会手工账 1、依据公司年度战略目标，主导年度预算编制及决算数据输出等相关工作； 2、结合公司业务发展规划，完成年度财务预算编制，并监控预算执行进度； 3、通过管理报表开展财务数据分析，为公司经营决策提供有效支持与优化建议； 4、负责日常账务处理及财务报表的编制与报送； 5、办理纳税申报事宜，并协调对接外部相关部门； 6、参与并组织财务相关业务培训及管理工作； 7、负责供应商付款审核及资金使用计划的统筹管理； 8、配合开展内部检查与内控体系建设，提升风险防控能力； 9、具备团队日常管理实践经验，能有效推动工作落实； 10、依照公司制度和操作规范，持续优化和完善财务流程标准化建设； 11、熟练运用Excel函数、Word等办公软件，支撑财务数据处理与成果呈现； 12、持有中级会计师及以上职称者优先录用。

岗位职责: 1、负责财务管理体系的建设，包括制度、流程的建立和完善，并组织实施和检查; 2、负责组织编制公司的财务计划，检查并监督各项目财务计划; 3、负责进行财务预算的编制工作; 4、负责组织公司的成本管理工作，进行成本预测、控制、核算、分析; 5、按公司运营结算节点完成总账编制、账务处理，精准出具财务报表;深度拆解经营数据，输出经营分析报告，清晰反馈经营实质，为决策提供数据支撑; 6、合理筹集、调度、分配资金，维护资金的正常安全运作; 7、负责公司的财务分析工作，为决策提供财务依据; 8、紧跟税收政策，结合公司经营实际制定合法合规的税务筹划方案，优化税负结构;统筹税务申报、缴税及涉税事宜管控，规避税务风险，保障税务合规; 9、完成领导交办的其他工作。 任职要求: 1、专业要求:本科及以上学历，会计、财务、审计或相关专业; 2、经验条件:具备房产/工程公司财务主管及以上岗位5年以上任职经验，主导过年产值1亿元以上公司财务管理工作，精通房产/工程行业成本核算、结算管理及财务运营逻辑。; 3、办公技能:熟练使用OFFICE软件、财务软件及办公设备; 4、专业技能:具备中级及以上会计资格证书，具备一定的会计专业知识、管理学、经济法知识和技能; 5、精通国家财税法律规范、财务核算、财务管理、财务分析、财务预测等财务制度和业务; 6、其他要求:良好的沟通能力、团队协作能力以及较强的保密意识。

岗位职责： 1、主持财务部门的日常运营，组织制定并完善财务管理体系，监督各项制度的有效实施； 2、统筹公司内部财务管控工作，结合企业发展节奏合理规划费用支出，开展数据建模与测算分析； 3、依据业务发展需要优化报表结构，提升财务信息披露质量，细化核算维度，增强业务管理的数据透明度，为经营决策提供有效支撑； 4、组织实施日常账务审查，按时编制月度损益表及其他管理所需报表，结合实际情况提出专业建议和判断； 5、主导企业税务策略设计及税负动态监控，负责纳税申报审核与款项缴纳，保障合规运营，科学构建税务运作体系； 6、组织资产盘点、登记、调整及日常监管，确保资产安全完整，账实一致，强化资产账目的规范性与可追溯性； 7、推进财务团队能力建设，组织开展岗位培训与绩效评估，提升团队整体专业水平； 8、对接银行机构及工商、税务等相关政府部门，妥善处理外部关系，保障公司合法权益； 9、完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务、会计类相关专业，具备中级职称或以上资格； 2、在服装批发/零售/电商领域拥有5年以上财务主管或总账会计岗位经验，其中至少2年财务管理实践经历； 3、熟练使用办公自动化工具及财务信息系统，熟悉国家财税法律法规及相关政策； 4、精通财务管理制度与操作流程，具备全面预算管理及全流程账务处理主导经验； 5、具备扎实的财务理论基础和实务操作能力，对数字高度敏感，擅长数据分析与统计，逻辑思维清晰，具备流程搭建与持续优化能力，具有一定的内控管理认知； 6、责任心强，具备良好的服务意识与协作精神；沟通协调能力强，善于换位思考，抗压性强，富有亲和力，执行力突出且具备自我推动力。

岗位职责： 1、配合财务经理搭建完善的生产成本核算机制与存货管理流程，协同开展成本专项小组的日常管理工作； 2、负责标准成本体系的更新与维护，包括材料标准成本的设定与调整，产品工时、产能及作业效率的制定与优化，确保标准成本合理准确，为成本评估与绩效考核提供数据支持； 3、熟悉制造业务流程，主导每月成本归集与核算工作，保障成本数据真实、及时，并满足公司内部管理需求； 4、牵头组织月度存货核算及周期性盘点任务，开展存货账龄和呆滞情况分析，推动相关责任部门对异常物料进行有效处置，防止库存积压或过期风险，降低存货损耗，保障资产安全与账实相符； 5、统筹企业成本与费用的分析与管控，输出具有可行性的管理建议，助力运营决策； 6、参与材料类供应商年度协议的协商过程，严格把关价格条款的合理性，针对财务付款流程提出优化建议。 岗位要求： 1、本科及以上学历，财务、会计或相近专业背景； 2、具备3-5年制造业企业成本管理相关工作经验，有医疗器械行业从业经历者优先考虑； 3、精通成本控制方法论，可独立构建并持续改进成本管理体系，熟练使用财务系统及常用办公软件； 4、掌握AI技术基础知识，有财务领域AI项目实践经历，能够将智能化工具应用于日常财务工作中的候选人更受青睐； 5、具备优秀的沟通协调能力、跨部门协作意识、问题分析与解决能力，抗压性强，工作作风严谨细致。

岗位职责： 1、主导集团合并财务报表的编制管理，建立并完善合并报表的规范与流程，保障报表数据的真实性、准确性与合规性，高效完成月度、季度及年度合并报表及其附注的编制与披露；负责明确合并范围，处理内部交易及往来抵销事项，落实关联交易的核算与信息披露，识别合并层面差异并协调推进整改； 2、协同外部审计机构，配合开展年度审计、内控审计及各类专项审计中涉及合并报表的工作内容，及时提供所需财务资料与解释说明； 3、跟踪并解读会计准则和监管政策（如IFRS、国内会计准则），结合医药研发、生产、销售等实际业务情况，动态调整合并报表核算方法，控制财务合规风险；构建并持续优化合并报表财务模型，推动财务信息系统在合并报表功能模块的应用深化与系统迭代； 4、带领团队执行合并报表相关任务，组织实施专业培训与能力培养，监督工作质量与进度，提升团队整体专业水平与执行效率； 5、提供与合并报表相关的财务分析服务，输出关键财务数据与洞察，支持管理层战略决策制定及投资者关系工作的开展； 6、落实上级安排的其他财务管控及报表管理工作任务。 任职要求： 1、学历专业：本科及以上学历，财务、会计、审计、金融等相关专业背景，具备CPA、ACCA等财会类高价值资格证书者优先考虑； 2、工作经验：拥有5年以上财务领域从业经历，其中至少3年专注于集团合并报表的实际操作，有跨业态合并报表经验者更佳； 3、专业能力：熟练掌握中国会计准则（CAS）及国际财务报告准则（IFRS），精通合并范围判断、内部交易抵销、关联交易披露等核心环节，具备独立应对复杂合并账务问题的能力； 4、系统技能：熟练运用ERP系统及合并报表专用工具，擅长Excel高级功能（如数据透视表、Power Query等）进行数据处理与分析； 5、综合素养：具备良好的财务合规意识、严谨的逻辑思维与细致的工作作风，沟通协作能力强，能够有效联动审计团队、业务部门及高层管理者，抗压能力突出，具有团队管理实践经验者优先。

需要3年经验

中医门诊业务经验优先，具备集团化产业背景者优先 1、独立承担公司全盘账务管理，按时完成月度对账、结账及财务报告编制工作； 2、组织实施公司现金流量预测，为管理层资金调配提供可靠数据支持； 3、统筹税金台账登记，落实各项税款缴纳及纳税申报事务； 4、编制内部管理报表，提供精准财务分析辅助经营决策，熟练运用Excel等数据分析工具，有效监控运营执行情况； 5、全面监督各部门业务流程，保障公司权益最大化，统一规划与监管公司资金运作，并实施有效的风险管控； 6、负责公司存货进销存管理及固定资产的核算与监督； 7、针对重大投资、融资、并购等经营活动提出专业建议，参与风险评估、指导方案制定并跟踪控制实施过程； 8、牵头拟定及参与执行公司年度会计预算，动态跟踪预算执行进度； 9、与财政、税务、银行、证券等政府机构及会计师事务所等第三方中介机构维持良好合作关系； 10、完成上级领导交办的其他工作任务。 医疗行业从业背景优先考虑

一、岗位职责： 平台账务核对与整理 负责淘宝、抖音、拼多多等各平台店铺的日常账务核对、账单整理及入账工作，确保账实相符。 供应链费用核算与票据管理 核对供应链各项费用（如采购成本、物流费用等），完成付款单据的提报与审批流程，及时跟进所有票据的归档与管理。 成本核算与财务报表 负责公司业务成本核算，编制月度/季度盈亏报表，为管理层提供财务分析支持。 薪资与社保管理 负责员工工资的核算与发放，社保公积金的缴纳，以及日常公司账务处理（如凭证录入、税务申报等）。 其他财务相关工作 协助完成年度审计、税务筹划及其他上级领导安排的财务相关工作。 二、岗位要求： 经验要求 大专及以上学历，会计、财务管理等相关专业优先； 具备两年以上会计工作经验，有电商行业财务经验者优先考虑。 专业技能 熟悉电商各平台（如淘宝、抖音、拼多多）的财务结算特点与流程； 熟练使用Excel，掌握常用函数（如VLOOKUP、SUMIF、数据透视表等）进行数据处理与分析； 熟悉财务软件（如金蝶、用友等）操作者优先。 职业素养 对成本核算有较深入的理解； 工作严谨细致，责任心强，具备良好的职业道德； 具备较强的理解力、执行力及团队协作精神。

岗位职责 1. 准确高效完成应付账款、应收账款及薪资相关交易的账务处理。 2. 按月执行关联企业之间的账目核对工作。 3. 负责各类扣款事项的管理与跟进。 4. 每月完成各项成本的归集与账务登记。 5. 根据要求准时准确办理收付款业务。 岗位要求 1. 本科及以上学历，财务会计类专业，具备会计从业资格证书。 2. 具备3年以上应收应付模块实际工作经验。 3. 熟练操作常用办公软件及ERP财务系统。 4. 通过大学英语六级（CET-6）或具有海外学习或工作经历。 5. 工作细致认真，积极主动，具备良好的团队协作意识。

招牌烧烤学徒或者刚下来炉子的有点基础的都可以

杭州市临安区5月11号招一名塔吊司机（带班一天）240一天，看清楚在打电话。不忙 尾期活

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杭州市临安区招装修木工、贴砖

1、京东城配司机直招，岗位要求：1、C照及以上驾照，负责货物收派配送；2、28-40周岁，初中及以上学历；3、熟练使用智能手机；4、有不良征信记录不予录用。 薪资福利：1、固定配送区域，计件多劳多得，月综合8000-12000元；2、直签京东正式劳动合同，缴纳五险一金，含餐补、高低温补贴；3、免费发放四季工装，年度免费体检，无任何押金；4、工资按月准时发放，绝不拖欠；5、节假日福利+定期员工关怀活动。工作地点：杭州钱塘区红十五线传化物流港，咨询：崔队长

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

岗位职责： 1.全面负责公司财务核算、预算管理、资金调度及税务筹划工作 2.组织编制月度、季度及年度财务报表，确保数据真实、准确、及时 3.建立健全财务内控制度，优化财务流程，防范财务风险 4. 协同业务部门开展经营分析，提供财务决策支持与成本优化建议 5. 主导或配合外部审计、税务稽查及各类财务检查工作 任职要求： 1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历，持有中级会计师职称者优先 2. 5年以上财务管理工作经验，具备全盘账务处理及团队管理能力 3.熟悉国家财税法规及企业会计准则，熟练使用ERP系统及办公软件 4. 具备较强的数据分析能力、沟通协调能力和职业道德素养 5.工作严谨细致，责任心强，具备良好的抗压能力与保密意识

【工作内容】 - 负责公司整体财务管理工作，包括账务处理、成本核算及财务报表编制； - 统筹物流业务相关财务支持，优化成本控制与预算管理流程； - 参与制定财务制度与流程，提升财务管理效率与合规性。 - 完成领导交办的其他工作， 【任职要求】 - 中专及以上学历，财务、会计或相关专业； - 3年以上物流行业财务工作经验，熟悉物流业务流程与财务管理模式； - 熟练使用财务软件及办公软件，具备较强的数据分析与问题解决能力； - 具备较强的沟通协调能力及抗压能力，与供应商、内部各部门保持良好的沟通。

岗位职责： 1、负责公司整体财务战略规划与执行，优化财务流程，提升财务管理水平； 2、统筹管理会计核算、报表编制及财务分析，确保财务数据的准确性； 3、领导团队完成预算编制、成本控制及资金运作，提高资金使用效率； 4、参与重大经济决策，提供财务建议，支持公司业务发展； 5、协调内外部审计，维护良好的税务关系，防范财务风险。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，财务、会计等相关专业； 2、2年以上财务工作经验； 3、精通国家财务、税务法规，熟悉会计准则及内部控制制度； 4、具有较强的沟通协调能力和问题解决能力，良好的职业道德和保密意识。

岗位职责： 1. 负责公司上市全流程统筹与推进，包括尽职调查、中介机构协调、申报材料编制与反馈回复 2. 对接证监会、交易所等监管机构，确保合规性与信息披露质量 3. 组织召开董事会、股东大会等关键会议，起草相关决议及公告文件 4. 协同财务、法务、IR等部门完成上市前后的制度建设与投资者关系管理 5. 跟踪资本市场动态，制定并优化资本运作策略 任职要求： 1. 具备上市公司运作、IPO或再融资项目实操经验 2. 熟悉《公司法》《证券法》及交易所上市规则等法律法规 3. 具有较强的跨部门沟通协调能力与项目管理能力 4. 逻辑清晰、文字功底扎实，能独立撰写专业文件 5. 持有CPA、律师资格证或董秘资格证者优先

不是销售岗，无销售性质！ 办公室文职，坐办公室无外勤，负责招聘面试工作，以及人员的入职后续跟进！ 工作时间7小时！午休2小时!享节假日和周末双休!工作地点就在地铁口附近! 【岗位职责】 1.负责人员的招聘，简历的筛选，面试邀约及后续跟进 2.负责协助新人入职手续的办理，员工档案的建立和信息的维护，配合提供相关数据信息 3.完成领导交待的其他任务 4.人员入职、离职手续办理 【任职要求】 1.大专及以上学历文凭 2.年龄需年满23周岁及以上（优秀者可适当放宽要求，范围最佳为25~45） 3.有较为优秀的沟通能力和一定的学习能力 【工作时间】 上午8:30-11:00，下午13:00-17:30 午休2小时，周末双休，不加班，法定节假日正常休! 【薪资构成】 无责底薪+全勤奖+招聘提成 具体薪资待遇可面议

【杭州直招】文职财务 | 综合月薪8000｜环境轻松｜新人可入 岗位：文职、文件整理、基础会计 工作地点：杭州 薪资待遇：综合月薪8000，薪资稳定，待遇优厚。 岗位职责 1、日常办公室文职工作，资料收纳、分类归档、文件整理汇总； 2、基础账务核对、票据整理、简单会计辅助工作； 3、办公日常对接，完成上级安排的基础工作，工作简单轻松。 任职要求 - 无需经验！欢迎小白、应届生入职，不限基础； ​ - 做事认真细心，有责任心，服从安排，简单熟练办公基础即可； ​ - 年龄适龄，态度端正，愿意长期稳定发展。 我们优势 公司直招，全程无任何中介费、服务费 办公环境舒适，氛围轻松，日常工作量适中，上班无压力 一对一专人带教，完善培训，零基础快速上手 岗位稳定，正规靠谱，诚心招聘，拒绝套路 有意直接投递，期待你的加入！

1.对接客户，解答疑问，妥善处理客户异议 2.跟进即将到期或已到期客户，推动续费完成 3.维持日常客户关系，增强客户粘性 4.深入了解客户需求，促进转介绍、复购及增值业务拓展 5.定期更新并维护客户相关数据表格 6.通过电话方式定期回访客户，了解使用情况与反馈 岗位职责： 任职要求：具备良好的逻辑思维，热爱沟通且擅长人际互动，性格积极乐观，能承受工作压力，具有服务意识，有后端续费或网签销售经历者优先考虑 熟练操作常用办公软件，学习能力强，具备会计专业背景或营销实战经验者更佳 岗位福利：提供下午茶点，享受法定节假日正常休假，年假约两周，团队氛围年轻活跃，协作融洽，人际关系简单清爽，晋升路径清晰，发展空间广阔，特别适合有目标、愿奋斗的青年人才 工作时间上午9点至下午6点，中午休息时间为12点至1点

上班时间： 周末双休，上班时间8:30-17:40，午休1h10min，加班半小时及以上即计发加班费，无需提交申请。 职位描述： 1、负责公司各电商平台（如亚马逊、独立站等跨境电商平台）的利润核算、分析及月度、季度业务报表编制，确保业务数据的准确性与及时性； 2、深入业务前端，建立并优化电商财务分析模型，监控各平台、店铺及产品的盈利表现，评估费用结构合理性，发现异常数据并提出改进方案，推动相关责任人落实执行并追踪成效达成； 3、动态跟踪电商业务核心指标（如GMV、毛利率、费用率、库存周转等），定期输出经营分析报告，为管理层提供决策支持依据； 4、参与电商业务预算编制、滚动预测及目标完成情况分析； 5、熟悉各电商站点及平台的财税合规要求，保障业务在合规基础上高效推进和调整； 6、协同完成月度经营分析报告的编制工作； 7、响应其他部门的数据提取与分析需求，提供专业支持。 职位要求： 1、具备2年以上财务BP相关工作经验，对数据具有较强敏感度； 2、本科及以上学历，财务管理、会计等相关专业；熟悉国家财税法律法规及财务核算、管理、分析、预测等制度与流程； 3、具备良好的语言表达与书面沟通能力，善于协作，具备较强的执行力与团队合作意识； 4、熟练操作Office办公软件，精通EXCEL及BI工具的应用。

招聘：人事招聘 薪资：面议 职位详情： 经验：经验不限 性别：性别不限 年龄：年龄不限 学历：学历不限 了解过语音厅/直播/娱乐直播有经验的优先需要人事招聘底薪2000+每招到一个主播者且成功签约，提成300元

本岗位的核心在于深入掌握SaaS商业模式，通过建立并解析关键绩效指标体系，为业务持续增长与盈利优化提供有力的决策支撑。 岗位职责： 1、SaaS经营分析体系建设： 搭建并不断完善公司层面及各业务条线的SaaS核心指标监控框架，涵盖MRR/ARR、客户流失率、净收入留存、LTV、CAC、CAC回收周期、人效等关键维度。 牵头编制《月度/季度SaaS经营分析报告》，准确反映业务运行状态，深入剖析数据背后的业务逻辑、潜在风险与增长突破口。 2、收入与客户生命周期分析： 系统拆解收入结构，对新签、增购、续费、流失等环节开展漏斗分析，识别增长驱动力与制约因素。 实施客户分群研究，评估不同类别客户（如按行业、规模、获客来源）的盈利能力与生命周期价值，支持精细化营销与客户成功策略制定。 持续追踪净收入留存表现，判断存量客户的活跃程度与发展潜能。 3、增长效率与专项研究： 跟踪获客成本及其回报效率，评估各类销售渠道与市场动作的投入产出比，辅助资源分配决策。 针对定价机制、产品打包方案及新功能上线，进行前瞻性的财务建模与盈亏平衡测算。 开展销售效能专题分析，聚焦线索转化效率、销售周期长度、人均产出等指标，助力销售流程改进。 4、预算与预测管理： 主导业务单元年度预算编制与季度滚动预测工作，重点保障ARR、CAC、运营利润率等核心SaaS指标的预测准确性。 构建预测分析模型，实时监控目标完成进度，及时发现偏差并推动相关部门制定纠偏措施。 5、业务协同与决策支持： 作为战略合作伙伴，参与产品、销售、市场、客户成功等部门的关键会议，从财务与商业视角输出专业建议。 倡导数据驱动文化，确保各项业务决策兼顾增长速度与长期盈利质量，强化单位经济模型的健康度。 任职要求： 1、本科及以上学历，金融、会计、经济等相关专业背景 2、熟悉SaaS商业模式及其核心衡量指标，能独立完成NRR、LTV/CAC等关键比率的计算、分析与解读，并具备相应财务模型搭建能力 3、具备3年以上财务分析工作经验，有SaaS、云计算或To B软件领域财务BP或FP&A经历者优先 4、熟练使用Excel/Google Sheets，掌握SQL并可自主取数者优先；精通BI工具（如Tableau、Power BI）进行可视化分析者优先 5、具备出色的沟通协作能力、资源整合能力与数据分析思维，恪守职业规范，责任心强

周末双休，五险一金！！！我们是小红书头部MCN机构，签约了600+优秀达人，专注KOL运营和新媒体运营。旗下拥有郭郭旭旭、果小菁、张小狮、偹爷、王大包是个小医生、一只只只等优质博主。合作众多知名品牌客户，业务持续扩展，发展前景广阔。团队氛围积极融洽，倡导正向竞争与协作，晋升通道清晰顺畅，诚邀每一位有能力的伙伴加入！ 该岗位急招！ 岗位职责： 1、依据招聘需求，与业务部门高效沟通，执行人才搜寻、简历筛选及面试安排，对面试流程与结果进行分析与复盘； 2、拓展、筛选、评估并持续优化各类招聘渠道，提升渠道使用效率与招聘产出； 3、关注行业人才动态，输出岗位分析报告，及时搭建并更新人才储备库，确保关键岗位人才供给的及时性； 4、统筹员工内部调转事宜，办理入职、转正、异动、离职等相关人事手续； 5、参与公司活动的策划与执行，协助上级完成人事行政相关支持工作； 6、承担部分业务部门的数据核查任务； 7、完成上级领导交办的其他临时性工作。 岗位要求： 1、具备1-3年人事行政相关经验，本科及以上学历，性别不限，*********，熟练操作主流招聘工具，人力资源专业背景者优先； 2、擅长招聘模块，熟悉全流程操作及渠道管理，自有招聘资源者优先考虑； 3、有主播经纪公司或短视频MCN领域招聘经验者优先录用； 4、善于深入理解公司直播、短视频及相关新业务模式，能结合业务发展需要开展人才引进、培养与保留工作，善用有效方法提升团队效能，增强组织凝聚力； 5、可适应岗位职责随公司及部门规划调整而新增的工作内容； 6、具备正能量与正确价值观，保持谦逊学习态度，持续追求自我成长。 职位诱惑： 1、每周双休，享受国家法定节假日；工作时间早九点半至晚七点； 2、入职即缴五险一金，提供餐补、车补； 3、丰富福利体系，下午茶供应充足，定期组织团建活动。

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初试评估及面试安排，提升候选人体验与招聘转化率 3.维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），优化招聘资源组合 4.协同用人部门明确岗位需求，参与人才画像构建与胜任力模型应用 5.定期分析招聘数据，输出招聘效能报告，持续优化招聘流程与策略 任职要求： 1.熟悉主流招聘流程与劳动法律法规，具备基础人力资源知识 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、执行力佳 3.熟练使用办公软件及主流招聘系统，具备基础数据分析能力 4. 学习能力强，适应快节奏工作，有招聘相关实习或项目经验者优先 5.学历不限，人力资源、管理类等相关专业背景更佳

工作内容：固定周末双休 不加班 1.根据职位要求发布招聘信息，打电话邀约面试。 2.负责接待面试人员，安排填表。 公司福利：周未双休、专业培训、法定节假日休。工作时间：8:30到11:30 13:00到17:30 时间比较自由 不加班 固定双休 3：公司不定时团建 旅游活动 4：不需要外出，文员差不多工作 5：公司氛围好 发展空间大 6：想跟大家说选择很重要 选择大于努力是这样的 7：年纪25岁-45岁 欢迎大家加入我们欢乐的大家庭！！

一、基本要求： 1. 财会类专业大专或以上学历。 2. 具备3年以上房地产开发或建筑施工行业财务工作经验。 3. 具有较强的职业操守和稳定的工作状态。 二、优先考虑： 1. 持有财会类专业资格证书者优先。 2. 能够接受短期高频次出差安排。 3. 工作责任心强，态度敬业，具备良好的沟通协调能力。

岗位职责: 1. 设计并持续优化招聘流程，确保招聘工作符合企业规范与要求； 2. 统筹各类招聘渠道的使用与维护，提升招聘工作的效率与精准度； 3. 主导面试环节的规划与执行，科学评估候选人的综合素质与岗位匹配度； 4. 积极参与团队协作交流，为招聘策略改进提供可行性建议； 5. 保持内外部高效沟通，保障招聘流程的顺畅与信息透明。 任职要求： 1. 拥有出色的沟通技巧和协作意识，能够顺畅开展跨部门协调工作； 2. 具备较强的主动性和结果导向思维，能在高强度环境下稳定输出； 3. 熟悉人才市场动态，能灵活运用多种招聘手段与工具完成目标； 4. 具备优秀的统筹规划能力，可同时推进多个招聘任务并有序管理； 5. 对人力资源领域具备基础认知，能够快速掌握并胜任招聘相关事务。