蚂蚁正式岗位，非外包和劳务派遣岗位。 投递简历直接对接内部HR~ 一、工作优势： & 互联网大厂平台，成长空间广阔，晋升通道清晰 & 配备充足客户资源，客户基数大，成单机会多 & 福利体系完善，六险一金、餐补、节日礼遇、夜间免费通勤、多种带薪假期等一应俱全 & 提供系统化带薪培训，助力快速上手 & 周末双休，严格遵循国家法定节假日安排 二、职位描述 1、通过电话、在线沟通等多种服务形式，整理并维护客户信息，深入分析客户需求，完成客户风险承受能力及财务状况评估，并据此提供专业的理财建议与财务规划方案； 2、专注服务支付宝平台高净值用户，持续保持高效互动，建立稳定信任关系，优化客户财富管理服务体验； 3、融合互联网运营理念，提升服务过程中的专业水准与客户亲密度。 三、职位要求 1、需具备5年以上金融行业基金相关工作经验，有高净值客户成功服务案例； 2、熟悉个人理财规划、资产配置的理论模型与实操方法，能灵活应用于实际场景； 3、具备扎实的KYC能力，优秀的沟通技巧、客户服务意识以及较强的抗压能力。 四、其他 面试流程高效，支持线上面试安排，全程约2-3轮。 上班时间：9:00-18:00，午休1.5小时，周末双休 欢迎金融领域资深人士加入，欢迎来电交流，总有一份适合你的发展机会~

任职要求： 需持有证券从业资格证，具备良好语言表达能力，善于沟通，无销售性质工作内容，熟悉电网结合模式 岗位职责： 1、负责接听客户来电，准确记录投诉信息，并依据公司既定流程推进处理； 2、通过电话、企业微信等渠道进行客户关系日常维护，及时了解客户诉求，提供针对性服务支持； 3、协助协调并妥善处理客户投诉及争议事项，确保问题有效解决，提升客户满意度与信任感； 4、定期整理、归档客户相关资料，维护客户信息的完整性、准确性，保障数据安全与隐私； 5、完成上级交办的其他相关工作任务； 上班时间：9:00-18:30，周末双休

岗位职责 1、负责客户开发和维护工作； 2、按时参加营业部及总部组织的各种会议和培训； 2、完成分支机构交办的其他事项； 任职要求 1.大专及以上学历，通过证券及基金从业资格者优先； 2.有较强的沟通能力、学习能力与抗压能力、热爱证券行业； 3.具有销售经验者优先。 职位福利：五险一金;防暑降温费;节日福利;误餐补贴;通讯补贴;年度体检;带薪年假;证券行业福利假;品质工装;生日福利;特色文体活动。

每天工作7小时，中午休息2小时。周末和节假日休息，无加班。，工作地点靠近地铁口。 岗位职责： 1双休(不加班)8.30-5.00正常法定节假日休 2公司中老年客户养老规划，财富传承等等 3带客户完成养老家园参观和办理 4带领客户旅游、采摘，喝茶等休闲娱乐项目 5有一定服务意识和沟通能力，乐观开朗的小伙伴(接受小白) 注:晚上12点以后信息不回复

年龄：25-45岁 1．服务于公司VIP客户及高价值个人客户，为高价值个人客户提供全方面金融理财服务； 2．通过与客户沟通，了解客户在家庭财务方面存在的问题以及理财方面的需求； 3．根据客户的资产规模，生活目标，预期收益目标和风险承受能力进行需求分析，出具专业的理财计划方案，推荐合适的理财产品； 4．通过调整存款，债券，基金，保险等各种金融产品的理财产品比重达到资产的合理配置，使客户的资产在安全，稳健的基础上保值升值（现公司银行，基金，证券，投资老，寿财险等金融板块均在做，多元化板块长期经营）; 5．协助客户开立账户及一系列后期服务；6．定期与客户联系，报告理财产品的收益情况，向客户介绍信的金融服务，理财产品及金融市场活动，维护良好的信任关系。

没有绩效要求！！！ 公司优势： 1.集团化公司，杭州是总部，宁波和台州还有分公司，平台大，人员规模达三百多人。 2.公司提供客户资源，精准且实时，大平台稳定靠谱， 3.薪资拿到手软，全程带薪培训（不需要交钱！），手把手教你上手并快速赚钱。 4.包含节日福利、话补、年假（半个月左右）等等各项福利。 岗位职责: 1.负责完成上级交办的任务 2.与团队成员协作，共同完成项目 3.持续优化工作流程，提升工作效率 4.邀约客户到访，无需自己谈单，开单即可拿到提成 任职要求: 1.具备出色的沟通能力，能够有效地与团队成员交流 2.能够在规定时间内完成任务，并保持工作质量 3.具有良好的团队合作精神，能够迅速适应团队环境 4.不限学历，不限经验，无经验小白都可以来。 薪资福利待遇： 底薪+提成+绩效奖金+补贴，上不封顶，综合薪资10k-20k不等 不定时团建+团队聚餐、旅游，组织各种活动 有透明公正的晋升体系，主管、经理等均来自内部竞聘！

1. 结合公司业务拓展及政策更新，参与团队的招聘、面试、组建与日常管理，协助制定并优化营销方案与策略。 2. 搜集、整理并分析市场动态与行业信息，据此提出或调整相应的营销应对策略。 3. 负责人寿保险销售团队的管理，对团队成员开展营销技能的培训与实操指导。 4. 深入了解客户实际需求，进行家庭资产状况分析，为客户量身定制家庭财务安全规划方案。 5. 依据公司整体营销部署，跟进并适时调整营销战略，确保月度/季度销售目标的达成。 6. 具备敏锐的洞察力，能够挖掘客户潜在需求，并有效将其转化为实际销售机会。 7. 监督并辅导团队成员日常工作，优化作业流程，明确岗位职责，完善团队管理制度体系。 8. 坚持以客户为中心的原则，开展人寿保险产品的专业销售服务。

为客户提供养老、子女教育、财富传承等规划

职位描述： 1.客户需求分析： 一通过与客户沟通，了解其养老需求、财务状况及未来规划，提供个性化的养老解决方案。 一评估客户的风险承受能力、养老目标及家庭情况，制定科学合理的养老规划方案。 2.养老产品推荐： 一根据客户需求，推荐适合的养老保险、年金、理财产品 或养老服务（如社区养老、居家养老等）。 一协助客户完成养老产品的购买及后续服务跟进。 3.财务规划与咨询： 一提供养老储蓄、投资、税务优化等方面的专业建议，帮助客户实现长期财务安全。 一定期回顾客户养老计划，根据市场变化或客户需求调整方案。 4.市场开发与客户维护： 一主动开发潜在客户，维护现有客户关系，提升客户满意 度和忠诚度。 一通过线上线下渠道（如讲座、社区活动等）推广养老规划理念，提升品牌影响力。 5.合规与风控： 一确保所有推荐的产品和服务符合国家法律法规及公司政策。 一遵循职业道德，保护客户隐私，避免销售误导。 6任职要求： 1.教育背景： 一大专及以上学历，金融、保险、经济、财务、社会工作、养老护理等相关专业优先。 2.专业知识与技能： 一熟悉养老保险、年金、理财产品及相关政策法规。 一良好的数据分析能力和风险评估能力。 3.经验要求： 一1年以上金融、保险、理财规划或养老行业相关工作经验，优秀应届生可放宽条件。 一有客户服务或销售经验者优先。只要肯学接受无经验 者 4.个人素质： 一具备优秀的沟通能力、同理心和耐心，能够与中老年客户建立信任关系。 5.薪资福利： 一周未双休，底薪＋提成＋绩效奖金（具体面议）； 一六险一金、带薪年假、节日福利； 一专业培训与职业发展机会； 一其他福利：定期举办旅游活动年终奖 其他要求：能稳定发展喜欢与人沟通

1、管理公司的资金账户，进行A股短线或者小波段交易盈利。 2、随时关注公司账户操作品种的价格变动和重要资讯。 3、严格遵守各项业务规章制度，严格风险控制，做好止盈止损。 4、每日进行复盘、交易总结、市场判断分析、资讯信息收集等工作。 [岗位要求] 1、A股实盘操作经验丰富，有稳定盈利模式且回撤小，可考虑异地线上操作。线上合作没有年龄和学历的限制。 2、高频短线或者小波段模式，模式属于稳健的类型，非高收益高风险品种。 3、人品正直诚信，做事专注、踏实、认真，有高度的责任感，无不良嗜好。可以长期稳定合作。 [考核规则] 1、考核时间为半年至一年，回撤不得高于10%；月买卖累加次数不得低于10次；盈亏比不得低于3:1。考核通过后，公司提供考核期间3倍及以上资金使用，并根据其业绩和回撤增加操作资金。 2、有意者可发一份个人简历，主要介绍个人工作经历、炒股经历和擅长的操作模式，附上自己操作的近半年至一年的实盘交割单和对应的收益率曲线图，欢迎优秀人才加入，合作共赢。 [薪酬] 高提成比例，阶梯式分成。收入主要取决于操盘手的操作业绩，业绩优秀且操作资金大，提成更丰盈。因此收入的范围较大。在考核通过后，可面谈或者视频面试沟通细节。

杭州市余杭区招弱电/安防 主要做交通摄像头维修及安装调试要求有弱电电工证350元九小时

杭州市招叉车工，25-45周岁 1、日常工作12小时（吃饭1小时），月休4天 2、如产生额外加班，加班小时列外算

杭州找电梯司机，有证，不超龄，4500加班20，，正月十二上班 联系

滨康路早班缺两个摆件的，22块一小时 五点开始到结束 周结

招聘食品促销活动临促，，2号，3号连续3天，20到50岁左右（有促销经验有健康证），清爽干净，会卖货（工作服围裙），工资150，上班时间11-20或者12-21（吃饭1小时）门店如下： 盒马萧山万象汇店 盒马鲜生西投银泰店 盒马鲜生华夏之心店 盒马鲜生龙湖国芳天街店 盒马下沙银泰店 盒马滨江杨家墩店 盒马鲜生天阳D32店 盒马mini金沙印象城店 盒马mini菜鸟智谷店 盒马mini西溪欢乐城店 盒马mini尚城1157店 盒马mini亚奥万象天地店 杭州永辉西田店 杭州永辉萧山开元广场店 杭州永辉滨江宝龙店 盒马招商花园3月6，7，8号连续3天 盒马萧山银泰百货店3月2，3，6，7，8号连续5天 联系☎（同步）

1.服务于公司VIP客户及高价值个人客户，为高价值个人客户提供全方面金融理财服务； 2.通过与客户沟通，了解客户在家庭财务方面存在的问题以及理财方面的需求； 3.根据客户的资产规模，生活目标，预期收益目标和风险承受能力进行需求分析，出具专业的理财计划方案，推荐合适的理财产品； 4.通过调整银行存款，基金，保险等各种金融产品的理财产品比重达到资产的合理配置，使客户的资产在安全，稳健的基础上保值升值； 5.协助客户开立账户及一系列后期服务； 6.定期与客户联系，报告理财产品的收益情况，向客户介绍信的金融服务，理财产品及金融市场活动，维护良好的信任关系。 任职要求; 1.23-45周岁 2.学历，硕士，本科及以上。 3.热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强； 4.具有良好的心里素质及良好的沟通能力，亲和力强 5，具有金融，管理，医学，法律，教育等行业经验者优先； 工作时间: 朝九晚五，中午休息2个小时，周末双休，法定节假日均休假不加班。 底薪+奖金+提成+新人津贴+优才津贴+管理津贴+团队发展津贴+培训津贴等， 综合月薪2-3万， 年薪20-30万不等，能力突出且管理，协调，学习 ，应酬等能力强，可达50-80万不等。

我们公司致力于打造大金融和养老大健康行业的高质量发展，对于全方面市场中招募高净值人才。 工作内容： 1、维护公司老客户群体，做好跟进和服务； 2、人才招募，筛选，面试； 3、积极的为意向客户做好家庭保障计划和资产配置规划； 4、做好部门的日常管理和工作安排； 5、为客户提供顾问式服务，根据客户的个人或家庭情况设计金融理财方案。 6、部门日常会议的主持，公司每场培训的主持和授课，管理，维持纪律等。注重公司各部门人才培训和发展。 职位要求： 1、本科及以上学历； 2、专业经验不限，具有理财、管理、金融、创业相关经验者优先； 3、具有良好的外在形象和素质，亲和力强，诚实守信； 4、具有一定的团队意识，管理能力，集体荣誉感强，乐于互帮互助； 5、具有一定的学习能力，能根据客户要求定制专业理财规划方案； 6、具有积极进取，吃苦耐劳的精神，有强烈的成功企图心； 7、无经验者进公司有老同事一带一，不用担心如何入门。 底薪+提奖+级别津贴+福利+人才引进津贴 （朝九晚五+周末双休+法定节假日休息+绩效奖金+带薪年假+弹性工作+员工旅游+补充医疗保险+月度奖励+季度旅游+管理津贴+保险福利+终身免费培训+每月其他奖励以现金方式发放）， 年薪合计10万起步。比较优秀的也可达12-15万以上。

这是系统自动填写的，咱们可以电话联系 岗位职责： 1.为客户提供专业的理财规划与资产配置建议，根据风险偏好、财务目标制定个性化投资方案 2.持续跟踪客户资产状况及市场动态，及时调整理财策略并做好投后服务 3.开展金融产品（如基金、保险、信托、固收类等）的合规推介与销售支持，确保客户充分知情并理性决策 4. 维护存量客户关系，挖掘潜在需求，提升客户满意度与复购/转介率 5. 配合公司开展投资者教育活动，普及理财知识，增强客户金融素养 任职要求： 1.学历不限，金融、经济、管理等相关专业优先，持有基金从业资格证、证券从业资格证或CFP/AFP等理财类认证者优先 2.具备良好的沟通表达与客户服务意识，有银行、券商、财富管理机构从业经验者优先 3.熟悉主流金融产品特性及监管政策，具备基础财务分析与风险识别能力 4. 诚信合规意识强，无不良从业记录，能严格遵守职业道德与公司内控要求

一、岗位职责 1. 负责客户开发与维护，挖掘客户理财、资产配置需求。 2. 根据客户财务状况、风险偏好，提供专业理财方案与产品建议。 3. 讲解保险、理财、信托等金融产品，完成产品推介与服务跟进。 4. 建立客户档案，定期回访，提升客户满意度与忠诚度。 5. 完成团队业绩目标，合规开展业务，严守风控与职业道德。 二、任职要求 1.年龄28-50周岁，本科及以上学历，金融、经济、财会、管理等相关专业优先。 2. 具备良好沟通表达、谈判及客户服务意识。 3. 有银行、证券、保险、三方理财等从业经验者优先。 4. 积极上进，抗压能力强，有目标感与团队协作精神。 三、福利待遇 - 无责底薪+绩效提成+业绩奖金+节日福利 - 完善培训体系、晋升通道透明 - 公积金、团建活动、带薪假期

岗位职责： 1.为客户提供专业的理财咨询与资产配置建议，根据客户需求制定个性化的理财方案 2.挖掘潜在客户资源，维护现有客户关系，定期跟进客户财务状况并提供优化建议 3.协助客户完成投资产品的了解、选择与办理流程，确保服务专业、合规、高效 4.参与团队理财知识培训与业务交流，持续提升专业服务能力 5.遵守行业法规与公司合规要求，保障客户信息安全与合法权益 任职要求： 1.学历不限，金融、经济、财务管理等相关专业优先 2.经验不限，具备金融行业销售或客户服务经验者优先考虑 3.具备良好的沟通能力和服务意识，有责任心，能承受一定的工作压力 4.熟悉主流理财产品（如基金、保险、信托等）者优先 5.持有相关金融从业资格证书者优先

岗位职责: 1. 负责日常运营前台事务，保障各项运营流程有序进行； 2. 解答客户咨询，提供高效专业的服务支持； 3. 配合团队成员，协同推进运营工作顺利完成； 4. 保持前台区域环境干净整洁，维护良好形象； 5. 在突发情况下及时响应并处理运营相关问题。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和客户服务意识； 2. 能够同时处理多项任务，并保证工作质量； 3. 拥有团队协作精神，善于与同事沟通配合； 4. 工作细致，具备快速应对突发事件的能力； 5. 熟悉基础计算机操作，掌握常用办公软件使用技能。

岗位职责： 1、围绕培训目标，完成项目的规划与落地执行； 2、在项目推进中动态调整策略，确保流程顺畅并达成预期成果； 3、对培训项目进行总结复盘，结合目标完成情况与实际反馈，持续优化项目方案，并整理归档相关资料； 4、依据培训安排或业务需要，明确培训主题方向； 5、协同业务专家与参训人员，共同确认课程内容细节； 6、组织专业讲师及学员参与课程试讲，收集意见并及时优化内容，最终定稿课件； 7、结合学员特点、授课时长等实际情况，策划适宜的教学形式； 8、开展现场教学，并根据课堂反应灵活应变，保障知识有效传递； 9、参考授课评估结果与学员反馈，改进教学方式与呈现形式； 10、根据培训计划及部门实际需求，开发、甄选并提供匹配的学习材料； 11、基于学习成效与反馈信息，迭代更新学习资源，并做好归档管理。 任职要求： 1、2年以上同岗位女装品牌工作经验，*****，大专及以上学历，管理类专业； 2、工作积极主动，心态乐观，具备出色的沟通协调能力与亲和力； 3、语言表达清晰流畅，具有较强的演讲能力与课堂感染力； 4、具备良好的自我驱动意识与持续学习能力； 5、充满热情，思维活跃，拥有较高的职业操守和团队协作精神； 6、熟悉服装行业管理运作，具备培训项目实操经验、团队带教经历，以及培训体系搭建、执行与统筹能力；

工作职责: 1、建立并优化行政管理体系、流程及相关制度，监督落实执行情况，推动公司行政工作规范化与标准化； 2、熟悉企业文化传播与活动组织，能独立策划并实施各类文化活动，增强团队归属感，塑造良好企业形象； 3、负责行政预算的编制与执行，合理管控支出，挖掘降本增效的可行路径； 4、协同各部门推进跨部门行政事项处理，提升内部协作效率与服务质量； 5、全面掌握行政各环节运作细节，高效应对复杂事务，涵盖会议支持、物资调配等，提供精细化运营保障。 任职资格: 1、本科及以上学历，管理学、工商管理类相关专业，具备3年以上行政管理或相关领域工作经验； 2、拥有企业文化推广、活动执行及日常商务接待的实际经验； 3、沟通协调能力强，工作踏实认真，具备高度的责任意识和细致作风； 4、富有团队协作精神，具备团队管理能力，善于调动团队积极性

项目背景为一家自产自销型企业， 拥有自主服装面料资源、生产工厂及电商销售团队， 专注高端丝绸香云纱产品的研发与运营。 当前公司正处于快速发展阶段， 现诚聘一位具备五年以上电商女装或电商丝绸行业经验的人事主管。 需全面负责招聘、绩效统筹工作， 具备较强的决策能力与团队管理能力。 现有团队配置为一名招聘专员， 期望候选人注重审美，热爱传统文化， 并拥有长期发展意愿，能够伴随企业稳步成长。 任职要求： 精通人力资源六大模块， 在发展初期阶段重点聚焦招聘、绩效管理、员工关系及企业文化建设。

岗位职责： 1、结合业务发展及人员需求，制定并实施招聘策略，满足组织人力资源配置要求，提升招聘效能； 2、深入理解各业务岗位的用人情况，及时识别部门在招聘过程中存在的问题，并提供有效应对方案； 3、参与构建公司招聘流程与体系化建设，推动招聘工作标准化与规范化； 4、协同团队推进招聘流程高效运转，持续优化环节，保障候选人良好体验； 5、搭建人才储备机制，建立关键岗位后备人才库，助力企业长期发展。 任职资格： 1、具备5年以上消费品或电商领域招聘经验，拥有化妆品行业背景者优先考虑； 2、抗压性强，服务意识佳，以结果为导向，注重工作细节； 3、具备良好的沟通协调能力与学习能力，能快速适应变化； 4、熟悉招聘模块及员工关系管理流程，掌握国家劳动法及相关地方性劳动法规政策。

工作职责: 1、持续优化并落实前台各项操作流程与服务规范，保障服务品质稳定高效； 2、全面负责会议活动的组织协调，提供从前期对接、场地布置、现场支持到会后收尾的全流程会务服务； 3、管理会议室预订系统，统筹会议室环境维护及设备正常运行； 4、负责办公用品的采购计划制定、发放登记，建立台账并做好供应商对接与管理工作； 5、对接并维护公司签约合作的酒店、餐饮单位，确保服务资源稳定可用； 6、统筹安排前台日常运营事务，涵盖来访接待、邮件快递处理、员工福利发放、办公环境巡查等； 7、完成上级交办的其他临时行政支持任务。 任职资格: 1、本科及以上学历，行政管理、文秘、酒店管理等相关专业背景，具备五星级酒店前厅主管或企业高端接待岗位经验者优先考虑； 2、形象端正大方，熟悉掌握商务场合礼仪规范； 3、具备较强的服务意识与责任感，工作严谨细致； 4、性格温和有亲和力，具备良好的表达沟通能力及协作精神； 5、具备较强的应急处理能力和抗压能力，能灵活应对突发状况； 6、熟练操作Office系列办公软件（Word、Excel、PPT等）。

岗位职责： 1.来访接待与服务：负责客户到访的引导与接待工作，落实执行接待方案，展现公司专业形象。 2.行政事务管理：日常收发公司快递、信件、报刊等资料，做好登记管理及异常签收处理；负责保安保洁人员的日常监督，保持办公区域环境整洁；管理办公用品仓库，实施月度盘点及领用登记，确保后勤物资有序供应。 3.会议与活动支持：统筹安排各类会议，包括会议室预定、设备检查、茶水配备及会后整理；协助组织大型活动，如年会、客户参访等，完成场地协调、物料准备及现场后勤支持。 4.完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1.本科及以上学历，行政管理、文秘等相关专业背景，已在杭州定居者优先考虑。 2.具备1年以上行政前台或客户接待工作经验，熟悉商务及会务接待流程，有大型企业、酒店行政或相关岗位经历者优先，具备一定文字撰写能力。 3.服务意识突出，性格积极乐观，具备良好的沟通协调与突发事件应对能力，工作细致耐心，责任心强，能高效处理多项任务及临时工作。

1、招聘模块协助： ·协助在各大招聘平台发布、更新及维护职位信息； ·主动通过多种渠道搜寻匹配的候选人简历，并完成初步筛选与电话沟通； ·协调面试时间，对接面试官与候选人日程，落实面试前各项准备工作； ·参与部分岗位的面试旁听，学习面试评估方法并整理完整的面试记录； ·维护招聘数据系统，确保候选人信息在台账中的准确录入与及时更新； ·支持校园招聘及线下招聘会的前期筹备与现场执行工作。 2、员工关系模块协助： ·协助办理员工入职、离职、转正、调岗等相关手续； ·负责员工档案及信息系统的日常维护，保障数据真实、完整且符合保密要求； ·参与员工活动的策划与执行，如生日会、团队建设、节日庆祝等，增强团队凝聚力； ·协助推进员工关怀项目，包括访谈支持、福利发放等具体事务； ·完成人力资源部门交办的其他行政类支持工作。 我们希望你： ·学历专业：人力资源管理、行政管理、心理学、工商管理等相关专业优先考虑； ·核心能力： ·沟通表达能力：具备良好的语言表达与人际互动能力，性格耐心亲和，善于沟通； ·执行力与细心：工作主动积极，责任心强，能高效处理多任务并关注细节； ·学习能力：对人力资源领域有浓厚兴趣，具备较强的学习意愿与适应能力； ·保密意识：具有高度的职业操守和信息保密意识，能够妥善管理敏感资料； ·技术技能：熟练操作常用办公软件； ·加分项：拥有学生会、社团经历或人力资源相关实习经验者优先。 你将收获： ·实践经验：深度参与HR核心业务，积累招聘与员工关系管理的真实操作经验； ·导师指导：配备资深HR一对一带教，全程提供专业指导与职业建议； ·证明机会：实习期满可获得正式出具的实习证明； ·转正机会：表现突出者毕业后可获得全职岗位优先录用资格； ·暖心福利：提供具有竞争力的实习津贴、免费下午茶、丰富团建活动及融洽开放的工作氛围；

工作内容：负责收银、客户接待、订单核销、采耳师排班及对账工作 上班时间：因属采耳连锁门店，营业时段较晚，班次为上午12点至凌晨12点，或下午3点至凌晨3点，岗位为坐岗制，空闲时段可适当休息 包吃住安排：公司提供免费食宿 薪资结构：4000元基础底薪+200元工作表现考核奖+300元全勤奖+5%会员办卡提成 住宿条件：配备员工宿舍，房型为三室两厅，每间配置两张上下铺，空调、热水器、厨具等生活设施齐全 工资发放：每月15日准时发放薪资 用餐安排：每日提供两餐，分别为下午3点及晚上9点

不是助贷，不卖保险，不催收！提供住宿，首月免费入住 面试通过立即入职【入职即缴纳五险一金】【需持有证券从业资格证】 无试岗期，接受实习生，支持线上面试 首月保底一万元，薪资由基本工资6000元（持有证券从业证或投顾证额外加1800元）+提成（7%-12%）+奖金等组成；你能拿多少提成，主动权在你手中！！！ 工作职责：公司推广团队在今日头条平台开展宣传，客户通过广告添加企业微信，我们只需进行回访并引导客户参与课程学习，80%销售工作由投顾老师完成，后续仅需协助介绍、促成合作及签约事宜即可。 1、每季度发放证书补贴1800元+每周固定休息一天半+法定节假日带薪休假 2、采用投教模式，客源精准，维护高效，通话量少，退费率低，收入持续稳定！ 3、公司全程提供客户资源，无需外出跑动，工作内容清晰易上手~ 4、地理位置优越，交通便捷，楼下即是地铁站！ 5、享受法定节假日带薪休息，日常有下午茶、团建活动，福利齐全，氛围轻松，还不快来聊聊？还有什么地方让你犹豫呢！！