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岗位职责： 1.按时准确完成餐饮、商超等订单的取送工作，保障用户用餐体验 2. 规范使用配送设备（如电动车、保温箱），确保配送过程安全高效 3.主动与商家、顾客沟通，妥善处理订单异常及简单客诉 4. 实时更新配送状态，遵守平台操作规范与交通法规 5.参与日常晨会及平台组织的培训，持续提升服务意识与技能 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，无违法犯罪记录 2.能熟练使用智能手机及常用导航App 3. 具备良好的服务意识和责任心，吃苦耐劳、诚信守时 4.有电动车骑行经验者优先，能自行解决交通工具问题 5.学历不限，接受零经验入职并提供带教培训 上班时间：每天八小时 包吃包住 免费提供电瓶车 可预支工资 平均工资8000以上

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一、工作内容 1、协助主管推进团队人员招聘相关事务 2、配合明确招聘方向，参与拟定并落实招聘方案 3、发布岗位招聘信息，同步开展公司品牌推广 4、收集应聘简历，完成初步筛选并安排面试通知 5、负责招聘文案编写，维护更新招聘平台信息，保持沟通畅通； 6、组织实施新入职员工的培训、考勤管理及绩效跟进； 7、配合上级领导处理人力资源相关辅助工作 二、任职资格 1、年龄23-45岁，大专及以上学历，具备丰富招聘实操经验者优先 2、条理清晰，责任心强，具备良好的应变能力 3、熟练使用Office办公软件，掌握基础人力资源理论知识 三、福利待遇 1、薪资构成：底薪+招聘提成 2、工作时间：周一至周五08:30-17:30，午休2小时，周末双休，享受法定节假日 备注：本岗位不涉及销售任务

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岗位职责： 1. 开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 2. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 3. 协助业务部门做好人员日常管理及员工关系维护 4. 维护基础人事数据，定期输出人力相关报表并保障信息准确 5. 其他相关工作 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，本科以上学历 2. 具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理能力 4. 性格细致耐心，责任心强，具备较强的服务意识与沟通协调能力 5. 遵守职业操守，严格保守人事信息保密要求