硬性要求（需有带电销团队20+） 岗位内容： 1.参与企业重大决策，配合管理层推进整体战略部署； 2.结合公司实际运营情况，研究并优化业务流程，提出可行性改进建议； 3.指导各部门管理实践，完善职能体系工作流程，提升运作效率； 4.组织并推动跨部门协同合作，确保公司目标顺利达成。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调及资源整合能力； 2.具有较强的组织策划、计划执行与团队管理能力； 3.突出的数据分析能力和问题应对解决能力； 4.拥有多年销售团队管理经验，通晓企业运营优化机制及业务执行流程，了解市场动态等。

招募AI创业合伙人：躬身入局，共启AIGC新纪元！ 我们是谁？ 一支聚焦AI赋能与私域增长的创业型精锐团队。目标清晰：在AIGC浪潮中，携手打造具备高维竞争力的超级个体！我们坚信，真正的价值创造者，是那些拥有核心能力、创业精神与强大行动力的少数派。历经沉淀，我们再度出发——只为共创下一个行业奇迹。 我们在找谁？（核心画像-至关重要） 创业者心态，非求职者思维：寻找并肩作战的事业伙伴，而非“职场雇员”。你需要有强烈的主人翁意识，敢于突破，渴望成就。追求安稳、习惯按部就班者，请止步。 能扛压，韧性足：创业无坦途。必须具备抗压能力、持续学习的热情、直面挑战的勇气，用结果说话，以行动兑现价值。 积极进取，能量满载：拥有强大的内驱力、乐观心态和对目标的执着追求，梦想驱动实践，拒绝空谈幻想。 归零心态，求知若渴：无论背景如何（欢迎应届生！），过往清零。我们只关注你当下的学习力、执行力与成长潜力。 结果导向，价值为先：信奉“业绩即尊严”。你的投入与进步，将直接体现在共享成果与回报之中。 你将获得什么？（核心价值-聚焦成长与机遇） 实战硬核技能：深入掌握AIGC内容生成、私域体系搭建、短视频矩阵运营等当前最具商业价值的核心能力。这是属于你的可迁移资产，远胜纸上知识。 精英协作氛围：加入一个目标统一、高效执行、氛围纯粹的小规模高能团队。与实战派同行，在真实项目中快速进化。 爆发式成长平台：拥有一个顶级成长通道、一次改写职业轨迹的机会、一位倾力指导的引路人。你的成长速度，决定你能走多远。目标：培养可独立创造高价值的超级个体。 共创共赢未来：我们是紧密协作的创业搭档。团队的成功，就是每个人的胜利。共同定义令人瞩目的行业标杆。 核心工作内容： 1.AIGC内容生产：运用AI工具进行创作，负责视频剪辑、图文设计，并分发至主流公域平台（抖音、快手、视频号等）。 2.私域生态运营：精通朋友圈规划、社群管理及用户深度互动，构建并维护高质量私域流量池。 3.价值转化落地：通过精细化运营，引导潜在客户，推广解决方案/知识产品，提供卓越服务体验。 4.前沿探索实践：快速学习并应用最新AI工具与平台策略，推动业务持续增长。 理想伙伴特质（务实要求）： 态度与潜力优先：1年+相关经验（运营/营销/内容）者优先，但无经验者若符合核心画像（创业者心态、能吃苦、学习力强）同样欢迎！应届毕业生机会平等。 基础能力要求：具备图文编辑基础与审美能力，能胜任朋友圈、社群、短视频等内容产出。 用户洞察敏锐：具备用户思维与服务意识，能主动挖掘需求并提供有效解决方案。 工作模式：双休制，但作为创业团队，以目标为导向，需全情投入、高效交付，绝非“打卡式上班”。 关键品质：强烈的成功意愿、超强执行力、面对困难不退缩的坚韧意志。 心声与期待（真诚表达）： 曾带领团队，见证成员凭借实力与拼搏实现显著跃迁（如达成重要个人里程碑）。如今，带着更明确的方向与坚定信念重新启航。 渴望遇见有野心、有胆识、愿意全力以赴的长期事业搭档。作为引路人，我愿毫无保留地传授经验，带你进入核心战场。但前提是你必须展现出与之匹配的决心、行动力与吃苦精神。彼此选择，彼此成就。 这里没有舒适区，只有持续学习、快速成长与结果交付。如果你相信自己，并准备好付出远超常人的努力，那么，这里将是重塑职业生涯的起点。 核心筛选标准：态度、行动力、抗压力！畏惧辛苦、逃避挑战、只想坐享其成者，与成功无缘。选择与谁同行，选择进入哪个赛道，决定了你努力的价值。选择我们，选择AI与私域，就是选择拥抱未来，放大每一分付出！ 珍贵席位（立即行动）： 团队坚持极致精简高效，本次仅开放2-3个核心合伙人名额。寻找真正同频共振的长期战友。 若你内心共鸣，认定“这就是我的战场！”请认真准备，展现你的渴望与思考。信息可能回复延迟，但真正契合的人，终将相遇。 面试是双向奔赴的关键一步。带上你的态度、见解与决心前来，这将是一场让你看清未来可能性的深度对话。 加入我们，用AI技术与强大执行力，共同书写超级个体的传奇篇章！ 可交换，薇心，具体了解

嘿，热爱房产的你，是否早已厌倦朝九晚五的固定节奏？ 是否渴望投身一个充满挑战与机遇的事业舞台？ 现在，机会来了！我们正寻找一批富有激情与潜力的房产经纪人，携手在蓬勃发展的市场中闯出一片天地！ 为什么加入我们？ 年龄要求：22-45岁 1：丰厚提成：提供业内具竞争力的佣金机制，助你轻松迈向收入新高！ 2：系统培训：从基础到实战，全方位赋能房产知识，助你迅速完成从业务新手到专业顾问的蜕变！ 3：优质客源：拥有稳定且广泛的客户资源网络，持续为你输送高转化业务机会！ 4：理想办公环境：配备整洁敞亮的办公区域，营造舒适高效的工作氛围！ 5：多元团队互动：定期组织团建活动，在轻松交流中增进协作，拓展人际圈层！ 我们期待这样的你： 1：对房地产行业怀有热情，对房产交易与服务充满兴趣！ 2：具备良好的表达能力与社交技巧，能与客户建立信任关系！ 3：学习意愿强，抗压能力佳，能在快节奏环境中稳步前行！ 4：为人真诚可靠，具备职业操守，始终以客户满意为目标！ 成为我们的一员，你将收获： 1：完善的成长体系，获得专业带教与持续支持！ 2：丰富的客户资源支持，助力业务快速起步与拓展！ 3：高比例佣金回报，实现个人价值与收入双增长！ 4：温馨舒适的办公场所，享受如家般的工作体验！ 5：精彩纷呈的团队活动，在愉悦氛围中结识同行伙伴！ 如果你认同这份事业，也符合我们的期待，那就别再犹豫！ 立即行动，加入我们，共同书写属于房产人的精彩篇章！ 联系我们，开启你的房产经纪闪耀之旅！

岗位职责: 1.与客户保持紧密联系，深入理解其需求，提供定制化的物流服务方案； 2.开拓新客户资源，充分利用公司现有支持体系实现业务增长； 3.通过电话沟通或实地拜访方式，高效传递信息，推动合作落地； 4.定期参加团队会议，交流行业信息，优化协作流程； 5.持续跟进老客户，确保长期稳定的合作关系。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力及商务洽谈素养； 2.具有较强的市场洞察力和客户维护能力； 3.既能独立开展工作，也善于协同团队完成目标； 4.对物流领域具备一定认知并抱有发展意愿； 5.能够适应高强度工作节奏，拥有积极主动的工作态度。 薪资待遇 1.无责底薪8050，转正经理无责底薪9000 2.老客户新客户均有提成，没有上限 3.带薪培训，入职交五险，节假日正常休 4.入职有经理一对一带教 5.入职满一年有5天年假 6.优秀员工有年中奖和年终奖

1.制定销售策略，推动销售团队达成销售目标。 2.维护和拓展客户关系，确保客户满意度。 3.分析市场趋势，调整销售策略以适应市场变化。 4.监控销售数据，提供销售报告给相关利益相关者。 5.与团队成员合作，提升团队整体销售业绩。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队协作精神。 2.能够独立工作，有较强的市场分析和判断能力。 3.对销售工作有热情，能够承受工作压力。 4.有责任心，能够按时完成销售任务。

1.负责制定外卖招商相关电话销售的管理制度及服务规范； 2.负责对电销团队进行日常培训与业务指导； 3.组织开展客户信息收集工作，并定期整理形成客户分析报告； 4.通过电话方式开发潜在客户，深入分析客户需求，制定个性化营销方案，完成谈判并推动签约落地； 5.在拓展新市场、开发新客户的同时，持续维护现有客户关系，推动客户复购与深度合作； 6.协同公司各职能部门，高效响应客户反馈、投诉及建议，提升整体客户满意度。 ◆职位要求 1、大专及以上学历，具备3年以上电话销售工作经验，有1年以上销售管理经验者优先考虑； 2、热爱销售工作，具备良好沟通技巧，擅长洞察和挖掘客户真实需求； 3、能适应快节奏工作环境，抗压能力强，熟悉电话销售全流程操作； 4、品行端正，坚持原则，始终以公司利益为核心出发点

1、销售管理：依据整体销售目标，制定区域KA销售计划并细化分解；跟踪销售进度，合理规划KA专项费用预算，并有效控制费用使用；协同公司与KA大客户开展活动对接、SKU配置、陈列安排、费效分析及合同协商等工作； 2、品类管理：结合品牌整体战略，制定品牌在区域连锁渠道的发展路径；巩固并扩大各品牌市场占有率，推进分公司品牌与产品组合策略落地，持续优化产品结构； 3、营销活动：策划区域内KA渠道的营销活动方案，跟进执行过程，开展促销效果复盘分析，结合竞品动向及时调整应对策略； 4、客户管理：主导区域内KA客户关系维护，组织合同谈判，跟进应收账款回收及异常情况处理； 5、竞品信息收集、分析反馈，并制定相应应对方案。 任职资格 1、大专及以上学历； 2、具备3年以上相关工作经验，学习能力强，进取心强； 3、拥有政府资源、餐饮行业、便利店或零食加盟招商背景者优先考虑； 4、具备出色的沟通协调能力，以客户需求为中心； 5、诚实守信，抗压能力强，工作积极主动，富有团队协作精神。

工作内容： 带领团队完成公司团队目标，新人培养帮扶， 主要业务如下： 1．受理中国电信产品与5G增值业务，帮用户办套餐、参与送手机等福利活动； 2．开拓5G新市场，为新老用户提供贴心的增值服务； 3．落地区域内5G推广活动，负责社区区域电信业务新开受理、摆点、沿街拜访，完成业务指标。 任职要求： 2年以上通信行业工作经验，带过团队优先录取 1.20-40周岁，男女不限，门槛友好； 2．反应快、会表达，沟通交际能力强，自带亲和力； 3．有良好的团队意识

岗位职责: 1.负责客户开发与对接，完成客户到店邀约目标； 2.维护客户关系，提升客户满意度； 3.跟踪市场变化，优化调整销售方案。 任职要求: 1.能够快速适应新环境，融入多元化的团队协作氛围； 2.具备持续学习意识，不断提升工作技能与效率； 3.主动积极，善于沟通协调，能与其他部门及同事良好配合； 4.合理规划工作任务，高效应对和解决问题； 5.有责任心，勇于担当，认真履行岗位职责； 上班时间：8:30到6，午休2小时，单休。节假日正常放，福利正常有，

杭州市蔬菜市场招长期装卸工（30—50岁住在市场附近的人）多干多得！兼职和鸽子勿扰！地址：余杭区物流中心港虹西路1号；联系电话：

【工作类型】上午钟点工 【工作地址】萧山区 绿城桂语听澜 【上户时间】面试合适随时 【时 间】8点-12点 【工作内容】做1人中饭，辅助带1岁半女宝，做辅食，卫生面积110平 【阿姨要求】55以内，干净卫生，会做辅食，懂早教（不会可以学） 【工作薪资】4000/单休 【电 话】

杭州市滨江区招砼工/打灰/浇筑，要求会接泵管、打灰饼、刮尺，会使用收光机

现急招一名装笼车的25一小时做过快驴的优先鸽子勿扰！！！

新建饮料厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。短期工长期工都可以！！！！欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。【小时工】：小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】【可以预支工资在职满15天以上2000元】【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】【薪资待遇】小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。【工作时间】1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。3：每个月10号发工资，不拖不压。【招聘要求】1：16-52周岁，不限学历，不限经验。2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。【工作内容】不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是饮料厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容【福利待遇】1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险；2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选；3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。【工作概况】1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）涉及工作城市苏州

公司业务拓展

岗位职责： １、负责公司产品及系统解决方案在指定城市区域销售业务，完成个人销售指标； ２、确定重点用户并能保证对其跟踪，及时反馈客户信息至上级经理； ３、开发新客户，并使其与公司建立业务关系； ４、维护客户关系、回收应收账款等。 岗位要求： 1、具有良好的销售技巧和语言表达能力； 2、本科及以上学历，电气、自动化、水利水电、环境工程或相关强弱电专业优先考虑； 3、有水利信息化工程，智慧水务系统销售经验者优先考虑；

岗位职责： １、负责公司产品及系统解决方案在指定城市区域销售业务，完成个人销售指标； ２、确定重点用户并能保证对其跟踪，及时反馈客户信息至上级经理； ３、开发新客户，并使其与公司建立业务关系； ４、维护客户关系、回收应收账款等。 岗位要求： 1、具有良好的销售技巧和语言表达能力； 2、本科及以上学历，电气、自动化、水利水电、环境工程或相关强弱电专业优先考虑； 3、有水利信息化工程，智慧水务系统销售经验者优先考虑；

岗位职责： 1.负责公司销售目标的制定与分解，带领团队完成业绩指标 2.开拓新市场、维护客户关系，提升客户满意度与复购率 3.组织开展销售培训与团队建设，提升团队整体战斗力 4.分析市场动态与竞品情况，及时调整销售策略 5.协调内外部资源，推动重点项目落地执行 任职要求： 1.学历不限，具备销售相关工作经验者优先 2.具备1-3年团队管理经验，有较强的领导力与沟通协调能力 3.熟悉销售流程与客户开发技巧，抗压能力强 4.工作积极主动，责任心强，能适应快节奏工作环境 5.有同行业经验者优先，具体薪资待遇面议

岗位职责： 1.负责公司销售目标的制定与执行，带领团队完成业绩指标 2.开拓新市场与客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度 3.指导并培训销售团队，提升团队整体业务能力与工作效率 4.分析市场动态与竞争环境，及时调整销售策略以增强竞争力 5.协调内部资源，推动销售项目顺利落地，确保合同履约交付 任职要求： 1.学历不限，具备销售相关工作经验者优先考虑 2.具备1-3年及以上销售管理经验，有团队带领经验更佳 3.具备较强的沟通协调能力、抗压能力及客户服务意识 4.热爱销售工作，积极主动，责任心强，能适应阶段性出差 5.熟悉基本办公软件操作，能够独立完成销售报表与数据分析

任职要求如下： 1.年龄：28岁以上； 2.本科及以上学历（特别优秀者可放宽至大专），但最低需具备国家承认的大专学历，学信网可查； 3.具备金融、房地产、教育培训等行业从业经验者，或有企业经营背景者，更易取得突出业绩，实现高收入。 工作时间说明： 新人培训阶段需每日上午8:30前到岗；通过试用期后，每月仅需在工作日完成双打卡达标80%即可，打卡地点可为公司办公地或指定职场，周末打卡也可用于补足工作日缺勤记录，时间灵活自主，便于个人安排，尤其适合需要兼顾家庭的求职者。 薪资待遇：面议 1.高额底薪+高额提成+多重奖励机制，月收入可达10万元以上（按考核标准执行，上不封顶）； 2.综合年薪可达百万级别（依据考核结果，上不封顶）； 3.晋升机制清晰、公开透明，成长速度快。 岗位福利： 1.薪酬结构主要由销售佣金、基本法利益、公司专项激励方案及个人业绩提成构成；符合条件者可享补充公积金、年终奖金、长期服务奖等额外福利； 2.收入无上限，职级晋升依基本法制度执行，无需过度投入人际关系，达成目标即可获得相应晋升； 3.在提升个人业绩的同时，可组建并带领团队发展，支持团队整体入职，突破个体产能局限； 4.配备完善的HWP专属人才培养体系，提供系统化培训支持。 除大专为学历底线外，其余条件均可沟通。欢迎给自己一次机会，参与面试深入了解： 我们是谁？我们在做什么？在中国面临老龄化与少子化的趋势下，公司的战略布局如何？养老产业与大健康行业的未来前景如何？泰康在养老与大健康生态中的行业地位如何？以及您个人在此平台的职业发展空间如何？期待您的加入与面对面交流。

任职要求： 1.具备良好的语言表达与沟通能力，能听懂杭州萧山本地方言； 2.熟练操作常用办公软件； 3.具备较强的市场反应能力及工作协调能力； 4.有较强的客户服务意识，能够耐心倾听并妥善解决客户问题； 5.拥有良好的团队协作精神，可有效激发团队成员积极性； 6.年龄***左右，具备加装电梯、客梯、货梯或相关销售经验者优先考虑。 7.薪资面议

[在客如云-你将获得的报酬] 1、基础薪资+销售提成+激励奖金+补贴+移动分润（综合月收入10k-15k） 2、月度奖励：每月评选优秀员工，给予红包或现金形式奖励； 3、年度激励：年度表现突出员工可获得境外旅游机会或年度现金激励； [在客如云--你将得到的福利] 1、六险一金：公司为员工提供全面的社会保障体系； 2、带薪年假：依法享有5-15天带薪年休假； 3、其他福利：节日礼品、户外拓展、团队建设等丰富活动定期开展； 4、长期激励：具备调薪空间、职位晋升通道及股票期权激励机制； [在客如云--你将从事的工作内容] 1、开发品牌连锁餐饮类客户资源，为客户量身定制优质合作方案； 2、结合公司平台优势与服务亮点，推动与客户建立长期稳定的合作关系； 3、深入理解商户实际需求，制定匹配的产品服务方案，完成商务洽谈并促成签约； 4、达成公司下达的销售指标，定期进行市场与销售数据复盘，并及时向上反馈； 5、协同内部各部门高效协作，快速响应并处理商户提出的问题、建议，提升客户满意度。 [在客如云-我们希望你具有的资质] 1、全日制大专及以上学历，具备两年以上销售岗位工作经验，学习能力强，沟通表达出色； 2、熟悉互联网及移动互联网产品市场，有餐饮行业背景者优先考虑； 3、拥有本地餐饮渠道资源，或具备团购平台、餐饮优惠类项目经验者优先； 4、具备出色的客户沟通技巧和商务谈判能力，富有团队合作意识； 5、工作积极主动，热爱销售事业，目标感强，渴望突破与成长； 6、适应快节奏工作环境，勇于接受挑战。 作为销售岗位，业绩是衡量价值的核心标准，提成收入直接与个人能力挂钩，付出越多回报越丰厚！ 期待优秀的你加入我们！~

工作内容 1、制定销售策略，带领团队实现业绩提升 2、开发并维护客户资源，提升客户服务质量 任职要求： 1、具备优秀的商务沟通与客户维护能力 2、善于激发团队潜能，推动目标达成 3、拥有较强的协作意识与管理能力

1.统筹编制月/周/日生产排程，根据订单变化动态调配产能，指导团队执行生产任务，保障产品准时、保质、保量交付。 2.负责生产现场监管，督导一线人员落实鲜切操作流程与食品安全标准，及时纠正不合规行为，有效控制损耗与安全风险。 3.主导新产品试产工作，协同研发部门拟定试产方案，组织小批量验证，总结工艺改进建议并推动实施落地。 4.定期汇总分析生产关键数据（如产能、损耗、效率等），识别运行瓶颈与薄弱环节，联合相关部门制定优化措施，推进生产流程标准化建设。 5.管理多元化用工团队，统筹开展岗前培训、考勤管理、绩效考核，收集员工意见并协调解决协作难题，持续提升团队执行效能。 6.牵头召开每日/每周生产例会，通报进展及异常处理情况；参与月度复盘会议，评估产能达成表现，主导下阶段生产计划编制。 7.维护食品安全管理体系运行，组织开展日常自查，配合政府监管及客户审核，确保生产全过程符合法规与标准要求。 任职资格 1.本科及以上学历，具备3年以上食品加工行业生产管理经验。 2.熟悉食品安全相关法规及现场管控方法。 3.具备出色的跨部门沟通协调与问题应对能力。 4.抗压性强，执行力优异，能适应鲜切食品行业的订单波动及旺季加班需求，具有团队统筹意识。

加入我们：成为改变家政行业的合伙人！ 不止是一份工作，更是一份值得投入的事业！ 你是本地生活的深度耕耘者吗？你渴望整合资源，打造高品质家政服务口碑？我们寻求充满激情、具备创业精神的家政事业合伙人，与平台携手，共拓蓝海市场！ 你将获得什么？（我们的支持稳定平台支撑：成熟品牌背书、领先的线上系统、专业的市场引流支持。 完整运营赋能：保姆/保洁/月嫂/收纳等核心品类培训体系、标准化服务流程、质量控制机制全程护航。 极具潜力的回报机制：*采取有竞争力的合伙分成/佣金模式，收益与市场表现直接挂钩，上不封顶！ 轻松启动支持：初期获客、人员调度、客户管理平台一站式解决方案。年龄、学历不限，实干经验和资源能力是关键！ 3.**品质管控力：**强烈的服务品质意识和口碑意识，能严格执行标准化流程。 4.**经营管理力：**具备基础的团队运营、人员调度、客户沟通与问题

一、岗位职责 1.团队管理与建设：主导口腔咨询师团队的招聘选拔、系统培训、绩效评估及职业发展路径规划，建立并完善团队日常运作规范，保障团队稳定性与专业水平持续达标。 2.咨询业务统筹：全面负责客户口腔健康咨询服务流程，涵盖初次接待、需求诊断、治疗方案说明（如正畸、种植、修复等）、费用解读及后续跟踪服务，确保咨询质量与客户满意度处于高水平。 3.业绩目标达成：依据公司整体战略设定团队年度、季度、月度咨询业绩指标（包括转化数量、客单价、复购率等），将目标合理分解至个人并实时监控执行进度，通过动态策略调整保障目标实现。 4.流程优化与标准制定：梳理并优化口腔咨询服务体系，制定统一的话术标准、方案展示模板和客户沟通准则，推动服务流程标准化以提升运营效率与客户体验。 5.跨部门协作：联动口腔医生团队（保障方案科学性）、护理服务团队（衔接诊疗流程）、市场推广团队（同步营销活动信息，助力转化提升），协调解决跨职能合作中的客户服务问题。 6.客户关系维护：主导高价值客户及疑难个案的投诉处理与需求响应，建立定期回访机制，增强客户粘性，促进口碑推荐与长期信赖。 7.数据复盘与分析：定期汇总团队咨询相关数据（如接待人数、转化成效、流失原因等），开展数据分析与阶段性复盘，形成优化建议报告，为管理决策提供数据支撑。 8.完成上级交办的其他工作任务。 二、任职要求 1.本科及以上学历，口腔医学、临床医学、医学市场营销或相关专业优先；持有口腔医师资格证书者优先考虑； 2.具备5年以上口腔咨询领域工作经验，其中至少2年团队管理实践；有大型连锁口腔医疗机构或全球500强医疗健康企业从业背景者优先； 3.专业能力：精通口腔常见项目（如正畸、种植、牙周治疗、美学修复）的技术要点、治疗周期及定价体系，能够准确回应客户的各类专业咨询； 4.管理能力：具备目标分解、团队激励与冲突调解能力，可高效组织团队完成既定业绩任务； 5.沟通与销售能力：拥有出色的沟通技巧与客户需求洞察力，善于运用专业表达建立信任关系，提高咨询成交率；具备高单价项目推广实战经验者优先。

团队介绍：一支由互联网大厂高管+医疗健康行业专家组成的创业团队，纽交所上市公司背书，聚焦千亿级大健康消费市场，正在打造健康美丽管理平台。产品融合智能穿戴数据+个性化健康方案+订阅式服务，现开放创始团队席位。 1、主导产品战略：参与制定健康管理产品矩阵规划，负责美妆/营养/智能硬件等产品线从市场调研到商业落地的全流程 2、搭建特种部队：组建互联网+医疗跨领域团队，包括不限于产品/运营/供应链等核心部门，建立创业公司特有的敏捷管理体系 3、资源整合破局：开拓三甲医院、医美机构、健康KOL等产业资源，构建线上线下联动的健康服务生态 创业型 工作内容: 1项目合伙人，推动业务市场发展 2拓展对外关系和维护提升品牌影响力; 3参与领导团队从概念到市场推动 任职要求: 1具备沟通能力和团队协作精神，能与不同背景的人有效合作; 2在互联网、消费品、服务业、健康创业领域经验 3有能力从零开始搭建领导团队，推动业务发展 【为什么值得加入】 赛道卡位：精准切入政策支持的"健康中国2030"赛道 已验证PMF：种子用户ARR已达300万，复购率70%以上。 豪华顾问团：顶级机构合伙人深度赋能

1.负责所辖区域经销网络的规划与日常维护。 2.开展区域内新客户的拓展工作，同时维护现有客户关系，执行线下客户拜访及订单跟进对接。 3.薪酬采用底薪结合提成方式，月收入过万。 4.需具备销售工作经验，有酒水、饮料或快消品行业销售经历者优先考虑，踏实肯干，沟通表达能力强，应变能力好，适应出差，执行力强。 招聘区域：杭州萧山、富阳、绍兴柯桥、福建、上海。

一、岗位基本信息 岗位名称：综合团队管理职 所属部门：杭州公司事业部 汇报对象：分公司负责人 二、岗位职责 1. 团队搭建与人员管理：负责销售团队的招聘、选拔与配置，建立完善的团队人员档案；制定团队成员培训计划，包括产品知识、销售技巧、合规政策等方面的培训，提升团队整体专业素养。 2. 业绩目标达成：根据公司整体业务规划，制定团队阶段性及年度业绩目标，并分解至个人；跟踪团队及成员业绩进度，分析业绩差距，制定针对性改进策略，确保团队业绩指标顺利完成。 3. 日常运营管理：统筹团队日常工作安排，协调内外部资源，保障团队业务高效开展；监督团队成员展业行为，确保其严格遵守行业监管规定及公司合规要求，防范业务风险。 4. 团队文化建设：营造积极向上的团队氛围，组织团队团建活动，增强团队凝聚力与归属感；建立有效的团队沟通机制，及时了解成员工作困难与需求，提供必要的支持与指导。 5. 数据统计与分析：定期收集团队业务数据，包括整体收入、客户数量、客户转化率等，进行整理与分析；根据数据分析结果，优化团队运营策略，为公司业务决策提供数据支持。 三、任职要求 1. 学历与专业：本科及以上学历，创业经验、金融管理、海归等相关优先。 2. 工作经验：具备3-5年团队管理经验，有成功带领团队达成业绩目标的案例者优先。 3. 我们需要的能力：具备较强的洞察力及创新力、团队管理能力、沟通协调能力及问题解决能力。 4. 职业素养：具有强烈的责任心与事业心，抗压能力强，能适应快节奏的工作环境；具备良好的职业操守，诚实守信，严格遵守行业及公司合规要求。 5.培训发展：提供完善的岗前培训、在职培训及晋升培训体系，助力员工量身定制化职业发展。 6.福利：团队旅游、优秀员工奖励、内部晋升机会等。 7.氛围：纯外企氛围，不内卷，不斗争，不需溜须拍马，结果导向，能者为王。

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