双休，五险，早九晚五，工作日提供午餐 岗位职责： 1. 负责公司行政人事管理工作，统筹协调各项行政事务； 2. 组织并推进办公环境管理、会议安排、固定资产及日常行政流程执行； 3. 协助制定和完善行政管理制度，提升内部运营效率； 4. 负责跨部门沟通与资源调配，确保工作高效有序推进； 5. 处理突发事件及领导交办的其他事务，保障公司运作稳定； 6. 负责招聘、绩效管理、员工培训等人事相关工作。 任职要求： 1. 具备5年以上行政人事相关工作经验； 2. 具备良好的沟通能力，办事沉稳，情绪稳定； 3. 性格开朗，责任心强，具备较强的组织协调能力和抗压能力。

职位描述 工作时间：8:30-17:30 中午休息2h 周末双休，法定节假日休息。 职位福利：全勤奖、员工旅游、节日福利、周末双休、弹性工作 岗位内容： 1. 负责日常行政事务，包括办公环境协调、文件归档、资料整理与维护等工作。 2. 配合上级领导推进各项任务落实，如会务安排、文件流转及审批协助等。 3. 策划并执行员工关怀、培训等相关活动，提供全面的行政支持服务。 4. 承担公司内部各部门间的联络与沟通协调职责。 任职要求： 1. 具备良好的组织协调能力与执行力，能迅速适应环境并妥善处理突发情况。 2. 拥有优秀的沟通技巧和协作意识，具备积极的团队合作态度。 3. 熟悉常用办公软件操作，掌握文档管理及信息发布的相关技能。 4. 学习能力强，适应快，责任心强，服务意识佳。

岗位职责： 1.制定并执行整体运营策略，提升用户活跃度、留存率及转化率 2. 统筹内容运营、活动运营、用户运营及数据运营工作，推动业务目标达成 3. 分析运营数据，定期输出复盘报告，持续优化运营流程与方法 4.协调产品、市场、销售等跨部门资源，推进重点项目落地 5. 管理运营团队，指导成员成长，提升团队专业能力与协作效率 任职要求： 1. 具备运营相关工作经验，熟悉互联网或行业主流运营模式 2. 具备较强的数据分析能力，熟练使用Excel、SQL或基础数据分析工具 3. 逻辑清晰，具备优秀的项目管理与跨部门沟通协调能力 4. 具备团队管理经验，能有效激励和培养下属 5.学习能力强，对市场变化敏感，具备创新意识与执行力

岗位职责： 1、全面负责公司日常行政事务管理，建立健全行政管理制度与流程，并推动落实与监督执行； 2、统筹办公环境维护，组织办公资产及物资的采购、发放、盘点与日常维护工作； 3、组织并实施公司各类会议、商务接待、团队建设活动及节日庆典等事项的策划与执行； 4、负责后勤支持体系管理，包括食堂运营、安全保卫、清洁卫生、公务用车、员工宿舍以及水电和物业协调等工作； 5、承担公文、通知、函件等文件的撰写、审核、归档管理，以及公司印章使用与保管工作； 6、统筹固定资产全周期管理，控制办公成本，审核相关费用报销单据； 7、对接各部门行政服务需求，及时处理突发性行政事务及外部单位联络事宜； 8、完成领导交办的其他行政支持类工作任务。 岗位要求： 1、本科及以上学历，行政管理或相关专业者优先考虑； 2、具备3年以上行政主管或行政负责人工作经验，熟悉企业行政运作全流程； 3、熟练掌握Office办公软件操作，具有较强的公文写作与活动方案策划能力； 4、具备优秀的沟通协调能力、组织统筹能力及应急问题处理能力； 5、具有良好的成本管控意识，能够有效规范行政支出。 ps：8月份之前在东莞公司办公。

核心职责： 1、全面负责公司行政事务的统筹管理，包括文件处理、内外部工作协调以及上级交办的各项任务。 2、掌握劳动法律法规，具备实际处理劳资争议的相关经验。 任职要求： 1、年龄[28]-[40]岁，具有150人规模企业管理部门负责人经验，大专及以上学历，行政管理、人力资源管理等相关专业优先； 2、具备良好的沟通与协调能力，执行力高，工作态度认真细致。 3、能够有效规划和组织日常行政工作。 4、抗压能力强，具备较强的保密意识。 薪资：8000-11000

工作时间：8：30～11：30 13：30～17：30 周末双休，按国家法定节假日休息。 过年休息半个月以上。 欢迎工作认真负责、情绪稳定、有长期职业发展规划的伙伴加入我们～ 岗位内容： 1. 承担日常行政事务，涵盖办公协调、文件归档、资料整理与维护等工作。 2. 配合上级领导推进各项任务落实，如会务安排、流程审批支持等。 3. 策划并执行员工关怀、培训发展等相关活动，提供全面的管理服务保障。 4. 协调公司各职能部门间的沟通与协作，确保信息高效流转。 任职要求： 1. 具备优秀的组织协调能力与执行能力，能迅速适应环境并妥善应对突发情况。 2. 拥有良好的沟通技巧和协作意识，具备积极的团队合作态度。 3. 熟悉常用办公软件及工具操作，精通文档处理与信息发布流程。 4. 学习能力强，适应力佳，责任心强，具备良好的服务意识。

岗位内容： 1. 统筹公司日常行政工作，涵盖文档归档、会议组织、差旅安排等事务。 2. 推进内部流程梳理与制度建设，持续提升运营管理水平。 3. 主导人力资源相关工作，涉及人才引进、员工培养、薪酬福利及绩效评估等环节。 4. 负责企业资产维护与信息安全管理，保障办公系统稳定运行。 任职要求： 1. 具备出色的组织协调与沟通能力，拥有团队管理实践经验。 2. 熟练操作办公自动化工具及OA系统，具备基础数据处理技能。 3. 文字表达与口头沟通能力强，学习积极主动，熟悉企业管理制度及相关法律法规。 4. 有5年以上行政管理或相关领域工作经验者优先。 薪资待遇： 1. 具有竞争力的薪酬结构：基本工资+提成+绩效奖励 2. 丰富的员工关怀活动：团队聚餐、年度健康检查、节日联欢、外出旅游、体育赛事、优秀员工评选等 3. 多样化培训体系：入职培训，在职成长发展计划 工作时间： 8:30-17:30 中午休息2小时 周末双休，法定节假日正常休假 福利待遇： 不定期组织旅游活动 定期开展团建聚会 节日礼品与关怀福利 固定工时，无需加班！无需加班！无需加班！（重要提示说三遍） 晋升空间： 1. 透明公正的晋升机制 2. 配备专属导师提供一对一辅导 3. 团队氛围轻松融洽，成员以90后、00后为主，年轻有朝气

一、岗位职责： 1、人才招聘全流程： 独立负责人员需求分析、招聘渠道开拓、简历筛选、面试组织协调、背景调查及入职管理。 2、工商事务： 主导关联公司的注册、注销、法人/股东变更等全流程行政手续办理。 3、绩效管理支持： 制定并实施简单、有效的员工KPI考核方案，跟踪执行与反馈。 4、商务接待与安排： 负责重要客户、合作伙伴及领导的来访接待、行程安排与协调。 4、人事运营管理： 准确执行员工考勤、休假、基础人事档案等日常管理工作。 5、会议统筹协调： 负责会议通知发布、场地物资准备、组织安排及决议事项跟进落实。 6、公司档案管理：负责公司相关档案的归档、查阅等相关工作。 7、其他行政支持： 处理日常行政事务，维护办公环境，协调资源支持各部门需求。 二、任职要求： 45周岁以下。 地域：淳安千岛湖本地户籍或长期稳定居住者。 经验：2年以上人事行政岗位全职工作经验。 三、核心能力： 1、精通工商实务： 熟练掌握并能独立操作公司注册、变更、注销等政府办事流程。 2、招聘执行力强： 具备独立完成招聘全流程的能力。 3、沟通协调出色： 具备优秀的对内对外沟通协调能力，亲和力强，服务意识佳。 4、高效细致多面手： 能高效、精准处理多线程任务，抗压性强，注重细节与执行力。 5、办公软件熟练： 熟练使用Word,Excel（数据处理必备）等。 四、工作适应性： 1、接受弹性工作制（以高效完成工作为前提）。 2、能适应偶尔加班及短期出差。 3、责任心强，积极主动，具备高度保密意识。 五、工作待遇： 1、薪酬： 年薪6.5-10万元人民币（具体根据个人经验、能力及面试表现确定，能力强者可达上限）。 2、福利： 完善五险一金、节日福利、带薪旅游、员工关怀、提供工作午餐，可提供住宿。 3、岗位价值： 公司运营核心岗位，直接向公司总经理汇报。 工作地点： 杭州淳安千岛湖

1、负责办理机构设立、搬迁、合并及职场相关事务。 2、负责行政办公费用的缴纳与报销，以及办公用品的采购、管理与发放。 3、根据公司安排，承担领导、员工及来访人员的接送任务。 4、负责车辆调度管理及安全保卫相关工作。 5、负责公司经营所需证照的申办、工商年检等手续办理。 6、完成上级交办的其他临时性工作任务。

岗位职责： 1、负责文具类电商渠道年度销售目标的规划与分解，主导产品策略迭代，跟踪销售执行情况，保障业绩指标顺利完成； 2、洞察市场动态与用户需求变化，优化产品结构布局，调整定价机制及促销方案，提升品类盈利水平与库存周转效率； 3、全面管理新产品从立项到上市的全流程，牵头开展市场调研、竞品对标、定位策划及上市推广计划制定； 4、跟进重点项目的落地节奏，评估资源投入回报，确保产品按时推进并达成预期商业成果； 5、针对主流电商平台（天猫、京东、拼多多等）制定差异化竞争策略，整合内外部资源巩固核心品类领先优势； 6、协调专供产品在平台大促中的资源匹配，提高高利润专供品的销售贡献与品牌附加值。 任职要求 1、本科及以上学历，5年以上电商或办公用品领域产品管理经验，具备3年以上团队管理经历； 2、有成功打造爆款或运营电商平台专供商品经验者优先考虑； 3、了解办公文具行业发展方向及主流电商平台运营规则； 4、具备战略规划能力、跨部门协作推动力及强结果导向思维。

杭州市萧山区招不锈钢安装电话

任职资格要求：1、有无经验均可，18-50周岁。2、会骑电瓶车，会用智能手机看导航。 一、薪资结构：单量乘以单价+综合福利补贴。 二、综合单价：6-10元。 三、每日单量：系统派单，每天保底40单，一天保底280，努力跑的话平均每天40到80单多劳多得。 四、新人保底：7000-9000元多劳多得上不封顶 五、新手入职一个星期可以预支工资，如果资金紧张也可以日结周结，每天也可以发生活费。 六、提供车子和住宿，没有任何费用0元入职，工作地点：杭州多个门店，可以就近安排 七、工资每个月20号发放，入职之后可以凭跑单量预支工资，一般可以预支30%到50 八、超时差评不扣钱，跑单的范围在3公里范围内短距离配送 九、工作时间：排班10小时（包含自己吃饭休息等时间）其他时间自由分配可加班，月休4天

杭州市上城区招电焊

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杭州市临平区招电焊、二保焊/气焊 临平西奥电梯 入职缴纳社保 岗位电焊工 上班时间：7：30-19：30 二班倒 要求： 20-45周岁，吃苦耐劳 初中及以上学历，应聘者有要相关证 薪资：月综合计件7000-10000+.多劳多得 以上岗位福利待遇：夜班补贴400-800元/月，餐补9.5元/餐，入职缴纳社保 报名方式：名字+电话 面试地址：一二期北门集合

岗位职责： 1. 负责日常行政事务处理，包括文件整理、会议安排及办公用品管理 2. 协助部门间沟通协调，推动跨部门协作事项落地 3. 完成领导交办的其他综合类支持性工作 任职要求： 1. 大专以上，具备良好的学习能力与执行力 2. 有综合管理或行政助理相关经验者优先 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本文书处理能力 4. 工作细致、责任心强，具备良好的沟通协调能力 5. 适应双休制工作节奏，稳定性高

岗位职责： 1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常办公管理、会务接待、固定资产及后勤保障工作 2. 组织制定并落实行政管理制度、流程及标准，提升运营效率与服务品质 3. 协调内外部资源，高效完成大型会议、活动策划与执行，维护良好企业形象 4. 管理行政预算，控制办公成本，确保各项支出合理合规 5. 指导并培养行政团队，推动跨部门协作，支撑公司战略目标落地 任职要求： 1. 具备行政管理、工商管理或相关专业背景，学历不限（根据实际填写） 2. 有3-5年及以上行政主管或同等岗位工作经验，熟悉综合办公事务全流程 3. 具备优秀的组织协调能力、沟通表达能力及突发事件应对能力 4. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与文档撰写能力 5. 责任心强，细致严谨，具备良好的职业素养与服务意识

主要负责项目人员招聘、员工管理、入离职手续办理、薪资计算、组织员工活动及培训等任职要求:年龄:20-35岁。 学历:大专及以上学历，应届生优先(可招实习生)。专业:人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业 大专以上学历，有经验者优先薪资:4000-6000元 福利:五险一金、带薪年假。 工作时间:上午9:00-12:00 下午14:00-18:00 月休8天 工作环境优四季恒温

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2.主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理 3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作，提升企业形象与行政效能 4.制定并执行行政预算，控制运营成本，提高资源使用效率 5. 指导行政团队开展工作，推动跨部门协作，保障公司高效有序运转 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上行政管理工作经验，3年以上团队管理经验 3. 熟悉行政管理全流程，具备优秀的组织协调与突发事件处理能力 4. 具备较强的文字表达、公文写作及信息化办公系统应用能力 5. 责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养

岗位任职要求（精简版） 拥有5-10年及以上综合行政、办公室管理相关工作经验； 做事细心严谨，主动勤快，眼里有活，具备较强统筹执行力； 熟练掌握短视频、图片等多媒体拍摄，独立负责新媒体日常运营； 品行端正、责任心强，沟通处事稳重，综合素养全面。

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2.协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成基础人事支持工作，如入职/离职手续协助、考勤统计等 5.完成上级交办的其他行政支持类任务 任职要求： 1.学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.经验不限，有行政或助理类实习经验者更佳 3. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 4.熟练使用Office办公软件，具备基本文书写作能力 5.形象端正，具备亲和力与团队协作精神

1根据公司经营战略目标，结合生意思维制定品牌年度商品规划、OTB计划、定价计划、售罄计划； 2通过市场调研、探索用户需求，整合市场时尚流行趋势，策划商品企划方案，与设计师深度合作，识别机会点，提高竞争力和转化率，寻找自品商品机会增长点及商品企划策略，助力业绩稳健增长； 3整合资源，联动并影响上下游，统筹企划案落地实施，组织影响企划设计、供应链、销售端还原； 4放大自品优势，打造具有市场竞争力的新产品，强化市场独特性，打破壁垒； 5主导搭建商品企划体系，并持续完善，建立有效的运作机制，提炼经验、标准、方式方法，赋能团队，提升团队工作效。

岗位职责 1、协助完成产品演示及销售流程的梳理，整理产品相关FAQ（如产品资料、销售话术、培训材料等），并输出对应文档报告，根据产品迭代持续更新； 2、参与工作流SaaS产品的规划方向，负责需求调研、功能设计，撰写数据类产品文档，制作原型图，并配合开发团队准确理解需求内容； 3、汇总来自产品、销售及商务端的反馈问题，及时上报并推动相关方解决； 4、统计管理销售客户池及跟进进展，开展日/周/月度销售数据的分析与复盘，按时形成数据分析报告； 5、基于数据洞察，提醒销售团队进度情况，反馈执行中的问题，助力提升整体销售成果； 6、支持线下客户沙龙及其他线下活动，协助前期筹备（如物料准备、客户邀约及组织协调），保障活动顺利落地，收集展会信息并同步至销售团队； 7、负责产品相关公众号的内容策划与发布，保持定期内容输出； 任职资格 1、具备1-3年互联网产品工作经验，有SaaS类产品背景者优先考虑； 2、性格积极，工作细致负责，具备良好的沟通表达能力，耐心且注重细节； 3、英语能力良好者优先，熟练使用各类办公软件； 4、本科及以上学历

岗位职责： 1. 根据用人部门的招聘需求，开展招聘工作并达成招聘目标。 2. 拓展并维护各类招聘渠道，提升人才搜寻的多样性与效率。 3. 优化招聘流程，改进人员评估与筛选机制。 4. 有序组织社会招聘、校园招聘，完成面试选拔、薪酬沟通、背景核实、录用审批及通知发放。 5. 办理员工入职、人事档案管理、岗位调动、离职等相关日常事务。 6. 熟悉企业价值观与文化，为候选人提供专业咨询与解答。 7. 协助推进人力资源其他模块工作，并落实上级交办的任务。 任职资格： 1. 年龄23-45周岁 2. 大专及以上学历，应届毕业生亦可考虑。 3. 具备扎实的招聘实操能力，能依据公司人力规划按时完成人员补充，保障各部门用人所需。 4. 工作积极主动，细致严谨，具备良好的沟通理解能力，处事灵活且条理清晰。 5. 具备较强的表达能力、人际互动能力、应变能力及问题解决能力。 6. 富有亲和力，责任心强，敬业踏实，具备良好的服务意识与职业素养。 7. 熟练操作常用办公软件，掌握基础网络应用知识。 薪资待遇： 1. 具有竞争力的薪酬结构：底薪+提成+绩效奖金 2. 丰富的员工关怀活动：团队聚餐、年度健康体检、节日联欢、外出旅游、运动会、优秀员工表彰等。 3. 多样化培训体系：入职培训，在职成长发展计划。 工作时间： 8:30-17:30 中午休息2h 周末双休，法定节假日正常休假。 福利待遇： 不定期组织旅游 定期开展团建活动 节日福利礼包 固定工时，拒绝加班！拒绝加班！拒绝加班！（重要提醒说三遍） 晋升空间： 1. 提供公开透明的晋升机制。 2. 配备导师一对一辅导支持。 3. 团队氛围融洽，成员以90后、00后为主，年轻有活力。

岗位职责： 1、负责新产品的内容创作及社区运营维护 2、负责新产品的线上推广工作，包括技术播客内容策划与互联网运营执行 3、开展产品需求调研与分析，深入挖掘行业客户需求，设计典型应用场景方案 4、进行需求全流程管理，完成原型设计及产品需求文档等相关材料的编写 岗位要求： 1、本科及以上学历，计算机相关专业，软件方向优先； 2、具备产品运营或产品相关工作经验者优先考虑； 3、有IT运维、DevOps、可观测性、智能体领域经验者优先； 4、具备出色的产品设计能力，能够通过产品方案有效满足用户需求，富有进取心与学习热情

1，需要对接与农业相关的资源，如供应商（生产大户、种植基地、各地区产地），采购商（全国大型商超，批发市场，社区等），服务商（物流、供应链金融） 2，撮合农业多方合作，完成交易，2026年集团目标达成交易额50亿，需要招募全国优秀创业合伙人 3，有激情，有热情，有资源，不限年龄要求，诚挚邀请加入鹤速

我们正在招聘一名专业行政专员， 负责公司日常行政事务及协调管理工作。 工作内容： 涵盖文档整理、会议组织、来访接待、办公耗材采购等。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，行政管理或相关专业者优先； 2. 具备1-2年相关工作经验，优秀应届生亦可考虑； 3. 熟悉常用办公软件与设备操作； 4. 具备良好的沟通技巧与统筹协调能力； 5. 工作细致、踏实，具备较强的责任感。

【我们是谁】 我们是一个面向海外市场的成长期科技创业团队。 - 创始人为连续创业者，曾创办的两家公司分别成功出售给阿里巴巴 & 美团 - 已完成天使轮融资（数百万美元级别） - 产品（娱乐产品）已在美国市场上线，进入appstore榜单 - 产品已实现稳定盈利 - 团队年轻、精简、高效，决策快，执行力强 【你将会收获】 - 影响一个已经跑通商业模式的海外产品 - 在成长阶段主导并放大增长成果 - 和一位“打过硬仗”的创始人密切共事 【我们希望你是】 有想法有抱负，愿意接触新鲜事物的人，我们非常期待有独立思考能力，学习能力强的人员加入，欢迎愿意和我们一起奋斗拼搏的你！ 我们会拒绝的人：需要人监督，对于自己造成的问题不敢于承担，逃避问题的人，尊重每个人想要的不同和选择，但很抱歉这样的人不适合我们团队。 我们不害怕会犯错的人，人难以十全十美，但我们喜欢犯错后勇于承担并积极寻找解决方案的人。 【岗位职责】 1、负责AI产品app端的需求分析、功能流程设计、验收迭代工作 2、与设计和技术配合，确保各方对需求理解一致，并具备技术实施可行性，快速执行和落地产品方案 3、设计产品营销功能和玩法，通过产品化手段，促进APP用户拉新留存与可持续健康增⻓ 4、基于数据以及用户反馈，持续优化产品性能和用户体验 5、管理需求迭代计划和进度，及时预告风险 【任职要求】（没有直接面向c端用户app经验的同学请勿投递，敬请理解） 1、本科及以上学历，1-2 年及以上互联网C端App产品经验 2、有优秀的用户产品 sense，熟悉用户产品设计的方法论，对AI互联网产品有独特思考 3、具有良好的团队协作能力，能适应敏捷迭代节奏，抗压能力强 4、有良好的逻辑性和结构性思维，能够从复杂的业务场景中提炼产品需求 5、愿意大胆尝试，擅于团队合作，乐观开朗 6、对AI和游戏行业有浓厚兴趣，愿意在这一领域不断学习和成长。对AI或移动游戏有了解者优先 【加分项】（非必须） - 有美国或其他英语国家市场经验 - 做过 B2C / 消费级 / 内容型 / AI / 工具类产品 - 对数据敏感，能用数据驱动决策而非“感觉” 【我们能提供什么】 - 有竞争力的薪资 + 期权 / 长期激励 - 已验证的产品与商业模式，而非初创 - 高度信任与授权，你将拥有实质性的决策空间 - 和经验丰富、结果导向的创始团队直接合作 - 了解最前沿的AI技术 - 团队拥有丰富的出海经验！你将全方位了解一款产品从投放、到产品、到商业化变现流程！

岗位职责： 1. 制定并执行区域销售策略，完成公司下达的年度销售目标与回款指标 2. 统筹管理销售团队，开展日常培训、过程督导与绩效考核，提升团队专业力与战斗力 3. 深度对接家装客户及设计师资源，推动“梦想家、舒适家、时尚家”三大整装产品落地转化 4. 协同设计、工程、软装等部门，主导大单全流程跟进，保障客户从签约到交付的服务体验 5. 分析市场动态与竞品动向，定期输出销售数据报告，为营销决策提供一线支持 任职要求： 1. 具备3-5年家装、建材或泛家居行业销售管理经验，有整装/全案业务背景者优先 2. 熟悉浙江及周边区域家装市场，具备较强的客户开发、资源整合与团队带教能力 3. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，认同“选的得意 住的满意”服务理念 4. 学历不限，有成功打造标杆销售团队或突破性业绩案例者可适当放宽条件 5. 责任心强，抗压能力好，能适应直营门店多点协同的工作节奏

1、负责LAZADA商家端、商品管理、客服工具/IM产品及商家经营辅助产品的规划与管理，制定并落实产品策略，推动业务增长与商家满意度提升。 2、熟悉商家运营模式及工具应用，对东南亚电商生态有深入理解，能从商家经营角度出发推进产品迭代与优化。 3、洞察商家经营需求，开展竞品研究，输出有价值的市场分析，为产品创新提供决策支持。 4、协同设计、技术、运营等多方团队，保障产品功能高效开发、顺利上线及持续优化。 5、跟踪产品核心指标，定期进行数据复盘，持续改进产品体验，有效解决商家实际问题。