本店 新店开业 招人事和督察 招前台和促销 薪资待遇可观 月休四天可调休 考虑的可以私我哦[偷笑R]

不用销售！！！不用销售！！！不用销售！！！ 岗位情况和简介一致！ [工作时间]： 早上9:00-12：00 下午14：00-17:00。 周末双休，法定节假日正常放假，不加班！！ [岗位职责]： 1、招聘公司需要的岗位人员 2、协助新人办理上岗 3、日常管理新人 [任职要求]： 1、大专及以上学历。 2、做事积极主动，工作细心认真。 3、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力。 [薪资待遇]： 1、合理优厚的薪金:底薪4k+绩效＋补贴+奖金。 综合薪资4-7k 具体面谈！ 2、优厚的福利体系:节日礼物、团建、旅游等福利。 3、公平的晋升渠道。

人事专员：主要通过各大招聘网站跟求职者进行沟通让求职者来我们公司参加面试促成求职者入职安排工作 上班时间：11：00～21：00 工资：招聘费一人500～800招聘费 招礼仪服务员一个人4500招聘费 巡查督查：主要负责巡逻门店各个岗位工作状态维护门店正常运转 工资待遇：底薪5000干满两个月可晋升客服 要求：身高178及以上，视力较好，五官端正，不留长发即可 上班时间：早班：17：00～2：00 晚班：20：00～5：00 福利待遇：带薪培训，包吃包住，月休四天，生日福利，三倍年假工资 晋升：可晋升客服 区域经理 副总 促销主管 总经理 有兴趣的可以联系我哦

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【岗位职责】 1、推动用工项目客户方案的实施并解决执行中的各类问题； 2、配合销售团队完成客户用工风险的相关沟通与协商工作； 3、审核用工项目客户交付所需的各类文档资料； 4、应对并处理客户相关的劳动仲裁及应诉事务； 【任职要求】 1、具备3年以上人力资源领域实际工作经验； 2、熟悉劳动法、公司法等相关法律法规，有劳动争议和仲裁案件处理经验者优先； 3、形象气质良好，具备出色的表达能力和学习能力，目标感强，抗压性高； 【薪资福利】 1、试用期无责底薪+提成（综合收入8k以上），转正后+提成（综合收入10k以上）； 2、周末双休，缴纳社保，工作时间朝九晚六，无需加班，享受法定节假日； 3、定期组织团建活动、生日会、节日礼品发放，月度及季度聚餐丰富多样； 4、团队氛围轻松年轻，办公环境为5A级写字楼，空间开阔明亮，紧邻地铁口，出行便捷，倡导开放共享的企业文化； 5、配备系统化的培训与晋升机制，助力员工实现职业快速发展； 6、表现优异者有机会晋升为用工项目经理岗位；

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、异动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.组织员工入职培训、企业文化宣导及基础制度宣贯 5.协助完善人力资源相关制度流程，支持部门日常行政事务 任职要求： 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 工作时间： 早8:30-17:00，中午午休2小时。周末正常双休。国定节假日正常休假

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主要通过各种社交软件去获取的求职者的一个微信过后邀约求职者面试招聘公司所缺的一些岗位。

负责人事招聘预约面试

一车6.8高栏家具需要卸货搬运上楼，拆包装，清理垃圾到楼下！需要4人，明早4点卸货，7点进场，，一人150块钱！干活踏实稳重的来，本人西安长期有活干！干的快12点左右结束，干的慢也就2点！早干完早拿钱！

西安市雁塔区招工地小工/杂工

西安市灞桥区招集装箱维修工，焊接维修集装箱，需要有焊工证，希望找一个离公司近的，通勤距离别太远，有附近的联系

西安市雁塔区招石材幕墙 要大工 有焊工证 能看图纸 可以的话加微信

西安市长安区招，打磨腻子工，后天晚上来两个，打磨腻子的工人，晚上10后上班，商场刮腻子打磨

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理能力 4. 性格细致耐心，责任心强，具备较强的沟通协调能力 5.遵守职业操守，具备保密意识和良好的服务意识

主要从事生产出货开单，每月客户对账，开票，员工资料收集，工资预算。人力考勤管理

公司人事内部招聘→人事专员4名及其他主管岗位视能力安排。（可接受实习生） 岗位职责： 1、联系、参与招聘会和日常招聘预约、面试，保证招聘质量； 2、发布招聘广告； 3、进行聘前测试及日常面试安排工作； 4、评估招聘效果及招聘渠道 6、根据公司人才发展战略，负责实施公司人员招聘 5、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求，寻求有效的招聘渠道； 任职资格 1.性格外向开朗,有良好的团队协作能力； 2.年龄18-29岁； 3.具有较强的团队精神，上进心强，追求高薪 4.执行力强，能快速有效的执行上级安排的任务； 薪资体系： 1.无责任底薪+全勤+奖金+提成，综合薪资4000-10000 2、公平、公正、公开的发展平台，广阔的发展空间，满三到六个月即可或者晋升的机会 3、公司定期发放节假日福利和举行集体旅游及聚餐

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初试安排及面试协调，提升招聘全流程效率 3. 维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头等），优化人才获取路径 4.参与雇主品牌建设，提升企业人才吸引力与候选人体验 5. 定期分析招聘数据，输出招聘效能报告，持续优化招聘策略 任职要求： 1. 具备招聘相关工作经验，熟悉主流招聘流程与工具 2.沟通表达能力强，具备良好的人际交往与谈判能力 3. 责任心强，执行力高，能适应多任务并行的工作节奏 4. 熟悉人力资源相关政策法规，具备基础劳动法知识 5. 具备较强的数据分析意识与办公软件应用能力

岗位职责: 办公室坐班，公司分配账号资源，负责招聘邀约 人员并跟进即可 免费培训，一对一带教，公司氛围活跃，同事之间相处融洽 岗位上升空间大表现优秀者可晋升团队负责人 招聘要求: 18-30岁 学历不限，经验不限具备良好的沟通能力，团队合作精神。 上班时间:08:30-12:00 13:30-18:00周日休息，享受法定节假日，提供吃住，4人间公寓宿舍，家电齐全

早上来打电话通知客户提货，维护地址，回复客户咨询，下午开单。上班时间早八点-下午7点，中午饭补，月休两天

岗位职责： 1.负责来访人员接待、登记与引导，展现企业良好形象 2. 接听并转接电话，准确传达信息，保障沟通顺畅 3.收发快递、信件及文件，做好登记与分发管理 4. 协助维护前台区域整洁有序，及时补充办公用品 5. 配合行政部门完成会议安排、资料整理等支持性工作 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的服务意识与沟通能力 2. 工作细致耐心，责任心强，能适应快节奏办公环境 3. 熟练使用办公软件，具备基础文书处理能力 4. 有前台或行政类工作经验者优先，无经验可带教 5. 学历不限，中专及以上学历优先

岗位职责： 1.负责来访人员接待、登记与引导，展现企业良好形象 2.接听并转接电话，准确传达信息，保障沟通顺畅 3.管理前台办公用品及基础物资，定期盘点与申领 4. 协助处理日常行政事务，如快递收发、会议准备等 5.维护前台区域整洁有序，营造温馨专业的办公环境 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备基本办公软件操作能力，打字熟练 3.工作细致耐心，责任心强，具备应变能力 4. 有前台或行政相关工作经验者优先 5. 学历不限，欢迎踏实肯干的求职者加入

如果你是一个有能力，又有想法的年轻人，来这儿就对了。 在这里你需要了解的： 工作上主要负责前台接待和人事招聘。 1. 前台接待主要负责来访人员的信息登记、会议记录、资料整理等，需熟悉Excel和Word。 2. 咱们的人事有两种发展方向： 2.1 第一种基础性的人事岗位：只负责人事招聘，经营账号，完成面试邀约，纯办公室岗位。 2.2 第二种管理型人事岗位：负责面试、邀约、培训、绩效考核、合同签订、劳动关系、薪资构架等。

工作内容 1. 负责接待到店客户，接听咨询来电，登记客户信息并同步对接经纪人 2. 归集整理房源及客户资料，完成系统台账录入与文档归档工作 3. 保持门店环境整洁，管理办公用品及日常快递收发事务 4. 协助经纪人协调客户看房安排，跟进售后相关对接事宜 5. 处理门店日常行政事务及店长交办的临时性工作 岗位要求 1. 仪表端庄得体，性格热情友善，具备良好的服务意识与礼仪素养 2. 普通话标准流畅，沟通礼貌得体，擅长应对客户来访与咨询 3. 掌握基础电脑操作，能熟练使用Word、Excel进行信息整理与录入 4. 工作细致认真，态度踏实稳重，具备较强执行力与耐心 5. 具备一年以上房产门店工作经验，有实际签约操作经历者优先 薪资待遇： 底薪4000~6000 上班时间 9:30~12:00，下午2:00~7:00。周一休息

岗位职责： 1.负责来访客户接待、登记与引导，展现公司专业形象与服务温度 2.高效接听并转接电话，准确记录及传达信息，保障沟通顺畅 3. 管理前台物资、办公用品申领与库存，确保日常行政支持及时到位 4. 统筹文件收发、快递签收登记及基础行政事务协调 5.协助维护前台区域整洁有序，营造温馨专业的第一印象 任职要求： 1.亲和力强，具备良好的服务意识与职业素养 2. 熟练操作Word、Excel等常用办公软件，具备基本文书处理能力 3.普通话标准，沟通表达清晰，具备多任务协同与应变能力 4.工作细致负责，责任心强，认同团队协作与主动服务理念 5.有前台或行政类实习/工作经验者优先，学历大专

岗位职责： 1.负责顾客结账收款，准确操作收银系统并开具票据 2.核对商品信息与价格，确保账款一致、日清日结 3.保持收银台及周边区域整洁有序，做好现金与票据管理 4. 主动提供礼貌服务，解答顾客咨询，处理简单退换货事宜 5.协助盘点库存，及时反馈商品缺货或异常情况 薪资4500-5200包吃住 月休四天

工作内容 负责人事行政事务，涵盖人才招聘、人才保留、企业文化建设、员工关系维护、团队活动组织、行政事务管理及规章制度的制定与完善等 岗位要求 1、本科及以上学历，人力资源、企业管理或法律相关专业 2、具备3年以上人事行政管理工作经验，了解呼叫中心行业特点 3、掌握人力资源六大模块或三支柱体系相关内容 4、持有人力资源类相关职业资格证书

基本月薪+月底福利+季度奖金+年终奖金/年终分红 汇报对象：总经理/行政人事总监 下属团队：行政专员、前台、后勤支持人员、保洁 一、战略规划与体系建设 1. 制定行政战略：根据公司战略，制定年度行政工作计划（如办公空间规划、行政预算编制），支撑业务扩张或成本优化目标。 2. 制度流程建设：建立并优化行政管理制度体系（如固定资产管理、采购审批、差旅标准），确保合规高效，年流程迭代≥2次。 3. 行政数字化升级：主导OA、资产管理系统等数字化工具落地，推动报销、采购线上化率≥90%。 二、日常运营管理 1. 办公环境与空间管理：统筹办公场地租赁/装修、工位规划、绿植保洁等，保障职场安全舒适，员工满意度≥85%。 2. 应对突发情况（如疫情、自然灾害），制定 BCP（业务连续性计划） 并组织演练。 3. 资产与采购管理：监管固定资产全生命周期（采购-登记-维保-处置），年盘点账实相符率100%。 4. 控制采购成本，建立合格供应商库，行政费用节约率≥8%（对比上年）。 5. 大型活动与接待：牵头公司级活动（年会、庆典、重要客户接待），统筹预算、场地及流程执行。 三、团队管理与成本控制 1. 部门建设：选拔培养行政团队，制定绩效考核标准，年度培训覆盖率达100%。 2. 预算管控：编制年度行政预算（通常占公司营收0.5%-1.5%），监控费用执行，偏差≤5%。 3. 外包资源管理：优化物业、保洁等外包服务，通过竞标/履约评估降本≥10%。 四、风险控制与合规 1. 安全管理：落实消防安全、信息安全、职场防疫措施，年重大事故数为0。 2. 合规监管：确保采购招标、合同管理符合《国有企业采购管理规范》等法规，审计问题整改率100%。 3. 应急预案：建立突发危机（如劳动纠纷、媒体曝光）响应机制，24小时内出具处理方案。 五、跨部门协同与创新 1. 支持业务扩张：配合新办公室设立、搬迁项目，确保3个月内完成从选址到入驻。 2. 推动绿色办公：实施节能减碳举措（如无纸化审批、能耗监测），年行政碳排降低≥5%。 3. 员工体验优化：调研员工需求，引入创新服务（如共享会议室系统、健康关怀计划）。 任职要求： 1. 教育背景：本科及以上学历，行政管理、工商管理相关专业； 2. 工作经验：5年以上行政管理工作经验，3年以上团队管理经验； 3. 核心能力：精通行政全模块运作；擅长预算编制与成本分析；熟练使用钉钉/OA等系统； 4. 职业认证：PMP认证优先； 5. 必备素质 风险预判能力、跨部门协调力、合规意识。 福利待遇： 1、7个月双休+5个月单休（每届展会结束后连休2天）； 2、每年5次（其中1次国外）外出旅游培训、团建活动机会（根据岗位级别和公司发展情况而定）； 3、公司提供带薪培训，及每年至少1次机会（根据岗位级别和公司发展情况而定）； 4、节日福利/员工生日会； 5、每半年薪资评定，可上浮或不浮动；

招聘前台接待人员。要求专科及以上学历，电脑操作熟练，有责任心、有礼貌，无纹身，头发不染除黑色、棕色以外的颜色。薪资为3800元至4200元每月。值班补贴为30元每次，需住在公司。工作时间为早班7:00至16:00，晚班15:00至24:00，月休4天，法定节假日当月加1天。招工人数为一名。用工形式为面议。提供食宿，适合希望在西安稳定发展的求职者。工作地址为西安市未央区广运潭大道439号。

不用销售！！！不用销售！！！不用销售！！！ 岗位情况和简介一致！ [工作时间]： 早上9:00-12：00 下午14：00-17:00。 周末双休，法定节假日正常放假，不加班！！ [岗位职责]： 1、招聘公司需要的岗位人员 2、协助新人办理上岗 3、日常管理新人 [任职要求]： 1、大专及以上学历。 2、做事积极主动，工作细心认真。 3、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力。 [薪资待遇]： 1、合理优厚的薪金:底薪4k+绩效＋补贴+奖金。 综合薪资4-7k 具体面谈！ 2、优厚的福利体系:节日礼物、团建、旅游等福利。 3、公平的晋升渠道。