年龄35岁以下，有良好的骑电动车经验，底薪5000，有提成，早7.30到5.30，月休2天。

岗位职责： 1.通过线上平台（如微信、电话、社交软件等）主动联系潜在客户，进行产品或服务邀约 2.根据公司提供的资源及话术，完成每日邀约目标，并做好客户信息登记与跟进 3.协助完成线下活动邀约及现场支持工作，提升客户转化率 4.按日/按单及时提交工作成果，配合团队完成阶段性销售目标 5.遵守公司合规要求，维护品牌形象与客户关系 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和亲和力 2. 有销售、客服、推广类兼职经验者优先，无经验可带教 3. 工作时间灵活，能适应线上远程协作模式 4.责任心强，具备基础手机及办公软件操作能力 5.诚信守时，认可日结薪资及提成激励机制

享英才计划 · 年薪上不封顶 (谢绝刚毕业的，要求去年年收入15w以上) 一、我们要找：不打工、要事业、敢拼的人 - 年龄 28–45岁(周岁），有野心、目标清晰、不甘平庸 - 主动自律、执行力强，不用监督、自己逼自己 - 拒绝死工资、拒绝摸鱼，想做长期事业、赚高收入 - 愿意学专业、服务高端人群、长期深耕 - 有销售/金融/医养/客户资源优先，转行也可 二、你做什么（不是传统卖保险） - 为中高端家庭提供 健康+养老+财富 一站式规划 - 依托泰康 世界500强+医养社区+资管 全生态 - 自主拓客、自主管理、长期经营高净值客户 - 专业深耕：健康管理、养老规划、资产配置、法商知识 - 可带团队、做管理、走 HWP企业家路线 三、重磅激励：英才激励计划 · 一年最高30万+津贴 - 专属英才激励计划 - 高额达标津贴：一年累计最高30万+ - 新人专项津贴 + 绩优奖励 + 培育奖 + 团队奖 - 佣金 上不封顶，收入完全看能力、多劳多得 - 长期收益：客户积累、续期稳定、越做越值钱 四、为什么选泰康HWP（鱼聘直白版） 1. 不是打工，是事业合伙人 收入：佣金 + 英才津贴30万+/年 + 团队奖 + 长期分红 2. 世界500强平台，正规稳定、抗周期 泰康30年，医养康宁全产业链，职业体面 3. 完整免费培训+导师带教 从零打造专业能力，小白也能系统成长 4. 时间自由、不坐班 自主安排，兼顾家庭与事业 5. 高端圈层、长期成长 越做越值钱、人脉越积越广、收入越稳越高 五、任职要求（简单直接） - 25–40岁，大专及以上 - 自驱、目标感强、敢拼、肯学习 - 沟通好、三观正、有责任心 - 拒绝躺平、拒绝混日子、拒绝被动打工 六、一句话筛选 只招：想赚高收入、有野心、肯努力、要做长期事业的人。 只想混底薪、等安排、摸鱼的，请勿投。 七、联系我 直接投递/私信，一对一讲解英才计划、30万+津贴、收入结构、发展路径 找同频奋斗者，一起做长期、体面、高收入事业

【关于我们】我们是一家AI创业公司，团队均为大厂背景。 【关于产品】为大学生打造的简历工具。 【你的职责】 负责在高校搭建销售团队，带领团队完成推广目标。 无需打卡，不限地点，全凭能力拿结果。 实习时间：即日起至6月底【在校实习】 【我们需要这样的你】 在校大学生均可 1.首先，对赚钱有欲望，执行力强 2.不怵与人打交道，有零售/推广经验优先，校园达人加分 【你的回报】 1.高分成+实习证明（满足推广60人即可） 2.前30%实习生 可在实习结束后 申请转岗 至公司其他实习岗位 3.前15%实习生 获得 优秀实习证书 + CEO/产品总监 亲笔推荐信

工作职责： - 负责 GreptimeDB 在目标行业（科技企业/能源/物联网/金融等）的销售拓展，完成销售业绩目标 - 主导大客户全生命周期销售：商机挖掘、需求分析、方案沟通、商务谈判、合同签订 - 跟进并转化公司已有线索，推动 upsell/cross-sell 扩展现有客户价值 - 建立行业客户关系网络，积累目标行业 KP 资源 - 协同售前/产品团队，输出行业销售打法和客户反馈 职位要求： - 3~5 年以上企业软件/基础软件销售经验，有大客户销售全流程经验 - 有能源、物联网（含智能硬件）、金融或互联网行业客户资源者优先 - 具备独立开拓客户能力，能承压完成业绩目标 - 良好的技术理解能力，能与技术团队协同作战 加分项： - 有数据库、可观测性、云原生相关产品销售经验 - 有 ISV/渠道合作或生态拓展经验 - 熟悉私有化部署/BYOC 交付模式的商务流程

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与渠道开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在渠道，通过走访、陌拜、线上沟通等方式建立并维护渠道关系，进行获客 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.学历不限，有销售经验者优先，无经验者有培训 3.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识与职业素养

岗位职责： 1. 负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次及人员分工 2. 监督服务流程执行，确保顾客用餐体验优质高效 3. 协调厨房与前厅工作衔接，及时处理突发状况与客户投诉 4. 组织员工培训与考核，提升团队服务意识与专业水平 5. 核查营业数据、物料损耗及设备使用情况，协助成本管控 任职要求： 1. 具备餐厅领班或同等岗位工作经验，经验要求不限 2. 最低学历不限，具备良好沟通表达与应变能力 3. 熟悉餐饮服务标准及食品安全基本规范 4. 责任心强，具备团队管理意识与服务导向思维 5. 能适应轮班制工作安排，具备抗压能力

急聘高薪维权销售｜月入轻松过万 公司精准客源扶持，不用外出跑业务 线上坐班沟通，工作环境舒适 零基础可入行，老员工一对一带教 业务成熟稳定，成交率高，提成结算快 福利齐全，团队年轻氛围融洽 只要你有赚钱欲望，踏实肯干，平台给你一切机会

1，需要对接与农业相关的资源，如供应商（生产大户、种植基地、各地区产地），采购商（全国大型商超，批发市场，社区等），服务商（物流、供应链金融） 2，撮合农业多方合作，完成交易，2026年集团目标达成交易额50亿，需要招募全国优秀创业合伙人 3，有激情，有热情，有资源，不限年龄要求，诚挚邀请加入鹤速

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.带领销售团队开展日常管理、培训与绩效辅导 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 5.协同市场、产品等部门推进项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉行业业务逻辑 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3.目标导向强，抗压能力突出，结果意识明确 4.具备数据分析能力，能熟练使用办公软件 5. 有成功带团队经验者优先

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岗位职责： 1. 负责KTV客户开发与维护，完成月度销售目标 2. 策划并执行营销活动，提升包房使用率及客户消费频次 3. 主动对接客户需求，提供个性化娱乐方案与服务推荐 4. 协同前台、运营等部门，保障客户体验与服务质量 5. 定期整理客户反馈与市场信息，优化营销策略 任职要求： 1. 学历不限，形象气质佳，具备良好沟通表达能力 2. 有销售、娱乐行业或客户服务经验者优先 3. 热情开朗，抗压能力强，能适应夜班及弹性工作时间 4. 具备基础办公软件操作能力，可完成简单数据记录与报表提交 5. 包吃包住，提供岗前培训与职业发展支持

营销经理 薪资：10000-200000元/月 岗位职责 1. 开展市场调研，收集行业、竞品、客群相关数据，输出完整市场调研报告，为营销决策提供依据； 2. 负责全渠道开发拓展，针对渠道运营痛点制定专属运营策略与落地对策，拓宽获客路径； 3. 定期对接业主方，同步项目推广数据、推广进度，汇报营销执行情况，同步调整推广方案； 4. 主导客户商务谈判，精准把控合作诉求，推动合作意向落地，完成商务洽谈、合同磋商及签约全流程工作； 5. 统筹整体营销推广节奏，跟踪转化数据，优化渠道及谈单策略，提升整体成交业绩； 6. 维护渠道、业主、合作客户多方关系，挖掘长期深度合作机会。 任职要求 1. 具备市场调研、渠道搭建实操经验，可独立撰写市场分析报告； 2. 擅长渠道开发运营，能够根据市场情况制定可行拓展方案； 3. 拥有对接甲方/业主汇报工作经验，逻辑清晰，汇报表达能力佳； 4. 精通商务谈判，独立跟进洽谈直至签约成交，有成熟成交案例； 5. 目标导向，抗压能力强，具备优秀统筹、沟通及问题解决能力； 6. 有相关行业渠道资源者优先录用。 薪酬福利 1. 综合月薪10000-200000元，无业绩上限，底薪+高额提成+业绩奖金； 2. 公司提供项目资源、推广物料支持，定期营销专业培训； 3. 清晰晋升体系，节日福利、团建活动、业务补贴齐全。

岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，完成公司下达的业绩目标 2. 负责团队管理与业务指导，提升销售团队整体战斗力 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与产品推广方案 5. 协同市场、产品等部门推进项目落地，确保销售全流程高效运转 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，有团队管理经验者优先 2. 具备较强的市场洞察力、沟通协调能力及抗压能力 3. 熟悉销售流程与CRM系统操作，能独立制定销售策略 4. 具备良好的职业道德与服务意识，责任心强、结果导向 5. 学历不限，市场营销、

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术 5.协同产品、运营等部门推进项目落地与客户交付 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带教或业绩统筹经历 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3.目标导向强，逻辑清晰，能独立制定销售方案 4.熟悉CRM系统及常用办公软件 5.行业背景匹配者优先，学历不限

一、服务孤单客户，做好客户和公司之前的沟通桥梁; 二、提示客户续期缴费，帮助客户做好理赔、保全等工作; 三、邀请老客户到公司参加“三节一生”“四季礼遇”活动; 四、进社区，做公益保险知识宣讲。 五、做好保单的二次开发、车险、银行存贷款等宣传。 六、新人招募，育成，发展，组建自己的团队，做主管！ 要求：年龄23-50周岁，高中及以上学历 *25-45，大专以上学历为优才，政策更好。

绿证系统建设业务咨询顾问 本岗位服务于绿证系统平台核心建设项目，聚焦绿证系统全流程建设，围绕新能源电站绿证申领、核发、确权、交易、溯源、核销、台账管理及绿电数据联动等核心业务，搭建标准化、数字化、智慧化的绿证运营管理体系。助力企业实现绿证资产精细化管控、合规化运营、市场化增值，适配国内双碳政策、电力市场交易规则及绿证行业最新监管要求，支撑集团绿色能源品牌建设与低碳资产价值最大化落地。 本科及以上学历，电气工程、电力市场、能源经济、新能源科学、碳中和等相关专业优先，具备电力、新能源行业系统咨询经验者可放宽专业限制。 有新能源企业、电力企业、省级电力交易中心绿证系统、绿电交易系统、碳资产管理系统建设咨询项目落地经验者优先； 熟悉电力市场、绿电绿证交易规则、区域新能源运营模式者优先。

工作职责 1、深入研究代码补全、代码生成、研发Agent等前沿技术，结合研发团队实际需求，基于大模型技术完成相关产品的顶层设计，规划产品发展路径。 2、深入探索代码补全、代码生成、研发Agent等技术在提升研发效率、优化开发流程等场景下的应用，熟悉相关场景下用户习惯，清晰把握大模型在这些场景中的做功点，明确模型能力的上下限，推动产品创新，制定并执行产品优化方案。 3、协同技术团队，跟进产品开发进度，确保代码补全、代码生成、研发Agent相关产品按时高质量交付，及时解决开发过程中的问题，推动产品迭代升级。 4、建立并完善产品数据监测体系，分析用户使用数据和反馈，持续优化产品功能与用户体验，尤其针对代码相关功能的优化，实现产品价值最大化。 任职要求 1、本科及以上学历（含应届博士），计算机科学、软件工程、数据科学等相关专业优先。 2、1年以上AI产品或代码相关产品管理经验，有代码补全、代码生成、研发Agent相关产品落地经验者优先。 3、具备较强的数据意识，能够基于数据驱动产品决策，熟练使用数据分析工具；对研发领域大模型的数据标注与评测有清晰认知，了解数据标注的流程、方法及质量控制要点，熟悉常用的大模型评测指标和工具。 4、对界主流产品，如cursor、windsurf等有深入了解，熟悉其功能特点、优势与不足，并能将相关经验运用到产品规划中。 5、了解Agent的开发范式，包括但不限于智能体的架构设计、任务分配机制、交互模式等，以便更好地指导产品设计。 6、优秀的沟通协调与团队合作能力，能够有效协调跨部门资源，推动项目顺利进行。 7、具备较强的学习能力和创新精神，对新技术保持敏锐的洞察力，能快速将新技术应用于产品创新。

岗位职责： 1. 负责公司产品在合作伙伴及大客户方向的技术支持拓展，协同市场团队推进产品市场目标的实现； 2. 参与产品规划过程，综合运用用户调研、市场洞察、竞品分析和技术研判等方法，构建产品市场全景图，明确产品定位、定价策略及竞争路径； 3. 主导或参与特定产品线的全流程管理，涵盖需求统筹、研发版本推进、测试验证、POC实施及产品生命周期管理等工作； 4. 持续关注并学习前沿AI技术及其应用趋势，掌握AI软硬件工程最新进展，并有效融入产品规划与开发实践，不断提升产品的智能化水平。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，具备5年以上产品经理从业经历，其中至少3年聚焦产品市场拓展，拥有可验证的市场成功案例； 2. 具备优秀的用户需求提炼能力，能精准捕捉用户核心诉求，结合企业现状设计可行方案，并落实至产品架构中； 3. 熟悉以云计算为核心的IT基础设施体系，具备系统化的认知框架； 4. 拥有出色的沟通协作能力和抗压素质，工作积极主动，责任心强，注重成果交付，具备较强的风控意识与执行意识； 5. 有网络、安全、存储类设备厂商售前技术支持经验者优先考虑。 亿次网联在24年第九届中国移动创客马拉松获得“AI×云算终端最佳商业价值奖”，在25年第九届万物生长大会被评为“AI十八罗汉”之一，专注于用户自主的AI智能体软硬件一体化产品开发。

工作职责: 岗位核心定位：专注头皮护理赛道，以市场需求及连锁门店发展目标为驱动，全面负责产品全周期管理（战略制定、研发推进、市场推广、生命周期维护），构建契合门店需求的专业化产品体系，增强品牌专业形象与客户消费价值。 1、产品战略规划与市场研究，主导头皮护理领域市场分析（涵盖消费者行为、竞争格局、技术演进），形成数据支持型分析报告，辅助产品方向决策，结合门店业务目标制定中长期产品发展路径，明确品类布局重点，划分产品开发优先级与实施节奏，持续关注行业法规与消费动向，动态调整策略，确保合规性与市场领先性； 2、产品策划与开发执行，牵头产品概念设计，协同研发团队确定有效成分、功能定位、使用场景及包装方案，确保产品专业特性与门店服务流程匹配，统筹定价策略，综合成本结构、竞品定价与目标客群支付能力，实现利润与竞争力的平衡，组织样品测试与优化（含内部验证与门店实测），收集一线反馈进行配方及流程迭代，保障产品上市品质； 3、产品落地推广与门店联动，制定新品上市推广计划，协同市场与运营团队设计门店执行动作及线上传播内容，推动产品上架与销售转化，开展门店人员培训（编写教材、组织线上线下培训活动），提升员工专业知识与推荐技巧，建立推广效果评估机制，跟踪销售数据、搭配使用率等关键指标，定期复盘并优化推广策略或产品细节； 4、产品生命周期监控与升级，搭建生命周期管理机制，监测产品销售表现、用户反馈及市场竞争变化，识别需优化或淘汰的产品，主导产品更新升级，强化畅销品优势，制定滞销品退出或替代方案，维持产品线活力，结合用户画像与门店服务场景，延伸相关品类，完善产品结构，提升单客产出； 5、跨部门协作与资源对接，联动供应链及供应商，监督生产进度、质量控制与库存管理，保障门店供应连续性，协同客服团队梳理产品相关咨询与投诉，分析问题根源并推动培训、研发等部门改进，提升用户体验，整合外部专业资源（如科研机构、设计公司），支持产品创新，确保技术含量与差异化优势。 任职资格: 1、本科及以上学历，市场营销、食品药品监管、化妆品科学、医学类（皮肤科、营养学）等相关专业优先； 2、5年以上产品策划工作经验，其中至少3年聚焦美业、大健康或头皮/头发护理领域，熟悉连锁门店产品运作模式； 3、具备独立策划能力与数据分析能力，能准确洞察用户需求与市场趋势，并转化为可行产品策略； 4、了解产品成分原理、功效机制及相关法规要求，可主导从创意到上市的全流程推进； 5、理解连锁门店运营逻辑，能设计贴合实际场景的推广与培训方案，推动产品与服务融合； 6、具备出色跨部门沟通协调能力，能高效解决项目落地问题，结果导向强，抗压能力佳； 加分项 A：具备头皮护理品类或知名美业连锁品牌成功产品策划案例； B：掌握基础研发知识或供应链运作常识，沟通协作更顺畅； C：持有化妆品相关资质证书或熟悉行业监管政策。

工作职责 1. 与营运团队紧密协作，持续优化巡店系统，提升督导及稽核人员在线上线下巡店的工作效率，依托数据分析支持督导开展加盟商业绩提升工作。 2. 深入门店实际运营场景，借助系统工具推动加盟商在人、财、货方面的标准化管理，提升门店整体运营效能。 3. 聚焦用户体验，积极收集并响应加盟商意见，持续打磨B端产品“门店宝”小程序的功能与交互体验，提升产品易用性与满意度。 任职资格 1. 全日制本科及以上学历，计算机科学、信息管理、零售管理等相关专业优先考虑。 2. 具备5年以上产品相关工作经验，有零售或餐饮领域门店数字化、稽核巡店类项目经验者优先，曾主导从0到1复杂产品建设者优先。 3. 对业务有深刻理解，能够关注核心业务指标波动，并通过定期复盘推动产品迭代优化。 5. 具备较强的学习能力、逻辑思维能力和同理心，注重细节，以结果为导向。

岗位职责要求 1、主导项目的整体规划、实施及过程管控，确保项目按期交付并达成既定目标； 2、明确项目关键路径与重要节点，编制项目计划及进度安排； 3、跟踪项目执行情况，及时识别风险并推动问题解决，保障项目有序推进； 4、与运营或客户保持密切沟通，准确把握需求，确保项目成果符合预期； 5、统筹跨部门协作，促进项目团队间高效协同与信息互通； 6、对接供应商并组织撰写项目进展报告，定期向上级反馈项目状态及异常情况； 7、负责项目风险与变更管理，制定应对策略并落实控制措施； 招聘标准 1、具备3年以上小家电行业相关岗位工作经验，有个人护理及清洁类小家电开发背景者优先； 2、掌握产品开发的标准化流程及相关理念； 3、具有知名小家电制造企业或品牌方产品经理从业经历者优先； 4、具备扎实的项目管理能力，熟悉OEM/ODM运作模式； 5、思维敏捷、逻辑性强、具备良好洞察力及出色的组织协调能力； 加分项 具备以下领域经验者优先：家用电器

1、负责电驱系统结构件、电控部件紧固方案的选型计算分析（VDI2230）及连接结构设计； 2、主导紧固件材料选择、表面处理方式、工艺规范研究，制定通用化率指标； 3、开展螺栓拧紧工艺研究，包括防松设计、角度与扭矩控制、静态扭矩设定、残余扭矩评估及扭矩衰减控制策略制定； 4、负责紧固件CAMDS数据提交、设计验证（DV）、道路试验认可工作，参与供应商审核与导入，协同SQE推动质量问题整改与闭环管理； 5、牵头制定紧固件失效问题的解决方案，并主导问题关闭流程； 6、构建并持续优化紧固件相关体系流程； 7、承担紧固件图纸的编制与校对工作。 任职资格 1、本科及以上学历，具备3年以上在变速箱或电驱领域从事设计工作的经验； 2、具备良好的沟通协调能力，责任心强，具有团队协作意识。

岗位职责 1、开展市场调研、用户需求调研及竞品动态分析，形成专业分析报告； 2、主导新品立项会议，阐述产品核心优势与潜在风险点； 3、全程跟进产品研发至量产上市各环节，记录并协调解决执行中的问题； 4、编制产品培训材料及相关推广宣传文档； 5、协同运营团队推进产品发布与上线落地； 6、统筹产品生命周期管理，及时获取并整理市场端反馈信息； 7、结合销售数据、运营表现及客户建议，推动已上市产品的迭代优化； 8、定期汇总产品线的市场占比、销售收入等核心业务指标。 岗位要求： 1、本科及以上学历，计算机、电子商务等相关专业优先，具备3-5年相关领域工作经验； 2、掌握产品功能规划、市场研究及用户行为分析相关理论与方法； 3、具有良好的数据分析、表达陈述能力，以及较强的沟通协调与谈判技巧； 4、拥有家清家居类目供应链资源者优先考虑。

岗位职责： 负责阿里云对客履约管理平台的产品规划，结合集团整体策略与各事业部业务目标，制定平台发展策略。 1. 市场洞察与需求分析 ● 通过调研及用户交流，评估产品使用现状，深入理解用户场景与核心诉求，识别关键价值点与痛点。 ● 结合市场动态与竞争格局，研判行业与技术发展方向，对比分析同类产品的功能优劣。 ● 综合评估各类需求，在多方协作背景下提出系统性解决方案，并科学排定优先级。 2. 产品规划与设计 ● 依据内外部客户业务流程，围绕产品整体蓝图，制定本业务领域的规划路径与迭代计划。 ● 面向业务方实际需要，从平台化视角提炼业务共性，主导业务模式沉淀，完成功能模块、能力体系、界面布局及交互逻辑的设计，支撑多业务线协同。 ● 结合内部运营规范，在合规安全的基础上平衡效率目标，推动流程标准、管理制度在产品中的有效落地。 3. 产品开发管理 ● 主导产品开发全过程的项目推进，把控关键决策节点，实现多终端、多场景的适配与支持，高效整合资源保障方案实施。 ● 协同研发团队推进产品开发、测试验证及上线发布，确保按时交付并达成预期成效。 4. 产品优化与风险管控 ● 持续跟踪产品使用反馈，合理规划需求节奏，推动产品优化、新功能孵化，提升易用性，增强稳定性、安全性、性能表现与成本效率。 ● 强化产品合规与风控机制，排查并治理数据安全、合规性、廉洁风险及资产损失隐患，保障日常运营服务质量。 任职要求： 1. 具备3-5年及以上大型平台型产品工作经验者优先； 2. 熟悉云计算领域业务模式、系统架构及相关解决方案者优先； 3. 能够精准捕捉用户体验瓶颈，明确问题本质，结合行业、技术与业务趋势，发现产品改进机会，主导产品设计与持续演进。 4. 理解技术实现原理，可深度参与产品设计中的技术讨论，推动关键技术难题的解决。 5. 具备优秀的项目统筹与沟通协调能力，能够联动多个团队高效协作，保障产品规划与需求如期上线，支撑业务目标达成。 6. 具备突出的问题解决能力与抗压能力，能带领项目团队落地执行并取得成果； 加分项 具备以下领域经验者优先：互联网·云计算·人工智能

岗位职责： 1.制定新产品线的发展规划，独立完成产品前期的市场调研与企划方案； 2.负责产品设计打样及生产全流程跟进，保障产品如期上市； 3.跟进产品市场销售表现，定期开展调研，分析行业动态与趋势； 任职要求： 1.热爱ACGN文化，具备相关行业工作经验； 2.熟悉玩具及衍生品的生产工艺与制造流程； 3.具备良好的沟通能力与执行力； 加分项： 有文化艺术/娱乐领域相关从业经验者优先