岗位职责： 1、负责组织和实施公司的人才招聘活动，确保招聘流程高效顺畅； 2、参与员工入职、离职及内部调动等人事手续的办理，维护人事档案； 3、协助制定和优化人力资源相关政策和流程，提升员工满意度和组织效能； 4、支持绩效管理体系的执行，包括考勤管理、绩效评估反馈等； 任职要求： 1、具有良好的沟通协调能力和团队合作精神； 2、熟悉国家劳动法律法规，了解基本的人力资源管理知识； 3、具备较强的责任心和执行力，能够处理多任务并保持高效率； 4、对人力资源领域有浓厚兴趣，愿意在人力资源方向持续学习和成长。（18-30岁）

岗位职责: 1. 负责处理企业人力资源相关事务，保障工作有序推进。 2. 参与招聘实施工作，如简历甄选、面试安排及协调等。 3. 协助拟定并优化企业人力资源相关制度与流程。 4. 统筹员工全周期管理，涵盖入职、培训、绩效评估及离职手续办理。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧与情绪管理能力，善于协调人际互动。 2. 熟悉人力资源管理基本内容，具备一定实践经验。 3. 能够自主应对和解决人力资源工作中出现的各类问题。 4. 富有责任感，具备良好的协作意识与团队精神。

岗位职责: 1.协助开展招聘相关工作，如简历筛选、面试安排及流程跟进等。 2.参与员工培训与发展方案的规划与实施，保障人才能力与企业需求同步。 3.负责员工入职、考勤、异动、离职等人事事务的办理，确保各环节高效有序。 4.策划并落实企业文化活动，提升团队凝聚力与员工认同感。 5.统筹行政费用的监督与管理，推动公司资源的优化配置与合理使用。 任职要求： 1.具备较强的组织协调与沟通能力，能高效处理多项任务并及时应对问题。 2.熟练操作常用办公软件，具备扎实的文字表达与文书撰写能力。 3.工作认真负责，富有团队意识，能适应动态调整的工作节奏。 4.了解人力资源及行政管理的基本流程，并具备一定的实操经验。

招聘专员，

岗位职责要求： 1.热爱本职工作，遵守法律法规，不得从事任何违反国家法律及平台相关规定的行为。 2.具备招募主播和培养主播的能力，能结合主播个人特点提供有针对性的指导与建议。 3.具备一定的团队管理能力，能够引导主播成长，协助其高效完成各项任务目标。 4.拥有良好的沟通表达能力、敏锐的洞察力，思维灵活，具备较强的临场应对能力。 5.具备较强的抗压能力，能在高强度工作中保持稳定表现。

1、办理员工入职与离职的相关手续。 2、整理、归档及管理各类人事资料，负责员工个人档案的维护。 3、核查员工请假、调休假及每日出勤情况，并进行统计。 4、统计与汇总员工考勤数据。 5、办理社会保险相关事务。 6、提供员工薪资调整所需的基础资料支持。 7、完成上级临时安排的其他工作任务。 岗位福利： 1、五险 2、周末单休

【工作名称】 人事专员 【工作要求】 年龄(18到28)沟通流畅，五官端正 底薪4500-8000高提成，包吃住! 【工作时间】 11点到21点周末双休 【工作内容】 负责公司各个岗位的招聘,人员补充，面试接待室内办公环境舒适。公司提供招聘渠道

1、年龄18-30岁，可以实习生应届生 2、具有较强的团队合作精神 3、良好的语言表达和沟通能力 4、为人热情，待人诚恳 5、熟悉基本的办公技能操作 待遇: 1、3960+200全勤+绩效 2、员工享有专业的培训,通畅的晋开心道，享有国家节假日 上班时间:固定周六休，9：00-12:00---14：00-18：00 员工浩福利 1.福利待遇优厚 2.如生日活动、中秋节礼物、国内外旅游等活动 3.稳定的团队，亲切的同事，和谐的办公环境 4.公司位置交通便利，地铁口

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岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务对接 4.组织基础员工关系维护，协助开展企业文化活动与日常沟通协调 5.整理更新人力资源相关制度、表单及基础数据报表 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识和团队协作精神

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西安鑫苑府・物业直招 ✅保洁员、绿化工 58 岁以下 / 60 岁以下，踏实肯干，服务意识强，有物业经验优先 ✅ 维修工、弱电维修工 要求：50 岁以下，有证书，能独立作业 福利待遇 劳保用品➕节日福利➕年终奖金 月休 4 天➕法定节假 工作地址：西安市长安区韦曲街道 西安鑫苑府 欢迎自荐、推荐

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1，长安区航飞路小区，灞桥保税区绿地小区，18-45岁，身高172以上，140一天周结，管住，（补3人）新小区 2，灞桥保税区地铁D口小区（补4人） 小区保安员，18-55岁 可接受五天一结模式，120一天，管一餐，管住，必须1个月起步. 3，灞桥，曲江，长安，西咸新区，都有项目，管住不管吃130一天，五天一结 不能过年的勿扰！！！ 面试人：徐 面试人：徐经理

西安市雁塔区招挖机/钩机司机

[工作内容] 1。主要负责为公司招聘内部员工； 2。通过各大平台软件邀约求职者，以及透过微信等软件在线解答求职者的相关求职问题并发布和更新招聘信息。 3。收集简历，对简历进行分类和筛选，并使用 电话或者其他聊天软件邀约求职者参加面试，以及发送面试邀约短信。 4。对求职者面试后续进行跟踪回访[任职要求] 年龄：18-35岁，男女不限，学历不限。 具备一定的网络知识和一般的网络工具的使用。 性格外向，普通话流利准确，有团队合作精神，有较强的沟通能力 有销售经验或者招聘经验的优先

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

招聘居家兼职 也可以全职在公司办公 公司提供各项目以及培训 你只需要了解招聘平台的使用

工作内容：发布招聘信息，组织安排面试，发布面试通知，办理员工入职、离职手续。入司后学习面试技能培养面试能力，担任面试官。 职位要求： 1、具有工作责任感和服务意识 2、良好的沟通协调能力 3、学习能力强，具备团队合作精神 工作时间：上午8：30-11：30，下午14：00-17：00一天工作六小时，周末双休，法定节假日正常休息。时间短工作没有任何压力，纯文员。 福利：免费享受公司提供的不定期的旅游方案 各项丰厚保险保障

岗位职责: 1、负责各大招聘网站职位发布招聘信息； 2、跟进求职者企业面试及做好面试后的工作； 3、前期有人教有师傅一对一教。(当天包会) 岗位要求: 1、男女不限：18-40周岁； 2、不限学历、不限经验、善于学习; 3、接受无经验小白/实习生。 待遇福利: 1、底薪+提成+奖励 2、办公室办公，无需外出，不加班； 3、节假日礼品，不定时下午茶、零食、聚餐、团建等

1.大专及以上学历，年龄要求在40周岁以内 2.实行周末单双休制度，法定节假日按规定休假，入职即办理五险一金 3.工作地点固定，无需外勤，纯办公室办公 4.无责任底薪区间为3300至5000元

薪资待遇： 试用期三个月，月工资6000元，每月享有四天带薪休假，入职即缴纳五险。 岗位要求： 年龄25至40岁，具备高中或以上学历； 女性身高不低于160厘米，男性身高不低于170厘米； 性格开朗、自信大方、形象端正，普通话流利； 熟练操作常用办公软件，执行力强，主要负责内勤事务及客户接待等服务性工作。表现优异者后期有机会转岗至销售职位。 上班时间： 9:30-18:00

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【工作内容】 -协助处理日常行政事务，包括文件整理、会议安排及办公用品管理； -负责来访人员接待及电话接听，维护良好的企业形象； -协助部门完成各类文档的撰写与归档工作； -配合人力资源部门进行员工考勤记录及信息更新。 【任职要求】 -本科学历，行政管理、文秘或相关专业优先； -具备良好的沟通能力和团队协作精神； -熟练使用办公软件（如Word、Excel、PPT）； -工作细致认真，责任心强，能适应快节奏的工作环境。

岗位职责： 1. 全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升和人才梯队建设 3. 主导关键岗位招聘，搭建高效招聘渠道，确保核心人才及时到岗 4. 设计并落地绩效考核体系，协同业务部门开展绩效面谈与结果应用 5. 处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，保障用工合规性 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5-10年人力资源全模块工作经验，3年以上团队管理经验 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的劳动风险防控意识 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力

负责公司人员招聘

足球青训俱乐部前台岗位要求 招全职 18-40 1. 形象气质佳，沟通表达清晰流畅，有亲和力，能耐心对接学员家长、散客及合作人员 2. 负责球场预约登记、，做好每日营收台账，账目清晰无差错 3. 接待来访咨询，介绍青训课程体系、球场租赁价格及相关配套服务 4. 协助整理学员档案，登记报名信息，跟进课程缴费及课时核销工作 5. 维护前台区域及公共休息区的环境卫生，保持场地接待形象整洁规范 6. 及时反馈客户诉求、场地使用问题，对接教练团队及后勤人员跟进处理 7. 熟练使用办公软件，能独立完成表格制作、数据统计及简单文案编辑 8. 遵守俱乐部规章制度，工作认真负责，有较强的责任心和服务意识，能灵活应对突发情况 9. 了解基础足球知识或有体育行业、教育机构前台/客服相关工作经验者优先 10. 能配合球场营业时间排班，接受周末及节假日正常在岗，服从工作调配 11. 负责俱乐部宣传物料的摆放、登记，协助完成活动现场的接待及引导工作 12. 做好场地设备（如门禁、照明）的日常检查，发现故障及时上报并记录

岗位职责： 1. 负责财务类文件的分类整理与归档管理 2. 汇总并核对财务数据，支持基础性数据处理及图表展示工作 3. 配合财务团队与其他部门的协作，推动相关事项的进度跟踪 任职要求： 1. 具备大专或以上学历 2. 熟悉常用办公软件操作 3. 工作认真细致，具备良好的专注力 4. 有财税行业工作经验者优先考虑

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