五年以上专业工作经验，

岗位职责： 1. 负责团队的筹建及日常运营管理工作 2. 制定团队阶段性目标并落实执行工作计划 任职要求： 1. 具备优秀的组织协调能力，能高效推动任务进展 2. 拥有良好的管理能力，可带领团队完成既定目标 3. 责任心强，能承受工作压力并保持积极心态 4. 专科及以上学历，年龄25-45岁（条件优异者可适当放宽） 早上8:30上班，下班时间灵活，双休，法定节假日正常休假 福利保障：底薪5K，绩效奖金3K，高比例提成，额外绩效激励，团队管理补贴，专项激励奖金，月度激励，弹性工作制，员工旅游，季度团建，下午茶点，定期团建活动，终身免费培训体系 工作时间灵活，拥有稳定客户资源，公司提供平台支持，资深主管带教，薪资待遇优厚，晋升通道广阔，佣金比例高，业务类型多元，收入来源多样，每三个月一次晋升机会 岗位内容： 1. 承担日常行政事务，包含办公协调、文件归档、资料整理与维护等工作 2. 协助上级完成各项任务，如会议安排、文件流转与审批跟进等 3. 策划并执行员工福利、培训等相关活动，提供全面的管理服务支撑 4. 负责跨部门间的联络与协作沟通 任职要求： 1. 具备出色的组织协调能力与执行力，能迅速应对并处理突发情况 2. 沟通表达良好，具备团队协作意识，善于协同合作 3. 熟悉各类办公软件操作，掌握文档处理及信息发布的相关技能 4. 学习适应能力强，具备高度的责任感和主动服务意识

岗位职责： 1.制定并执行整体运营策略，提升用户活跃度、留存率及转化率 2. 统筹内容运营、活动运营、用户运营及数据运营工作，推动业务目标达成 3. 分析运营数据，定期输出复盘报告，持续优化运营流程与方法 4.协调产品、市场、销售等跨部门资源，推进重点项目落地 5. 管理运营团队，指导成员成长，提升团队专业能力与协作效率 任职要求： 1. 具备运营相关工作经验，熟悉互联网或行业主流运营模式 2. 具备较强的数据分析能力，熟练使用Excel、SQL或基础数据分析工具 3. 逻辑清晰，具备优秀的项目管理与跨部门沟通协调能力 4. 具备团队管理经验，能有效激励和培养下属 5.学习能力强，对市场变化敏感，具备创新意识与执行力

1. 全面负责园区的运营管理工作，涵盖日常保洁、安保服务、食堂与宿舍管理，建立并实施相关执行标准，监督各项措施落实，保障环境安全与服务水平； 2. 统筹公司级会议、活动及接待事务，合理调配资源，确保各项任务高效执行； 3. 主导行政预算的编制与成本控制，持续推进运营费用优化； 4. 负责园区固定资产从配置到处置的全周期管理，提升资源使用效率； 5. 协同各部门推进园区服务流程改进，持续提升员工满意度。

一、岗位职责： 1、人才招聘全流程： 独立负责人员需求分析、招聘渠道开拓、简历筛选、面试组织协调、背景调查及入职管理。 2、工商事务： 主导关联公司的注册、注销、法人/股东变更等全流程行政手续办理。 3、绩效管理支持： 制定并实施简单、有效的员工KPI考核方案，跟踪执行与反馈。 4、商务接待与安排： 负责重要客户、合作伙伴及领导的来访接待、行程安排与协调。 4、人事运营管理： 准确执行员工考勤、休假、基础人事档案等日常管理工作。 5、会议统筹协调： 负责会议通知发布、场地物资准备、组织安排及决议事项跟进落实。 6、公司档案管理：负责公司相关档案的归档、查阅等相关工作。 7、其他行政支持： 处理日常行政事务，维护办公环境，协调资源支持各部门需求。 二、任职要求： 45周岁以下。 地域：淳安千岛湖本地户籍或长期稳定居住者。 经验：2年以上人事行政岗位全职工作经验。 三、核心能力： 1、精通工商实务： 熟练掌握并能独立操作公司注册、变更、注销等政府办事流程。 2、招聘执行力强： 具备独立完成招聘全流程的能力。 3、沟通协调出色： 具备优秀的对内对外沟通协调能力，亲和力强，服务意识佳。 4、高效细致多面手： 能高效、精准处理多线程任务，抗压性强，注重细节与执行力。 5、办公软件熟练： 熟练使用Word,Excel（数据处理必备）等。 四、工作适应性： 1、接受弹性工作制（以高效完成工作为前提）。 2、能适应偶尔加班及短期出差。 3、责任心强，积极主动，具备高度保密意识。 五、工作待遇： 1、薪酬： 年薪6.5-10万元人民币（具体根据个人经验、能力及面试表现确定，能力强者可达上限）。 2、福利： 完善五险一金、节日福利、带薪旅游、员工关怀、提供工作午餐，可提供住宿。 3、岗位价值： 公司运营核心岗位，直接向公司总经理汇报。 工作地点： 杭州淳安千岛湖

岗位内容： 1. 统筹公司日常行政工作，涵盖文档归档、会议组织、差旅安排等事务。 2. 推进内部流程梳理与制度建设，持续提升运营管理水平。 3. 主导人力资源相关工作，涉及人才引进、员工培养、薪酬福利及绩效评估等环节。 4. 负责企业资产维护与信息安全管理，保障办公系统稳定运行。 任职要求： 1. 具备出色的组织协调与沟通能力，拥有团队管理实践经验。 2. 熟练操作办公自动化工具及OA系统，具备基础数据处理技能。 3. 文字表达与口头沟通能力强，学习积极主动，熟悉企业管理制度及相关法律法规。 4. 有5年以上行政管理或相关领域工作经验者优先。 薪资待遇： 1. 具有竞争力的薪酬结构：基本工资+提成+绩效奖励 2. 丰富的员工关怀活动：团队聚餐、年度健康检查、节日联欢、外出旅游、体育赛事、优秀员工评选等 3. 多样化培训体系：入职培训，在职成长发展计划 工作时间： 8:30-17:30 中午休息2小时 周末双休，法定节假日正常休假 福利待遇： 不定期组织旅游活动 定期开展团建聚会 节日礼品与关怀福利 固定工时，无需加班！无需加班！无需加班！（重要提示说三遍） 晋升空间： 1. 透明公正的晋升机制 2. 配备专属导师提供一对一辅导 3. 团队氛围轻松融洽，成员以90后、00后为主，年轻有朝气

岗位职责： 1、统筹公司对外对接事宜，维护政企、行业合作伙伴等外部关系，能独立完成各类对外接待、政策对接及相关申报文字工作，维护企业外部形象。 2、熟悉公司人事板块整体工作，包括人员招聘、员工管理、企业文化及团队相关事宜，保障人力工作有序运转。 3、熟悉公司行政后勤、办公场地、会务、资产、物资等综合保障工作，协助规范日常办公运营。 4、落实总经理交办的各项综合管理专项工作，协助完善公司内部管理制度，做好跨部门协同、内部督办、日常风险管控， 岗位要求： 1、本科及以上学历，行政管理、人力资源、工商管理等相关专业；5 年以上政府事务、综合办公室等工作经验，HRsaas人力服务行业背景优先。 2、具备丰富对外沟通、政企对接相关实操经验，具备公文、方案撰写能力。 3、熟悉人事、行政全流程管理工作，具备协调多线事务的能力。 4、沟通协调能力良好，做事稳重细致，保密意识强，能承受多任务并行工作压力。 5、党员优先

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2. 主导办公环境、固定资产、车辆、印章及档案等资源的规范管理与成本控制 3.组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作，提升企业形象与内部协作效率 4. 制定并执行行政相关制度流程，监督落实，确保合规性与执行力 5.管理行政团队，指导培训下属，推动部门绩效与专业能力提升 任职要求： 1. 具备行政管理、工商管理或相关专业背景，学历要求不限（优先本科及以上） 2.有3-5年及以上行政主管或同等岗位工作经验，互联网/制造业/服务业背景者优先 3.熟悉行政全模块运作，具备较强的组织协调、跨部门沟通及突发事件处理能力 4. 责任心强，细致严谨，具备优秀的文字表达与公文写作能力 5.熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与信息化系统应用能力

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岗位职责（建筑公司中小规模）： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2.主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理 3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作，提升企业形象与行政效能 4.制定并执行行政预算，控制运营成本，提高资源使用效率 5. 指导行政团队开展工作，推动流程标准化与服务专业化 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上行政管理工作经验，3年以上团队管理经验 3. 熟悉行政全模块运作，具备优秀的统筹协调与跨部门沟通能力 4. 具备较强的文字表达、公文写作及信息化办公系统应用能力 5. 责任心强，细致严谨，具备良好的职业素养与服务意识

综合办公室副主任1名 一、任职条件 1.大学本科及以上学历，行政管理、汉语言文学、人力资源、工商管理等相关专业优先； 2.原则上不超过45周岁，无违纪违法处分等不良记录，背景调查合格； 3.具有中级及以上专业技术职称，或具备同等专业技术水平； 4.能力要求： （1）政治素质过硬，中共党员，拥护中国共产党领导，认同公司企业文化与发展理念； （2）身心健康，可适应长期驻蒙古国工作节奏，服从公司统一调配； （3）具有6年及以上行政办公、综合管理相关工作经验，具有矿山、海外工程项目综合管理经验者优先； （4）具备扎实的公文写作与会务统筹能力，可独立完成工作报告、制度文件起草及重大活动保障；具备良好的分析判断、跨部门协调与执行落地能力，可高效处理涉外日常对接事务；具备较强的学习适配能力，可快速熟悉公司管理模式与属地工作环境。 二、薪酬待遇 年综40万元-50万元（具体以实际发放为准）。 三、工作地点 蒙古国东方省。 四、其他事项 请应聘人员在简历中注明专业技术职称（或具备同等专业技术水平），如有学历、学位、专业技术资格、获得的荣誉、奖项或其他奖励等相关应聘材料，可随简历一并投递。公司对简历进行审核初筛，择优确定入围人员，以短信或电子邮件方式通知进入下一招聘环节，未入围应聘人员不再另行通知。

1. 统筹公司行政、后勤、综合管理日常工作，保障公司正常运营秩序。 2. 负责公文、通知、会议材料、纪要撰写及各项工作督办落实。 3. 全面管理食堂、宿舍、厂区卫生、库房物资、办公用品采购与台账管理。 4. 负责企业证照、合规资料整理，对接环保、市监等政府部门，落实检查整改。 5. 统筹厂区安全、纪律、现场巡查，规范员工日常行为管理。 6. 协调各部门事务，做好内外接待、沟通对接工作。 7. 负责综合办人员工作安排、分工、监督及日常考核。 8. 完成领导交办的其他工作。

岗位职责： 1. 全面负责公司行政管理体系的搭建与优化，统筹日常行政事务管理 2. 主导办公环境、固定资产、车辆、印章及档案等资源的规范管理与成本控制 3. 组织协调会议、接待、大型活动及企业文化建设工作，提升员工满意度与组织凝聚力 4. 制定并执行行政相关制度流程，监督落实，确保合规高效运行 5. 协调内外部关系，对接政府、物业及第三方服务单位，保障运营顺畅 任职要求： 1. 具备行政管理、工商管理或相关专业背景，学历要求不限（优先本科及以上） 2. 有3-5年及以上行政主管或同等岗位工作经验，熟悉综合行政全模块运作 3. 具备优秀的组织协调能力、沟通表达能力及突发事件处理能力 4. 责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与团队协作精神 5. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与公文写作能力

岗位职责： 1.全面负责公司行政人事管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2.主导办公环境、固定资产、车辆等资源的规范化管理 3.组织协调会议、接待、活动及对外联络工作，提升企业形象与内部协同效率 4.制定并执行行政预算，控制运营成本，确保资源高效利用 5.搭建并完善行政制度流程，推动跨部门协作与行政服务标准化 6.跟进项目人员的工伤及其他突发事故保险事宜。 7.熟悉人事管理6大模块。 任职要求: 1.具备建筑企业行政人事经理/主管相关岗位3年或以上工作经验，熟悉企业行政全模块运作 2.具备优秀的组织协调能力、沟通表达能力及突发事件应对能力 3.熟练使用办公软件及行政管理相关系统 4.责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与团队领导力 5.学历大专或以上。 待遇:包吃住，有社保，有油补等。

1. 深入理解B2B电商领域，拆解并分析具体业务场景需求，持续优化收银台流程，推进创新型支付工具的建设与迭代； 2. 依托数据洞察与用户行为路径分析，从使用者角度出发不断精进产品设计与交互逻辑，全面提升支付环节的用户体验； 3. 把握B端客户在产业链上下游中收付款一体化的核心诉求，动态跟踪行业趋势与竞争格局，实现供需精准匹配； 4. 融合全球支付领域的技术革新与监管进展（如AI驱动的支付MCP、稳定币应用等），主导创新支付方案的产品化落地，推动前沿技术转化为安全合规、可规模化复制且兼具商业效率与用户价值的支付能力。

注：需要能接受全国调配，全国二十几个省会城市分配工作（公司主导分配） 岗位职责：定向培养为城市级分公司负责人 1、参与公司营销管培生年度培养计划（包含入职培训、技能提升、轮岗实践及晋升考核） 2、负责所辖客户体系的全面销售运营管理工作，确保渠道资源的销售额与利润目标达成，具体包括： 客户维护：对接并维护所辖商超系统采购负责人关系，巩固现有渠道合作关系 货品销售：争取所辖商超系统的供货占比与产品陈列资源 订单管理：跟进所辖商超每日订单数据，并与生产及物流部门高效协同 客诉处理：妥善解决客户售后反馈，涵盖产品质量、配送履约等问题 营销策略：制定所辖商超系统的整体营销方案，包括产品组合、促销活动、价格策略等 3、晋升后职责拓展：新增客户开拓、供应商资源整合、供应链协调、系统竞标等工作内容 任职资格： 1、本科及以上学历，具备出差意愿（晋升后可能涉及跨区域大区管理调整）； 2、物流管培生需对口专业背景，运营及营销管培生不限专业； 3、优秀应届或毕业两年内的往届毕业生，表现突出的本科及研究生优先考虑； 4、具备学生会、社团管理经历或企业销售类实习经验者优先； 5、目标明确，积极进取，能在工作中持续保持热情与动力； 6、自律性强，善于思考与总结，学习能力突出，普通话流利； 7、形象良好，品行端正，具备责任感，敢于面对挑战，追求自我突破，意志坚定 职位福利：节日福利、房补、餐补、弹性工作、五险一金、年终分红 职位亮点：内部晋升机制、团队氛围融洽、办公灵活不打卡

岗位职责 1、负责家居、家具产品、健身产品的设计和规划； 2、负责家居、家具产品、健身产品的市场分析和市场定义，进行新品开发的市场调研，用户调研，竞品分析，初期产品定义等工作； 3、开展产品全生命周期管理，协调开发、供应链、结构、磨具、生产、检测、质量、运营等跨部门协调及保住项目推进的工作，有效把控项目进度，管理项目品质，发现进度风险； 任职要求: 1、本科及以上学历； 2、三年左右家居、家具、健身产品开发经验，梯具类项目设计及交付管理经验； 3、熟悉家居、家具产品设计、研发、开模、生产，从无到有的完整过程，有硬件设计经验者优先考虑; 3、具备一定的数据分析能力，对产品体验有深刻的理解; 5、较强的沟通能力，对接产品的设计与生产、研发、运营、供应链等环节有了解和经验； 工作时间9:00-18:00 午休12：00-13：30 双休， 享受国家法定节假日，五险一金，试用期3个月，表现优秀可提前转正；表现优异者有额外的奖金和项目提成奖。

岗位职责： 1、依据产品经理提出的方向开展市场调研，挖掘具备潜力的产品线或单品； 2、定期查看平台内热销榜单与新品榜单，掌握站内用户消费偏好与实际需求，获取选品灵感； 3、分析当前热门爆款产品，定位可进入的细分品类，调研美国市场关注度较高的女装品牌及其销售表现，结合社交媒体追踪流行元素与趋势动向； 4、评估目标产品的市场数据，包含销量排名及变化趋势、用户评价反馈、评分情况，以及该产品在外部渠道的推广现状； 5、配合开发人员完成样衣的筛选与采购工作； 6、持续自我提升：深入挖掘具有市场前景的产品卖点，全面理解公司现有产品体系与质量标准。 任职要求： 1、本科及以上学历（需一本起点），英语水平达六级以上，能流畅阅读英文资料，专业不限，具备2年以上亚马逊产品开发相关工作经验； 2、职业规划清晰，愿意长期深耕产品领域，积极进取，能适应高强度工作节奏； 3、工作态度认真，注重细节，具备较强的责任意识； 4、拥有良好的逻辑分析能力，优秀的沟通协作技巧，扎实的文字表达与口头表达能力，擅长处理多方协作关系。 福利待遇 1. 提供高于行业均值的薪酬体系，薪资结构透明且激励充分，应届生年薪不低于10w，入职满两年者年薪不低于20w，晋升至部门经理后年薪可达30-50w，上不封顶； 2. 结合个人绩效与企业经营成果，每年安排两次调薪评估，设有年终奖金及利润分红机制； 3. 入职即享受国家规定带薪休假政策，假期安排体现人文关怀，充分保障员工权益； 4. 定期举办团队旅行、生日关怀、年度健康体检，缴纳五险一金，组织多样化的文体活动，营造舒适温馨的办公环境与和谐融洽的工作氛围； 5. 工作时间：早9:00-12:00；13:30-18:00，周末双休。

移民总监（高净值客户 & 企业出海方向） 无需坐班 · 时间自由 我们是谁？ 「大牛出国」专注服务科技领袖、企业创始人、学术先锋及高净值家庭，提供 EB1A/NIW、企业出海、家族办公室等高端移民与全球化解决方案。 我们不接流水单，只做深度服务——因此，我们需要同样拥有高质量圈层资源的你。 你适合这个角色，如果： 你手握 高净值个人资源，例如： 医美机构客户 高端口腔/眼科诊所客户（整牙、激光手术） 国际幼儿园/小学家长群体 留学家庭（本科/硕士/博士申请者） 或 你拥有 企业主资源，例如： 跨境电商、SaaS、智能制造、品牌出海创始人 有海外业务拓展、税务合规、美国公司注册需求的企业决策者 你善于沟通，能识别客户深层需求，并愿意长期经营信任关系 无需移民行业经验——我们提供专业培训 + 全流程支持！ 你能获得什么？ 零成本启动：无需垫资、无需办公，手机+微信即可展业 专业背书：使用「大牛出国」品牌、案例库、专家团队支持谈单 长期收益：客户后续教育、税务、家族服务均可持续分润 工作方式 纯兼职 · 完全远程 你负责：引荐客户 + 初步沟通 我们负责：方案设计、材料撰写、面签辅导、落地服务 加分项（非必需） 曾在医美、国际教育、留学、高端医疗、企业服务等行业从业 有私域流量（多为企业主/高净值人群） 本人或亲友有海外身份规划经历 立即加入 如果你认识的人中，有想拿美国绿卡的医生、创业者、教授、企业主或重视子女国际教育的家庭—— 你的一个介绍，可能改变他们的未来，也带来可观回报。

职位描述 1. 业务理解：深入洞察用户与业务需求，持续跟踪并挖掘核心痛点，整合基础安全能力输出标准化解决方案，搭建服务于业务与用户的双向接入及输出体系； 2. 产品建设：主导安全部门风控产品的全流程推进，包括需求分析、功能规划与产品架构设计；协同各产品线梳理逻辑关联，推动中台能力的沉淀与复用。 职位要求 1. 具有大型互联网企业10人以上规模产品团队的实战经验； 2. 拥有中大型平台级产品成功落地案例，在项目中担任方案设计或主导负责人角色； 3. 能够对复杂业务场景进行有效抽象，并具备独立思考与系统性理解能力； 4. 具备风控领域相关经验者优先考虑； 5. 对产品工作富有热情与信念，具备较强的执行力和抗压能力； 6. 职业发展规划清晰，自我标准高，沟通顺畅，价值观积极正向。

【岗位职责】 1. 负责研发域信息化产品规划与建设，覆盖 PLM/BOM/变更管理、以及 DevOps/CICD工具链(代码托管、流水线、制品库、环境管理)等。 2. 深入研发、硬件、结构、测试等业务部门调研，挖掘痛点，输出PRD、原型与流程方案。 3. 设计系统间集成方案：PLM-ERP-MES数据贯通，以及 CICD与需求/代码/测试/发布(如 GitLab/Jira制品库)工具链打通。 4. 组织需求评审、UAT验收、上线培训与推广，跟进用户反馈，持续迭代优化。 5. 关注AI、大模型等前沿技术，探索在研发场景落地(智能选型、代码辅助、自动生成测试用例、文档生成等)。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，计算机、电子信息、机械、工业工程等相关专业。 2. 3年以上IT产品经理/需求分析经验，有研发域(PLM/ALM/PD)或DevOps平台建设经验。 3. 熟悉PLM业务知识、IPD流程、BOM/物料管理、ECR/ECN变更、版本基线管理。 4. 熟悉CICD/DevOps体系:理解Git分支策略、Pipeline流水线、制品管理、容器化(Docker/K8s)、自动化测试等概念与实践。 5. 有GitLab、Jenkins、Jira、禅道、Nexus/Harbor等工具的使用或产品化经验者优先。 6. 熟练使用Axure/Figma、Visio等工具，具备扎实的PRD撰写与原型设计能力。 7. 具备较强的沟通协调与跨部门推动能力，逻辑清晰，能将模糊需求转化为可落地方案。

阿里云旗下专注于AI编程的创新团队，致力于重塑软件开发范式。我们正研发新一代由人工智能驱动的智能开发工具，涵盖AI原生IDE、智能编程助手等多种形态，通过前沿AI能力提供高效、智能的服务体验，全面提升开发者生产力与创新能力。现诚邀充满热情、具备创新思维与战略视野的优秀人才加入，共同开创软件开发新纪元。 主导AI Coding产品解决方案规划及企业客户拓展，覆盖中国及国际市场。 1、推进直销与线上分销渠道建设，制定发展策略，打造示范案例并推动规模化复制，实现业务持续快速增长； 2、开展商机评估与深度沟通，联合技术团队与客户进行深入交流，影响核心决策者，推动项目落地转化； 3、负责方案设计与技术支持，提炼垂直场景下的最佳实践，沉淀典型客户案例，助力市场扩展与品牌提升； 4、推动产品优化升级，深入分析客户需求、行业趋势与竞争格局，输出有效需求建议并跟进研发落地，确保改进成果达成预期目标。 职位要求： 1、本科及以上学历，计算机或相关专业背景，具备5年以上产品解决方案架构工作经验； 2、技术能力覆盖应用开发、敏捷开发、微服务、DevOps、AI Agent、AI编程工具等领域； 3、熟悉公有云To B类产品的解决方案设计，拥有成功落地的产品实施案例； 4、具备出色的跨团队协作与沟通能力，有产品设计背景者优先考虑； 5、具备较强的市场开拓意识和团队管理能力； 6、需具备中英文双语沟通能力，拥有海外工作经历者优先，具备海外PDSA经验者优先。

产品线：C端 【岗位职责】 1. 负责产品线的人员管理。 2. 负责产品线的需求分析、规划、设计和运营，对产品的生命周期进行全面管理。 3. 深入了解市场和用户需求，进行竞品分析，不断优化产品功能和用户体验。 4. 协调内外部资源，推动产品研发团队、技术团队、市场团队等协作完成产品迭代和优化。 5. 负责产品上线后的数据分析和效果评估，根据市场反馈和用户行为调整产品策略。 6. 跟踪行业动态和新技术趋势，持续进行产品创新和升级。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，5年以上产品经理经验，3年以上管理经验。 2. 有过3年及以上健康管理、权益建设相关产品设计经验，有敏锐的市场触觉，参与过产品商业化者优先。 3. 能够有效推动跨部门合作、高效推进项目进度并确保产品质量。 4. 对数据敏感，能够通过数据分析发现产品问题和优化方向。 5. 较强的自驱能力，团队合作能力。

职位描述 工作时间：8:30-17:30 中午休息2h 周末双休，法定节假日休息。 职位福利：全勤奖、员工旅游、节日福利、周末双休、弹性工作 岗位内容： 1. 负责日常行政事务，包括办公环境协调、文件归档、资料整理与维护等工作。 2. 配合上级领导推进各项任务落实，如会务安排、文件流转及审批协助等。 3. 策划并执行员工关怀、培训等相关活动，提供全面的行政支持服务。 4. 承担公司内部各部门间的联络与沟通协调职责。 任职要求： 1. 具备良好的组织协调能力与执行力，能迅速适应环境并妥善处理突发情况。 2. 拥有优秀的沟通技巧和协作意识，具备积极的团队合作态度。 3. 熟悉常用办公软件操作，掌握文档管理及信息发布的相关技能。 4. 学习能力强，适应快，责任心强，服务意识佳。

月8000-10000， 早九晚五，周末双休 五险一金，下班准时， 要求21-35本科学历及以上

【岗位职责】 1. 产品策划：根据产品策略、市场趋势和渠道特点，完成产品策划，包括规划产品核心卖点和功效，把控产品成本和开发时间。 2. 项目管理：与其他部门沟通协作，把控各个环节品质和进度，完成产品开发，统筹产品保质按时上市。 3. 产品上市准备：与营销部门和研发部门协作，深度挖掘产品卖点，包括宣称成分、技术概念、测试实验等，撰写产品手册，与销售渠道部门同步产品信息。 4. 产品维护：关注新品上市后的市场销售及反馈，对现有产品进行维护管理。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，生物工程相关专业，或药学、医学类相关专业。 2. 5年以上产品开发经验，有一定的化妆品产品使用技能和鉴别能力。 3. 善于产品概念、生物机理梳理及卖点提炼，能将生物科技融入护肤概念。 4. 具备良好的市场敏锐度、数据分析能力、沟通协调能力和产品策划能力。