酒吧招聘服务员，人事部

二、岗位职责1.负责员工入职、离职、调岗等手续的办理，更新员工档案；2.协助制定并执行公司的人力资源规划及招聘计划；3.负责公司员工薪酬、福利、绩效考核等工作；4.维护员工关系，处理劳动纠纷。三、任职要求1.专科及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业；2.具备2年以上人事相关工作经验；3.熟悉人事工作流程和政策法规；4.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和组织能力。四、量化数据1.期望候选人能够独立完成的招聘任务；2.新员工入职率达到合格以上；3.员工薪酬福利核算误差率不超过。

人事招募助理岗位信息 岗位职责 1. 负责开展招募相关工作，包括网站打理及信息的发布、应聘人员的预约、接待及面试； 2. 负责办理入职、离职等手续办理； 3. 对试用期员工进行辅导及考核预警，并根据考核结果做出适合新人工作路线； 4. 兼职客户经理助理，负责老客户筛选、邀约、维护及客户答谢方面的通知，维护客户待遇另算； 5. 完成领导安排的其他工作。 福利待遇 1. 薪资结构：综合薪资5K-10K； 2. 上班及休假时间：上午9：00-18:00，周末双休，法定节假日正常休假； 3. 每季度公司组织外出旅游，包括户外旅游，定期团建活动； 4. 地理位置便利，交通便利，位于地铁口附近； 5. 西安核心地段办公楼+大咖如云的精英团队+良好的同事关系+轻松舒适的工作氛围； 6. 一年四次职级晋升机会，公开透明，良性竞争。 任职资格 1. 大专及以上学历，优秀者可放宽； 2. 具备强烈的责任感、事业心，优秀的沟通能力，耐心细心，以及严谨的逻辑思维能力。

西安户县大王电子厂，长期工招聘 岗位：生产汽车滤波器零部件 班次：8:00-20:00/20:00-8:00（两班倒） 薪资：白班190元/天｜夜班210元/天，月综合5000+，每月15号发薪 食宿：食宿自理，厂区门口吃饭便利 成型操作员：20-35岁，男工，大专学历，理工类专业优先，回电脑基本操作（两班倒） ②分选操作员，20-35岁，男女不限，大专学历，理工类专业优先，会电脑基本操作（两班倒），工期1个月左右 ③窑炉（烧结）工（两班倒），工人，25-40岁】，能适应偏高温作业，吃苦耐劳。 地址：西安户县大王镇

️生产部门招聘普工️ 全勤100，房补100。 要求：男女不限18-45岁，身体健康 工作内容：修毛边，贴标签，按卡扣，工作轻松。 工资：一天176元， 月综合工资4700-5300 ☞工作地址：西安鄠邑区草堂镇宋村

西安市未央区招弱电/安防需要带手电转，网线测线仪

招聘学徒工，工作地点位于西安市阎良区迎宾大道与齐飞路交叉口东北方向。薪资为3000-7000元/月，提供社保及节假日福利。

延安安塞招电工穿线安装人走帐清2-4人

负责企业的招聘工作。 月工资6000~7000。 要求亲和力好，口齿伶俐。年龄25~30，员工。 工作时间自由，

面试线上招聘来的骑手，办理入职手续和租车手续

岗位：人事专员，网招主管（熟手优先，做过优先，有经验优先） 要求：18-35岁，男女不限，接受实习生/应届生，可开实习证明 薪资待遇：无责底薪2800＋高额提成（熟手优先）综合到手5500—8000｜18号发工资 上班时间：9:00-18:00（中午休息1.5小时）双休 工作内容：通过平台招聘，坐着上班，回复微信，邀约求职者去厂区上班面试入职

岗位职责： 1. 负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

负责骑手和工厂以及保安的日常招聘， 招聘一人佣金1000-3000结算， 员工入职就结， 居家办公，不用外出。

岗位职责： 1. 负责公司来访人员的接待工作；（需在前台岗位履职） 2. 负责公司内部各类办公文档、合同等文件的录入、排版、编号、打印、整理、收发、传递、归档及销毁处理； 3. 负责公司公章与证照的保管与管理，办理公司证照年审及相关事务； 4. 负责公司日常文件、资料的分类与归档管理； 5. 负责发布公司各项通知、公告等行政公文，组织并安排会议，及时完成会议记录整理； 6. 协助各部门落实行政管理制度的执行与监督； 7. 协助开展员工培训活动及相关考核工作； 8. 负责公司行政、后勤物资及办公用品的登记、出入库、保管与定期盘点； 9. 负责办公设备的使用管理与维护，监督办公区域环境与卫生状况； 10. 制定办公用品采购计划，并组织实施采购工作； 11. 负责公司固定资产的登记、统计、建档、调配及盘点处置； 12. 负责公司公务车辆的调度与日常管理； 13. 负责各类行政相关费用的报销与缴纳事宜； 14. 完成办公室其他日常管理工作 任职要求： 1. 大专及以上学历，计算机、文秘或企业管理等相关专业优先； 2. 熟练操作OFFICE等常用办公软件； 3. 形象端正、气质良好，性格沉稳，具备亲和力，沟通能力较强； 4. 具备2年以上相同岗位工作经验； 5. 责任心强，执行力高，具备良好的应变能力，可接受前台工作安排； 6. 具备扎实的文字表达能力，逻辑清晰，工作主动性强； 福利待遇： 5A级办公环境、五险、周末双休、不定时团建、员工旅游、节日福利、健全的晋升机制，优秀员工年终奖励

【岗位职责】 1. 负责工程部日常文件的整理、归档及资料管理工作； 2. 协助完成工程相关数据的录入、统计与报表制作； 3. 配合部门人员进行项目进度记录、会议记录及通知传达； 4. 完成上级交办的其他行政支持类工作。 工作时间：早九点到晚六点 【岗位要求】 1. 月休四天 【福利待遇】 工资3000

不上早班！！！ 【上班时间】 中午12点至下午8点，周日单休，节假日正常休息； 【薪资待遇】 底薪3800元+200元全勤奖，无绩效、无考核制度； 【岗位职责】 1.负责来访人员的接待与登记工作； 2.统计员工考勤、办公用品采购及茶水间日常补货； 3.监督并维护前厅公共区域的卫生情况。 【任职要求】 1.年龄******； 2.形象良好，气质出众，表达清晰，性格积极乐观； 3.身高160cm以上，体重50-60KG之间； 4.熟悉基础办公软件操作。 【公司提供的福利支持】 1.团队成员年轻有活力，工作氛围融洽轻松； 2.免费供应饮料、零食、咖啡茶水，定期提供下午茶与甜点； 3.节假日发放红包、奖金及专属礼品等福利； 4.定期开展团建、聚餐、旅游等活动，增强团队互动； 5.业余时间可免费参加化妆、舞蹈、穿搭等技能学习，拓展个人兴趣。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、异动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系维护 5.整理人力资源相关数据报表，确保信息准确及时 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心和保密意识

1. 负责办公室日常行政事务，包括文件收发、资料整理归档、办公用品采购与管理。 2. 协助组织会议、活动，做好会前准备、会议记录及会后跟进。 3. 负责来访接待、电话转接、快递收发等前台相关工作。 4. 协助部门同事完成日常办公支持，如文档排版、数据录入、差旅安排等。 5.

公司直招，不收取任何费用，大胆放心投递。 带薪培训，办公室坐班，氛围轻松。 后台处理，业务办理，工作简单易上手。 公司愿意培养新人，没有残酷淘汰制。 【福利待遇】 1. 咖啡饮料、社保、带薪年假、工龄工资、生日节日红包。 2. 可以带朋友一起来带薪撸猫，免费喝咖啡。

岗位职责: 1.负责组织并参与出租车及网约车驾驶员的招聘与初选，确保司机资质符合公司规范。 2.设计并持续优化司机招聘流程，提升招聘效率及新司机入职体验。 3.与驾驶员保持良好沟通，掌握其职业诉求与期望，提供匹配的岗位信息及面试安排。 任职要求： 1.具备较强的沟通技巧和协作意识，能与各类人员顺畅交流。 2.工作认真负责，具备独立作业能力，可适应弹性工作时间安排。 3.熟悉驾驶服务行业基本情况，了解相关运营模式者优先。

负责招募人员，以及工作安排，销售经验的优先。 工作时间9.30到6.00，单休。工资待遇具体面谈，平均5-7

网吧收银兼收机器卫生 上班时间12小时，9对9 月休4天 工资3000底薪十500绩效十美团好评每月150 综合工资4000左右 具体面谈

底薪5000招聘4名骑手留存 熟练使用58等招聘工具 负责美团、饿了么骑手岗位招聘 工作时间朝九晚六 入职满30天即缴纳五险 薪资结构：底薪4500+提成 每月10号准时发薪 月综合收入6000—12000元 每月休息6天 公司全天供应咖啡、零食及下午茶 办公地点临近地铁口 团队氛围轻松融洽

岗位职责: 1. 负责公司文化传媒板块的日常运营与管理工作 2. 协同团队成员推进项目进程，保障各环节按时交付 3. 主动参与团队建设活动，增强团队协作氛围 任职要求: 1. 拥有良好的沟通技巧和团队协作意识 2. 可独立开展工作，具备高度的责任感与执行力 3. 态度积极，能适应高强度、快节奏的工作模式

任职资格： 1、22-30岁，大专及以上学历，具备半年以上相同岗位工作经验，条件优异者年龄可适当放宽。 2、性格积极乐观，具备良好的沟通技巧与亲和力，勤奋踏实，责任心强，形象气质良好。 3、具备较强的团队合作意识与学习提升能力。 岗位职责： 4、开发并维护招聘渠道，发布招聘信息，组织各类招聘会，保障人员招聘目标达成； 5、统筹安排候选人入职事宜及培训通知等相关工作； 6、收集整理人事相关的政策法规信息； 7、严格执行公司各项规章制度，维护百年行品牌形象； 8、配合商圈经理推进人员招聘与晋升相关事务； 9、负责门店员工考勤、排班及外出流动等日常人员管理工作； 10、准确高效完成门店员工考勤统计、业绩核对及薪资核算工作； 11、承担门店客户接待、文件归档、数据录入、物资申领、活动策划与落地执行等工作。 工作时间：9:00-19:00，月休4天 薪资福利： 1、底薪3500-4000 2、生日礼物+定期团建+国内外旅游+入职即缴纳社保

看清楚，招的是人事岗位，不是主播！无关咨询请勿扰！ 1.负责主播人员的招聘工作，协助完成直播平台入驻流程，并妥善处理相关管理与协调事宜； 2.协助艺人与内容部门对接，明确直播风格及内容方向，保障内容输出的规范性和有效性； 3.配合运营团队维护达人日常事务，及时解决直播过程中遇到的问题，对直播内容进行指导与规范； 任职要求： 1.专业、学历不限，年龄******，具备良好的沟通能力，情商高； 2.能够通过多种渠道为公司匹配并引进符合需求的主播人才； 3.有抖音娱乐主播或直播运营相关经验者优先考虑； 4.可自主选择招聘工具（如），成功引入一名稳定开播主播即可享受费用报销； 薪酬福利： 1.底薪+提成+拉新奖励+绩效奖金，综合收入可观； 2.弹性工作制，月休4天，每日工作时间11:00-20:00； 无责底薪3500！！！ 无责底薪3500！！！ 无责底薪3500！！！

岗位职责: 1.协助开展招聘相关工作，如简历筛选、面试安排及流程跟进等。 2.参与员工培训与发展方案的规划与实施，保障人才能力与企业需求同步。 3.负责员工入职、考勤、异动、离职等人事事务的办理，确保各环节高效有序。 4.策划并落实企业文化活动，提升团队凝聚力与员工认同感。 5.统筹行政费用的监督与管理，推动公司资源的优化配置与合理使用。 任职要求： 1.具备较强的组织协调与沟通能力，能高效处理多项任务并及时应对问题。 2.熟练操作常用办公软件，具备扎实的文字表达与文书撰写能力。 3.工作认真负责，富有团队意识，能适应动态调整的工作节奏。 4.了解人力资源及行政管理的基本流程，并具备一定的实操经验。

招聘:人事专员1名（医疗行业） 要求:35岁以内，从事人力资源招聘及员工关系管理方面工作，有医疗行业人事经验优先。 待遇：双休+法定休假（工资5000-6000元），具体面谈，有意向电话联系 工作地点：西安市新城区 联系电话：

【实习生薪资】底薪1500+高额绩效（每招聘1人奖励1000元）＋500全勤餐补,2个月后综合收入3500元+。 【月度综合薪资】转正后综合薪资6000-15000元 【工作地点】西安市雁塔区丈八一路汇鑫中心 【福利待遇】 稳定广阔的发展平台、充满挑战的锻炼机会、长期的职业发展承诺！ 五险一金、周末双休、带薪年假！ 【岗位职责】 1.基于企业需求制定招聘策略，通过BOSS、智联等平台精准搜索候选人 2.完成简历筛选、电话初面、面试安排及结果跟进等全流程操作 3.建立并维护人才库，定期更新候选人信息档案 4.建立候选人长期沟通机制，定期推送行业动态与岗位信息 5.处理候选人咨询，提供专业的职业发展建议 【实习专业要求】 专业不限，人力资源管理、市场营销等相关专业的学生优先考虑。 【经验与能力要求】 1.具备优秀的沟通协调能力，能独立完成候选人说服与谈判。 2.有学生干部经历或社团运营经验者优先。 3.熟悉Office办公软件，尤其是Excel的数据处理功能。 【素质要求】 1.学习能力强，适应远程办公节奏，能高效完成多线程任务 2.对人力资源行业有热情，关注数字化招聘前沿趋势 3.持有心理咨询师证书或人力资源管理师证书者优先

1. 负责招聘相关事务，包括候选人邀约、接待及面试安排 2. 办理员工入职流程，劳动合同的签订、续签及相关管理 3. 建立并维护公司员工人事档案，确保信息完整准确 4. 协调各部门之间的沟通与协作，保障工作顺利推进