一、财务管理及分析 1.配合年度预算编制，按照公司年度预算编制方案进行预算编制，如数据收集与历史分析、 审查与调整、滚动预算启用与执行等； 2.管理报表编制，根据公司实际经营情况编制管理层需要的管理报表，并在此基础上细化报表数据颗粒度，为数据分析提供依据。 3.建立月度业财运营数据分析，基于业务事实和财务数据，做好经营数据分析，通过各项业务类别、收入分类、应收与实收的对比，业务毛利率、资产周转率等分析维度，为业务团队提供财务维度分析建议； 4.资产管理，管理车辆资产账务（购置/折旧/处置），对业务部门提供的车辆评估价值适时调整直接业务成本，做好真实反应公司资产实际价值，保证公司评估误差率≤5%。 5.配合财务负责人做好财务各项财务核算工作，建立财务制度及流程，指导及赋能内部各岗位工作，编制合并报表，固投报表申报。 6.审核各类会计报表和统计报表，定期对财务收支执行情况进行汇总分析，上交分析报告，汇报公司经营状况、财务收支及资金计划的具体情况。 7.负责银行贷款、融资、年检事宜中的财务报表和资料整理事项。 8.负责总分子公司的收支配比及税费配比，定期编制资金计划，合理筹措和调配总子分公司的资金使用 二、协调配合与推动 1.财务部门（如核算、资金、税务）配合业务需求，如为业务拓展提供资金支持、为跨境业务提供税务筹划方案。 2.推动财务流程与业务流程的适配优化，如简化高频业务的报销流程、调整财务报表维度以匹配业务部门的管理需求。 三、流程优化与内控 1.持续优化财务流程规范，确保风控性与管理性； 2.每月抽检10%租赁合同收入确认合规性，实施财务稽核； 3.组织月度资产部车辆盘点，确保资产覆盖率达100%。 四、团队管理 1.协同好会计、出纳的工作，配合财务负责人做好部门岗位AB岗接替工作，做到工作补位及时性； 2.配合财务负责人做好年度财务培训计划（每季度≥1次准则/系统培训）；。 五、领导安排的其他事务的处理，并及时给予反馈。

岗位职责: 1. 内控建设：健全区域财务内控体系与操作流程，排查关键风险环节并制定相应防范机制； 2. 日常检查：定期核查项目财务收支情况及制度落实情况。例如：物业费收缴三方数据核对、公共收益专户运作、成本费用合规性、采购付款流程、资产物资登记管理； 3. 风险整改：发现资金滞留、账期超期等潜在风险，形成专项报告并督导整改闭环；负责应收账款管理及坏账监控； 4. 审计合规：协调上市审计及年度审计工作，组织季度、年度财务报告编制；配合税务部门检查；审核合同财务合规条款； 5. 培训宣导：开展财务内控相关培训，促进制度有效执行； 6. 其他：落实上级安排的各类风控与内控任务。 任职要求: 教育：本科学历，财务、会计、审计、金融、法律等相关专业； 经验：具备3年以上相关工作经验；有物业行业或国有企业内控背景者优先； 技能：掌握财经法律法规及物业行业财务核算特点；具备财务分析与风险预判能力；熟练使用金蝶、用友等财务软件及Office办公工具；熟悉收费管理系统者优先； 素质：具备较强的风险敏感度，工作细致认真，沟通协调能力强，擅长撰写报告，能承受一定工作压力。

岗位职责： 1.全面负责顾问团队的日常管理，带领团队完成新客户签约（新签）、老客户续费及增值业务转介绍（转化）目标。提升团队整体服务水平和客户关系管理能力，是客户服务与销售转化的核心管理者。 2.做好团队数据化管理，针对数据异常给出相应建议提交至会计经理处; 3.制定培训计划， 实施培训，培养人才，关注员工 4.监督各岗位内部交接及转岗、离职交接 5.把控团队客户情况 任职要求： 1.25—35岁，会计.财务.审计或相关专业大专以上学历； 2.2-5年以上代理记账公司经验，1年以上管理经验；一般纳税人账务处理经验，金税系统实际操作经验； 3.有较强的服务意识，善于与客户沟通，有耐心不急躁，吃苦敬业，有责任心； 4.熟练运用各类财务软件.能独立完成全盘账务处理； 5.有良好的学习能力.独立工作能力及财务分析能力； 6.须持有会计资格上岗证，有会计初级.中级从业资格证者优先。 7.良好的表达及沟通能力；

能独立完成以下工作 日常财务核算：负责公司日常财务核算，参与公司的经营管理，组织财务核算工作，监督、检查记账凭证及原始凭证。 财务报表编制：编制财务月度、季度、年度报表，审核财务报表，确保财务信息及时、真实、准确。 资金管理：根据公司资金运作情况合理调配资金，确保公司资金正常运转；管理公司现金流，编制现金流量表，分析现金流入流出情况，把控资金风险 财务分析。 税务管理：负责纳税申报审核，把控税务风险；统一发票自动报缴作业、营利事业所得税核算及申报作业，营、印税冲退作业及事务处理。

备注：此岗位要求必须有快递行业经验！ 岗位职责： 1、日常账务处理：负责收入、成本、费用的核算工作，审核原始单据，确保账目与实际业务一致； 2、加盟商结算：核算网点派送费用、面单费用等往来账款，管理预付款项并跟进欠款回收； 3、成本管控：对运输、分拣等运营环节的成本进行分析，监控费用支出，提供降本增效建议； 4、税务管理：按时完成税务申报及发票相关管理工作，保障税务操作合规性； 5、报表编制：编制财务报表及经营分析报告，为管理层决策提供数据支持。 任职要求： 1、本科及以上学历，持有财务初级或以上职称证书； 2、具备5年以上账务处理或财务分析相关工作经验； 3、具有同行业相关岗位经历，有加盟商经营数据分析经验者优先录用。

岗位职责: 1、供应商管理与绩效评估：负责城市保安、保洁等外包服务供应商的寻源及名录维护；牵头开展年度绩效考核（涵盖服务质量、人员流动率等指标），配合总部完成综合评价工作。 2、招采执行与成本控制：独立推进采购全流程，包括项目立项、招标实施、定标决策及合同签订；能够解析外包项目的收支模型（如人均效能、单价水平、社保支出等），主导区域集中采购并为片区提供采购支持。 3、降本增效与需求协同：具备人力外包成本优化实践（例如排班结构调整、阶梯式报价设计等）；联动业务团队提升需求规划能力，降低临时性增员频次。 4、制度宣导与应急响应：组织开展采购制度与流程培训及考核；提前识别用工合规风险、低价恶性竞标等问题，快速应对人员短缺、劳动争议等突发状况。 5、理解物业领域采购特点，能有效开展需求引导，联合需求方持续提升区域采购计划的前瞻性和合理性。 任职要求: 1、本科及以上学历，专业不限，条件优秀者可适度放宽学历要求。 2、5年以上采购相关工作经验，其中至少2年在物业行业担任同类岗位（须直接主导保安、保洁类人力外包采购）。 3、具备实际招投标操作经验，掌握《招标投标法》《合同法》及相关财务基础知识（如人力成本组成等）。 4、熟练运用Office办公软件，拥有较强的数据统计与分析能力（如人效测算、报价对比、成本核算）。

财务管理

招聘：会计主管/成本会计兼应付有会计证，有星级酒店会计工作经验；有成本管控、应付等工作经验

嘿，朋友！我们正在寻找一位富有热情、具备责任感的财务经理，携手推动公司这艘航船稳步前行！ 你的职责是统筹并指导企业财务运作，确保我们在发展的航程中始终方向明确、行稳致远。 如果你符合以下条件，欢迎立即加入我们： 本科及以上学历，财会、金融或相关专业背景； 拥有5年以上财务管理工作经验，具备四大事务所从业经历者优先； 精通国家财务、税务法律法规及国际会计准则； 具备出色的商业洞察力与决策水平，擅长风险控制与资金统筹； 关键是要有强烈的责任心，乐于协作，融入团队！ 我们期待与你并肩同行，共同驶向更加辉煌的未来！

财务管理

杭州萧山纺织厂，不体检，大龄工，男女不限，吃饭不扣时间，男女不限，包住，免费夫妻房。要求：18到56周岁男女不限，服从岗位安排。

塘栖地铁招聘开荒保安，年龄要求18至55岁左右，身高162厘米以上。薪资按12小时工作制计算，30天为5250元，31天则额外多算一天。9月初开始上班，目前实行12小时两班倒，也可挑选岗位及班次。主要负责建设场地现场核查及紧急处理突发事件。预计11月线路开通，之后可继续做安检工作。满一年报销免费办理保安证的，吃住自理。有意者可报名。

杭州市钱塘区招空调安装/维修

招聘叉车司机，负责木料卸货工作。

招聘岗位：跨境电商财务会计 工作地点：深圳市龙岗区坂田 薪资待遇：试用期5000元/月，转正6000元/月， 岗位职责： 1. 负责公司日常账务处理、凭证录入、费用审核、发票管理及财务报表编制； 2. 负责TikTok Shop等跨境电商平台的账单、回款及收款账户核对； 3. 按店铺核算销售额、退款、平台佣金、达人佣金、广告费、物流费、采购成本及实际利润； 4. 负责库存、采购、应收应付及供应商账目核对； 5. 负责国内公司税务申报，了解跨境电商出口退税及相关税务政策； 6. 整理香港公司、美国店铺及跨境收款相关财务资料，对接外部财税、审计及税务服务机构； 7. 完成员工工资核算、报销审核及公司安排的其他财务工作。 任职要求： 1. 财务、会计等相关专业，大专及以上学历； 2. 具有1年以上会计工作经验，有跨境电商财务经验优先； 3. 熟悉国内公司做账报税，了解出口退税及跨境电商税务流程； 4. 能熟练使用Excel及常用财务软件； 5. 工作细心、责任心强，具有良好的数据分析和保密意识； 6. 有TikTok Shop、Amazon等跨境平台对账经验者优先； 7. 能独立完成日常账务，并配合外部财税机构处理复杂跨境税务事项。 公司主营TikTok Shop跨境电商业务，产品以保健品及养生茶为主。希望应聘者稳定、认真，能够长期发展。

岗位职责： 1. 全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作 3. 建立健全财务制度与内控流程，确保财务运作合规、高效、安全 4. 参与公司经营决策，提供财务数据支持与风险预警建议 5. 管理财务团队，指导培训下属，提升整体专业能力与协作效率 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 有物业工作经验，5年以上财务工作经验，其中至少3年财务主管或经理岗位经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，具备中级会计师及以上职称者优先 4. 精通财务软件（如用友、金蝶）及办公软件，具备较强的数据分析能力 5. 具备良好的职业道德、沟通协调能力及团队管理意识

建立健全公司财务体系、对接税务、工商、银行各部门。

业务从 0 到 1 启动跨境业务，首阶段聚焦欧洲站（亚马逊 DE/FR 等）与品牌独立站（Shopify 类）。该岗位是跨境财务第一人，需在无人接手的情况下，独立搭建一套覆盖「财务核算 + 欧盟税务合规 + 资金外汇」的完整体系。 一、岗位职责 1. 全盘财务核算 建立跨境业务账务体系（收入确认、成本归集、库存计价、多平台对账） 选型并落地 ERP / 记账系统（Xero / Odoo / NetSuite 等） 月度结账、管理报表、预算与经营分析 2. 欧盟税务合规（核心） 欧盟 VAT 注册与申报：OSS（跨欧远程销售）、IOSS（≤150欧进口一站式） 关税与 HS 归类：服装品类 HS 编码、进口关税、EORI、进口商身份（IoR）设计 转让定价：境内主体与 EU 主体间供货定价政策，规避常设机构（PE）风险 主导外部税代 / fiscal representative，自己做架构决策与把关 3. 资金与外汇管理 收款路径设计：亚马逊入账、Stripe / PayPal 独立站收款、结汇与外汇敞口管理 资金计划、增值税预缴现金流测算、跨境付汇合规 4. 合规体系搭建（0-1） EPR：法国纺织品 EPR（2025 起）、德国 LUCID 包装注册等 数据合规 GDPR、平台合规（亚马逊 KYC / DAC7）、消费者保护（14天无理由退货税务处理） 5. 外部机构管理 对接审计、税代、海关经纪，建立内控与文档留存机制 二、任职要求 硬性门槛 财务 / 会计本科及以上，CPA / ACCA 优先 5-8 年以上财务经验，含跨境电商或国际税实操背景 亲手做过欧盟 VAT / OSS / IOSS 申报、EORI、fiscal representative 对接 英语流利（能读欧盟税法、独立对接境外税代） 有资金 / 外汇实操经验，能设计跨境收款与结汇路径 软性要求 0-1 builder：能在无体系、无前人的情况下从零搭框架 owner 心态：敢拍板、对结果负责，不被外部机构牵着走 业务导向：用财务语言讲清税务风险，帮业务踩油门而非只踩刹车 三、加分项 服装 / 箱包/零售跨境背景（懂 HS 归类、高退货率税务、库存 VAT） 四大间接税 / 国际税出身 用过 Xero / Odoo / NetSuite + Avalara / Taxually 等税引擎 有从 0 搭建独立站 + 平台双渠道财税体系经验

岗位名称：会计主管 岗位职责： 1. 负责工厂成本核算（原材料、人工、制造费用归集与分配），出具成本分析报告； 2. 审核生产领料、入库、损耗等单据，监控库存与在制品流转； 3. 核算单品成本，提出降本增效建议； 4. 驻厂处理日常账务及月末结账。 任职要求： 1. 本科及以上学历，会计、财务管理相关专业； 2. 5年以上制造业/工厂会计经验，精通成本核算； 3. 熟练使用财务软件及Excel（透视表、VLOOKUP）； 4. 户籍要求：外地户口需驻厂，外地户口优先； 5. 能长期驻厂工作，责任心强，对生产数据敏感。 工作地点：大童牧业 薪资范围：6000-10000

负责分管招聘团队的项目交付；整个招聘团队的人员管理、业务督导、团队扩建等；公司内部跨部门协作，有自招能力； 年龄40岁以内，有5年的乙方自招经验，招聘全流程管理数据分析能力，招聘模式和市场行情认知强，带过20人以上的团队（带团队期间自身招聘业务未断，不要纯管理型人才）ITO不要。 沟通谈判能力、抗压能力、逼单技能，学习能力、团队管理能力、团队培养能力、业务数据分析能力，

岗位职责： 1. 开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 2. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 3. 协助业务部门做好人员日常管理及员工关系维护 4. 维护基础人事数据，定期输出人力相关报表并保障信息准确 5. 其他相关工作 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，本科以上学历 2. 具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理能力 4. 性格细致耐心，责任心强，具备较强的服务意识与沟通协调能力 5. 遵守职业操守，严格保守人事信息保密要求

1.负责经纪人的能力提升培训项目组织落地跟进； 2.负责培训优秀学员经验分享及萃取； 3.负责集团学习型组织落地活动的组织落地等； 4.负责经纪人能力认证活动组织落地； 5.负责专业技能课程课件的（开发）升级迭代； 6.负责会议、文化活动等的跟进组织落地； 7.发现团队业务问题萃取问题，制定相应培训计划，通过培训有效解决问题； 任职要求： 1.拥有丰富的会议讲师和培训经验 2.本科学历及以上，性格开朗外放；良好的沟通协调能力和语言表达能力；执行力强

注意:自己要准备一台苹果手机设备 一、要求: 1.男女不限，17-25周岁，经验不限，有责任心，有团队意 识，有想拿高薪的欲望 二、岗位及工作内容: 1.文员、招聘专员 2.主要负责在58同城、赶集网抖音快手上面发布招聘信 息、筛选简历、回复简历、通知面试入职工作轻松简单无需经验(公司负责带薪培训) 三、工资待遇: 1.底薪5000，包含6个人入职留存5天;每月10人入职且留存工资加提成7000;10人以上每人按1000算 适应熟悉岗位后，综合工资8000至20000 四、弹性工作上班时间下午1:00-晚上7:00回家自己安排工 作。自由提供宿舍

一、人事模块核心工作 招聘辅助：在招聘平台发布岗位、筛选简历、邀约面试、接待候选人，跟进面试流程，整理招聘数据台账。 员工入离职全流程：办理新员工入职资料收集、合同签订、工牌制作、入职引导；员工转正、调岗、晋升、离职手续办理，离职交接跟进，及时更新人事系统信息。 考勤与薪酬基础工作：统计日常考勤、请假、加班数据，核对考勤异常，整理薪资核算基础数据，配合财务完成薪资发放前期核对。 社保公积金管理：办理员工社保、公积金增减员、基数申报、缴费核对，解答员工社保公积金相关咨询，对接社保局、公积金中心。 人事档案管理：建立、整理、归档员工纸质及电子档案，规范档案借阅、保管，保证资料完整合规。 员工关系与文化：协助组织员工培训、团建、生日会、节日福利发放，处理员工日常人事咨询，维护员工关系，收集员工反馈。 制度执行与报表：落实公司人事管理制度，制作人员台账、考勤表、人员变动报表等，定期上报人事数据。 二、行政模块日常工作 前台接待与办公保障：接听转接电话、来访客户接待，收发快递、文件、信函，维护办公区域环境整洁 7 。 办公用品与资产管理：办公用品采购、入库、领用登记、库存盘点；固定资产登记、盘点、维护，办公设备日常报修跟进。 会议会务支持：会议通知、场地布置、物资准备、会议纪要撰写、文件分发归档，做好会务全流程保障。 文书与档案管理：行政文件、通知、合同、证照的收发、登记、整理归档，公章、证照日常合规管理 7 。 后勤事务：负责订餐、订票、订房、车辆调度、办公水电后勤管控等日常后勤支持工作。 三、综合内勤与其他工作 配合行政人事主管完成专项工作，跨部门沟通协调，保障各部门行政人事需求落地。 完成领导交办的临时性事务，做好工作记录、数据统计，及时反馈工作进度。 严守公司保密制度，妥善保管人事、行政涉密资料。

1. 负责TikTok拉美区优质主播的挖掘与邀约，通过线上沟通建立信任关系，引导主播加入公会，达成月度招募目标。 2. 对接入驻主播的全周期维护，搭建高效沟通机制，及时响应直播指导、问题答疑、资源协调等需求，提升主播留存率。 3. 结合拉美用户偏好制定主播运营策略，引导主播优化直播内容与质量，协助提升粉丝量、互动率，推动直播流水增长。 4. 熟练运用手机及电脑工具完成日常运营工作，将TikTok/抖音直播的行业经验融入实际业务场景。 任职要求： 1. 对TikTok/抖音直播生态有了解，熟悉平台运营规则与用户行为逻辑。 2. 具备良好的线上沟通能力与情商，能快速与陌生人建立连接并实现邀约转化。 3. 能适应拉美区时差的夜班工作节奏，具备较强的执行力与结果导向意识。 4. 熟练操作手机及电脑办公软件，能高效完成信息整理、数据记录等基础工作。 补充说明： 1. 排班信息：8点-17点，单休 2. 薪酬福利：底薪+提成+奖金+全勤

1. 协助开展基础人事工作，如员工入离职手续办理、考勤统计、档案整理。 2. 负责招聘信息发布、简历初筛、面试邀约与接待。 3. 协助维护员工关系，组织基础员工活动。 4. 完成行政人事相关的日常事务。

岗位职责 - 负责天猫/抖音/京东/拼多多等平台订单、回款、退款、费用核对 ​ - 日常账务处理、凭证录入、应收应付、发票管理 ​ - 出具销售、毛利、利润等相关报表，数据核对与统计 ​ - 对接运营、仓储，确保业务数据与财务一致 ​ - 完成领导安排的其他财务工作 任职要求 - 大专及以上，财会相关专业，有初级会计证 ​ - 1-3年电商财务工作经验优先 ​ - 熟练使用财务软件，精通Excel（函数、数据透视表） ​ - 细心严谨、数据敏感、责任心强、能抗压 ​ - 能适应电商节奏，大促可配合加班 1. 统筹公司电商板块全盘账务，搭建财务核算体系、内控流程及报表体系。 ​ 2. 负责各平台收入确认、成本归集、费用管控，精准核算店铺及单品毛利。 ​ 3. 审核日常费用、付款、合同，把控财务风险，规范刷单、退款、直播佣金等业务处理。 ​ 4. 编制财务分析报告，对营收、利润、费用、库存周转、ROI进行分析，为运营决策提供支持。 ​ 我们提供 - 薪资：面议 ​ - 社保五险、节日福利、带薪年假

周末双休行政人事HR接受小白办公室文职!周末双休!双休!双休! 负责招聘!时间超自由!办公室氛围超好!一天工作7小时!午休2小时!岗位职责: 1。负责人员的招聘，简历的筛选，面试邀约及结果跟近。 2。负责员工档案的建立和信息的维护，配合提供相关数据信息。 3。负责办理员工的入职，离职和异动手续，编制相关人事报表。 4。协助置顶完善,组织实施人力资源管理有关的规章制度和工作流程。5。领导交办的其他任务。 以上5条说是那么说，其实就做好1条就行!就负责各大招聘软件招人。就这么简单粗暴。轻松加愉快~ 福利待遇:上班时间8:30-17:30，周末双休!法定节假日正常休!经常不间断的团建! 因为这软件限制，我每月只能主动沟通十个人。所以大家感兴趣直接私聊就行，欢迎欢迎!

杭州市萧山区招电焊工楼层定位挂模，包工1块2一个平方。不会勿扰。

岗位职责: 1、推动集团人力资源政策、制度、体系及相关重点项目在所属事业部的实施与执行； 2、开展事业部招聘配置工作，通过多元渠道满足人才需求，并依据岗位特点搭建相应人才储备库； 3、协助业务单元管理层推进人才发展、绩效管理、团队建设及组织氛围营造，保障集团文化有效落地； 4、支持杭州区域的招聘相关事务； 5、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职资格: 1、本科及以上学历，人力资源管理相关专业，具备3年以上人力工作经验，有新能源或工业自动化行业经历者优先；具备英语口语交流能力者优先； 2、逻辑思维清晰，学习能力强，具备出色的沟通与表达能力； 3、熟练使用办公软件，具有较强的文字撰写能力； 4、抗压性好，思维敏捷细致，富有责任心； 5、具备良好的团队合作意识。