中医门诊业务经验优先，具备集团化产业背景者优先 1、独立承担公司全盘账务管理，按时完成月度对账、结账及财务报告编制工作； 2、组织实施公司现金流量预测，为管理层资金调配提供可靠数据支持； 3、统筹税金台账登记，落实各项税款缴纳及纳税申报事务； 4、编制内部管理报表，提供精准财务分析辅助经营决策，熟练运用Excel等数据分析工具，有效监控运营执行情况； 5、全面监督各部门业务流程，保障公司权益最大化，统一规划与监管公司资金运作，并实施有效的风险管控； 6、负责公司存货进销存管理及固定资产的核算与监督； 7、针对重大投资、融资、并购等经营活动提出专业建议，参与风险评估、指导方案制定并跟踪控制实施过程； 8、牵头拟定及参与执行公司年度会计预算，动态跟踪预算执行进度； 9、与财政、税务、银行、证券等政府机构及会计师事务所等第三方中介机构维持良好合作关系； 10、完成上级领导交办的其他工作任务。 医疗行业从业背景优先考虑

学历不符勿投 岗位职责： 1、全面负责企业财务管理工作，涵盖预算管控、资金调度、资产监管及经营绩效评估；健全财务管理体系，统筹财务部门日常运作、预算编制与资金使用，确保财务管理高效有序。 2、主导财务报表及预决算方案的编制，及时提供准确的财务分析支持决策；充分利用财务数据，客观真实地反映收支执行情况，为管理层提供可靠的数据支撑与决策依据。 3、预算与成本管理：依据公司中长期发展战略，组织制定年度财务计划及控制标准；牵头编制财务规划、费用预算与决算方案，科学调配资金；组织实施成本预测、核算、控制、分析与考核，提升盈利能力。 4、具备总账会计实操经验，独立开展各项财务工作，有效监控财务运行状态，监督并执行往来账务、成本核算、结算流程及现金管理等关键环节。 5、推进财务团队建设与职能体系优化，指导和管理财务人员，提升整体专业水平与工作效率；协调财政、税务、银行、证券等相关外部机构关系，保障公司合法权益。 6、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、财务、会计、金融、经济类相关专业，硕士学历，重点院校毕业者优先，持有中级会计师或CPA资格证书者优先。 2、年龄30-40岁，具备5年以上财务领域工作经验，其中至少2年带领5人以上财务团队的经验；能胜任人员招聘、培训及绩效管理工作，推动团队专业化与协同效率提升。 3、擅长目标分解与任务落实，具备跨部门协作协调能力；可与高层同步战略财务布局，清晰传达财务数据、分析结论与建议，将复杂财务信息转化为易于理解的业务语言。 4、有大型制造企业、上市公司或日化行业从业经历者优先，熟悉所在行业财务管理特点者更受青睐，具上市公司财务经理或主管岗位经验者优先考虑。 5、精通会计核算流程，面对突发财务问题能迅速响应并提出解决方案；熟练操作ERP财务系统及常用办公软件。 6、责任心强、细致踏实，具备良好团队意识，身体健康、积极向上，抗压能力强。 福利：五险一金，周末双休，年节福利，丰富的员工活动，提供宿舍，年底双薪 工作时间：9:00-12:00，13:00-17:30

1. 制定财务战略：根据企业业务发展节奏规划财务方向，支撑公司长期增长目标； 2. 预算与资金管理：组织年度预算编制并跟踪执行情况，优化资金配置，保障现金流健康稳定； 3. 风险控制：搭建财务风险预警体系，持续监控供应链各环节成本（采购、库存等），有效应对税务及审计相关风险； 4. 决策支持：输出高质量财务分析报告，动态追踪库存周转、渠道回款等核心经营指标； 5. 完善财务管理体系：统筹财务部门日常运作，全面管控年度预算、资金调度及系统化建设； 6. 业务协同：推动跨部门数据整合，联合商品与零售团队开展周度经营复盘。 职位要求： 1. 年龄35-45岁；【近3年具备服装实体零售行业】财务管理实战经验； 2. 具备业务伙伴思维：可与客户沟通运营政策，精准测算门店盈亏，设计回款跟踪机制，具备贴近销售端的渠道理解力； 3. 具备财务统筹能力：能主导统一财务系统搭建，理顺自营、加盟、联营等多模式财务核算，并高效管理内部财务团队。

一、岗位职责： 平台账务核对与整理 负责淘宝、抖音、拼多多等各平台店铺的日常账务核对、账单整理及入账工作，确保账实相符。 供应链费用核算与票据管理 核对供应链各项费用（如采购成本、物流费用等），完成付款单据的提报与审批流程，及时跟进所有票据的归档与管理。 成本核算与财务报表 负责公司业务成本核算，编制月度/季度盈亏报表，为管理层提供财务分析支持。 薪资与社保管理 负责员工工资的核算与发放，社保公积金的缴纳，以及日常公司账务处理（如凭证录入、税务申报等）。 其他财务相关工作 协助完成年度审计、税务筹划及其他上级领导安排的财务相关工作。 二、岗位要求： 经验要求 大专及以上学历，会计、财务管理等相关专业优先； 具备两年以上会计工作经验，有电商行业财务经验者优先考虑。 专业技能 熟悉电商各平台（如淘宝、抖音、拼多多）的财务结算特点与流程； 熟练使用Excel，掌握常用函数（如VLOOKUP、SUMIF、数据透视表等）进行数据处理与分析； 熟悉财务软件（如金蝶、用友等）操作者优先。 职业素养 对成本核算有较深入的理解； 工作严谨细致，责任心强，具备良好的职业道德； 具备较强的理解力、执行力及团队协作精神。

岗位职责： 1、协助财务负责人开展总账团队的日常事务管理，协同完成各类审计配合工作； 2、依照规范审核会计凭证，确保核算信息真实、准确、完整，符合国家会计法规及公司核算标准，且具备合规记账依据； 3、负责日常各类报销单据的审核，参与财务报表复核，支持并协作完成与总账核算相关的其他工作； 4、复核银行及现金等各类付款事项； 5、统筹集团资金运作，监督集团现金流状况，保障运营资金顺畅运转。包括编制每周现金报告，处理各项银行业务，制定月度付款计划，执行信贷额度年审、贷款卡年检等工作，统筹流动资金与项目贷款的融资规划与管理； 6、编制月度CAPEX报表，统计资本性支出相关数据； 7、负责日常账务处理的审核与管理工作。 岗位要求： 1、本科及以上学历，财务、会计等相关专业背景； 2、具备5年以上生产制造行业总账或财务管理相关工作经验，有医疗器械制造领域经历者优先； 3、熟悉总账管理流程，能够搭建并优化总账相关管理体系，精通财务软件及常用办公软件操作； 4、掌握AI相关技术能力，具备财务AI项目实践经验，能将AI工具应用于财务日常作业者优先考虑； 5、具有良好的沟通协调能力、跨部门协作意识、问题分析与解决能力、抗压能力，以及严谨细致的工作作风。

工作职责： 1. 负责企业日常账务处理，确保财务核算的准确性与及时性，严格执行各项财务制度，保障业务流程合规运行。 2. 深度融入业务运营过程，与各业务单元高效协同，运用预算管控、财务分析等工具为经营决策提供数据支撑和专业意见，推动业务目标实现。 3. 按期编制各类财务报告及经营分析材料，从财务维度识别业务潜在风险与增长点，提出改进措施并推进实施落地。 4. 完善财务内部控制机制，依据公司业务模式优化制度规范与操作流程，强化资产安全保障，提升整体运作效率。 5. 牵头开展全面预算管理，协助各部门科学制定预算方案，并对执行情况进行动态监控、分析评估及必要调整。 任职要求： 1. 本科及以上学历，财会类相关专业背景，具备中级会计师职称或注册会计师资格者优先考虑。 2. 拥有5年以上财务领域工作经验，其中至少2年带领团队的实际管理经历。 3. 熟知国家财经法律法规，熟练操作财务软件及常用办公软件，能快速适应企业信息化管理系统。 4. 具备良好的数据洞察力和逻辑分析能力，擅长识别问题并提出有效解决方案，可独立主导复杂项目的执行推进。 5. 具备出色的沟通协作能力和团队领导力，责任心强，富有创新精神，能在高强度环境下保持稳定高效的工作表现。

岗位职责： 1、主持财务部门的日常运营，组织制定并完善财务管理体系，监督各项制度的有效实施； 2、统筹公司内部财务管控工作，结合企业发展节奏合理规划费用支出，开展数据建模与测算分析； 3、依据业务发展需要优化报表结构，提升财务信息披露质量，细化核算维度，增强业务管理的数据透明度，为经营决策提供有效支撑； 4、组织实施日常账务审查，按时编制月度损益表及其他管理所需报表，结合实际情况提出专业建议和判断； 5、主导企业税务策略设计及税负动态监控，负责纳税申报审核与款项缴纳，保障合规运营，科学构建税务运作体系； 6、组织资产盘点、登记、调整及日常监管，确保资产安全完整，账实一致，强化资产账目的规范性与可追溯性； 7、推进财务团队能力建设，组织开展岗位培训与绩效评估，提升团队整体专业水平； 8、对接银行机构及工商、税务等相关政府部门，妥善处理外部关系，保障公司合法权益； 9、完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务、会计类相关专业，具备中级职称或以上资格； 2、在服装批发/零售/电商领域拥有5年以上财务主管或总账会计岗位经验，其中至少2年财务管理实践经历； 3、熟练使用办公自动化工具及财务信息系统，熟悉国家财税法律法规及相关政策； 4、精通财务管理制度与操作流程，具备全面预算管理及全流程账务处理主导经验； 5、具备扎实的财务理论基础和实务操作能力，对数字高度敏感，擅长数据分析与统计，逻辑思维清晰，具备流程搭建与持续优化能力，具有一定的内控管理认知； 6、责任心强，具备良好的服务意识与协作精神；沟通协调能力强，善于换位思考，抗压性强，富有亲和力，执行力突出且具备自我推动力。

负责公司的会计账务（有证），财务建议等 日常事务管理，新业务拓展和新部门的业务管理 招聘人员

职位描述： 1、负责当地税务申报、税务审计及合规事务，设计跨境税务优化方案，有效管控税务风险。 2、对接当地海关、银行等外部单位，保障公司合法权益；定期编制区域经营分析报告，提出价格策略、成本控制、费用管理及预算执行建议，助力业务决策。 3、推动财务制度与流程在本地的有效落地与执行。 4、领导当地财务团队，监督日常账务处理、税务申报等工作开展。 5、协同业务部门，参与产品定价、供应链改进等核心运营环节。 6、搭建内部控制机制，识别并监控财务风险，确保各项操作符合法律法规要求。 职位要求： 1、本科及以上学历，会计、财务、金融等相关专业，具备会计中级职称，持有ACCA/CPA/CTA资格者优先考虑。 2、8年以上财务领域工作经验，其中至少5年海外财务管理经历，有跨业或会计师事务所从业背景者优先。 3、掌握出口退税、进口清关、外汇结算、跨境资金结算等业务流程。 4、英语能力优秀，可独立完成英文财务资料的撰写与处理。 5、熟练使用Excel及财务系统（如金蝶ERP、IC系统）。 6、了解目标市场税制政策（如赞比亚、加纳、俄罗斯、墨西哥等国税收规定），工作认真负责，抗压性强，具备良好的跨文化协作能力。

岗位职责： 1.负责指定区域的巡逻、值守及安全监控，及时发现并处置安全隐患 2. 对进出人员、车辆进行登记、查验与引导，维护出入口秩序 3. 熟练操作监控系统、消防器材及报警设备，配合应急事件处置 4.做好值班记录与交接班工作，确保信息准确、完整、可追溯 5. 配合物业或客户单位完成临时性安全服务任务 任职要求： 1.年龄18-52周岁，身体健康，无违法犯罪记录 2. 学历不限，具备基本沟通能力与责任心 3. 有保安从业经历者优先，持有效保安员证者优先 4. 形象端正，服从管理，能适应轮班制工作安排 5. 具备基础消防安全知识和突发事件应对意识

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝活跃度与粘性 2. 独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容调性与传播效果 3. 分析平台数据（阅读量、互动率、涨粉趋势等），定期输出运营报告并优化策略 4.策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户转化目标 5. 关注行业动态与竞品动向，持续探索创新运营形式与增长路径 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，有基础剪辑或设计能力更佳 3. 具备良好的文字表达力、网感敏锐、创意活跃 4.逻辑清晰，数据敏感，熟练使用Excel、新媒体数据分析工具 5.学历不限，热爱内容创作，责任心强，具备较强学习力与执行力

招聘启示 杭州余杭宏强丝绸有限公司因生产需要，招聘如下： 一、白班小剑杆挡车工2名，管四张机台。 要求夫妻工。年龄50周岁以下，薪资8000元-9000元。上班车间有空调，单休。包吃住。公司可以买保险。有意者电话联系。 联系：王厂长 电话： 工作地址：杭州市余杭区仓前街道苕溪村潘家头 2026年推荐单位汇总 一周招聘岗位 : 井号:/// ，欢迎：绍兴招工网、浙江杭州招工网、求职、招工很方便。，免费求职中随时查看企业招聘信息；招工信息实时更新的。 企业招工、求职咨询请直接联系：（时间8点30分到下午4点30分）

前厅收银，迎客，帮忙端菜， 要求：有眼力见，情商高，会来事 笑容灿烂不要苦瓜脸 会说话嘴巴甜 具体可以见面谈

杭州市下沙找个专业家装油漆工，要求干活仔细认真，混日子的勿扰，不是专业干家装的别联系，年龄超过40的别联系，谢谢！工资350

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

1、根据公司成品情况及战略规划，组织建立和完善公司成本管控体系，制定总体方案和实施办法； 2、根据成品成本目标，拟定预算、核算、成本管理实施细则，报批后组织执行并跟进。 3、编制成本管理计划，提供成本资料，提出降低成本控制措施和建议。 4、对核算结果与预算目标进行比较分析，揭示差异原因并进行后续整改。 5、做好相关成本资料的整理、归档、数据库建立、查询和更新工作。 6、参与销售合同管理，成本预算。 7、财务监督和稽查，协助部门的推广与培训。 8、负责成本目标落实中部门内外的协调和管理。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，财务管理相关专业，5年以上财务工作经验； 2、制造业企业相关工作经验优先； 3、对成本控制有一定的管理经验； 福利待遇： 1、早八晚五，双休，五险一金； 2、提供午餐及通勤车（航空航天大学地铁口）。 职位福利：五险、节日福利、免费班车、定期团建、包吃

薪资范围： 10-11财务经理 1、负责总账、成本核算及主办会计相关工作，完成核心职责:财务报表审核，为公司领导决策提供可靠的依据 2、对重大的财务收支计划、业务合同进行会签 3、熟悉税法政策、营运分析及各部门协调沟通 要求: 1、高中及以上学历，大专本科优先，会计相关专业职位 2、3-5年及以上主办会计工作经验，具备会计中级资格证优先，熟悉会计准则和税法规定，具有良好的口头及书面表达能力 3、年龄25岁至40岁，思维敏捷，接受能力强,独立思考，善于总结工作经验 工作地址 宁波北仑区宁波北仑区人力资源大厦98

一、岗位职责 1.制定、完善财务管理制度、内控流程、成本控制体系，并监督执行； 2.组织编制年度/季度/月度财务预算，跟踪执行情况，提供分析建议； 3.统筹资金调配、现金流管理、投融资支持、资产盘点与风险监控； 4.编制月报、季报、年报，开展经营分析，为管理层提供决策依据； 5.负责报税，开展税务筹划，应对税务稽查，维护与税务、银行等外部机构关系； 6.负责进出口业务的报关和退税。 二、能力要求 本科及以上学历，财会、金融、经济等相关专业，有中级会计师及以上职称优先，工作经验5年以上。年龄不超过40岁。

岗位职责: 1、必须有建筑行业3年以上财务经理经验！！！ 2、负责上级领导交办的其他工作任务。 任职要求: 1、大学本科及以上学历，财会等相关专业; 2、同岗位3年以上有建筑行业领导岗位经验； 3、具有良好的沟通能力及处理财务问题的能力 4、工作认真负责、细心谨慎，爱岗敬业，责任心强，具有良好的职业道德。

问职位介绍上有的问题一律不回！！ 问职位介绍上有的问题一律不回！！ 问职位介绍上有的问题一律不回！！ 人事方面： 协助人事主管推进招聘全流程事务，涵盖岗位信息发布、简历初筛、面试协调及新员工入职手续办理。 负责员工档案管理，处理人员入离职、转正、岗位调整等相关流程。 配合开展员工活动策划、培训支持及团队建设工作。 行政方面： 负责办公环境维护，统筹办公用品与固定资产的采购、登记及日常管理。 协助筹备公司各类会议，并完成会议记录整理。 及时完成上级安排的其他行政事务性支持工作。 登记并归档公司内部采购费用明细。 任职要求： 1. 年龄要求：25-30岁 2. 教育背景：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理、文秘等相关专业优先 3. 具备良好的语言表达与沟通能力，服务意识强，性格积极乐观，耐心细致 4. 工作态度严谨，条理性强，责任心高，具备较强的执行能力 熟练操作常用办公软件 工作时间：早九晚六 周末双休 试用期1-3个月 福利待遇：入职即缴五险一金 试用期薪资为正式工资的80% 全勤奖励 餐饮补贴 通讯补助 每周固定下午茶 每月定期团建 每年安排健康体检

周九晚六+周末双休+不加班 职位描述 岗位职责： 1、借助公司提供的客户资源，通过电话或网络渠道（如微信、QQ、互动帖、电话）等多种方式拓展新客户，向其讲解财务领域的专业知识； 2、持续维护现有客户关系，深度挖掘客户需求，推动老客户转介绍，并结合公司财税培训内容，为客户解读税收筹划方案； 3、定期与合作客户保持联系，构建稳定持久的合作关系，及时回应客户在财务及税务方面的咨询。 任职资格： 1、学历不限，欢迎应届毕业生，财务类专业者优先考虑； 2、具备良好的沟通表达能力、分析判断力及谈判技巧，有韧性、有目标，愿意在销售领域长期发展； 3、具有敏锐的市场感知能力，富有事业心、责任感以及积极进取的工作态度； 4、热爱工作，渴望突破自我，追求高收入，希望通过努力改变人生者，诚邀加入； 5、认同财税行业向高端化、专业化发展方向的理念。 上班时间：上午9:00-12:00，下午1:00-6:00，双休

公司直招，不收取任何费用！ 纯办公室文职岗位，主要承担招聘与面试组织工作，同时负责优质人才的后续对接，办公地点紧邻地铁口，交通便利！ [工作时间]： 周一至周五8:30～17:00（中午11:30-13:30休息两小时）！周末双休！！法定节假日照常休假！！无需加班！！ [薪资结构]： 底薪＋招聘提成＋全勤奖励 [岗位职责]： 1.负责人员招募，包括简历筛选、面试安排及相关结果跟踪。 2.协助办理新员工入职流程，维护员工档案资料，跟进新人融入计划等事务。 3.完成上级交办的其他工作任务。 [任职要求]： 1.年龄需满21周岁（能力突出者条件可适当放宽） 2.拥有大专或以上学历证书（能力优异者可放宽标准） 3.具备良好的语言表达与文字沟通能力，性格积极向上，具备较强自主意识和协作精神。 4.熟悉日常行政管理流程，能熟练操作Office等常用办公软件。 本岗位无经验门槛，欢迎零基础应聘！工作内容清晰易上手，入职即配备资深同事指导！团队氛围融洽活跃，定期开展丰富团建活动！期待你的加入！！！

岗位职责： 一、 财务分析与报告： 1、汇总、整理并深入分析各类财务数据，按时完成月度、季度及年度财务报告的编制工作。 2、输出全面的财务分析内容，涵盖收入、成本、利润等核心财务维度。 3、识别关键财务指标的变化趋势与异常波动，及时提出优化建议。 二、 预算管理与预测： 1、参与年度预算编制过程，确保各业务单元预算与公司战略方向保持一致。 2、持续跟踪预算执行进展，开展分析评估，提供合理的预算调整方案。 3、编制财务预测模型，为管理层决策提供可靠的数据支持。 三、 业务伙伴支持： 1、作为业务团队的财务对接人，提供专业的财务指导与支持服务。 2、深度参与业务规划与项目评审，输出财务视角的分析结论与建议。 3、与业务端紧密协作，准确理解运营需求，并制定匹配的财务解决方案。 四、 成本控制与优化： 1、持续监控各项成本支出，及时发现并处理成本偏离情况。 2、提出切实可行的成本优化策略，协助业务实现降本增效目标。 3、开展成本效益评估，为投资类决策提供数据依据。 五、 绩效管理与KPI设定： 1、协助建立并跟踪关键绩效指标（KPI），保障业务目标有效落地。 2、定期复盘业务部门财务表现，给予绩效反馈与提升建议。 六、 内部审计与合规： 1、协同推进内部审计任务，确保财务流程规范、合规且高效运行。 2、识别潜在财务风险点，形成报告并推动改进措施落实。 七、 系统操作与维护： 1、熟练操作ERP系统及其他财务工具，完成日常财务数据录入与维护。 2、持续优化财务分析流程，提升整体工作效率。 八、 跨部门协作： 1、与运营、采购、物流等职能部门协同配合，确保财务数据准确完整。 2、积极参与公司级重点项目和战略计划，助力整体业务发展。 九、 文档管理： 妥善整理并归档财务相关资料，保证文件齐全、可查、可追溯。 任职资格： 1、教育背景： • 本科及以上学历，财务、会计、经济、金融等相关专业优先。 • 持有CPA、CFA等专业资格证书者优先考虑。 2、工作经验： • 具备3年以上财务分析或相近领域工作经验。 3、技能要求： • 熟悉财务报表编制流程及分析方法。 • 具备扎实的数据分析能力与问题解决能力。 • 熟练使用ERP系统及办公软件，如Microsoft Office等。 • 具备良好的沟通协调能力和团队协作意识。 4、个人素质： • 工作细致严谨，责任心强。 • 能在高强度工作环境中保持高效，适应快速变化。 • 学习能力强，具备主动进取的工作态度。

工作职责: 1. 业务支持：配合业务团队实现关键经营目标，提供专业的财务分析与决策建议。包括开展经营数据分析，参与业务端经营复盘会议，评估费用投入产出效果并实施管控，深入拆解成本构成及变动趋势，输出优化策略建议； 2. 预算与预测：协助完成年度预算编制及月度滚动预测工作，支持业务部门开展差异分析，推动资源配置调整方案落地，提出可行性改进意见； 3. 数据分析：承担日常数据监控任务，按时输出日报、周报、月报，持续追踪核心业务指标，及时识别异常并预警，为业务运营提供实时数据支撑和财务洞察；每月编制经营分析报告，基于数据挖掘问题点与增长机会，提出可落地的改善举措，助力目标达成； 4. 经营分析模型建设：根据多样化业务场景需求，整合业务与财务数据，构建系统化的经营分析框架，设计合理分析模型，用于识别业务潜在机会与风险； 5. 市场与行业研究：围绕业务发展需要，开展对标企业研究，通过竞争格局分析输出有价值的市场洞察，赋能业务战略决策； 6. 系统化体系建设：推动数据平台、ERP、OMS、RPA等信息化工具的应用与优化，持续提升电商业务的数据管理能力与运营效率； 7. 制度与流程建设：参与电商相关业务流程的设计与完善，识别关键风控节点，确保风险可控、响应及时，促进流程运行高效顺畅； 8. 财务核算工作：负责电商平台店铺的财务核算事务，编制电商运营相关的财务报表； 9. 完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职资格: 1. 年龄*****，本科及以上学历，财务、经济、数学或统计等相关专业背景； 2. 熟悉抖音、天猫、京东、唯品会等主流电商平台的运营模式，了解抖音、小红书等内容渠道的业务特点； 3. 具备3年以上经营分析或财务BP岗位经验，掌握预算与预测的方法体系，擅长关键绩效指标提炼、分析模型搭建及报告展示； 4. 具备一定的战略思维与市场研判能力，能够独立开展竞争性分析并形成有效洞察； 5. 拥有流程梳理与优化实践经验，能规范输出标准化工作流程与制度文档； 6. 数据处理能力强，熟练操作OMS、ERP等管理系统，精通Excel、Word、Visio、PPT等办公软件，具备Power BI使用经验者优先考虑； 7. 注重细节，逻辑性强，责任感突出，具备良好的沟通协调能力与问题解决能力，对数据具有敏锐感知力

岗位职责: 1. 负责公司人力资源相关事务，涵盖招聘、培训、绩效管理等核心模块 2. 参与公司人力资源制度与流程的优化与落地，保障人力资源体系高效运行 3. 协助上级推进各类人力资源项目，提供专业且可行的支持方案 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和团队协作意识，能与各部门同事顺畅配合 2. 拥有较强的学习与适应能力，可迅速理解并运用新知识、新技能 3. 具备良好的分析判断与问题处理能力，能够妥善应对工作中的各类挑战

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一、福利待遇： 1.综合月薪5000-9000 2.工作时间9:00--18:00，月休4天，每月安排聚餐及团队活动 3.法定节假日享有额外调休 4.办公环境整洁舒适 二、任职要求 1.大专及以上学历，接受无经验人员； 2.能熟练操作常用办公软件； 3.具备较强的责任心和抗压能力，踏实肯干； 4.性格积极乐观，善于沟通，应变能力佳； 5.有仓库管理或人事相关工作经验者优先考虑 三、岗位职责 1.负责公司仓储物资的出入库管理，提交采购申请单据，完成每月两次盘点工作； 2.办理员工劳动合同手续，维护内部系统信息数据； 3.参与应聘人员面试接待，协助完成入职等相关流程办理

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务对接 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备基础人事实操经验，熟悉劳动法规者更佳 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4.工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、HRBP等相关证书者优先

工作内容： 1、协助处理记账、报税等相关财务事务； 2、配合会计完成纳税申报、凭证整理、发票申领与打印、资料传递等工作； 3、归集并整理原始票据、会计凭证、财务报表及其他财税文件； 4、协助开展税务月度、季度、年度申报工作； 5、按时完成企业年度工商年检、统计报送及年度统计报告任务； 6、完成项目主管安排的其他相关事务； 岗位职责： 1、具备较强的自主学习与执行能力，工作严谨，细致负责，态度积极； 2、接受实习生应聘； 3、具备良好沟通表达能力，持有初级会计证书者优先考虑。 工作时间：朝九晚六，周末双休，国家法定节假日正常休息，办公环境轻松融洽 薪资结构：实习期3500转正后底薪4-5k加提成

工作职责 1. BS科目核算与审计协同：全面承担资金、存货、长期资产、投资、租赁及各类税费等资产负债表科目的日常账务处理，确保核算流程合规、数据真实准确。主导审计资料的归集与提供，积极协同内外部审计机构开展审计工作，及时回应审计问询，保障审计任务顺利推进。 2. 成本结账与数据输出：带领团队高效执行月度成本关账流程，严格落实关账核查机制，确保结账工作准时且高质量完成。准确实施中后台费用的内部摊销，按公司要求及时完成对内管理报表及对外财务信息的提交，保证数据报送的准确性与时效性。 3. 财务数据治理与控制：基于对业务场景的深入理解，系统梳理核心财务科目数据，识别并纠正数据异常，统一入账规范与操作流程。建立并持续完善预防性与检查性管控手段，健全财务数据质量监督体系，保障财务信息的真实性、完整性和可靠性。 4. 预算编制与差异分析：牵头组织年度预算编制，协调各相关职能部门参与预算讨论与评审，确保预算方案科学合理，契合公司战略方向。按月开展中后台条线的预算与实际执行情况对比分析，精准定位偏差原因，出具专业的预实差异分析报告，为管理层优化成本管理和经营决策提供有力支持。 5. 团队建设与跨部门协作：负责成本财务团队的日常运作，涵盖人员招聘、培训发展、绩效评估及职业路径规划，持续提升团队专业水平与工作效率。强化与采购、生产、销售等业务部门的沟通联动，促进业财融合，有效解决跨部门协作中的财务议题。 任职资格 1. 本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业背景，具备中级会计师或以上职称者优先考虑。 2. 拥有3年以上制造业成本核算工作经验，熟悉制造企业成本核算流程、分析方法及控制关键点。 3. 具备较强的团队领导能力，有管理5人及以上团队的实际经验，能够有效激励成员，推动团队绩效提升。 4. 具备丰富的跨部门合作经历，沟通协调能力强，善于解决问题，能高效推进跨部门项目的落地执行。 5. 参与过成本会计科目梳理项目，具备独立主导科目整理的能力，可制定标准化的入账规则与控制机制。 6. 熟练操作用友财务系统，能熟练进行账务处理、报表出具及数据分析，具备其他ERP系统使用经验者优先。 7. 工作责任心强，作风严谨，具备良好的抗压能力，能适应高强度工作节奏，确保各项任务按时保质完成。