岗位职责： 1. 负责企业整体业务的税务筹划与优化布局 2. 统筹公司资金运作与流动性管理 3. 主导公司账务体系规范化及合规性建设 岗位要求： 1、会计、金融、审计等经济类相关专业全日制本科及以上学历，5年以上财务相关工作经验，其中至少2年财务管理实践，具备电商行业背景（企业规模达5亿以上）者优先，持有中级会计师职称者优先考虑； 2、熟悉国家财税法律法规、财务核算流程、财务管理体系及财务分析预测机制，具备扎实的成本管控能力、风险防控意识和系统的税务知识储备； 3、熟练操作各类财务软件及办公应用工具，具备较强的逻辑思维能力和问题解决能力，工作细致严谨，同时拥有战略发展视角与前瞻规划能力

一、岗位职责1. 税务筹划与管理 • 构建并持续优化公司整体税务筹划体系，结合服装零售行业特性（如多区域门店分布、线上线下协同、高频促销活动等），制定切实可行的税务策略，依法实现税负合理化。 • 密切关注国家税收法律法规及行业相关政策措施变动，重点跟踪零售终端、电商平台、跨区域经营等领域的税务政策调整，及时研判其对业务的影响并提出应对措施。 • 针对特定业务情形（如季节性清仓、库存处置、联营/代销合作、平台返利安排、会员积分使用等）提供专业税务建议，保障业务操作的合规性与成本效益。 2. 税务合规管理 • 统筹公司总部及各门店、分支机构日常纳税申报事务，确保增值税、企业所得税、个人所得税及其他税费的准确核算与按时缴纳。 • 负责发票全流程管理，包括进项发票认证、销项发票开具审核，保证发票管理的规范性与完整性。 • 主导配合税务机关开展的各项检查、稽查与审计工作，保持良好税企沟通，妥善处理各类税务争议及异常情况。 3. 业财融合与风险控制 • 建立完善税务内控机制，定期识别关键业务流程中潜在的风险环节（如收入确认节点、成本费用抵扣依据、跨地区税款分摊等）。 • 深度参与业务前端环节，为新品定价、营销方案设计、合同签署等事项提供税务支持，提前防范涉税风险。 • 联动运营、商品、IT等部门，优化财税相关的业务流程（如ERP系统中税务规则配置、门店收银对账机制等），推进业财税一体化进程。 4. 团队管理与数字化建设 • 指导和培养税务会计团队成员，提升整体专业水平，合理安排税务岗位日常工作。 • 推动税务管理向数字化转型，协助升级纳税申报系统及财务软件中的税务模块，提高数据处理效率与准确性。 • 定期出具税务分析报告，向管理层反馈税负变化趋势、风险提示及优化建议，为经营决策提供有力支撑。 ________________________________________ 二、任职要求 1. 教育背景与资质 • 本科及以上学历，财务、会计、税务等相关专业毕业。 • 持有税务师或中级会计师及以上职称，具备CPA资格者优先考虑。 2. 工作经验 • 具备5年以上财务领域工作经验，其中至少3年在零售行业（服装服饰、百货、连锁门店等）从事税务管理工作或全面税务实务。 • 熟悉多门店或多分支机构模式下的税务运作机制，有服装品牌企业或大型零售连锁公司工作经历者优先。 3. 专业能力 • 精通国家税收法规及相关政策，掌握零售行业常见税务场景的处理方式（如联营扣点、代销结算、跨区汇总纳税等）。 • 具备扎实的税务筹划能力，能基于实际业务提出可执行的优化方案，拥有成功筹划案例者优先。 • 熟练运用Office办公软件（尤其擅长Excel的数据分析功能），熟悉金蝶、用友等财务系统及零售行业ERP平台。 4. 综合素质 • 具备较强的商业理解力与跨部门沟通协作能力，能够有效推动财务意见在业务端落地实施。 • 思维条理清晰，具备良好的问题分析与解决能力，可独立应对税务稽查及复杂税务事项。 • 工作认真细致，责任感强，恪守职业道德，具备较强保密意识。 • 抗压能力强，能适应零售行业快节奏、高强度的工作环境。

岗位职责： 1、主导建立公司财务管理、会计核算、会计监督、预算管控、审计监察及仓储管理等制度体系与操作流程，经审批后推动实施，并监督执行效果。 2、组织编制公司年度总体预算及季度预算调整方案，收集并复核各部门提交的月度预算，定期召开并主持月度预算分析会议。 3、参与企业投资决策、重大经营活动方案的拟定，协助开展重要经济合同或协议的论证与审核，参与关键经济事项的研究与决策支持。 4、全面掌握公司财务运行状况、经营业绩及资金动态，定期或及时向总经理、董事长汇报财务相关工作进展。 5、跟踪解读财税及金融相关政策，结合公司实际发展需求提出经营管理优化建议，组织落实国家财经法律法规及相关政策规定，确保合规运营，保护股东合法权益。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务、会计类相关专业，具备中级会计职称； 2、精通企业会计实务，熟悉账务处理全流程及实际操作规范； 3、具有3年以上财务经理岗位工作经验者优先考虑； 4、熟练操作用友、金蝶等财务软件，熟练运用Excel、Word等常用办公工具。

1、参与业务流程与财务流程及相关系统的搭建、审查及优化工作，具备识别流程风险的能力，可提出切实可行的改进建议，持续完善制度体系，保障业务与财务数据的一致性与准确性； 2、负责集团下属品牌项目的日常财务审核工作，涵盖应收应付管理、税务申报、统计核算等关键财务模块的监督与执行； 岗位职责 3、作为业务单元的财务协同伙伴，深度理解公司运营模式，针对业务端提出的问题或需求，提供专业财务支持方案，并推动实施落地； 4、主导供应链相关职能（如采购、仓储与物流）的预算规划、执行监控、偏差分析及动态调整，确保预算目标的有效达成； 5、具备团队管理实践，能有效指导团队成员开展工作，提升整体工作效率，保障团队月度目标顺利完成。 任职要求 1、财务管理、统计学等相关专业本科及以上学历，具备5年以上财务管理工作经历，其中至少2年在年交易额超10亿的电商企业担任财务管理岗位； 2、熟练操作金蝶ERP系统，有电商业务与财务系统一体化项目主导或实际应用经验； 3、具备敏锐的商业洞察力和持续学习能力，能快速适应业务变化，不断更新对业务与财务的理解与认知； 4、拥有出色的财务统筹、财务分析与内控管理能力，同时具备良好的团队领导力、组织协调及跨部门沟通能力。

岗位职责： 1、制度建设：熟悉家装（局改）领域全业务流程，参与公司业务与财务流程的梳理、系统搭建及持续优化，识别发展过程中的潜在风险并实施管控，提出改进方案，推动流程与制度的完善； 2、经营分析：搭建新业务业财管理报表体系与财务运营分析框架，涵盖重点产品毛利率、成本效益、投入产出比等分析，营销活动的收益与盈利表现、现金流状况评估，以及业务模式专项研究，完成建店项目的单店盈利模型构建与投资回报测算，为管理与生产决策提供支持； 3、业财一体化：推进业务线收入流程的业财融合，实现从交易订单到收入确认的闭环管理，统一收入相关核心指标的计算规则，确保业务与财务数据协同一致； 4、业务伙伴：深入理解业务运作，主动融入业务环节，捕捉关键业务节点，通过数据洞察与动态监控，输出可行策略与优化举措，助力提升整体运营效率； 5、培训：组织开展新业务板块财务相关的培训实施与考核管理工作。 任职要求： 1、全日制重点本科及以上学历，财务、会计、金融、经济类相关专业背景。 2、持有财经类中级或以上职称，具备五年以上相关工作经历，其中至少三年聚焦于家装行业，拥有CPA、CTA证书者优先考虑； 具有全国布局的家装/家居/连锁服务企业从业经验者优先，或曾参与新兴业务从0到1建设的财务BP人才，具备连锁业态或线下门店场景（如餐饮、连锁便利店等）财务支持经验者亦可适配。 3、熟练操作ORACLE财务系统及Office办公软件。 4、具备良好的学习能力、逻辑思维、分析判断及表达沟通能力；工作细致认真，积极主动，执行力强且责任心高；具备较强的业务敏感度、团队协作精神和服务意识，能适应短期出差安排。

岗位职责: 1、负责财务管理体系的建设，包括制度、流程的建立和完善，并组织实施和检查; 2、负责组织编制公司的财务计划，检查并监督各项目财务计划; 3、负责进行财务预算的编制工作; 4、负责组织公司的成本管理工作，进行成本预测、控制、核算、分析; 5、按公司运营结算节点完成总账编制、账务处理，精准出具财务报表;深度拆解经营数据，输出经营分析报告，清晰反馈经营实质，为决策提供数据支撑; 6、合理筹集、调度、分配资金，维护资金的正常安全运作; 7、负责公司的财务分析工作，为决策提供财务依据; 8、紧跟税收政策，结合公司经营实际制定合法合规的税务筹划方案，优化税负结构;统筹税务申报、缴税及涉税事宜管控，规避税务风险，保障税务合规; 9、完成领导交办的其他工作。 任职要求: 1、专业要求:本科及以上学历，会计、财务、审计或相关专业; 2、经验条件:具备房产/工程公司财务主管及以上岗位5年以上任职经验，主导过年产值1亿元以上公司财务管理工作，精通房产/工程行业成本核算、结算管理及财务运营逻辑。; 3、办公技能:熟练使用OFFICE软件、财务软件及办公设备; 4、专业技能:具备中级及以上会计资格证书，具备一定的会计专业知识、管理学、经济法知识和技能; 5、精通国家财税法律规范、财务核算、财务管理、财务分析、财务预测等财务制度和业务; 6、其他要求:良好的沟通能力、团队协作能力以及较强的保密意识。

岗位职责： 1、全面主持公司总部财务管理工作，规划并落地财务战略、制度及业务流程，保障财务体系合规、有序、高效运转。 2、牵头组织财务预算的编制、执行与过程管控，按期进行预算执行情况分析，及时纠偏调整，支撑公司经营目标顺利实现。 3、统一管理财务报告编制工作，确保各类报表数据真实、准确、按时完成，为管理层提供高质量的财务信息支持。 4、主导税务筹划及相关事务管理，有效防范涉税风险，推动税务合规的同时优化整体税负水平。 5、深度参与重大投资、融资项目的财务尽调与评估，输出专业财务建议，辅助高层决策推进。 6、统筹财务团队建设，涵盖人才引进、能力培养、绩效管理等方面，持续提升团队专业素养与协同效能，打造积极向上的工作氛围。 任职要求： 1. 具备5年以上财务领域从业经验，有饮料行业或快消品制造类企业财务管理背景者优先考虑； 2. 拥有大型集团总部财务经理或类似职位工作经验者优先

岗位职责： 1、主导会计核算全流程及税务规划统筹工作； 2、主导应收账款与应付账款的全面管控； 3、统筹资金调度、优化资金成本及收付款安排； 4、推进财务团队梯队搭建与日常运营管理工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备扎实的财税专业知识，持有中级会计职称或注册会计师、税务师资格者优先； 2、需有5年以上工作经验，且具备管理7人以上团队的实际经历； 3、具有工贸结合型企业或外贸行业从业背景，熟悉外币资金运作管理； 4、具备良好的沟通表达与协调能力，抗压性强。

岗位职责： 1. 负责资金、存货、长期资产、投资、租赁及各类税费等资产负债表科目的日常账务处理，确保核算流程合规、数据真实准确。 2. 牵头组织年度预算编制工作，协调相关部门开展预算讨论与审核，保障预算方案科学合理，契合公司战略发展方向。 3. 带队推进月度成本关账流程，严格执行结账前核查机制，确保结账任务按时高质量完成。 4. 精确实施中后台费用的内部分配，按公司管理要求及时编制并提交对内管理报表及对外财务报告，确保数据报送的准确性与时效性。 5. 负责团队日常运营管理，涵盖人员招聘、培训培养、绩效评估及职业发展指导，持续提升团队专业水平与执行效率。 6. 强化与采购、生产、销售等相关业务部门的协同联动，促进财务与业务的深度结合，有效解决跨部门协作中的财务议题。 任职要求： 1. 本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业背景，具备中级会计师或以上职称者优先考虑。 2. 拥有3年以上制造企业成本核算工作经验，熟悉生产型企业成本核算体系、分析方法及关键控制环节。 3. 具备较强的团队管理能力，有带领5人及以上团队的实际经验，能够有效激励成员并提升整体绩效。 4. 具备丰富的跨部门合作经历，沟通协调能力强，善于解决复杂问题，能高效推动多部门协作项目落地实施。 5. 参与过成本会计科目整理项目，具备独立主导科目梳理的能力，可制定统一的入账规范与管控策略。 6. 熟练操作用友财务软件，能熟练运用系统完成账务处理、报表出具及数据分析工作，具备其他ERP系统使用经验者优先。 7. 工作责任心强，作风严谨，具备良好的抗压能力，能适应高强度工作节奏，确保各项任务准时保质完成。

一、财务管理及分析 1.配合年度预算编制，按照公司年度预算编制方案进行预算编制，如数据收集与历史分析、 审查与调整、滚动预算启用与执行等； 2.管理报表编制，根据公司实际经营情况编制管理层需要的管理报表，并在此基础上细化报表数据颗粒度，为数据分析提供依据。 3.建立月度业财运营数据分析，基于业务事实和财务数据，做好经营数据分析，通过各项业务类别、收入分类、应收与实收的对比，业务毛利率、资产周转率等分析维度，为业务团队提供财务维度分析建议； 4.资产管理，管理车辆资产账务（购置/折旧/处置），对业务部门提供的车辆评估价值适时调整直接业务成本，做好真实反应公司资产实际价值，保证公司评估误差率≤5%。 5.配合财务负责人做好财务各项财务核算工作，建立财务制度及流程，指导及赋能内部各岗位工作，编制合并报表，固投报表申报。 6.审核各类会计报表和统计报表，定期对财务收支执行情况进行汇总分析，上交分析报告，汇报公司经营状况、财务收支及资金计划的具体情况。 7.负责银行贷款、融资、年检事宜中的财务报表和资料整理事项。 8.负责总分子公司的收支配比及税费配比，定期编制资金计划，合理筹措和调配总子分公司的资金使用 二、协调配合与推动 1.财务部门（如核算、资金、税务）配合业务需求，如为业务拓展提供资金支持、为跨境业务提供税务筹划方案。 2.推动财务流程与业务流程的适配优化，如简化高频业务的报销流程、调整财务报表维度以匹配业务部门的管理需求。 三、流程优化与内控 1.持续优化财务流程规范，确保风控性与管理性； 2.每月抽检10%租赁合同收入确认合规性，实施财务稽核； 3.组织月度资产部车辆盘点，确保资产覆盖率达100%。 四、团队管理 1.协同好会计、出纳的工作，配合财务负责人做好部门岗位AB岗接替工作，做到工作补位及时性； 2.配合财务负责人做好年度财务培训计划（每季度≥1次准则/系统培训）；。 五、领导安排的其他事务的处理，并及时给予反馈。

【工作内容】负责货物装卸、分拣、堆码、仓库货物整理，干活简单，上手就会。 【任职要求】 身体健康，能吃苦耐劳，服从安排； 年龄20–55周岁，有无经验均可，只要肯干活； 做事踏实勤快，责任心强。

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因本厂需要招固定后道熟练一名，电话联系

小时工：一天工作十个小时，一天270到300月结模式，提供借支 小时工综合薪资：7500～9000 正式工：6000～7500，含社保，五险一金 工作内容及车间设施： 主要生产手机配件：包装、贴标、封口、扫码、组装等 坐班，轻松不累人。车间配有中央空调、饮水机、休息室 茶水室、吸烟区等 公司福利待遇： 衣食住行全包，免费一日三餐，宿舍带电梯4-6人间，拎包入住，宿舍水电费均摊，提供24小时热水，夫妻提供夫妻房，有证件优先安排。 公司面试要求： 年龄16-50周岁，需携带身份证行李 不查纹身，有前科提前报备，面试包通过

1、 现在 地址：市余杭区 瓶窑老街-旧时光影音展览馆边上映夏 项目：4小时日常保洁 到手：120 2. 今天 13:30 地址：市拱墅区朝晖街道 二四新市街 项目：2组空调清洗 到手：80元。

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

1、根据公司成品情况及战略规划，组织建立和完善公司成本管控体系，制定总体方案和实施办法； 2、根据成品成本目标，拟定预算、核算、成本管理实施细则，报批后组织执行并跟进。 3、编制成本管理计划，提供成本资料，提出降低成本控制措施和建议。 4、对核算结果与预算目标进行比较分析，揭示差异原因并进行后续整改。 5、做好相关成本资料的整理、归档、数据库建立、查询和更新工作。 6、参与销售合同管理，成本预算。 7、财务监督和稽查，协助部门的推广与培训。 8、负责成本目标落实中部门内外的协调和管理。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，财务管理相关专业，5年以上财务工作经验； 2、制造业企业相关工作经验优先； 3、对成本控制有一定的管理经验； 福利待遇： 1、早八晚五，双休，五险一金； 2、提供午餐及通勤车（航空航天大学地铁口）。 职位福利：五险、节日福利、免费班车、定期团建、包吃

薪资范围： 10-11财务经理 1、负责总账、成本核算及主办会计相关工作，完成核心职责:财务报表审核，为公司领导决策提供可靠的依据 2、对重大的财务收支计划、业务合同进行会签 3、熟悉税法政策、营运分析及各部门协调沟通 要求: 1、高中及以上学历，大专本科优先，会计相关专业职位 2、3-5年及以上主办会计工作经验，具备会计中级资格证优先，熟悉会计准则和税法规定，具有良好的口头及书面表达能力 3、年龄25岁至40岁，思维敏捷，接受能力强,独立思考，善于总结工作经验 工作地址 宁波北仑区宁波北仑区人力资源大厦98

一、岗位职责 1.制定、完善财务管理制度、内控流程、成本控制体系，并监督执行； 2.组织编制年度/季度/月度财务预算，跟踪执行情况，提供分析建议； 3.统筹资金调配、现金流管理、投融资支持、资产盘点与风险监控； 4.编制月报、季报、年报，开展经营分析，为管理层提供决策依据； 5.负责报税，开展税务筹划，应对税务稽查，维护与税务、银行等外部机构关系； 6.负责进出口业务的报关和退税。 二、能力要求 本科及以上学历，财会、金融、经济等相关专业，有中级会计师及以上职称优先，工作经验5年以上。年龄不超过40岁。

岗位职责: 1、必须有建筑行业3年以上财务经理经验！！！ 2、负责上级领导交办的其他工作任务。 任职要求: 1、大学本科及以上学历，财会等相关专业; 2、同岗位3年以上有建筑行业领导岗位经验； 3、具有良好的沟通能力及处理财务问题的能力 4、工作认真负责、细心谨慎，爱岗敬业，责任心强，具有良好的职业道德。

岗位任职要求 1. 学历与专业 大专及以上学历，财务、会计、审计等相关专业优先。 ​ 2. 专业技能 持有会计从业相关证书（初级会计职称优先），熟悉现金管理、银行结算业务流程； 熟练使用财务软件（如金蝶、用友）、Excel等办公软件，掌握基础的函数运用。 ​ 3. 经验要求 有1年及以上出纳工作经验者优先 ​ 4. 素质要求 具备良好的职业道德，廉洁奉公、细心严谨，严格遵守财务保密制度； 有较强的责任心和执行力，沟通协调能力良好，能承受基础的工作压力。

负责中小企业客户的全套账务处理，包括凭证审核，记账，结账及财务报表编制； 按时完成增值税，企业所得税，个税等各税种申报及汇算清缴； 为客户提供日常财税咨询，进行税控风险提示； 整理并归档客户财务档案资料；。配合完成续费沟通及客户关系维护。

【岗位职责】 您需要做什么↓↓↓ 1. 门店对接与培训规划 与门店负责人沟通，确认培训时间，了解门店现状和人员情况 根据实际需求，定制培训安排，确保培训内容贴合一线 2. 项目宣讲与技能传授 负责公司项目介绍、宣导及落地执行 开展邀约专项培训：话术打磨、案例复盘、面试流程讲解、物料准备指导 3. 过程跟进与问题解决 实时追踪邀约进度，及时响应并解决邀约中遇到的疑难问题 对邀约结果负责，确保客户满意度和到场转化率 4. 数据管理与复盘 负责数据统计、报表制作，建立客户情况登记档案 每日工作复盘，对个人指标完成情况负责 5. 协同与出差 配合其他部门完成必要的协作任务 接受国内短期出差，深入一线支持门店落地 【我们希望您具备】↓↓↓ 1、1年以上培训、销售、会销主持或门店督导经验（优秀应届生可培养） 2、接受阶段性出差，细心且有耐心 3、表达力强，能控场，逻辑清晰，善于拆解案例、总结方法 4、对数据敏感，能通过数据发现问题，抗压能力强，心态积极 【岗位基本信息】↓↓↓ 试用期：3个月 工作地点：萌宝大厦 薪资：底薪+提成（面议） 1、通勤友好：地铁出站即达公司，告别最后一公里焦虑 2、作息规律：9:00-18:00，午休1.5小时 3、加班文化：不提倡无效加班，加班可调休，尊重你的时间； 4、回报清晰：底薪+提成，你的努力会被看见

一、岗位职责 负责员工招聘全流程辅助工作，包括简历筛选、只需要面试邀约、面试安排、面试结果跟进及招聘数据统计。 完成上级交办的其他人事相关工作。 二、任职要求 不限学历，人力资源、行政管理等相关专业优先，有相关人事工作经验者优先。 熟悉基本人事流程，了解劳动法及基础用工规范，熟练使用Ofce办公软件。 工作细致耐心、责任心强，具备良好的沟通表达能力与团队协作意识。 积极主动、执行力强，能高效完成日常事务性工作。 具备良好的服务意识与保密意识，为人踏实稳定。 三、岗位福利 周末双休，固定周日、周一休息，作息规律。 入职缴纳五险，享受法定节假日、带薪年假、病假等。 提供节日福利、生日福利、定期团建、下午茶等。完善的岗前培训与带教，清晰的职业发展通道， 轻松和谐的办公氛围，人性化管理 四、上班时间 9:30-18:30，午休12:00-13:00 五、薪资待遇 试用期无责5K 转正后底薪5-8K，根据个人能力(具体面议) 薪资架构无责底薪+提成奖励(招聘一个销售300、招聘一个合伙人500) 5K-2W，上不封顶，邀约成功一人奖励(300-500不等)

岗位职责： 搭建医疗业务部门人力资源体系，推动组织战略落地 主导业务部门人才招聘、培养及绩效管理 深度理解医疗业务流程，提供定制化人力资源解决方案 优化人力成本结构，提升组织效能 跨部门协作，推动企业文化建设 主要负责培训 任职要求： 本科及以上学历，人力资源/工商管理专业 3-5年HRBP经验，医疗行业背景优先 熟悉医疗行业合规要求，掌握SAP/Workday系统者优先 战略思维与业务敏感度，具备跨部门影响力

主要职责： • 往来账户管理：负责集团6大往来账户（包括但不限于应收账款、应付账款、预收账款、预付账款、其他应收款、其他应付款）的日常核算、结算及清算工作。定期与内外部客户、供应商开展对账，及时核查并处理差异，保障账务清晰、准确无误。 • 费用报销审核：全面审核集团员工提交的费用报销单据，确保票据真实有效、业务内容符合公司制度与预算规定，严格执行内部控制流程，保障资金支付合规性。 • 财务分析与报告：定期开展往来款项的账龄分析，编制应收、应付账款明细表及汇总报表；对费用支出进行统计分析，监控预算执行进度，识别异常变动并发出预警，为管理层提供数据支持和决策依据。 • 流程优化与内控：参与制定和修订往来款项与费用管理相关的管理制度、核算规范及内部控制流程，提出可行性改进建议，持续提升工作效率与风险管控水平。 • 其他相关工作：协助完成月度、年度结账及财务报表编制任务；配合内外部审计工作；落实上级交办的临时性工作任务。 任职要求 • 学历与专业：本科及以上学历，会计、财务、财务管理等相关专业。 • 工作经验：具有2年及以上大中型企业往来会计或费用会计岗位工作经验。具备集团型企业工作背景，熟悉集团内部往来处理流程，有制造业、快消品行业从业经历者优先考虑。 • 持有会计中级或以上职称者优先。 专业技能： • 熟悉企业会计准则及相关财经法规，掌握往来账务处理和费用核算全流程。 • 具备较强的财务数据分析能力，能熟练使用Excel进行数据整理与分析（熟练运用VLOOKUP、SUMIF、数据透视表等功能），输出可视化报表。 • 了解企业内控关键环节，具备良好的风险识别与防范意识。 • 有使用用友、金蝶等主流ERP系统实际操作经验者优先。 综合素质： 工作主动性强，责任心高，具备优秀的沟通协调能力、团队协作精神及抗压能力。思维缜密，对数字敏感，注重工作细节。

1、根据用人部门的招聘需求，实施招聘活动并完成招聘目标； 2、开发和维护招聘渠道，丰富人才寻访的方式方法；3、优化招聘流程，完善人员识别与筛选方法； 4、有计划地组织实施社会招聘、校园招聘。完成人员的面试甄选、薪酬谈判、背景调查、录用审批以及录用通知；5．负责公司员工录用、人事档案、调动、辞退等日常事务办理； 6、熟悉企业文化，为面试者答疑解惑； 7、协助人力资源其他工作及完成领导安排的工作。 任职资格： 1、大专及以上学历，应届生亦可； 2、人力资源、文秘专业优先，无经验亦可培养； 3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。薪资待遇： 1、合理优厚的薪金：底薪5k＋房补＋绩效奖金＋优秀员工激励金等， 2、优厚的福利体系：3、声富多彩的员工活动：员工聚餐、节日晚会、旅游活动、运动会、优秀员工表彰活动等； 4、多元化培训课程：专业的岗前培训，在职个人提升计划。晋升空间： 1、公平公正的晋升通道。 2、导师一对一指导。 3、工作氛围好，90-00后小哥哥小姐姐，充满活力。 工作时间： 上午8:30-11:30，下午14:00-17:00 周末双休，法定节假日休息 职位福利：员工旅游、周末双休、弹性工作等

岗位职责： 1、协助财务负责人开展总账团队的日常事务管理，协同完成各类审计配合工作； 2、依照规范审核会计凭证，确保核算信息真实、准确、完整，符合国家会计法规及公司核算标准，且具备合规记账依据； 3、负责日常各类报销单据的审核，参与财务报表复核，支持并协作完成与总账核算相关的其他工作； 4、复核银行及现金等各类付款事项； 5、统筹集团资金运作，监督集团现金流状况，保障运营资金顺畅运转。包括编制每周现金报告，处理各项银行业务，制定月度付款计划，执行信贷额度年审、贷款卡年检等工作，统筹流动资金与项目贷款的融资规划与管理； 6、编制月度CAPEX报表，统计资本性支出相关数据； 7、负责日常账务处理的审核与管理工作。 岗位要求： 1、本科及以上学历，财务、会计等相关专业背景； 2、具备5年以上生产制造行业总账或财务管理相关工作经验，有医疗器械制造领域经历者优先； 3、熟悉总账管理流程，能够搭建并优化总账相关管理体系，精通财务软件及常用办公软件操作； 4、掌握AI相关技术能力，具备财务AI项目实践经验，能将AI工具应用于财务日常作业者优先考虑； 5、具有良好的沟通协调能力、跨部门协作意识、问题分析与解决能力、抗压能力，以及严谨细致的工作作风。

双休 8小时工作制 25---45岁 一 核心工作 1. 发布、更新招聘信息，筛选简历、邀约面试、安排面试流程 2. 对接部门负责人，明确招聘需求，跟进面试结果 3. 办理员工入职、登记信息、整理入职资料 4. 统计招聘数据，维护招聘渠道，整理人事档案 二、日常职责 - 电话/微信沟通求职者，解答基础疑问 - 接待面试人员，引导填写资料 - 录入员工信息，保管劳动合同、证件复印件 - 协助办理入职培训、考勤统计等基础人事工作

岗位职责： 1、依据月度招聘目标，结合岗位特性合理匹配相应的招聘渠道； 2、及时发布职位信息，并完成简历的筛选与归档工作； 3、统筹候选人面试安排、OFFER审批及最终录用流程； 4、维护现有招聘渠道资源，持续开发并拓展新的招聘途径； 岗位要求： 1、本科及以上学历，具备相关经验者可放宽至大专； 2、具备出色的沟通协调能力。 3、年龄范围22-30岁 4、至少1年以上在猎头机构或销售类企业从事招聘工作的经验 我们给您的福利待遇： 1.工作时间上午9点至下午6点，中午享有一个半小时休息时间 2.额外福利：法定节假日＋无加班＋优质办公环境＋带薪年假＋年轻化团队＋轻松愉悦的工作氛围 晋升通道：招聘专员--高级招聘专员--资深招聘专员--招聘主管--招聘经理 职位福利：五险一金、周末双休、每年多次调薪、定期团建、不加班、带薪年假