岗位职责 1. 负责App在各大应用市场中的上架维护及渠道问题处理； 2. 优化广告流量分配策略，日常管理广告聚合平台配置，提升变现效率； 3. 协同推进IAA产品商业化调优与策略迭代，助力实现商业增长目标； 4. 参与竞品测试及产品版本迭代测试相关工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历； 2. 具备应用市场上架及维护经验者优先考虑； 3. 工作细致认真，具备责任感、进取心及一定的抗压能力； 4. 掌握基础电脑操作，能熟练使用常用办公软件； 5. 接受应届毕业生，但该岗位非实习岗，期待长期稳定发展的伙伴加入。 工作时间：9:00-18:30，午休12:00-13:30，周末双休。 待遇：五险一金+年度奖金＋不定期下午茶+年轻化团队氛围。

负责公司运营工作

职位描述： 1、通过微信、电话等方式及时响应平台客户问题，提供高效支持并全程跟进解决用户疑问； 2、注重客户使用体验，在沟通中主动识别产品使用痛点，归纳整理反馈信息并推动优化落地； 3、针对高意向用户进行定向跟进，提升用户转化率，助力订单顺利达成； 4、接听客户咨询来电，了解用户基本情况，并将有效线索准确录入客户管理系统； 5、协同相关部门高效对接，确保用户需求与问题精准传递，持续保障服务质量； 6、配合上级完成各项交办任务。 岗位要求： 1、工作积极主动，具备较强的责任感与职业素养，逻辑思维清楚； 2、普通话流利，表达清晰顺畅，理解用户需求心理，善于进行有效沟通； 3、反应灵敏，条理分明，具备良好的客户服务意识，细致耐心； 4、性格亲和，有耐心与担当精神，身体状况良好，能长期稳定从事本职工作； 5、具备团队协作能力，熟练操作基础办公软件。

【薪资福利】 1.7-12k（全部为无责任底薪，另含月度奖金）； 2.入职即缴纳五险，试用期3个月，表现优异可提前转正； 3.节日福利、生日红包、年终奖金、月度团建、节假日礼品礼金齐全； 4.提供开放的学习平台与丰富知识库，帮助零行业经验的新成员快速上手，掌握专业内容。 【工作时间】 早上9:00-下午18:00（可弹性上下班15分钟）； 周末大小休轮换；午休时长一个半小时； 法定节假日正常休假，支持调休安排。 【工作内容】 1.聚焦大健康领域产品，策划并撰写爆款内容脚本，开展产品分析、用户画像梳理、平台规则研究及视频数据运营； 2.收集与归整热门视频案例及高传播素材； 3.使用剪辑工具完成视频制作与优化输出； 4.执行视频投放策略，提升播放消耗与转化效率； 任职要求： 1.对内容运营充满热情，乐于接受挑战，学习能力强，具备出色执行力、责任心与自我驱动力； 2.掌握基础剪辑技能，熟练使用剪映、PR等常用剪辑软件； 3.拥有扎实的文字表达能力，创意突出，网感敏锐，能独立完成脚本创作； 4.具备较强数据分析意识，能依据数据反馈优化内容方向； 【岗位要求】 1.全日制本科及以上学历，具有一年以上正式工作经验，不接收应届生； 2.有新媒体运营相关经历者优先； 3.自我认知清晰，职业发展目标明确，热爱或对新媒体行业有浓厚兴趣。 【在这里我们提供】 1.完善的晋升机制——支持横向与纵向发展，涵盖管理与专业双通道晋升路径：内容运营-运营助理-运营-主管（M1-M3，P1-P7）； 2.薪酬水平高于市场均值10%； 3.多样化培训资源，配备系统化培养体系，提供带薪内外部学习机会； 4.初创型企业，实行扁平化管理模式，倡导花名文化，无层级隔阂，拒绝官僚作风与职场内耗； 5.团队以00后为主力，汇聚众多来自985、211高校的优秀伙伴，氛围融洽，办公环境舒适宜人~

工作内容： 1）前期在主管带领下学习项目洽谈、策划、推广及维护等基础运营事务，涵盖线下与线上运营工作，后期逐步深入运营管理与运营方案设计相关内容。 2）配合项目经理开展团队协作，协助运营商户，落实上级安排的各项任务，包含产品初期推广宣传及后续客户关系维护等工作。 工作要求： 1）无经验亦可，具备较强学习意愿，勤奋踏实，能承受工作压力。 2）有责任感，性格开朗，积极向上，作风正派。 3）拥有良好的协作精神和沟通表达能力。 薪资待遇：试用期底薪5000+，综合收入6000—8000元。 转正后底薪6000+，综合收入8000以上。 晋升为主管岗位，保底薪资10000以上，并享额外管理绩效奖励。 福利：节假日礼品+旅游安排+团队建设+住宿支持+社保缴纳等。 月度、季度、年度激励计划：定期评选优秀员工，奖励多样，内容丰富。 培训体系：提供系统化培训规划，健全的培养机制，全程一对一指导，实行师徒带教模式，零基础也能顺利入门。 晋升机制：每月、每季度开放考核晋升通道，成长速度快，发展路径清晰，具备独立负责项目的机会，职业上升空间广阔，晋升机会频繁。

工作内容： 1．向客户展示产品功能，及时掌握市场动态，协助制定产品市场推广策略。 2．参与产品相关知识体系及市场推广技能的持续优化与完善。 3．深入理解用户需求，收集并整理用户反馈，分析使用行为，推动产品的迭代升级。 4．在团队中协助跟进已上线产品的项目执行与落地。 薪资待遇：6000运营助理＋包住＋带薪休假 福利：节假日福利+旅游度假+团建活动+住宿+社保等。 月度，季度，年度激励活动：评选月，季，年度优秀员工奖品丰富。 培训体系：系统培训计划，完善培训机制，良好的1对1全程辅导，师徒制培训机制，小白也可以上手无忧。 晋升：每个月，每个季度有一次考核晋升，快速的成长和发展机会，有机会独当一面负责项目，发展空间大，晋升机会多。

岗位职责： 1. 负责公司产品日常的运营维护，涵盖产品上线、迭代优化及相关调整工作。 2. 协助制定并落实产品运营方案，持续提升用户使用体验与产品市场表现。 3. 负责运营数据的整理与分析，结合市场动态及时优化运营策略。 4. 与团队成员高效协作，共同推进产品运营目标的达成。 任职要求： 1. 本科及以上学历，专业不限，热爱产品运营工作。 2. 具备优秀的沟通协调能力及团队意识，能适应较高强度的工作节奏。 3. 熟悉互联网行业发展趋势，具备较强的环境适应与应变能力。 4. 拥有扎实的数据分析基础，善于运用数据支持运营判断。 福利待遇 1. 每周末双休，早十晚七 2. 入职当月缴纳五险一金 3. 公司不定期组织外出团建，旅游 4. 入职满一年可额外享受三天年假，可累计

岗位职责按以下四个阶段逐步推进： 第一阶段（1-3个月）：从基层线下业务入手，全面了解企业运行模式，深入掌握公司运营体系，提升个人综合素养，夯实基础能力，为后续团队管理积累经验； 第二阶段（3-6个月）：进入团队搭建与发展期，担任业务团队负责人，依托公司系统支持与个人规划执行，持续提升合作方价值，推动客户与企业实现双向共赢； 第三阶段：主导协调客户合作中的各类问题，主动为部门发展提供可行性方案，激发团队中富有潜力成员的成长动力，助力公司培养优质管理人才； 第四阶段：参与制定企业管理培训体系，介入新市场开拓策略及分公司整体架构建设（涵盖人事、财务、行政等职能模块），独立负责区域运营，迈向个人财务自主与职业自由目标； 岗位福利： 1、月薪6000元（含绩效+补贴）+超额提成+年终奖金，每三个月一次晋升调薪机会，晋升通道内部优先，无空降人员； 2、在职期间享受带薪培训（包含集中拓展训练与线上课程学习）； 3、享有带薪假期，提供国内外旅游与学习交流机会； 4、定期组织团队活动（如庆功宴、公司团建、体育赛事等）； 工作时间： 早八晚六，周日固定休息不加班，法定节假日正常休假 任职要求： 1.退伍军人、学生会干部、具备创业经历、有团队管理经验、志向从事管理工作的优先录用 2.性格稳重，耐心细致，积极进取，品行端正，诚实守信，工作认真严谨 3.具备较强的学习能力与创新意识，能适应一定工作压力 4.拥有基本的人际沟通技巧和团队协作精神 5.富有责任心，懂得感恩回馈 6.具备高度的工作热情与良好的团队合作观念 晋升机制： 晋升路径：管培生→团队主管→团队高管→部门准副理→部门副经理→公司总经理 公司地址：杭州拱墅区阿里云智能物联网产业基地12楼1218

职位描述： “运营管理培训生”是绫致时装重点培养的核心后备人才。在此岗位上，你将获得公司零售管理层的直接指导，经历为期半年的实践轮岗后，定岗为“高管运营助理”，协助高层统筹区域重点项目与日常事务，推动区域业绩持续增长。你将深入一线，直面顾客需求，以优质服务促进销售转化，全面参与门店运营，并协调各职能部门资源。通过2-3年的系统培养，逐步成长为兼具领导才能、市场敏感度与战略视野的零售管理人才。 培养体系涵盖：跨职能轮岗机制、高管一对一辅导、HR全程跟踪支持、快速晋升发展路径等 岗位职责： 零售业务推进与目标达成：主导区域销售目标落地，覆盖线下门店运营、抖音内容营销、小红书种草推广、社群用户运营等多个渠道，协同团队实现整体业绩提升 数据洞察与项目运作：解读零售运营数据，评估执行效果，提出优化策略，并以项目负责人身份推动城市级增量项目落地 协同合作与潜力发展：联动零售条线多个部门，作为关键储备力量，辅助管理层完成区域工作的整合协调与高效执行 任职要求： 2025届/2026届春季统招全日制本科及以上学历，专业不限 热爱时尚零售行业，个人穿搭风格鲜明，形象气质佳 性格积极乐观，具备清晰的逻辑思维与表达能力，自我驱动力强 具备抗压能力与快速学习适应力，擅长人际沟通与团队协作 拥有基础数据分析能力和项目统筹意识 反应敏捷，能迅速融入多元工作环境 接受全国或区域内工作调配，愿意服从前期轮岗学习安排 【备注：本岗位初期将在杭州门店及其他岗位进行轮岗，不倾向一线销售工作者请慎重投递】

年后急招！可年后入职！外地提前安排住宿！注：非电商，非新媒体【薪资待遇】1、基本薪资+绩效奖金+全勤奖=4000—7000/月； 2、 免费提供住宿 ，家电齐全3、举办员工生日party和庆功会；定期举行国内外公费旅游以及团建；4、管理岗位从内部培养，内部晋升，从不空降，公开透明； 5、正常的国家法定节假日；【岗位职责】 1、协助部门经理制定运营策略，活动策划，不断深化和改进产品体验；2、数据的搜集，分析，推广，运用；3、协助主管负责3-5人的团队运营：培训，培养和个人成长计划跟踪。 4、三个月后能力强者可以直接嫁接团队管理。【任职要求】 1、18-30岁之间，市场营销、工商管理、机械类，电子商务专业优先；2、具有较好的组织协调能力，执行能力强，勇于承担的责任感；3、工作态度积极乐观，想晋升有些野心的； 【晋升制度】 运营助理——运营主管——运营高层——部门经理 【我司承诺】 1、公司直招，不收任何费用，无须经验，实行带薪培训；2、一经录用提供住宿，为员工提供很好的发展平台；

杭州市萧山区博学酒店招聘： 冷菜主管1名， 工资1万1左右 要求工作5年以上，懂管理，服从工作按排，有自己的菜品 月休4天，担供宿舍， 联系电话陆厨

详情来电话联系

银基一楼招聘 招：店长3名 招：销售20名 招：会计2名 招：仓管配货（10名） 招：打包发货2名 招：主播（招业务） 介绍茶水丰厚 艾晓泓

芭蒂娜品牌招聘 岗位：杭州督导，资深高销 地点：杭州武林银泰 薪资福利： 1、缴纳五险、生日福利、 节假日福利➕三倍底薪、 年终奖金、做满一年享受带薪年假、专业培训、晋升通道； 2、一年2季，免费4套工服； 3、武林银泰上班时间： 周一至周五：做一休一 周六至周日：早晚班 薪资结构： 员工：底薪➕餐补➕职级津贴➕提成➕奖金 综合薪资： 高销：1W-1.6W上不封顶 督导面议 应聘要求： 1、有同类型女装品牌销售经验。 2、性格开朗热情，有目标感，有狼性并且具有团队精神。 3、年龄：18-35周岁，形象气质佳，净身高160及以上。 联系人:燕子 （同步）

杭州市余杭区招水电，有电工证，最好就近的，换16个库顶灯，高度约10米

岗位职责： 1. 前期陪同导演、制片人勘景； 2. 拍摄时期不定期检查监督剧组工作情况； 3. 检查拍摄场地各种设备及环境状况； 4. 弹性工作，根据项目安排调整工作时间。 剧组拍摄时间不固定。 任职要求： 1. 情商高 2. 熟悉场地管理流程及注意事项； 3. 能适应不固定工作时间，具备一定抗压能力。

【核心目标】 为公司产品搭建“TikTok短视频+海外社媒+独立站”B端获客体系， 替代传统展会，直接获取海外采购商询盘。 【岗位职责】 1、海外社媒运营：负责TikTok、Facebook、LinkedIn等账号日常运营，策划工厂实拍、产品测评等短视频内容，提升公司IP曝光与B端客户互动 2、独立站优化：优化维护公司英文独立站（WordPress）内容架构，制定Google SEO策略，提升关键词排名与自然流量 3、获客转化：关注各渠道询盘数据，筛选高质量B端线索移交业务团队，定期复盘ROI并优化投放策略，确保B端客户线索稳定增长。 4、内容创作：结合公司产品特性，输出优质短视频脚本、产品文案及行业话题内容 【任职要求】 1、1-3年海外社媒运营或外贸数字营销经验，熟悉TikTok短视频逻辑与Google SEO基础 2、具备英文文案能力，能撰写社媒帖子及产品描述 3、熟练使用CapCut/剪映剪辑等，了解Google Analytics数据分析 4、有B2B制造业背景或轻纺、服装行业经验优先 公司背景介绍： 宁波中基进出口有限公司是宁波中基集团（浙江省头部外贸企业集团，深耕外贸20余年）旗下核心子公司， 我部门专注于服饰配饰、纺织轻纺类产品（手套、工装夹克、户外装备、促销品等）的海外B端市场拓展。 依托集团资源，公司年出口额近1亿美金，客户覆盖欧美、日本东南亚等地区的优质采购商（贸易商、品牌方、促销礼品商）。 当前，公司正全力推进**“TikTok/社媒短视频+独立站”**的线上获客转型， 亟需优秀人才加入，共同搭建高效的B端客户引流体系，助力海外业务实现“从展会依赖到线上精准获客”的升级。 【薪酬待遇】 我们提供高于行业平均水平的灵活薪酬结构（基础薪资+高比例绩效提成+年底奖金）， 其中绩效提成直接与社媒/独立站的获客效果（询盘量、转化订单额）绑定，多劳多得，充分体现“结果导向”的价值回报。 此外，还享有： 完善的五险一金+周末双休+法定节假日福利； 团队年轻化，氛围轻松，重视个人成长。 具体薪酬待遇可根据个人经验与能力面谈，我们尊重人才价值，愿与你共享公司转型发展的成果。

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，包括活动策划、数据跟踪与效果复盘 2. 负责平台内容更新、用户互动维护及基础数据分析，提升用户活跃度与转化率 3. 整理运营相关文档、报表及素材库，确保信息准确、归档规范、调用高效 4.配合跨部门协作，支持市场推广、产品上线及客户反馈收集等专项工作 5. 监控运营指标（如点击率、留存率、响应时效等），定期输出优化建议报告 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与执行力，细心负责，学习能力强 2. 有1-3年互联网/电商/本地生活等行业运营相关经验者优先 3. 熟练使用Excel进行基础数据处理，会使用飞书、钉钉、微信公众号后台等常用工具 4. 具备基础文案撰写能力，能独立完成简单宣传物料或运营话术编写 5.适应快节奏工作，具备团队协作意识与主动解决问题的态度

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地与数据反馈 2. 负责平台内容更新、用户互动维护及基础数据分析工作 3.支持跨部门协作，整理运营报表，优化流程执行效率 4.管理基础运营物料与供应商对接，保障资源及时到位 5.监控运营指标，定期输出分析简报，提出可行性优化建议 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与文档处理能力 2.有运营相关实习或工作经验者优先，应届生亦可培养 3.熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备基础数据敏感度 4.责任心强、细致耐心，能适应快节奏协作环境 5.对互联网/本地生活/电商等行业有一定了解者更佳

工作内容： - 执行具体的GEO优化策略，包括但不限于：创作内容利于AI抓取的内容、内容发布、优化内容的事实准确性、权威性、可引用性，以及调整页面元素以更好地被AI理解。 - 参与平台内容审核工作，把控内容质量与合规性，守护账号良好形象； - 账号数据统计与整理工作； 要求： - 在读学生，能保证至少4个月及以上实习时长，稳定到岗优先； - 工作认真负责，具备强烈的责任心，态度主动积极，执行力拉满； - 自带网感Buff，熟悉各主流平台调性，对热点敏感，同时具备一定的审美敏感度，能把握优质内容的核心。 你能收获：多平台运营实战经验、专业的运营指导、轻松友好的团队氛围，还有宝贵的职场成长经历～ 岗位有到公司实习和远程实习两个，主要招聘远程实习！手机、电脑都可以工作。

工作周期：长期兼职 每周工期：无固定要求 工作时间：灵活安排 工作时段：自由选择 结算方式：每日结算 招聘截止时间：2026-04-13 在商场出入口、地铁站周边等人流密集区域开展推广与招生工作

岗位职责: 1、负责亚马逊平台店铺的日常运营与管理，涵盖线上推广、活动策划、页面优化等各项运营工作； 2、基于平台营销数据进行深度分析，评估各产品运营效果，挖掘产品卖点，指导详情页优化，提升搜索曝光与转化率； 3、收集市场及行业动态，分析竞争对手的产品选择、定价策略与推广方式，结合本品优势制定有效应对方案； 任职要求： 1、具备从0到1运营经验者优先，需有一年以上亚马逊平台实操经验； 2、具备较强的学习能力和数据分析能力，逻辑清晰，条理性强； 3、具备良好的抗压性与敏锐的洞察力，能够专注投入产品研究； 4、工作积极主动，效率高，有团队协作精神，愿与公司共同成长； 岗位福利: 1、每周2-3次下午茶 2、入职即缴纳五险 3、不占用个人休息时间的团建活动 4、免费零食柜开放使用 5、公司实行扁平化管理模式 优秀者可面谈更多发展条件！只要你有能力，待遇你来定！！！

双休入职五险一金带薪年假下午茶团建等不定期福利！！必须有沃尔玛运营经验即可！！！ 岗位职责： 1. 负责Walmart账号的日常运营，保障账户安全，维持店铺高评分； 2. 执行平台基础操作，包括商品上新与定价、listing优化与维护、促销设置及售前售后问题处理； 3. 遵循平台规范完成订单管理、客户服务、评价维护等工作，及时响应客户咨询与留言； 4. 基于公司现有产品线进行发布上线，策划营销方案并达成销售指标，提出可行性的优化建议； 5. 统计分析平台运营数据，挖掘潜力商品，输出产品评估分析报告； 6. 收集市场信息与竞品动态，制定合理定价策略，研究核心关键词，规划产品推广路径； 任职要求： 1. 大专及以上学历，市场营销、电子商务或相关专业优先； 2. 具备1年以上沃尔玛平台实操经验，熟悉销售策略制定，有新品从0到1的推广经历； 3. 熟悉数据分析、运营策划及广告投放流程，具备一定实战经验与创新思维； 4. 热爱跨境电商及互联网行业，工作积极主动，责任心强，作风严谨踏实； 福利待遇： 1. 工作时间双休早九晚六，拒绝内卷加班 2. 5A级舒适的写字楼工作环境，交通便利 3. 入职即缴纳五险一金，试用期2个月，表现优秀者可提前转正；转正即可享受每年5天带薪年假； 4. 每周定期下午茶；每月生日会；每季度带薪工作日团建；每年不定额年终奖，所有等法定节假日均可以领取公司准备的礼品一份； 欢迎各大优秀的优秀运营投递简历！公司扁平化管理同事都是95后气氛超好！

岗位职责： 1、负责店铺日常运营事务，掌握商品功能特性、使用方式及核心卖点； 2、承担店铺页面审核、版面设计与优化工作，包括商品详情页调整、关键词设置及直播画面布局优化； 3、熟悉抖音电商平台的运营机制，掌握平台规则、数据解读及活动申报流程； 4、了解抖店后台管理规范，持续优化运营流程，维护店铺DSR评分与服务质量，及时跟进规则变动并同步指标管理，具备独立应对突发状况的能力； 5、快速响应售后反馈，提升用户满意度，提供有效的客户服务支持方案； 6、熟练操作常用办公软件（如PPT、Word、Excel），具备基础图文处理与视频内容结构分析能力； 任职要求： 1、大专及以上学历，具有半年以上抖店运营经验，工作认真负责，具备良好的团队合作意识、目标导向和执行能力； 2、能够结合平台属性与产品特点，精准识别目标用户群体； 3、对数据有敏锐洞察力，擅长数据整理与分析，可独立完成项目推进及数据汇总工作。

【工作职责】 1、针对商家开展店铺诊断与业务支持，综合平台特性、市场竞争格局及用户消费行为等多维度，制定差异化运营与推广方案，助力商家实现销售增长； 2、实施商家分层管理，聚焦扶持标杆商户，识别并培育高潜力商家，借助数据洞察提供精准运营建议； 3、定期开展商家店铺及商品层面的诊断分析，输出优化策略，联动内部资源推动销售提升； 4、指导商家开展私域流量运营并提供能力赋能； 5、监督商家运营活动执行情况，确保符合平台规范与行业要求； 6、响应并协调解决商家合理需求，提供积极有效的运营协助； 7、围绕诊断中发现的问题，组织并落实商家培训与能力提升工作； 8、负责商家邀约或接待到访事宜 【月考核方向】商家店铺诊断与策略适配（含培训实施）、商家预期引导（含情绪疏导） 【岗位要求】 1、本科及以上学历，具备3年及以上传统电商（必需）运营经验，有运营规划相关背景； 具备优秀的沟通协调能力与团队协作意识，能高效应对和解决商家实际问题； 具有良好的合作精神，情绪稳定，思维敏捷，学习能力强； 性格积极向上，工作细致认真，作风踏实，责任心强，富有热情，能适应一定工作强度 薪资组成： 【试用期】薪资结构=基础薪资+续签/增购奖金 【正式期】薪资结构=基础薪资+绩效薪资+续签/增购奖金 绩效部分占总薪酬的10-15% 晋升通道 【晋升依据】每年度中超额完成目标的月份数量 【晋升周期】每自然年度至少实现一次职级调整 【晋升路径】客户成功专家或客户成功小组长 直接汇报对象：客户成功组组长 岗位福利： 1. 入职即办理社保 2. 五险一金、住房公积金保障 3. 部门聚餐、团队建设与旅游活动 4. 奖金激励叠加 6. 年休假、带薪病假、产假、陪产假、育儿假、法定节假日正常休息 7. 工作时间早9点至晚6:30，大小周休息制，支持线上打卡 公司介绍： 掌上大学介绍 掌上大学隶属于杭州新麦科技有限公司，是一家快速成长的互联网企业，作为中国电商领域继白领电商、母婴电商、农村电商之后第四大垂直赛道——校园电商的领先者，率先打造“学生价商城”消费生态。正处于高速发展阶段，诚邀优秀人才加入 主营业务： 公司定位为品牌企业的校园业务部门，是服务于4000万大学生群体的企业服务平台，为品牌进入高校市场提供“品牌传播+私域运营+销售转化”一体化解决方案。深耕校园领域十年，已完成三轮累计数千万元融资，服务近万个品牌客户 企业文化： 愿景：让全球在校大学生服务全球企业 使命：让每个大学生成为精英 办公氛围：真诚、友善 期待的人才：不忘初心、专注本质、全情投入

视频审核员需要20名寒假工:1、工作内容:互联网平台视频内容合规审核；2、岗位要求:18～35周岁，男女不限，知晓互联网平台，电脑操作熟悉；3、工作时间:7～8小时工作制，做六休一；4、工作周期:～，有意愿长期的也可以；5、薪资待遇:白班:25元/小时；晚班27元/小时（），过年法定假日400元/天；6、工作地点:杭州下沙金晶科创园B座1201室7、联系电话：

网宣团队成员（饮料宣传） 岗位职责 1. 负责饮料产品在网络上的宣传策划和视频拍摄，结合卖点出创意方案，增加产品在网络上曝光度。 2. 写脚本、定拍摄思路，配合团队完成视频制作。 3. 追平台热点（抖音/小红书等），做有话题的宣传内容。 4. 管理公司账号，跟进后台数据，优化后续策划。 任职要求 1. 具有一定的短视频策划经验，饮料/快消品短视频宣传经验优先。 2. 懂短视频平台规则，能抓热点和用户喜好。 3. 会写脚本，能独立出方案，配合拍摄剪辑。 4. 对数据敏感，有成功案例优先。 薪资待遇 1.试用期无责底薪5k，转正后7-15k（看个人能力） 2.工作时间9:00-18:00，中午12:00午休一小时 3.休大小周，国家法定节假日休息，年假 三个人一个团队，共同配合完成工作，工作不孤单！ 公司环境好，工作氛围好，老板长得帅年轻有为，并且公司经常组织吃喝玩乐团建活动！期待你的加入！

地推销售 一、岗位职责 1.负责在指定区域开展地推活动，积极拓展新客户资源; 2.与目标客户进行有效沟通，介绍平台亮点优势，提升用户对平台的认知度，促成销售转化; 3.收集市场反馈，为平台改进和市场策略提供建议。 二、任职要求 1、有地推销售工作经验优先考虑; 2、无经验者若学习能力强、积极主动也可考虑; 3、性格主动热情、大方开朗，不社恐，勤奋乐观，有较强的人际沟通能力和学习能力; 4、有责任心，具备自我激励意识与问题解决能力，能独立完成地推任务，也可融入团队协作; 6、精力充沛，能够适应户外工作 三、薪资待遇: 提成300一单，目前团队人员日平均3单，工资日结 立即沟通

重点在于实现业绩转化，而非品牌宣传方向。 要求：具备至少2年以上根据公司货品结构和产品特性进行选品测试，并成功打造小红书爆款、推动销售转化的实际操作经验。 转化方式不限：可包括内容种草、店铺运营、直播带货、达人合作推广等。 一、岗位职责： 1.制定店铺整体发展路径与经营目标，统筹品牌店铺的全局规划，结合行业动态，制定各阶段品牌运营策略，并落实年度、季度、月度运营计划； 2.研判同行动态及市场打法，及时制定应对方案，持续优化调整团队运营策略与执行路径； 3.围绕店铺整体运营目标与推广节奏，按不同周期细化销售任务与活动安排，协同商品、策划、推广、设计、客服等多方资源，保障运营流程高效运转，提升品牌影响力与用户口碑； 4.主动整合平台内外资源，拓展外部合作渠道，对接品牌所属类目的平台负责人及相关支持资源； 5.负责团队成员的目标设定与绩效管理，持续提升团队整体作战能力； 6.统筹平台产品的进销存管理，协调品牌内部及公司跨部门资源联动，确保运营高效推进； 二、任职资格： 1.大专及以上学历，具备3年以上小红书店铺整体运营实战经历，有1年以上同等岗位管理经验； 2.有鞋服类电商领域工作经验者优先； 3.深度掌握小红书平台的运行机制与规则体系，具备大型互联网项目从策划到落地的全流程操盘能力； 4.熟悉互联网市场格局与发展动向，对线上营销具备高度敏感性，能精准捕捉并分析用户需求； 5.具备突出的创新思维与市场洞察力，对品牌建设、促销策略、渠道布局等营销模块有系统理解与实操见解； 6.拥有优秀的团队搭建、项目统筹及落地执行能力； 7.充满工作热情，积极进取，责任心强，执行力高，善于协作，能适应高强度工作节奏。

工作日需要两个兼职帮忙发发传单，扫扫楼，工作时间扫楼的话是下午2点到5点，发传单的话是下午6点到夜晚9点，15元一小时