长沙·岳麓区
职位详情
1、依据公司实际运营情况与发展战略，编制人力资源规划方案，报批后推进落地实施。
2、牵头拟定公司用工管理、人事管理、薪酬体系、档案管理、员工手册、培训规范等相关制度及执行细则，明确人力资源工作流程，经审批后组织执行。
3、统筹开展员工绩效考评工作，审核各项考核结果与培训成效评估材料。
4、审定人事部门提交的奖惩意见，批准后监督相关措施落实到位。
5、制度优化与管理：牵头建立本部门管理制度与日常运作流程，全面主持部门日常事务，确保工作高效有序运行。
6、沟通协调：加强部门内部及跨职能单位间的协作沟通，及时掌握员工思想状况与职业发展需求，推动员工职业路径规划实施。
7、成本管控与资源调配：统筹管理公司人力资源投入，有效控制人力成本，提升资源配置效率。
8、培训引领与发展：主导公司整体培训计划的制定与执行，通过人才培养提升团队能力，支撑企业持续快速发展。
调动员工活力与文化融合：激发员工工作热情，强化团队凝聚力，推动企业文化的培育与传承。
9、监督检查：对公司各项人事管理工作实施监督与业务指导，确保制度规范执行。
2、牵头拟定公司用工管理、人事管理、薪酬体系、档案管理、员工手册、培训规范等相关制度及执行细则，明确人力资源工作流程，经审批后组织执行。
3、统筹开展员工绩效考评工作，审核各项考核结果与培训成效评估材料。
4、审定人事部门提交的奖惩意见，批准后监督相关措施落实到位。
5、制度优化与管理：牵头建立本部门管理制度与日常运作流程，全面主持部门日常事务，确保工作高效有序运行。
6、沟通协调：加强部门内部及跨职能单位间的协作沟通，及时掌握员工思想状况与职业发展需求，推动员工职业路径规划实施。
7、成本管控与资源调配：统筹管理公司人力资源投入，有效控制人力成本，提升资源配置效率。
8、培训引领与发展：主导公司整体培训计划的制定与执行，通过人才培养提升团队能力，支撑企业持续快速发展。
调动员工活力与文化融合：激发员工工作热情，强化团队凝聚力，推动企业文化的培育与传承。
9、监督检查：对公司各项人事管理工作实施监督与业务指导，确保制度规范执行。
2025-11-19 15:52
IP属地：湖南长沙
职位福利
大专3-5年组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控
湖南物会网络信息技术有限公司
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