
酒吧人事管理
8000-12000元/月
人事经理经验不限学历不限弹性工作制
岗位职责:
1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理
4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地
5. 维护基础人事数据,定期整理分析报表,支持人力资源决策
任职要求:
1.人力资源、管理类相关专业优先,学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心
3.熟练使用Office办公软件,具备基本的数据处理能力
4. 有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑
5.遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识
高薪双休自由岗|新人超长津贴+创业扶持+晋升透明
3000-6000元/月
理财顾问社保保险年终奖3-5人1-3年大专电话销售面销/陌拜渠道销售较多外勤按单提成阶梯式提成销售额提成弹性工作制
工作内容:
①分析客户在健康,养老,财务方面的需求,提供解决方案;
②通过专业的服务与客户建立长期信任关系,拓展客户资源,扩大客户群体;
③持续关注金融、健康、养老等行业动态与政策法规变化,不断学习新知识,提升自身专业素养。
岗位要求:
①大专及以上学历,1-3年销售经验;
②学习能力较强,沟通能力较强,服务意识较强,有一定的上进心;
③有地产、金融、医药、大客户销售、团队管理、自主创业经历者优先录取、重点培养。
薪资待遇:
18个月新人责任津贴,另外还有专属创业津贴支持,还有各种方案政策,时间长,档位多,奖金高,收入上不封顶。
补充商业保险、补充公积金社保补贴、长期服务奖、团队专项激励、定期团建。
工作时间:
上午8:30-10:30统一培训学习,下午自由见客户,周末双休。
适合人群
想换高薪稳定工作、想自由不坐班、想低成本创业、想长期发展,愿意踏实学习、努力增收的求职者,欢迎咨询!
无需囤货、无需投资、正规岗位,全程合法合规,真诚招人,想来直接私聊!
人事主管
6000-10000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专招聘HRBP
人事主管
公司描述:
互联网朝阳行业(风口、蓝海),发展前景广阔,公司成长迅速,晋升通道清晰,每年具备调薪机会,提供明确的职业发展路径,实行扁平化管理,团队年轻有活力,工作氛围积极融洽
岗位职责:
1. 制定并落地公司人力资源制度,确保人力管理工作与企业战略方向保持一致
2. 统筹招聘全流程,包含人才搜寻、简历筛选及综合评估,满足公司用人需求(主要负责全职运营、推广人才引进,并主导全国技师招聘团队的组建)
3. 规划并执行员工培训体系,提炼并完善各项人力标准化流程,保障培训内容贴合业务目标,提升培训效果与执行效率
4. 构建并优化薪酬结构,维护薪酬机制的公正性与市场竞争力
5. 善于营造积极的工作环境,推动公司文化理念的落地与践行
任职要求:
1. 具备优秀的沟通协调能力与协作意识,能高效对接员工与管理层
2. 拥有较强的分析判断力,可精准识别问题并提出有效解决方案
3. 具备良好的统筹规划能力,能同时推进多项任务与项目
4. 熟悉人力资源各模块运作流程,涵盖招聘、培训、薪酬及绩效管理
5. 能结合组织发展阶段,设计并推行匹配的人力资源实施策略
福利待遇:
1、工作时间朝九晚六,午休1.5小时,现阶段固定周日休息,后续将逐步优化调整
2、享有婚假、丧假、产假、节日福利+生日津贴+社保+带薪团建+带薪年假等福利假期
3、薪资结构为无责底薪5-6K+绩效3-4K+提成,综合收入8K以上
4、发薪时间:每月20日
人力资源管理
3000-6000元/月
人事经理经验不限学历不限弹性工作制薪酬福利人力资源规划
工作时间:周一到周五上午8:30-11:30下午14:30-16:30;
薪资福利:五险,年终奖金,综合补贴,休假制度法定节假日
3000-5000元
招聘人数:5 人
岗位职责:
1、为公司精准招聘人才
2、严格筛选简历
3、扩大团队,实现人员增长
储备主管
8000-13000元/月
理财顾问6-10人3-5年大专面销/陌拜团购销售区域销售地推销售门店销售较多外勤按单提成TOB混合办公
【我们优势】
大型国有保险公司的新收展筹建:
公司分配孤儿单存量客户,不靠人脉、不硬推亲友、爱学习+肯努力更重要
收入稳定:新人保护期无责底薪 + 高额佣金 + 续期津贴 + 方案奖励+管理利益+筹建方案
全程带教:零基础可入,一对一带教、陪访实战、阶梯式培训
职业化、专业化:五天八小时工作制
晋升透明:代理人→组经理→部经理→总监,发展空间巨大
正规平台:瑞众人寿省公司直增直育直培
1、培训津贴:3300/月
2、团队奖励:1000元/人
3、转正奖励:4000-6000
4、基础薪资:老客户服务津贴+岗位津贴(固定)+业务底薪+业务提成+增员奖励(增值》
5、晋升福利:职务津贴+管理津贴(岗位越高,津贴越高)
6、其他福利:商业保险;公司关爱金;各地旅游,稳定晋升通道;公司客户资源平台。
【招聘要求】
1、25周岁-45周岁
2、有销售经验优先
3、大专及本科学历(学信网可查)
【岗位职责】
1、团队增募与团队管理
2、老客户维护与拜访,续费提醒,协助售后服务等
3、新客户拓展与新单开发
4、年轻化专业化职业化团队助力你实现高收入。
四、工作时间:
周一至周五,五天八小时工作制!
人事经理/主管
5000-7000元/月
人事经理3-5年本科人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划劳动关系5年以上人力经验
岗位职责:
1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作
2. 制定并优化人力资源管理制度与流程,推动组织效能提升
3. 搭建人才梯队,主导关键岗位招聘与核心人才保留工作
4.组织开展年度绩效考核与结果应用,推动绩效文化落地
5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务,确保合规运营
任职要求:
1.本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2.5年以上人力资源工作经验,其中至少2年团队管理经验
3. 熟悉国家及地方劳动法律法规,具备较强的合规意识与风险防控能力
4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门协作意识
5.熟练使用办公软件及主流HR信息系统,有制造业/互联网行业经验者优先
行政人事部经理
8000-12000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科招聘企业文化员工关系
招:人事负责人公司规模:60-100人
行业:办公家具销售、政企大客户服务
汇报对象:老板
下属人员:人事经理1名
岗位描述
1. 主导公司人力资源规划、组织架构设计及人才梯队布局,推动人力战略有效实施;
2. 带领并指导现有人事经理,全面统筹招聘、薪酬、绩效、考勤及员工关系等各模块工作;
3. 聚焦核心管理层与销售骨干等关键岗位的人才引进与后备储备;
4. 构建健全的人事管理制度,优化晋升机制、激励方案与绩效评估体系;
5. 严控用工合规性,防范劳资风险,落实员工关怀,提升团队凝聚力;
6. 提前识别潜在人力管理问题,为老板排忧解难,全面担起人事板块责任。
任职要求:
1. 年龄30-40岁,具备60人以上企业人力资源整体运营管理经验;
2. 有办公家具、建材、家居或销售商贸类行业背景者优先考虑;
3. 精通劳动法律法规、薪酬绩效管理及制度体系建设,具备团队管理能力,沟通协调强,视野开阔;
4. 性格稳重踏实,执行力突出,能独立承担任务,切实解决企业用人与管理中的实际问题;
5. 至少5年担任人力资源全面管理职务,有销售导向型、贸易类或高速发展阶段企业经历者更佳。
老板特别期望:
这并非一个普通的HR职位,我们期待遇见一位可以让我安心托付的搭档。你不必事必躬亲,但需件件有反馈;无需十全十美,但要能在紧要关头站得出来。若你正是这样的人,诚邀你前来交流。
薪资结构:基本工资+奖金+年终奖
工作时间
8:30-12:00,13:30-18:00,单休,享受国家法定节假日
公司优势
基础福利:五险,节日福利;
其它福利:结婚/生育/买房/买车/装修补贴、子女教育基金等;
其它活动:部门团建、公司团建、年度晚会等;
包中餐,公司设有厨房,专人烹饪,环境整洁卫生(无需烦恼工作日用餐)
金融理财顾问
1.3-1.4万元/月
理财顾问社保经验不限学历不限
【关于我们 | 正规平台 靠谱团队】
我们是八方金服集团·诚亿融分公司,专注银行助贷服务,与多家银行保持紧密合作,业务涵盖信用贷、抵押贷、企业贷及资产重组等领域,全面满足客户的多样化融资需求。
五一路分公司成立于2023年底,现有40余位年轻成员,团队氛围积极向上,收入公开透明,晋升路径清晰明确——不追求短期暴利,更注重长期稳健发展,坚持合法合规经营,杜绝任何形式的套路操作。
一、你的工作内容是什么?
1. 精准对接:使用公司提供的优质客户资源(无需自拓、无需盲打电话),通过电话进行初步沟通,识别有意向的客户。
2. 线上沟通:添加客户微信,解答疑问,建立良好互动关系,推荐合适的银行融资方案。
3. 安排面谈:邀请客户到公司,由主管或经理协助完成面对面洽谈,推动业务落地。
4. 客户维系:对已签约客户定期维护,处理基础售后事项,发掘转介绍资源。
二、我们期待你具备哪些条件?
· 经验不限,有销售、客服或电销经验者优先考虑,优秀应届毕业生亦可培养;
· 普通话标准,表达顺畅自然,能接受电话沟通形式;
· 具备较强学习能力,愿意掌握金融贷款相关知识(入职即享带薪培训);
· 有目标意识,追求高收入回报,能适应一定的工作节奏与压力。
三、你能获得什么?(薪资待遇)
【阶梯底薪+高比例提成双激励,业绩越突出收入越可观!】
4000 + 50%高提成 + 奖金
四、工作时间与休息安排
· 周一至周五:8:50 - 18:00(含2小时午休)
五、员工福利体系
1. 五险保障:依法缴纳五险,养老医疗有保障。
2. 新人激励:入职首月开单即享额外现金奖励。
3. 月度奖励:每月前三名获现金奖励+团队竞赛奖金。
4. 团建活动:下午茶点、聚餐、季度旅游、节日礼品等丰富安排。
5. 晋升机制:融资顾问→团队主管→分公司经理,最快3个月实现晋升,享受团队提成收益。
人事行政主管
5000-6000元/月
人事经理5-10年本科人力资源成本管控组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设培训与开发招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划大中型企业从业5年以上人力经验人力资源管理师持证人力资源/管理类专业
岗位职责:
1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作
2.制定并优化人力资源管理制度与流程,推动组织效能提升和人才梯队建设
3.主导关键岗位招聘,拓展招聘渠道,提升人岗匹配度与入职转化率
4. 搭建并落地绩效管理体系,协同业务部门开展绩效辅导与结果应用
5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务,确保合规运营
任职要求:
1.本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2.5-10年HR全模块实操经验,有团队管理经验者优先
3.熟悉国家及地方劳动法律法规,具备较强的合规意识与风险防控能力
4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门推动力
5.责任心强,职业素养高,能适应快节奏、结果导向的工作环境
理财顾问6-10人3-5年大专弹性工作制具有金融理财/财富管理相关工作经验
招聘【健康财富规划师】,岗位真的很友好:
周末双休,早8:30-11:00,不内卷
大专学历保底4000+,收入不设上限
年龄25-50岁,优秀者条件可放宽
工作地点:金融大厦25楼
养老行业风口,稳定又有温度,适合想换赛道/找轻松高薪工作的朋友~
毛老师
理财顾问
3000-7000元/月
理财顾问社保保险五险一金20人以上经验不限中专/中技渠道销售基本坐班按单提成阶梯式提成回款提成销售额提成TOCTOGTOB
[红包][红包][红包]【急聘】蒙园养老社区工作人员
1,蒙园养老社区推广员10名
2,养老社区讲解员5名
3,售后服务人员8名
4,辅导专员2名
5,客户档案整理3名 绿通服务讲解员,
6,工作时间:上午8:30-10:30,每天工作2个小时,
7,薪资待遇:学习津贴1500--6000+提成,月均收入10000左右,,周末双休,年龄在26岁––58岁之间。退休人员,老师假期都可兼职,不耽误接送孩子做家务,无投资,零风险。
[红包][红包][红包]联系电话:(微信与电话同号)
HWP财富规划师
5000-25000元/月
理财顾问保险五险一金年终奖3-5人经验不限大专寻找想长期发展的事业合伙人招商加盟电话销售网络销售面销/陌拜团购销售基本坐班按单提成销售额提成TOCTOGTOB弹性工作制互联网金融信托资产/财富管理留学生优先国内院校优先英语国家法国德国具有高净值客户资源/机构客户资源证券从业资格/基金从业资格具有极强的客户开发能力具有金融理财/财富管理相关工作经验金融/经济/管理相关学历对高净值客户销售
招聘HWP健康财富规划师,收入5000-25000,大专学历以上,年龄25岁一50岁。上班时间:周一至周五,,具体详情来公司咨询!
世界500强直招HWP健康财富规划师
1.5-2万元/月
理财顾问年终奖大专区域销售直销销售额提成TOC
岗位介绍:
1、健康财富规划师(HWP)是国家认证的全新职业,依托泰大健康生态体系,定位服务于中高净值人群提供全生命周期的健康和财富解决方案。
2、HWP团队成立于2017年底,集团战略性投资打造一支高学历,高素质,高绩效的高端顾问团队任职要求:
1、年龄:23-50岁,年龄不符合,面聊看能力是否可以。
2、学历:本科,学信网可查;优秀者可放宽专科。
3、工作经验不限原年收入税前不低于15万,或有养老,健康,教培,旅游,营销经验者优先。
4、责任心强,团队合作精神,优秀的沟通协调能力,吃苦耐劳,具有高度的工作热情。
薪资待遇
底新:12000,16000,40000,80000,160000/月
薪资构成:底薪+提成+季度奖+年终奖+持续+服务奖+管理奖
完善的公司福利保障,员工享有意外保险,住院保险,疾病保险,身故保险,养老保险,企业年金等方面有充足的保障。
公司各个阶段的现金奖励,旅游,提升奖励,实物奖励等。
入职开始公司安排系统的培训机制,为新人提供培训基金,新人津贴等帮助新员工快速适应。晋升机制:提倡鼓励晋升,半年晋升管理岗。享受管理津贴工作时间:
朝九下班不打卡,不坐班时间自由,周未双休,不出差,法定假日正常休息。
岗位职责:
1、公司提供客户资源,线上邀约线下经营的模式,带客户参观养老社区,通过体验式营销促成签单。
2、贯彻执行总公司高客战略,根据总公司战略并结合回访情况,开展落实工作。
3、负责公司现有客户的梳理与信息维护,跟进客户开发。
4、组织高端小型沙龙活动,维护客户及二次开发。
本公司高端养老社区简介:
1、全国37个城市布局48家,开业30家,让客户实现全国候鸟旅居养老。
2、社区四个服务区域:活力养老区,协助护区,专业护理区,记忆照护区。
3、社区文化产品:居民理事会,俱乐部,老年大学,爱心基金,时间银行。
4、五位一体服务:温馨的家,开放的大学,优雅的俱乐部,高端医疗保健中心,长辈心灵和精神的家园。
有梦想 想挣钱连续8年世界500强企业 给你平台实现梦想实现价值。
理财顾问
5000-10000元/月
理财顾问1-2人经验不限本科
岗位职责:
1.为客户提供专业的理财规划与资产配置建议,根据风险偏好、财务目标制定个性化投资方案
2. 持续跟踪客户资产状况,定期检视并优化理财策略,提升资产保值增值能力
3.熟练讲解基金、保险、信托、银行理财等金融产品特点与适用场景,协助客户完成产品选购与签约
4. 开展客户关系维护与深度经营,挖掘潜在需求,推动复购及转介绍
5.遵守监管规定与公司合规要求,确保销售行为合法、专业、透明
任职要求:
1. 具备金融、经济、财务管理等相关专业背景,学历不限,持基金/证券/保险从业资格证者优先
2. 有理财顾问、财富管理或银行个金业务经验者优先,经验不限
3. 具备良好的沟通表达能力、客户服务意识与逻辑分析能力
4. 责任心强,诚信合规,具备较强的学习意愿与抗压能力
5. 热爱财富管理事业,认同长期主义服务理念
HWP财富规划师
5000-25000元/月
理财顾问保险五险3-5人3-5年大专寻找想长期发展的事业合伙人招商加盟电话销售网络销售面销/陌拜团购销售基本坐班按单提成销售额提成TOCTOGTOB弹性工作制互联网金融信托资产/财富管理留学生优先国内院校优先法国具有高净值客户资源/机构客户资源证券从业资格/基金从业资格具有极强的客户开发能力具有金融理财/财富管理相关工作经验金融/经济/管理相关学历对高净值客户销售
1. 年龄25–50周岁,大专及以上学历,综合素质优秀者学历可适度放宽
2. 善于沟通,学习能力强,认同大健康、养老赛道,愿意长期稳定发展
3. 宝妈、实体店经营者、医护、教培、地产销售、企业主转型优先
4. 有无金融行业经验均可,公司提供从零开始全套带薪培训
5. 品行端正,诚信务实,具备良好服务意识。
五险一金/周末双休/早九晚六/不加班
6000-14000元/月
保险销售五险一金年终奖经验不限大专
世界五百强重点社区网格项目】
公司氛围轻松,不内卷,杜绝加班,周末双休
一、【福利待遇】
工资构成:
基础薪资3000+大概5000左右的佣金+激励方案其他福利综合人均工资10000+
缴纳五险一金:社会养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、
二、【工作时间】
早9:00晚6:00
周一到周五上班,周末双休,法定节假日+带薪180天产假。绝对不加班。
三、【发展空间】
公司每年会有丰富员工生活多元化晋升机会,内部职能发展线路,灵活跨岗位发展机制,为所有员工提供全面发展
绝对的公平公正公开,全靠实力,全是实力派、培训结束,公司分配师傅、组长、团队主管手把手一对一教哦
前台
3000-6000元/月
前台经验不限学历不限弹性工作制19点前下班行政前台接受无服务业经验接受无行政前台经验公司/写字楼全勤奖周末双休
岗位职责:
1.负责来访人员的接待、登记与引导,维护前台形象与秩序
2. 接听电话并准确转接,处理日常咨询与信息传达
3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作
4.协助整理基础文档、录入数据,保障日常办公流程顺畅
5.配合完成上级交办的其他临时性事务
任职要求:
1.形象气质佳,具备良好的沟通表达与服务意识
2.工作细致耐心,责任心强,具备基本办公软件操作能力
3. 具备前台或行政类相关工作经验者优先
4.学历不限,中专/技校及以上学历者更佳
5.普通话标准,具备基础英语听说能力者加分
中国人寿保险售后服务专员
5000-8000元/月
保险销售20人以上经验不限中专/中技
保险销售岗位职责
1、负责个人/企业客户开发、线下线上渠道拓客,挖掘客户家庭保障、理财养老、医疗重疾等保险需求;
2、讲解寿险、重疾险、医疗险、年金险等保险产品条款、保障责任与收益规则,定制专属投保方案;
3、跟进客户咨询、促成保单签约,完成销售业绩指标,做好保单录入、资料整理归档;
4、维护老客户关系,跟进保单续保、保全、理赔协助,挖掘老客户转介绍资源;
5、学习保险行业政策、新产品知识与销售技巧,合规开展保险推广业务;
6、配合团队完成日常工作复盘、业务培训与销售目标拆解执行。
任职要求
1、年龄25-45岁,学历不限,有无销售经验均可,零基础带薪培训;
2、沟通表达流畅,有服务意识,抗压能力强,有目标感;
3、品行端正、遵守行业合规要求,愿意主动拓展客户;
保单服务专员
3000-8000元/月
保险销售交通补助保险生日福利高温补贴五险6-10人经验不限大专代理商销售电话销售渠道销售基本坐班按单提成阶梯式提成回款提成销售额提成TOCTOGTOB保险公司互联网金融国内院校优先健康险养老险意责险财产险车险保险产品营销客户服务续保业务销售工作经验寿险业务经验财险业务经验车险业务经验保险从业经验熟悉保险业务流程优秀的沟通协调能力保险/金融/财务相关学历优秀的营销技巧
工作制度:
六天五小时弹性工作制上午8:30–11:30,下午14:30–16:30, 充分体现工作与生活的平衡。
主要职责:
1续期提醒服务,2客户关系维护,3保险业务拓展
薪资福利:
1.服务津贴最高可达2300/月(与业绩不挂钩,可上浮至2800元/月)
2.新单佣金三不封顶,多劳多得
3.公司提供商业保险及补充养老金的
4.年度团建旅游及国家法定节假日
人事助理
3000-4000元/月
人事专员经验不限大专不接受居家办公国内院校优先企业文化建设培训实施招聘与配置考勤管理绩效考核管理销售人事/销售从业经验
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、调动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
3.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动,提升员工归属感
4.维护HR信息系统数据,定期整理分析人力资源相关报表
任职要求:
1. 大专及以上学历,人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先
2.具备1-3年人力资源相关工作经验,熟悉保险或金融行业者优先
4. 具备较强的服务意识、沟通协调能力及责任心,细致耐心、执行力强
5. 认同中国人寿“相知多年 值得托付”的企业价值观,具备/从业意愿
前台行政文员
3000-5000元/月
前台3-5年学历不限全白班
永州市南方驾校、蓝方报废汽车回收拆解有限公司招聘前台办公文员
要求:具备相关工作经历,年龄28-40岁,熟练掌握电脑操作
熟悉常用办公软件及档案管理流程,工作认真负责,有较强责任心
一经录用,待遇优厚!
有意者请联系唐总 ***********
或联系龙校长 ***********
晚班文员(居家办公)150元/天
3000-4000元/月
文员1-3年大专英语
岗位职责:
1、根据指定链接及提供的用户信息,完成调查问卷的填写,页面为全英文,具备英语四六级能力者优先考虑
2、支持远程居家办公
3、在组长的带领下,按照既定计划推进工作任务
4、掌握工作基本流程,能熟练操作计算机完成各项流程性事务
任职要求:
工作时间为20:00-06:00,期间00:00-02:00为休息时间,可选择不休,任务完成后即可提前休息
具备较强的学习与适应能力,熟悉电脑基本操作
服从管理安排,工作态度认真负责
需自备电脑(笔记本或台式机均可)及外接显示屏(额外配备)
金融顾问
3000-8000元/月
金融顾问社保保险五险一金6-10人1-3年大专代理商销售基本坐班按单提成销售额提成TOC
金网种子主管6位,要求年龄25---45岁,大专及以上学历,有2年以上销售经验者,待遇3000+提成+津贴+多重奖励,上不封顶,上班时间自由,
保单服务专员
4000-9000元/月
保险销售交通补助保险生日福利高温补贴五险6-10人经验不限大专代理商销售电话销售渠道销售基本坐班按单提成阶梯式提成回款提成销售额提成TOCTOGTOB保险公司互联网金融国内院校优先健康险养老险意责险财产险车险保险产品营销客户服务续保业务销售工作经验寿险业务经验财险业务经验车险业务经验保险从业经验熟悉保险业务流程优秀的沟通协调能力保险/金融/财务相关学历优秀的营销技巧
工作制度:
六天五小时弹性工作制上午8:30–11:30,下午14:30–16:30, 充分体现工作与生活的平衡。
主要职责:
1续期提醒服务,2客户关系维护,3保险业务拓展
薪资福利:
1.服务津贴最高可达2300/月(与业绩不挂钩,可上浮至2800元/月)
2.新单佣金三不封顶,多劳多得
3.公司提供商业保险及补充养老金的
4.年度团建旅游及国家法定节假日
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供永州投融资副总经理招聘在线招聘信息,主要招聘永州人力资源经理/主管相关人才。作为人力资源经理/主管工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。