职位描述： 1、负责当地税务申报、税务审计及合规事务，设计跨境税务优化方案，有效管控税务风险。 2、对接当地海关、银行等外部单位，保障公司合法权益；定期编制区域经营分析报告，提出价格策略、成本控制、费用管理及预算执行建议，助力业务决策。 3、推动财务制度与流程在本地的有效落地与执行。 4、领导当地财务团队，监督日常账务处理、税务申报等工作开展。 5、协同业务部门，参与产品定价、供应链改进等核心运营环节。 6、搭建内部控制机制，识别并监控财务风险，确保各项操作符合法律法规要求。 职位要求： 1、本科及以上学历，会计、财务、金融等相关专业，具备会计中级职称，持有ACCA/CPA/CTA资格者优先考虑。 2、8年以上财务领域工作经验，其中至少5年海外财务管理经历，有跨业或会计师事务所从业背景者优先。 3、掌握出口退税、进口清关、外汇结算、跨境资金结算等业务流程。 4、英语能力优秀，可独立完成英文财务资料的撰写与处理。 5、熟练使用Excel及财务系统（如金蝶ERP、IC系统）。 6、了解目标市场税制政策（如赞比亚、加纳、俄罗斯、墨西哥等国税收规定），工作认真负责，抗压性强，具备良好的跨文化协作能力。

一、岗位职责 1. 负责公司跨境电商（亚马逊 / 独立站等平台）全盘账务管理，审核收入、成本、费用、退款、平台佣金、广告支出等数据，确保财务记录真实、准确。 2. 对接各电商平台店铺后台及ERP系统，核对店铺资金流水、回款情况、库存数据与销售信息，编制平台运营报表并开展财务分析。 3. 承担成本核算与控制工作，计算产品采购、物流及推广相关成本，跟踪毛利率与净利率变动，提出可行的成本优化方案。 4. 负责各项税务申报事务，包括增值税、企业所得税、个人所得税及出口退税等，规范发票管理与税务操作流程，防范税务合规风险。 5. 审核日常费用报销与付款申请，监督资金使用情况，编制资金使用计划，保障资金安全与高效运作。 6. 梳理和完善财务管理制度与内部控制流程，配合内外部审计工作，及时提供所需财务资料。 7. 定期编制经营分析报告、利润表、库存周转率分析等关键报表，为管理层决策提供有力的数据支撑。 二、任职要求 1. 大专及以上学历，财务、会计、审计等相关专业背景，具备初级或以上会计职称。 2. 具备3年以上跨境电商领域财务工作经验，熟悉亚马逊 / 独立站等平台的财务运作模式。 3. 熟练操作财务软件及Excel，能够熟练使用ERP系统以及金蝶、用友等主流财务工具。 4. 精通电商行业成本核算方法，了解出口退税政策及税务申报流程，掌握相关财税法规。 5. 工作认真细致，责任心强，具备较强的逻辑分析能力、沟通协调能力及抗压能力。

岗位职责： 1. 为客户提供专业、合规的财税咨询与解决方案，涵盖税务筹划、账务处理及财务优化等领域 2. 深入了解客户业务模式与经营现状，定制个性化财税服务方案并持续跟踪落地效果 3. 协助客户完成纳税申报、年度汇算、税务稽查应对等关键事项，确保全流程合规高效 4. 定期开展财税政策解读与风险提示，帮助客户规避潜在财税风险 5. 配合团队推进项目交付，参与客户培训、方案汇报及跨部门协同工作 任职要求： 1. 熟悉国家财税法规及实务操作，具备扎实的会计、税务专业知识基础 2. 具备良好的客户沟通与需求分析能力，能独立完成方案设计与汇报 3. 工作细致严谨，责任心强，具备较强的学习能力与抗压能力 4. 持有初级/中级会计职称、税务师或注册会计师资格者优先 5. 具备财税咨询、企业服务或事务所相关工作经验者优先

不是外包，该岗位办公地点及社保公积金缴纳地点均为公司总部绍兴柯桥。 上班时间：上午9：00-11：30，下午13：30-18：00，双休。 岗位职责： 1. 建立并优化财务管理体系及相关操作流程； 2. 遵照国家会计准则及行业规范，设立会计账簿，规范开展记账、核算与报账工作，按时准确编制各项财务报告； 3. 定期开展财务数据解读与成本分析，为管理层决策提供可靠的数据支持； 4. 协同银行及投资方，协助推进尽职调查、审计流程及上市合规事务； 5. 对接税务主管部门，统筹完成纳税申报、税务资料编制及统计报表报送等工作； 6. 负责资金流管控，提升资金运作效率； 7. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业背景；持有CPA/CMA/ACCA资格者优先；具备3-5年财务相关工作经验，有政策补贴申报经历或高新技术企业财务实践者更佳； 2. 精通会计、财务管理及金融基础知识，掌握财税法规、会计准则及内控流程，熟练操作财务软件，具备数据分析工具应用能力者优先； 3. 具备较强的成本管控、风险防范及财务分析能力； 4. 熟悉股权激励、风险投资等资本运作基本概念； 5. 具有良好的职业操守和保密意识，能适应高强度工作节奏。 岗位福利：年度旅游、节日礼金、生日福利、下午茶

一、岗位职责1. 税务筹划与管理 • 构建并持续优化公司整体税务筹划体系，结合服装零售行业特性（如多区域门店分布、线上线下协同、高频促销活动等），制定切实可行的税务策略，依法实现税负合理化。 • 密切关注国家税收法律法规及行业相关政策措施变动，重点跟踪零售终端、电商平台、跨区域经营等领域的税务政策调整，及时研判其对业务的影响并提出应对措施。 • 针对特定业务情形（如季节性清仓、库存处置、联营/代销合作、平台返利安排、会员积分使用等）提供专业税务建议，保障业务操作的合规性与成本效益。 2. 税务合规管理 • 统筹公司总部及各门店、分支机构日常纳税申报事务，确保增值税、企业所得税、个人所得税及其他税费的准确核算与按时缴纳。 • 负责发票全流程管理，包括进项发票认证、销项发票开具审核，保证发票管理的规范性与完整性。 • 主导配合税务机关开展的各项检查、稽查与审计工作，保持良好税企沟通，妥善处理各类税务争议及异常情况。 3. 业财融合与风险控制 • 建立完善税务内控机制，定期识别关键业务流程中潜在的风险环节（如收入确认节点、成本费用抵扣依据、跨地区税款分摊等）。 • 深度参与业务前端环节，为新品定价、营销方案设计、合同签署等事项提供税务支持，提前防范涉税风险。 • 联动运营、商品、IT等部门，优化财税相关的业务流程（如ERP系统中税务规则配置、门店收银对账机制等），推进业财税一体化进程。 4. 团队管理与数字化建设 • 指导和培养税务会计团队成员，提升整体专业水平，合理安排税务岗位日常工作。 • 推动税务管理向数字化转型，协助升级纳税申报系统及财务软件中的税务模块，提高数据处理效率与准确性。 • 定期出具税务分析报告，向管理层反馈税负变化趋势、风险提示及优化建议，为经营决策提供有力支撑。 ________________________________________ 二、任职要求 1. 教育背景与资质 • 本科及以上学历，财务、会计、税务等相关专业毕业。 • 持有税务师或中级会计师及以上职称，具备CPA资格者优先考虑。 2. 工作经验 • 具备5年以上财务领域工作经验，其中至少3年在零售行业（服装服饰、百货、连锁门店等）从事税务管理工作或全面税务实务。 • 熟悉多门店或多分支机构模式下的税务运作机制，有服装品牌企业或大型零售连锁公司工作经历者优先。 3. 专业能力 • 精通国家税收法规及相关政策，掌握零售行业常见税务场景的处理方式（如联营扣点、代销结算、跨区汇总纳税等）。 • 具备扎实的税务筹划能力，能基于实际业务提出可执行的优化方案，拥有成功筹划案例者优先。 • 熟练运用Office办公软件（尤其擅长Excel的数据分析功能），熟悉金蝶、用友等财务系统及零售行业ERP平台。 4. 综合素质 • 具备较强的商业理解力与跨部门沟通协作能力，能够有效推动财务意见在业务端落地实施。 • 思维条理清晰，具备良好的问题分析与解决能力，可独立应对税务稽查及复杂税务事项。 • 工作认真细致，责任感强，恪守职业道德，具备较强保密意识。 • 抗压能力强，能适应零售行业快节奏、高强度的工作环境。

岗位职责 1. 财务核算与报告 - 负责单体公司日常账务处理，统筹工商、税务、政府机构及审计等相关事项对接工作。按照《会计制度》和《财务制度细则》要求，完成凭证审核、账套结转、报表编制及数据备份，确保基础财务数据准确、凭证录入及时合规。 - 审核各分子公司财务报表的准确性与报送时效。 - 审核各分子公司各类合规性申报内容及税务筹划执行情况。 - 编制母公司合并报表所需抵消分录，完成合并报表编制及相关分析工作。 - 定期提交经营分析报告，识别潜在财务风险并提出可行改善建议。 2. 成本控制与利润提升 - 精准核算库存商品出入库数据，确保账账一致、账实相符，涵盖在库及发出商品管理。 - 分析门店或业务线成本构成，跟踪采购、物流、运营等关键环节费用支出情况。 - 审核各项成本与费用发生，制定并推动实施降本增效措施，促进毛利率、净利率等核心财务指标优化。 - 组织主导库存盘点及资产价值评估，降低滞销率与损耗损失。 3. 风险管理与内控 - 协同上级及经营管理部完善财务内控体系，防控资金、税务及舞弊等风险，持续优化业务流程及相关操作文档。 - 监督门店端财务操作规范（如收银流程、存货管控），保障执行合规。 - 评估供应商、加盟商等合作方的财务资信状况，支持业务决策。 4. 系统与数字化建设 - 推进财务信息系统应用（如ERP、伯俊、BI系统），提升数据自动化处理水平；负责U8C与OA系统中客商、人员、会计科目等基础档案维护。 - 联动IT部门与经营管理团队，持续优化财务相关功能模块（如收银、报表、应付对账等）。 5. 团队管理 - 协助上级开展财务团队管理，参与绩效考核方案制定与培训计划实施。 - 加强跨部门协作，推动财务策略与目标有效落地。 能力要求 专业技能：财务类专业本科及以上学历，具备中级会计师或注册会计师资格。 工作能力：5年以上全盘财务工作经验，其中不少于3年团队管理经历；熟悉零售行业财务特性（如订单结算、季节性现金流波动、库存周转管理）。 分析能力：熟练运用财务分析方法（如比率分析、敏感性分析）进行经营诊断。 沟通能力：能够向非财务岗位清晰传递财务信息与建议。 合规意识：深入了解零售行业相关法规与合规要求。

一、财务相关专业本科及以上学历，有中级等相关证书优先 二、服装电商行业财务经理任职三个以上 三、曾经历公司体量在3亿GMV以上

岗位职责： 1. 核算体系搭建与维护：构建公司总账核算框架，制定统一的核算标准与账务处理规范；负责总账系统的日常维护，配置相关核算参数，及时解决系统运行中出现的账务问题，确保总账核算流程高效顺畅。 2. 账务结账统筹：主导月度、季度及年度结账工作，协调各业务模块完成账务核对，严格审核总账凭证的合规性与准确性，保障结账任务按时高质量完成。 3. 复杂账务处理：独立应对各类复杂账务事项，依据会计准则规范处理流程，准确识别并防范核算风险，确保财务数据真实、准确、合规。 4. 报表与审计配合：汇总并审核各单体公司财务报表基础数据，为合并报表提供准确的数据支持及附注信息；系统整理账务资料并规范存档，积极配合内外部审计工作的开展。 5. 财务内控建设：参与财务内部控制体系建设，梳理优化总账核算流程，识别关键风险环节，提出有效管控措施，持续提升内控执行效果。 6. 合并报表优化与分析：根据业务发展动态调整合并范围，优化合并报表编制流程，提高编制效率与数据准确性；开展合并报表数据分析，发现异常波动并深入剖析原因，向管理层提供专业决策支持。 任职要求： 1. 学历与专业：本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业背景，持有CPA或中级会计职称者优先考虑。 2. 行业经验：具备3年以上化妆品或电商行业总账工作经验，熟悉相关行业的财务核算特点与业务运营模式。 3. 年龄要求：****以内，具备良好的职业素养和较强的抗压能力。 4. 专业能力：熟练掌握企业会计准则及相关财税法规，精通总账体系搭建与合并报表编制流程；具备扎实的账务处理、数据分析及风险防控能力。 5. 系统操作：熟练操作SAP、金蝶、用友等主流财务系统，可独立完成系统参数设置及常见问题处理。 6. 综合素质：具备良好的沟通协调能力、团队协作意识和责任心，工作态度严谨细致，执行力强。

一、公司简介 我们是一家以“提升建筑生命力”为使命的高新技术企业集团，创立于2001年，总部位于湖北省。集团专注于混凝土外加剂、商品混凝土、建筑修缮及结构连接四大核心业务，致力于为建筑全生命周期提供系统化技术解决方案。年营收近20亿元，员工约2000人，是政府认定的隐形冠军企业、国家级“专精特新”小巨人企业。 结构连接事业部作为集团重要业务单元，定位于“建筑工业化领域结构连接专家”，深耕钢筋部品化连接技术与预制构件连接技术两大方向，为核电、跨海桥梁、高速铁路、城市轨交等重大工程项目提供高可靠、高性能的结构连接系统解决方案，产品涵盖机械连接套筒、灌浆套筒、吊装预埋件等全系列部件。 二、岗位概述 作为事业部财务管理的关键执行者，本岗位将全面承担下属两家生产厂的财务核算、税务统筹、成本管控及经营分析支持工作。在双线汇报机制下，您将在事业部总经理和集团财务负责人的指导下，深入参与生产端财务管理的全流程运作，是支撑事业部稳健经营的重要专业力量。 三、岗位职责 1. 协助开展两家生产厂的日常账务处理、费用审核及付款管理，保障财务记录准确及时。 2. 参与产品成本核算与进销存管理，配合实施存货盘点，确保成本计算精准、账实一致。 3. 协助办理税务申报，参与研发费用加计扣除政策落地及高新技术企业资质维护相关事务。 4. 参与业务经营分析，协助提供财务数据支持，参与产品报价审核的基础性工作。 5. 协助对接税务局、科经局、统计局、银行等外部机构，负责资料整理、报送及后续跟进。 6. 参与财务制度的执行与监督，协助组织部门内部培训与业务交流活动。 7. 协助完成应收/应付业务对账，跟踪收付款进度，及时反馈异常情况。 8. 配合与集团财务、销售、采购、生产等部门的日常协作，协助处理各类财务事项。 四、任职要求 1. 统招本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业。 2. 具备中级以上职称或通过CPA部分科目者优先考虑。 3. 5年以上制造行业财务工作经验，熟悉工业企业基础账务流程，了解成本核算基本逻辑。 4. 熟练操作用友等财务软件，有机械加工行业成本计算或进出口退税经验者优先。 5. 具备扎实的财务专业知识，账务处理能力扎实，具备基本的数据分析敏感度。 6. 学习能力强，能快速适应新系统与新业务场景，对制造业财务管理有强烈兴趣。 7. 沟通表达清晰，具备团队合作意识，能够高效协同内外部对接工作。 8. 责任心强，作风细致严谨，具备良好的职业操守和保密意识。 五、协作关系 · 内部对接：各职能部门、各生产站点 · 外部对接：税务局、科经局、统计局、金融机构等单位 六、我们提供 · 全面薪酬：月薪12K~15K，享有13薪，年终奖金与年度调薪机会。 · 完善福利：缴纳五险一金，提供年度体检、节假日福利、包三餐、包住宿。 · 发展平台：明确的2-3年培养路径，双线汇报机制带来多维成长视角，表现优异者可晋升为事业部财务负责人，参与核心经营决策。 · 工作地址：浙江省台州市临海市头门港工业园，配备办公电脑、财务软件及网络支持。 · 工作时间：8:30-17:30，周末单休。

根据公司业务发展需要，现招聘3-4名项目财务人员，有意愿赴海外项目工作者优先考虑，薪资水平为国内的1.8至2倍。岗位要求：负责项目财务管理相关工作，包括日常报销、凭证整理、报表提交、项目财务成本分析等任务。 工作职责：依据公司财务管理制度及流程规范，结合财务基础工作标准和国家财经法规，落实资金收付管理，做好现金与银行存款管控，统筹往来账务、薪酬核算，以及各类票据和财务印鉴的管理工作；完成上级领导安排的其他工作任务。 职位福利：六险二金、绩效奖金、定期体检、节日关怀、参与公司重点建设项目、提供食宿、发放高温补贴。 职位优势：六险二金 绩效奖金 提供食宿 定期健康检查

杭州手板厂，招聘打磨师傅一名，联系电话

副驾 工作地址:杭州 工资趟结 杭州13米长干

招聘：机修学徒 薪资：5000元以上/月 可接受两班倒，白班、夜班，有师傅带

招聘：品控部经理 薪资：15000元以上/月 8年以上制造业质量管理工作经验，至少3年担任品质经理/总监或同等管理岗位，必具备塑料包装行业（尤其是注塑瓶坯、PET/PP/PE塑料瓶盖及瓶坯生产）质量管理工作经验，具有塑胶、注塑相关行业工作经历，熟悉研发、生产各环节的质量控制点。熟悉注塑工艺流程、模具结构及注塑材料特性者优先。

日结，日结，日结 男女不限18一55岁 纬五路九阳仓库长白班 薪资：18/小时 包吃一餐 工作内容:装卸，分拣，扫描，理发货，装卸很轻，一个手指就能搞动 工作时间:8：00-20：00 下班发工资、长期能做的优先 ，电话

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

岗位职责： 1.全面负责公司财务核算、预算管理、资金调度及税务筹划工作 2.组织编制月度、季度及年度财务报表，确保数据真实、准确、及时 3.建立健全财务内控制度，优化财务流程，防范财务风险 4. 协同业务部门开展经营分析，提供财务决策支持与成本优化建议 5. 主导或配合外部审计、税务稽查及各类财务检查工作 任职要求： 1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历，持有中级会计师职称者优先 2. 5年以上财务管理工作经验，具备全盘账务处理及团队管理能力 3.熟悉国家财税法规及企业会计准则，熟练使用ERP系统及办公软件 4. 具备较强的数据分析能力、沟通协调能力和职业道德素养 5.工作严谨细致，责任心强，具备良好的抗压能力与保密意识

【工作内容】 - 负责公司整体财务管理工作，包括账务处理、成本核算及财务报表编制； - 统筹物流业务相关财务支持，优化成本控制与预算管理流程； - 参与制定财务制度与流程，提升财务管理效率与合规性。 - 完成领导交办的其他工作， 【任职要求】 - 中专及以上学历，财务、会计或相关专业； - 3年以上物流行业财务工作经验，熟悉物流业务流程与财务管理模式； - 熟练使用财务软件及办公软件，具备较强的数据分析与问题解决能力； - 具备较强的沟通协调能力及抗压能力，与供应商、内部各部门保持良好的沟通。

岗位职责： 1、负责公司整体财务战略规划与执行，优化财务流程，提升财务管理水平； 2、统筹管理会计核算、报表编制及财务分析，确保财务数据的准确性； 3、领导团队完成预算编制、成本控制及资金运作，提高资金使用效率； 4、参与重大经济决策，提供财务建议，支持公司业务发展； 5、协调内外部审计，维护良好的税务关系，防范财务风险。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，财务、会计等相关专业； 2、2年以上财务工作经验； 3、精通国家财务、税务法规，熟悉会计准则及内部控制制度； 4、具有较强的沟通协调能力和问题解决能力，良好的职业道德和保密意识。

岗位职责： 1. 负责公司上市全流程统筹与推进，包括尽职调查、中介机构协调、申报材料编制与反馈回复 2. 对接证监会、交易所等监管机构，确保合规性与信息披露质量 3. 组织召开董事会、股东大会等关键会议，起草相关决议及公告文件 4. 协同财务、法务、IR等部门完成上市前后的制度建设与投资者关系管理 5. 跟踪资本市场动态，制定并优化资本运作策略 任职要求： 1. 具备上市公司运作、IPO或再融资项目实操经验 2. 熟悉《公司法》《证券法》及交易所上市规则等法律法规 3. 具有较强的跨部门沟通协调能力与项目管理能力 4. 逻辑清晰、文字功底扎实，能独立撰写专业文件 5. 持有CPA、律师资格证或董秘资格证者优先

招聘文员若干名：招聘专员，提供住宿 想拿高薪，展现个人能力，愿意接受挑战，突破自我，有上进心的有志青年，欢迎加入我们的团队！ 【工作内容】 主要是通过58同城，赶集网，智联招聘，BOSS，等网络平台，给厂区招工，（没有相关的工作经验者，都可以带薪培训） 【职位要求】 男女不限，年龄17–30岁，(年龄可适当放宽）工作经历不限；身体健康，会简单电脑，会打字，有一定的沟通能力即可 【薪资待遇】 1、底薪6000+10%提成，+提成+奖金=综合工资8000-16000以上，上不封顶； 2、有工作经验的优秀者可选择50%的高提成！！！ 3、每个月15号发工资（准时发薪）不定时发放排名激励奖金 【工作时间】 早上08:30上班，中午12点~2点休息时间，晚6:00下班，上六休一 长白班，恒温办公室，冬暖夏凉，

年龄要求：21周岁-45周岁岗位职责： 1。协助进行日常人事管理工作，包括但不限于员工招聘，员工关系维护。 2。参与制定和优化公司人力资源政策。 3。处理员工入职，离职手续，确保流程顺畅。4。管理员工劳动合同及相关事宜。 5。执行上级分配的其他人事相关任务。 任职要求： 1。具备良好的沟通能力和团队合作精神。2。能够高效处理人事相关事务。 3。具有较强的组织能力和协调能力。4。能够独立解决问题并提出合理建议。 5。对人事管理流程有一定的了解，能够灵活应对工作中的各种情况。

特此申明：有自己的直播间，客资精准度60%上下，公司提供，公司要扩充预计明年6月份之前，要成立10家子公司，缺乏真正想干事的人才，同时也缺乏大量管理岗位，谁行谁上。 岗位职责： 1.根据公司设定的目标，制定并实施招募计划，确保达成预定的邀约数量； 2.了解公司相关岗位的信息，能够项客户清晰地介绍并解答他们的疑问； 3.维护客户关系，建立良好的沟通和信任，提高客户到面意愿。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和说服能力，能够通过电话有效的与客户沟通和交流； 2.具备一年以上的销售技巧和经验，能够有效的引导客户参与招聘活动； 3.具备团队合作精神，能够与团队成员协作，共同完成邀约任务； 4.具备良好的抗压能力和执行力，有电话邀约或销售经验者优先考虑。

岗位职责： 1、负责客户项目中IT类岗位的人才寻访与招聘； 2、开展简历筛选及候选人初步测评工作； 3、与候选人进行电话沟通，了解其基本情况与求职意向； 4、协助制定并落实招聘方案，包括面试通知、时间协调及流程安排； 5、管理各类招聘渠道，及时更新和发布职位信息，确保招聘信息有效传播； 6、独立推进所分配的招聘任务，完成相关数据汇总及报表整理，并提交至对接负责人； 7、定期更新招聘系统或数据库中的候选人信息，确保数据真实、完整、可追溯； 8、完成上级交办的其他相关事务。 任职要求： 1、具备大专或以上学历； 2、具有2年以上第三方外包服务中IT岗位招聘经验，有同类项目背景者优先考虑； 3、具备较强的沟通表达能力，处事稳重、成熟度高； 4、工作态度认真积极，性格乐观外向，富有亲和力，责任感强； 5、熟练操作常用办公软件，尤其擅长EXCEL、PPT等工具使用。

公司的大管家：负责公司应收应付，风险利润等 工作职责： 1. 成本管控：跟进费用预算，控制成衣生产成本； 2. 客户应收管理：每日核对出货金额与数量，确认应收账款； 3. 公司库存的准确性维护与监督； 4. 跟进年度经营计划实施，统筹预算管理、应收款监控及风险防范； 要求： 1. 本科及以上学历，需持有高级会计师职称，工作细致严谨，具备3年以上相关岗位经验，执行力突出； 2. 熟悉女装行业运作，关注财务在业务中的功能性作用，而非仅限于数据处理； 3. 具备较强的稳定性，能承受工作压力，吃苦耐劳，乐于持续学习提升；

工作职责： 1、依据公司发展战略，统筹制定人力资源发展规划，确保人才资源配置的科学性与前瞻性 2、优化企业管理体系与业务流程，并推动落地执行与过程监督 3、主导招聘管理工作，精准引进具备潜力、能力突出且契合公司发展需求的高素质人才 4、结合公司整体规划，组织实施各类培训项目及企业文化建设活动，增强团队凝聚力与创新力，提升员工积极性与综合素质 5、牵头绩效考核体系的设计与实施，建立完善的评估机制，持续优化考核方案，合理推进激励与奖惩措施 6、参与公司重大经营决策及相关管理会议，及时向高层提供专业性建议与决策支持 7、定期开展人力资源数据分析，向CEO反馈组织运行状况，提出提升管理效能与运营效率的可行性方案 8、推动集团内部管理制度化与规范化建设，审核组织架构设置与管理体系设计 任职要求： 1、本科及以上学历，具备3-5年人力资源管理工作经验，有丰富的BP岗位实践经验 2、系统掌握现代企业人力资源管理模式，熟悉各职能模块运作，具备较强的指导与实操能力 3、熟知国家在劳动合同、薪酬制度、用工机制、社会保险、福利待遇及培训方面的法律法规与政策规定 4、具备出色的激励能力、沟通协调能力与团队领导力，责任感与职业使命感强 5、拥有卓越的管理与领导才能，学习能力强，善于交流，具备优秀的组织协调与判断分析能力 6、可接受短期出差及阶段性外派安排

有医美经验优先

岗位职责： 1. 高级人才寻访：聚焦中高层管理岗位、核心技术岗位及稀缺专业岗位的人才搜寻，制定专项寻访方案，链接行业优质人力资源，构建高端人才储备池，积极开拓候选人来源渠道（包括猎头机构、行业协会、社交圈层等），推动候选人深度沟通与转化； 2. 招聘全流程管理：主导高级岗位招聘全周期运作，协同业务部门梳理人才需求，规划招聘路径，组织面试评估，协调候选人全流程对接（含薪酬协商、入职辅导等），解决关键环节问题，保障招聘目标如期完成； 3. 人才市场与竞争分析：持续关注行业高端人才市场变化、薪资行情及流动趋势，研究同行企业人才布局策略，为公司高端人才引进策略和薪酬机制优化提供数据依据与可行性建议； 4. 跨部门协作与人才支持：联动各业务线负责人，深入洞察业务发展方向，明确高层次人才标准；协助完善人才评价体系，向业务团队输出招聘赋能支持（如面试能力提升培训）； 任职要求： 1. 具备3年以上招聘领域工作经验，其中至少2年从事猎头或高端职位招聘相关工作； 2. 拥有敏锐的人才甄察能力，能够快速锁定行业内优质高端人才，准确评估候选人与岗位及组织的契合度，前瞻性开展人才储备布局； 3. 能基于公司战略导向与业务实际需要，制定科学的高端人才引进计划，全面统筹招聘流程，合理调配资源，确保招聘成效高效达成； 4. 目标导向突出，以完成高端人才招聘任务为核心驱动力，重视招聘效率与质量，积极主动推进工作进程，不回避问题、不延误执行

岗位职责： 1．负责物业相关财务数据的整理与分析 2．协助完成物业费用核算与成本控制工作 3．配合完成财务报表及相关账务处理 任职要求： 1、善于沟通、按时完成上级交给的工作 2、拥有良好的团队合作精神 3、具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

岗位职责: 1.参与日常财务核算及管理工作，确保各项财务操作符合公司制度规范。 2.协助完成财务报表的编制，保障数据准确、提交及时。 3.配合完成月度及年度结账流程，参与财务资料的审核与归档整理。 4.根据财务团队需要，执行其他相关的财务支持工作。 任职要求： 1.对数据敏感，工作细致，具备较强的责任意识。 2.熟练使用财务软件及常用办公工具（如Excel）。 3.具备良好的沟通能力与团队协作精神，能够高效配合团队作业。 4.适应高效工作节奏，了解基本财务流程。 实习生3500一个月，转正5000一个月