1.5年以上财务管理工作经验，会计、财务管理等相关专业，45岁以下； 2.熟练使用财务软件管理系统； 3.精通国家税务政策法规，负责税收筹划及纳税申报； 4.熟悉财务预算、经营分析、成本控制、会计核算和资金管理； 5.具有较强领导力、执行力、组织协调能力； 6.有良好的职业素养和组织、沟通能力，有团队协作精神，能承受较大工作压力； 7.有中级会计师资格证。

招：人事负责人公司规模：60-100人 行业：办公家具销售、政企大客户服务 汇报对象：老板 下属人员：人事经理1名 岗位描述 1. 主导公司人力资源规划、组织架构设计及人才梯队布局，推动人力战略有效实施； 2. 带领并指导现有人事经理，全面统筹招聘、薪酬、绩效、考勤及员工关系等各模块工作； 3. 聚焦核心管理层与销售骨干等关键岗位的人才引进与后备储备； 4. 构建健全的人事管理制度，优化晋升机制、激励方案与绩效评估体系； 5. 严控用工合规性，防范劳资风险，落实员工关怀，提升团队凝聚力； 6. 提前识别潜在人力管理问题，为老板排忧解难，全面担起人事板块责任。 任职要求： 1. 年龄30-40岁，具备60人以上企业人力资源整体运营管理经验； 2. 有办公家具、建材、家居或销售商贸类行业背景者优先考虑； 3. 精通劳动法律法规、薪酬绩效管理及制度体系建设，具备团队管理能力，沟通协调强，视野开阔； 4. 性格稳重踏实，执行力突出，能独立承担任务，切实解决企业用人与管理中的实际问题； 5. 至少5年担任人力资源全面管理职务，有销售导向型、贸易类或高速发展阶段企业经历者更佳。 老板特别期望： 这并非一个普通的HR职位，我们期待遇见一位可以让我安心托付的搭档。你不必事必躬亲，但需件件有反馈；无需十全十美，但要能在紧要关头站得出来。若你正是这样的人，诚邀你前来交流。 薪资结构：基本工资+奖金+年终奖 工作时间 8:30-12:00，13:30-18:00，单休，享受国家法定节假日 公司优势 基础福利：五险，节日福利； 其它福利：结婚/生育/买房/买车/装修补贴、子女教育基金等； 其它活动：部门团建、公司团建、年度晚会等； 包中餐，公司设有厨房，专人烹饪，环境整洁卫生（无需烦恼工作日用餐）

嘿，朋友！我们正在寻找一位富有激情、责任心强的财务经理，携手推动公司这艘航船稳步前行！ 你的职责将是全面管理建筑企业的财务运作，确保我们在发展的道路上始终保持正确方向。 如果你符合以下要求，欢迎立即加入我们！ 1、主导建立过项目全成本核算体系； 2、熟悉建筑业各类计税方式与实操流程； 3、具备处理分包、甲供材及劳务相关风险的实战经验； 4、拥有创业心态，工作积极主动，具备团队协作精神与成就他人的胸怀，目标明确，能适应高强度工作节奏。

财务经理 全面负责财务战略、核算、资金、风险及团队管理的关键高管岗位，核心职责是维护企业财务稳健、支撑战略决策并实现价值提升。 一、财务战略与规划 制定并推动公司整体财务战略落地，确保与业务发展目标保持一致。 完善财务管理体系及相关制度建设，涵盖会计核算、预算管控、内控机制等方面。 二、财务核算、报告与合规 牵头组织会计核算及财务报告工作，保障财务数据的真实性、准确性与时效性。 开展系统的财务与经营分析，输出经营分析报告，为管理层提供决策依据。 确保财务运营符合法律法规要求，统筹税务筹划与合规管理，有效控制财税风险。 三、预算、成本与资金管理 主导全面预算管理工作，包括预算编制、执行跟踪、分析评估及动态调整。 推进成本管控体系建设，运用科学方法降低运营成本，提高企业盈利能力。 负责资金运营管理，实施资金调配与现金流监管，保障资金安全与高效使用。 薪资：8000-15000元 工作时间： 上午8：00-中午12：00 下午13：00-下午17：00 待遇： 社保+奖金+餐补+节日福利

岗位职责： 1. 全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、执行监控与分析反馈 2. 组织日常账务处理、税务申报及财务报表编制，确保合规准确 3. 建立健全内部控制制度，优化财务流程，提升资金使用效率 4. 参与经营决策，提供财务数据分析与风险预警支持 5. 协调外部审计、税务及银行等机构关系，维护良好合作 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业背景，学历不限 2. 具备财务主管或同等岗位工作经验，经验不限 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，持中级会计师及以上职称者优先 4. 精通财务软件及办公软件，具备较强的数据分析与沟通协调能力 5. 责任心强，原则性高，具备良好的职业道德和团队管理意识

岗位职责：常驻湘阴 1、负责项目发货计划的收集与整理，确认进场时间安排；倒排各项关键节点（如预付款到账、对量、开票、发货款回收），实施全程跟踪反馈，做好风险预警及异常纠偏，保障发货流程有序推进； 2、对接设计部门，掌握订单签署进度，及时推动深化设计及配模设计启动工作； 3、按时更新维护各类业务台账（包括回款台账、对量台账、营销发货计划台账等）； 4、协助办理项目预付款与发货款的收款流程，跟进回款执行情况； 5、汇总整理营销条线月/周/日会议相关资料，组织会议召开，并完成会议纪要的撰写与归档。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备5年以上销售支持、总经理助理或项目协调类相关工作经验； 2、工作细致认真，性格积极乐观，责任心强，具备良好的语言表达与书面沟通能力； 3、熟练掌握EXCEL操作，精通常用函数处理数据。

岗位职责： 1.负责办理人员招聘、培训、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作。 2. 负责办理劳动合同签订，解除、劳动纠纷处理，劳动关系协调。 3. 负责员工社保办理，工伤管理。 4.处理日常行政管理事务。 5.日常员工信息收集更新。 任职要求： 1. 专科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少3年团队管理经验 3，熟悉行政管理工作流程。 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力 5. 责任心强，具备服务意识与职业操守，能适应多任务并行节奏

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作，支撑公司高速业务发展 2. 结合合规服务行业特性，搭建适配高新技术企业与拟上市公司服务需求的人力资源管理体系 3. 主导核心岗位招聘，精准识别具备财税法复合背景或专业资质（如CPA、CTA、律师资格等）的高端人才 4. 设计并落地面向技术老师与服务团队的专业成长路径及激励机制，提升专家型人才留存率 5. 协同创始人及业务负责人，推动“税筹七步法”等知识产品的人才赋能与内部传承 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源、工商管理、法学或财税相关专业优先 2. 5-10年人力资源管理工作经验，有咨询公司、会计师事务所、税务师事务所或科技服务机构从业背景者优先 3.熟悉劳动法律法规及湖南地区人事政策，具备独立处理复杂员工关系与合规风险的能力 4. 具备优秀的跨部门协同能力与业务理解力，能快速融入专业化、高密度知识型团队 5. 认同合规服务价值理念，具备较强的学习力、责任心与职业操守

1. 制度建设与执行：负责起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程，并推动落实执行。 2. 全模块人事管理：统筹管理招聘、入职、培训、薪酬、绩效、考勤、员工关系及社保福利等人力资源日常事务。 3. 招聘与配置：建立并拓展招聘渠道，独立完成人员招聘计划，满足各部门用人需求。 4. 绩效与薪酬体系：协助制定并完善公司薪酬激励体系，监督控制各部门绩效评价过程并推动优化。 5. 员工关系与企业文化：负责员工入转调离手续办理，维护员工关系，推动企业文化建设及员工关怀活动。 6. 合规与风险控制：确保人事工作符合《劳动法》等相关法律法规，处理劳动纠纷及突发事件。 四、任职要求 1. 学历专业：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业优先。 2. 工作经验：具有5年以上人力资源工作经验，3年以上食品行业、制造业从业背景。 3. 专业技能：熟悉人力资源六大模块运作，精通招聘、绩效、薪酬等核心模块，具备扎实的劳动法律法规知识。 4. 综合素质：具备较强的计划执行能力、沟通协调能力及团队领导力，责任心强，能独立解决复杂问题。 5. 办公技能：熟练使用Office办公软件，具备良好的文字功底和数据分析能力。据公司编制和各部门用人需求，执行招聘全流程工作，包括岗位发布、简历筛选、面试邀约与组织、候选人评估及录用跟进； 2. 拓展并维护多元化招聘渠道（网络招聘、校园招聘、内部推荐等），评估各渠道效果，提高招聘效率； 3. 协助完善招聘制度与流程，建立人才储备库； 4. 负责员工入职、转正、调动、离职等手续办理，管理员工档案及花名册，确保信息准确完整； 任职要求： 1. 学历专业：大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先； 2. 工作经验：具有3年以上制造行业人事相关岗位工作经验 3. 专业知识：熟悉国家及地方劳动人事法规政策，了解人力资源各模块基本操作流程； 4. 技能要求：熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力、逻辑思维能力及团队协作精神； 5. 综合素质：工作细心、责任心强，具备较强的学习能力和抗压能力，亲和力佳。 上班时间：8：00—17：30，休息半小时。 周末单休

主要岗位职责 日常财务工作：审核报销、付款及合同评审；每月3号前完成管理报表与财务报表的提交；负责报税及各类报表编制 财务分析：定期开展财务数据分析，每月4至5号提交费用分析报告 预算管理：牵头组织年度预算编制，按月实施预算执行监控与分析 资金与融资：确保运营资金充足，对接本地银行推进融资事项 税务管理：开展税收筹划工作，配合内外部审计，维护良好的税企沟通关系 特殊项目：参与公司H股IPO相关支持工作；统筹研发费用归集与管理 任职资格硬性要求 学历：全日制本科起点，财务类相关专业 职称：须具备中级会计师资格（注册会计师或高级会计师优先） 经验：具有3年以上制造业财务经理/总监或业务财务BP工作经验 行业：具备制造业或环保行业背景者优先 岗位特点 财务BP定位：无行政管理权限，记账职能由北京财务中心统一负责 业财融合度高：需深度理解业务运作模式，以财务专业支撑业务决策 工作节奏快：企业运营高效，要求具备较强的执行力与抗压能力

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一、岗位定位 全面负责会计核算、税务合规、资金管理、预算管控及经营分析工作。需要搭建/优化财务体系，深入业务一线，为管理层提供决策支持，兼顾合规风控与业务增长。 二、岗位职责 1. 全盘账务与合规管理 独立负责公司全盘账务处理，编制单体及合并财务报表，确保账务准确、及时、合规。 负责纳税申报、税务筹划及税务风险管控，应对税务稽查及审计事宜。 管理资金收支计划，优化现金流，监控应收账款及应付账款周转，防范流动性风险。 对接外部审计、银行、税务等机构，维护良好外部关系。 2.预算与经营分析 搭建并优化年度预算、滚动预测模型，跟踪预算执行偏差，输出预警及改进措施，推动闭环管理。 深入业务一线，将财务数据与业务动因（销量、价格、成本、效率）结合，输出多维度经营分析报告。 针对关键业务板块构建投入产出分析模型，识别盈利波动、成本异常等风险因素，提出可落地的改善建议。 3.业务支持与决策协同 参与销售定价、项目立项、合同评审等关键业务环节，提供财务测算、风险评估及资源优化建议。 梳理并优化业财衔接流程（订单-回款-成本确认），避免财务风险，提升经营效率。 4.体系搭建与工具优化 建立或完善财务制度、报表体系及关键指标看板，推动财务与业务数据互通，提升决策响应速度。 三、任职资格 1. 基本条件 本科及以上学历，财务、会计、经济、统计等相关专业。5年以上财务工作经验，其中至少2年以上全盘账务或财务经理/主管经验，有小型企业或创业公司独立负责财务工作经历者优先。 2. 专业能力 熟悉全盘账务、税务法规及资金管理，有税务筹划及应对审计的实际经验。 精通Excel高级功能（数据透视、Power Query、复杂公式）、熟悉财务软件及OA系统。 具备财务建模能力（盈亏平衡、投资回报、敏感性分析），能独立搭建分析模型；熟练使用BI工具（Power BI/Tableau）者优先。 3. 业务与软性素质 具备较强的商业敏感度，能快速理解业务逻辑，用业务语言解读财务数据。 主动性强，结果导向，能在较少资源下独立解决问题，有较强的抗压能力和闭环意识。 具备跨部门沟通协调能力，能有效推动公司各部门协同改进。

[工作内容] 1.独立负责公司总账及全盘账务处理，费用审核、往来核对、凭证编制、科目余额管理等； 2.月末结账，确保账务准确、及时； 3.编制单体及合并财务报表，管理报表输出； 4.负责增值税、个税、企业所得税等各类税种申缴，办理汇算清缴； 5.对接审计、税务、银行、工商、统计等外部机构； 6.负责工资、社保公积金等薪酬相关账务核算、数据核对； 7.配合统筹公司现金流和资金测算； 8.完成上级交办的其他工作。 [任职要求] 1、财务、会计、审计等相关专业，全日制大学专科及以上学历; 2、具备3年以上的财务管理工作经验，熟悉企业财务管理流程; 3、持有中级会计师职称，有高新技术企业经验; 4、熟练掌握财务软件和办公软件的操作，具备良好的数据分析能力数据统计能力; 5、具备团队协作精神，原则性强和逻辑思维清晰; 6、工作认真负责，具有高度的职业道德和保密意识;良好的沟通能力和解决问题的能力。 地址：上海市杨浦区国权北路1688弄A座1206室

德被（四川）税务师事务所有限公司 招聘岗位：财务经理1名 岗位要求 1.提供专业财税咨询服务。 2.负责流程优化、内控体系建设及跨部门协调。 3.参与企业财税健康检查与风险评估，识别潜在财税隐患，制定方案。 4.配合团队完成项目报告撰写、方案汇报及客户沟通，确保专业成果有效呈现与落地交付。 任职要求 1.财税专业功底扎实，具备税务师资格及中级会计师（或以上）职称。 2.持有注册会计师（CPA）证书或律师职业资格证书者优先考虑（双证持有者重点优先）。 工作时间：9:00-11:30 13:30-17:00 周末双休，节假日休 薪资待遇：8000-15000元 联系电话： 工作地点：成都环球中心

岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2.组织日常账务处理、税务申报与合规管理，确保财务数据准确及时 3.建立健全财务制度与内控流程，防范财务风险，提升运营效率 4.编制并解读财务报表，为管理层提供经营决策支持 5. 协调审计、税务、银行等外部机构关系，维护良好合作 任职要求： 1.财务、会计、金融等相关专业背景，学历不限 2. 具备3-5年及以上财务管理工作经验，熟悉制造业/服务业/互联网等行业者优先 3.熟练掌握会计准则及税法政策，持有中级会计师职称者优先 4.精通财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件，具备数据分析能力 5. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，能独立承担多任务压力

岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作，包括账务处理、成本核算、税务申报及财务分析 2.编制并执行年度财务预算，监控预算执行情况，提出优化建议 3. 建立健全财务内控制度，确保资金安全与合规运营 4.统筹应收应付管理，提升回款效率，优化现金流管理 5.配合审计、税务等外部检查，提供真实、完整的财务资料 任职要求： 1.财务、会计或相关专业本科及以上学历，持中级会计师职称者优先 2. 5年以上制造业或设备销售行业财务管理工作经验 3.熟悉国家财税法规及企业会计准则，精通金蝶/用友等财务软件 4.具备较强的财务分析能力、风险管控意识和跨部门沟通协调能力 5. 责任心强，原则性强，具备良好的职业道德与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、调动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动，提升员工归属感 4.维护HR信息系统数据，定期整理分析人力资源相关报表 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先 2.具备1-3年人力资源相关工作经验，熟悉保险或金融行业者优先 4. 具备较强的服务意识、沟通协调能力及责任心，细致耐心、执行力强 5. 认同中国人寿“相知多年 值得托付”的企业价值观，具备/从业意愿

因公司业务稳步拓展，现诚招线上HRBP人事数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系 薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成2元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算）

公司内部账统计.仔细认真有责任

学历专业：通常要求全日制大专及以上学历，且多为会计学、财务管理、税收学等对口专业 。 · 工作经验：基础岗位往往需要1-3年相关经验（如应付会计、成本会计），而管理岗位（如主管）则要求3-5年甚至更长 。部分校招岗位面向应届毕业生，对经验要求放宽 。 · 职称证书：持有初级会计职称是很多基础岗位的优先条件，中级职称往往是会计主管或机构负责人的硬性指标 。 2. 专业技能 · 软件操作：熟练使用Excel（如数据透视表、函数应用）是标配，同时需要掌握至少一种主流财务软件，如金蝶、用友、SAP等 。 · 账务处理：熟悉会计准则和税法，能独立完成审核报销、编制凭证、登记账簿、出具报表等全流程账务处理 。 · 税务能力：具备纳税申报（如增值税、企业所得税）的实际操作经验 。 3. 软性素质 · 细心与责任心：会计工作直接关系到公司的资产安全，绝大多数招聘都强调要细心、严谨、有责任心 。 · 沟通能力：需要与供应商、销售部门或银行、税务等外部机构打交道，良好的沟通协调能力非常重要 。 · 抗压能力：月底、年底结账或审计期间，往往工作量大且时效性强，需要具备一定的抗压能力 。

1、财会专业全日制大专以上学历，持会计证； 2、2年以上会计工作经验，熟悉开票、报税、账务处理，凭证录入，能熟练使用财务软件，办公软件： 3、良好的学习能力，独立工作能力和财务分析能力； 4，工作细致，责任感强，良好的沟通能力，团队精神。 上班时间：8:30~12:00,14:00~18:00,7.5小时/天，单双休，有法定节假日。

深刻理解人工智能记账报税和传统代账的区别和底层逻辑，理解未来客户财税服务模式；会计专业毕业，并具备一定的代账实操经验，负责片区人工智能记账后台管理，配合新媒体运营部打造本地短视频IP以及开设本地网店等，承接片区客户本地化代办业务落地。 我们是一家覆盖全国230个地市1000多个区县的人工智能云记账平台，通过云端存储，人工智能记账报税开票等服务，为企业客户降低财税成本，帮助个人创业者实现低成本创业的平台型服务机构，欢迎广大片区本地会计朋友留言咨询，，由于电话量大，我们先做基本了解沟通之后才建立线上联系。我们是兼职派单结算模式，想找传统底薪保障的工作的请绕行。我们没有不透明的任何费用。

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计信息准确及时 2. 按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理，合规履行税务义务 3. 编制月度、季度及年度财务报表，协助开展财务分析与成本管控 4. 配合内外部审计工作，提供真实完整的财务数据与说明 5. 管理银行账户及资金收付，保障资金安全与使用效率 任职要求： 1. 财会类相关专业背景，学历不限，持会计从业资格证或初级会计职称优先 2. 具备基础财务软件操作能力，熟悉用友、金蝶或Excel函数应用 3. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的职业操守和保密意识 4.具备基本沟通协调能力，能配合业务部门完成财务支持工作 5. 无不良信用及财务违规记录，认同企业财务合规文化

岗位职责： 1. 负责集团旗下酒店产业人员招聘配置，熟知招聘流程，开展网络招聘和现场招聘工作； 2. 接受无经验者，有老带新机制； 3. 工作时间为14:00-23:00，晚餐休息一小时，包吃住，提供三人间酒店式公寓； 4. 月休4天，可自行安排休息时间，办公室坐班，归属酒店大楼。

一、公司简介 国家级专精特新小巨人企业，国家级高新技术企业，国家级软件企业，长期突破国外卡脖子技术 二、任职要求： 1、依据公司规范，开展人才招聘、简历筛选及员工培训相关工作； 2、承担公司日常行政事务的组织与协调； 3、负责员工绩效考核实施及薪酬核算发放工作； 4、配合推进人才梯队优化，助力企业可持续发展的人才储备； 5、推动公司规章制度落地执行，传播企业核心文化理念； 6、策划并执行企业文化活动、重要会议的组织安排； 7、落实上级交办的其他工作任务。 三、福利待遇： 1、工作时间：每月休息7天，大周工作5天，小周工作5.5天（周一至周五每日7.5小时，周六4小时）。 2、基础福利：五险一金、法定节假日红包、生日/结婚/生育礼金、年度旅游、健康体检及年终奖金等。 3、工作环境：市区内花园式园区，配备园区公寓、自建食堂、健身房等设施。 4、新入职员工可申领政府人才引进补贴政策（研究生综合补贴14.2万元，含连续三年每月2000元生活补贴及衡阳购房补贴7万元；本科生享受800-1500元/月生活补贴）

岗位内容: 1. 洞察行业招聘动态，规划人才引进策略，并输出具可执行性的招聘方案。 2. 主导各类招聘项目策划与落地，协同团队高效完成人才招募指标。 3. 与业务端深度联动，保障候选人匹配质量与到岗时效符合既定目标。 任职要求: 1. 本科及以上学历，拥有5年以上招聘实操经验，擅长简历挖掘与人才激活。 2. 精通多元化招聘渠道运作，能独立设计招聘流程并组织实施，具备根据市场波动灵活优化策略的能力。 3. 具备出色的沟通协调与谈判技巧，善于快速拓展人脉资源，并在动态环境中持续维系稳定合作关系。 4. 具备扎实的数据分析功底，能通过人力资源相关数据评估招聘成效，推动选才机制持续优化与精准决策。