一、工作时间： ①实行周末双休制度。 ②法定节假日正常休息。 ③工作日时间为周一至周五，上午8点半至下午5点半。 二、岗位职责： ①负责日常招聘活动的组织与实施。 ②管理员工入职与离职流程，确保流程顺畅。 ③维护员工档案，确保其准确性和完整性。 ④积极参与并协助组织各类员工活动，营造和谐的工作氛围。 三、任职要求： ①大专及以上学历，人力资源或相关专业背景优先。 ②具备出色的沟通协调能力与团队合作精神。 ③愿意学习，有志于在人力资源领域发展。 四、岗位福利： ①节日福利：丰富多彩的节日福利，让您的节日更加温馨。 ②员工培训与发展：定制化的员工培训与发展计划，助力您的职业生涯。 五、教育背景： ① 学历要求：大专及以上学历，人力资源或相关专业背景将为您加分。 ②能力要求：出色的沟通协调能力与团队合作精神是您的必备武器。我们同样欢迎有志于人力资源领域的新人，只要您愿意学习，我们愿意为您提供成长的舞台。 六、行业经验与岗位经验： ①行业经验非硬性要求，我们更看重学习能力和适应能力。 ②有相关工作经验者优先，但我们也愿意为职场新人提供培训和成长空间。 七、岗位亮点： ①加入我们充满活力与创新的团队，共同塑造公司的人才未来。 ②坐落于交通极为便利的地段，紧邻地铁口，让您的通勤轻松无忧。

岗位工作地点：浙江新昌 职位描述: 1、配合开展各类招聘活动，整理并分析相关招聘数据； 2、参与公司雇主品牌策略的优化与落地执行； 3、协助推进招聘体系及流程的建设与改进； 4、协助搭建并维护岗位人才画像数据库； 5、参与校园招聘项目的策划与具体实施； 6、完成人力资源相关的其他支持性工作。 任职要求: 1、国内外高校在读学生，热爱人力资源领域，专业不限； 2、具备较强的英语综合能力，通过大学英语六级或以上者优先； 3、具有良好的文字表达能力，熟练使用秀米、PS等工具者更佳； 4、学习能力强，善于沟通协作，具备团队精神，能适应一定工作压力； 5、保证连续实习不少于2个月。

岗位职责： 1、根据年度部门招聘计划确定预算，与本团队主管沟通招聘需求，负责招聘事宜 2、协助团队主管做好部门内务和各种内部会议的相关记录 3、负责新进人员的考勤检查以及组织简单的内部会议和学习培训 4、根据招聘需求在各大网站进行简历筛选并进行招聘 5、要求性格开朗比较善谈，有自己独到的面试技巧者优先录取，本科全日制及以上优先录取 工作时间： 上午：8.30-11.30 午休两小时 下午：13.30-17.30 下班无需打卡 有微波炉、饮水机 、楼下就是餐饮街 周末双休，法定节假日全休，不加班 薪资福利： 1、底薪 + 人员招聘奖励 + 由你招聘入职的业务员的业绩提成，优秀者可面谈具体薪资 2、转正后底薪 + 2项奖励 + 全勤奖 + 带薪年假 + 国内旅游

工作内容： 1，负责乙方招聘工作，涵盖客服、销售、运营、新媒体及技术类等岗位的人员招募 2，主要通过58、前程等渠道，根据项目需求筛选匹配度高的候选人 3，开展聘前测评与简历审核相关工作 4，依据项目标准完成简历初筛、面试邀约、薪酬沟通、入职跟进等全流程对接 岗位要求： 1，本科及以上学历，26届应届毕业生，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑 2，新员工由主管带教，对人力资源领域有浓厚兴趣 3，具备责任心、抗压能力及良好的团队协作意识 工作时间： 早8:30—晚17:30（可弹性打卡30分钟），中午休息一个半小时，单双休交替，法定节假日正常休假 薪资待遇： 综合底薪3500元（含底薪3010+周日加班补贴490）+绩效1000元+提成15%-30%+排名现金奖励（200-1000元）+面试红包（8.8-18.8元）+入职红包（58.8-188.8元），综合收入1W-1.5W 实习生：120元/天+提成 其他福利： 1，入职即缴纳社保，享受带薪年假 2，定期组织部门团建，提供周年节日福利 3，发放节日礼品，参与项目可享招聘红包、排名奖金等激励 晋升路线： 职能方向：招聘专员—高级招聘—资深招聘 管理方向：招聘专员—资深招聘—主管—经理

我们正在招聘一位人力资源专员/助理，协助开展公司各项人力资源相关工作。 工作内容： 涵盖招聘、培训、员工关系、薪酬福利等模块的辅助性事务。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理或相近专业者优先考虑； 2. 具备1-2年人力资源领域工作经验，条件优异的应届毕业生亦可接受； 3. 熟练使用办公软件，具备较强的沟通协调能力及团队协作意识； 4. 热爱人力资源工作，工作细致、踏实，具有责任心和敬业精神。

岗位职责： 1、负责公司200人薪酬计算、考勤审核、社保处理，熟练使用 Excel 函数与数据透视表完成薪资报表制作及数据核对，确保薪酬核算精准无误。 2、承担2-3家公司日常招聘全流程工作，包括简历筛选、面试安排及候选人沟通协调。 3、定期维护各类招聘渠道，及时更新岗位信息，落实平台间的对接与联络事宜。 4、建立并优化企业人才储备体系，执行简历归档管理，落实人才资料的保密措施。 任职要求： 1、掌握薪酬核算完整流程，具备较强的数据敏感性，精通 Excel 操作，擅长公式应用与数据整理。 2、熟悉招聘各环节操作，能熟练运用主流招聘渠道，独立开展职位发布、简历初筛及面试推进工作。 3、工作细致认真，责任感强，具备良好沟通能力与高效执行力。

岗位：人事助理 【工作内容】 1. 负责销售团队人员招聘、简历筛选、电话邀约、面试安排 2. 新人入职资料收集、整理、归档，协助办理入司手续 3. 日常考勤统计、数据录入、表格制作 4. 协助组织早会、培训、团建等活动 5. 完成部门安排的其他内勤辅助工作 【任职要求】 1. 年龄22-40岁，沟通良好，细心负责 2. 会使用微信、Excel 3. 有招聘、行政、人事经验优先，无经验可教 4. 态度积极，稳定性强，能长期做 【工作亮点】 办公室内勤岗，不用外出跑业务 工作氛围好，时间规律，稳定轻松

主要从事是人事招聘

一、岗位职责： 1、负责招聘渠道的维护、面试邀约与时间协调等招聘支持工作； 2、落实并优化员工入职、转正、调动、离职等相关流程及制度执行； 3、负责人事档案及相关资料的归档与管理工作； 4、组织培训活动的筹备与实施，收集反馈意见，拟定月度培训方案； 5、跟进各项行政管理制度的落地执行情况，确保规范运行； 6、协助完成员工每月考勤数据的提报与汇总，并参与薪资核算工作； 7、及时高效完成上级领导交办的其他工作任务。 二、任职资格： 1. 大专及以上学历，年龄21周岁及以上，人力资源管理类专业优先考虑； 2. 形象良好，性格活泼开朗，具备积极主动的工作态度； 3. 具备良好的语言表达能力与团队协作意识； 4. 能承受一定工作压力，责任心强； 5. 掌握基础办公软件操作，熟练运用WORD、EXCEL、PPT等工具； 6. 坚持当日任务当日完成的工作原则，服从工作安排，具备高度的“主人翁”意识和101％执行力。 三、工作时间： 上午8:30～11:30，下午14:00～17:30 周末双休，法定节假日正常休息，无加班安排。 四、晋升空间： 提供公开透明的晋升机制，配备完善的培训体系及导师一对一辅导。 每季度可晋升（表现优异者最快一个月晋升） 晋升路径：人事专员→人事主管→人事经理→人事总监 其他福利： 伯乐奖／年终奖／卓越贡献奖／优秀员工奖／优秀建议奖／全勤奖／产品开发奖等 节日关怀及活动福利：春节／端午节／中秋节／圣诞节／女神节／儿童节／元宵节等 趣味创新活动：生日会／户外团队建设 职位福利：弹性办公、不加班、周末双休、年度多次调薪机会、绩效奖金、全勤奖励、员工旅游、定期团建 职位亮点：高薪待遇、双休不加班、团队氛围和谐融洽

岗位职责： 1、负责招聘渠道的日常维护、面试邀约及时间协调等招聘支持工作； 2、落实并优化员工入职、转正、调动、离职等人事流程及相关制度执行； 3、负责人事档案及各类资料的归档与管理工作； 4、组织并推进公司培训活动的实施，收集反馈意见，拟定月度培训方案； 5、跟踪行政管理制度的落地执行情况，确保规范运行； 6、协助完成员工每月考勤数据的收集、整理及薪酬核算工作； 7、及时高效完成上级安排的其他工作任务。 任职资格: 1、大专及以上学历，欢迎应届毕业生应聘。 2、具备较强的招聘执行能力，能依据公司人员配置计划按时达成招聘目标，保障各部门用人需求。 3、工作积极主动，细致严谨，具备良好的沟通理解能力，处事灵活且条理清晰。 4、具有较强的表达能力、人际互动能力、应变能力以及问题处理能力。 5、性格亲和，责任心强，富有敬业精神，具备良好的服务意识与职业素养。 6、熟练操作常用办公软件，掌握基本网络应用技能。 薪资待遇: 1、合理优厚的薪金：底薪5k+补贴+绩效奖金+优秀员工激励奖金等。 2、优厚的福利体系：养老保险、医疗保险+补充医疗保险。 3、丰富多彩的员工活动：员工聚餐、年度体检、节日晚会、旅游活动、运动会、优秀员工表彰活动等。 4、多元化培训课程：岗前培训，在职个人提升计划。 工作时间: 8：30-17：30 周末双休， 法定节假日休息。 福利待遇： 不定期旅游 定期团建 节日福利 固定上班时间不加班 晋升空间： 1、公平公正的晋升机制。 2、导师一对一辅导支持。 3、团队氛围融洽，成员以90后、00后为主，充满朝气与活力。 职位福利：五险一金、绩效奖金、每年多次调薪、不加班、年底双薪、周末双休、员工旅游、团队气氛活泼 职位亮点：绩效奖金 周末双休 不加班

杭州市余杭区招泥瓦工

杭州市余杭区招装修木工

雨水管堵

用电动扳手拆围挡彩钢瓦！要敢上高的俩步脚手架高度！附近的来！！！看好位置在打电话！

无搬运日保底300-500 周结工资3000+新人第一个月保底（1万） 入职签订保障合同 人走账清 工作时间8小时 招聘10人

办公室文员 一、岗位职责： 1.负责招聘、邀约面试、员工入职离职等流程。 2.负责鱼泡直聘招聘软件发布职位 3.在线回复求职者消息与求职者沟通工作内容。 4.不需要自己找资源，所有资源公司提供。 手机，微信，电话卡，平台账号 工作生活还是区分的！ 二、任职要求： 1.?年龄16岁-30岁 2.?有一定抗压能力，有经验优先。 3.无经验有专人教你一对一，三天出师开单。 4.要求做长期，以及附近租房者，稳定的优先，只做1-2月的不考虑。欢迎加入 5.具备良好的表达能力和沟通技巧善于与人交流，对工作负责，有耐心。 6.性格外向，活泼是优势，优先！ ---------------------------? 三、薪资待遇 综合薪资：5K-9K不等（多劳多得）上不封顶 薪资结构:综合底薪3800+高额奖金500-2000＋提成500-5000（感兴趣面谈） 30号发薪资，转正15号固定发薪 福利待遇：法定节假日休息、定期团建、聚会聚餐…… 四、工作时间 早九晚六，独立工位 每周单体（周日）法定节假日正常休 有意向者下方交换微信2 月综合工资5000—8000元不等，多劳多得 有意向者下方投递简历3

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1. 招聘与配置： 负责根据各部门用人需求，熟练操作并维护各大主流招聘平台（如BOSS直聘、智联招聘、前程无忧、猎聘等），进行职位发布、简历筛选、初步沟通及面试邀约，确保招聘任务按时达成。 2. 员工关系与入离职管理： 办理员工入职、转正、调岗、离职等相关手续，建立并维护员工人事档案，解答员工关于人事行政制度的日常咨询。 3. 行政事务管理： 负责公司日常行政后勤工作，包括办公用品采购与盘点、固定资产管理、办公环境维护、快递收发、会议室安排及各类行政费用的报销处理。 4. 考勤与制度执行： 负责员工每月的考勤统计与核对，协助上级监督并执行公司各项行政管理规章制度，确保办公秩序井然。 5. 其他支持： 协助组织公司团建活动、年会等企业文化建设活动，并完成上级领导交办的其他临时性工作。 任职要求： 1. 经验要求： 大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先；具备1年以上行政人事相关工作经验，熟悉企业招聘流程及行政管理规范。 2. 技能要求： 精通各类主流招聘软件的操作技巧，具备良好的渠道维护和人才挖掘能力；熟练使用Office等办公软件（Word、Excel、PPT）。 3. 综合素质： 具备优秀的沟通协调能力、亲和力及抗压能力，工作细致耐心，责任心强，具备良好的职业操守和团队合作精神。 我们提供：
薪资4500-6500，双休，有五险

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 办理社保、公积金申报与增减员操作，及时响应员工相关咨询 4. 协助组织员工培训、企业文化活动及日常行政支持工作 5. 维护HRIS系统数据，确保人事信息准确、完整、合规 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限（默认） 2. 具备1-3年人力资源或行政类岗位实习/工作经验者优先 3. 熟悉劳动法基础法规及常用办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力和团队协作精神 5. 能适应快节奏工作环境，学习能力强，有责任心

公司直聘，诚邀长期稳定发展的伙伴加入。不招假期工、临时工。 中国大地为上市公司，专注于私家车保险服务领域。伴随电商发展提速，传统人工模式逐步升级，员工收入持续提升。现因办公区域扩建，急需招聘多名车险客服人员！欢迎实习生！无经验可！零基础可！全程带教，专人指导！ 岗位职责： 1. 公司提供已投保客户中车险即将到期的精准名单，通过公司系统拨打电话，解答客户疑问，协助完成线上续保操作。 2. 室内办公，独立工位，办公环境良好；无需外出拓展客户，资源由公司统一支持。 3. 车险属国家规定险种，沟通顺畅，客户接受度高，成交率维持在70%-80%之间。 工作要求： 1. 能熟练进行基本电脑操作 2. 年龄18-40周岁，具备保险或车险从业经历者年龄可适度放宽 3. 普通话标准，具备良好的表达与沟通能力 4. 高中或中专及以上学历，接受新手小白，公司直招并提供带薪培训，实行一对一辅导 工作时间： 8:30-12:00，13:30-18:30，每月休息五天，节假日按国家规定休假。 首周双休，后续三周单休，法定节日享受带薪假期。 入职满三个月后可申请调转至户籍所在地分公司 本岗位为内部人才储备岗，所有管理岗位均从内部提拔，不对外招聘。 工作满三个月可申请内部转岗，如人事、行政、培训、IT等方向； 工作满一年及以上可竞聘团队经理、市场经理等管理职位，薪资范围8000-20000元，晋升流程公开透明，坚持人性化成长路径 福利待遇： 1. 薪酬构成：底薪+提成+职级补贴+绩效奖金+司龄奖励+年终奖励等。月均收入10000-15000元，多劳多得，上不封顶，业绩增长带动底薪和提成同步提升。 2. 岗位配套：提供上下班班车接送服务，设有员工食堂及餐费补助 3. 缴纳当地社会保险，享有年终奖、年底双薪、年休假、各类带薪假、带薪培训、高温津贴、产假等福利 备注：萧山、钱塘、上城均设有办公点，就近安排工作地点

岗位职责： 1.负责仓库日常出入库单据的录入、整理与归档，跟踪回单 1.学历不限，具备基本电脑操作能力，熟练使用Excel等办公软件 2.工作细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调能力 3. 有仓库文员、行政助理或相关岗位经验者优先 4.能适应仓库环境，服从工作安排，执行力强 5.无不良记录，能长期稳定工作者优先

岗位职责 1、负责公司量化私募产品的销售与推广，拓展高净值个人客户、机构客户（如银行、券商、三方财富等），完成既定销售业绩目标； 2、深度了解公司产品核心优势、投资策略及市场动态，为客户提供专业的产品讲解、投资咨询及资产配置建议，建立长期稳定的客户关系 3、跟进客户需求，做好客户维护、回访工作，及时响应客户疑问，提升客户满意度及复购率； 4、收集市场信息、行业动态及竞品情况，反馈给公司投研及运营团队，助力产品优化及销售策略调整； 5、严格遵守私募基金行业监管规定及公司规章制度，确保销售流程合规、资料归档规范。 任职要求 1、2年及以上私募基金、券商资管、三方财富等相关销售经验，有高净值客户资源者优先，优秀应届生可放宽； 2、熟悉私募基金行业法律法规、产品类型（尤其是量化私募），具备基础的金融知识、投资逻辑，能独立完成客户开发及产品销售； 3、具备较强的沟通表达能力、客户拓展能力及抗压能力，目标感强，善于挖掘客户需求； 4、诚信正直，有良好的职业素养及团队协作意识，认同公司经营理念，愿意与公司共同成长； 5、持有基金从业资格证者优先。 薪资福利 1、综合月薪：20000-25000元（上不封顶，业绩优异者可突破上限）； 2、基础福利：双休、五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建、员工体检； 3、成长福利：专业的行业培训、投研知识分享，清晰的晋升路径（销售→销售主管→销售总监）

岗位职责： 1. 负责重点本地生活优质商家的开发与深度合作，农产品供应链赋能 推动农产品销售 2. 开展大客户需求调研与分析，定制化设计产业赋能方案，提升商户经营效益与消费者福利 3. 协同产地、物流、技术等中后台资源，保障全链路服务交付质量与响应效率 4. 维护并深化核心客户关系，定期复盘合作成效，持续优化合作模式与价值分配机制 5. 落实国家消费助农政策导向，参与区域产业协同项目，助力乡村振兴与本地生活升级 任职要求： 1. 具备大客户开发或产业服务商经验，熟悉农业、本地生活或供应链相关行业者优先 2. 沟通协调能力强，具备方案策划、商务谈判及跨部门协同推进能力 3. 目标导向，责任心强，能适应阶段性外勤及一线走访工作 4. 学历不限，有成功操盘B端合作项目经验者可适当放宽学历要求 5. 认同助农兴商理念，具备服务意识与长期主义价值观

1、主要两大业务板块：一是法院官方委托消费金融逾期纠纷诉前调解案件，二是自有消费金融逾期调处案件；依托合规官方外呼系统，电话对接纠纷原被告双方，开展中立合规调解工作； 2、依规向两类消费金融逾期当事人科普逾期相关法律权责与风险，包含征信惩戒、司法诉讼、诉讼费及违约金承担等内容，中立对接债权方，协商拟定延期还款、分期履约、费用减免等合规还款方案； 3、跟进沟通全流程，促成当事人与债权方签署合法调解协议，完成案件闭环，依据个人调解结案业绩核算提成薪资。

职位详情 提供AI数据资源，新机遇！！！薪资待遇： 1. 底薪6500+提成+年终奖，含新人平均月收入3w+，前10名10w+，前三20w+！ 2. 法定节假日带薪休假！！缴纳社保 3. 法定节假日福利，生日会轰趴等娱乐活动公司国内外旅游峰会、下午茶等！！ 4. 公司内部直升~顾问-主管-经理-总监！（完全透明晋升体系，不看年龄工龄，只看业绩） 5. 公司有完整新人培训体系，新员工可享受专业培训，促进员工持续提升，非常注重新人培养！！！ 员工福利 生日福利 | 节日福利 | 通讯补贴 | 有无线网 | 团团聚餐 | 零食下午茶 | 带薪年假

岗位职责： 1. 开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.收集市场及竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态 4. 参与商务谈判、合同签订及后续交付协调工作 5.配合市场、产品等部门开展推广活动，提升品牌影响力 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料整理与报表提交 3.学习能力强，愿意接受系统化销售技巧培训 4. 有行业相关经验者优先，无经验者可提供带教培养 5.诚信踏实，具备团队协作意识和客户服务导向 mindset

岗位职责： 1.通过电话、在线聊天或邮件等方式及时响应客户咨询，提供准确的产品及服务信息 2. 主动跟进客户问题，协调内部资源推动问题高效解决，提升客户满意度 3. 准确记录客户反馈与服务过程，定期汇总分析，提出优化建议 4. 协助处理订单查询、售后申请、投诉受理等日常客户服务事务 5.遵守服务规范与保密要求，维护企业专业形象与客户信任 任职要求： 1.普通话标准，沟通表达清晰，具备良好的倾听与共情能力 2.责任心强，耐心细致，能适应快节奏的重复性服务工作 3.熟练使用办公软件及主流客服系统，打字速度不低于50字/分钟 4. 具备基础计算机操作能力，学习能力强，能快速掌握业务知识 5.学历不限，有客服相关经验者优先

上班时间 早九点半 晚六点半。午休一个半小时，大小休，法休。 试用期薪资6500-7500

岗位职责： 1. 利用网络、电话、亲自拜访等方式开发客户，独立完成客户的发掘、拜访及产品销售，包括但不限于产品介绍、销售闭环及客户关系维护。 2. 为客户提供个性化的电子商务解决方案，确保服务质量和客户满意度。 3. 根据销售计划，完成部门业务指标，包括商机寻找、转化及到款订单上线任务。 4. 参与销售合同的谈判，确保合同条款的准确制定和签订。 5. 积极积累客户资源，开拓产品市场，实现销售目标。 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通能力和谈判技巧。 2. 有较强的市场分析和判断能力，能够准确把握客户需求。 3. 具备良好的团队协作精神，能够在压力下保持积极的工作态度。 4. 有责任心，能够自我激励，追求卓越。