靠的信息过滤器。 精益化成本控制：像经营自己的家庭一样经营产线。在初创环境下，用最合理的资源配置，达成最高效的产出。 任职要求： 实战经验：熟悉锂电/钠电或相关硬件制造工艺。能看懂3D图纸，不仅有宏观统筹力，更有下场解决细节问题的执行力。 多线程处理能力：具备极强的抗压性与条理性，擅长在复杂、琐碎的环境中理清优先级，不掉链子，不遗漏细节。 “冗余”思维：深刻理解“万一”的代价。做事严谨、周全，习惯于在出发前备好所有可能的“救命稻草”。 内驱力与自主性：拒绝“不拨不转”。我们希望你是一位发现漏洞会本能去封堵，而不是站在坑边等指令的人。 沟通的艺术：具备极强的协调能力，能通过柔性沟通调动各方资源，化解生产环节中的摩擦。 【特别说明】我们非常看重责任心与决断力。如果你是一位在工作中既能做到“春风化雨”协调资源，又能“雷厉风行”推进进度的实干派，这里将是你实现职业职级飞跃的绝佳战场。

【核心使命】 你的任务是将抽象的算力、模型与治理需求，转化为一个高效且可信的双边交易市场。你需要构建一套机制，使人类用户与AI Agent之间能够安全完成“问题发布—算力交付—价值结算”的完整交互。 【岗位职责】 1. 产品顶层架构：主导整体产品架构设计，梳理从底层资产、中间层（交易/治理）到应用层（C端/Agent端）的全链路产品逻辑框架。 2. 交易闭环构建：打通“需求发布—智能匹配—成果交付—信用评价—资产激励”全流程，打造极简高效的市场化运作路径。 3. 信任与博弈机制：搭建平台核心声誉体系（Reputation System），通过产品化手段解决非标准化服务的信任难题，建立“防作弊、争议处理”的自动化治理流程。 4. 增长与冷启动：制定MVP（最小可行性产品）落地策略，设计以“资产激励”为核心的裂变机制，推动人与Agent双侧用户的初期增长与自循环。 【任职要求】 5. 学历背景（硬门槛）： - 国内985 / 211院校本科及以上学历。 - 专业范围：计算机科学、人工智能、信息管理、数学或统计学等相关领域。 6. 核心经验（硬性）： - 具备2年以上互联网产品工作经验，拥有出色的逻辑抽象与系统架构能力。 - 至少1年深度参与以下任一类型项目的经验（满足其一即可）： - C2C / 双边交易平台：如闲鱼、转转、淘宝、Uber/滴滴（熟悉撮合逻辑与供需调节）。 - 社区及内容生态：如B站、知乎、贴吧（理解社区运营、用户信誉与激励机制）。 7. 能力画像： - 机制设计专长：深入理解双边市场的网络效应与信任成本，擅长通过规则设计降低交易摩擦。 - 冷启动实战：具备从0到1孵化产品或独立负责核心模块冷启动的成功经历。 - 数据驱动思维：具备扎实的数据分析能力，能基于数据优化交易转化与匹配精准度。 8. 工具技能： - 熟练使用Figma / Axure等原型工具，可输出高保真交互设计方案。

【岗位职责】 1. 负责个人及企业客户保险业务拓展、咨询、方案定制与保单成交； 2. 维护老客户关系，做好售后理赔、保单服务，挖掘资源； 3. 组建并带领业务小组，辅导新人成长，完成团队及个人业绩目标； 4. 参与公司培训、业务会议，学习产品知识及销售技巧。 【任职要求】 1. 年龄25-45岁，学历不限，有责任心、沟通能力强； 2. 有销售、宝妈、职场转行、人脉资源者优先，无经验可带薪培训； 3. 做事踏实自律，想高薪、想稳定、想自由发展； 4. 认同保险行业理念，有团队协作意识。 【薪资福利】 无责底薪+高提成+业绩奖金+团队管理津贴+季度/年终奖励 免费专业岗前培训+晋升透明，不靠关系凭能力升职 时间自由、弹性作息，兼顾家庭与事业 节日福利、团建旅游、带薪假期、完善晋升通道