一、岗位职责： 1、负责新交付楼盘小区的现场驻点，开展客户开拓、集客引流及团购活动组织等工作； 2、积极参与公司安排的联盟合作活动、展会等，落实产品宣传推广及客户服务支持。 二、任职要求： 1、不限性别，年龄18—****，具备大专及以上学历； 2、有销售相关经验，熟悉装修、家居、家具或建材行业，有客户管理经验者优先； 3、具备良好的沟通协调与业务拓展能力，工作认真负责，积极进取，具有敬业精神。

安排至平安银行信用卡中心杭州分中心提供服务 一、工作职责 1、通过自主开发市场或配合开展业务拓展、客户关系维护等营销工作，主要职责是在符合合规与风险管理规范的基础上，完成市场推广任务并达成相应职级的考核指标； 2、积极参与单位组织的培训及业务通关考核，协同市场与综合条线提升客户持续合作意愿，保障服务质量和业务合规性，有效防控各类业务风险。 二、薪资待遇 1、基本工资+责任职级津效+绩效工资+激励奖金等，具体面议； 2、五险一金，节日福利，工会活动 三、岗位要求 1、本科及以上学历，有相关经验且表现优异者可放宽至大专学历，年龄21-40周岁； 2、具有一年以上相关领域工作经验，拥有丰富业务资源者优先考虑； 3、具备较强的市场开拓与营销能力； 4、具备良好的职业操守，无不良信用记录； 5、满足信用卡团队其他日常管理相关规定。

岗位职责： 积极参与酒会活动，陪同客户外出旅游，促进业务成交。 周末双休，享受法定节假日，每日仅需打卡两次，工作时间灵活自主。 任职要求：大专及以上学历

【岗位职责】 1-依据公司标准，维持良好职业形象，提供高品质服务； 2-细致接待客户，结合客户需求推荐合适产品（衣柜|家具|木门|软装），推动销售达成，确保个人及门店销售目标顺利完成； 3-持续学习专业内容，提升业务能力，做好客户日常维护，妥善处理客户疑问与异议； 4-负责展厅内产品陈列、保养、归整与安全管理，配合组长、店长完成各项协作任务。 【任职要求】 1、有定制家居或房地产行业经验者优先，热爱销售工作，无家具建材从业背景亦欢迎加入； 2、善于交流，勤奋务实，心态积极，具备韧性和主动应对问题的意识与能力； 晋升空间：家居顾问—副店长—店长—区域经理—公司高层

工作内容： 维护客户：公司下发资源，多接触老客户，按照客户的需求做好售后服务，公司也会定期下发礼品补贴。 邀约客户：公司根据阶段性的开展平台活动，邀约客户参加活动，在会议上作沟通 工资体系是底薪提成（提成会根据每个产品调整）， 入职即可发展团队，业务熟练按季度可以晋升，升职路径清晰，升职无卡点，发展团队公司给予高额补贴！

嘿！我们正在寻找一位充满活力、善于交际的客户经理小伙伴，一起探索市场、征服客户！ 你的工作将是开展市场调研、拓展新客户、维护老客户，以及了解客户需求并提供解决方案。让我们一起完成销售目标，创造佳绩！ 如果你具备以下条件，就赶快加入我们吧！ 专科及以上学历； 2年以上客户经理工作经验（优秀应届生也可考虑）； 善于沟通、谈判和建立关系； 责任心强，自我驱动力强； 热爱销售工作，享受与客户打交道的乐趣。 我们期待你的加入，一起征服市场，创造辉煌！

岗位职责： 1.负责客户资源的开发与维护，积极拓展新客户并建立长期稳定的合作关系 2.深入了解客户需求，提供专业的产品或服务解决方案，提升客户满意度 3.定期跟进客户进展，完成销售目标及各项业务指标，推动业绩持续增长 4.协同公司相关部门处理客户问题，确保服务流程高效顺畅 5.收集市场反馈信息，分析行业动态，为公司业务优化提供建议支持 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和客户服务意识 2.有销售或客户管理相关经验者优先，抗压能力强，目标感明确 3.具备较强的谈判技巧和应变能力，能独立开展客户对接工作 4.热爱销售工作，态度积极主动，具有团队协作精神和责任心

一、岗位职责： 1、对接分行人力资源部，处理保险使用咨询相关工作； 2、负责项目相关投诉处理，满意度提升，杜绝投诉上升到总行； 3、项目推动与管理：医疗险项目落地到分行/总行/卡中心的各环节与流程管理； 4、分行/总行/卡中心经营：专职对接总行、各分行及卡中心人力资源部，及时沟通公司和项目重要信息，构建稳定的合作基础； 5、业务经营与拓展：收集市场和渠道的业务数据、需求与信息等，及时反馈沟通，并对团险部经营决策、资源使用等提供建议与方法举措。 6、人员管理：检视当地服务人员的工作，负责日常培训、辅导及日常管理，满足行方日常项目需要； 7、处理上级交办的其它工作。 二、任职要求： 1、全日制本科及以上学历，市场营销、金融、保险、医学等相关专业； 2、具备5年（含）以上金融、大健康行业销售推动经验，熟悉团险业务全流程优先，特别优秀可适当放宽； 3、有保险行业相关认证、项目及服务管理的相关资格优先； 4、有强烈责任心及团队合作意识； 5、具有较强的项目及时沟通协调能力，能够承担较大工作压力； 6、熟悉金融、保险、团险、市场营销等知识。 三、任职基本要求 （一）具备招商银行行内工作经验者优先； （二）形象良好、气质佳，具备优秀的沟通能力与服务意识； （三）学历原则上为本科及以上，条件特别优秀者可放宽至大专或专升本学历； （四）有团体保险相关服务经验者更佳。 四、薪酬福利： （一）基本月薪9-13k，年度总薪酬14-22W； （二）社保公积金按照法定进行缴纳； （三）另有工会福利，年度体检，六险等。

一、岗位职责： 负责小微信贷业务营销推广、贷款调查和贷后管理等工作，为客户提供定制化的银行金融服务。 二、任职要求： （1）年龄28周岁及以下，全日制本科及以上学历,专业不限； （2）具有良好的客户营销及关系维护能力、沟通表达能力、团队协作能力及服务意识； （3）具有较强的责任心、沟通交流能力、抗压能力和自我管理能力,遵纪守法，诚实守信，品行端正，无不良行为记录； （4）具备信贷工作经验的优先考虑，过往业绩优秀者可适当放宽年龄、学历条件。 三、用工性质：劳务派遣制。 四、工作地址： 萧山区：市心中路687号高新科技广场3号楼萧山农商银行微贷中心 大江东：义蓬路114号萧山农商银行微贷中心 上城区：西湖大道85号通润银座农商银行微贷中心 滨江区：滨康路55号农商银行微贷中心 五、薪资福利： （1）福利体系：五险一金、节假日补贴、职工疗休养、交通补贴、通讯补贴、餐费补贴、健康体检、生日祝福等； （2）员工发展体系：“钱潮”系列全周期培养，设有“弄潮”培育计划、“竞潮”成长计划、“领潮”进阶计划，提供系统的小微贷专业技能培训和业务开拓指导，良好的晋升发展渠道与平台； （3）“笑盈”家文化：“笑盈·乐竞”“笑盈·乐养”“笑盈·乐韵”“笑盈·乐学”等十六个俱乐部、团建活动、节日活动等。

信贷经理5名， 底薪＋佣金＋年终奖 佣金：上不封顶 福利：六险二金 1.大专（含）以上学历；应届毕业生或有意进入本行业者亦可报名 2.具备良好的沟通能力，有追求高收入的积极意愿 3.不限性别，思维敏捷、进取心强 具备房产、金融、保险、4S店等销售从业经历者优先，条件优秀者学历可放宽至高中 生日福利节日福利高温补贴带薪年假平安正式员工编制单休！ （二）、工作内容： 1、为客户提供产品咨询与服务支持； 2、分析客户实际需求并进行业务方案推荐； 3、跟进并协助办理合作客户的贷款项目； 4、拓展相关机构建立合作关系； 5、维护和管理现有客户资源。 （三）、公司优势： 1、具有竞争力的薪资待遇与福利体系； 2、公开透明的晋升机制，每季度开放晋升通道； 3、积极向上、团结协作的工作环境，产业持续发展与创新； 4、系统化的岗前培训，快速掌握产品知识与业务流程，提供专业技能指导与实战带教。（欢迎金融领域人才转型加入，也欢迎无经验者从零起步，只要你勇于挑战，我们将全力支持你的成长）

急招叉车师傅 1 名 20-45岁 薪资：6500/月，做一休一，包吃，买五险 8 点- 12 点，有时候会提早或晚一点下班，跟班走 工作地址：临平屯里 报名电话☎

找丰田喷气挡车工3名，长做（加班）都可以，地址:萧山瓜沥横梗村临港开发区，电话，

临平区厂房有几台标准吊篮安装 要求有证

家具厂招 临时搬运工2名 工资电聊 电话 地址，杭州西湖区

朝阳夜班2名

客户经理

面试通过可随时入职!!! 接受无经验有人一对一培训。公司楼下饭菜嘎嘎香! 无需自己挖掘客户，无需外出，环境舒适，保护你精致的小脸蛋![简简单单挣钱] 开心工作!!!开心赚钱!!!开心生活!!! 员工福利 生日福利 团建聚餐 节日福利通讯补贴有无线网 零食下午茶餐补全勤奖

工作职责 1.负责银行渠道网点合作关系维护 2.协助银行理财经理等对客户资产进行分析，完成客户保险资产配置 3.负责银行网点及客户相关售后、配套服务 4.对银行网点人员进行业务培训和技能指导 5.完成个人业绩考核任务及公司交办的其他各项工作 职位要求: 1.正规院校本科及以上学历;有同业工作经验者可适当放宽 2.性格开朗、外向，表达及沟通能力强，工作主动性强;形象好气质佳。 3.年龄35岁以下。

职位要求需要多年金融市场经验。

公司扩张 招募家政公司合伙人 包吃住，激励+高额提成，综合收入10000/月起，想要高工资，沟通能力好，喜欢拍抖音！做过销售，生意的优先，免费教你做短视频做直播。

1、全生命周期规划师5人：23-48岁，大专及以上学历 有上进心有一定的学习力， 收入下有保底上不封顶， 周一到周五8:30-11:30，下午自由安排； 双休，每年有国内国外旅游； WLP万人创业招聘计划 根据面试评分享受无责底薪政策 2、经理助理2个，策划活动并追踪活动细节， 协助处理理赔及其他保全业务，追踪团队的活动量，工作时间：8：00—16：00

日常电话销售

1，精准需求客户，电话跟进

岗位职责： 1.合作执行落地：依据商务总监的战略规划，对接合作方实际需求，细化合作协议内容，并推进项目顺利实施。 2.客户需求分析：通过定期走访及数据梳理，挖掘客户核心问题（如流量短缺、运营成本高），制定个性化解决方案。 3.商情监测：关注行业政策变化及竞争对手动向，汇总形成分析材料，支持合作策略的优化调整。 4.活动策划：策划并执行行业峰会、客户交流沙龙等活动，提升品牌知名度与客户忠诚度。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，有连锁酒店、OTA订房平台或酒店客耗品供应商领域城区市场拓展、客户管理相关工作经验2年以上者优先； 2、形象气质良好，条件优秀者可放宽相关经验要求，需会驾驶，能适应初期高频出差。

一、岗位概述 1688官方服务续签专员是连接阿里巴巴与平台商家的关键纽带。该岗位主要负责与阿里巴巴1688平台（B2B内贸平台）上已合作的诚信通会员企业保持沟通，确保客户满意度，促成合同顺利续签，并通过挖掘客户多样化需求，提供个性化、专业化的增值推广服务，最终提升客户粘性与忠诚度，助力商家在平台上获得更多生意机会。 二、岗位职责 本岗位基于店铺服务指导确认客户留存，并引导1688广告业务及公司自有的增值产品 1、商家对接，根据客户的1688店铺情况及运营能力进行客户分层，提供差异化服务、操作指导 2、熟悉掌握1688平台运营规则，根据客户店铺情况，给到阶段性运营建议，并引导付费推广 3、对于无操作能力的商家，推荐托管代运营服务，完成谈判合作 4、店铺续费，完成续费率目标 5、协同团队成员完成个人及团队既定目标 6、完善每日工作及过程管理，定期进行客户盘点，运营内容输出，产品话术优化等 三、岗位要求 1、有一定的互联网电商平台/ERP/代运营工作经验 2、有团队管理经验者优先，或有较为优异的销售成绩者亦可 3、有较强的自我管理和客户沟通能力 4、年龄25-30岁 上班时间：8:45-18:00大小休

岗位职责： 1.客户全周期管理：深入开拓设计师及设计公司合作渠道，制定有效的增长方案，全面负责客户挖掘、需求沟通、方案推介到合同签订的各个环节，确保销售目标高效完成； 2.销售任务突破：依托品牌产品特点与市场变化，规划个人销售路径，积极克服业绩挑战，对所管渠道的成交额、转化效果及客户持续合作情况承担直接责任； 3.客户关系深化：搭建并维护设计师客户档案体系，定期跟进重点客户动态，敏锐把握设计项目动向，提供个性化卫浴配套解决方案，增强客户依赖度与满意度； 4.市场动态收集：持续跟踪家装行业发展趋势与卫浴设计潮流，汇总设计师对产品的使用反馈与优化建议，为产品升级和推广策略调整提供有力依据。 任职要求： 1.优先考虑有销售背景者：本科及以上学历（条件优异者可适当放宽）；具有一年以上装修领域销售经验，了解装饰项目运作流程、熟悉设计师资源整合方式者优先；无行业经验但具备良好销售潜质与学习意愿，愿意长期发展的候选人亦可申请； 2.具备基础专业能力：熟练使用Office办公套件（Word、Excel、PPT），能独立完成客户信息归集、数据报表整理等工作；掌握基础CAD识图与绘图技能，能够准确理解设计方案并匹配相应卫浴产品需求； 3.沟通与服务能力强：具备优秀的语言表达能力，能迅速与设计师建立良好互动，准确捕捉客户需求；拥有耐心细致的服务态度，妥善解决客户在选品及合作过程中的各类问题，提升整体服务体验； 4.责任意识突出：对销售成果有清晰目标导向和担当精神，能自主安排工作节奏、推动项目进展，敢于应对压力，对结果负责，并具备独立分析与解决问题的能力。 岗位福利： 1.富有吸引力的薪酬结构：底薪+高比例提成+绩效奖励，收入无上限，付出与回报成正比； 2.健全的保障机制与关怀福利：依法缴纳五险，保障员工基本权益；同时提供节日特别福利（如春节、中秋礼遇）、不定期精致茶歇、年度团队旅游等，平衡工作与生活，提升归属感； 3.成长赋能体系：定期组织产品知识、销售实战、行业洞察等专项培训，帮助员工快速积累专业经验，成长为细分领域的销售骨干； 4.丰富客户资源支持：品牌已沉淀大量设计师合作资源，无需从零起步，助力新人快速进入状态，缩短业务适应期； 5.和谐开放的工作环境：实行扁平化管理，团队氛围积极友好，上级与同事全程给予指导与协作，支持员工实现职业成长与个人价值双重提升。 如果你志在销售赛道实现突破，期待对接优质设计客户资源，并希望通过自身努力获得可观收益与全面福利，欢迎加入我们，携手开拓卫浴设计渠道新业绩！

主要工作职责： 1、依据品牌发展战略，推进全国范围内的渠道拓展与市场布局，优化渠道结构，制定销售策略及业务发展方案； 2、开展客户挖掘与开拓工作，规划客户市场布局，协助完成渠道合作洽谈； 3、负责新门店选址的调研、评估与筛选，组织实施外部市场分析及投资可行性判断； 4、维护外部合作关系，加强客户情感链接，推动品牌形象传播与落地； 5、保障销售目标实现，合理管控销售费用的分配与使用效率； 6、结合公司长期发展规划，推动销售团队建设，实施团队目标与绩效管理，助力销售成果达成。 任职要求： 1、具备3年以上同类少淑女装品牌工作经验； 2、拥有丰富的渠道资源积累，熟悉各类销售渠道特点及资源配置； 3、具备良好的沟通能力、抗压能力和逻辑分析能力； 4、至少3年线下加盟及直营渠道开发管理经验，具备成功拓展与运营案例； 5、能适应出差安排； 6、重点覆盖南方市场

【薪酬情况】团队平均1.3w，半年以上均薪1.8w 【岗位亮点】 1.工作时间自由：9:30-18:30周末双休 2.底薪可浮动最高达8k，阶梯提成0-4%，人均产出20w+，最高可达70w+ 3.晋升路径清晰可衡量，成长空间公开透明，注重内部晋升机制 【岗位职责】 1.通过微信为用户提供服务并完成商品转化 2.日常负责社群的运营与维护，在群内进行产品推荐、种草及销售，实现个人业绩目标 3.统筹管理社群日常运作，及时应对和处理突发状况 4.负责提升用户留存率与活跃度，建立客户信任关系，增强粘性，推动成交转化 【岗位要求】 1.大专及以上学历；具备1年以上销售或续费经验，教育行业背景优先 2.对私域流量运营、精细化社群管理有兴趣，愿意在此领域长期发展 3.具备强烈的收入增长动机 4.细致耐心，情绪稳定，踏实专注 【业务亮点&成长】 1.拥有标准化社群运营SOP，系统掌握全流程操作，提升实战能力 2.配备专业选品测评团队，坚持客观评估产品，以客户价值为核心，保障平台长期健康发展 3.具备市场竞争力的商品定价与政策支持，渠道优势明显 4.定期开展内部培训与经验分享，团队协作氛围融洽 5.有机会成长为育儿赛道专业人士，全面深入了解教育类全品类产品 【关于公司】 1.“求是创新”浙大系管理团队，核心成员为互联网教育领域知名连续创业者，近五年内成功打造多支行业顶尖队伍； 2.重视用户体验与价值输出，保持高速增长的同时坚守初心，珍视品牌口碑； 3.团队氛围轻松友好，组织架构扁平化，以人为本，关注员工职业成长，管理者善于激发潜能并提供发展路径指导； 4.鼓励创新思维，尊重每一份有价值的建议，打造兼具活力与严谨的学习型组织。 【关于人才培养】 健全的人才培养体系，构建“学练测评”闭环机制，全面支撑内部晋升通道 （0-90天Landing） 新人期：系统学习商品知识、销售技巧与专业知识，快速适应节奏，首月达标无忧 过渡期：运营3个月、6个月关键节点，“瓶颈期”专项赋能，平稳进阶，精准突破 （常规赋能） 商品培训：实时更新内容，常态化赋能，确保“商品知识”持续迭代 TOP分享：打破时空限制，利用碎片时间灵活学习，随时充电 （管理） 业务深化：持续强化业务能力，提升管理层带教水平，为团队发展提供动力 管理通识：统一管理动作与沟通语言，双轨并行，协同进步 内部交流：倡导知识共享，定期组织分享会，互促共进

岗位职责: 1.可盖实习章!接受小白，有师傅一对一带，接受应届生无经验! 2.审核公司后台申请数据信息，整理审核信息，负责平台用户提交内容的审核 3.处理容户数据，需要对容户资料进行询问审核，分析客户资质情况，审核是否符合办理业务条件，记录审核数据，反馈异常情况 4.处理时效数据，解答客户出现问题，根据资质审核通过的客户，及时安排客户至公司，办理手续 5.免费下午茶水果面包饮料食品吃~快来加入我们吧~~

任职要求： 1、充满热情，积极进取，做事踏实认真。 2、具备电话销售经验或家装行业从业背景者优先考虑。 3、建筑环境与设备工程及相关专业背景者优先。 岗位职责： 1、开展公司产品的销售工作并推动市场推广； 2、依据整体营销计划，达成部门下达的销售目标； 3、积极拓展新市场，开发新客户，扩大产品覆盖区域； 4、收集所辖区域市场信息，并对竞争动态进行分析研判； 5、策划并执行区域内各类销售活动，确保任务顺利完成； 6、维护客户关系，推进客户间长期稳定的战略合作。 任职资格： 1、年龄20-50岁，性别不限，有装饰领域电销团队管理经验者优先； 2、具有一定的市场洞察力和决策判断能力，具备坚持到底的决心与信念； 3、勤于动脑，善于归纳总结，乐于接受挑战； 4、富有责任感，学习意愿强，懂协作，懂奉献，懂进退。 单休（双休勿扰）