1.负责公司劳务派遣人员的招聘和管理；2.负责公司劳务资源的开发和拓展；3.选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；4.负责劳务派遣人员的面试及入职安排；5.负责建立企业人才储备库和企业储备库，做好简历管理与信息工作。

岗位职责:1.负责招聘渠道的维护，建立良好的招聘渠道合作关系2.负责简历的筛选、约面、初试、及面试组织工作3.完成月度招聘的计划4.建立、维护公司人才库5.完成上级交办的其他工作职位要求:1:年龄20-25岁，形象好气质佳2:性格热情开朗，具有良好的沟通协调能力，富有责任心亲和力3:熟悉各种办公软件

底薪5000外加提成单休上班时间下午1点到7点缴纳五险一金联系电话

招聘：行政人事专员薪资：4000元以上/月【岗位职责】为主要工作内容1、配合完成公司运营所需人力资源规划并协助实施2、招聘与人员配置：拟定职位说明书、需求岗位信息发布与更新、招聘渠道维护、搜寻人才简历、面试选拔等工作3、人员异动管理：包括入职手续办理、入职引导、异动管理、转正评估、离职手续办理等4、相关人事报表制作：根据人员异动情况制作月报、花名册，并对相关信息进行更新5、负责公司内部例会、座谈会等会议组织与管理6、协助制定、监督、执行公司行政规章制度7、辅助管理和维护公司固定资产、公司环境8、公司对外宣传（主要为、的运营管理，有素材）9、协助与配合公司领导其他事宜【任职要求】1、大专及以上学历，熟悉人力资源六大板块。人力资源、管理学等相关专业优先考虑2、至少2年招聘工作经验，销售类招聘经验者优先考虑3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，具备基本商务礼仪4、熟练掌握办公软件，如Word、Excel、PPT等5、具备较强的组织协调能力和沟通能力，能够独立完成工作任务6、具备良好的职业素养和团队合作精神，能够积极配合其他部门【薪资待遇】无责底薪3200300全勤500绩效奖金工作时间:9:30-12:30;14:00-18:30，单，双休，不加班。联系人：冯老师

工作内容：负责邀约司机进店 「福利待遇」：薪资3000+500全勤+提成上不封顶工作时间：早九晚六（周日固定休假）月休四天，不定时团建

招聘：招聘专员薪资：4000元以上/月4000-5000底薪＋提成车补＋餐补＋奖金n岗位职责：n（1）全面负责公司内部人才的招聘工作；n（2）根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；n（3）协助上级完成需求岗位的职务说明；n（4）调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；n（5）发布职位需求信息，做好公司形象宣传；n（6）搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试（笔试），对应聘者进行初步面试（笔试）考核，出具综合评价意见；n（7）组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求；n（8）对拟录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知；n（9）负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；n（10）招聘的申请、控制和报销；n（11）总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告；n（12）与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流，提高招聘活动效率；n（13）负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作；n（14）搜集各地区人才市场信息；n（15）跟踪和搜集同行业人才动态，吸引人才加盟公司；n（16）熟悉公司人力资源制度，对应聘人员提出的相关问题进行解答。n工作时间：朝九晚六周末单休。n福利待遇：绩效奖金、股票期权、定期体检、员工旅游、交通补助、餐补、加班补助、节日福利，工资15号发放。联系人：张老师

负责给别人推荐工作，推荐完成有提成，无责底薪3000

朝九晚六，周末双休，没有加班

底薪5000外加提成吃住上班时间下午1点到7点单休

招聘、培训、管理

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有做过环磺酮酸的师傅吗？有敬请联系杨总，电话☎杨总重谢

西安—长沙往返。17.5大板，双驾2组，一圈2000，盖解雨布报销。单驾，一圈1700（两装两卸雨布报销），1500（一装一卸，雨布）雨布报销

负责骑着电动车，送货，配送货物快递等等。身体健康，会骑电动车，会看导航就可以了。

西安市未央区招铝扣板吊顶，家装。今天下午吊

招聘：人事专员薪资：3000元以上/月人事专员联系人：人老师

线上负责邀约面试为求职者介绍工作晋升渠道：人事专员-招聘主管-招聘总监-区域总监

大专学历以上，有1年以上从业经验

菏泽分公司驻厂人员无。薪资4500~6000薪资福利:4500~6000招工人数:无工作地址:无

招聘：招聘专员薪资：8000元以上/月有经验优先，吃苦耐劳，详细面议联系人：招老师

西安某星级酒店招聘两名行政接待员，年龄18-25岁，形象气质佳，月休六天，主要做行政接待工作，管吃住，工资3200+200全勤，想来的抓紧时间联系

懂电脑，熟悉办公室工作流程

总经理助理（一手招聘）要求：任职要求：1.亲和力强，长相甜美2.气质佳，身形好。3.责任心强4.普通话标准，能够流利沟通；5.有商务与办公接待的优先岗位职责：1.负责前台客户接待引荐工作，热情接待来访客人，提供优质服务；2.安排总经理行程规划，确保良好沟通，责任心强；希望符合条件的应聘者积极投递简历，我们期待您的加入。福利待遇：周末双休，缴纳五险，朝九晚六，法放，下午茶，工资面谈4-6k，联系电话

招聘：行政岗薪资：3000元以上/月有经验者优先联系人：曾老师

负责人员招聘入离职办理以及其他领导交办的任务

云起时前台客服招聘1.年龄18-282.薪资4000月休4天早班8:30-5:00晚班11:3000-7:303.管吃住宿舍环境优美（餐补300）

岗位职责：1、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档；2、报表的收编以及整理，以便更好的贯彻和落实工作；3、协调会议室预定，合理安排会议室的使用；4、工作仔细认真、责任心强、为人正直。5、接受无经验。个人弹性时间6、短t，鞋，包，香水，眼镜，护肤品等等7、年龄18岁以上，无固定高，重量要求，可微胖，展现不同效果

任职要求：1、学历：本科及以上；2、专业：行政管理或人力资源管理；3、年龄：22-30岁；4、工作经验：有从业经验者优先（应届生有责任心亦可）；5、形象气质佳；具备解决突发事件的能力；6、能熟练使用通用办公软件和自动化设备，快速上手公司使用的个性化软件，具备基本的网络知识；7、文字功底好，能按照领导的要求撰写相关文件。【享受福利】：五险、双休、节日礼品、年终奖金、薪资面议

岗位职责：1、负责安全生产资格考试（电工作业）监考工作，由考试点选派；监考时，佩带统一制发的工作证件。2、严格执行考试实施程序，严肃考场纪律，发现异常情况要及时处理并报告考试点。3、严格核查考生准考证及规定的其他证件。4、对考生进行考风考纪教育，宣读考试注意事项。5、监督考生按规定考试，制止考试违纪行为。6、严格遵守监考有关纪律和规定。7、考试结束，组织核对和整理考试情况。任职要求：1、中专以上，电气、电子、自动化相关专业。2、熟悉低压配电规范，熟知安全规范和操作规范，具备独立工作能力并能够负责考生的管理和监督。3、年龄不超于35周岁。岗位工作时长及福利：1、周一至周五（8：30--5：30）2、周末双休，节假日带薪休假。3、缴纳五险一金4、不定期团建

招聘：人力资源薪资：2500元以上/月有经验者优先联系人：高老师