长沙·芙蓉区
职位详情
【岗位职责】
1、负责每月薪酬计算及员工咨询解答，保障薪资发放的精准与准时。
2、办理五险一金相关事务，完成个人所得税申报等税务工作。
3、规范并优化员工全周期流程管理，包括入职、转正、调岗、离职、合同签署及档案归档等工作，跟踪各环节进度并落实资料完善；
4、维护HR系统与钉钉后台信息，及时更新组织花名册、电子合同签约状态及相关数据；
5、输出人力资源共享服务报表并开展数据分析，定期汇总SSC运营数据，为COE和BP团队提供决策支持及制度优化依据；
6、组织实施绩效考核流程，监控执行情况，定期评估体系运行效果，提出可行性优化建议；
7、协调处理员工关系事务，营造和谐稳定的团队氛围。
【岗位要求】
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等管理类相关专业优先；
2、具备3年以上在300人以上团队从事薪酬福利、绩效管理及员工关系工作的实践经验；
3、熟悉劳动法、个税政策等相关法律法规，熟练操作Excel等办公软件；具备良好逻辑思维能力，可独立提炼标准化工作流程；工作条理清晰，有计划性，执行力强且能承受一定工作压力；
4、工作态度严谨细致，富有耐心，具备较强的服务意识、责任心和职业操守；
1、负责每月薪酬计算及员工咨询解答，保障薪资发放的精准与准时。
2、办理五险一金相关事务，完成个人所得税申报等税务工作。
3、规范并优化员工全周期流程管理，包括入职、转正、调岗、离职、合同签署及档案归档等工作，跟踪各环节进度并落实资料完善；
4、维护HR系统与钉钉后台信息，及时更新组织花名册、电子合同签约状态及相关数据；
5、输出人力资源共享服务报表并开展数据分析，定期汇总SSC运营数据，为COE和BP团队提供决策支持及制度优化依据；
6、组织实施绩效考核流程，监控执行情况，定期评估体系运行效果，提出可行性优化建议；
7、协调处理员工关系事务，营造和谐稳定的团队氛围。
【岗位要求】
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等管理类相关专业优先；
2、具备3年以上在300人以上团队从事薪酬福利、绩效管理及员工关系工作的实践经验；
3、熟悉劳动法、个税政策等相关法律法规，熟练操作Excel等办公软件；具备良好逻辑思维能力，可独立提炼标准化工作流程；工作条理清晰，有计划性，执行力强且能承受一定工作压力；
4、工作态度严谨细致，富有耐心，具备较强的服务意识、责任心和职业操守；
2025-12-03 09:38
IP属地：湖南长沙
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本科3-5年劳动关系薪酬福利
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