AI智习师店长职位描述 岗位职责 1. 运营管理：统筹AI智习室的日常运作，拟定并落实运营策略，保障智习室高效稳定运行； 2. 教学管理：基于AI系统输出的学习数据，为学员制定个性化学习路径，提供针对性学习规划； 3. 团队管理：主导AI智习师团队的搭建、培训与日常管理，持续提升团队专业能力与服务水准； 4. 客户服务：建立顺畅的沟通渠道，定期与学员及家长交流，掌握学习进展与实际需求，及时响应问题与建议； 5. 市场推广：结合市场动态与竞争环境，策划并实施有效的品牌宣传与招生方案，扩大影响力与用户覆盖； 任职要求 1. 教育背景：大专及以上学历，教育学、教育技术、心理学等相关专业优先考虑； 2. 工作经验：具备1-3年教育行业从业经历，有AI教育或在线教育背景者优先；具有一年以上团队管理经验，具备较强的组织协调与领导力； 3. 技能要求：熟悉AI教育工具及相关技术，了解人工智能在教育场景中的应用；具备良好沟通技巧与服务意识，能与学员、家长及团队高效协作； 4. 其他要求：热爱教育事业，对智能教育有高度认同感，富有创新意识与责任感； 薪资标准：（级别制）正式-高级-精英-金牌 正式店长底薪6K+门店业绩提成（2-5%）每个级别薪资+2k 月收入1--2W+ 欢迎挑战高工资的你!!!

AI智习师店长职位描述 岗位职责 1. 运营管理：统筹AI智习室的日常运作，拟定并落实运营策略，保障智习室稳定高效运行； 2. 教学管理：基于AI系统输出的学情分析，为学员设计个性化学习路径，制定针对性的学习方案； 3. 团队管理：主导AI智习师团队的搭建、培训与日常督导，持续提升团队专业能力与服务水准； 4. 客户服务：建立顺畅的沟通渠道，定期对接学员及家长，掌握学习进展与实际需求，及时响应问题与建议； 5. 市场推广：结合市场动态与竞争环境，策划并推进智习室的宣传推广活动，增强品牌影响力与区域覆盖率； 任职要求 1. 教育背景：具备大专及以上学历，教育学、教育技术、心理学等相关专业者优先考虑； 2. 工作经验：拥有1-3年教育行业从业经历，具备AI教育或在线教育背景者优先；具有一年以上团队管理经验，具备较强的组织协调与领导能力； 3. 技能要求：了解AI教育工具及相关技术，掌握人工智能在教育场景中的应用逻辑；具备良好沟通技巧与服务意识，能与学员、家长及团队成员高效协作； 4. 其他要求：热爱教育事业，认同AI赋能教育的理念，富有创新意识与职业责任感；

AI智习师店长职位描述 岗位职责 1. 运营管理：全面负责AI智习室的日常运营工作，制定并落实运营策略，保障智习室高效稳定运行； 2. 教学管理：根据AI系统输出的学情分析，为学员设计个性化学习路径，制定针对性强的学习方案； 3. 团队管理：主导AI智习师团队的搭建、培训与日常管理，持续提升团队专业能力与服务水准； 4. 客户服务：建立顺畅的沟通渠道，定期与学员及家长保持联系，掌握学习进展与实际需求，及时响应问题与建议； 5. 市场推广：结合市场动态与竞争环境，策划并推进智习室的推广活动，增强品牌影响力与市场份额； 任职要求 1. 教育背景：具备大专及以上学历，教育类、教育技术类、心理学等相关专业优先考虑； 2. 工作经验：拥有1-3年教育行业从业经历，具备AI教育或在线教育背景者优先；具有一年以上团队管理经验，具备较强的组织协调与领导力； 3. 技能要求：熟悉AI教育工具及相关技术，了解人工智能在教育场景中的应用；具备良好的表达能力与服务意识，能与学员、家长及团队成员高效互动； 4. 其他要求：热爱教育事业，认同AI赋能教育的理念，富有创新意识与责任感； 薪资标准：（级别制）正式-高级-精英-金牌 正式店长底薪6K+门店业绩提成（2-5%）每个级别薪资+2k 月收入1--2W+ 欢迎追求高收入的你加入！！！

一、招聘Ai智习室： 1、热爱教育行业，工作主动，富有责任感。 2、具备销售与团队管理背景，拥有运营、活动策划及招生推广能力。 3、性格开朗，善于沟通，具备良好的亲和力。 4、年龄要求：25—40岁，大专及以上学历。 5、有教育培训管理经历、团队统筹经验或教育类产品销售背景者优先考虑。 6、薪资待遇：试用期底薪3700元+提成5% 转正后：底薪3700元+300元绩效+门店总业绩5%，综合收入约七八千元

AI智习师店长职位描述 岗位职责 1. 运营管理：全面负责AI智习室的日常运作，制定并落实运营策略，保障智习室高效稳定运行； 2. 教学管理：根据AI系统输出的学情分析，为学员设计个性化学习路径，制定专属学习方案； 3. 团队管理：主导AI智习师团队的搭建、培训与日常管理，持续提升团队专业能力与服务水平； 4. 客户服务：建立顺畅的沟通渠道，定期与学员及家长交流，掌握学习进展与实际需求，及时响应问题与建议； 5. 市场推广：结合市场动态与竞争环境，策划并实施有效的品牌宣传与招生推广活动，扩大影响力与用户规模； 任职要求 1. 教育背景：具备大专及以上学历，教育类、教育技术、心理学等相关专业优先考虑； 2. 工作经验：有1-3年教育行业从业经历，具备AI教育或在线教育背景者优先；具有一年以上团队管理经验，具备较强的组织协调与领导能力； 3. 技能要求：了解人工智能在教育领域的应用，熟悉AI教学工具与技术流程；具备良好的表达能力与服务意识，能与学员、家长及同事高效沟通； 4. 其他要求：热爱教育事业，认同AI赋能教育的理念，富有创新意识与责任感； 薪资标准：（级别制）正式-高级-精英-金牌 正式店长底薪6K+门店业绩提成（2-5%）每个级别薪资+2k 月收入1--2W+ 欢迎追求高收入的你加入！

任职要求： 1.具备5年以上教育培训领域管理或项目策划背景，熟悉培训行业动态，有成功独立运营培训机构的实际经验与执行能力。 2.熟练掌握各类办公软件，拥有扎实的管理实践经验，能独立主导各类培训项目的实施与推进。 3.具备出色的组织管理能力，以及良好的团队协作、人际协调与沟通技巧。 4.热爱教育行业，具备前沿的教学理念，富有创新思维和较强的实操能力。 5.责任心强，目标感明确，能够在高强度工作环境下保持高效输出。 工作内容： 1.负责分校区的整体运营与日常管理工作； 2.制定分校区年度、季度及月度销售计划与费用预算，并监督执行过程； 3.及时承接并分解事业中心下达的业绩目标，确保各项指标落地完成； 4.培养骨干管理人员，打造高效管理团队，清晰界定岗位职责与任务分工，带领团队有序推进各项工作，及时协调处理下属工作中的问题； 5.开展市场定位分析、行业调研与推广活动，掌握竞争态势，提升机构品牌影响力，增强市场份额； 6.优化绩效考核机制，激发员工动力，统筹各阶段培训计划的制定与调整。

我们是一家致力于人工智能与教育融合的集团公司，专注于通过智能设备为中小学生提供学科辅导，助力孩子实现全科学习成绩的提升。 自2024年成立以来，已在全国设立12家省级分公司、50家市级代理及2000余家标准加盟店。今年计划在江西新增50家直营校区，现面向社会广纳优秀人才 一类岗位服务于本地直营校区：店长、规划师、提分官 另一类岗位负责全国赋能校区落地支持：导师、操盘手、销售铁军 店长岗位职责： 1. 主持培训校区的日常运营，保障教学服务品质； 2. 组织并推动团队完成各项业绩指标； 3. 带领团队落实教学任务，优化学生学习过程体验； 4. 策划并参与各类培训项目，提升教师专业水平与学生综合能力； 5. 检查维护教学环境，确保教学设备齐全且持续升级； 任职要求： 1. 具备教育培训或艺术培训相关从业经历； 2. 拥有出色的沟通技巧和组织管理能力，能有效激励团队； 3. 形象端正，亲和力强，待人真诚有礼； 4. 执行力强，责任心高，认同公司管理体系； 5. 能独立承担工作任务，态度严谨踏实； 6. 具备团队协作意识，快速适应团队工作氛围。

AI智习师店长职位描述 岗位职责 1. 运营管理：全面负责AI智习室的日常运作，制定并落实运营策略，保障智习室高效稳定运行； 2. 教学管理：基于AI系统输出的学情分析，为学员设计个性化学习路径，提供精准化学习指导方案； 3. 团队管理：主导AI智习师团队的搭建、培训与日常管理，持续提升团队专业能力与服务水准； 4. 客户服务：建立顺畅的沟通渠道，定期与学员及家长交流，掌握学习进展与实际需求，及时响应问题与建议； 5. 市场推广：结合市场动态与竞争环境，策划并实施有效的推广活动，增强品牌影响力与区域竞争力； 任职要求 1. 教育背景：大专及以上学历，教育类、教育技术类、心理学等相关专业优先考虑； 2. 工作经验：具备1-3年教育行业从业经历，有AI教育或在线教育背景者优先；具有一年以上团队管理经验，拥有出色的组织协调与领导能力； 3. 技能要求：熟悉AI教育工具与技术，了解人工智能在教育场景中的应用；具备良好的表达能力与服务意识，能与学员、家长及同事高效沟通； 4. 其他要求：热爱教育事业，认同AI赋能教育的理念，富有创新意识与责任感； 薪资标准：（级别制）正式-高级-精英-金牌 正式店长底薪6K+门店业绩提成（2-5%）每个级别薪资+2k 月收入1--2W+ 欢迎追求高收入的你加入！

岗位职责: 1. 负责学生英语学习的日常管理与指导，确保其按计划推进并完成各项学习任务； 2. 保持与学生及家长的顺畅沟通，定期汇报学生的学习进展与表现； 3. 及时识别学生在学习中遇到的困难，并提供有针对性的支持与辅导； 4. 积极参与学校组织的各类活动，助力学生综合素质提升； 5. 配合团队完成学生个性化学习方案的制定与落地执行。 任职要求： 1. 具备出色的沟通能力与协作意识，能与学生和家长建立良好互动关系； 2. 热爱教育工作，善于调动学生的学习积极性与兴趣； 3. 富有责任感，能够切实承担起学生学业发展与成长引导的职责； 4. 熟悉学生心理特点，可及时察觉并疏导其在学习过程中的情绪与心理问题； 5. 拥有一定教学或辅导经验，能根据学生个体差异灵活调整教学方式； 6. 英语成绩优异，通过大学英语四级及以上者优先，有英语教学经历者更佳； 7. 工作地点位于宜春铜鼓县，上班时间为周二至周五下午2:00-9:00，周末上午9:00-6:00（暑假安排有所调整），周一固定休息

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本厂主要以针织T恤，背心 卫衣为主。 现招聘: 1、裁床2名 2、包装1名 3、查衫2名 每月10-15号发工资 不压工资 侯师傅

井号38、【江西上饶】公路技术员，会RTK，月薪10000-15000，联系井号39、【山东青岛】管网技术员，月薪11000，联系

校区核心管理岗 我们正在寻找一位能够统筹校区核心运营、推动团队协同作战的校区管理者。无论您是擅长招生拓客的销售将帅、精通客户服务与续费的运营专家，还是兼具武术教学能力与团队管理经验的教练管理者，只要您拥有带领团队达成目标的热情与实力，这里都可能是您发光发热的舞台。 我们期待这样的您，来自以下任一方向： 一、市场开拓型管理者： 您拥有3年以上教培或线下销售及团队管理经验，是地推、转化、带教培训的专家。善于制定策略、分析数据、激励团队完成招生目标，并对青少年教培市场与家长需求有深刻洞察。 二、服务运营型管理者： 您拥有5年以上教培学服/教务及团队管理经验，是续费、口碑、服务体系构建的高手。精通客户关系与流程管理，擅长通过精细化运营提升学员满意度与留存率，具备极强的责任心和协同意识。 三、武术教学教练型管理者： 您不仅具备专业的武术教学能力，更拥有团队管理与运营统筹经验。能够将教学专业性与校区运营相结合，关注学员成长与服务体验，善于与前后端团队协作，共同推动校区教学品质与口碑提升。

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金博教育 | 全国直营连锁教育科技集团 · 资深校长（单校区/多校区负责人） 【我们是谁？——千万级的生源平台等你来挥洒才干】 金博教育由原华为管理者与武汉大学精英团队于2009年联合创办，是一家专注于K12领域一对一个性化教学服务的教育科技集团。旗下拥有金博个性化、金博培优、AI金博等多个知名品牌，覆盖全国30余座重点城市，设立200多家直营校区，在职教职员工超10000人，累计服务百万学子家庭。 始终坚持全直营、无加盟的运营模式，杜绝品牌稀释，保障教学品质与管理标准的高度统一。自2025年起，全面启动“AI+教育”战略升级，推出融合人工智能与大数据算法的“金博AI学测评”诊断系统，构建科学个性化的学习引擎，为教师、咨询师及管理者提供精准的数字化支持。 【岗位职责 | 作为校区掌门人，你将统领全局——不仅是为了业绩，更是为了千万家庭的未来】 全面运营与组织管理：全面负责单一直营校区的整体经营与利润表现，严格落实集团“一校一级”的战略布局与执行要求。 招生销售与业绩达成：主导销售团队开展市场规划、客户转化与目标分解，重点跟进高意向客户及复杂咨询案例，确保完成并超越总部下达的月度、季度招生任务与营收冲刺指标。 师资搭建与教学品控：统筹校区教师团队的人才选拔、日常培训与绩效评估，深入推行“师带徒”培养机制，监督个性化教案落地效果，实现远高于行业水平的“确定性成果交付”。 客户体验与口碑建设：通过标准化服务流程持续提升续费率与转介绍率，妥善处理突发事件与疑难客诉；结合AI智能测评工具，向家长和学生提供可量化的“成绩进步”承诺。 资源协同与外部关系维护：对接教育主管部门、社区等外部单位，积极拓展公共关系网络，提升金博教育的品牌影响力与社会美誉度。 【任职要求 | 我们寻找的是最务实、最有血性的实战干将】 大专及以上学历，具备三年以上K12教育行业（尤其在“一对一”教培赛道）的完整校区运营管理经验。 精通数据分析与市场营销，具备出色的销售统筹能力，曾带领校区实现年度营收不低于500万元，若有管理年收千万级校区经历者优先考虑。 具备华为式奋斗者精神——执行力强、管理有温度、责任意识突出。 自带稳定优质的咨询或管理核心团队资源者，可在市级同等岗位中获得破格优先录用机会。 【在金博——你收获的远不止一份丰厚薪水】 极具竞争力的薪酬结构：底薪（保底）+ 高阶梯提成 + 校区分红 + 季度达标奖金 + 年终激励，上不封顶！（具体面议）。 全面无忧的福利保障：入职即缴纳五险一金，享受带薪年假；定期组织团建活动及海外旅游，发放节日关怀礼包，安排年度健康体检。在校址筹建或扩张阶段，提供舒适免费住宿，免除异地履职后顾之忧，助你专注奋战一线。 广阔清晰的职业发展通道：集团处于高速发展阶段，实行扁平化管理，不设论资排辈。优秀校区负责人可直接晋升为大区副总、城市总经理乃至区域合伙人——你的格局有多大，舞台就有多广。

工作职责 全面主持校区日常运营管理工作，制定并实施招生、教学、服务等各环节的运营方案，确保业绩指标顺利完成。 构建并持续优化校区运营机制，涵盖学员服务体系、教学质量评估、团队绩效管理等方面，提升整体运营效能与用户满意度。 带领团队推进市场宣传、客户咨询转化、学员续费及口碑推荐等重点工作，增强校区在属地市场的竞争力。 统筹管理校区成本支出与资源分配，保障运营数据良性运转，推动校区实现盈利目标。 维护与家长、学员及合作伙伴的良好互动关系，妥善处理客户反馈，维护校区品牌形象。 任职要求 本科及以上学历，具备5年以上课外辅导或教育机构运营管理经验，有完整校区管理经历者优先考虑。 具有较强的市场敏感度与数据分析能力，能够通过数据复盘调整运营策略，促进业绩持续提升。 具备出色的团队领导力，善于激发成员积极性，达成组织目标，拥有良好的沟通协作与应急处理能力。 了解教育培训行业相关政策法规，对教学品质管理有深入认知，能兼顾业务拓展与合规运作。 目标意识强，抗压性好，能适应教育行业阶段性高强度工作节奏。

职位描述 【岗位职责】 1、全面负责管理校区咨询团队，做好目标管控，完成集团总部制定的月度、年度销售目标； 2、负责校区咨询部门人员管理，做好人才引进及培养、团队梯队建设，搭建健全的部门组织架构。制定部门员工短、中、长期在岗培训计划，并负责监督落实执行，加强团队管理，降低团队流失率，提高人均产出。 3、负责团队日常工作管理，包括但不限于组织部门会议、团队基础工作监督、 团队奖惩激励、执行序列管理制度、各项信息上传下达、清晰并配合其他部门工作，确保部门工作有序进行； 4、做好各个渠道的客户资源的管理把控，做好关键时间节点的销售方案与话术的培训工作，帮助团队每一个咨询师完成难度客户的咨询服务并促成签单； 5、协助上级领导完成校区、区域各项管理工作。 【任职要求】 1、专科及以上学历，2年以上同行销售管理经验（若条件优秀，可相应放宽） 2、对教育行业有一定了解，熟悉咨询工作流程，有较丰富的招生经验； 3、具有敏锐的市场洞察能力和应变能力，良好的判断能力和沟通能力； 4、具备较好的抗压能力、较强的执行力； 5、善于团队合作，具有良好的协调能力； 6、良好的职业素质和敬业精神，认同企业文化。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：底薪++新签个人提成+团队提成+其他评比激励+全勤奖+饭补+工龄工资+年终奖；综合收入月度平均25000-35000，优秀者40000左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 副校长-储备校长-校长-区域总经理。 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

长期临时工 45岁以内 薪资福利:13一小时，薪资周结 招工人数:20名 工作地址:横峰县经开区姚家路10号（后门是葛源路）

招聘小时工：中心街羊汤馆5点半到10点电话

1、负责督学日常事务：建立并维护学生档案（包括入学测试及分析、阶段性学习规划、阶段测验结果分析等），定期与家长保持有效沟通； 2、监督学生按照课程进度完成学习任务，助力学业成绩提升，提高学生及家长的满意度； 3、持续跟踪学生的学习进展、学习状态及心理状况，及时发现异常并采取相应措施； 4、配合开展接待咨询、续费推动、转介绍及课程推广等相关工作，助力门店达成业绩指标； 5、协同处理门店交办的其他事务性工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备大学英语四级水平； 2、有1年以上工作经验，性格踏实认真、积极乐观、富有亲和力，有教育培训机构从业背景者优先考虑； 薪资福利： 1、综合薪资：4-8K 2、作息时间：周一休息，上班时间：周中下午2点至晚上9点，周末早上9点至下午6点。

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工作时间：-9:30-11:30下午13:30-16:30（午休在公司午餐免费）地点：汽车城路口举牌工资：每天100，带一批客户到店里加20元/批需要2人或联系

水南街三江公园 10 个协助桌布弄一下 早9晚5 文宣活动协助 有意者加我V

江西上饶招剪二毛精工人一名，手慢事多的勿扰，

招聘：应付专员（五险+节日福利）北苑 薪资：5500-7000元/月 应付工作内容： 核对包括拆柜费，清关费，，报关费等服务商账单，付款申请，联系服务商开票 工作要求：及时核对账单，并及时反馈账单问题，核对好账单后及时提交付款。 每周对工作进行数据分析，工作总结。 对各服务商账单进行汇总比较，通过汇总比较与服务商进行价格以及账期谈判。

明天下午 2:00-5:30 县阳光府邸需要 2 个打电话，3.5小时45元日结，要去的联系:。

岗位职责: 1. 负责学生英语学习的日常管理与辅导，确保学生按计划推进并完成各项学习任务； 2. 保持与学生及家长的顺畅沟通，定期汇报学生的学习进展与表现； 3. 及时识别学生在学习中遇到的困难，并提供有针对性的支持与解决方案； 4. 积极参与学校组织的各类活动，助力学生综合素质的提升； 5. 配合团队完成学生个性化学习方案的制定与落地执行。 任职要求： 1. 具备较强的沟通能力与协作意识，能与学生和家长建立良好互动关系； 2. 热爱教育工作，善于调动学生的学习积极性与兴趣； 3. 富有责任感，能够切实承担起学生成长过程中的引导与监督职责； 4. 熟悉学生心理发展特点，能及时察觉并疏导其学习中的心理困扰； 5. 拥有一定教学或学业辅导经验，可根据学生个体差异灵活调整教学方式； 6. 英语成绩优异，通过大学英语四级及以上者优先，有英语教学经历者优先考虑； 7. 工作地点位于上饶市广丰县，上班时间为周二至周五下午2:00-9:00，周末上午9:00-6:00，周一休息