岗位职责： 1.全面负责客户财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作 3. 建立健全财务制度与内控流程，确保财务运作合规、高效、透明 4.参与公司经营决策，提供财务数据支持与风险预警建议 5. 管理财务团队，指导培训下属，提升整体专业能力与协作效率 任职要求： 1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历，持有中级会计师职称或CPA优先 2.5年以上财务工作经验，其中至少2年财务主管或经理岗位实操经验，有财税公司经验者优先 3.具备较强的组织协调能力、数据分析能力和风险管控意识 4.责任心强，原则性高，具备良好的职业道德与团队领导力

工作内容:公司及本工公司名下分公司日常账目规整，存档；税务申报，工程款结算等统筹财务部门工作。 要求:1.有建筑公司独立做账报税工作经验三年及以上；2.有财务相关证书；3.有身体健康报告；4.有驾照（因本公司有外市分公司偶尔需要出市办事）；5.有责任心，团队精神，善于跟同事沟通，乐观开朗

岗位职责： 1、全面负责公司的财务规划、预算管理及执行监控，确保财务目标的达成； 2、优化财务流程，设计税务架构，为公司合规经营提供法律保障，提升财务管理效率和内部控制水平，防范财务风险； 3、财务报表的编制与分析，跨公司业务来往的税务规划，为高层决策提供税务法律依据； 4、协调与税务、审计、银行等外部机构的沟通，维护公司利益； 5、参与重大投资决策，进行税务风险评估与控制。 任职要求： 1、 硬性要求：有金融行业得从业经验； 加分项：有私募公司工作经验擅长多公司账户管理和股权架构设计 2、拥有财务、会计或相关专业本科及以上学历，持有中级会计师及以上资格证书； 3、有5年以上财务管理经验，其中至少2年同岗位或相关高层管理经验； 4、精通国家财税法律法规，有财税法律背景优先 5、具备较强的分析判断能力和问题解决能力，能够在复杂环境中做出有效决策。

不是只会贴发票的对账员，不是月末关账才出现的数字搬运工 只找能用财务专业守住公司底线、用数据洞察驱动经营决策的守门人 你管全盘账、控成本线、保合规底 在这里，财务不是后台，是业务的导航仪 一、你将成为什么角色？ 你是一家用AI帮大学生找工作的公司的财务大总管。从每一笔报销审核到全套财务报表输出，从薪资核算零差错到税务合规零异常——公司的钱、账、税、薪，全部由你一手打理。 你不是只会按流程走表单的执行者，而是财务体系的搭建者与风险守门人。面对初创公司的快节奏和多事务，你能从0到1搭出适配业务节奏的财务制度、报销流程、票据规范；面对管理层对经营数据的渴求，你能从账本中提炼出真正有用的营收、成本、费用分析，让决策层看到数字背后的真相。你做的每一张表、审的每一笔账，最终都在守护这家公司的底线，让业务跑得更稳、更久、更健康。 二、你要做的事 全盘账务处理——这是你的核心阵地：独立负责公司全套账务，从费用报销审核、凭证录入、应收应付、成本核算，到月结年结；按时出具资产负债表、利润表、现金流量表，保证账务真实、准确、完整，干干净净可追溯 税务统筹与合规申报——风险零容忍：负责公司增值税、企业所得税、个税等全税种申报、完税核对、税务筹划；熟悉小规模/一般纳税人账务逻辑，按时完成税务申报、汇算清缴、工商年报；把控税务风险，保证公司税务合规、零异常 薪资核算与社保公积金对接——员工利益无小事：负责全公司员工薪资核算、考勤核对、绩效薪资结算、工资表制作；对接社保公积金增减员、账务匹配，确保薪资发放零差错、数据可追溯 费用管控与报销审核——不该花的钱一分不花：审核日常费用、对公付款、报销单据的真实性、合规性、合理性；建立费用台账，优化报销规范，控制公司运营成本，杜绝不合理支出 财务体系搭建与流程标准化——从0到1建规则：根据初创公司发展节奏，搭建适配的财务制度、报销流程、付款流程、票据管理规范；整理归档财务凭证、合同、报表、票据，实现财务资料系统化、合规化管理 财务数据分析与经营支撑——让数字说话：定期输出营收、成本、费用、利润数据复盘，提供月度财务经营分析；清晰反馈公司经营状况，为管理层决策提供真实、精准的数据支撑 对外对接工作——外部关系你一人搞定：负责对接税务局、银行、工商、代账机构等外部单位，处理各类财务事项，维护公司良好信用与合规状态 三、我们希望你 必须有的硬实力： 2-4年全盘财务经验，互联网/科技/新媒体/初创公司经验优先，有完整独立做账、报税、发薪全盘经验，来了就能上手 熟悉中小企业全套账务流程、税务政策、工商年报、汇算清缴，懂费用管控、成本核算、报表输出，能独立扛下全盘财务工作 熟练使用财务软件、Excel函数、数据台账制作，数据敏感度高，做账细致严谨、逻辑清晰，账务干净可复盘、可追溯 熟悉企业报销、付款、薪资核算全流程，具备极强的合规意识、风险意识，做事原则性强、不随意、不敷衍 具备良好的沟通能力、执行力、抗压能力，能适配初创公司快节奏、多事务、高效率的工作模式 责任心强、主动推进工作，能主动发现财务风险并优化流程，不被动等待安排 有这些更好（不硬性要求）： 有AI互联网、小程序、新媒体、科技初创公司财务经验优先 有从零搭建财务流程、制度、台账经验者优先 持有初级/中级会计职称优先 比经验更重要的： 财务是公司的底线部门。我们需要的人不是"最会做账"的，而是能把账做干净、把风险看透彻、把数据说清楚的人。 你得有原则——合规就是合规，风险就是风险，不因人情放水、不因麻烦绕道 你得有经营视角——不是"账平了就行"，而是能从数据中发现问题、反馈问题，帮公司省钱、帮业务避坑 你得适应快节奏——初创公司不像大厂分工那么细，今天审报销、明天对银行、后天出报表，你得能多线程切换、件件有着落 我们提供的硬核支持 足够的财务制度决策权——报销流程怎么设、费用怎么控、台账怎么建，你说了算，财务的事你就是主理人 明确的成长路径：全盘财务 → 财务负责人 → 财务经理 → 财务总监（核心管理层） 不内耗、不折腾的扁平氛围，专注账务、专注合规、专注经营支撑 四、你的收入结构（完整透明） 基础薪资 + 绩效工资 项目奖金 + 绩效奖金倍数 财务合规专项奖（年度零税务异常奖励） 经营贡献奖（通过数据分析帮助公司降本增效） 期权激励（核心骨干） 能管账、能控风险、能用财务数据帮公司做对决策 收入和成长，我们都给你充分的空间

岗位职责： 1.负责抖音、小红书等电商平台的日常财务管理，包括但不限于账目核对、费用控制、销售数据分析等。 2.参与电商销售数据分析，为产品优化和营销策略提供数据支持。 3.负责电商平台的日常账目管理，确保所有财务记录准确无误。 4.监控和分析电商平台的销售数据，为公司提供销售报告，帮助公司优化销售策略。 任职要求： 1.熟悉抖音、小红书等电商平台的运营模式和财务管理流程。 2.具备良好的数据分析能力，能够独立完成数据报告。 3.有较强的责任心和团队合作精神，能够在快节奏的工作环境中保持积极态度。 4.良好的沟通能力和协调能力，能够有效解决工作中遇到的问题。

薪资：实习7000，转正8000。交社保 时间：双休 早九晚五 要求：10年以上财务工作经验，会全盘做账报税，统筹财务相关工作。 有丰富实操经验，做事严谨负责，欢迎投递简历。

公司基本情况： 1.概况：我们是一家致力于为全球中小运营商提供全套解决方案及产品的科技型出口公司。在通信领域耕耘十年，与全球各运营商都保持良好的沟通与合作； 2.公司目前已经成立6家海外分公司（墨西哥，秘鲁，哥伦比亚，阿根廷，委内瑞拉，玻利维亚），自营海外仓，海外员工100+； 3.所属行业：通信行业，主要产品有光通信设备，光缆，电缆，光猫等。 岗位职责： 1.负责财务收支、资金结算事项，编制及报送公司的月度、季度、年度财务报表,负责企业全面账务核算管理； 2.负责公司各类税务申报，出口退税申报，收汇核销，发票开具； 3.负责财务部的日常管理工作，制定财务方面的管理制度及有关规定，并监督执行； 4.对涉税事项做出实现筹划和安排，利用税收法规所赋予的税收优惠政策，降低企业税收成本； 5.参与银行、税务机关、会计师事务所的对接。 任职要求： 1.本科及以上学历，财务专业优先，具备全面的财务专业知识，有中级会计师证优先； 2.具备3年以上财务工作经验，有外贸出口行业经验优先； 3.有一定的协调管理能力及财务分析能力，熟练使用财务相关软件，精通国家财税法律法规； 4.具备较强的沟通协调能力、诚信廉洁、不计较、良好的职业操守。 5.英语4级及以上（外贸公司） 双休双休双休 早8：30 晚5：30 法定假日 超长带薪春节假期

岗位职责： 1. 全面负责公司财务核算、预算管理、资金统筹及税务筹划工作 2. 组织编制月度、季度及年度财务报表，确保数据真实、准确、及时 3. 建立健全财务内控制度，优化财务流程，防范财务风险 4. 主导成本分析与费用管控，为经营决策提供专业财务支持 5. 协调对接审计、税务、银行等外部机构，保障财务合规运营 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 具备5年以上财务管理工作经验，有全盘账务处理及团队管理经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，熟练使用财务软件及办公系统 4. 具备中级会计师及以上职称，注册会计师（CPA）优先 5. 责任心强，具备良好的沟通协调能力、数据分析能力和职业操守

岗位职责： 1.负责抖音、小红书等电商平台的日常财务管理，包括但不限于账目核对、费用控制、销售数据分析等。 2.参与电商销售数据分析，为产品优化和营销策略提供数据支持。 3.负责电商平台的日常账目管理，确保所有财务记录准确无误。 4.监控和分析电商平台的销售数据，为公司提供销售报告，帮助公司优化销售策略。 任职要求： 1.熟悉抖音、小红书等电商平台的运营模式和财务管理流程。 2.具备良好的数据分析能力，能够独立完成数据报告。 3.有较强的责任心和团队合作精神，能够在快节奏的工作环境中保持积极态度。 4.良好的沟通能力和协调能力，能够有效解决工作中遇到的问题。

杭州市钱塘区招吊车司机兼随车吊驾驶员

杭州市余杭区良渚附近招一名专业砌砖/石、抹灰师傅一天活，二把刀勿扰！要有铁凳子等工具的师傅，家装八小时350元一天。二把刀不要来浪费时间！

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杭州市萧山区招水电改一个顶上灯线的位置移动大概1米多，再改一个空调的插座，有时间的联系我，100块钱

今天找临时工一名干力气活

岗位职责： 1. 全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作 3. 建立健全财务制度与内控流程，确保财务运作合规、高效、透明 4. 参与公司经营决策，提供财务数据支持与风险预警建议 5. 管理财务团队，指导培训下属，提升整体专业能力与协作效率 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 5年以上财务工作经验，其中至少3年团队管理经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，具备中级会计师及以上职称 4. 精通ERP系统及主流财务软件，熟练使用Excel等数据分析工具 5. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，原则性与执行力兼备

岗位职责： 1. 全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计配合工作 3. 建立健全财务制度与内控流程，确保财务运作合规、高效、透明 4. 参与公司经营决策，提供财务数据支持与风险预警建议 5. 管理财务团队，指导培训下属，提升整体专业能力与协作效率 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业大专及以上学历 2. 5年以上财务工作经验，其中至少2年团队管理经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，具备中级会计师及以上职称者优先 4. 精通财务软件及办公软件，具备较强的数据分析与报告撰写能力 5. 责任心强，原则性高，具备良好的沟通协调与抗压能力

任职资格： 1、教育水平：本科及以上学历；党员优先。 2、经验知识： ①　5年以上财务工作经验，其中至少3年以上在餐饮行业或服务行业（团餐、连锁餐饮、酒店餐饮等）担任财务管理职务。 ②　具备丰富的财务管理、成本控制、税务管理、预算管理、财务分析、内部控制及审计经验。 ③　具备专业知识与技能，精通会计准则和国家财税法律法规、餐饮行业成本核算方法(如分步法、分批法)、成本动因分析及控制手段。 ④　熟练掌握财务预算、预测、分析的流程和方法。 ⑤　熟练操作主流财务软件(如SAP,Oracle,金蝶，用友等)和办公软件(Excel必须非常精通，PPT等)。 ⑥　了解餐饮供应链管理基础知识(采购、仓储、物流)。 ⑦　具备责任心强、工作认真细致的特点，能够承受一定的工作压力。 岗位职责： 全面财务管理 薪酬待遇： 1、月薪6K-10K，具体根据个人能力和经验面议。 2、上班时间8:30-12:00,13:30-18:00，5天双休制，享受国家法定节假日。 3、年终绩效奖，年度提薪机会。 4、每年团建、健康体检、节日礼品、。 5、工作地址：广州市番禺区市桥街大北路192号二层211。

1.全面负责公司财务统筹管理工作，搭建并完善财务管控体系，统筹财务核算、税务筹划及子公司财务管理，以数据支撑经营决策。 2.负责公司全盘账务处理，包括凭证编制、账簿登记、财务报表(资产负债表、利润表、现金流量表)的编制与审核。 3. 对接税务、审计等外部机构，完成税务申报、年度审计等工作，保障企业财税合规。 4.. 梳理财务流程，优化账务处理效率，为业务部门提供财务数据支持与决策建议。 5.管理往来账项(应收/应付)，定期进行账龄分析与对账，降低坏账风险。 6.对接银行相关事宜 任职要求 1. 大专及以上学历，财务、会计等相关专业，持有中级从业资格证书。 2. 5年以上企业账务处理经验，熟悉会计准则及财税法规，能独立完成全盘账务。 3. 熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及办公软件，具备较强的数据分析能力。 缴纳五险一金 周末双休 薪资可根据自身能力和领导面谈

岗位职责： 1、组组织推进各项财务管理制度执行和监督工作，不断对各项流程进行修订和完善 2、对公司的预算，税务等进行整体规划与管理 3、日常财务核算、会计凭证、出纳、税务工作的审核； 4、熟练使用财务软件制作财务报表； 5、审核公司财务报表、并进行财务分析； 6、组织业务学习、培训和会计岗位技能训练； 7、依据费用管理规定，合理控制费用支出； 8、定期组织检查会计政策执行情况，严控操作风险，解决存在问题； 任职要求； 1、大学本科及以上学历； 2、5年以上财务工作经验； 3、具备良好的沟通能力与协调能力，具备良好的职业道德，工作严谨、责任感强； 4、熟悉新税法及新会计准则的规范要求； 5、熟悉财务软件及计算机应用软件的应用，熟练操作电子办公软件

工作职责 1. 全面负责公司行政事务的统筹管理，涵盖办公环境维护、固定资产管控、会议接待等工作，保障日常运营高效有序。 2. 执行招聘全流程工作，包括岗位需求对接、简历筛选及面试组织，确保关键岗位人才及时到岗。 3. 主导员工关系相关事务，办理入离职手续、劳动合同签署、社保增减及组织员工关怀活动。 4. 协助完善人事管理制度，推动考勤、绩效等流程优化，提升整体组织运作效率。 任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业者优先考虑。 2. 具备3年以上行政与人事综合管理经验，熟悉招聘及员工关系模块的实际操作流程。 3. 具有良好的沟通协调能力和服务意识，能够高效推进跨部门协作任务。 4. 熟练操作Office办公软件，具备基础数据分析能力，可独立完成人事数据统计与报表整理。 大小休，朝九晚六，工作氛围好

财务管理

一、岗位职责​​​​ 1、根据需求制定招聘计划，完成岗位需求分析、JD优化及发布； 2、主导简历筛选、背调及录用沟通，重点保障供应链、品牌营销相关岗位（如产品开发、品控、视觉内容）的及时到岗； 3、开发并维护招聘渠道（招聘网站、校企合作、行业社群），建立食品供应链领域人才库； 4、对接物业、工商局、商标/知识产权机构等； 5、办公用品采购、固定资产登记管理、会议活动组织； 6、员工入离职手续办理，劳动合同签订、续签及档案管理； 7、考勤统计与异常处理（含加班调休审核），月度考勤报表编制； 8、负责员工五险一金增减员、基数调整、补缴及年度稽核； 9、解答员工社保政策咨询，处理生育津贴、工伤申报等事务； 10、上级领导交办的其他工作事项。 二、任职资格​​ 1、大专及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理相关专业优先； 2、2年以上人事工作经验，有制造业/供应链行业背景或招聘主导经验者优先； 3、熟练使用招聘平台（如前程无忧、BOSS直聘）及人事系统（飞书、钉钉）； 4、精通Excel数据统计（VLOOKUP、数据透视表），能独立处理社保公积金操作； 5、熟悉《劳动合同法》及工商注册流程； 6、抗压能力强，具备多任务处理能力、沟通协调能力突出； 7、电商品牌方、食品行业从业经验优先。

岗位职责​ 1.客户需求分析与方案制定​ 1）深度调研金融行业客户（证券、银行、保险、基金、金融科技等）的组织架构与人才需求，提供定制化招聘解决方案。 2）主导百万级招聘项目，把控需求分析、合同签订到交付验收全流程。 2.人才寻访与评估​ 1）通过数据库、社交平台、行业人脉等渠道挖掘中高端候选人（年薪30W+），协调面试、谈薪及背景调查。 2）撰写专业候选人推荐报告，提供职业发展建议，提升候选人与客户匹配度。 3.客户关系维护与业务拓展​ 1）建立金融行业高管层深度信任，推动战略合作协议签订，完成销售指标。 2）跟踪客户组织动态，挖掘二次商机，提升客户生命周期价值（LTV）。 4.行业研究与资源沉淀​ 1）分析金融行业趋势（如大资管、金融科技），预判人才需求，建立30万+人才资源库。 2）定期输出行业洞察报告，优化内部交付流程与质量管控机制。 任职要求​ 1.硬性条件​ 1）大专及以上学历，金融、经济、管理、心理学等相关专业优先。 2）2-5年猎头或金融行业招聘经验，优秀应届生可放宽。 2.核心能力​ 1）商业敏感度：快速拆解客户财报/战略，精准定位人才缺口。 2）谈判与沟通：擅长薪酬谈判、背景调查及跨部门协作，具备结果导向思维。 3）抗压与自驱力：适应快节奏工作，目标感强，能承受业绩指标压力。 加分项​：持有基金/证券从业资格、CFA/FRM等证书。 我们提供​ 1.行业头部资源：对接银行/证券/基金等企业高管岗位，专注金融赛道。 2.成长体系：老带新实战培训、明确晋升路径（顾问→团队经理→合伙人）。 3.福利保障：五险一金、周末双休、超额项目奖励。

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制、账簿登记及财务报表编制与分析 2.按时完成纳税申报、发票管理、税务资料整理及税务风险自查 3.协助开展月度、季度、年度结账与财务核算，确保账实相符、数据准确 4. 参与成本费用审核与预算执行监控，提供基础财务数据支持 5. 配合内外部审计工作，及时提供所需资料并落实整改建议 任职要求： 1.学历不限，财务、会计、经济类相关专业优先 2.有会计工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑，需具备扎实的会计基础知识 3.熟悉国家财税法规及会计准则，能熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及办公软件 4.工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力与团队合作意识 5.持有会计从业资格证或初级会计职称者优先

工作内容： 1、为客户提供专业的财税咨询服务，包括但不限于税务申报、财务分析等； 2、负责处理与客户相关的财税事务，确保税务合规性，提供有效的税务筹划建议； 3、与客户建立并维护良好的沟通，了解客户需求，提供个性化的财税解决方案。 岗位要求： 1、具备扎实的财税专业知识，能够独立处理各类财税问题； 2、具有良好的沟通能力和服务意识，能够与客户建立良好的合作关系； 3、具备较强的分析问题和解决问题的能力，能够高效地为客户提供财税咨询服务； 4、至少一年财税公司经验。 （可接受应届毕业生和实习生）

招聘要求 年龄16-35 男女不限 不限学历 不限文化 岗位职责： 1. 全面负责公司人力资源招聘.培训.绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4. 组织开展年度绩效考核与结果应用，推动绩效文化落地 5. 处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营

岗位职责: 1. 负责区域公司年度培训体系的规划与落地，涵盖培训需求分析、课程设计开发、讲师队伍建设、培训效果跟踪及在线学习平台的日常运营； 2. 牵头开展区域人才盘点，运用专业评估工具进行人才识别、继任者计划制定与高潜力员工发展，形成系统性人才发展策略报告； 3. 推进区域企业文化建设，策划并执行文化推广、价值观落地、员工关怀举措及雇主品牌形象活动； 4. 配合总部完善区域人力资源制度与流程，确保培训发展、人才管理及文化建设等工作与集团战略协同并符合合规要求； 5. 支持区域HRBP相关工作，为业务团队提供组织发展、团队能力提升及员工敬业度优化的专业解决方案。 任职要求: 1. 本科及以上学历，人力资源管理、教育学、心理学等相关专业优先考虑； 2. 拥有5年以上人力资源领域工作经验，其中至少3年聚焦于培训发展、人才管理或企业文化模块； 3. 具备优秀的项目管理、跨部门协作及成人学习引导能力，熟悉常用人才盘点工具的应用； 4. 认同多元与包容的文化，尊重个体多样性，能够有效支持不同背景员工的职业成长需求。

办公室招聘文员 底薪＋高提成[勾引][勾引] 年薪10w+ 欢迎加入 [烟花]杭州公司内部直招 专人带，包教包会招聘专员/助理 一工作职责:负责给厂区招聘普工 二岗位要求: 年龄在16-35岁，性别不限。 三薪资: 底薪6000或者(分成制)总利润的50％ ，月综合工资15000+ 工作时间：8小时制，每个月休息4天。 工作内容: 1、通过线上招聘软件等平台发布招聘信息为公司对接工厂招聘普工，公司会提供平台账号以及推广。 2、每天负责加微信聊天等方式邀约求职者来面 试，面试通过后对求职者进行维护等

1. 协助开展基础人事工作，如员工入离职手续办理、考勤统计、档案整理。 2. 负责招聘信息发布、简历初筛、面试邀约与接待。 3. 协助维护员工关系，组织基础员工活动。 4. 完成行政人事相关的日常事务。

岗位职责: 1. 内控建设：健全区域财务内控体系与操作流程，排查关键风险环节并制定相应防范机制； 2. 日常检查：定期核查项目财务收支情况及制度落实情况。例如：物业费收缴三方数据核对、公共收益专户运作、成本费用合规性、采购付款流程、资产物资登记管理； 3. 风险整改：发现资金滞留、账期超期等潜在风险，形成专项报告并督导整改闭环；负责应收账款管理及坏账监控； 4. 审计合规：协调上市审计及年度审计工作，组织季度、年度财务报告编制；配合税务部门检查；审核合同财务合规条款； 5. 培训宣导：开展财务内控相关培训，促进制度有效执行； 6. 其他：落实上级安排的各类风控与内控任务。 任职要求: 教育：本科学历，财务、会计、审计、金融、法律等相关专业； 经验：具备3年以上相关工作经验；有物业行业或国有企业内控背景者优先； 技能：掌握财经法律法规及物业行业财务核算特点；具备财务分析与风险预判能力；熟练使用金蝶、用友等财务软件及Office办公工具；熟悉收费管理系统者优先； 素质：具备较强的风险敏感度，工作细致认真，沟通协调能力强，擅长撰写报告，能承受一定工作压力。