岗位职责： 1. 核算体系搭建与维护：构建公司总账核算框架，制定统一的核算标准与账务处理规范；负责总账系统的日常维护，配置相关核算参数，及时解决系统运行中出现的账务问题，确保总账核算流程高效顺畅。 2. 账务结账统筹：主导月度、季度及年度结账工作，协调各业务模块完成账务核对，严格审核总账凭证的合规性与准确性，保障结账任务按时高质量完成。 3. 复杂账务处理：独立应对各类复杂账务事项，依据会计准则规范处理流程，准确识别并防范核算风险，确保财务数据真实、准确、合规。 4. 报表与审计配合：汇总并审核各单体公司财务报表基础数据，为合并报表提供准确的数据支持及附注信息；系统整理账务资料并规范存档，积极配合内外部审计工作的开展。 5. 财务内控建设：参与财务内部控制体系建设，梳理优化总账核算流程，识别关键风险环节，提出有效管控措施，持续提升内控执行效果。 6. 合并报表优化与分析：根据业务发展动态调整合并范围，优化合并报表编制流程，提高编制效率与数据准确性；开展合并报表数据分析，发现异常波动并深入剖析原因，向管理层提供专业决策支持。 任职要求： 1. 学历与专业：本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业背景，持有CPA或中级会计职称者优先考虑。 2. 行业经验：具备3年以上化妆品或电商行业总账工作经验，熟悉相关行业的财务核算特点与业务运营模式。 3. 年龄要求：****以内，具备良好的职业素养和较强的抗压能力。 4. 专业能力：熟练掌握企业会计准则及相关财税法规，精通总账体系搭建与合并报表编制流程；具备扎实的账务处理、数据分析及风险防控能力。 5. 系统操作：熟练操作SAP、金蝶、用友等主流财务系统，可独立完成系统参数设置及常见问题处理。 6. 综合素质：具备良好的沟通协调能力、团队协作意识和责任心，工作态度严谨细致，执行力强。

岗位职责： 1、根据会计准则、财务制度及相关税收法规，组织并督导团队按时完成账务处理及税务申报工作； 2、统筹会计核算质量管控，审核单体公司财务报表，检查纳税申报准确性，编制合并财务报表； 3、管理财务信息系统权限配置，开展操作培训，并推进财务系统与业务系统的对接及流程优化； 4、配合内外部审计工作，及时提供所需的财务数据及相关支持资料； 5、完善税务风险防控机制，定期组织税务政策学习、解读与落地执行； 6、指导团队成员开展日常工作，并实施绩效评估与反馈。 岗位要求： 1、大专及以上学历，财会类相关专业，具备中级或以上会计职称； 2、10年以上从事会计核算或税务管理经历，其中至少6年全面账务管理经验；具有会计师事务所背景者优先考虑； 3、工作认真负责，具备良好的学习意识与主动进取精神，拥有出色的沟通协调能力。

岗位职责： 1、会计核算工作：依据国家会计制度开展记账、复账及报账工作，确保手续完备、数据准确、账务清晰、处理高效，保障核算工作合法合规； 2、日常税务管理：及时掌握最新税收政策动态，完成纳税申报及相关涉税事务，确保申报资料完整、准确无误； 3、账务与报表管控：监督各项业务款项的发生及回款情况，强化财务过程控制； 4、负责出口免税及零税率退税申报工作，整理相关材料，做好备案单证的归档与管理工作； 5、配合外部审计机构，组织并实施年度审计、所得税汇算清缴等专项工作； 6、完成上级交办的其他财务相关任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备3年以上财务岗位工作经验，有外贸行业背景者优先考虑； 2、持有中级会计师职称； 3、责任心强，工作严谨细致，具备良好的职业操守和团队协作意识。 我们的优势： 1. 专注医药外贸领域20年，拥有专业高效的销售团队； 2. 行业口碑良好，品牌认可度高，客户信任稳固； 3. 持续加大研发与产品投入，已构建独特的产品竞争力； 4. 配备专业的法规文件团队与采购出运支持团队，全面护航业务运行； 5. 实行扁平化管理模式，权责明确，决策灵活，运营高效； 6. 办公地点优越，坐落于杭州钱江新城核心商务区，毗邻钱塘江，紧靠地铁站； 7. 注重人才培养，提供系统的新员工融入机制，鼓励内部经验共享，设立清晰的晋升通道，助力有能力的员工快速成长； 8. 倡导员工成功优先于短期企业收益，对表现突出者实施开放式的股权激励，实现个人与企业共同发展； 9. 提供行业领先的薪酬福利体系：周末双休、法定假期、带薪年假、带薪病假、调休假、节日礼金、结婚贺金、高温补贴、年度健康体检、年度旅游、家庭日团建活动、长期服务奖励等

TIPS：该岗位为浙仪控股集团财务部招聘，需具备较强的成本管控能力及集团下属分子公司或产销中心管理经验。 【岗位职责】 1.统筹集团整体财务运作，统筹下属企业财务团队的协同与管理； 2.组织编制并落实集团预算方案，以及月度、季度、年度财务报表； 3.主导集团资金统筹安排，开展成本核算、会计核算及相关财务分析； 4.确保公司运营符合合规要求，组织执行年度审计、专项审计及税务申报工作； 5.向管理层提供关键性财务数据支持与决策依据； 6.维护与银行、金融机构及其他相关单位的良好合作关系； 7.负责财务部门日常事务的组织与运行管理。 【任职要求】 1.财务管理、会计、审计等相关专业本科及以上学历，具有中级会计师或以上职称，注册会计师资格者优先； 2.掌握系统的财务管理理论，熟悉各类财务流程与制度； 3.具备从业务视角出发的财务分析能力，擅长资金计划与资源配置； 4.自我驱动意识强，学习能力突出，工作严谨细致，富有责任感； 5.具备高度的职业操守与责任心，确保财务工作的准确性与合规性； 6.拥有良好的沟通协调能力与团队协作精神，能高效对接基层团队与高层管理者。 其他： 1.员工福利丰富：五险一金、法定节假日、下午茶点、年度健康体检、六一亲子假、不定期团队建设活动等； 2.享受双休制度，工作时间：8:30-17:30。

岗位职责： 1、有公司财务工作相关经验，能独立处理公司账务、会计核算、报表编报、发票开具、税务申报及其他相关日常财务工作； 2、熟练操作财务软件和办公软件，精通国家财税政策及行业法规，熟练掌握高新企业财务核算方法； 3、熟悉公司社保、公积金的申报办理，税务申报和审计工作，为财务分析、财务预算、内部审计等工作提供财务数据支持； 4、负责公司日常财务核算、管理与分析；与关联方核对余额，各往来账款及时清理； 5、熟悉公司财务管理、内部控制制度；负责项目财务资料的归集、整理和存档，协助配合公司基金产品的管理工作，为正确合理调度资金提供财务支持； 6、负责整理财务数据和经营数据，分析各项财务收支、盈亏情况； 7、负责公司税务、银行、审计等相关部门的关系维护； 8、完成公司领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、财务、会计、金融等相关专业本科以上学历，具有中级会计师以上职称，注册会计师优先。 2、5年以上财务管理工作经验，3年以上高新技术企业财务管理工作经验。 3、熟悉国家财经法规、会计准则和税收政策，熟悉高新技术企业相关政策和法规。 4、具备较强的财务分析、预算管理、成本控制、资金管理、税务筹划等能力。 5、具备良好的沟通协调能力、团队合作精神和领导能力。 6、具备较强的学习能力和适应能力，能够承受较大的工作压力。

一、岗位职责● 全盘账务与报表管理：负责服装企业日常财务核算，包括采购成本（面料、辅料）、生产成本、库存核算及销售环节的账务处理；编制准确的财务报表及管理报表，确保账实相符。● 成本控制与分析：深入业务前端，监控面料采购成本、生产损耗及成衣成本；定期进行成本分析，挖掘降本增效空间，为产品定价及采购决策提供数据支持。● 预算管理与经营分析：组织编制年度财务预算，监控预算执行情况；针对销售业绩、毛利率、库存周转等核心业务指标进行深度分析，预警经营风险。● 税务与合规管理：负责公司税务申报及筹划，合理控制税负；确保财务活动符合国家财税法规及服装行业相关监管要求，配合内外部审计工作。● 供应链财务支持：协同供应链部门，优化采购付款流程，控制应付款账期；监控库存周转率，定期组织库存盘点，防范呆滞库存风险。● 团队协作与流程优化：带领财务团队高效运作，提升团队专业能力；推动财务信息化建设，优化财务业务流程，提升业财融合效率。二、任职要求● 学历与资质：本科及以上学历，会计、财务、审计等相关专业；持有中级会计师职称，注册会计师（CPA）优先。● 行业经验：5年以上财务工作经验，3年以上服装、纺织、快消品行业财务管理工作经验；熟悉服装行业业务流程（设计、采购、生产、销售）者优先。● 专业能力：精通国家财税法规及会计准则，熟练操作ERP系统（如SAP、Oracle、金蝶云星空等）；具备优秀的成本核算与分析能力，对数据敏感。● 综合素质：具备良好的跨部门沟通协调能力，能与业务部门建立高效协作；工作严谨细致，具备较强的责任心、抗压能力及团队合作精神。三、加分项● 有服装品牌上市企业或大型制造企业财务团队管理经验；● 熟悉VMI（供应商管理库存）或JIT（准时制生产）模式下的财务管控；● 具备进出口业务财务处理经验。四、工作地点滨江阿里中心园区 3号楼607五、薪资待遇● 薪资范围：15万-25万/年（具体面议，根据能力可上浮）；

岗位职责: 1、负责财务管理体系的建设，包括制度、流程的建立和完善，并组织实施和检查; 2、负责组织编制公司的财务计划，检查并监督各项目财务计划; 3、负责进行财务预算的编制工作; 4、负责组织公司的成本管理工作，进行成本预测、控制、核算、分析; 5、按公司运营结算节点完成总账编制、账务处理，精准出具财务报表;深度拆解经营数据，输出经营分析报告，清晰反馈经营实质，为决策提供数据支撑; 6、合理筹集、调度、分配资金，维护资金的正常安全运作; 7、负责公司的财务分析工作，为决策提供财务依据; 8、紧跟税收政策，结合公司经营实际制定合法合规的税务筹划方案，优化税负结构;统筹税务申报、缴税及涉税事宜管控，规避税务风险，保障税务合规; 9、完成领导交办的其他工作。 任职要求: 1、专业要求:本科及以上学历，会计、财务、审计或相关专业; 2、经验条件:具备房产/工程公司财务主管及以上岗位5年以上任职经验，主导过年产值1亿元以上公司财务管理工作，精通房产/工程行业成本核算、结算管理及财务运营逻辑。; 3、办公技能:熟练使用OFFICE软件、财务软件及办公设备; 4、专业技能:具备中级及以上会计资格证书，具备一定的会计专业知识、管理学、经济法知识和技能; 5、精通国家财税法律规范、财务核算、财务管理、财务分析、财务预测等财务制度和业务; 6、其他要求:良好的沟通能力、团队协作能力以及较强的保密意识。

一、基本要求： 1. 财会类专业大专或以上学历。 2. 具备3年以上房地产开发或建筑施工行业财务工作经验。 3. 具有较强的职业操守和稳定的工作状态。 二、优先考虑： 1. 持有财会类专业资格证书者优先。 2. 能够接受短期高频次出差安排。 3. 工作责任心强，态度敬业，具备良好的沟通协调能力。

岗位职责： 1、参与健全财务管理制度及内部控制体系，结合国家相关法规优化业务流程，确保公司财务运作合法合规； 2、牵头资金规划与调配管理，落实融资及资金运营方案，提高资金利用效率，保障资金链持续稳定； 3、主导税务策略设计与日常管理，协调税务机关事务，推动税收优惠申请落地，合理控制税负并规避涉税风险； 4、编制财务风险监控报告，参与经营风险识别与项目财务管控，推动应收款回收工作，支撑管理层决策需求； 5、协助开展年度预算编制、财务信息披露，协同完成内外部审计任务，同时参与财务团队管理与人才培育。 任职要求： 1、本科及以上学历，财会类相关专业，具备CPA、中级会计师等资格者优先考虑； 2、5年以上财务领域从业经验，其中至少3年聚焦于互联网平台型企业财务管理，掌握互联网行业财务运作特点； 3、具备系统的财务理论基础，熟练掌握资金运作、税务规划、预算管理和财务数据分析，能高效运用财务信息化系统； 4、良好的组织协调与沟通协作能力，具备较强的风险预判及应对能力，适应互联网业务高频变化的工作节奏； 5、具有团队管理潜力，有带教下属实践经验者优先，工作作风认真负责、注重细节。

岗位职责： 1. 为客户提供专业、合规的财税咨询与解决方案，涵盖税务筹划、账务处理及财务优化等领域 2. 深入了解客户业务模式与经营现状，定制个性化财税服务方案并持续跟踪落地效果 3. 协助客户完成纳税申报、年度汇算、税务稽查应对等关键事项，确保全流程合规高效 4. 定期开展财税政策解读与风险提示，帮助客户规避潜在财税风险 5. 配合团队推进项目交付，参与客户培训、方案汇报及跨部门协同工作 任职要求： 1. 熟悉国家财税法规及实务操作，具备扎实的会计、税务专业知识基础 2. 具备良好的客户沟通与需求分析能力，能独立完成方案设计与汇报 3. 工作细致严谨，责任心强，具备较强的学习能力与抗压能力 4. 持有初级/中级会计职称、税务师或注册会计师资格者优先 5. 具备财税咨询、企业服务或事务所相关工作经验者优先

明天白班招聘日结20名工人，衣服包装，检验。工作比较轻松，酱油活。 年龄：16—45岁左右 工作时间：09：00—21：00（中间吃饭时间不算工时） 工资待遇：（17元/小时），望知悉。 车接车送集合时间地点：联系电话 新塘彬胜网吧7:30出发 工作地址：萧山靖江城南第一产业园

现在去，滨江区，杭州市春晖小学，有七八十平的食堂大理石地面清洗打磨，地面上有油泽，20元一平，能接的联系。

小时工：一天工作十个小时，一天260到280月结模式，提供借支 小时工综合薪资：6500～8000 正式工：6000～7500，含社保，五险一金 工作内容及车间设施： 主要生产手机配件：包装、贴标、封口、扫码、组装等 坐班，轻松不累人。车间配有中央空调、饮水机、休息室 茶水室、吸烟区等 公司福利待遇： 衣食住行全包，免费一日三餐，宿舍带电梯4-6人间，拎包入住，宿舍水电费均摊，提供24小时热水，夫妻提供夫妻房，有证件优先安排。 公司面试要求： 年龄16-50周岁，需携带身份证行李 不查纹身，有前科提前报备，面试包通过

本公司招聘如下 打边临工返洗水唛，计件一名 地址北栅西兴四街5号3楼

胖子烧烤兴隆店招聘烧烤服务员5名,烧烤副手2名,钟点工5名工资待遇优厚，上班地址兴隆山庄，酒晕子混子勿扰、联系158****3355李总

招聘信息： 1.招聘岗位：财务主管1名 工作经验：从事物流(仓储运输)财务管理工作5年以上，财务管理工作5年以上,学历要求：全日专大专及以上学历 ，年龄：30-45岁，薪资：9000-10000元/月（税前），五险一金+带薪年假+年终绩效 上班时间：早9晚5:30 双休 工作地点：上海市浦东新区川沙华夏东路2658号

招财务主管负责球房财务

【公司简介】我司聚焦国际贸易与国际展览双核心业务，立足广州，辐射全球多个国家和地区，主营商品进出口贸易、国际展会策划执行、跨境商务对接等业务，是连接中外商贸的重要桥梁。现因公司业务规模扩大、财务体系完善需求，诚聘财务经理，统筹公司财务全盘管理，以专业财务能力支撑涉外业务稳健发展，携手开拓全球市场！ 【招聘岗位】财务经理 【工作地点】广州越秀 【汇报对象】财务总监 【岗位职责】 统筹公司财务全盘管理，结合国际贸易（进出口报关、结汇、退税）、国际展览（展会预算、成本管控、涉外费用核算）业务特性，搭建适配的财务管控体系，规范日常财务流程。 负责涉外财务核心工作，包括进出口业务结汇、外汇核销、出口退税申报、跨境资金管控，熟悉国际贸易结算规则，规避外汇汇率风险。 负责国际展览项目财务管控，涵盖展会预算编制、成本核算、费用审核、回款管理，确保展会项目财务合规、效益可控。 负责财务团队管理，带领团队完成账务处理、财务报表编制、税务申报、审计对接等日常工作，提升团队专业能力。 开展财务分析与预测，结合公司涉外业务数据出具财务分析报告，为公司战略决策、业务拓展（海外市场布局、展会项目优化）提供专业财务支撑。 把控财务合规风险，严格遵守国内外财务法规、税务政策、外汇管理规定，以及国际贸易、展览行业财务规范，防范财务风险。 对接银行、税务、审计等外部机构，处理涉外财务相关对接事宜，维护良好合作关系；协调公司各部门，配合业务部门完成涉外项目财务支持。 完成公司交办的其他财务相关工作。 【任职要求】 学历与专业：本科及以上学历，财务管理、会计学、审计学等相关专业，持有中级会计师及以上职称，注册会计师（CPA）优先。 工作经验：5 年以上财务管理工作经验，至少 3 年以上财务经理经验，熟悉进出口退税、外汇管理、跨境资金结算、展会成本管控等核心业务。 专业能力：精通国家财务、税务、外汇管理相关法律法规，熟悉国际贸易结算流程、出口退税政策，熟练处理涉外账务；具备扎实的财务分析、预算管理、风险管控能力。 综合能力：具备优秀的团队管理、沟通协调、问题解决能力，工作严谨细致、责任心强，能适配涉外业务节奏与一定工作压力。 其他：无不良从业记录，熟悉用友、金蝶等财务软件及办公软件， 【薪资福利】 薪资待遇：8K-10K / 月（根据工作经验、专业资质灵活调整），年终奖金（根据公司业绩及个人表现发放）。 基础福利：五险一金、带薪年假（，逐年递增）、法定节假日正常休假、节日福利。 成长福利：专业培训、职称晋升通道、内部轮岗机会，助力个人职业发展。 特色福利：交通补贴、餐补、通讯补贴。 团队福利：下午茶、行业交流活动，适配行业特性的专属福利。 【应聘方式】 请通过鱼泡直聘平台直接投递简历，投递时请完善个人信息，清晰注明工作经历、项目经验、专业资质，可附带相关业绩证明材料。 简历筛选：收到简历后，我们将在 3 个工作日内完成筛选，合则通过鱼泡直聘平台联系您，沟通面试相关事宜。 面试安排：面试地点将通过鱼泡直聘平台消息告知，面试分为初试（专业能力）、复试（综合素养）两轮，请保持平台消息畅通。 【温馨提示】 本公司严格保密应聘者个人信息，未录用者简历将统一存档，不再另行通知。 请应聘者确保简历信息真实有效，一经发现虚假信息，将取消应聘资格。 本平台不收取求职者任何应聘费用，谨防诈骗，应聘过程中如有收费要求请及时联系平台反馈。

岗位内容： 1. 负责公司财务预算、资金管理、财务报表等财务管理工作。 2. 合理安排资金，制定有效的现金流管理计划。 3. 审核各项经济业务，确保账面数据真实、准确且合法。 4. 主动发现问题，并提出解决方案，不断完善财务管理体系。 任职要求： 1. 具有财务相关专业背景，注重细节管理，做事细心认真。 2. 熟悉会计核算方法及相关法律法规，能够熟练操作各类办公软件。 3. 较强的学习能力和团队合作精神，可以较快适应公司文化。 4. 优秀的沟通技巧和语言表达能力，注重结果和效率，对工作有极高的热情。

1. 制定并统筹公司财务战略规划。 2. 负责财务报表的编制与数据准确性监督。 3. 审核投资方案及商业可行性分析。 4. 管控财务风险，保障运营合规。 5. 梳理优化财务管理流程，提升团队运作效率。 6. 协同各部门协作，助力业务持续增长。 感兴趣请联系，诚邀加入我们的团队！

岗位核心目标(Objective) 深入理解复杂制造企业的运营全貌，通过系统化的数据分析、财务建模、市场调研与业务诊断，精准识别经营痛点与增长潜力，为高层管理者提供基于数据的决策依据和战略建议，助力提升运营效率、优化成本结构并实现可持续盈利增长。 关键职责(KeyResponsibilities) 经营数据体系建设与监控： 设计并持续完善涵盖研发、供应链、生产、销售及财务等关键环节的经营分析指标体系。 建立常态化的数据监控与预警机制，定期输出日报、周报、月报及季报等关键经营报告。 确保数据准确、及时、一致，协同IT或数据团队优化数据源建设及BI工具应用。 深度经营分析与洞察： 核心财务分析：深入剖析收入、成本、毛利、费用、现金流及资产周转效率等财务表现，挖掘变动动因与异常点。 盈利性分析：从产品线、客户群、区域、项目等多个维度开展盈利能力评估，识别高贡献与低效业务单元。 订单与交付分析：跟踪订单获取情况、交付周期、准时交付率、产能利用率及生产瓶颈环节的运行效率。 供应链与成本分析：系统分析原材料价格波动、采购效能、库存周转（原材料、在制品、产成品）以及物流与制造费用构成，挖掘降本空间。 研发项目分析：评估研发项目的投入产出比、进度执行、预算控制及商业化前景。 市场与竞争分析：结合行业趋势与竞争对手动态，研判公司市场份额变化、竞争地位及潜在机遇与风险。 专项研究与管理建议： 围绕管理层关注的重点议题（如新市场拓展、产能规划、成本压缩、定价策略、重大投资或并购评估），开展深度专项研究，搭建财务模型，实施情景模拟与敏感性测试。 基于研究成果提炼核心洞察，提出切实可行的改进方案与管理建议。 预算与预测支持： 参与年度预算编制与滚动预测过程，提供历史数据分析、市场判断及关键假设支持。 监控预算执行偏差，分析成因并提出调整建议。 决策支持与汇报： 为高层管理会议（如经营例会、董事会）准备高质量的分析材料与演示内容。 清晰、简洁且具说服力地向管理层呈现分析发现、核心结论与行动建议。 参与跨部门协作项目，提供数据支持与决策参考。 流程优化与系统支持： 识别经营分析流程中的改进机会，推动流程标准化与效率提升。 参与或主导相关分析系统（如ERP、BI、预算系统）的需求梳理、选型或功能优化工作。 任职要求(Qualifications) 教育背景：本科及以上学历，财务、会计、经济学、统计学、工业工程、管理科学与工程、MBA等相关专业优先考虑。 工作经验： 1.5年以上（视职级而定）财务分析、经营分析、管理咨询或相关领域工作经验。 具备复杂制造业（如前述领域）从业背景，熟悉其运营模式、成本结构、供应链特征及行业挑战。 拥有四大会计师事务所或知名咨询公司制造业项目经验者优先。 具备预算管理或项目管理经验者优先。 核心技能与能力： 卓越的数据分析能力：熟练掌握Excel高级功能（如数据透视表、函数、建模），精通至少一种主流BI工具（如PowerBI、Tableau、QlikView等）。 扎实的财务基础：精通三大财务报表（损益表、资产负债表、现金流量表）及其核心指标分析，掌握管理会计与成本会计知识（具备标准成本法、作业成本法经验者优先）。 强大的建模能力：能独立构建复杂的财务预测与业务分析模型，支持多情景与敏感性分析。 结构化思维与问题解决能力：善于从庞杂信息中定位关键问题，并运用逻辑框架进行拆解与推导。 深刻的业务理解力：对制造业价值链（研发、采购、生产、销售、服务）有深入认知，能够将财务数据与业务驱动因素有效关联。 出色的沟通与影响力：能面向不同层级（尤其是高管层）清晰表达复杂分析结果，具备优秀的书面与口头表达能力。 跨部门协作能力：可高效联动研发、生产、供应链、销售、市场、IT等部门，获取信息并推动建议落地。 高度责任心与自驱力：目标导向，能在压力下独立完成任务并保证交付质量；对数据敏感，追求精确性。 学习能力：能快速掌握新业务知识、行业动态及分析方法。 技术工具： 精通MSOffice套件（Excel、PowerPoint、Word）。 熟悉主流ERP系统（如SAP、OracleEBS、鼎捷）的财务与供应链模块者优先。 掌握SQL或其他数据库查询语言者优先。了解Python/R等编程语言用于数据分析者优先。 加分项(PreferredQualifications) 参与或主导过精益生产、六西格玛项目者。 具备并购整合或投后管理分析经验者。 拥有战略规划相关实践经验者。持有CPA、CMA、CFA、PMP等专业资质者。 我们能提供(WeOffer) 深度参与公司核心决策的机会，在高速成长的复杂制造环境中承担关键角色。 与资深管理团队共事，获得行业洞见与职业发展指导。 具有市场竞争力的薪酬待遇与完善的福利保障体系。 持续学习与成长平台（培训资源、行业交流等），营造开放包容的工作氛围。

岗位职责： 1. 招聘实施：独立负责招聘全流程工作。 2. 员工关系管理：办理员工入转调离手续；组织员工活动；促进团队融合 3. 考勤与绩效相关事务处理。 4. 完成其他临时性工作 要求： 1. 本科及以上学历，26届应届毕业生 2. 执行力强，具备责任感及职业发展意愿 3. 性格亲和，具备良好的沟通与协调能力 4. 实习表现优异者，毕业后可转正留用

职位描述： 1.协助正式员工推进招聘相关工作，准确把握岗位需求，掌握行业动态及人才市场情况； 2.参与招聘渠道的日常维护与管理，完成招聘数据的整理与信息收集； 3.支持校园招聘、内部推荐等招聘项目的执行与落实。 职位要求： 1.本科及以上学历，对人力资源工作尤其是招聘模块有浓厚兴趣； 2.具备使用招聘平台进行人员搜寻及成功推荐候选人的实践经验； 3.沟通顺畅，学习能力强，责任心强，具备良好的人际感知能力； 4.表现优异者有机会获得转正资格

岗位职责 1.账务处理：负责日常会计核算工作，包括审核原始单据、编制记账凭证、登记各类明细及总账，确保账务操作规范、准确、及时，真实体现企业的财务状况与经营成果。 2.财务报表编制：按期编制资产负债表、利润表、现金流量表等核心报表，开展财务数据分析，为管理层提供精准、有效的决策依据。 3.税务申报与筹划：掌握国家税收法律法规，准确核算各项税费，按时完成纳税申报，保障企业税务合规；结合业务实际，实施合理节税方案，优化税务结构。 4.预算管理：参与年度预算的制定过程，对预算执行情况进行动态跟踪、监督与分析，识别偏差并提出改进措施，助力公司达成经营目标。 5.财务分析：深入挖掘财务数据，开展成本控制、盈利水平、资金使用效率等方面的分析，为公司在运营优化、资源调配等方面提供专业建议。 6.资产管理：负责固定资产、库存物资等资产的账务核算与日常管理，组织定期盘点与清查，保证账实一致，维护资产安全完整。 7.财务档案管理：规范整理和保管会计凭证、账簿、报表等资料，按照制度要求归档留存，确保财务文档齐全、可追溯。 8.完成领导交办的其他财务相关工作：积极落实上级安排的各项临时性任务，保质保量完成，支持公司整体财务运作高效运转。 任职要求 1.学历与专业：财务管理、会计学、审计等相关专业，本科及以上学历；具备初级会计师或以上职称者优先。 2.工作经验：拥有5年以上会计岗位工作经验，有物流、医药行业背景者优先；熟悉企业全盘账务处理流程及财务管理体系，能独立完成账务与报表工作。 3.专业技能：熟练操作财务软件（如用友、金蝶）及办公软件（如Excel、Word），擅长使用Excel函数进行数据处理与分析；熟知国家财经法规、税收政策及会计准则，具备扎实的专业基础。 4.个人能力：具备较强的逻辑思维与数据洞察能力，能够通过财务数据发现问题并提出解决方案；沟通协调能力强，富有团队协作精神，能与各部门顺畅对接；工作态度端正，细致严谨，责任心强，具备良好的职业操守和抗压能力。 薪资福利 1.薪资待遇：提供行业内具竞争力的薪酬，具体金额根据个人能力与经验面议确定。薪酬构成包含基本工资、绩效奖金等，体现多劳多得、优绩优酬原则。 2.福利待遇：依法为员工缴纳五险一金，保障全面；享受带薪年假、病假、婚假、产假等法定休假权益，关注员工身心健康。提供系统化培训与职业晋升通道，支持员工持续提升专业能力和综合素养，实现企业与个人协同发展。

一、岗位职责 1.人力资源规划：配合制定集团人力资源整体战略，涵盖人才发展、组织架构优化、薪酬福利体系、绩效考核机制等方面的规划与实施。 2.招聘与配置：依据集团业务拓展需求，拟定招聘方案，统筹开展各类招聘工作，保障人才供给与岗位匹配。 3.培训与开发：结合集团发展战略及岗位实际需要，开展培训需求调研，制定并执行培训计划，持续提升员工专业能力与综合素质。 4.绩效管理：协同完善绩效管理制度，设计考核流程与标准，并组织实施考核工作，完成数据统计、分析及结果反馈。 5.薪酬福利管理：根据公司政策及外部市场环境，协助构建科学合理的薪酬激励体系，保障薪酬分配的公正性与市场竞争力。 6.劳动关系管理：办理员工入职、离职、调动、转正等手续，建立并维护完整的员工人事档案。 7.人事医政管理：负责医疗护理团队执业资质审核，协助开展医师考核，办理医护执业注册及相关变更事务。 8.完成上级领导交办的其他工作任务。 二、任职要求 1.教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先考虑； 2.工作经验：具备3年以上人力资源管理工作经历； 3.工作技能：熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件； 4.熟悉人力资源六大模块及三支柱管理模式的理论基础与实践应用； 5.掌握国家劳动人事相关法律法规并能准确应用于实际工作中。

岗位职责： 1.负责公司日常财务核算，准确及时完成月结工作； 2.定期内部/关联方往来对账、结算，定期完成账目检查核对，及时识别风险； 3.不断提升核算业务的工作效率和质量，保证账务核算电子及纸质底稿存放的完整性、连续性和可追溯性； 4.负责内外部审计前相关资料的准备汇总与稽核工作； 5.其他财务核算专项梳理跟进。 任职要求： 1.财税相关专业，本科及以上； 2.熟悉金蝶财务软件，熟练使用excel等办公软件； 3.有核算相关工作经验3-5年 4.英文读写能力较好，借助AI用英文作业 5.逻辑清晰，具备跨部门协调能力善于沟通协调，有强烈自驱力，开放学习的心态，高度的责任心； 6.抗压性强，能适应快节奏工作岗位职责，ipo前期压力大会加班。

岗位职责： 1、依据公司发展战略，制定客服拓展部人力资源发展规划及落地策略，为经营管理提供有力的人力资源保障； 2、结合业务发展需求，持续优化人员结构，完善人才培养机制及员工职业成长路径； 3、健全条线内招聘、培训、员工关系、薪酬绩效及职业发展等相关制度、计划与执行措施； 4、推动组织与人才发展工作，助力企业文化和团队凝聚力的建设； 5、负责行政及运营管理制度的拟定、推行及定期修订更新； 6、统筹管理中后台支持团队，为条线内部运作提供高效后勤服务与保障； 7、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业本科及以上学历； 2、具备5年以上企业人事行政管理或办公室主任岗位工作经验，熟知相关法规制度； 3、熟练掌握人力资源各模块工作，系统理解现代企业人力资源管理体系； 4、掌握企业运营、合同管理、薪酬体系、社保福利、培训发展等专业知识，熟悉国家及地方相关政策法规； 5、精通行政与人事管理工作流程，具备扎实的实务处理能力； 6、具备战略思维及较强的分析判断、决策建议能力； 7、拥有良好的执行力、沟通协调能力、团队领导力与人际互动技巧； 8、做六休一，周日休息（法定节假日照常休假），入职即办理五险一金

职位描述： 1、财务管理与分析：负责管理月报的编制，搭建并持续优化财务数据体系，为公司经营决策提供可靠的数据支撑。 2、预算与预测：主导季度预测及年度预算工作，开展深入的预实对比分析，保障预算目标的有效达成。 3、业务协同与优化：与各业务单元密切配合，参与流程体系建设，识别运营短板，并提出可行性建议，助力业务流程标准化与效率提升。 4、推动自动化进程：积极推进业财分析的线上化与自动化建设，提升财务数据准确性及报表生成效率。 其他任务：根据管理层或直属上级安排，及时高效完成所交付的各项临时任务与专项项目。 职位要求： 1、会计学、财务管理等相关专业，本科及以上学历； 2、7年及以上财务BP相关经验，具备互联网、游戏或电商行业背景者优先； 3、具备较强的学习能力与创新意识，勇于面对挑战，适应变化且抗压能力良好； 4、掌握扎实的IT技能，熟练操作各类办公工具，如excel\python\power BI\PPT等，有数据处理软件使用经验者更佳。

主要内容是负责人员的招聘，办理入职，培训，离职的各项手续，协助主管邀约客户，偶尔到柜面协助客户办理业务

岗位职责： 1.负责公司日常财务收支的记账、核算工作。 2.编制财务报表，进行财务分析，为公司经营决策提供依据。 3.监督公司财务制度的执行情况，确保财务工作合规性。 4.协助财务经理完成其他财务相关工作。 任职要求： 1.大专及以上学历，会计学、财务管理等相关专业，年龄30左右。 2.具备3年以上相关行业会计工作经验。 3.熟悉国家财务、熟悉电商公司财务流程、税务法规，能够独立完成税务申报等工作。 4.熟练使用财务软件及办公软件，如金蝶、用友等。 5.具备良好的沟通能力和团队协作精神，工作细致、认真。 福利待遇： 1.节日福利双休