1.熟悉客户产品信息，及时提供公司对应报价方案 2.掌握客户对接人员情况及其内部工作流程 3.动态跟踪客户最新需求，持续维护良好合作关系 4.按照客户需求完成下单、进度查询及异常问题协调处理 5.开拓所在区域新客户资源，依托公司支持挖掘有发货需求的潜在客户 任职要求： 1.大专及以上学历，具备较强的进取心、责任感与主动工作意识，有销售从业经历者优先考虑 薪酬福利： 1.带薪培训期间月保底收入6825元 2.客户/销售助理岗位保底底薪7480元 3.销售专员/销售经理岗位保底底薪8775元 4.依法享受国家规定年休假待遇 5.外出拜访客户由公司安排专车接送 6.年终奖+多项绩效奖励，收益可观 7.集团化运营，职业发展通道完善

销售助理

抖音Top1服务商，招聘销售管培生。本职位仅面向985本科毕业生，985硕士及非本科请勿投递，感谢配合。 【补充说明2025/07/13： 公司为聚焦AI+电商生态的toB服务型企业，天使轮由钟鼎资本投资（该机构亦投资小鹏、京东物流、晨光文具等企业），A轮与A+轮均获国内顶级机构注资，相关信息因协议限制暂不公开。 业务层面，公司独立设立厦门大学AI智能团队，正联合智谱清言AI团队研发专属AI工具，全面赋能电商服务体系。当前核心布局涵盖：AI客服、AI商达撮合、AI直播基地、AI云仓，另有多个方向持续拓展中。 岗位工作模式参考早期沈鹏（现水滴筹创始人）在美团时期的地推打法，采用“初访陌拜+二次拜访方案+三次细化沟通+最终成交”的闭环流程，延续美团地推与阿里铁军的执行强度与组织逻辑。目前从0到1的业务模型已验证成功，现进入规模化扩张阶段，亟需优秀人才加速发展。 岗位价值在于助力公司深耕杭州市场，并作为核心力量推动全国业务拓展。中国现有约200万家电商企业，公司阶段性目标为实现30%市占率，届时估值预计可达6000亿人民币。 真诚寄语：若你习惯卓越，具备强大学习力，渴望加入我们；若你发现环境无法支撑成长，也欢迎随时离开。我们迫切寻找那些热爱学习、追求进步、善于吸收每一丝养分持续进化的伙伴。 补充说明结束2025/07/13】 【公司简介】 自2021年创立以来，毅播迅速崛起于互联网AI+服饰赛道。作为获得钟鼎资本等头部基金战略投资的创新企业，团队规模从初创数十人快速扩展至千人以上。现为抖音全国产业带服务商排名第一，华南地区唯一金牌服务商，专注优化服饰供应链体系，愿景是让中国每2件服装交易中就有1件经由毅播赋能完成。 【全国布局】 业务覆盖深圳、上海、北京、江西、安徽、河北等多个重点城市，分公司网络广泛分布，业务总部设于广州，为员工提供广阔的职业发展平台。 【招聘背景】 1.公司正处于全国销售团队快速搭建期，需大量人才支撑规模扩张 2.销售运作模式对标阿里铁军与百团大战时期的高效打法 3.当前销售路径已成熟定型，管培生培养体系清晰明确 4.华南、华东、华北均已设立区域销售分支，业绩产出需求迫切提升 5.自主研发AI工具显著增强产品竞争力，助力全面打开市场空间 【工作内容】 客户商单转化 1.学习企业经营逻辑，为商家提供系统性支持 2.掌握店铺运营技能，提升商家经营效率 3.熟悉平台治理规范，保障合规服务能力 4.了解电商发展趋势，输出专业运营建议 5.整合供应链资源，强化商家供给能力 客户资源维护 1.对接电销线索资源，推动商机落地转化 2.维系平台小二关系，挖掘潜在合作机会 3.接入淘宝渠道资源，实现高效订单承接 4.对接服务市场入口，完成商业闭环交付 【人才要求】 1.本科及以上学历（优先考虑985&211院校背景） 2.学习能力强，能快速掌握专业知识并综合应用 3.抗压能力突出，适应高强度销售节奏 4.沟通表达流畅，思维敏捷，擅长协调人际关系 【销售管培】 毅播销售管培生项目，打造个人职业跃迁黄金通道！ CEO亲自参与面试，直面行业领军人物，洞察前沿商业趋势。 由CEO直接指导，深入参与顶层决策过程，学习最实战的管理与运营方法论。 【福利待遇】 加入毅播，您将享有： 期权激励机制，共享企业发展成果 年终奖金、绩效奖励，认可每一份付出 带薪年假制度，平衡工作与生活节奏 法定节假日正常休息，节日礼品传递关怀 入职即缴纳社保，保障基本权益无忧 在职进修补贴，支持持续能力升级 定期组织团建活动，增强团队凝聚力 【共同成长】 我们期待每一位管培生逐步成长为公司骨干力量，甚至跻身核心管理层，与毅播携手前行，共创行业标杆。 毅播诚邀志同道合者同行，未来由你亲手定义！ 业务领域—— 1、销售，深入理解产品并完成客户转化 2、渠道，对接抖音等主流电商平台资源 3、广告，承担公司在抖音的广告代理商业务 4、客服，建设全国领先的客户服务团队 5、云仓，运营全国唯一支持非标服饰发货的智能仓储体系 6、运营，提供抖音、小红书、视频号等平台电商代运营服务 7、基地，统筹管理综合性直播基地项目 8、货源，负责供应链筛选、引入及日常管理工作 9、投手，协助商家完成广告投放策略执行与优化 我们衷心希望每位管培生能在公司实现快速成长，公司将倾注顶尖资源，配备资深导师全程陪伴，愿与优秀之人共赴卓越之路。

接受小白！！！！年轻化团队！ 一、岗位职责 1、配合规划师完成客户的维护及服务工作 2、完成规划师和领导安排的工作 3、极佳的服务态度和服务意识 4、完成各个板块的学习任务 5、积极和人相处，乐于和人打交道 6、热爱和客户沟通，热爱销售，有主动获客的意识和想法 7、愿意同团队共同成长，期待志同道合的小伙伴加入团队 工作职责： 1.根据客户的需求对企业客户需求进行维护及跟进，并熟练掌握助理规划师的初级知识（例如：公司注册、银行开户、企业业务流程及框架的梳理）。 2.前期根据公司分配的业务，为企业客户一对一服务，并出具针对性的方案，并推动方案落地、后期维护和跟踪。 3.登记客户信息并管理客户档案，并将客户信息准确录入到公司系统中归档。 4.整理好客户档案，并针对已完成的客户方案进行归纳分析和总结，并不断优化企业服务方案和流程，提高工作的效率和服务水平。 公司福利： 周末双休，法定节假日正常休息，享受节礼福利 工作时间9：00-5：30（午休12：00-13：30） 正常缴纳社保 不定期下午茶、员工季度生日会和员工零食福利，不定期团建 接受应届生及小白，可免费培训，全程有人带。   晋升通道：助理规划师-初级规划师-中级规划师-高级规划师（储备总经理）-加盟商总经理-区总

1、【优厚的薪资待遇】：无责任底薪8050元，入职前半年保底收入+按运费计提提成，满6个月享入职半年奖，一次性发放，综合月收入8-15K； 2、【专业的培训体系】：提供系统化带教机制，入职初期享受10-15天带薪培训，并由资深员工全程一对一指导； 3、【清晰的晋升通道】：晋升机制公开透明，以实际业绩为导向，职级路径为：销售助理-销售专员-销售经理-销售总监； 4、【完善的福利制度】：享有集团季度奖、年度奖，部门另设月度、季度激励，同时配备入职半年奖励； 5、【愉快的工作氛围】：团队氛围轻松活跃，管理团队年轻有活力，定期组织月度、季度团建活动； 6、【贴心的工作配置】：公司提供全套办公设备，包括手机卡、笔记本电脑，外勤期间配备工作用车。 您的岗位职责： 1、配合销售经理维护现有客户关系，促进长期稳定合作； 2、拓展企业端客户资源，推广物流运输服务，建立并更新客户档案； 3、实时跟进货物动态，及时处理运输过程中的异常情况； 4、负责系统操作及经营数据分析，月底跟进客户回款进度； 5、通过日常沟通洞察客户需求，挖掘潜在合作机会； 6、认真贯彻并落实公司各项规章制度与工作要求。

工作内容： 1、负责每日展厅销售数据的登记与核对 2、整理并归档展厅销售订单及相关收款凭证（含纸质和电子版备份） 3、根据订单向国内及进口工厂下达生产指令，并将回执反馈给销售人员确认 4、跟进已完成产品的出货安排，与仓库负责人对接，确保流程顺利完成 5、定期盘点展厅库存，提供准确的展品清单（涵盖家具、饰品等商品） 6、完成上级交办的其他事务 7、统筹管理康菲户外4-6家门店的相关运营支持工作 8、维护及操作业绩宝系统的日常运行 岗位要求： 1、大专学历，具有一年以上家居行业工作经验者优先 2、做事细致认真，具备较强的责任意识和保密意识 3、反应迅速，逻辑思维清晰，条理性强 4、熟练掌握常用办公软件（如excel、word、ppt等） 5、年龄******，**优先 6、因工作需要，休假期间亦需及时查看并响应群内信息

跨越速运集团有限公司招聘： 公司简介：专注于企业端中高端物流服务，采用全国直营运营模式。零担运输销售额位居全国前三，现有员工8w+人，自有运输车辆2.8w+辆，配备数十架货运飞机。 岗位职责： 负责新客户开拓与老客户维护，确保回款顺利完成，工作内容包含电话沟通及实地拜访客户。 任职要求： 1、年龄24-34岁，全日制大专及以上学历，具备1年以上销售工作经验，有强烈收入意愿和抗压能力； 2、熟练使用OFFICE办公软件，形象良好，表达清晰流畅； 3、热爱销售工作，具备较强的客户服务意识与谈判能力，学习能力强； 薪资待遇： 首月带薪培训收入7350元，次月转为助理岗保底8058元，6-12个月通过考核晋升为销售专员保底8458元，月均收入1.5w-2w。晋升至总监级别并带领团队，平均月薪达4.6w。 其他奖励： 新开客户成交奖励、知识考核通过奖励（首次400元，二次600元可叠加）、深度挖掘奖、培育新人奖（2k-3k/人）、优秀新人提成按2.5倍计算。销售助理任职满6个月享一次性保底补助3000元。 公司福利： 1、提供系统化培训——新员工集中开班授课，并实行一对一师徒带教机制； 2、行政专车支持——外出客户拜访全程提供免费行政专车； 3、晋升通道畅通——建立完善的内部竞聘与转岗制度，定期组织内部竞聘活动； 工作地点：浙江省杭州市钱塘区下沙街道下沙西地铁口100米

80、90后都可以、从事过服装时尚行业优先考虑、对服装、品牌、搭配要有一定概念、必须熟练接待、礼仪、销售、电脑系统这些基本领域～对电商直播引流要有一定概念！ 如果懂拍照、有美感、会剪辑、对终端和线上销售有一定基础、对时尚行业要有敏锐洞察力和触觉的底薪会更高 要以长期发展稳定为前提、有责任心、要有不断创新学习的精神

1、从事公司注册、代理记账、地址挂靠、资质办理、项目申报等相关服务的推广与销售 2、维护现有客户关系，积极拓展新客户，提升客户持续合作意愿 3、定期进行上门拜访，邀请并引导客户到公司深入沟通洽谈 4、达成既定业绩指标，参与日常例行培训与业务学习

1.管家婆熟练，订单进销存等。 2.办公软件熟练，销售数据透视表等。 3.团队日常考核数据 4.有电商经验优先 5.有PS相关经验优先 6.有公众号，小红书，抖音经验优先。 7.有短视频拍摄，剪辑经验优先 8.本岗位需全职。

【上单日期】：初六左右 【工作类型】：钟点工做饭单下午4:30-6：30 【工作地址】：拱墅区盛景琥林名邸 【薪资待遇)】:2600双休 【阿姨要求】:会做菜 【家庭情况】:三人用餐，两大一小，最好会做点小孩菜（孩子爱吃的菜）【联系方式】：阳阳老师

日立电梯直招，

杭州经销点招聘 搬货工 开票员（夫妻两个也可以 18-35周岁以下），业务员，具有吃苦耐劳，服务意识强，服从管理，待遇丰厚有意者电话联系

招聘拉毛师傅，毛纺后整理，年后上班，工资面议，工作地点：杭州萧山。 有意者联系我。电话

招聘良渚文化村服务生2名 工作内容：服务生，跑菜生 工作要求：男女不限，认真负责，做过优先，能连续的优先 工作时间：-15日，11.00-15.00，17.00-21.00 报名方式： 工作地点：良渚文化村 薪资待遇：25元/小时+包餐， 有意者报名 报名方式：发送姓名+手机号到

业务助理，4.5k包午餐，五险一金，节日福利，上六休一，负责发货和客户维护以及仓库管理，主要负责外联

岗位职责： 1.协助销售团队处理日常订单流程，包括订单录入、跟踪及状态更新，确保交付时效与客户满意度 2.负责客户资料的整理与归档，维护CRM系统数据的准确性与完整性 3.配合销售人员准备报价单、合同及其他商务文件，支持投标与签约流程 4.协调内部部门（如仓储、物流、财务）沟通，推动销售流程高效运转 5.处理客户咨询与基础售后问题，及时反馈信息并跟进解决进展 任职要求： 1.具备良好的沟通能力与服务意识，能够高效响应内外部需求 2.熟练使用Office办公软件，尤其是Excel和PPT，具备基本的数据处理能力 3.工作细致负责，有较强的学习能力和抗压能力，适应快节奏工作环境 4.有销售支持、行政助理或相关岗位实习经验者优先考虑 5.本科学历

1. 订单全流程管控：接收客户订单（含线上系统录入、线下单据签收），核对产品型号、规格、数量、价格及交货期，确保订单信息与销售合同一致；及时将订单同步至生产/仓储部门，跟踪订单生产进度、备货情况及发货流程，协调解决订单执行中的异常问题（如库存不足、交货延迟等），向销售团队及客户反馈订单状态。 2. 销售合同管理：协助销售团队拟定、审核销售合同，确保合同条款合规、权责明确；负责合同归档整理，建立合同台账（含合同编号、客户信息、金额、有效期、履约情况等），定期核对合同执行进度，提醒销售团队跟进回款、续约等事宜。 3. 销售文档支持：编制销售所需的报价单、产品资料、宣传物料等文档，确保数据准确、格式规范；协助组织销售会议，准备会议资料、记录会议纪要，跟进会议决议的落实情况；整理销售团队的出差报告、客户拜访记录，归档相关业务文档。 二、销售数据统计与分析 1. 销售数据录入与维护：每日录入销售订单、回款、发货等数据至销售管理系统，确保数据实时更新、准确无误；定期核对系统数据与线下单据，修正数据偏差，维护数据完整性。 2. 报表编制与提交：按日/周/月/季度编制销售报表，包括销售额统计、订单达成率、回款进度、客户下单频次、产品销售排行等；分析销售数据趋势，识别业务增长点与潜在风险，为销售管理层决策提供数据支持。 3. 销售台账管理：建立健全各类销售台账，包括客户台账、订单台账、回款台账、费用台账等，详细记录关键信息，确保台账与实际业务一致，便于追溯查询。

公司需招2名业务文员，有意向马上报名 综‮工合‬资5000-100000元‮看，‬能力定‮上，‬不封顶，年龄48岁以下(优秀者可放宽)身体健康‮新，‬手有人带‮月，‬休4天，买社保‮上，‬班早8晚6，中‮休午‬息2小‮，时‬包吃包住，长期稳定。 有意向请投简历

职位描述 1、形象好，口才佳，熟练掌握办公软件； 2、有2年以上业务助理、销售助理工作经验； 3、有烘干加热类设备厂工作经验优先，有良好的沟通能力，会基本的对帐， 对数据比较敏感； 4、协助业务部经理处理相关业务事务：与客户沟通，后续订单及回款跟进； 5、维护好客勤关系，服从上级领导工作分配及其他临时性工作安排。 职位要求：年龄24至36周岁以内，形象气质佳。 职位福利：绩效奖金、包吃、包住、节日福利、八小时做六休一

岗位职责： 1、负责标书编制、审核提交及项目追踪； 2、负责业务支持类材料（方案）的编辑工作； 3、完成领导交办的其他工作。 任职要求： 1、广告学、新闻学、汉语言文学、金融类等相关专业，本科以上学历； 2、具有较强的语言和文字表达能力、应变能力； 3、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神； 4、能熟练使用WORD、EXCEL、PPT、Photoshop等办公软件，具备基本的文档编辑和排版设计能力； 5、有标书制作、各行业解决方案撰写等文案编辑经验相关工作经验者优先考虑。

工作内容： 1、协助完成直播间各类商品的商务支持工作； 2、与商家对接，主导商务沟通（包括佣金、坑位费、商品政策等），起草合同，并跟进流程及回款结算相关事项； 3、参与直播执行，保障直播环节顺利推进； 4、整理商品核心卖点，并策划商品在直播间的呈现方案； 任职要求： 1、本科及以上学历，具备直播电商领域工作经验者优先考虑； 2、具备扎实的数据分析能力，逻辑清晰，善于归纳与总结； 3、拥有良好的职业素养，态度积极，具备优秀的团队合作意识及跨部门协同沟通能力。

职责(toB端销售岗位): 1、学习企业服务(知识产权)相关行业知识，理解企业服务的逻辑; 2、分析行业的发展趋势，对行业的发展提出自己的思考和见解; 3、通过电话、软件等方式进行客户开发、关系维护，推进合作签约与项目执行; 4、独立和客户讲解客户服务方案并谈定业务合作合同; 5、持续跟进客户，及时匹配新的方案，达成新的合作。 任职资格: 1、专科及以上学历，不限专业，不限经验; 2、看好知识产权行业的发展前景，有志于在本行业长期发展; 3、有目标感和责任感，吃苦耐劳、积极乐观，有规划、有条理地一步步达到目标(看重!); 4、在沟通中善于倾听，能抓住客户痛点，有针对性地引导谈话; 5、拥有阳光积极的心态，遇到挫折能积极寻求解决方案。 福利待遇： 1.薪资待遇：底薪+高提成+奖金， 2.接受小白，入职后开展完整的专业知识基础培训，帮助快速上手 3.月度团建，零食、下午茶应有尽有

【岗位优势】 新零售品牌一丰e足食，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化及深创投联合投资。无论产品实力还是企业背景均高度成熟，是一家开放包容、富有活力的创新型企业；一个只要有能力、肯拼搏就能脱颖而出的成长型平台，诚邀优秀人才加入！ 1、收入无上限：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销奖励+资深/星级津贴+话费补贴+交通补贴 2、综合薪资10-25K，底薪保障4500元，入职即享五险一金，试用期与转正后薪资待遇一致 3、绩效奖金2000元；提成按阶梯计算，单笔350-600元，上不封顶；老员工享季度奖金3000元 4、高销售激励500元/台，资深/星级补贴最高可达5000元，多重奖励助力轻松实现高收入 5、全面福利体系：五险一金、生日礼遇、节日福利、专业培训，能力越强，收入越高 6、完善培训机制：新人配备一对一导师帮扶快速融入，定期开展陪访实操与经验交流，提升销售实战能力，助力向管理方向发展 7、晋升通道清晰：职业路径（BD—储备主管—团队主管—储备城市经理—城市经理—储备战区—战区总监），凭实力快速晋升，发展空间广阔 8、多元团队活动：组织烧烤、旅游等丰富团建活动，营造轻松愉悦的工作氛围 9、工作时间：早9:00-晚18:30，午休1.5小时，法定节假日正常休息，无需加班 【岗位职责】 1、负责智能柜、自贩机在市场端的开拓与推广，面向CBD写字楼、工厂园区等企业客户推进合作 2、制定客户拜访计划，达成公司设定的拓展指标，开发新合作渠道，探索创新推广方式，提升用户覆盖范围 3、完成签约后跟进设备激活进度，并做好客户关系维护 【职位要求】 1、年龄20—39岁，踏实肯干，性格外向善于沟通，对个人职业发展有明确规划，具备强烈目标感和创收意愿 2、表达流畅、逻辑清晰，具备良好的需求洞察与判断能力（优秀应届毕业生可酌情考虑） 3、学习能力强，能迅速掌握智能柜业务推广流程及相关知识 4、具备较强的组织协调能力，责任心强，适应高强度、高挑战性工作节奏 5、有企业级客户拓展经验者优先，具备本地生活类TO-B推广经验者更佳

岗位职责： 1. 负责用户全生命周期运营，包括拉新、促活、留存、转化及裂变增长策略制定与执行 2. 深度分析用户行为数据，输出洞察报告，持续优化运营模型与触达路径 3. 策划并落地线上活动、社群运营、会员体系及积分权益等用户互动项目 4. 协同产品、市场、客服等部门，推动用户体验提升与关键指标（如DAU、LTV、复购率）达成 5. 监测竞品用户运营动态，结合行业趋势迭代运营方法论与工具应用 任职要求： 1. 具备用户运营相关工作经验，熟悉主流运营平台及数据分析工具（如Excel、SQL、神策、GrowingIO等） 2. 逻辑清晰，具备较强的数据敏感度、用户洞察力与跨部门协同能力 3. 具备良好的文案功底与活动策划能力，能独立完成从方案到落地的全流程 4. 学历不限，热爱互联网行业，有成功用户增长案例者优先 5. 具备责任心、自驱力与快速学习能力，适应敏捷迭代的工作节奏

1.负责公司社交类产品的日常运营，具备一定的运营资源支持能力 2.结合业务发展需求，规划并执行运营策略，维护平台良好生态氛围 3.跟踪分析行业竞品动态与市场信息，为平台优化提供可行性建议 任职要求： 1.具备1年以上社交领域工作经验，需拥有可调动的用户资源 2.具备优秀的沟通协调能力及团队合作意识 入职时间：春节后 我们的优势： 1、入职即办理五险一金 2、周末双休，实行弹性工作制，无需打卡

【工作职责】 1、就商家商品、价格及合作机制开展商务沟通与谈判，争取商家资源支持 2、实施商家分层运营管理，重点扶持标杆商户，发掘潜力商家，并借助数据分析提供运营指导 3、定期开展商家店铺及商品诊断，提出优化建议，联动内部资源推动销售增长 4、指导并赋能商家开展私域运营能力建设 5、监督商家运营活动执行，确保符合平台规范与行业标准 6、协调解决商家合理需求，提供积极有效的运营支持 【岗位要求】 1、具备3年以上工作经验，有商家运营背景者优先考虑 2、具备较强的商务沟通能力，可胜任线上线下多场景的谈判工作 3、具有良好的团队协作意识，情绪稳定，思维敏捷，学习能力强 4、性格积极乐观，工作细致踏实，责任心强，富有热情，能适应一定工作压力 【我们能给到的保障】 透明的薪资构成、明确的晋升机制、丰厚的提成奖金、融洽的团队氛围

工作职责 1、依据产品定位，开拓抖音直播合作资源，参与构建达人运营管理机制及规范； 2、围绕公司产品战略，与达人开展沟通协商，建立并维护长期稳定的合作关系； 3、主导直播活动的方案设计，把控直播过程中的执行细节，完成播后总结与复盘，并对相关数据进行归集与分析； 4、实施达人精细化管理，动态更新达人信息库，评估达人流量表现，制定优化直播策略，推动达人运营数据提升。 任职资格 1、具备直播商务拓展经验，拥有达人资源者优先考虑； 2、熟悉平台运营机制，掌握达人合作全流程； 3、具有较强的渠道开发与运营能力，具备扎实的销售实战技巧； 4、性格积极主动，具备优秀的沟通表达、谈判协调及成本管控意识； 5、执行力突出，以数据为导向，注重结果交付。

新交付安置小区发放宣传单页

岗位职责： 1. 主动对接客户资源并建立有效沟通； 2. 快速精准回应客户的各类咨询需求； 3. 推动客户与公司顺利签订合作方案； 4. 具备积极向上的态度，富有团队意识，敢于面对挑战，不惧压力。 任职要求： 1. 为人乐观外向，工作热情高涨，具备良好的协作能力； 2. 敢于突破自我，能承受工作中的各种困难与考验。 薪资福利： 1. 综合底薪10000+高提成（40个点），月入过万不是梦； 2. 法定节假日按规定休息； 3. 月度奖励、季度奖励、年度奖金齐全。