岗位职责： 1、依据月度招聘目标，结合岗位特性合理匹配相应的招聘渠道； 2、及时发布职位信息，并完成简历的筛选与归档工作； 3、统筹候选人面试安排、OFFER审批及最终录用流程； 4、维护现有招聘渠道资源，持续开发并拓展新的招聘途径； 岗位要求： 1、本科及以上学历，具备相关经验者可放宽至大专； 2、具备出色的沟通协调能力。 3、年龄范围22-30岁 4、至少1年以上在猎头机构或销售类企业从事招聘工作的经验 我们给您的福利待遇： 1.工作时间上午9点至下午6点，中午享有一个半小时休息时间 2.额外福利：法定节假日＋无加班＋优质办公环境＋带薪年假＋年轻化团队＋轻松愉悦的工作氛围 晋升通道：招聘专员--高级招聘专员--资深招聘专员--招聘主管--招聘经理 职位福利：五险一金、周末双休、每年多次调薪、定期团建、不加班、带薪年假

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及结果跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及其他基础人事运营事务 4.协助组织员工培训、企业文化活动及日常行政支持工作 5.配合上级完成人力资源相关制度的执行与优化 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习或实际操作经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神 5.愿意长期在人力资源领域发展，稳定性强

8:30-17:30（午休1H），大小休，五险一金，提供中、晚餐； 一、岗位职责 1. 主导电商类岗位的全流程招聘工作，重点聚焦亚马逊运营、运营总监等职位，完成简历筛选、面试安排、背景调查、Offer发放及入职手续办理； 2. 负责电商团队人员入离职管理，设计新员工融入方案，定期开展一对一沟通，收集反馈并持续优化团队氛围； 3. 统筹电商团队考勤数据统计，处理补卡、请假、出差等异常流程审批，确保考勤信息准确无误； 4. 制定电商板块基础人事行政制度，协同完善覆盖工厂的通用制度文件（年均更新1-3次），保障公司整体用工合规性； 5. 梳理电商领域关键用工风险点，配合开展工厂侧基础用工风险排查，并提出初步防控建议； 6. 负责绩效考核体系的制定与落地执行，推动考核机制有效实施； 7. 兼顾工厂端基础人事事务，协助完成普工等岗位的招聘支持及入离职手续办理； 8. 负责办公用品、零食茶歇及节日福利的采购，完成餐票打印与发放工作； 9. 协助组织公司年会及电商团队团建活动，配合协调工厂相关部门的其他活动执行； 10. 协助总经理推进公司层面人事行政管理工作，重点保障电商板块各项事务顺利落地。 二、任职要求 1. 统招大专及以上学历，具备1年以上跨境电商招聘经验，有工厂人事行政实操经验者优先考虑； 2. 具备良好的沟通协调与应变能力，能清晰传递绩效目标，支持管理层开展绩效面谈工作； 3. 适应电商快节奏工作模式，能够高效对接工厂基础性事务； 4. 抗压能力强，既能聚焦电商核心任务，也能同步推进工厂辅助工作，确保各项事务有序落实。 优秀者薪资可谈！！

岗位职责： 1、负责线上兼职人员的招聘和管理，制定和完善淘宝、天猫等电商平台上购买流程，做好沟通和维护； 2、指导兼职人员在购买过程中的售前和售后服务，对购买过程中发现的问题提供有效建议并协助解决　；　 3、负责协调沟通运营人员和购买人员派单相关工作； 4、负责协助团队完成数据汇总及整理核算工作。 岗位要求： 1、大专以上学历，1~3年相关工作经历，有人事经验优先； 2、乐观开朗，能够灵活变通； 3、有较强的沟通能力和责任心，执行能力强，工作踏实做事细心认真。

【公司福利】 周末双休 、专业培训 、法定节假日休，不定期团建，旅游活动，发放礼品。 【工作时间】 8:30～11:30， 13:00～17:30，宝妈可适当提前下班，时间比较自由， 不加班 ，固定双休 【工作内容】 1.根据职位要求发布招聘信息，邀约面试 2.负责接待面试人员，安排填表 3.公司不定期团建，旅游活动 4.不含销售性质、不需要外出、工作内容不复杂，文员差不多工作 5.公司氛围轻松愉悦，不压抑、伙伴个人发展空间大 6.年纪21-50岁都是可以，新人前期有人带的

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、增减员及日常异动处理 4. 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与基础数据分析支持 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据处理能力 4.有HR实习或助理经验者优先 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

招聘 综合人力部门 工作时间：8:30—17:30 双休（不加班） 薪资架构：4000-8000，个别优秀者底薪可适度上调 福利待遇：早8:30—晚5:30（午休两小时，时间宽松自由），周末双休，法定节假日照常休息。 不定期组织团建与旅游活动，团队成员多为90后，氛围融洽，沟通顺畅，无复杂人际压力。 提供下午茶点、零食补给及团队聚餐支持。 岗位要求： 熟练操作常用办公软件，具备良好的沟通表达能力，有客服或销售相关经验者优先，责任心强，积极进取，思维条理清晰。 岗位职责： 1、负责网络招聘平台日常职位信息的更新与维护； 2、处理主动投递的简历，进行初步筛选并邀约合适候选人； 3、协助安排面试流程及接待工作； 4、办理员工入职、离职等相关手续； 5、完成招聘主管临时指派的工作任务； 公司地址：杭州市拱墅区青春坊33幢 职位福利：不加班、弹性管理、绩效奖金

岗位职责: 1. 协助开展公司形象维护工作，包含办公区域环境管理及绿植日常养护。 2. 参与招聘工作环节，承担候选人邀约、到访接待及面试安排等相关事务。 3. 负责员工入离职流程办理，确保劳动合同签署及时及人事档案信息完整准确。 4. 负责公司相关数据的整理与维护，保障信息真实、清晰、可追溯。 5. 策划并落实企业内部活动，如团队聚餐、团建出行及其他员工关怀项目。 任职要求： 1. 具备较强的组织协调能力与沟通表达能力，能妥善处理各项行政与人事事务。 2. 工作态度端正，责任心强，具备独立完成工作任务的能力。 3. 熟悉常用办公软件操作，包括Word、Excel、PPT等基础办公工具。 4. 服务意识良好，能够适应高效、动态的工作节奏。 5. 具有良好的团队协作精神，善于与同事进行有效配合与交流。

职位详情 [公司福利] 周末双休、专业培训、法定节假日休息，不定期团建，旅游活动，发放礼品。 [工作时间] 8:30~11:30，13:00~17:30，宝妈可适当提前下班，时间比较自由，不加班，固定双休 [工作内容] 1.人力板块:运营boss软件，网络招聘，负责接待面试人员，安排填表，送训 2.售后板块:定期维护公司老客户，邀请客户来公司参与活动，负责客户接待工作，协助对接主管做好客户维护。 3.硬性要求:年龄25-45周岁，大专及以上学历，年龄和学历不符勿扰，新人前期有人带 4.销售板块:销售岗位双倍佣金加底薪，想做销售的，具体薪资面议 5.公司氛围轻松愉悦，不压抑、伙伴个人发展空间大！

人力行政助理 岗位职责： 1、组织实施招聘工作，跟进全流程并评估招聘成效 2、参与管理制度与操作流程的优化及更新 3、负责员工档案管理、信息维护及人员名册的动态更新 4、协同业务团队推进企业文化落地，营造积极组织氛围，促进和谐员工关系 6、配合完成日常行政事务支持 7、落实上级安排的其他临时性工作任务 岗位要求： 1、本科及以上学历，人力资源相关专业优先，具备英语工作能力者优先考虑 2、2年以上招聘或HRBP实操经验，熟悉两个以上人力资源模块运作 3、有电商、跨境电商或MCN机构从业背景者优先 4、性格开朗，具备良好的沟通协调能力，掌握人力资源相关法律法规，学习能力强，对工作富有热情 公司简介： 杭州渡河之众科技有限公司是一家在全球范围孵化与发展品牌的创新型企业，在行业具备领先声誉和广泛影响力，被CCTV誉为直播电商领域的“联合国”，被浙江日报称为“海外直播练习生”计划的开创者。团队由拥有电商运营、供应链管理、品牌营销及财务分析背景的专业人才组成，依托对TikTok等新兴社交平台与兴趣电商平台的深度理解，结合对各国消费者行为、消费水平及文化差异的洞察，持续挖掘流量潜力，以数据驱动和高效运营重构商业链条。 公司已通过自建、战略合作及投资并购等方式，整合优质目标市场流量与渠道资源，并联动国内外优势产业带供应链，成功孵化多个类目领先的出海消费品牌。 我们的目标是将更多优质的中国产品与文化推向世界，满足全球消费者的多元需求。我们深知内卷时代的挑战，也坚信新机遇的存在，期待与您携手共进，开启全球化发展的全新时代。 （了解更多欢迎关注公众号“渡河之众”） 公司能提供： 1. 参与前沿跨境兴趣电商赛道的成长机会与快速发展红利 2. 开放融洽的工作环境 3. 支持个人创意与想法落地的实践空间 4. 弹性工作制，周末双休 5. 灵活岗位配置与晋升通道，薪酬根据能力动态调整 总部位于杭州，团队成员来自中国、英国、美国、中东、东南亚等多个国家和地区，随着社媒电商的持续拓展，团队背景日益多元化

全程零费用入职!!面试当天安排住宿! 请直接点击【立即投递】人事客服24小时在线回复! 1:小时工:30/小时，随走随结，入职7天可预支 2:月薪保底8500+免费吃住+福利奖金+工价持续上 涨!! 3:班次:长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 4:招聘要求:16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 5:每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工:30/小时，月薪保底8500-9000!!!随走随结，入职7天就可以预支。 小时工:30/小时，月薪保底8500-9000!!!随走随结，入职7天就可以预支。 小时工:30/小时，月薪保底8500-9000!!!随走随结，入职7天就可以预支。 【工作岗位】 啤酒厂区普工/操作工:贴标签，检验，搬运，包装产品等简单的工作内容 【福利待遇】 (1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工 伤、生育) (2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐; (3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15 天 (5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的 (6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包! 【衣食住行】 (1)衣:上班不需要穿无尘服 (2)食:公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选 (3)住:公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 (4)行:上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中 心 (5)工作地址:涉及工作城市苏州 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方[立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!

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招聘快递取件员，工资时时到账，接单软件内每天提现，单量稳定，按单计提，提供车辆，早来有好区域，上班时间早8点—晚6点半早取完早下班，综合工资6-12000元。 地址闲林

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岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1、人员招聘 2、负责生产数据的录入、整理与统计，确保数据准确无误。 3、协助生产部门进行文件管理，包括生产计划、工艺文件等资料的归档与更新。 4、跟踪生产进度，及时汇报异常情况，确保生产流程顺畅。 5、处理生产部门的日常行政事务，如会议记录、通知传达等。 6、协助完成生产报表的制作与提交，支持管理层决策。 岗位要求： 1、高中及以上学历，有招聘经验及有工厂文员或生产相关工作经验者优先 2、熟练使用Office办公软件，尤其是Excel，具备基本的数据处理能力。 3、具备良好的沟通能力与团队协作精神，能适应快节奏的生产环境。 4、工作细致认真，有较强的责任心与执行力。 工作时间：8：00-18：00，单休

岗位职责：负责每天邀约接待 面试 保持自己工位卫生 任职要求：可接受无经验，成年即可 岗位福利：五险一金＋带薪休息＋公费出差＋法定节假日休息＋年终奖等等 上班时间：10:00-19:00 12:00-13:00休息 每周日固定休息 节假日正常休息 薪资：保底5000＋提成 无任务 没上班的朋友 快来找我了解吧！

【工作职责】 一、负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 月综合工资8000--15000以上（上不封顶） 【工作内容】 1、在 等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空 间大） 【工作时间】 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿（公寓式住宿，三室一厅） 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 【福利待遇】 月末员工聚餐年度团队旅游

【工作职责】 一、负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 月综合工资8000--15000以上（上不封顶） 【工作内容】 1、在 等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空 间大） 【工作时间】 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿（公寓式住宿，三室一厅） 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 【福利待遇】 月末员工聚餐年度团队旅游

浙江新厂开招 1、主要生产苹果手机，蓝牙耳机，数据线，电子手表等电子产品。新能源汽车电子 2、岗位操作：组装、测试、检验、包装。 薪资待遇： 1.正式工是底薪+加班+绩效奖+全勤奖+岗位津贴+夜班补助的综合工资在7500到8500 2.小时工26～30一小时 月工时在286-320左右 按小时记薪 工作时间8点到8点 每天10小时，上六休一； 厂区免费吃住，4-6人间宿舍，可缴纳五险一金，月休四天。 工作地点在海宁 浙江外地过来在职满一个月可报来时的费用

满16即可 工厂直签 愿意做包进 入职缴纳社保 恒温车间 新厂新宿舍 吃住在厂 入职即和企业之间签订劳动合同，入职缴纳社保。工作简单轻松。 企业概况：做华为，小米等国产手机电脑配件，恒温车间。 工作地點：杭州市 工作岗位：主要工作为质检，品检，巡检，操作工，工作轻松。 面试当天即可安排住宿，吃住在厂，满16即可，年轻人好去处，新厂区，新宿舍，环境好。 薪资待遇：入职缴纳社保，员工薪资模式为企业正式工工资，综合薪资6500-7500。每月准时发放工资。

杭州下沙易纳纬（宿舍住新雁） 冲压注塑包装普岗小时工。 薪资待遇：21元/时 ⚠招聘要求:男女1:1，年满18～43周岁 每个月10号发工资【】 ⚠基本信息 上班时间：8点-20点，每天计算工时11小时，两班倒，企业主要生产汽车零配件，电子产品，月综合工资5700-6500元左右，可以长期做 免费提供工作日三餐，住宿；新雁公寓，独立卫生间，免费无线网，水电自理（住宿150元/月） ⚠面试候选人需知： 1:不可以穿无袖上衣，短裙，短裤，拖鞋，高跟鞋等 2:厂区禁止抽烟、拍照及拍视频 3: 4:。。

零费用面试入职！面试当天安排宿舍入住，第二天就可以正常打卡报道上班。 温馨提示：外地过来人员可，新人入职奖励1000. 一·薪资待遇： 1·长期正式工：底薪2690-3300+奖金+加班费+绩效津贴+夜班补助+全勤+学历补贴=6500-7000元/月，带年薪休假，发放年终奖金，晋升空间大，享受多种福利待遇. 2·临时工：25-28一小时，260-280元/天，厂区包吃包住，月综合工资7500-8000左右。 临时工和正式工都可自愿缴纳社保，合同到期可续签，小时工也可以转为正式工。 3·新政策，新待遇，订单数量稳定且增加，可自愿加班。 二·招聘岗位 1·组装，包装， （主要做手机配件，电脑，蓝牙耳机，数据线，开关，扫地机器人之类的，工序简单易学，无经验有老员工带）不穿无尘服，坐班，长白班。 2·长期发展可晋升为储备干部，领班，线长，组长，车间主任等管理职位。 三·具体要求： 1·年龄17-45周岁，男女不限。 2·经验不限，学历不限。 3·身体健康，吃苦耐劳，体内无钢板，可以配合领导指挥。 4·携带有效身份证。 上班时间： 早上8：00-12：00，中午13：00-17：00，加班自由选择，想多赚钱就多加班，不想加班也不强迫（加班费计算：工作日内加班1.5倍工资，双休日加班2倍工资，国际节假日加班3倍工资）上六休一，月休四天。 四·福利待遇： 1·宿舍设施齐全（可提供被褥）配备空调，电视，洗衣机，无线网，24小时提供热水，有阳台可晒衣服。外宿租房人员可申请住房补贴。 2·吃饭一日三餐免费提供，四菜一汤，米饭套餐，面条，馒头，炒菜，砂锅，清真食堂，供员工自主选择。 3·保险：。 4·休假：员工享受法定节假日，婚假，丧假，产假，带年薪休假。 5·公司管理人性化，每周可预支生活费。

1：不加班!不加班!不加班!(重要的事说三遍!) 2：工作时间：8:30到11:30 13:30到17:00 3：固定双休，法定节假日休。公司不定时团建。团队氛围超级好，不定时团聚哦~ 4：主要负责招聘和面试接待，还有打电话邀约。公司会提供专业培训， 工作内容不复杂，上手速度快，公司氛围好，发展空间大 另外!!!宝妈可自行安排时间接送小孩子!!超人性化管理

招聘实习生(杭州湾） 岗位职责： 协助推进管理层及高端职位的招聘事务，包括简历初筛、面试协调、流程跟踪与信息反馈； 负责招聘过程中文档整理、数据统计、资料录入及归档管理； 完成上级交办的其他招聘辅助性工作。 任职要求： 工作态度端正、细致严谨，具备良好的逻辑分析与沟通表达能力； 熟练操作Office办公套件，擅长文书编写与表格处理； 具有招聘类实习背景，熟悉高端人才寻访或HR基础流程； 责任心强，主动积极，可迅速入职。 工作地点：杭州湾 招聘实习生 岗位职责： 协助开展中高层及高阶人才招聘工作，承担面试组织、候选人沟通及招聘进程追踪； 负责招聘相关数据的汇总更新、材料归档及流程优化支持工作； 协同完成部门指派的其他人力资源支持任务。 任职要求： 踏实细心、作风严谨，具备较强的服务意识与协作精神； 精通Excel等常用办公软件，拥有良好的文字撰写与数据处理技能； 有招聘实习经历，掌握招聘基本流程与人际沟通方法； 稳定性好，能及时到岗。 工作地点：杭州吉利大厦

岗位定位：大健康产业招聘团队核心支持岗，助力企业高效引进医疗、养老、财富规划等领域的优质人才 核心要求 1. 大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先，具备招聘助理实习或相关工作经验者更佳 2. 熟悉招聘各环节流程，能熟练操作招聘平台及常用办公软件，具备基本简历甄别能力 3. 语言表达清晰，沟通顺畅，工作细致认真，具有良好的执行能力和团队合作精神 4. 年龄28-45岁，对大健康领域有浓厚兴趣，乐于学习招聘相关的专业知识与技能 5. 具备一定抗压能力，积极配合团队达成招聘目标 岗位职责 1. 协同招聘专员完成岗位发布，维护各类招聘渠道，汇总并筛选应聘简历，开展初步电话沟通 2. 组织协调面试流程，包括候选人联络、面试时间确认、资料准备及结果跟进 3. 负责候选人信息的整理与归档，持续更新人才库数据，维护储备人才信息 4. 配合完成新员工入职手续办理，如资料收集、入职指引等工作 5. 汇总招聘过程中的数据信息，编制统计报表，协助优化招聘流程以提升整体效率 专属优势 - 聚焦大健康产业发展方向，深度参与医疗、养老、财富管理等多类型岗位招聘，拓展行业视野 - 提供系统化招聘实操培训，由资深招聘人员一对一指导，快速掌握实战技巧 - 工作氛围灵活开放，团队成员年轻有活力，福利体系健全，享受节日关怀、定期团队活动 - 职业发展通道清晰，支持向招聘专员→招聘主管→人力资源经理方向稳步晋升

兼职社区拍机器照片拍完上传公司即可简单易操作工作时间自由安排 工作地点您所在的整个县城，全国所有县城都可以 工资日结 不拖欠 多劳多得 只要会用手机拍照即可 一单3元 非常简单 兼职无特殊要求如果您从事的工作恰好是在外面跑的工作那就顺手拍照把钱挣到手 如果您现在正在找工作这个兼职拍照可以说是一个非常合适的过度期工作

岗位职责 1、全面负责所对接业务部门的招聘全流程，涵盖岗位需求沟通、发布招聘信息、简历筛选、安排面试、Offer沟通及入职手续跟进，保障招聘任务如期完成 2、协同业务主管共同明确各岗位工作内容、人才标准、绩效评估机制、试用期培养与考核流程、面试评分体系等基础人事制度建设 3、践行“走动式管理”模式，通过日常非正式沟通了解团队状态，及时识别员工关系隐患并做好预警与应对 4、独立开展月度人力数据分析（如离职率、试用期转正率等），形成《部门月度人员分析报告》，并向业务负责人汇报，辅助发现管理短板 5、协助业务团队推进每月组织架构盘点、编制核查以及绩效复盘等人力资源常规事务落地执行 6、跟进新员工融入情况，策划并组织团队文化活动，增强团队协作氛围与集体归属感 任职资格 1、全日制本科及以上学历，人力资源、管理学、心理学等相关专业优先考虑 2、具备2年以上人力资源工作经验，其中至少1年聚焦招聘或HRBP相关职能，曾就职于人数不少于300人的企业 3、精通招聘各环节操作，具备较强的多任务处理能力和跨部门沟通协调能力 4、具备基本的数据洞察力和分析能力，能熟练运用Excel等工具完成数据汇总与可视化呈现 5、性格开朗，善于沟通，具备较强的业务理解意识以及主动识别问题、推动问题解决的能力 6、认可以目标为核心、以结果为导向的工作理念，能够适应高强度、快节奏的工作环境

岗位职责： 1.负责员工招聘全流程支持，包括职位发布、简历筛选、面试协调及入职跟进 2. 办理员工入职、转正、异动、离职等手续，规范管理劳动合同及人事档案 3. 协助开展员工关系维护，及时响应员工咨询，推动基础人事政策落地执行 4.梳理与更新客户保单信息，主动联系客户查漏补缺，确保信息准确完整 5.参与人力资源流程优化建议，协同完成上级交办的其他人事相关事务 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力与服务意识，能妥善处理客户及员工双向对接 2.工作细致负责，具备较强的数据整理能力与基础办公软件操作能力 3. 有团队协作精神，适应快节奏工作，能独立推进常规人事事务 4. 对人力资源基础模块（招聘、入离职、员工关系）有一定了解或学习意愿 5. 学历大专及以上，接受应届毕业生，有保险/金融行业经验者优先 6.工作时间 上午 8：30 到 11：30 下午 1:30 到 5:30 工作地点 地铁口几分钟通勤方便