薪资待遇如下： 1. 底薪制：有责底薪5000【要求每月基础业绩10单】+基础业绩总费用的提成10% 2、合作模式纯提成制：每单拿总费用50%提成,预计每单提成在1000元左右，厂家费用不同，， 以上两种薪资模式可自由选择，新人入职满一个月公司奖励3000元现金。 月综合工资8000-20000薪资上不封顶， 3、每个月10号准时发工资， 4、年龄要求16-35周岁 5、服从管理，有上进心，有较强的沟通能力、口齿清楚。 6、工作时间8:30-12:00，15:00-6.00 上六休一，长白班，恒温办公室冬暖夏凉，环境舒适。 宿舍4人间，空调热水器洗衣机样样俱全。 公司福利每月团建2-4次，生日关怀，不定期下午茶等

岗位职责: 1.负责人员招聘，简历筛选，面试邀约及结果跟进。 2.负责员工档案的建立和信息维护，配合提供相关数据信息。 3.负责办理员工的入职，离职，和异动手续。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和协调能力，能够有效处理人际关系； 2.工作细致认真，具备高效的工作执行能力； 3.能够独立处理和解决问题。 工作时间: 上午8:30-11:30下午1:30-5:00。双休！双休！双休！不加班！不加班！不加班！法定节假日正常休！

岗位职责: 1.协助开展日常人事管理工作，涵盖员工考勤、招聘支持及员工关系协调等事务。 2.参与公司人力资源制度的落地与宣导，保障各项政策规范准确执行。 3.负责组织并推进内部员工活动，包含活动方案设计与现场实施。 4.配合处理员工福利、职业健康与安全相关事项，确保符合行业规范及法律法规。 5.协同团队完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和协作意识，能高效处理行政类工作内容。 2.性格积极乐观、做事严谨细致，拥有较强的统筹与协调能力，可同时推进多项任务并保证工作成效。 3.对人力资源管理或相关专业有一定认知基础。 4.适应高强度工作节奏，具备良好的应变能力和学习意愿。 5.拥有基本活动策划经验，能独立完成员工活动的规划与执行。

纯招聘岗位，需外呼电话 薪资待遇：底薪3500元+招聘提成+招聘奖金，单人提成300-1200元，综合收入7000-20000元，能力决定收入上限 岗位职责：负责为公司招募骑手及送餐员，公司提供线上招聘渠道、58同城等资源，覆盖杭州全区域开展招聘工作 任职资格：具备良好的沟通与学习能力，工作态度积极认真，抗压性强且有耐心，能熟练操作基础办公表格，有人力资源招聘经验或电销背景者优先考虑，无经验者可享受带薪培训 工作时间：上午9点至下午5点，中午12点至1点午休，每月休息4天 试用期1-2个月，入职即缴纳五险一金，工资发放日为每月10日 职业发展路径：招聘专员→招聘组长→招聘主管→招聘经理

公司直招，不收取任何费用! 纯办公室文职，主要负责招聘及面试工作，以及优秀人才 的后续跟进，公司就在地铁口附近! ! [工作时间] : 周一至周五8:30~17:30 (11:30-13:30 午休两小时) ! 周末双休! !法定节假日正常休! !不加班! ! [薪资结构] : 底薪+全勤+提成+补贴 [岗位职责] : 1.负责人员招聘，简历的筛选，面试相关工作及结果跟进。 2.负责协助新人入职手续的办理，员工档案信息的维护，新人的人力方案跟进等。 3.完成领导交待的其他任务。 [任职要求] : 1.具备良好的书面及口头表达能力，性格开朗乐观，有较强的主观能动性和团队合作精神。 2.熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉运用offhce等办公软件。 我们没有经验要求，可接受小白!工作内容简单，入职就有老伙伴带!整体团队氛围轻松热情!各种团建活动 等! !欢迎大家加入! ! ! 岗位福利: 员工福利回 生日福利 节日福利 员工旅游 带薪年假 有无线网 全勤奖 团建聚餐 零食下午茶 工龄奖 底薪加提成

岗位职责： 1. 按照部门要求推进招聘计划，高效达成招聘目标； 2. 持续维护并开拓招聘渠道，健全并规范公司人才库的管理与使用； 3. 研判市场及行业人才动态，为公司人才战略提供有力的数据与信息支撑。 职位要求： 1. 具备1年以上招聘工作经验，有IT领域招聘背景、熟悉数据类标准或AI大模型方向招聘者优先； 2. 能根据业务团队实际用人需求，独立开展招聘全流程工作，按时保质完成招聘任务，保障人员供给； 3. 对人力资源工作有浓厚兴趣，尤其热衷于招聘模块的实践与深耕； 4. 主动维护和扩展招聘渠道资源，持续优化公司人才库的建设与管理； 5. 跟踪分析行业人才趋势，输出有价值的人才市场洞察，支持公司人才布局； 6. 具备高度的责任心和职业操守，工作严谨细致，执行力强，具备良好的职业素养； 7. 能够适应高强度工作节奏，具备出色的抗压能力与自我推动力。

人力资源部-招聘&培训&基础人事实习生 我们寻找谁： 高校在读学生，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先； 对人力资源工作充满热情，具备良好的沟通能力、团队合作精神和学习能力； 工作认真负责，细心耐心，具备良好的抗压能力； 熟练使用Office办公软件，具备良好的文字表达能力； 每周实习4-5天，实习期不少于6个月。 你将参与： 协助招聘团队进行简历筛选、电话邀约、面试安排、offer沟通以及新人入职跟进等工作； 协助SSC处理信息收集、资料管理、合同续签、员工答疑等常规人事流程； 协助HRBP进行数据分析、报告撰写等工作； 发起与组织企业文化创意方案与活动； 其他人力资源相关工作。 你将获得： 深入了解人力资源各模块工作内容，提升专业技能； 参与公司实际项目，积累宝贵的工作经验； 获得资深HR的指导和帮助，快速成长； 丰厚招聘奖金和团建基金、下午茶等福利待遇； 表现优异者有机会获得全职offer。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责：主要负责线上招聘一线工人，跟进员工入职 岗位要求：能长期工作，会打字，会聊天，性格开朗，工作地址：浙江湖州 岗位福利：底薪4000 综合收入8000元左右

工资8000~30000上不封顶 因公司发展迅速，急需扩展规模，特诚聘30名人事招聘专员等。挑战高薪职业 薪资架构： 【底薪制】5000底薪业绩要求10人+500提成，平均8000-15000 【合伙制】50%总提成+报道费+其他补贴 平均工资：10000～3万，上不封顶， 上班时间：上午9:00～下午6:30，中午休息2个小时，月休四天随意安排 宿舍【公寓式朝阳 统一4人间，具备空调，热水器等】。 【工作内容】 公司提供所有资源，有专人带，无需经验。 主要是通过快手，抖音，58同城，boss招聘，短视频等网络平台，进行招聘，有专人培训给我们合作厂区招工。（没有相关的工作经验者也可） 【工作亮点】 工作内容无技术性要求，不内向会聊天即可。 前期公司有专业主管和技术人员指导工作， 直到你能够独立完成工作为止。 同事间相处和睦，氛围融洽，公司人性化管理。开开心心上班，快快乐乐下班！ 工作上班期间，无需外出， 纯办公室线上作业。 中央空调，冷饮奶茶，常伴左右。

葛家车村一组213号，临时大烫一名，联系电话，

招聘：仓库管理员/仓管 薪资：5千~8千 岗位职责： 1.全面负责企业产品的管理、贮存和发放工作。 2.执行和完善仓库的规章制度、规范作业标准及流程，提高效率，降低成本。 3.科学管理货品库位，提出改进方案，保证仓库化的使用率。 4.负责根据区域划分：待验区、合格区、不合格区，合理摆放各类物资，做好状态标志。 5.负责对物资的出入库及库存数做详细记录，并做台账，使物资账、卡、物一致。 6.定期进行仓库盘点，形成盘点报表。 7.负责所使用的工具、设施的维护与保管工作。 8.做好成品库的清洁，及防火和防盗等安全工作。 9.完成上级领导交办的其他工作。 职位要求： 1.大专及以上学历。 2.两年以上物流仓储工作经验。 3.熟悉仓储库存管理流程，掌握进销存管理基本知识，熟练使用相关办公软件。 4.较强的解决问题和沟通的能力，具备较强的责任心，能吃苦耐劳。

服装厂招聘一下人员 线下检验 5名 熟练包装 4名 货源充足，工资月发 厂里提供宿舍，外租有补贴 地址:浦江经济开发区恒盛路219号 电话☎：

叉车工，1 工作地址:杭州世松工贸有限公司 4000~6000元/月

滨江区浦沿街道找氩弧焊师傅天活，

岗位职责： 1. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 4.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

- 岗位名称：语音厅招募师 / 语音主播招募专员 - 工作性质：全职（线下） - 工作地点：公司坐班 - 薪资范围：无责底薪 3000元 + ，综合月薪 8000元（上不封顶） - 工作时间：弹性工作制，每日在线 6-8 小时，可自主排班 1. 主播招募 - 负责线上语音厅主播（聊天、唱歌、情感、游戏、电台等类型）的全流程招募 - 多渠道挖掘潜在主播，拓展招募资源，完成月度/周度招募指标 - 与意向主播沟通、面试、讲解平台规则、薪资待遇与合作模式 2. 主播对接与维护 - 协助新主播完成入驻、实名认证、开播设置等流程 - 跟进主播入职后的适应情况，进行基础培训与心态辅导 - 维护主播关系，及时解决开播问题，降低流失率 3. 渠道拓展 - 开发与维护招募渠道（社交平台、社群、贴吧、抖音、小红书、语音平台等） - 优化招募话术与素材，提升招募效率与转化率 4. 数据统计 - 每日记录招募数据、面试情况、入职转化率，定期汇报进度

- 沟通协调能力极强，情商高，处事灵活 ​ - 执行力强，不推诿，能主动跟进问题 ​ - 适应扁平化管理，不喜欢官僚流程 ​ - 愿意深入一线，能配合业务、项目部工作 ​ - 有人事基础即可，更看重综合能力和潜力，愿意往业务方向发展

负责一线员工招聘，员工入职手续办理，住宿办理，异常处理等单双休，五险，法休，八点半到五点半，工资3500—25000，上不封顶，感兴趣，符合要求的可以到公司参加面试，具体面议 岗位描述： 1、根据公司合作单位用工需求，负责工厂、企业员工招聘的工作，通过公司提供的资源、线上招聘平台匹配求职者; 2、跟踪求职者的入职情况，为求职者规划合理的求职方案; 人员：22-50岁，男女不限， 公司提供手机号，微信号，抖音号等平台，要求会口播视频输出， 薪资待遇： 基本工资3500+提成 综合收入3500-25000/月，上不封顶 福利: 1、法定节假日.每月18日发薪 单双休，餐费补贴，全勤奖 2、丰富多彩的员工活动和团队文化建设。 3、广阔的职业发展空间和晋升机会。 4、专业的培训和学习资源，支持员工不断提升。晋升为合伙人，拓展其他城市负责人。 老板随和 工作氛围轻松，公司都是90后，00后 工作地址:天门湖花园1908号鸿富人力集团

招聘邀约日结170 各大招聘平台提供求职者名单 辅助邀约通知求职者入职 工作时间9-21点算一天 (工作3-5天熟悉后可居家办公) 工资日结170元/天 工作地址：石碁地铁站附近

杭州市临平区招做过别墅土建改造师傅。要求会看图，支旋转楼梯，支模，开槽凿毛，打孔植筋，钢筋绑扎，打混凝土，一个人全活师傅。一个人别墅改建全部会做的3人。。特招聘力工做过拆除，会施工电动工具，打电镐的5人。工作稳定35-53岁，工资面议。电话

招聘：广告公司学徒 薪资：面议 岗位职责：负责广告牌、广告贴纸的安装与维护；协助完成现场勘察及尺寸测量；配合完成物料配送及相关辅助工作； 任职要求：具备基本电脑操作能力，熟练使用Office办公软件；工作认真细致，具备良好的执行力和团队协作意识。

事故外拓专员 薪资福利:面议 招工人数:若干 工作地址:余杭区市金昌路1999号

杭州市西湖区招拆除/运渣

岗位职责： 1、负责公司人员招聘全流程，包括简历筛选、面试安排及候选人综合评估； 2、办理员工入职、离职、转正等手续，保障流程高效有序进行； 3、管理员工人事档案，确保信息完整准确并严格保密； 4、协助完善人力资源相关制度与流程，推动工作效率提升； 5、参与企业文化建设工作，策划并执行员工活动，促进团队融合。 任职要求： 1、了解人力资源相关法律法规，具备良好的职业操守； 2、熟练操作常用办公软件，有HR管理系统使用经验者优先； 3、具备出色的沟通协调能力，能妥善处理员工关系及各类争议； 4、责任心强，工作细致认真，具备较强的抗压能力； 5、具有一定组织与策划能力，可独立承担员工活动的实施。

杭州市临安区招泥瓦工、工地小工/杂工

诚聘人事助理 ，普通话流利，会沟通，穿着打扮干净整洁，细心，新手小白都可以，亲自培养，工作轻松简单。 上班时间：中午12:00-18:00(白班6小时)月休4天，包吃包住，节假日福利，年底奖金，每月团建等等。 工资6000-8000+欢迎咨询

杭州市余杭区招工地学徒工、开槽/切割

人事专员 职位详情 人力资源专员/助理 人事专员 招聘专员 岗位职责： 人事的工作内容 1。制定，执行公司人力资源规划； 2。制定，执行，监督公司人事管理制度； 3。招聘：制定招聘计划，策划招聘程序，组织招聘工作；安排面试，复试，综合素质测试； 4。绩效考评：制定考评政策，统计考评结果，管理考评 文件，做好考评后的沟通工作，； 5。激励与报酬：制定薪酬政策，晋升政策；组织提薪评审，晋升评审； 6。公司福利：制定公司福利政策，办理社会保障福利；7。人事关系：办理员工各种人事关系的转移； 8。教育培训：组织员工岗前培训，协助办理培训进修手续。 员工福利： 1，高底薪，高提成，高奖励2，享受福利待遇 3，每月评级升工资 4，底薪最低5K，转正底薪最低6K5，经常旅游~~~ 6，工作满一年带薪年假10-15天 7，做五休二，8点半到17点，下班不打卡，就是这么任 性~

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源相关制度执行与优化支持 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力和团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先