
财务经理/主管
5000-8000元/月
财务经理3-5年大专财务综合管理中级会计师金融国内院校优先
职位描述 1. 全面负责公司财务日常管理工作,统筹全盘账务处理,按时编制财务报表、经营分析报表,准确反映公司经营状况。2. 精通贸易行业财税处理,规范进销项发票管理,合理把控整体税负,独立完成纳税申报、税务筹划及税务对接工作;熟悉进出口业务者优先,负责出口退税、外汇核销、收汇结汇等相关事宜。 3. 搭建并完善公司财务管理制度、审批流程、报销制度,规范财务台账、往来台账、库存账务核对等工作。 4. 对接银行、税务、审计、工商等外部机构,办理银行融资、票据业务、对公结算等相关事宜。
任职要求 1. 财务、会计相关专业大专及以上学历,持有中级会计职称,持有外贸会计相关证书优先。 2. 3 年及以上贸易行业财务经理全职工作经验,熟悉内贸、大宗商品贸易、进出口贸易财务流程。 3. 熟练操作金蝶、用友等主流财务软件,精通 Excel 各类财务函数与数据统计分析。4. 工作严谨细心,责任心强,原则性强,具备良好的沟通协调能力与团队管理能力,抗压能力强。
财务主管/经理/总账会计
1-1.5万元/月
财务经理/主管3-5年大专财务分析税务管理风险控制上市企业外贸公司财务BP
【公司介绍】
双枪科技股份有限公司成立于1995年,于2021年8月5日正式在A股主板上市。股票代码:001211。
公司集研发、设计、生产、销售于一体,在杭州、龙泉、庆元、三明、桃江、江西、英德、安吉等地设有加工基地,拥有二十余家分(子)公司,员工约1500人。销售渠道涵盖新零售、电商、定制及海外市场,产品定位为精致厨具、生活耗材、优质竹材、极野鲜笋。
年销售额超10亿元,曾为奥运筷、世博筷、G20峰会用筷生产企业,荣获浙江省最佳雇主企业、国家高新技术企业、国家专利示范企业、国家农业与林业龙头企业、国家知识产权优势企业、浙江省竹材研究院承办单位等多项荣誉。
【工作职责】
一、预算与报表管理
1. 组织开展事业部预算编制工作(含年度全面预算与月度资金预算),并持续跟踪分析预算执行情况。
2. 编制事业部管理类财务报表,协同财务团队高效完成月度、季度及年度财务结账及相关报告输出。
二、经营分析与决策支持
1. 定期出具专业经营分析报告,通过数据挖掘洞察业务运行状态,助力业务目标实现。
2. 搭建并优化业务财务分析模型,深度参与销售与采购计划的制定及评审过程,确保财务与业务目标对齐,支撑管理层科学决策。
三、成本控制与流程优化
1. 协助业务部门推进成本管控和费用审核,重点监控库存管理与成本核算,深入分析库存周转率、呆滞物料及各类成本异常,推动降本增效落地。
2. 参与现有业务流程梳理与优化,识别运营痛点并提出可行性改进建议。
3. 统筹管理退税相关事务
四、业财协同与合规风控
1. 推进业务与财务深度融合,提升业务团队财务素养与综合管理能力。
2. 负责统筹境内外公司间转移定价安排,完善风险防控体系,有效规避国际税务合规风险。
【任职资格】
1、学历要求:大专及以上学历;
2、技能要求:熟练操作日常办公软件,持有会计证;
3、经验要求:具备进出口企业财务及经营分析工作经验,有跨境财务背景或管理经验者优先。
【薪资福利】
1、薪资:第一年月薪 9k-14k,13-15薪及以上
2、福利:免费提供一日三餐(丰富的自助餐)/餐补、免费公寓/住房补贴、缴纳五险一金(入职日起缴纳)、办公补贴、话费补贴、交通补贴/购置车辆之日起即可享受每月1500元及以上的车补油补、生日礼物、节假日福利、下午茶福利、班车福利、免费年度体检、差旅费全额报销。
3、设施:中餐厅、西餐厅、健身房、舞蹈房、篮球场、乒乓球室、台球室、儿童乐园
4、活动:周年庆、女神节、圣诞节/元旦节、年夜饭、精英演讲赛、旅游。
5、补贴:可享受杭州市余杭区人才补贴+安家补贴,硕士研究生5万元,本科生3万元(以当年当地政策为准)
6、工作氛围:年轻团队,平均年龄97年,公司执行人性化管理,工作氛围轻松简单;
7、工作环境:配备冰箱、咖啡机、微波炉、制冰机,营造舒适办公体验。
【晋升机制】
管理线:财务主管--财务经理--财务总监
财务经理
4000-8000元/月
财务经理中专/中技
岗位职责:1.全面负责公司财务管理工作,包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析;2.组织编制并审核月度、季度及年度财务报表,确保数据真实、准确、及时;
3.建立健全财务内控制度,优化财务流程,防范财税风险,保障合规运营;
4. 主导税务筹划与申报工作,协调税务机关关系,合理降低企业税负;5.参与公司重大经营决策,提供专业财务建议与数据支持。
任职要求:1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历,持有中级会计师职称或CPA优先;
2. 5年以上财务管理工作经验,具备全盘账务处理及团队管理能力;
3.熟悉国家财税法规及会计准则,精通ERP系统及主流财务软件;4.具备较强的数据分析能力、风险意识和跨部门沟通协调能力;5. 责任心强,原则性高,具备良好的职业道德与保密意识。
成本招采专业经理(J10067)
1.2-1.6万元/月
财务经理/主管3-5年本科招标采购商务采购人力采购
岗位职责:
1、供应商管理与绩效评估:负责城市保安、保洁等外包服务供应商的寻源及名录维护;牵头开展年度绩效考核(涵盖服务质量、人员流动率等指标),配合总部完成综合评价工作。
2、招采执行与成本控制:独立推进采购全流程,包括项目立项、招标实施、定标决策及合同签订;能够解析外包项目的收支模型(如人均效能、单价水平、社保支出等),主导区域集中采购并为片区提供采购支持。
3、降本增效与需求协同:具备人力外包成本优化实践(例如排班结构调整、阶梯式报价设计等);联动业务团队提升需求规划能力,降低临时性增员频次。
4、制度宣导与应急响应:组织开展采购制度与流程培训及考核;提前识别用工合规风险、低价恶性竞标等问题,快速应对人员短缺、劳动争议等突发状况。
5、理解物业领域采购特点,能有效开展需求引导,联合需求方持续提升区域采购计划的前瞻性和合理性。
任职要求:
1、本科及以上学历,专业不限,条件优秀者可适度放宽学历要求。
2、5年以上采购相关工作经验,其中至少2年在物业行业担任同类岗位(须直接主导保安、保洁类人力外包采购)。
3、具备实际招投标操作经验,掌握《招标投标法》《合同法》及相关财务基础知识(如人力成本组成等)。
4、熟练运用Office办公软件,拥有较强的数据统计与分析能力(如人效测算、报价对比、成本核算)。
财务总监(兼职)
6000-10000元/月
财务经理10年以上本科
【岗位职责】
· 熟悉企业会计准则及财税法规,能独立完成全盘账务处理。
· 熟练操作财务软件,具备较强的逻辑思维能力、数据分析能力及沟通协调能力,工作严谨细 致,责任心强。
· 男女不限,年龄不限,大型企业财务工作经验者优先
【职位要求】
· 本科及以上学历,会计学、财务管理等相关专业,十年以上总账会计工作经验,
· 持有初级以上会计职称,熟悉交通/物流行业财务流程
· 兼职岗位,可长期稳定合作
【工作时间】
· 长期兼职,每周工作1-2天
· 工作日上班,工作时间可调节
【薪资待遇】
· 薪资面谈
· 工作时间灵活
储备财务主管
1.5-2万元/月
财务经理/主管5-10年本科财务分析
备注:此岗位要求必须有快递行业经验!
岗位职责:
1、日常账务处理:负责收入、成本、费用的核算工作,审核原始单据,确保账目与实际业务一致;
2、加盟商结算:核算网点派送费用、面单费用等往来账款,管理预付款项并跟进欠款回收;
3、成本管控:对运输、分拣等运营环节的成本进行分析,监控费用支出,提供降本增效建议;
4、税务管理:按时完成税务申报及发票相关管理工作,保障税务操作合规性;
5、报表编制:编制财务报表及经营分析报告,为管理层决策提供数据支持。
任职要求:
1、本科及以上学历,持有财务初级或以上职称证书;
2、具备5年以上账务处理或财务分析相关工作经验;
3、具有同行业相关岗位经历,有加盟商经营数据分析经验者优先录用。
财务经理
1.2-3万元/月
财务经理5-10年本科金融行业 多公司账户管理 股权架构设计财务综合管理成本管理资金管理税务管理风险控制中级会计师CPA金融国内院校优先投融资经验团队搭建经验财务信息化经验
岗位职责:
1、全面负责公司的财务规划、预算管理及执行监控,确保财务目标的达成;
2、优化财务流程,设计税务架构,为公司合规经营提供法律保障,提升财务管理效率和内部控制水平,防范财务风险;
3、财务报表的编制与分析,跨公司业务来往的税务规划,为高层决策提供税务法律依据;
4、协调与税务、审计、银行等外部机构的沟通,维护公司利益;
5、参与重大投资决策,进行税务风险评估与控制。
任职要求:
1、 硬性要求:有金融行业得从业经验;
加分项:有私募公司工作经验擅长多公司账户管理和股权架构设计
2、拥有财务、会计或相关专业本科及以上学历,持有中级会计师及以上资格证书;
3、有5年以上财务管理经验,其中至少2年同岗位或相关高层管理经验;
4、精通国家财税法律法规,有财税法律背景优先
5、具备较强的分析判断能力和问题解决能力,能够在复杂环境中做出有效决策。
杭州淳安县招聘:会计主管/成本会计兼应付有会计证,有星级酒店会计工作经验;有成本管控、应付等工作经验
4000-6000元/月
会计主管1-3年大专
招聘:会计主管/成本会计兼应付有会计证,有星级酒店会计工作经验;有成本管控、应付等工作经验
财务主管/经理
1.5-2万元/月
财务经理/主管5-10年本科财务分析成本管理税务管理会计初级职称
岗位职责:
1、日常账务处理:负责收入、成本及费用的核算工作,审核原始单据,确保账目与实际业务一致;
2、加盟商结算:核算网点派送费用、面单费用等往来账款,管理预付款项并跟进欠款回收;
3、成本管控:对运输、分拣等运营环节的成本进行分析,监控费用支出,提出降本增效建议;
4、税务管理:按时完成各项税务申报及发票相关管理工作,保障税务操作合法合规;
5、报表编制:编制财务报表及经营分析报告,为管理层决策提供数据支持。
任职要求:
1、本科及以上学历,持有财务初级职称或以上资格证书;
2、具备5年以上财务核算或财务分析相关工作经验;
3、有同行业背景者优先,具备加盟商财务结算或经营分析经验者更受青睐。
餐厅领班
招聘西餐厅主管。入职即缴纳五险一金,提供免费食宿。享受集团管理课程及岗位技能培训、带薪年假、法定节假日休假、内部晋升机会及员工团建活动。工作地址位于浙江建德新安江畔,毗邻城市文化地标“两馆两中心”。
杭 电子玩具包装员「320/天」可预支+坐班轻松/长白班/免费包吃包住
9000-10000元/月
普工/操作工免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴6-10人日结
【临时工,长期工、寒暑假工、小时工】
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1:小时工:30/小时,,随走随结,入职7天可预支,
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3:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补
30/晚,可根据自身意愿选择班次
4:招聘要求:16-45周岁,学历不限,经验不限
早报名早赚钱
G:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价结,入职7天既可预支!结,入职7天既可预支!结,入职7天既可预支!
小时工:30/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随
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【工作岗位】
普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,检验,测试,组装产品等简单的工作内容质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员:主要负责出入货物的登记
【福利待遇】
(1)免费三餐全包房、健身房、球场免费娱乐;活动、大型抽奖活动等。
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假
15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心
(5)工作地址:苏州异地招工
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财务经理
6000-10000元/月
财务经理3-5年大专
一、主要工作内容
1. 负责公司日常账务处理、凭证整理、做账、出报表
2. 工厂生产成本、生产杂费核算、损耗核算
3. 审核购销合同
4. 完成领导安排的其他财务相关项目事宜
二、任职要求
1. 财务、会计相关专业,有会计相关证书
2. 5年以上制造企业财务经验,懂一般纳税人报税
3. 熟练财务、Office软件、开票系统及税务申报流程,会金蝶云星辰ERP优先
4. 工作细心严谨、责任心强、有良好职业操守、 沟通协调能力佳,有团队意识
5 有相关工作经验者优先录用
三、福利待遇
1. 工作时间:8:00-17: 30,午休1.5小时,包吃饭
2.工作环境舒适,团队氛围融洽
3.月休4天
四、薪资待遇
工资(具体面议)
五、联系方式
公司名称:广州峰全生物科技有限公司
工作地址:广州市白云区钟落潭镇广陈路1114号
联系电话:(微信同号)
财务主管/财务经理
1.5-1.8万元/月
财务经理经验不限大专中级会计师高级会计师CPA制造业
任职要求
1. 年龄25-40岁,大专及以上学历,财务、会计、金融等相关专业;
2. 持有初级会计职称及以上证书(中级、CPA优先);英语四级证书
3. 有制造业财务主管或总账会计经验;
4. 熟悉企业会计准则、税法法规,具备较强的财务分析能力;
岗位职责
1、协助财务副总统筹公司财务管理、资金运营及融资相关工作,确保财务体系稳健运行;
2. 负责日常财务审批、资金统筹调度及融资对接,有效管控资金成本;
3. 主导税务筹划与管理,按时完成财务报表编制及经营分析报告;
4. 配合内外部审计工作,确保财务数据的合规性与准确性;
5. 负责财务内控制度的搭建、优化与落地执行,保障资金安全及运营稳定。
工作时间:早8晚6,周休1-2天
福利待遇:购买社保;包吃包住;
财务
8000-10000元/月
财务经理5-10年大专
岗位职责:
1. 全面负责公司财务管理工作,包括预算编制、成本控制、资金调度与财务分析
2. 组织会计核算,确保账务处理规范、准确、及时,按时完成财务报表及税务申报
3. 建立健全财务管理制度与内控流程,防范财务风险,提升财务管理效能
4. 参与公司经营决策,提供财务数据支持与经营建议,助力业务健康发展
5. 协调对接审计、税务、银行等外部机构,维护良好合作关系
任职要求:
1. 财务、会计、金融等相关专业背景,学历要求不限
2. 具备财务经理或主管岗位工作经验,熟悉制造业/工程类企业财务运作者优先
3. 熟悉国家财税法规及会计准则,熟练使用财务软件及办公软件
4. 具备较强的组织协调能力、数据分析能力和风险管控意识
5. 责任心强,原则性强,具备良好的职业道德与保密意识
总账主管
8000-12000元/月
财务经理5-10年大专财务综合管理中级会计师物流
岗位职责
统筹公司全盘账务处理,审核凭证、费用报销、应收应付核算,按时完成月度 / 季度 / 年度结账工作;
编制资产负债表、利润表、现金流量表等财务报表,出具经营分析基础数据,对接管理需求;
负责固定资产、存货盘点核对、往来账清理、费用归集分摊,管控账务数据真实准确;
对接税务申报、发票管理,配合税务稽查、年度审计,把控账务合规性;
统筹物流板块成本归集核算(仓储、干线、国际海运、派送、服务商结算),梳理对账流程;
完善财务核算制度、账务流程,管理出纳、核算组员日常工作,完成上级安排的各类财务专项工作。
任职要求
大专及以上财务、会计相关专业,持有初级会计证书,中级会计优先;
3 年以上全盘总账工作经验,有物流、供应链、货代行业总账经验优先;
熟练使用财务软件(用友 / 金蝶)、Excel 函数,熟悉全盘做账、报税、审计全流程;
了解物流成本核算、承运商结算、跨境费用账务处理者优先;
细心严谨、原则性强,具备账务问题排查、团队基础管理能力,抗压性强。
财务经理/主管
8000-10000元/月
财务经理1-3年本科财务综合管理成本管理资金管理财务分析风险控制中级会计师高级会计师制造业财务信息化经验并购经验
岗位职责:
1、全面负责公司的财务运营与管理,确保财务工作的准确性、高效性和合规性,并为公司的战略决策提供强有力的数据支持;
2、负责“采购 - 生产 - 库存 - 销售”全链条,建立健全公司财务管理体系,优化财务流程和内部控制制度;
3、组织领导完善原料成本核算流程、生产环节财务管控、(如生产线能耗核算、半成品/成品成本归集)、库存管理财务规范,提升财务管理与生产经营的协同效率;
4、负责审核企业里发生的各项经济业务,包括销售业务、采购业务、生产领料、仓库销售出货、人员报销、款项暂支与归还等经济业务单据进行审核;
5、负责保证企业里的资产安全。对现金、银行存款、采购的原材料、生产产品、库存商品、固定资产、无形资产等企业资产进行财务核算,定期清产和盘点;
6、负责税收筹划。熟悉国家出台的相关财税政策,并且利用税收优惠政策,帮助企业做好税收筹划工作,减轻企业税收负担;
7、负责对企业的财务报表进行数据分析,并做出财务分析报告。分析数据背后显示的公司经营过程中存在的问题,帮助企业做出符合经营发展的准确决策;
8、负责团队成员的招聘、培训、工作指导与绩效评估,提升团队专业能力。
岗位要求:
1、财会、金融、经济、管理等相关专业全日制本科及以上学历;具有会计师资格;
2、3年以上财务管理者岗位工作经验,有食品生产企业成本核算、供应链财务管控经验者优先;
3、熟悉国家金融政策、企业财务制度及流程、会计电算化,精通相关财税法律法规;
4、较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力;熟练ERP、金蝶系统,能独立完成食品行业专项财务分析报告;
5、独立工作能力强,正直、严谨、细致,责任心强,良好的组织、协调、沟通能力,和团队协作精神,能承受较大工作压力;
6、具有全面的财务专业知识、账务处理及财务管理经验,具备良好的职业道德品质。
7、年龄35至45周岁
统计员
4000-5000元/月
统计员1-3年中专/中技
一、日常核心工作
1. 产量统计
统计每日/每班成品、半成品产量,报生产进度
2. 物料统计
领用料、耗料、损耗、边角料、废料对账
3. 工时考勤统计
员工出勤、加班、请假、计件工时核算
4. 不良品/报废统计
次品、返工、报废数量,算不良率
5. 数据填表上报
日报、周报、月报、生产报表、台账登记
6. 台账整理
入库、出库、盘点、单据整理归档
7. 车间数据核对
对生产单、入库单、领料单,防出错
8. 盘点协助
月度/季度物料、成品盘点,盘盈盘亏统计
二、常用工作内容
• 做Excel各类生产表格
• 录入ERP/生产系统数据
• 统计产能、效率、损耗
• 配合财务算成本、计件工资
• 整理车间原始单据
三、简单总结
管数据、填报表、核产量、算损耗、理单据、做台账
偏细心文职,坐班多,不用下重体力。
人事助理/经理
5000-8000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务市场/传媒/公关培训实施招聘与配置薪资核算人力资源/管理类专业
人事文员招聘
岗位职责
1. 负责员工入职、离职、转正、调岗等手续办理,更新员工档案及花名册
2. 协助考勤统计、请假加班登记、薪资核算基础数据整理
3. 负责招聘信息发布、简历筛选、面试邀约、面试安排等基础招聘工作
4. 协助组织员工活动、入职培训、企业文化宣传等
5. 负责部门文件整理、归档、会议纪要、办公用品申领等日常行政工作
6. 完成上级交办的其他人事行政相关事务
任职要求
1. 工作细致耐心、责任心强,具备良好沟通能力与服务意识
2. 了解基本劳动法律法规,有人事基础流程经验优先
3.无年龄限制
薪资福利
1. 薪资:5000-8000元/月(根据经验面议)
2. 工作时间:下午13点到18点一个月休息4天
核算会计
8000-10000元/月
会计5-10年本科核算会计预算
[岗位职责]
1、负责海外项目财务核算、资金运作管理、税务合规性及财务报表编制工作
2、统筹开展经营数据分析、项目预算编制、成本控制及各类费用审核事宜
3、主导跨境资金结算、外汇管理与汇率风险应对,掌握合规结算路径,确保资金安全与及时回款
4、协调境内外银行、税务机构、海关及相关合作单位,保障财务流程规范高效运行
5、完成上级安排的其他财务相关任务
[招聘要求]
1、本科及以上学历,财务、会计、税务等相关专业背景
2、具备两年以上会计岗位工作经验,有独立完成全盘账务处理者优先考虑
3、具有两年以上外贸行业从业经历,有一年以上中东或其他海外市场财务工作经验者优先
4、持有会计初级或以上职称,熟悉企业会计准则、国家财税政策以及跨境资金与外汇监管规定
5、通过大学英语六级,英语口语流利者优先
6、熟练操作用友、金蝶等财务软件及Office办公系统
7、工作责任心强,思维清晰敏捷,作风严谨,遵守合规要求
8、无任何不良从业记录,政治立场坚定,恪守廉洁自律准则
不是销售不是销售不是销售---
5000-8000元/月
人事专员
不是销售岗,不是销售岗,不是销售岗!
8:30-17:30,不加班
工作内容:
1.负责招聘,帮主管做好新人牵引入职工作,
2.协助主管完成办公室文职类工作
3.主管出差后要看好家,管理好新人每日工作并做好每日汇总报告,无业绩压力,无绩效考核。
任职要求:年龄25岁以上,踏实、可信任、稳定、男女不限。
岗位福利:周末双休,到点下班不加班,法定节假日正常休
会计
6000-7000元/月
总账会计1-3年大专初级会计师中级会计师电商会计体系搭建经验
岗位职责:
1.负责全盘账务处理,包括凭证审核、账簿登记、期末结账及财务报表编制
2. 统筹月度、季度、年度结账工作,确保账实相符、账账相符、账表一致
3.编制合并报表及管理报表,提供准确及时的财务分析与经营建议
4.配合内外部审计,提供所需资料并落实整改意见
5. 优化总账核算流程,完善会计政策执行与内控管理
任职要求:
1. 财会类相关专业,学历不限
2.具备总账会计工作经验,熟悉企业会计准则及税务法规
3.熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel高级函数
4.具备良好的逻辑思维、数据敏感性与跨部门沟通能力
5. 工作细致严谨,责任心强,具备较强抗压能力
6.熟悉电商ERP
人事专员/助理
6000-10000元/月
人事专员招聘专员1-3年高中
岗位职责:
1、协助上级建立健全公司人力资源制度建设;
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
4、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
5、协同开展新员工入职培训,执行培训计划
任职资格:
1、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,有较强的沟通、协调能力;
2、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
3、周末双休
留学文书
7000-10000元/月
文员1-3年本科
·朝九点半晚六,双休
·入职即交五险一金
·公司扁平化管理,人际关系简单,无团队内耗
【岗位职责】
1、 为已签约客户提供申请建议和指导,解答他们在申请过程中的问题;
2、 协助留学顾问一起完成客户条件评估,根据学生背景及意向学校,为学生制定切实可行的个性化院校方案;
3、 帮助学生头脑风暴,总结构思文书思路和素材;
4、 维护好学生整个申请过程中的沟通,申请进度及时反馈,如择校、收集资料、文书撰写、申请递交、状态跟进、签证办理以及行前准备等;
【任职要求】
1、 本科及以上学历,具备优秀的中英文写作能力,出国语言考试高分者优先;
2、 有至少1年留学行业经验,熟悉海外院校录取要求及申请流程;
3、 做事认真仔细,有责任心,具备良好的沟通能力和团队合作精神;
6800行政助理四点半下班双休
7000-8000元/月
行政专员1年以下大专
福利待遇:
1、早9晚5,不加班,享受法定假日
2、交通补贴、节假日礼品、多次旅游
3、满25-45周岁
岗位职责:
1、根据公司用人需求发布招聘信息、筛选应聘人员资料,独立完成面试,分析人才;
2、负责做好企业文化建设工作,设计组织架构、岗位设置;
3、根据公司用人需求,制定招聘计划,安排应聘人员的面试;
任职要求:
1、大专及以上学历,有无经验均可。欢迎应届毕业生。
2、有较强的责任心,执行力高,抗压能力强;
人事经理3-5年大专混合办公人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设培训与开发招聘与配置绩效管理人力资源规划大中型企业从业5年以上人力经验互联网从业经验人力资源管理师持证人力资源/管理类专业
任职要求:
1.全日制大专及以上学历。
2.3-5年人事行政工作经验,至少1年团队管理或100人以上规模企业服务经验。
3.熟悉《劳动法》及相关当地劳动政策法规,可独立完成薪酬核算、绩效流程落地,具备年50万以上行政费用预算编制与管控能力。
4.能搭建基础人事行政管理制度,统筹招聘、员工关系、后勤管理全模块事务,可独立处理普通劳动纠纷,员工离职率管控在15%以内。
5.持有企业人力资源管理师三级证书,有商业流通、互联网、跨境电商行业从业经验优先。
岗位职责:
1.推动公司人事行政制度在部门/区域落地执行,优化工作流程。
2.独立负责招聘全流程(需求对接、简历筛选、面试组织、Offer发放),薪酬核算与发放,3.绩效考核落地,员工关系管理(劳动风险防控、纠纷处理)。
4.统筹后勤保障、行政采购、团建/年会组织、政府事务对接,办公环境管理。
5.带领1-2名专员完成部门工作,向上汇报工作进度。
栏目概述
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