岗位职责: 1.负责市场销售战略的制定与执行，提升销售业绩； 2.建立和维护客户关系，拓展新的销售渠道； 3.参与市场调研，了解行业动态，为产品优化和新产品开发提供建议； 4.组织和参与销售活动，提升品牌知名度和市场占有率。 任职要求： 1.具备强烈的市场意识和销售意愿，能够独立完成销售目标； 2.拥有良好的人际沟通能力和团队合作精神，能够有效管理客户关系； 3.具备优秀的项目销售能力，能够准确把握客户需求； 4.具有较强的市场分析和判断能力，能够准确把握市场动态。 任职要求： 1.本岗位为兼职销售，不提供底薪。 2.对市场有很好理解，能做一些相关市场营销的视频或文案，可以通过网络获取线索。能拿单。 3.经实践证明能力突出的提供合伙人身份，共创一份事业。 不能满足要求的以及不接受条件的勿扰，谢谢！

薪资待遇4000~4500元/月,加业绩单独提成 工作周期：长期兼职 每周工期：2-3天 工作时间：不限 工作时段：周末节假日 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-31 工作内容 1、负责餐饮业务的销售工作，完成销售目标 2、与客户建立并维护良好的合作关系 3、定期拜访客户，了解客户需求并提供解决方案 任职要求： 1、具备出色的沟通能力和商务谈判技巧 2、能够独立完成销售任务，具有较强的市场分析能力 3、对工作充满热情，有较强的团队合作精神

户用分布式岗位任职要求： 1.具备光伏渠道管理、产品推广、客户服务或售后运维相关经验者优先，或拥有两年以上项目开发及销售经历，具备大客户、工程项目或光伏领域销售背景者更佳； 2.拥有出色的沟通能力与影响力，具备强烈的客户导向服务意识； 3.具备较强的市场敏感度、市场分析水平、资源协调整合能力及销售拓展能力；了解光伏产品特性、行业发展趋势及相关政策法规； 4.能够适应高强度工作节奏，接受出差安排； 5.拥有政府单位、房地产企业或行业内客户资源者优先考虑。 学历：大专或本科及以上。 专业：市场营销、电气工程、新能源等相关专业优先。

硬性要求（需有带电销团队20+） 岗位内容： 1.参与企业重大决策，配合管理层推进公司整体战略实施； 2.结合公司实际运营情况，研究并规划业务流程优化方案，提出合理化建议； 3.指导各部门管理运作，优化职能体系工作流程，提升运行效率； 4.组织并推动跨部门协同合作，确保公司目标顺利达成。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调及资源整合能力； 2.具有较强的组织策划、执行落实及团队管理能力； 3.具备扎实的数据分析能力和问题应对解决能力； 4.拥有多年销售团队管理经验，熟悉企业运营管理优化机制及业务执行流程，了解市场动态。

1.销售策略制定：基于市场调研与用户画像，制定课程与科技产品的整合营销方案，包括定价策略、渠道组合与促销计划，达成年度销售目标（KPI含销售额、新客户数、复购率）。 2.渠道生态搭建：拓展并维护企业客户、教育机构、行业协会等B端合作渠道；运营抖音、小红书、知乎等C端内容营销矩阵，实现获客成本（CAC）控制在行业均值的80%以内。 3.销售团队管理：带领3-5人销售小组，通过OKR管理法拆解目标；定期组织竞品分析与销售技巧培训，提升团队人均产出。 1.学历与经验：本科及以上学历，3年以上ToB或教育科技行业销售/营销经验，有团队管理经验者优先。 2.能力素质：具备敏锐的市场洞察力，能快速捕捉科技教育领域趋势；优秀的谈判能力与资源整合能力，过往业绩需提供可验证数据（如曾带领团队实现年销售额增长50%以上）。 3.技能要求：精通SEO/SEM投放逻辑，能独立撰写营销策划案；熟练使用Salesforce/HubSpot等CRM工具，掌握Tableau数据可视化技能者加分。 -薪资范围：3K-6K/月（基本工资）+10%-20%团队销售提成，综合年薪30W-60W，上不封顶。 -激励机制：年度销售冠军享价值10万元的海外游学奖励，超额完成目标团队获额外利润分红。 -办公支持：配备专属销售线索池（含企业客户资源），预算内自主决策营销费用分配。

挑战高薪，寻找未来的销售部经理（部经理的年薪是百万起步的） 1、全生命周期规划师5人：23-48岁，大专及以上学历 有上进心有一定的学习力， 收入下有保底上不封顶， 周一到周五8:30-11:30，下午自由安排； 双休，每年有国内旅游； WLP万人创业招聘计划 根据面试评分享受无责底薪政策 2、经理助理2个，策划活动并追踪活动细节， 协助处理理赔及其他保全业务，追踪团队的活动量，工作时间：8：00—16：00

1.工作时段为早九晚六 2.通过花生好车APP线上平台进行客户开发 3.运用多种渠道和方式维护目标客户，建立稳定良好的客户关系 4.客户在APP提交资料后，由总部统一审核，协助完成车辆订购流程 5.入职即配备一对一销售指导，全程带教 工作特点： 1.无需陌生拜访，无需外出跑业务，无个人业绩压力 2.提供系统化开单指导，专人协助处理疑难问题，快速掌握业务流程，享专属培训支持 3.底薪5000元 4.每成功订车一台提成4000元起，最高可达6000元 6.工作时间早九晚六，每月享有4天带薪休假 7.销冠额外奖励500至1500元

招聘：厂房园区销售经理（合作伙伴/高分成 薪资：面议 厂房经纪业务，园区招商，工作区域以杭州范围为主； 包括但不限于客户接待，介绍/带看厂房，客户开发，谈判促进成交； 与客户建立良好的业务协作关系等。

一、岗位说明: 1个人业绩表现突出，发挥示范带动作用 2负责销售团队的搭建与成长（通过电销促成成交，线下课程实现二次转化） 3组织销售人员的业务能力培训并推动绩效目标达成 4重点客户的关系维护及协同开拓 二、其他说明: 1具备B端服务经验及电销团队管理经验者优先 2拥有从0到1组建团队经历者优先 3为人踏实肯干，具备正向积极的价值观和利他精神 三、平台价值收获: 优众教育是一家秉持匠心精神的企业家高端演讲平台。 读万卷书不如行万里路 行万里路不如名师指路 名师指路唯有立即行动 这里有持续提升商业认知的机会（学习与圈层共建） 这里有持续行走天地间的体验（探访名山大川与标杆企业） 这里更有名师贴身指导的机缘（名师带徒，成就卓越）

【每日工作内容】 根据公司平台的用户需求，主动寻找并联系品牌商家 定期回访已有商家，维护合作关系，推进项目签约 【每日核心事情】 1、定向拓展客户（依托公司百日拓客训练营体系），锁定潜在合作对象 2、通过电话沟通建立联系，推动商家完成样品寄送 3、跟进公司公海客户池中的数十万存量客户，识别并激活意向资源 【每周核心事情】 持续开发新客户，筛选优质意向对象，不断扩充客户资源池 【常见协同岗及事情】 选品岗：提供选品分析报告 新媒体组：协助挖掘客户线索

网管保底6000+会员下提成，综合到手 6500-7500左右包吃包住（工资高低由提成决 定，保底不变） 一、薪资待遇：薪资6500-7500免费包吃包住 1、包吃住，当天面试通过安排住宿 2、空闲时间可玩手机电脑，每月老板补助员工娱乐网费300元。 3、每月10号准时发放工资，不压工资、不拖欠、节假日提前发放。 二、招聘要求： 16--30岁，身体健康、男女不限，学历不限（无 经验带薪培训） 三、上班时间： 早上8：00-下午8：00，每天10小时，上六休一。四、岗位职责： 1、主要负责网吧的收银、结算、理账工作，保存收据； 2、负责给顾客开电脑，办会员卡；（没证的老板 可免费办理） 3、顾客走后，检查电脑是否关闭，摆放整齐： 4、负责更换网吧鼠标键盘耳机等服务工作。 5、服务员，做好接待，帮顾客点餐，送餐等服务。 五、福利待遇： 公司免费提供吃住，公寓式独立宿舍标准2-4人间，空调、热水、洗衣机、洗澡间等基本生活设施齐全，交通便利：工作餐：用餐自助餐形式员工可自主选择。

【品牌】：翡拉拉(轻奢饰品) 【岗位】：店员导购 【商圈】：滨江龙湖天街 【要求】：40岁以内，1年以上女装/珠宝/饰品销售经验 【待遇】: 底薪 4000+个人提成，入职缴纳五险，激励奖 【联系方式】：

品牌: 安踏儿童 工作地点：杭州砂之船 招聘岗位：导购 薪资待遇：5000-10000 底薪➕提成 ➕五险 招聘要求： 1：有商场销售经验的优先！ 2：具有良好的表达和沟通能力，协调能力、执行力强，有责任感，细心。 3: 性格亲和热情、具备良好服务意识、正能量。有团队意识。 联系电话：

新杭派二楼 新中州、老九天四楼 高薪招聘： 欧货 销售主管:有市场管理销售经验，爱美、乐分享、有大局观、执行力强。 销售导购:有销售工作经验，勤快有冲劲有责任心、上进心、正能量。 拍照：有市场经验，完成每日拍照任务，身高162以上，形象气质良好，拥有独立审美及服装搭配经验 仓库后台:熟练使用商陆花，会基本仓库财务，使用EXCLE表格的 联系电话:

我们是招面包车司机综合月薪收入8000-13000左右工作地点:杭州、湖州、嘉兴全区及周边。岗位职责:1.负责物品运送，公司提供货源无需自己找活2.公司分配车，使用车辆方便，每日不需要把车还回公司。3.路程短可当天往返，远不超过200公里4.保险、维修、年检均由公司负责工资:综合收入8k-1.3k福利待遇:弹性工作时长，灵活安排工作时间，多劳多得任职资格:1.年龄18-60岁，有c1驾驶证2.无重大交通违法行为，熟练使用导航，语言表达沟通无障碍。3.有较强的安全意识，服务意识，责任心强.

商用净水器销售经理

加入我们，点亮微笑，传递温暖! 我们正在寻找热爱生活的你，成为我们大家庭的一员!职位：营销经理 工资：6000-26000年龄：18-25岁之间 工作内容：用你的热情，为顾客打造难忘的服务体验! 福利：团队氛围超赞，晋升机会多多，还有不定期小惊喜哦! 如果你爱笑，爱与人交流，快来拥抱这份充满乐趣的工作吧! 快来开启你的精彩旅程!

岗位职责 1。市场拓展与销售目标： 负责充电桩运维项目(含代运维，智慧运维，设备销售)的客户开发，完成年度销售指标； 重点对接充电运营商，公交集团，城投公司，物流企业，房地产开发商等大客户，推动运维服务签约及设备配套销售。 2。项目全流程管理： 主导商务谈判，合同签订，回款跟踪，协调技术团队制定运维方案及招投标文件； 跟进项目实施，交付及售后，维护客户关系，挖掘长期合作机会。 3。市场策略制定： 。调研行业动态(如政策趋势，竞争对手)，提出运维服务优化建议，提升市场份额。 任职要求 1。学历与经验：大专及以上学历，3年以上充电桩，电力设备或新能源行业销售经验，有运维项目成功案例者优先； 2。客户资源：具备政府机构，公交公司，充电运营商，地产物业等任一领域资源者。

有相关工作经验优先

本岗位为合伙创业岗，非打工岗位 项目为校企合作项目，对接公办一本大学招生，有大学背书 我们提供： 1.免费办公场地以及免费的公寓住宿。 2.全程技术指导/支持和项目扶持。 3.提供精准的客源以及各类营销工具与技术。 位职责: 1.通过已有资源联系顾客，有效宣传和推广公司教育产品。 2.维护和更新社交媒体平台，包括但不限于抖音、小红书等，以吸引和保持潜在客户的兴趣。 3.定期与客户沟通，确保良好的客户服务和高客户满意度。 4.组建并带领团队完成教育项目的销售目标和计划。 5.参与教育行业相关的市场活动和合作项目，提高项目创收。 任职要求： 1.具有良好的沟通能力和协调能力，能够有效地与客户进行交流。 2.对教育行业有热情，能够快速学习和掌握新知识。 3.具备良好的团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境。 4.能够自我激励，追求卓越，在压力下保持积极的工作状态。 5.有责任心，能够独立完成分配的任务和目标。

资源运营管理，可单做可带团队，底薪加提成。想创业赚钱的就来。

岗位职责： 1、结合品牌定位、发展目标及市场趋势，开展品类与竞品调研，规划产品开发方向，并制定现有产品优化升级方案。 2、主导欧乐萌品牌新品研发工作，明确产品定位与核心卖点，全程跟进研发各环节，深入挖掘产品亮点，涵盖成分宣称、技术背书、功效验证等内容，确保成本控制与开发周期达成。 3、负责产品包装容器的选型、评估、设计及工艺确认，完成打样后与供应商对接大货生产所需的技术参数与标准。 4、统筹产品上市后的全周期管理，持续追踪市场反馈与销售数据，推进产品迭代、系列拓展、包装更新及退市策略等相关工作。 5、落实公司整体战略部署及上级交办任务，按时提交各类工作报告（如周报、月报及其他数据分析报表），并进行定期工作汇报。 6、规划团队组织结构与职能分工，明确岗位职责与绩效目标，组织实施人才招聘、团队搭建及成员培训发展，指导团队高效运作。 7、统筹团队工作任务分配与动态调整，保障项目有序推进。 岗位要求： 1、本科及以上学历，三年以上护肤品、彩妆或婴童护理类产品开发经验，有国内外知名消费品企业或供应链相关背景者优先考虑。 2、对美妆个护及婴童用品行业充满热情，具备良好的审美素养与视觉判断力。 3、熟悉个人护理品研发全流程及包材制作工艺，掌握常用原料特性与功效知识，具备出色的产品形象策划与创意设计能力。 4、思维清晰富有条理，积极主动，责任心强，具备较强的学习意识、协作精神和抗压能力，拥有一定的商务沟通技巧与谈判能力。

工作职责 1、产品规划：基于品牌定位，深度挖掘用户潜在需求，制定产品发展战略，涵盖产品系列布局、新品上市节奏规划、迭代优化方案等内容。 2、开发项目：主导新产品上市前的各项开发工作，协调全流程推进，确保产品如期高质量落地。 3、产品差异化创新：设计多维度产品定位与结构布局，策划产品线差异化策略，提炼单品核心卖点与概念，统筹包装创意与成本控制，实现产品间互补并形成组合优势。 4、产品生命周期管理：科学管理新老产品组合，优化产品结构，保障产品线持续健康的市场表现与销售循环。 5、产品销售支持：为渠道提供产品卖点培训、样品支持、供货协调及产品与市场需求匹配等支持，跟踪产品市场反馈，为后续升级迭代提供数据依据和方向指导。 任职资格 1、本科及以上学历，精细化工、化学工艺、广告学、市场营销等相关专业，具备约三年线上产品管理经验，两年团队管理经历，在化妆品行业有成功的产品策划与落地案例； 2、熟悉彩妆、洗护品类的产品开发全流程，包括规划、定义、研发、生产及质量管控等环节，对配方技术有一定认知，具备独立制定各阶段实施计划的能力； 3、掌握当前市场动态与竞品动向，深刻理解品牌定位与文化内涵，能够开展品牌的中长期发展布局，清晰构建品牌未来发展方向； 4、精通护肤、洗护类产品设计逻辑，了解供应链运作，拥有优质供应商或研发机构合作资源者优先； 5、工作严谨细致，责任感强，具备良好的团队协作意识、沟通协调能力、谈判技巧及成本管控意识。

岗位职责: 1通过电话、面对面及会议营销等方式开展销售沟通，挖掘客户需求与痛点，把握销售机会并达成业绩目标； 2具备独立开发客户资源和获取有效线索的能力； 3运用公司提供的培训方法论，精准定位目标客户，推动业绩稳步提升； 4持续维护现有客户关系，提供优质服务，促进深度合作及推荐新客户。 任职要求: 1热衷销售工作，对数智化领域有浓厚兴趣，渴望高收入，具备拼搏精神和目标感； 2具备良好的沟通表达与执行力，工作态度积极主动； 3有软件系统、教育培训或企业服务类行业销售背景者优先考虑； 4具备商贸企业、制造业CRM或供应链类软件销售经验者优先录用。 工作时间: 早九晚六，大小周。 福利待遇: 1底薪+15%提成。 2综合月薪可达15K~30K，收入上不封顶。 3完整的培训成长体系，提供带薪岗前培训，助力员工快速适应岗位。 4缴纳五险，年度健康体检，工龄工资，餐费补贴，年终奖金，优秀员工享国内外旅游奖励。 5休假制度：享受国家法定节假日，带薪年假，产假等各类假期。

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岗位职责： 1、负责区域内经销商对接、管理； 2、负责区域内终端客户维护。 职位要求： 1、年龄35岁以下，大专及以上学历； 2、从事快消品销售工作一年以上； 3、具备较强的沟通表达能力。 工作地点：萧山区 职位福利：五险一金、通讯补助、餐补、交通补助、带薪年假、绩效奖金、系统在职培训

岗位职责： 【团队管理与客户维稳】：负责销售团队的日常管理、目标分解与绩效达成；有效维护现有核心客户关系，确保业务稳定与持续增长。 【新渠道战略开发】： 1、重点负责开拓新的销售渠道，包括但不限于大型商超、连锁便利店、生鲜电商平台、社区团购、大型食品加工企业及餐饮连锁集团等。 2、制定并执行各渠道的开发策略与合作方案，快速打开市场局面。 【大客户攻坚与管理】： 1、独立负责行业头部大客户的开发、谈判、签约及关系维护全过程。 2、深刻理解大客户需求，提供定制化的产品与服务解决方案，建立长期稳定的战略合作。 【市场与策略制定】：进行市场调研与分析，洞察行业趋势与竞争动态，参与制定公司整体的销售策略、价格体系及市场推广计划。 任职要求： 1、五年以上销售工作经验，至少三年以上销售团队管理经验。 2、具备出色的渠道开发或大客户销售实战业绩，有从0到1的成功开拓经验者优先。 3、优先考虑拥有快消品、农产品、食品加工或B2B原料销售背景的候选人。熟悉相关渠道运作模式者最佳。

职位描述 团队介绍：Aliyun.com是阿里云提供给客户的主要自助服务平台，既是阿里云的在线商务服务平台，也是飞天云计算操作系统的使用桌面。Aliyun.com团队致力于站在客户的角度，通过打造专业化的内容和功能，使客户能够在了解云计算、上云决策、上云需求与解决方案选择，再到云产品的选型、试用、购买、运维等全流程中，在平台上高效、便捷地完成自助服务。此外，团队还主导了以客户自服务为导向的产品规划，覆盖网站核心频道、在线商务平台、搜索推荐、AI助理以及全局用云控制台等。团队将协同阿里云内部各产品线落实垂域的内容与功能的构建，共同提升客户的云服务使用效率和体验。 Aliyun.com团队立足于客户视角和对云计算深入理解的双重基础之上，通过网站的专业内容和功能建设，推动产品的专业能力提升。团队凭借专业能力、创新精神和不断追求卓越的态度，致力于为阿里云客户提供更优质的自助服务内容和产品。 工作内容： 1、市场洞察和需求分析 •通过调研和用户沟通，分析产品实际使用情况，洞察用户场景和需求，挖掘用户价值和痛点。 •通过市场和竞对分析，洞察市场和技术发展趋势，分析对比行业产品能力。 •全面分析产品需求，在多角色参与下提供全局方案，合理安排优先级。 2、产品规划和设计 •根据内/外客户业务流程，按照产品整体规划，制定本业务域的产品规划和迭代演进方案。 •根据业务方需求，以平台视角抽象业务本质，负责业务模式的沉淀和产品功能模块、能力、界面、交互流程等设计，覆盖多业务方和产品线。 •根据内部业务运营的规则，在安全合规的前提下，兼顾流程效率，使相关流程规范、政策制度在产品中落地。 3、产品开发管理 •做好产品开发的项目管理，把握关键点的选择，多端多场景的适配和支撑，通过高效获取与整合资源落地产品方案。 •协调研发团队完成产品的开发、测试、上线各环节，完成产品按期交付，达到预期效果。 4、产品改进和风险管理 •关注用户对产品的使用，合理安排产品需求优先级，推动产品改进、新产品或功能孵化，提升产品易用性，优化产品稳定性、安全性、性能和成本。 •做好产品合规与风险防控，排查治理数据安全/合规/廉正/资损等各类隐患，保证日常运维与服务的高质量。 职位要求 1.5年以上相关产品研发或技术架构经验优先； 2.具备深入的云计算行业知识，有计算机领域专业背景，最好有开发经验，能够理解复杂的技术概念并将其转化为贴近客户需求的产品策略。 3.敏锐的市场洞察力，能够捕捉开发者和决策者的真实需求，识别产品的关键特性和潜在用途，进行产品的功能分类和分组，对产品的不同用途有一定的洞察力。 4.具有较强的数据分析能力，能够通过用户行为数据、市场反馈、竞品分析等多种方式，评估产品的性能和用户体验。基于分析结果，能够提出更加精准和系统的改进方案。 5.能够应用技术知识来定义产品功能和性能要求，参与产品的技术规划。 6.良好的项目管理和沟通能力。 加分项 有以下行业经验：互联网·云计算·人工智能

【岗位职责】 1.负责云计算管理平台的整体规划与用户体验设计，持续优化操作路径与交互感受； 2.深入洞察用户使用场景与核心痛点，识别优化机会，设计高效、直观且具备扩展性的交互方案； 3.输出产品需求文档、绘制原型图与交互流程图，协同开发、测试及设计团队推进功能落地； 4.基于业务目标、技术可行性及用户反馈，推动控制台产品的持续迭代与完善； 5.跟踪行业发展方向与竞争产品动态，引领云平台管理界面的创新与体验提升； 6.组织研发、测试、运维等多部门协作，保障项目按时高质量完成交付。 【任职要求】 1.具备3年以上互联网或云计算领域产品经验，有大型SaaS系统或云管理平台产品背景者优先； 2.掌握云计算基础架构及相关服务（如计算、存储、网络、安全等），了解云平台用户行为特点； 3.熟练运用Axure、墨刀、Sketch、Figma等设计工具，可独立完成高保真原型与完整文档输出； 4.具备优秀的逻辑分析、跨团队沟通与抗压能力，能够通过数据驱动产品优化决策。

【企业简介】： 轻上LIGHTUP，广东椰泰饮料集团旗下的年轻潮饮品牌，坚持“用上好原料，做年轻饮料”的品牌理念，践行“三个0添加”的健康主张。依托研发、生产、营销一体化的全产业链优势，轻上已打造多个子品牌，覆盖椰子水、植物饮料、酸奶饮品、含乳饮料、谷物饮料、植物蛋白饮料等主流品类。 成功推出100%椰子水、100%白桦树汁、0糖生椰、西梅多多等多款爆款产品，屡次位居抖音、京东等电商平台饮品销量榜TOP3，累计销售突破4亿瓶，深受年轻群体青睐，持续引领轻生活方式新潮流。 【岗位职责】： 1.市场调研与洞察：开展市场调研工作，实时跟踪行业趋势与竞品动态，结合用户需求与品牌战略，从运营与消费者双视角出发，制定新品开发方向，助力品牌影响力的提升； 2.产品策划与落地：基于调研结果制定产品发展规划，输出可执行的产品方案；主导产品从需求梳理、定位设定、开发推进、卖点挖掘到上市上架的全流程管理，确保新品按时高质量上线； 3.需求整合与评估：收集并分析各渠道用户反馈，协同相关部门进行可行性研判，输出清晰可行的产品创意，保障概念具备落地条件； 4.生命周期运营：结合市场表现、用户评价、动销数据及内部反馈，进行综合分析，提出产品优化与迭代策略，完善品类结构，对产品生命周期与健康状态负责； 5.用户需求追踪：定期汇总用户声音，研判行业发展趋势，明确产品定位，构建产品组合与价格体系，提炼核心价值点，把控核心卖点输出 【岗位要求】： 1.大专及以上学历，食品类、市场营销等相关专业优先； 2.具备3-5年食品类产品开发及项目管理经验，有团队管理经验者优先； 3.拥有成功打造爆款产品的实战经历者优先； 4.责任心强，具备优秀的沟通协调能力、自我驱动力与主人翁意识； 5.熟悉电商平台食品类营销模式与销售渠道，具备系统化思考能力； 6.了解食品行业相关法规标准，对创新产品保持高度敏感，关注消费趋势与用户真实需求 【薪资待遇】 综合收入：底薪＋绩效奖金＋项目提成