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会计1-3年大专应收应付结算总账成本物流电商金蝶EAS不可兼职
岗位职责: 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记,确保会计信息准确及时 2. 按期完成纳税申报、发票管理及税务相关事务,合规履行税务义务 3. 编制月度、季度及年度财务报表,协助开展财务分析与成本管控 4. 配合内外部审计工作,提供真实完整的财务资料与说明 5. 管理银行账户及资金收付,保障资金安全与使用效率 任职要求: 1. 具备会计相关专业背景,大专以上学历,持初级会计职称证书者 2. 熟悉国家财税法规及企业会计准则,掌握主流财务软件操作 3. 工作细致严谨,具备良好的数字敏感性与责任心 4.具备基础沟通协调能力,能配合业务部门完成财务支持工作 5. 无不良信用及财务违规记录,恪守职业道德与保密原则
财务
3-4千/月
会计1-3年本科应收应付结算总账审计资金管理收入账
招聘嘉禾本地财务,要求年龄,25-35岁,有财务管理者优先考虑,
会计1-3年本科应收应付结算总账成本审计资金管理财务分析税务游戏不可兼职
【急招|长沙县金鹰商业大厦】 招聘岗位: 游戏剪辑 2名 游戏编导 1名 出纳 1名 会计 1名 市场调研员 1名 工作时间:早9:00-晚18:00(正常通勤) 工作地址:湖南省长沙市长沙县金鹰大厦(滨湖西路与石子铺路交汇处) 福利:,待遇从优 联系人:梁总
专职会计
4-6千/月
会计3-5年本科不可兼职财务分析总账税务资金管理中级会计师
任职要求: (1)会计学专业本科及以上学历,具备初级以上职称(中级职称者学历可适当放宽) (2)三年以上全盘内账工作经验,有建筑、商贸类企业相关背景者优先 (3)熟悉小规模纳税人及一般纳税人账务处理流程 (4)熟练操作各类办公软件 (5)能独立承担10户及以上经营账目管理,表现优秀者可配备助理1名 (6)年龄不超过40周岁 具有生产型、制造型、建筑类企业全盘会计经验者优先考虑,有传统财务外包或咨询实施项目经历者更佳
会计5-10年本科应收应付核算会计结算会计
工作点岳阳湘阴 大小休 1、参与财务管理制度及流程的制定与优化,协助拟定财务年度目标与计划,负责会计核算方式的编制、调整与完善; 2、审核相关原始凭证,按照会计准则及公司财务制度要求准确编制记账凭证;完成凭证汇总,定期出具总账科目汇总表并执行试算平衡,及时发现并处理问题; 3、依据总账及明细分类账编制现金流量表、资产负债表、经营月报等各类公司及上级单位所需的财务报表; 4、开展成本费用的预测、控制与分析工作,保障成本核算科学合理,推动各部门加强成本管控、节约开支; 5、归集整理各类原始资料,有序开展会计档案的归档与管理工作。 任职要求: 1、本科及以上学历,财务相关专业,英语六级,全面负责企业整体核算事务,保障财务规范化管理目标达成; 2、具有丰富的IPO项目经验,熟悉上市流程及相关监管规定,主导公司上市前各项财务筹备工作; 3、能够编制合并财务报表,开展基础财务分析,提供切实可行的财务建议与决策依据,支持业务发展所需数据支撑; 4、持续监控企业财务运行情况,确保财务信息的真实、准确与完整; 5、配合开展投融资及日常经营活动中的风险识别、评估、跟踪,并落实财务风险防控措施。 职位福利:包吃、包住、五险一金、带薪年假、节日福利
永州祁阳市招油漆工全屋上油漆3套房子
300-400元/天
油漆工1-2人
永州市祁阳市招油漆工全屋上油漆 3 套房子
永州 祁阳市
11月10日 22:19拨打电话
库管月结
3、永州维尔利电子有限公司招聘岗位:仓管(兼生管)薪资待遇:4000-5000元/月公司地址:湖南省永州市江永县潇浦镇工业园霞凤路西段003号联系电话:
永州 江永县
11月10日 22:06拨打电话
长白班玩具厂食品厂免费培训包吃包住20人以上完工结算经验不限商业保险意外险两班倒
年龄要求:20-45岁,男女不限,有人教的手工活 上班时间:8:00-20:00 长白班,两班倒坐班,包吃住,不体检,可借支 玩具厂,食品厂 岗位轻松,打包装,组装岗位,挑果子 可短期工,发薪早,包吃三餐,包住 岗位福利:节假日有礼品 任职要求:视力良好,手指灵活,当天安排宿舍
长白班焊锡工电子厂包吃包住20人以上月结
1. 年龄:18-45岁; 2,性别:男女不限; 3.职位要求:无需经验,接受新手入职 ,视力良好,手指灵活。 4. 薪资待遇:长白班坐班,,普通工衣,时间8.00-12.00,13.00-17.00,17.30-20.00, 吃一餐每月补贴150元,不吃每月补贴300元,不住宿补贴50元,包吃住,综合薪资4000-5000元,次月20号发工资,。 5.职位描述:做蓝牙耳机,音响之类电子产品,焊锡岗位,手工岗位。
长白班电子厂包吃餐补包住20人以上月结经验不限车间环境好、干净卫生
招聘地点:冷水滩(祁阳,宁远分厂也可安排) 1、招聘年龄17~50岁,视力良好,男女不限。 2、长白班,坐班,上六休一。 3、电子厂,包装,组装,日常简单手 工岗位。 4、每月准时发薪、可以预支工资。 5、包吃住、水电费平摊、住宿环境好。
财务经理10年以上本科财务综合管理餐饮/酒店
任职资格: 1、教育水平:本科及以上学历;党员优先。 2、经验知识: ① 5年以上财务工作经验,其中至少3年以上在餐饮行业或服务行业(团餐、连锁餐饮、酒店餐饮等)担任财务管理职务。 ② 具备丰富的财务管理、成本控制、税务管理、预算管理、财务分析、内部控制及审计经验。 ③ 具备专业知识与技能,精通会计准则和国家财税法律法规、餐饮行业成本核算方法(如分步法、分批法)、成本动因分析及控制手段。 ④ 熟练掌握财务预算、预测、分析的流程和方法。 ⑤ 熟练操作主流财务软件(如SAP,Oracle,金蝶,用友等)和办公软件(Excel必须非常精通,PPT等)。 ⑥ 了解餐饮供应链管理基础知识(采购、仓储、物流)。 ⑦ 具备责任心强、工作认真细致的特点,能够承受一定的工作压力。 岗位职责: 全面财务管理 薪酬待遇: 1、月薪6K-10K,具体根据个人能力和经验面议。 2、上班时间8:30-12:00,13:30-18:00,5天双休制,享受国家法定节假日。 3、年终绩效奖,年度提薪机会。 4、每年团建、健康体检、节日礼品、。 5、工作地址:广州市番禺区市桥街大北路192号二层211。
财务经理3-5年大专财务综合管理总账核算资金管理财务分析税务管理中级会计师房地产/建筑物流投融资经验团队搭建经验财务BP体系搭建经验
岗位职责: 1.全面负责公司财务核算、预算管理、资金统筹及税务筹划工作 2.组织编制月度、季度及年度财务报表,确保数据真实、准确、及时 3.建立健全财务内控制度,优化财务流程,防范财务风险 4. 协同业务部门开展经营分析,提供决策支持与成本优化建议 5. 主导年度审计、税务稽查等外部对接工作,维护良好政企关系 6、统筹管理财务部门人员工作及相关财务管理。 任职要求: 1.财务、会计、金融等相关专业大专及以上 2. 5年以上财务管理工作经验,其中至少2年团队管理经验 3.熟悉国家财税法规及企业会计准则,具备中级会计师及以上职称 4. 精通ERP系统及主流财务软件,熟练使用Excel进行数据分析 5. 具备良好的沟通协调能力、责任心强,原则性与服务意识兼备
财务经理5-10年中专/中技财务综合管理成本管理财务分析中级会计师
岗位职责: 1.全面负责公司财务核算、预算管理、资金统筹及税务筹划工作 2.编制并分析月度、季度及年度财务报表,提供经营决策支持 3. 建立健全财务内控制度,优化财务流程,防范财务风险 4. 统筹融资安排与银行关系维护,保障公司资金安全与高效运转 5.指导并管理财务团队日常运作,开展业务培训与绩效考核 任职要求: 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2.5年以上财务管理工作经验,具备全盘账务处理及团队管理能力 3.熟悉国家财税法规及企业会计准则,持有中级会计师及以上职称 4.精通ERP系统及主流财务软件,具备较强的数据分析与汇报能力 5.责任心强,原则性高,具备良好的沟通协调力与职业操守
财务经理1-3年大专财务综合管理制造业团队搭建经验
招聘岗位:财务部主管(1人) 工作地点:合浦中站 薪资范围:5000-6000元/月 福利保障:社保、年终奖金、职业培训 岗位职责 1.全面负责公司财务部的日常管理工作,建立并优化财务管理制度与流程; 2.组织编制财务分析报告,为管理层决策提供数据支持; 3.统筹资金管理,优化资本结构,降低融资成本,防范资金风险; 4.主导税务筹划,确保合规纳税,合理降低税负; 5.带领团队完成月度、季度、年度财务报表及合并报表编制; 任职资格 1.大专及以上学历,财务、会计、金融、审计等相关专业; 2.2年以上财务管理工作经验,有水产品加工背景优先,持有初级或以上会计职称者优先; 3.有相关行业全盘账或出口退税经验者优先 4.熟悉会计准则、税法、合并报表及ERP系统(如SAP、用友、金蝶); 5.具备出色的财务分析能力、风险控制意识与跨部门沟通能力; 6.诚信正直,具备团队领导力。 联系方式 有意者请携带本人身份证、学历证书及相关资格证书(或复印件)前来报名。 联系人:曾伟鑫 联系电话: 地址:广西壮族自治区北海市合浦县廉州镇中站处(北京艾尔集团北海酒业有限公司内新9号厂房) 有意者请打电话或加微信沟通,平台收信息不及时
经管专员
6-8千/月
财务经理3-5年本科合同管理数据分析成本管理财务分析
一、主要工作职责 1、核心职责 (1)收集各项目产值、进度、成本、结算、回款数据,维护公司经营台账; (2)编制日/周/月/季度各类经营统计报表,保证数据准确完整。 2、次要职责 (1)参与合约初审;经营档案分类归档保管。 3、协同职责(回款协同) (1)对接财务、项目、工程部开展数据交叉核对,消除数据差异; (2)开展经营数据偏差分析,为回款计划、回款复盘提供数据支撑; (3)跟进回款台账更新,及时反馈回款节点异常信息给经营副总。 二、任职要求: 1、本科及以上,财务、经管、法律等相关专业 2、3年以上经营管理、财务分析或合同管理经验 3、熟悉合同、应收/应付流程,擅长数据分析Excel 4、具备团队管理能力与风险控制意识
人事专员经验不限大专文员人事弹性工作制
工作岗位职责: 1,负责客户档案的售后管理工作。 2,给客户提供业务咨询,理赔,资料变更业务。 任职要求: 1,25岁大专以上,具备良好的文字表达与沟通能力 2,工作认真细致,有责任心 3,有客户服务或助理经验者优先
会计
3-4千/月
会计1-3年本科
岗位职责: 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记,确保会计信息准确及时 2. 按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理,合规履行税务义务 3. 编制月度、季度及年度财务报表,协助开展财务分析与成本管控 4. 配合内外部审计工作,提供真实完整的财务数据与说明 5. 管理银行账户及资金收付,保障资金安全与使用效率 任职要求: 1. 财会类相关专业背景,学历不限,持会计从业资格证或初级会计职称优先 2. 具备基础财务软件操作能力,熟悉用友、金蝶或Excel函数应用 3. 工作细致严谨,责任心强,具备良好的职业操守和保密意识 4.具备基本沟通协调能力,能配合业务部门完成财务支持工作 5. 无不良信用及财务违规记录,认同企业财务合规文化
人力资源经理/主管1-3年大专组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优
工作内容: 1、统筹并管理公司日常行政事务,保障内部运作顺畅; 2、策划并执行公司各类内部会议及团队活动; 3、对接外部单位,开展沟通与协调相关工作; 4、全面负责人事部门的管理工作,确保组织高效运转; 5、参与制定及优化人力资源制度与流程,提升管理效能; 6、指导并监督下属人员,推动各项人力资源任务落实。 岗位要求: 1、具有人力资源管理相关工作经验,能独立应对和解决复杂事务; 2、具备优秀的领导力和团队合作意识,善于激发团队积极性; 3、了解人力资源相关法律法规,确保管理工作的合规性; 4、拥有良好的组织协调能力; 5、可独立完成行政类各项工作; 6、具备较强的沟通表达能力。
全职招聘
5-7千/月
财务助理1-3年大专
1、有会计助理、出纳工作经验 2、负责项目台帐,票据收集,报销审核 3、后勤其他相关工作
招聘专员
4-5千/月
人力资源专员/助理1-3年大专招聘
岗位职责: 1、负责公司各岗位的招聘工作; 2、在各类媒体及网络平台发布招聘信息,并进行日常维护与内容更新; 3、开展简历筛选、组织面试安排,跟进招聘全流程,监控招聘进度,评估招聘成果,持续优化招聘效率; 4、制作招聘相关数据报表,完成数据的统计、汇总与分析; 5、完成部门主管交办的其他工作任务。 任职要求: 1、大专及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先; 2、具有一年以上人力资源领域工作经验者优先,优秀应届毕业生亦可考虑; 3、具备基本的数据处理能力,熟练使用常用办公软件。
人事助理
4-9千/月
人事专员经验不限大专弹性工作制
人事助理的主要工作是协助处理公司的招聘、入离职、社保公积金、员工档案等日常事务,是人力资源部门高效运转的重要支持
人事经理5-10年大专人力资源成本管控组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划劳动关系
1、根据公司各部门的用工要求,制定招聘计划和开展招聘工作; 2、建立健全公司行政和人事管理制度,定时对制度进行修改和指导、完善; 3、负责员工考勤、考核、晋升、调配、奖惩、辞退等工作; 4、完善公司绩效考核体系及监督落实各部门考核工作,并对考核结果予以反馈和应用; 5、制定人事总体方案和工作规划,做好人员预测、分配、组织结构、人员编制调配的安排统筹工作; 6、定期对公司各办公区固定办公用品和固定资产的盘点和预算费用控制工作; 7、负责公司文件档案资料的统一管理和存档调阅管理工作; 8、负责公司食堂管理、车辆管理工作; 9、组织每周/每月例会的开展及会议纪要下发落实、执行工作。 10、负责公司对外接待工作。
5000+线上HR
5-6千/月
HRBP经验不限学历不限
1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约,推进招聘流程; 2. HRBP负责简单的员工咨询对接,传递公司人事相关通知; 3. HRBP居家办公、不坐班,灵活安排工作时间,按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人(日结 日结)
人事助理
3-4千/月
人事专员经验不限大专不接受居家办公国内院校优先企业文化建设培训实施招聘与配置考勤管理绩效考核管理销售人事/销售从业经验
岗位职责: 1.负责员工入职、转正、调动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动,提升员工归属感 4.维护HR信息系统数据,定期整理分析人力资源相关报表 任职要求: 1. 大专及以上学历,人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先 2.具备1-3年人力资源相关工作经验,熟悉保险或金融行业者优先 4. 具备较强的服务意识、沟通协调能力及责任心,细致耐心、执行力强 5. 认同中国人寿“相知多年 值得托付”的企业价值观,具备/从业意愿
人事经理经验不限大专年龄在25岁到45岁之间弹性工作制管理体系建设优化培训与开发3年以上管理经验
岗位职责: 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程,推动组织效能提升 3. 主导关键岗位招聘,搭建高效人才引进与评估体系 4.统筹年度培训计划实施,助力员工能力成长与梯队建设 5.处理劳动关系事务,确保用工合规,防范人事风险 任职要求: 1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.具备3-5年人力资源全模块实操经验,有团队管理经验者优先 3.熟悉国家及地方劳动法律法规,具备较强的政策解读与落地能力 4.沟通协调能力强,责任心强,具备良好的职业素养与服务意识 5.熟练使用办公软件及主流HR系统,具备数据思维与分析能力
会计1-3年大专弹性工作制应收应付总账财务分析税务收入账
一、工作内容 1、客户日常账务处理 2、个税及税务申报 注:会计只负责做账报税,其他开票、工商税务外勤、对接客户等事务我们都有相关专人负责。 二、工作要求 1、有团队精神,有合作及协作精神,有集体荣誉感,有服务意识和奉献精神。 2、沟通能力好,有较强的协调能力,责任心强 3、年龄25-36周岁,大专及以上学历,有会计从业资格证或初级会计师证
人事行政主管
5-6千/月
人力资源经理/主管3-5年本科组织架构/职级体系设计优化管理体系建设优化人力资源规划绩效管理制度制定及落地优化3年以上管理经验招聘与配置人力资源/管理类专业
行政事务统筹 人员招聘组织 日常办公事务处理等
财务助理
4-6千/月
会计1-3年本科收入账资金管理应收应付
岗位职责: 1、负责原始凭证的收集与审核,确保报销流程及单据的合规性与准确性; 2、登记现金及银行存款日记账,并及时准确录入系统,按期编制银行存款余额调节表; 3、办理各类票据的开具工作; 4、开展日常账务核对,保障财务数据一致; 5、协助财务总监完成财务数据的统计与汇总工作。 岗位要求: 1、具备本科及以上学历,财政学、金融学、会计学或审计学等相关专业优先; 2、记账需字迹工整、数据准确、操作及时,做到账目日清月结,报表编制精准高效; 3、工作细致认真,具备良好的职业态度。
会计1-3年大专应收应付
主要工作职责: 1. 负责现结门店及预收款门店的核销操作,办理权限开通; 2. 跟进夜配门店回款,提醒现结门店应收款项; 3. 完成半月结、月结门店的对账及催收工作; 4. 发送店管家系统信息,明确结算周期与结算方式; 任职要求: 1. 财会类相关专业毕业; 2. 有一年以上相关工作经验; 3. 熟练操作电脑,能灵活使用常用Excel函数; 晋级方向: 1. 核算岗位; 2. 成本岗位; 3. 税务岗位。
财务经理/主管3-5年本科
【我们需要你做什么】 1、业务支持:为业务团队提供财务方面的支持,助力各业务单元实现经营目标; 2、经营分析:负责所辖模块的经营预算管理及执行监控,涵盖预算编制、执行分析与滚动预测;参与经营规划与复盘会议,评估费用投入产出效果,提出可行的优化建议; 3、流程审核:对所负责品牌的合同签署、采购申请、付款流程等进行合规性审核; 4、业务监督:持续跟踪日常运营情况,确保各项操作符合公司规范与内控要求; 【我们期待你是怎样的】 1、本科及以上学历 2、具备2年以上相关工作经验,有财务分析与管控实践经历,拥有电商平台背景者优先考虑; 3、数据敏感度高,具备扎实的数据分析能力,能通过数据洞察推动业务问题的发现与改善; 以上JD只是参考只是参考只是参考,重要的事儿说三遍!!!经验匹配是其次,我们更看重是否“对味”。经历只代表过去,我们更在乎的是你的“未来”。 所以,哪怕你觉得自己的经验、经历不完全匹配这个岗位JD,也欢迎你投递或者咨询!年轻就要燥,一起来组队吧~说的就是你!屏幕前已经看到这行文字的你~ 【福利待遇】 1、入职即缴纳五险一金 2、丰富的下午茶点 3、节假日专属礼品 4、员工关怀礼金 5、提供内外部培训学习机会 6、享受内购优惠、趣味运动会、团建活动等多样福利…… 只要你是我们认定的理想人选,在薪酬方面我们绝不吝啬。在本岗位公布的薪资区间内均可谈,甚至可突破上限。 如今找工作,更重要的是彼此契合,理念一致,你是否有潜力,我们是否有空间,这些才是深层次的考量。 关于晋升,我们不一样!每年都有高比例的晋升机会! 不仅为奋斗者设立合伙人机制,且随着公司发展向好,与企业共同成长的伙伴也将共享发展成果,对应晋升比例(超30%)。总之,不会辜负每一位并肩作战的战友! 看到这里,如果你想进一步了解我们,看看我们的文化价值观是否与你同频,可关注创始人的微信公众号,名称搜索:【无龙】,其中记录了其从创业起步至今的核心思考与心路历程;或关注公司官方公众号,名称搜索:【长沙与鹿同行】,或许会让你对我们有更立体的认知。
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