你将负责： 1、通过微信群、朋友圈等渠道开展班级运营，与家长保持良好互动，及时反馈学员学习进展，提供学习建议，维护家校关系，不断提升客户体验； 2、落实日常教学支持工作，对学员的完课率、续报率及推荐转化等核心指标负责；通过跟踪并分析运营数据，优化执行策略，及时应对问题，推动目标达成； 3、结合用户需求设计社群互动活动，增强用户参与感与归属感，提升社群活跃度与长期粘性，持续优化服务满意度； 我们希望你具备： 1、统招大专及以上学历； 2、具备优秀的用户思维和服务意识，善于换位思考，沟通表达能力强，能准确捕捉家长需求并有效解决实际问题； 3、对数据有敏锐洞察力，习惯以数据为依据分析问题、制定对策；目标清晰，清楚当前所处阶段及后续发展方向； 4、执行力强，坚信“计划不落地等于无效”，坚持高效推进每一项任务，拒绝拖延与半途而废； 5、拥有较强的自我驱动力和抗压能力，真心认同教育事业的价值，相信自己能在教育过程中为孩子创造更多成长机会，并勇于面对过程中的各种挑战； 工作时间 周一至周二休息，周三至周五下午1点至晚上10点，周六周日早上9点至下午6点； 薪资待遇 无责底薪4500元+300元现金交通补贴+绩效奖金（新人前3个月绩效保底700元/月）

你将负责： 1、通过微信群、朋友圈等渠道开展班级管理工作，与家长保持良好互动，及时反馈学员学习进展，提供学习建议与指导，维护家校关系，不断提升客户体验； 2、承担日常教学支持工作，对用户的完课率、续报率及推荐转化等结果负责。通过跟踪和分析运营数据，优化运营策略，及时发现问题并推动解决，助力核心目标达成； 3、结合用户需求设计社群活动方案，增强用户参与感与归属感，提高社群活跃度与粘性，持续改善服务满意度； 我们希望你具备： 1、统招大专及以上学历； 2、具备良好的服务意识，富有同理心，沟通表达能力强，能准确理解家长需求并有效解决实际问题； 3、对数据有敏锐洞察力，遇到问题习惯从数据中找线索，善于用数据支撑决策；目标清晰，清楚当前所处阶段及下一步方向； 4、执行力强，坚信“计划不落地等于没做”，坚持高效推进任务落实； 5、拥有较强的自我驱动力和抗压能力，真心认同教育事业的价值，相信自己能在教育实践中为孩子创造更多成长机会，并勇于面对过程中的各种挑战。 工作时间 每周三至周五 13:00-22:00，周末 9:00-18:00，周一、周二固定休息 薪资待遇 无责任底薪4500元/月 + 300元现金交通补贴 + 绩效奖金（新人前3个月绩效保底700元/月）

【薪资待遇】 初级督学：无责底薪4500+200全勤+1000绩效+提成+奖金，综合8k~10k 高级督学：无责底薪6000+200全勤+2000绩效+提成+奖金，综合15k~20k 【岗位职责】 1、负责校区学员的日常管理，掌握学生学习进度，提供全面的学习指导与支持； 2、定期与家长保持联系，及时沟通学生的学习表现及心理动态，做好跟进反馈； 3、协同其他部门推进教学计划落地，助力实现校区整体教学成果目标； 4、关注学生与家长的需求变化，适时推动保单、续费及推荐新学员等相关工作； 5、深入学习“人工智能＋教育”相关知识，积极参与公司组织的培训与考核； 6、完成上级交办的其他工作任务。 【任职要求】 1、本科及以上学历（具备相关工作经验者可适当放宽学历要求），具有一年以上班主任或学管师带班经历； 2、做事细致认真，责任心强，富有耐心，具备良好的沟通、协调与应急处理能力； 3、具备较强的亲和力和表达能力，擅长与学生及家长建立有效互动； 4、持有教师资格证者优先考虑。 【工作时间】 早班9:25-18:00，晚班13:25-21:30，午休1.5小时，单双休轮排 【晋升路径】 初级督学-高级督学-校长 【写在后面】 ① 如果你是一位有能力且有抱负的年轻人，渴望突破却缺少机会和舞台，欢迎了解这家企业； ② 如果你在寻找一份真正有价值、有意义的职业，不妨深入了解这个岗位； ③ 如果你已是父母或将为人父母，希望未来能科学培育自己的孩子，这个行业值得你关注； ④ 如果当下的生活让你感到不安与迷茫，渴望获得稳定且具成长性的收入体系，请认真了解这支团队； ⑤ 如果你热爱学习、富有担当、乐于助人，相信这份事业会带给你强烈的价值感； ⑥ 如果你希望成长为无论身处何境都能独立应对、从容生活的个体，这个平台将助你锤炼自我、达成目标！ 期待你的加入！

校长岗位职责： 一、市场管理 1.制定集团整体招生目标，合理分解任务，组织各校区负责人制定本校区《续费方案》、《转介绍（老带新）方案》、《扩科方案》、《招生方案》等，并进行审核； 2.学员招新： (1)监督并指导各校区负责人完成集团下达的招生指标； (2)组织各校区人员推进新生招收工作：参与并协同总部统一招生活动，监督落实各校区在邀约、签到、会务、咨询、攻单、会销、试听课等环节的执行情况； 3.市场宣传 (1)主导落实市场部统一品牌推广动作，如将宣传图文、视频、链接转发至朋友圈或家长群等； (2)检查各校区市场宣传落地执行情况，要求各校区执行校长定期提交执行数据报告； 4.每学期末、学年末组织各校区执行校长汇总并上报本校区各项运营数据 二、团队建设 1.指导各校区开展人员招聘工作； 2.负责学校关键岗位的面试或二次面试流程； 3.培训（①审定培训方案，②督导实施过程，③参与培训授课）； 4.了解各校区全体人员工作状态，关注员工情绪与实际需求，及时开展沟通面谈； 5.审核各校区提交的团队建设活动方案，并参与相关团建活动 待遇：底薪12K-15K（能力突出者可上浮）+高额提成+年终奖金 工作时间：朝九晚六大小周 发薪日：每月15号 福利：节日红包及礼品，每周下午茶，员工生日礼金，年底双薪

薪资待遇： 底薪3.5k-4.8k（依据季度评分确定职级，设初级、中级、高级）+转介绍提成（8-25%） 该岗位表现优异者收入可观，以初级班主任为例，若月业绩达6w，月薪约1.1w，收入与休息均可兼顾。 岗位职责： 2. 学员资料的收集、通知、录入与审核，档案信息管理 3. 办理学员课程开通及后续课程内容讲解 4. 协助学员完成院校及专业的学籍注册 5. 指导报考流程操作、科目选择与费用缴纳 6. 推进督学促学工作，保障学员考前复习与课程学习进度 7. 登记学员成绩、发送毕业申请通知并跟进毕业流程 8. 达成每月业绩考核目标，业绩来源包括转介绍、扩科等 任职要求： 1、大专及以上学历，热爱教育行业； 2、具备良好的服务意识与销售思维

你需要做到的： 1. 负责学生日常学习管理与服务工作，密切关注学生的学习进展及心理变化； 2. 与家长保持顺畅沟通，定期反馈学生的学习表现和成长情况； 3. 配合教师完成教学活动的组织与执行，保障教学顺利开展； 4. 参与制定个性化的学习方案，助力学生实现成绩提升； 5. 策划并开展多样化学生活动，推动学生综合素质发展； 6. 观察学生与家长的需求动态，适时推进续费、保单及推荐介绍等相关工作。 我们希望你具备： 1. 本科及以上学历，教育学、心理学等相关专业优先； 2. 有1年以上班主任、学管师或教务工作经验者优先，掌握学科基础知识，了解心理学相关内容； 3. 具备良好的服务意识，对待学生和家长耐心细致、富有亲和力； 4. 具备一定的业务运营能力与抗压能力； 5. 热爱教育行业，拥有强烈的责任感和教育情怀。 我们的福利： 1、美博所有学管师的平均年薪18-20万左右，高于同行薪资水平。 2、双休朝九晚六。 3、学管师只做续费和维护，不需要打陌生电话和新签。 4、晋升快，3个月时间成为高级学管师。 5、六险一金/季度奖金/高额课消奖金/节日福利/生日福利/国内外旅游/年终奖金/周年礼品 七家校区工作地点可就近入职： ①武侯区红牌楼路445号3楼美博教育（三号线红牌楼附近） ②武侯区领事馆路8号（一号线倪家桥附近） ③青羊区金沙银座3楼美博教育（四号线清江西路附近） ④高新区盛邦街406号3楼美博教育（五号线大源附近） ⑤双流区海昌极地海洋公园7栋2层2号（一号线海昌路附近） ⑥锦江区通宝街泰和财富中心6栋一单元1楼（二号线牛市口附近） ⑦温江区都堂路171号附209号（凤凰大街地铁站附近）

年龄23-45岁，全日制本科以上，有教师资格证，具备一定的亲和力，周中休息，有学校或教培工作经验优先；全职、兼职皆可。

阿坝藏族羌族自治州黑水县招装修木工、石膏板吊顶

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阿坝藏族羌族自治州松潘县招吊车司机

一、招聘岗位 洒水车驾驶员 1名 二、工作地点：阿坝州红原县安曲镇 三、薪资待遇 - 月薪：6000元/月 - 福利：包吃包住，月结工资 四、任职要求 1. 持有B2及以上驾驶证，具备道路运输从业资格证 2. 驾龄3年以上，有洒水车/环卫车驾驶经验优先 3. 年龄30-55岁，身体健康，能适应高原环境 4. 无酒驾、重大交通事故、一次性扣12分记录 5. 服从管理、吃苦耐劳，能完成日常洒水、车辆保养等工作 五、岗位职责 1. 按要求完成道路洒水、降尘、冲洗等作业 2. 负责车辆日常检查、清洁、保养与故障报修 3. 遵守交通规则与公司制度，安全文明驾驶 六、联系方式 有意者请携带身份证、驾驶证、从业资格证，联系： 电话： 联系人：庞先生

一、招聘岗位 洒水车驾驶员 1名 二、工作地点：阿坝州红原县安曲镇 三、薪资待遇 - 月薪：6000元/月 - 福利：包吃包住，月结工资 四、任职要求 1. 持有B2及以上驾驶证，具备道路运输从业资格证 2. 驾龄3年以上，有洒水车/环卫车驾驶经验优先 3. 年龄30-55岁，身体健康，能适应高原环境 4. 无酒驾、重大交通事故、一次性扣12分记录 5. 服从管理、吃苦耐劳，能完成日常洒水、车辆保养等工作 五、岗位职责 1. 按要求完成道路洒水、降尘、冲洗等作业 2. 负责车辆日常检查、清洁、保养与故障报修 3. 遵守交通规则与公司制度，安全文明驾驶 六、联系方式 有意者请携带身份证、驾驶证、从业资格证，联系： 电话： 联系人：庞先生

岗位职责： 1、为中学生提供专业的高质量教学服务，安排学生课程； 2、为人师表、身正为范、具有良好的教师职业操守。 3、帮助学生提高学习兴趣，养成好的学习方法及习惯；与学生及家长保持良好、长期的合作关系； 4、 协助收集与中小学科学创新教育相关的资讯、学术前沿，以助课程和产品体系的完善和提高；参加学科教研活动，提高教研水平，为公司提供高质量的教学资源/教案。 5、 配合学科教研组长完成其他赋予的工作； 任职要求： 1、沟通表达能力强，讲课条理清晰、风趣幽默，有互动、能够因材施教，启发教学； 2、有教师资格证，参与过创新教育相关经验者优先； 3、 本科或以上学历，学科专业功底扎实，普通话标准，仪表仪态端庄，有亲和力，条理清晰，逻辑思维能力强； 4、有责任心、抗压力强、执行力强； 5、 有较强的沟通能力，服务意识强，善于与家长和学员进行沟通； 6、 爱挑战，对新鲜事物保持好奇心，有学习和探究精神；

【岗位职责】 1、根据公司下达的阶段/年度目标，指导带领下属，制定月、季度、年度业务管理计划，并完成相应指标； 2、具体负责业绩、人头、满班率、续班率、课消等达标管理、统筹分析处理校区业务进度所遇到的问题解决 3、负责校区市场开拓、引流获客、教学服务、留存续费转介绍、运营教务、人员带教培训等相关板块管理工作 4、培训带教下属提升自身业务能力，做好内部团队建设，对下属工作进行指导、培训和评估，协调解决下属工作中出现的问题； 5、协同区域其他校区、职能各部门有关阶段性目标、具体工作的落实、对接 6、完成上级领导安排的校区相关其他管理工作 【岗位要求】 1、五年以上教育培训行业管理工作经验，有教师资格证。对本行业日常营运工作及相关流程有娴熟的处理技巧，有K12教育经验优先。 2、本科及以上学历，户籍不限，男女不限； 3、热爱教育，善于与他人交流，有较强的亲和力，组织协调能力较强； 4、强烈的主动沟通和服务意识，能在压力下承担工作，勇于创新突破。 联系电话 薪资10000-12000

我们正在招聘一位资深校长，全面负责学校的运营管理和教学品质提升。 工作内容： 1. 策划并落实学校的发展方向与实施规划； 2. 统筹教学团队的管理，保障教学水平持续优化； 3. 与家长、学生及教职员工保持高效互动，建立和谐的协作关系； 4. 负责日常校务运作，涵盖招生、财务等相关事务； 5. 策划并开展校园活动，拓展学生的课外成长空间。 岗位要求： 1. 教育背景：本科及以上学历，教育类或相关专业优先； 2. 工作经验：具备5年以上教育领域管理经历； 3. 拥有出色的组织协调能力和沟通技巧； 4. 热爱教育事业，具备强烈的责任意识与职业担当； 5. 富有创新意识和良好的团队合作精神。

岗位职责： 1、全面负责校区的日常运营与管理，达成招生目标，推动客户获取与转化，维护高价值客户关系； 2、统筹团队工作，组织实施面向学生及家长的服务流程与管理工作； 3、配合教学端与服务端工作推进，保障课程计划顺利执行； 4、开展课程顾问团队的人才培养与日常管理，持续提升团队专业能力与服务水平； 5、落实校区运营管理规范及行政事务执行，促进标准化体系有效落地； 6、妥善应对并处理校区各类突发情况。 任职资格： 1、具备大专及以上学历； 2、拥有2年以上连锁业态门店管理背景，掌握运营与团队管理相关知识，具备教育培训行业校区运营经验者优先； 3、具备销售实战经验，能够带领团队完成区域下达的各项业绩任务； 4、具备独立分析问题与解决问题的能力，可高效协调各方资源，确保工作有序推进； 5、具备扎实的数据分析能力和良好的沟通表达技巧。

太原高端k12私立学校招聘初小德育副校长/德育主任 岗位职责： 1. 统筹规划并落实小学及初中阶段的德育工作体系 2. 全面负责学生思想品德建设与日常行为规范管理 3. 指导班主任开展班级德育实践，并实施科学评估与反馈 4. 推动家校协同育人机制，整合校外优质教育资源形成合力 5. 优先考虑具有国际学校初高中德育管理经验者，需具备开阔的国际视野，精通各类教育活动的策划执行，拥有体系化设计能力 任职资格核心要求： 1. 学历与专业：本科及以上学历（优先考虑学科类相关专业背景） 2. 具备五年以上小学初中段德育管理经验，曾在国际学校或优质双语学校担任德育主管、学生活动负责人等职务，有可查证的成功案例（如主导特色德育项目、带领社团获市级以上奖项、策划高水平校园大型活动），成功打造具辨识度的德育品牌 3. 核心能力：具备系统化的德育架构思维与创新能力，能独立构建德育运行体系；精通活动全流程策划与落地，推动德育与学科教学有机融合；拥有优秀的团队引领力、跨部门协作能力与实际问题应对能力 4. 理念认同：重视学生全面成长，尊重个体发展差异，主张通过多样化路径培养学生的道德品质、综合素养与全球胜任力 5. 年龄要求在45周岁以下

招聘危险品半挂车驾押人员 驾驶员底薪：3000元； 押运员薪资：6000元 驾驶员补助（含交通费、餐饮费.住宿费、安全奖）：按照配送单重车公里数计算 1、阿坝州：每公里补助1.75元； 2、南充：每公里补助1.35元。 3、倒短补助补助临时确定。 4、必须按照指定路线行驶。 5、驾驶员在公司连续工作满1年，次年每月工资底薪加100元 ，以此类推500元封顶。 6、有油库装卸证件者优先， 熟悉阿坝州，南充，及周边地区道路交通情况。 7、无不良驾驶记录，无重大交通事故，安全意识强。 8、为人踏实、责任心强、服务意识好，具备良好的沟通能力。 联系方式：

招聘危险品半挂车驾押人员 驾驶员底薪：3000元； 押运员薪资：6000元 驾驶员补助（含交通费、餐饮费.住宿费、安全奖）：按照配送单重车公里数计算 1、阿坝州：每公里补助1.75元； 2、南充：每公里补助1.35元。 3、倒短补助补助临时确定。 4、必须按照指定路线行驶。 5、驾驶员在公司连续工作满1年，次年每月工资底薪加100元 ，以此类推500元封顶。 6、有油库装卸证件者优先， 熟悉阿坝州，南充，及周边地区道路交通情况。 7、无不良驾驶记录，无重大交通事故，安全意识强。 8、为人踏实、责任心强、服务意识好，具备良好的沟通能力。 9.过年加班额外补贴4000元 陕西中润运输有限公司 联系方式：

我公司因业务扩展，现诚聘保安30名。 职位要求： 年龄55以下周岁，身体健康，品行端正 2. 责任心强，服从管理，具备良好服务意识； 3. 有相关工作经验或退伍军人优先。 工作内容： 负责门岗值守、区域巡逻、秩序维护及应急处理等。 福利待遇： 薪资面议，提供培训，缴纳社保 联系电话：

招聘危险品半挂车驾押人员 驾驶员底薪：3000元； 押运员薪资：6000元 驾驶员补助（含交通费、餐饮费.住宿费、安全奖）：按照配送单重车公里数计算 1、阿坝州：每公里补助1.75元； 2、南充：每公里补助1.35元。 3、倒短补助补助临时确定。 4、必须按照指定路线行驶。 5、驾驶员在公司连续工作满1年，次年每月工资底薪加100元 ，以此类推500元封顶。 6、有油库装卸证件者优先， 熟悉阿坝州，南充，及周边地区道路交通情况。 7、无不良驾驶记录，无重大交通事故，安全意识强。 8、为人踏实、责任心强、服务意识好，具备良好的沟通能力。 9.过年加班额外补贴4000元 陕西中润运输有限公司 联系方式：

招聘危险品半挂车驾押人员 驾驶员底薪：3000元； 押运员薪资：6000元 驾驶员补助（含交通费、餐饮费.住宿费、安全奖）：按照配送单重车公里数计算 1、阿坝州：每公里补助1.75元； 2、南充：每公里补助1.35元。 3、倒短补助补助临时确定。 4、必须按照指定路线行驶。 5、驾驶员在公司连续工作满1年，次年每月工资底薪加100元 ，以此类推500元封顶。 6、有油库装卸证件者优先， 熟悉阿坝州，南充，及周边地区道路交通情况。 7、无不良驾驶记录，无重大交通事故，安全意识强。 8、为人踏实、责任心强、服务意识好，具备良好的沟通能力。 联系方式：

校区地址：郫都区德源镇文明街316号 面试地址：金牛区迈里中心26楼07号（此地址为学校运营中心地址） 【工作内容】： 1、学风建设（如：课堂秩序维护，自习期间的学习监督、考试期间的监考等工作）； 2、学习情况反馈（如：与学科教师及学生家长保持沟通，促进家校协同育人）； 3、心理关怀支持（如：协助缓解学业压力或家庭相关情绪问题）； 4、续费相关工作（如：结合学生实际学习进展优化或制定新的学习方案）； 【任职要求】： 1、大专及以上学历并有参加高考经历（基于岗位需求，此项为硬性要求，不符合者请勿投递，感谢理解）；本科优先考虑； 2、品行良好，热爱教育事业，具备较强的沟通表达能力与临场应对能力； 3、有初中或高中带班经验者优先，接受续费工作或具备相关经验者更佳； 【上班时间】： 8小时轮班制，设早、中、晚三个班次。 【福利待遇】： 社保＋餐补＋带薪寒暑假（暑假约20天左右；寒假约10天左右）＋年终奖

你将负责： 1、借助微信群、朋友圈等渠道开展班级运营，与家长保持密切沟通，及时反馈学员学习进展，提供学习建议，维护良好关系，不断提升客户体验； 2、落实日常教学支持工作，对学员的完课率、续课率及转介绍效果负责。通过跟踪和分析运营数据，优化运营策略，及时应对问题，推动核心指标达成； 3、结合用户需求设计并执行社群活动，增强用户参与感与归属感，持续提高用户活跃度与忠诚度； 我们希望你具备： 1、统招大专及以上学历； 2、具备良好的服务意识，富有同理心，沟通表达能力强，能准确捕捉用户需求并有效解决实际问题； 3、对数据有敏锐洞察力，习惯以数据为依据分析问题，提出可行方案；目标清晰，清楚当前所处位置及后续行动方向； 4、执行力强，坚信【计划唯有落地才有价值】，拒绝拖延与空谈，专注结果交付； 5、拥有较强的自我驱动力和抗压能力，真心认同教育的意义，相信自己能在教育实践中为孩子创造更多成长机会，并勇于面对过程中的挑战与不确定性。 工作时间 周一周二休息，周三至周五工作时间为下午一点至晚上十点，周末工作时间为早九晚六 无责底薪4500+每月300车补+新人入职前3个月有1000元绩效保护+提成

必须全职，承担学生课程安排的沟通与管理，学生关系维护，家长关系维护，以及续费和转介绍等相关工作

【岗位职责】 1. 负责学生全流程管理，发挥校区与学生、家长及教师之间沟通协作的纽带作用，促进多方关系和谐发展； 2. 统筹安排学员学习过程中的课时、授课教师及上课时间，确保教学资源合理配置与高效运转； 3. 规范维护学生档案信息，落实学籍注册工作，监督教学执行情况，推动各科教师结合学生实际备课并按时提交教学计划； 4. 及时跟进学生家长反馈，提供专业客服支持，具备应对突发状况的能力，妥善处理节假日期间课程调整及相关情绪疏导，积极接待并解决学生投诉问题； 5. 执行课时消耗、续费到账、退费管控等经营数据的统计分析，配合教务与财务完成教师课时核算及其他协同管理工作。 【任职条件】 1. 大专及以上学历，有教务相关工作经验者优先考虑； 2. 具备较强亲和力，语言表达清晰流畅，书面沟通能力良好，有教育行业或销售背景者优先； 3. 热爱教育事业，工作条理分明，具备良好的组织协调能力，主动性强，富有责任心。 【培训发展】 1、配备一对一导师带教，条线负责人定期辅导支持； 2、晋升路径：一星学管—六星学管—储备学管主管—学管主管 【薪资福利】 1、基本工资+绩效工资+团队提成（月均8~12K） 2、入职即缴纳社保； 3、多样化团建活动，包括聚餐、户外拓展、旅游等。 【工作地址】根据当前需求校区进行分配

【薪资待遇】 4500底薪+课消绩效+提成+交通补贴500元+语言补贴1000元 试用期薪资全额发放~ 入职即缴纳五险一金（以每月15号为节点） 全年享受5-20天带薪年假~ 发薪时间：每月10日准时发放~ 培训体系完善，晋升路径清晰透明 【作息时间】 8:00-17:00，每月休息5天（其中4天固定为周六，另1天可灵活安排），法定节假日当天休息 【岗位职责】 1、协助家长与学员了解并使用学习平台及教学资源； 2、全程跟进学员学习进展，负责学员管理、维护关系并及时回应咨询； 3、关注课堂参与和课后巩固情况，保障学习连续性与有效性，及时处理学习中遇到的问题； 4、跟踪学员出勤状况，与家长保持高频沟通，协助解决各类需求； 5、与家长建立长期稳定信任关系，持续提升家长与学员的满意度； 6、配合完成学员续费相关工作。 【任职要求】 1、全日制大专及以上学历，具有一年以上教育培训行业班主任或辅导教师工作经验； 2、普通话标准，发音清楚； 3、理解能力强，服务意识佳，具备良好的沟通与表达能力； 4、工作积极主动，有耐心，细致认真，责任心强且富有进取精神； 5、具备基础销售思维，掌握相应销售策略与技巧； 6、能熟练操作常用办公软件。

岗位职责： 1. 根据学籍管理相关制度和规范，对学生进行日常管理与指导。协助学生完成入学登记表填写，核对个人信息，指导学历证书确认表填报，办理并发放学生证。及时处理学员在学籍过程中遇到的问题，并与上级保持有效沟通。协同学籍及考务管理人员，通过线上系统完成教务、考务相关信息的采集、上传与下载； 2. 负责组织入学考试以及每学期的各类考试安排； 3. 动态掌握学生学籍状态，做好数据统计，提醒需跟读的学生按时完成下一年度报考； 4. 按时向学员发布当期课程表及成绩通知，遇课程调整及时电话告知，督促学员按时上课； 5. 维护良好的学员关系，提升服务体验与满意度； 6. 推动所负责学员群体内的转介绍及二次开发工作（无二次开发意愿者请勿投递）； 7. 主要管理自考班级规模约300-500人。 职位要求： 1. 大专及以上学历； 2. 具备2年以上学历提升领域自考带班班主任工作经验；（此项为硬性要求，无相关经验者不予考虑） 3. 热爱教育行业，具备良好亲和力； 4. 有较强沟通能力，具备销售思维、学员转化意识和目标导向，能适应一定强度的工作节奏； 5. 具备团队合作精神，熟悉互联网操作，熟练运用各类办公软件及在线沟通工具； 岗位KPI： 督学执行、服务态度、客户投诉率、学员转化率 福利待遇： 1. 上班时间： 09:30-18:00，午休12:00-13:30 2. 薪酬福利：无责任底薪+绩效+提成+全勤奖200元+社保+下午茶+节日福利+工龄奖 综合薪资：6-12K 不加班、团队氛围良好 3. 良好的员工关系和工作环境，关注员工的学习和发展，完善的内部晋升体系，广阔的职业发展空间。

集团自2015年成立以来，始终坚持“共开创、共成长、共承担、共分享”的教育理念，与多所高校及初高中建立了紧密的合作关系，并在成都各区域开设了多家分校区，每年为上万学员提供高质量的教学服务，旨在为每位学员提供精准、个性化的教学方案，助力广大学员实现名校梦想。 岗位职责: ① 校区经营管理工作第一责任人，全面统筹管理校区销售和教学两个部门，具有较强的招生管理能力； ② 负责校区各项销售经营指标的拆解、量化到人，实时追踪，确保指标超额达成； ③ 负责校区制度流程的梳理执行，确保校区的正常经营； ④ 负责团队的专业技能培训，对校区工作进行考核和指导； ⑤ 负责处理突发事件、日常客诉及其它问题,负责收集、汇总、分析市场信息及顾客意见并提出切实可行的意见和建议。 任职资格:需要有K12工作经验 1、要求至少2年以上青少儿教育培训行业一线销售相关经验，1年以上分校校长经验，了解成都市场: 2、善于反思和总结，具备良好的学习力、领导力、执行力、抗压力、创新力及应变能力;

岗位职责 1.负责学员学习规划、进度跟踪及AI工具使用指导。 2.分析学习数据，提供个性化调整建议。 3.维护家校沟通，定期反馈学员情况。 4.组织学习活动，提升自习室学习氛围。 任职要求 1.专科及以上学历，教育/心理学相关专业优先。 2.有教培或自习室管理经验，熟悉AI教育工具更佳。 3.擅长沟通与数据分析，责任心强。 薪资福利 底薪+绩效，带薪培训，节假日福利。 工作地点 成都市龙泉驿区大面镇天鹅西湖南路333号5栋2层6号（排班制，含周末/晚间）