岗位职责 1、监控并分析视频核心数据（播放量、完播率、转化率），提出优化方案并落地执行运营调整 2、支持直播运营全流程，涵盖选品协助、话术梳理、现场协调及直播数据追踪 3、追踪抖音平台热门趋势，提炼爆款创作思路，助力账号IP定位与人设构建 4、协同投放团队优化千川广告策略，提升内容投产比 基础要求： 1、熟悉抖音平台操作，具备1年以上运营助理经验者优先 2、掌握抖音推荐机制与爆款内容运作逻辑（如标签体系、流量分发、dou+推广） 3、熟练操作抖音小店后台，了解商品陈列与橱窗优化技巧

工作内容:二手数码产品分类清洁上架 这个岗位工作内容很简单，对产品进行简单的分类，清洁上架，回回消息，打包下快递，不会操作的我会教。 有底薪，闲鱼成交有提成，提成还是蛮不错的。满半年会增加提成比例，你相当于我的助手，没有那么多复杂的同事关系，大家一起挣钱就行。时间方面也可以弹性一点，双休是肯定双休的，平常上班可弹性一小时，有其他需求的也可沟通。 要求:有耐心懂闲鱼机制，不会的可以教 其实我也没想到太多要求，只要别混别偷我东西就行。 上班时间:双休9:30-18:00，午休一个半小时 工作环境还好，有空调吹，有大窗户，有沙发，有零食 无责任底薪2500，全勤500，其他就是看卖货提成了，东西上架后等交易掉就行，不用打电话啥的 其他:除了工资之外，需要实习证明的可以开实习证明，需要接送孩子的可以协调工作时间，我还有个CD

岗位职责: 1.负责1688平台的日常运营管理 2.优化产品信息，提升平台效果 3.协助处理平台相关事务，确保运营顺畅 4.商品上下架优化 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力 2.能够高效完成任务，保持工作质量 3.有美工基础，会PS

一、岗位职责： 1、负责医生运营策略的规划与落地，包括医生入驻激励、服务流程优化及患者流量引入，推动平台业务目标实现。 2、跟踪医生活跃情况、接诊数据及患者评价等核心指标，基于数据分析持续调整和精进运营方案。 3、组织并实施医生相关的线上线下载体活动，如健康科普直播、公益义诊等，增强医生个人影响力与平台认知度。 4、开发精神心理科领域医生资源，通过多种渠道筛选优质医生，并做好资源沉淀与管理。 5、维系医生长期合作关系，高效处理医生端需求与建议，提升合作满意度与黏性。 6、完善诊疗服务链条，联动医生、患者及内部协作团队，优化服务响应速度与就诊体验。 7、关注医疗行业发展趋势与政策更新，研究市场竞争态势，为平台战略调整提供决策依据。 二、任职要求： 1、具备1-3年医疗相关领域运营经验，有精神心理方向资源或从业背景者优先考虑。 2、了解医疗运营逻辑及精神心理健康行业走向，拥有市场敏感度与基础数据解读能力。 3、具备良好的组织协调与项目执行能力，可独立完成医生端活动的策划与推进。 4、熟练操作常用办公工具，工作积极主动，富有责任感，能适应压力环境并融入团队协作。 三、加入我们你将收获： 扁平化管理、充分尊重员工、绩效奖金、五险一金、带薪年假、高温补贴、每天零食、生日福利、节日福利、定期团建、弹性考勤（9-18点，可前后1小时弹性打卡）、法定放假、年度免费体检等。

岗位职责： 1、负责社群的日常运营管理，包括群内问题解答、活动策划与执行等工作 2、增强用户的互动频率、参与热情和情感认同，提升社群归属感与活跃水平 3、在日常运营过程中，主动识别并培育社群内的核心用户，通过活动优化整体用户体验 4、持续关注用户动态，结合不同社群特性及用户特征实施精准化、差异化运营策略 5、运用有效的运营方法推动团队和个人目标达成，涵盖活动全流程管理，如方案设计、落地执行及总结复盘 任职要求： 1、具有一年及以上相关工作经验，熟练掌握常见社群管理工具，例如企业微信等 2、有社群运营、社区管理或相关运营岗位经验者优先，具备游戏行业或互联网平台背景更佳 3、具备良好的沟通协调能力与执行能力，能够与团队成员及用户建立稳固的信任关系，抗压性强 4、掌握基础办公软件操作，如Excel、PPT等 5、责任心强，工作积极主动，具备跨职能协作意识

【工作内容】 - 负责接待到访客户，进行现场介绍与引导，展现公司良好风貌。 - 协助开展公司各类会议及活动的筹备工作，如场地安排、现场支持等事务。 - 承担企业客户回访任务，及时掌握客户最新动态与需求； - 负责场所内设备的日常管理与维护，确保设施正常运行，并定期完成清点核查。 - 保持所辖区域环境干净整齐，营造良好的办公与接待氛围。 - 按要求落实上级交办的其他工作任务。 【任职要求】 - 具备较强的责任意识、理解能力、服务意识以及沟通协调能力； - 熟练使用常用办公软件，具备基础的文字撰写能力； - 能够独立开展工作，具备应对突发情况的应变能力。 - 身高1米62以上 - 年龄20-30岁左右 工作时间：9：00-18：00 双休 有党群服务中心相关工作经验者优先

年薪百万不是梦！95后搞钱天团招人啦！ 杭州城北CBD黄金地段 地铁2号线杜甫村站步行5分钟直达，楼下就是永旺梦乐城！午休逛街、下班聚餐、周末轰趴…打工人的快乐老家就是这里！办公区堪比网红咖啡厅，工位自由，拒绝格子间PUA！ 要求： 1.英文4级 2.吃苦耐劳勤快有眼力劲 3.学习能力强思维能力强 4.心态成熟 5.有清晰的职业规划 6.有相关经验优先 终极目标 打造10个百万年薪合伙人，冲进浙江外贸TOP10！你是下一个吗？

工作内容： 1），协助项目经理开展商家产品的运营推广与优化工作。 2），配合项目经理进行团队协调，落实各项任务安排，涵盖产品前期宣传及后期客户关系维护。 工作要求： 1），相关专业背景者优先考虑（经验不限）。 2），具备较强的学习能力，有责任感，性格乐观向上。 3），工作认真负责，适应力良好，能承受一定工作压力，踏实肯干。 福利：补贴+节假日福利+旅游活动+团队建设+住宿安排+社保等。 月度、季度、年度激励：定期开展优秀员工评选，奖励多样，奖品丰厚。 培训体系：提供系统化培训方案，健全的培养机制，配备一对一全程指导，实行师徒带教模式，零基础也能快速上手。 晋升机制：每月、每季度均设有考核晋升机会，成长速度快，具备独立负责项目的能力发展空间广阔，晋升通道多元。 氛围：团队氛围轻松融洽，沟通协作高效。

【任职要求】 1、大专及以上学历，可保证三个月左右实习周期； 2、能全职到岗或每周至少出勤6天； 3、具备较强的逻辑思维能力，对数据有一定敏感度； 4、具备良好的沟通能力、问题分析能力及自主推动力； 5、技能要求：熟练操作Excel、飞书等常用办公工具； 计算机二级证书者优先，熟练使用办公软件进行数据表格制作与处理。 岗位职责： 1、负责直播相关数据整理（包括每日案例、消耗、转化等数据的统计与汇总）； 2、完成店铺订单信息录入（依据订单实际情况进行表格归集及系统登记）； 3、执行交付任务：根据UID汇总表，响应达人需求（整理需提报的商品信息及对应UID，并及时向商家反馈）

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地与数据反馈 2. 负责平台内容更新、用户互动维护及基础数据分析工作 3.支持跨部门协作，协调资源推进项目进度，整理运营周报与复盘材料 4.管理基础运营文档、台账及供应商对接事务，确保流程规范高效 5.及时响应业务需求，优化运营动作，提升用户活跃度与转化效率 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与执行力，责任心强 2. 有1-3年互联网/电商/本地生活等行业运营相关经验者优先 3. 熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备基础数据整理与可视化能力 4. 思维清晰、细致耐心，能适应多任务协同与阶段性快节奏工作 5. 具备学习意愿与团队协作意识，对运营工作有基本认知和热情

杭州市富阳区招二保焊/气焊、电焊、气割

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杭州撘内架盘扣架，散人和夫妻对。不要班组，⺁房，明天后天能到的打电话，11个人

2026年因公司发展组建精品事业部！现招聘以下人员： 1.操机师傅/普师多名（薪资待遇无上限） 2.手工师傅/普师多名（薪资待遇无上限） 3.打磨师傅/普师多名（薪资待遇无上限） 我司主要做精品手板（小批/大批量）、铝合金和机壳板，26天制，包吃，不包住每月提供200元住宿补贴（周边有很多民居房，租房也很方便）。 联系电话：范生（，记得注明应聘岗位）！ 地址：浙江省杭州市萧山区所前镇祥里王村东潘路58号。

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负责产品优化，产品管理，对客户的服务跟踪满意度调查。 对房屋软装有一定的工作经验。 详细细节需要电话沟通。

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主要操作一些简单的东西，发布视频，操作简单，工资日结，线上线下都可以

我们确实在认认真真的招募这个职位，目前的团队非常好，既能让你拿到高薪，也能提升你的综合能力，亦能让你开心的赚钱。如果你不甘于平庸，可以来这里提升自己，赚取高薪。要求：1.25—50周岁（必须有上进心，混日子的免谈）2.男女不限，人品端正3.勤奋努力认真，每天做好工作总结4.爱公司，有责任感，有团队精神薪资待遇：1.薪资无上限，底薪+提成+奖金+福利，做满一年以上，月薪基本轻轻松松全过万2.无经验也可以，公司免费培训，坚决负责到底3.工作环境：高档独立写字楼内，不用外出，公司提供良好的办公环境、每人一台电脑、独立大工位、轻松办公，工作轻松简单工作气氛活跃

岗位职责： 1.平台账号及店铺维护 2. 负责平台内容更新 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与执行力，学习意愿强 2. 有互联网、电商零售运营相关经验者优先 3.熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备基础数据整理与可视化能力 4. 细致耐心、责任心强，能独立完成多线任务 5.具备团队协作意识，做事有计划和前瞻性

想找时间自由、能赚零花钱的大学生看过来！ 工作时间自由，适合大学生 赚点外快，产品在网上都有销售，不用担心产品有问题 我们急招销售兼职专员，不用坐班，提成上不封顶，适合想锻炼能力又想增收的你~ 一、你要做的 1.推广公司产品，完成个人基础销售任务 2.挖掘身边客户资源，简单维护客户关系，反馈需求 二、我们希望你 1.在读大学生，每周能保证1-2天兼职时间(可灵活安排) 2.敢说话、爱沟通，有销售/校园推广经验优先，小白也可带 3.前期无业绩要求，可以是你的轻微创业，我们需要的是有能力的合伙人

一、薪资福利待遇 第一个阶段1-3月（学习期）：底薪6100-7600（绩效+补贴）+超额提成+年终奖+提成奖+奖金分红 第二个阶段4-6个月（管理团队）：8000+ 第三个阶段（运营分公司）：年薪50W+ 额外享有年终奖、提成奖金、奖金分红，收入上不封顶，多劳多得。 工作时间：早八晚六，周末单休节假日正常休息 - 额外享有年终奖、提成奖金、奖金分红，收入上不封顶，多劳多得。 2. 培训支持 - 提供专业且系统化的培训，内容涵盖市场业务知识、商务沟通技巧、管理技能等。 - 由资深主管一对一指导，助力员工快速提升能力，实现职业晋升。 3. 住宿保障 - 为员工提供免费住宿，住宿环境为舒适小区，配备洗衣机、空调等生活设施。 - 住所距离办公地点步行仅10分钟，生活工作十分便捷。 4. 员工活动 - 不定期组织户外拓展、运动会、轰趴等团建活动，增强团队凝聚力。 - 节假日开展王者荣耀、英雄联盟、吃鸡等电子竞技比赛，营造轻松愉快的工作氛围。 二、岗位职责 （一）市场运营阶段（1 - 3个月） 1. 全面深入了解公司产品，精准掌握产品核心卖点与竞争优势。 2. 在主管指导下，系统学习商务运营引流方法与实战技巧，提升线下市场业务拓展能力。 3. 熟悉公司内部营销系统及商务流程，积累市场工作经验，快速适应岗位工作节奏。 （二）团队运营阶段（3 - 6个月） 1. 参与新员工培训，负责基础商务业务教导，帮助新人快速融入团队并掌握工作技能。 2. 制定团队商务目标与绩效考核方案，通过有效管理推动团队业绩目标达成。 3. 参与地区市场商务规划，妥善处理员工关系，提升团队整体协作效率与凝聚力。 （三）部门运营阶段 1. 参与公司商务战略目标的制定与规划，结合市场情况提出可行性建议。 2. 统筹安排部门商务会议与培训，保障部门内部信息沟通与学习的高效性。 3. 负责商务行政管理、招聘面试、人资考核等工作，协助筹备分公司商务拓展相关事宜。 （四）公司运营阶段 1. 带领团队开拓新市场，推动新分公司的商务业务开展，扩大公司市场版图。 2. 协调公司各部门商务工作，进行统筹规划，保障公司整体商务运营顺畅。 3. 重点推进商务人才梯队建设与培养，为公司长期发展储备优秀商务人才。 三、晋升机制 实行公平、公正、公开的内部晋升制度，职业发展路径清晰：市场专员—团队主管—团队高管—副经理—经理。晋升不看资历，以能力为导向，拒绝空降，全力挖掘员工潜力，为员工提供广阔的晋升空间。 四、任职要求 1. 具备良好的个人品格，懂得感恩，性格积极向上，充满正能量。 2. 具有强烈的学习意愿与进取精神，渴望改变现状，对职业发展和收入提升有强烈追求。 3. 意志坚定，具备良好的团队协作能力与责任感，能够充分发挥自身才能，高效完成工作任务。 4. 有相关市场或商务工作经验者优先考虑。 5. 退伍军人、学生会干部、有创业经验或团队管理经验，且有志于向商务管理方向发展的人员优先录用。 五、工作时间 实行“早八晚六”工作制，周日固定休息，节假日按国家规定正常放假。 六、公司地址 浙江省杭州市拱墅区花园岗街阿里云12楼1218室，可通过百度地图、高德地图、腾讯地图搜索“杭州基训河”导航前往。期待优秀的你加入，携手共赴商务征程！

招聘：网络服务顾问 薪资：面议 技能要求：证券从业资格证岗位职责：1.落实分公司存量客户、低资产客户、无效客户等的开发与维护；2.已办理业务客户的深度拓展与专项业务推广，开展传统线下业务，如股票及期货经纪业务、金融产品销售等；3、存量客户运营，结合公司各项平台服务工具，开展批量化客户运营服务，实现客户活跃、资产增长；4、潜客运营转化，通过企微社群运营、断点回访等方式转化潜在客户，提升存量渠道的线索转化率，提供活动策划方案，协助运营策划工作；5、渠道拓展，以公司专业金融服务为抓手，扩大对公合作覆盖面，布局各类大流量渠道，实现优质流量引入；6、上级主管安排的其他工作。任职要求：1.本科及以上学历，具备证券从业资格，具备基金从业资格证书，具备证券投资顾问资格优先；2.金融从业经验2年以上；3.热爱证券行业，具有良好的沟通能力与业务拓展能力；4.有客户服务、产品销售、市场开拓经验、电话营销者优先；5.对券商获客与运营业务有一定的认识和了解，有一定的合作渠道资源者优先。备注：要求35周岁以下。

岗位职责： 1.负责支付宝碰一碰2代产品的推广活动 2.与团队合作，确保推广活动的顺利进行 3.支付宝红包码+蓝牌码免费铺设 3.分析推广数据，优化推广策略 4.单台设备光激活奖励300到1000浮动（根据 客户使用情况）另加流水分润，公司分红底薪6000 5.公司提供完整完善的培训，传帮带手把手教 学 6.配合银行活动商户手续费0任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队协作精神 2.能够独立完成推广任务，具有较强的执行力 3.对支付宝碰一碰2代产品有一定了解，能够有 效推广 风口：公司对接了银行补贴存2万补25万懂得

调查时间2小时，需要到公司统一培训30分钟后，去社区做调查（政府已通知），地推时间：本周三、周二，中午或者晚饭或者早饭时间

简介 岗位职责： 1.出差服务公司签约门店，依托门店存量客户销售美体项目。 2.无需陌生拜访，聚焦存量客户转化，流程简单易上手。 岗位福利： 1.薪资透明：底薪 5000 元，1 个月后叠加提成，综合薪资 8000-15000 元 / 月，多劳多得。 2.全程带教：入职有专属组长一对一指导，配套专业 SOP 流程，新手快速上手。 3.无压力转化：依托门店现有客户资源，无需自主开发，成单难度低，提成赚取轻松。 任职要求： 1.愿意接受出差，适应门店驻场服务模式。 2.有销售意识，沟通表达清晰，对医美行业感兴趣优先。

欢迎0经验小伙伴投递简历！ 一、岗位职责： 1、拓展达人资源，主动学习并挖掘TikTok潜力创作者，搭建优质资源库，深入研究达人生态体系； 2、开展合作沟通，在导师指导下与达人对接合作事宜，制定合作方案，妥善解决合作中的问题，建立稳定合作关系； 3、推进项目执行，全程跟进达人合作流程，监督内容创作、拍摄及发布环节，收集数据反馈以优化后续合作策略； 4、追踪市场动向，关注平台规则更新与行业趋势，分析竞争对手动态，及时调整合作方向与方法； 5、协调内部联动，与相关部门高效协作，共享达人资源与市场信息，确保合作目标与公司战略一致。 二、任职要求： 1、本科及以上学历，英语四级以上水平，对媒介工作有热情，学习能力强的候选人优先，具备相关实习经验者更佳； 2、主动了解TikTok平台机制与玩法，对热点话题和流行趋势具有敏锐感知力； 3、具备良好沟通基础，能在团队支持下逐步提升商务洽谈技巧； 4、愿意投入精力学习数据分析，用于评估达人合作成效； 5、具备团队合作意识，能高效处理多项任务并行的工作节奏； 6、学习与适应能力突出，能够快速掌握新知识与操作技能。 若您认同挑战、有信心胜任，欢迎加入我们，共同开拓TikTok业务新篇章！ 素质要求： 1.【抗压耐劳】媒介工作具有较强的销售属性，需持续开发并与达人建立联系，经历筛选、对接到最终合作的全过程，需具备足够的耐心与坚持； 2.【自我驱动】在合作过程中不断探索优化路径，如沟通话术、内容脚本等，通过试错与复盘持续提升达人GPM，需有强烈内在驱动力推动自我进步； 3.【执行反馈】对个人工作进度及相关指标主动推进与把关，如建联率、寄样率、履约率等，每周目标完成情况及任务进展需及时汇报与总结； 4.【同理心】理解消费者需求与达人立场，深入研究如何实现更高转化效果； 5.【沟通协调】满足跨部门协作中的沟通需求，清晰传达配合要点，让同事明确协作方式，让上级高效掌握工作成果。

岗位职责： 1、负责大众点评及小红书平台笔记内容的审核工作； 2、熟悉小红书与大众点评的相关发布规则与社区规范； 任职要求： 1、具备全日制大专或以上学历； 2、有内容审核相关经验者优先录用； 3、工作态度认真，具备良好的责任心与执行力；性格积极，沟通顺畅，具有较强的团队协作精神； 4、具备良好的网络敏感度与审美能力；

1、公司提供求职人员的数据名单，需要进行电话审查人员基本信息，并根据具体的情况在线上与人员沟通岗位的内容及推荐就业等服务，并对接相关部门人 员，做好本职工作。 2、沟通能力强，愿意从事教育行业。 3、协助部门完成团队目标。 【任职资格】 1、大专以上学历，有经验者可放宽要求 2、有良好的亲和力、沟通能力和较强抗压能力: 3、勤奋踏实，主动好学，敢于挑战自我: 4、具备良好的职业礼仪、敬业精神、团队意识、服务 意识等: 5、想得到职位提升和成长。 【薪资待遇】 1、底薪+绩效+全勤+岗位提成+岗位津贴+年终福 利，月薪9.5k+;年薪均15w+。 2、周六休，法定节假日休，过年带薪休假22天 【公司福利】 1)新人入职带薪培训，工作有师傅和主管带 2)法定节日放假，超长22天及以上年假: 3)公司提供优质客户资源，无需外出，高档写字楼内 办公; 4)8小时工作制，不加班: 5)入职3-6个月可公平晋升管理层， 【成长机制】 1、公司设有系统的内部培训机制，为每位员工提供岗位及个人综合能力提升等培训: 2、培训项目:免费入职培训、每天大讲师主题分享每周定期业务能力提升培训(岗位专业知识、职业素养、沟通能力、管理能力等) 【晋升空间】3-6个月可公平晋升，先阶段公司扩建中，大力培育人才内部提拔管理人员(专员--组长--主管--部门经理)

1.负责外卖渠道（美团、饿了么、京东等）的账号开通、菜单配置及相关基础运营事务 2.结合门店实际需求，实施菜单调整、活动策划等优化措施，协助门店解决线上运营问题，促进外卖业绩增长 3.按照公司制定的月度考核指标（如交易额、商家评分等），落实各项运营任务并达成目标 任职要求 1.具备1年以上外卖平台运营相关工作经验 2.服务意识突出，积极向上，性格外向开朗 3.具有良好的团队协作能力与客户服务心态，责任心强，执行力佳