1.负责课程的日常安排，学生档案的制定和日常管理 2.学情分析及学生辅导：了解学生学习情况及家长预期，有针对性地制定学习规划，针对遇到学习问题的学生进行一对一的辅导、保证学生学习效果 3.家长沟通：积极与家长沟通，及时回复家长的消息，随时解决家长的疑问，运营维护班级家长，提高家长满意度，为续报率负责 4.促进家长与教师沟通，保持三方互动 5.日常招生活动

校区地址：郫都区德源镇文明街316号 面试地址：金牛区迈里中心26楼07号（此地址为学校运营中心地址） 【工作内容】： 1、负责学风建设（如：课堂秩序维护，自习期间的学习监督、考试期间的监考等工作）； 2、进行学情沟通（如：与学科教师及学生家长保持联系，促进家校协同育人）； 3、开展心理辅导（如：针对学习压力或家庭情况等提供情绪支持与引导）； 4、落实续费相关工作（如：结合学生实际学习进展，优化或制定新的学习方案）。 【任职要求】： 1、大专及以上学历并有参加过高考经历（因岗位需求，此条为硬性要求，不符者请勿投递，感谢理解）； 2、品行良好，热爱教育事业，具备较强的沟通表达能力与临场应对能力； 3、有初中或高中带班经验者优先考虑，接受续费任务或对此无抵触者更佳。 【上班时间】： 实行8小时轮班制，设早、中、晚三个班次。 【福利待遇】： 社保＋餐补＋带薪寒暑假（暑假约20天左右；寒假约10天左右）＋年终奖。

急招 “初高物、理、化、英” 学科带头人 我们的优势—— 充足的排课量，月薪轻松过万； 专注教学本质，不参与销售任务； 重视专业成长，提供带薪系统培训； 关爱员工发展，工作氛围温暖融洽； 资深教师发展空间广阔，星级快速提升； 新晋教师配备导师，实行师徒制培养。 【岗位职责】 1、洞察学科领域的市场动态与用户需求，为教研及产品优化提供支持； 2、主导学科产品的设计与迭代，满足用户实际需求并突出课程亮点； 3、负责教学大纲制定、教材研发及课程体系搭建； 4、构建教学质量监控机制，跟踪并评估授课效果； 5、统筹资源调配，推动跨部门协作，确保项目与制度有效执行； 6、根据学生学情规划课程方案，并完成教学实施。 【任职要求】 1、本科及以上学历，年龄42周岁以下，不限性别； 2、具备5年以上一线教学经验，且有3年以上管理岗位或同等职级经历； 3、熟悉教育培训行业的运营模式及市场环境； 4、拥有扎实的专业功底和丰富的实战积累； 5、责任心强，富有使命感，能适应高强度工作节奏； 6、具备独立分析与策划能力，善于应对复杂问题。 【岗位福利】 1、薪酬灵活上不封顶，凭实力定收入； 2、入职即缴五险一金，享有寒暑假假期； 4、子女报读课程享受免费待遇； 5、表现优异者可获得成为雷霆股东的机会。

1. 结合学生的学习需求与目标，合理匹配授课教师并协调教学时间，保障教学方案顺利实施。统一调配师资力量，监督教学过程以保证教学质量。 2. 定期开展教研交流与培训活动，为教师提供教学支持与专业指导，并给予及时反馈与改进意见。 3. 通过定期听课与教学评估，监控教学质量和课堂效果，确保达到既定标准。持续跟踪学生学习进度，积极与家长沟通互动。 4. 负责教师团队的引进工作，按实际需求选拔合适人才，协助新教师融入教学体系与理念，并组织实施教师绩效考核。

职位描述 1. 教务类 负责统筹学员与教师的上课时间安排，完成课程排定及课时消耗管理； 2. 服务类 跟进学员学习情况，为所负责学员提供高质量学习支持；通过电话沟通、面谈、家长会等方式向家长反馈学习进展并给予专业建议，增强用户粘性； 3. 绩效类 达成续费、扩科、课时消耗及学员转介绍目标。 [任职要求] 1、大专及以上学历，具备K12教育培训机构相关岗位经验者优先； 2、具备良好的服务意识，对学生耐心细致、责任心强； 3、仪态端庄、亲和力佳，学习与适应能力强； 4、能接受弹性排班安排。 [工作时间] 攀成钢校区：周内晚班 13:30-21:00，周末班次 8:10-18:00 或 9:00-18:00，大小周休息 [福利待遇] 1、底薪+课消提成+续费奖励+转介绍奖励；（具体面议） 2、五险； 3、配备工作手机； 4、定期提供下午茶。

岗位职责： 1：协调教务、教学、市场等板块工作，推进校区发展计划的制定与执行 2：监控课程实施质量及教师教学目标达成情况，完善服务环节以提高家长认可度 3：建立高效沟通机制，推动教师、教务、销售团队间的协作配合 4：搭建人才成长体系，借助定期会议与绩效考核提升团队专业水平 5：研究续报与退费数据，拟定有效改进方案 任职要求： 1：具备一年以上教育培训或体育培训管理岗位工作经验 薪资： 底薪+kpi+总课消提成+总销售提成+奖金

【阅读指导师】 岗位职责： 1、负责3-12岁儿童的阅读教学及教研工作的组织实施； 2、面向学员与家长开展阅读能力评估，并提供专业的阅读建议与辅导； 3、围绕阅读课程内容，为学员和家庭提供延伸服务与个性化指导； 4、配合馆长完成各项与阅读教学相关的支持性工作。 任职要求： 1、具备本科及以上学历，语言学、中文文学、新闻学、师范类等相关专业者优先； 2、具有一年以上儿童阅读指导、绘本讲读或语文启蒙教学经验，有线下授课经历者优先； 3、富有亲和力，表达流畅，能运用符合儿童认知特点的语言引导其参与阅读，课堂氛围生动有趣； 4、勤于思考，乐于学习，对儿童阅读教育有浓厚兴趣，愿长期投身该领域发展； 5、性别不限，******优先。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2026-12-31 招募啦！寻找数学/物理“解题高手”&“趣味传播者”！(兼职：小学/初中/高中) [名校通教育]正在寻找一群热爱教学、才华横溢的兼职数学&物理老师！无论你是身经百战的“解题达人”，还是初露锋芒的“师范新星”，只要你对教育充满热情，都欢迎来施展才华！ 我们需要的伙伴： 小学数学老师：能带领小朋友在趣味中玩转数字！ 初中数学老师：助力少年们驾驭代数几何，攻克难关！ 高中数学老师：用逻辑编织智慧图谱，冲刺理想！ 初中物理老师：让力与电的故事生动有趣，启迪思维！ 高中物理老师：深入浅出解读物理奥秘，点亮未来！ 我们希望你： 手握全日制本科及以上学历，最好是数学、物理、师范相关专业毕业的伙伴！ 有[小学/初中/高中]教课经验！优先！ 师范类相关专业的优秀应届毕业生也欢迎来试试看！（带上你的“准教师证”-在读/应届证明） 语言清晰有感染力，能让学生听得懂、学得会、喜欢学！ 有责任心，有耐心，真心热爱教学工作。 周末、晚上或寒暑假能有时间稳定带班（至少坚持一学期哟）。 加入我们，你将获得： 真金白银的回报：课时费诚意满满（根据年级和你的实力洽谈，100元/课时起跳），付出与收获成正比！ 弹性的工作时间：你的时间你做主，我们按需排课，努力实现双赢！ 装备齐全上阵：现成的教学体系、精心准备的课件资料，助你备课更轻松！ 能力UpUp！：与优秀教师同行，参与教研，共同进步！ 温暖的团队归属感：一起在教育的路上成长，收获成就和快乐！ 成为点亮学生智慧的星火！ 打动我们的简历将很快收到试讲邀请，拿出你的精彩课堂秀一下吧！ [名校通教育]期待与你相遇！一起在讲台上闪闪发光！ 另外生物、化学、地理都需要

1. 负责统筹安排学生与教师的课程时间，做好日常排课工作。 2. 结合学生学习进度制定个性化教学计划，跟踪学习效果，并定期向家长沟通反馈学习成果。 3. 收集教师授课情况的相关反馈，整理后及时向上级主管汇报。 4. 妥善管理并维护师生信息资料，确保信息安全与保密性。 5. 配合完成上级交办的其他相关事务。 6. 具备教育培训行业班主任或教务管理经验者优先考虑。 薪资待遇： 早9点30分晚6点30分，周末双休，五险一金，定期团建。

岗位职责： 1、针对学生情况，对其进行个性化的课程讲授； 2、在授课期间因时制宜分阶段组织测验活动，以检验学生接受辅导的成效； 3、平时与本学科组内教师进行教研交流，教学研究，集中备课。 任职要求： 1、本科及以上学历，有对应学科教资 2、热爱教师工作，有授课、辅导、家教经验或学校教学经验或培训机构任教者优先； 3、熟悉中小学生的生活及学习特点，善于因材施教，能开拓发掘组织多种教学方式，灵活教学； 4、表达能力良好，普通话标准，思维灵活，富有亲和力，有耐心，有责任心，有师德，擅长与学生及家长进行沟通交流。

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岗位职责: 1、统筹校区日常运营工作，科学管控客户满意度、营业收入、团队建设及盈利目标。 2、拟定并执行年度与季度经营规划，通过有效举措推动业务持续提升。 3、调研分析市场动态与竞争格局，根据变化及时优化校区运营策略。 4、协同推进市场推广项目，因地制宜实施区域营销活动，增强品牌影响力。 任职资格: 1、本科及以上学历；具备2年以上连锁业态单店综合管理经验，有教育培训行业校区运营管理及教学背景者优先； 2、具备战略眼光与规划能力，善于资源协调，拥有系统性思考与整体布局意识； 3、沟通协作能力突出，善于识别问题并高效解决，具备优质服务理念与执行力，关注运营细节； 4、学习与归纳能力强，工作逻辑清晰，条理性佳。

岗位内容： 1. 统筹规划并落实学校各类管理事务，涵盖教学运行、科研推进、教师发展、财务运作等重点领域； 2. 编制并推动实施学校中长期发展战略，提升办学影响力与社会认可度； 3. 牵头开展校内外资源协同整合，拓展与政府、企业及社会组织的合作网络； 4. 优化教师队伍结构，推动高素质教育人才的引进与培育； 任职要求： 1. 持有教育学类专业本科或以上学历，具备5年以上教育领域工作经验； 2. 熟悉国家、地方或行业相关的教育政策、法规及发展方向； 3. 具备出色的统筹管理能力、跨部门协作能力及团队引领能力； 4. 拥有市场拓展思维和较强的商业洞察力；

【岗位职责】 1. 作为校区招生目标达成的首要责任人，全面负责各项目业绩指标的实现及持续增长 2. 开展店面经营数据的分析工作，定期优化执行策略，带领团队科学有序地推进目标落地 3. 依据既定目标统筹整合各类资源，完成资源梳理与合理分配，并制定有效的跟进方案 4. 负责校区顾问、市场及社群团队的目标管理与日常运营工作 5. 掌握各项目/条线教师的工作动态，落实运营人员带教培养，保障团队稳定高效运转 6. 关注客户满意度，确保服务质量达标并妥善处理客户投诉问题 【任职要求】 1. 基本条件：认同新东方价值观与企业文化，具备强烈的责任意识 2. 工作经验：具备资深K12销售背景，或拥有半年以上销售/运营团队管理经验加半年一线电话销售经历 3. 具备出色的业务开拓能力与目标达成能力，沟通表达能力强，能承受较高工作压力 4. 熟悉办公软件（Excel/PPT）的基本操作 5. 有教育行业从业经历者优先考虑

【岗位职责】 1.作为校区招生目标达成的核心责任人，全面推动各项目业绩指标的实现及持续增长 2. 负责门店经营数据的分析与复盘，及时优化运营策略，带领团队科学高效地推进目标落地 3. 依据既定目标统筹资源配置，完成资源梳理与分配，并制定有效的执行跟进方案 4. 统筹管理校区顾问、市场及社群团队的工作推进与目标达成 5. 关注各项目/条线教师工作状态，落实运营人员带教培养，保障团队稳定性与工作效率 6. 提升客户满意度，把控服务质量，妥善处理客户反馈与投诉问题 【任职要求】 1. 基本条件：认同新东方价值观与企业文化，具备强烈的责任意识 2. 工作经验：具备资深K12销售背景，或拥有半年以上销售/运营团队管理经验叠加半年一线电销实操经历 3. 具备出色的业务开拓能力与目标达成能力，沟通表达清晰，抗压性强 4. 熟练掌握办公软件（Excel/PPT）的基本操作 5. 有教育行业从业经历者优先考虑

【岗位职责】 1. 战略支持：参与学校发展战略与年度规划的拟定，开展政策研究与行业动态分析，协助重大决策的调研及方案编制工作。 2. 行政协调：负责日常行政事务管理，组织校长办公会议及专项工作会议，推动决议执行，协调部门间协作与对外联络事宜。 3. 教学科研辅助：参与教学改革实施、教学质量监督及科研平台搭建，促进产学研合作项目落地，配合师资队伍发展相关工作。 4. 学生与文化建设：协助学生日常管理与思想教育工作，推进优良学风建设与校园文化营造，建立有效的学生意见反馈机制。 5. 招生与品牌建设：配合制定招生计划，开拓宣传路径，参与学校品牌形象推广与社会影响力提升活动。 6. 其他工作：落实校长交办的各项任务，保障办公室日常运转顺畅。 【任职要求】 1. 政治素质：坚持党的领导，遵守法律法规，热爱高等职业教育事业，具备良好师德师风与职业素养； 2. 学历背景：硕士研究生及以上学历（特别优秀者可放宽至本科学历），专业不限，教育管理类专业优先考虑； 3. 工作经验：具有5年及以上高校管理工作经历，具备招生、学工、教务、人事、财务、后勤、安保等核心部门中层副职及以上任职经历者优先；熟悉高校运行规律及职业教育政策，了解数字科技类专业建设与人才培养者优先； 核心能力：具备较强的组织协调、沟通表达、问题处理及抗压能力，能独立承担关键工作任务； 其他要求：年龄原则上不超过45周岁（特别优秀者可适度放宽），身体健康，无违法违纪记录。

给学生一对一授课

储备校长岗位职责： 1. 全面负责校区的日常管理工作，统筹各项事务运行。 2. 教学管理：配合监督教学实施质量，参与听课评课、师资培训及课程体系优化。妥善处理学员与家长反馈问题，完善服务流程（如退费、调课等），提升满意度。 3. 招生支持：协助策划市场推广活动（如公开课、专题讲座），分析招生转化数据并提出优化建议。跟进潜在客户意向，协同销售团队达成招生任务。 4. 校区运营：主导日常运营工作（包括排课安排、耗课统计、教室使用率监控等），提升资源利用效率。拟定并推进校区年度及季度运营方案，保障经营目标实现。 5. 参与校区发展战略制定，配合校长推进总部战略落地，如新课程项目的实施与推广。 6. 独立决策：在授权范围内应对突发情况（如教师临时空缺、公共关系事件），锻炼独立判断与应急处置能力。 任职要求 1. 具备3年以上相关行业经验，了解K12教育培训领域，掌握机构核心业务流程（招生-教学-服务-续费），具备问题识别与推动解决能力。 2. 了解教育行业相关政策（如“双减”规定）及所在区域市场竞争格局。 3. 熟悉团队建设与激励机制（如教师绩效评估、员工发展路径设计）。具备基本财务素养（如校区收支分析、预算编制）。 4. 具有20人以上团队管理实践经验，具备良好的组织协调与领导能力。

岗位职责: 1. 为在读学员提供高品质服务，助力其保持持续学习动力。 2. 有效跟进学员学习进程，保障课程有序开展。 3. 与学员及其家长保持顺畅沟通，维系长期稳定的学习互动关系。 4. 达成岗位设定的工作目标（包含课时消耗进度、业绩考核指标）。 5. 根据上级安排，落实各项相关工作任务。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通与协调能力，善于与学员及家长建立良好互动。 2. 热爱教育事业，能适应动态变化的工作节奏。 3. 学习能力强，具备快速吸收并应用新知识的能力。 4. 富有责任心，可独立承担教学支持与学生管理事务。 5. 具备良好的团队协作意识，能与团队成员共同提升教学成效。

一、岗位职责： 1、关注学生的兴趣特长与个性发展，了解学生的思想动态、学习状况及日常生活，提供周到细致的服务支持； 2、配合授课老师推进教学安排，监督学生课堂出勤与学习进度； 3、持续跟进客户关系维护，推动续费及推荐新学员报名工作。 二、任职资格： 1. 大专及以上学历； 2. 性格积极乐观，具备良好的沟通表达能力； 3. 具备责任心，踏实耐心，富有进取心和团队协作精神。 三、福利 公司为所有员工提供健全的福利保障体系，助力员工专注工作，免除后顾之忧。 福利涵盖但不限于：全勤奖励、工龄工资、五险、带薪年休假、节日礼品、专项礼金、定期团建活动、职业技能培训等。 四、晋升空间 班主任：班主任—优秀班主任—储备主管—教务主管—区域教务经理—总监

语文/数学/英语/物理授课老师 工作地点： 校区1：成都武侯区瑞鑫时代大厦B座1003 校区2：四川省成都市锦江区东大路蔚然中心A座704 薪资结构：无责底薪3-5K+课时费120-300，综合10-15K，优秀教师前期可谈保底 工作时间：早班9:30-18:30，晚班13:00-21:00，周内休息 岗位职责： 1、承担一对一、小班及大班的学科授课任务，设计并实施个性化阶段教学计划； 2、助力学生提升学业成绩，引导其建立良好学习习惯，激发学习主动性与兴趣； 3、定期与家长和学生进行有效交流，建立稳定互信的合作关系； 4、积极参与学科教研工作，持续提升教学专业能力； 5、严守师德规范，以身作则，展现良好的职业素养与教育风范。 任职要求： 1、本科及以上学历，语文/数学/英语/物理/化学等相关专业优先考虑； 2、具有一年以上相关科目授课经验，持有教师资格证； 3、具备较强的表达与沟通能力，性格开朗，富有责任感，能适应较强工作节奏； 4、有清晰的职业发展方向，认同教育事业，愿意在教育培训领域深耕发展。

博识教育是全国知名的连锁教育培训机构，专注于小学思维拓展及中高考文化课程辅导。秉持“学习成果”为导向，以“方法、技巧”为核心教学理念，坚持“修品、育德、启智、善行”的办学宗旨，助力广大学子实现名校梦想。 机构汇聚优质师资力量，配备先进的教学辅助系统与科学化管理体系。重视学生学业成绩提升与学习能力发展，同时关注其心理健康成长，致力于成为家长与学生信赖的专业教育辅导伙伴。 ◆福利待遇： 1、基础薪资福利：4000元/月底薪+课时提成+五险一金+旅游补贴+绩效奖金+其他补贴等。特别优秀教师可签订保底年薪协议，年薪范围8万-20万元； 2、清晰的职业发展路径：教师→学科带头人→教学主管→教研院→校长； 3、高层管理晋升通道：校长→片区经理→省级负责人→集团副总经理； 4、依照国家规定落实人事手续，缴纳五险一金（含社保和住房公积金）； 5、享有绩效工资、工龄工资、年度旅游、节日礼品、带薪年假、教研成果奖励、积分激励等多项福利； 岗位要求： 1、本科及以上学历，普通话标准，具备扎实的学科专业知识； 2、持有教师资格证（优秀应聘者可放宽至入职一年内取得），形象良好，语言表达清晰； 3、热爱教育行业，工作态度积极，责任心强，富有耐心； 4、有实际教学经验者优先，能胜任小学、初中或高中阶段课程讲授者优先录用； 5、性格外向乐观，善于与学生沟通互动，并具备一定的心理疏导能力； 6、具备良好的沟通协调能力、组织管理能力，执行力强，学习领悟力高。

【薪资待遇】 无责底薪4500-5000+课消绩效+提成+职级奖金（最高1600元），稳定后均薪10k+ 交通补贴500元 晚班补贴1000元 试用期全薪不打折~ 入职购买五险一金 全年5-20天带薪年假~ 发薪日：每月10号准时发薪~ 培训体系完善，晋升路径清晰透明 【岗位职责】 1、协助家长与学员掌握学习平台使用及教学资源操作； 2、全程跟进学员学习进展，负责学员管理、维护关系并及时响应咨询需求； 3、跟踪课堂参与和课后复习情况，保障学习过程连贯有效，及时处理学习中遇到的问题； 4、关注学员出勤动态，与家长保持高频沟通，协助解决各类实际需求； 5、与家长建立长期信赖关系，持续提升服务满意度； 6、配合完成学员后续课程续费工作。 【任职要求】 1、全日制大专及以上学历，具有一年以上教培领域班主任或辅导教师工作经验； 2、普通话标准，语言表达清楚流畅； 3、理解能力强，服务意识佳，具备优秀的沟通协调能力； 4、工作积极投入，耐心细致，责任心强，富有进取精神； 5、具备基础销售思维，了解基本销售策略与技巧； 6、能熟练运用常用办公软件。

班主任/CR 岗位职责： 1、合理规划学生每次课程的时间安排，保障教学进度顺利推进； 2、依照课程管理规范，对学生在校区的学习过程进行有序跟进与管理； 3、及时与学生及家长保持高效沟通，构建长期、稳定且融洽的合作关系； 4、配合上级安排，积极参与市场部组织的各类校区运营活动； 5、负责学员课程的排课及相关协调工作； 6、通过优质的服务体验，推动客户续报、增加学科报名及推荐新学员； 7、完成上级指派的其他工作任务。 任职要求： 1、具备大专或以上学历； 2、性格自信、意志坚定、目标清晰、踏实肯干； 3、具备较强的学习能力、应变能力、抗压能力以及销售拓展能力； 4、擅长人际交流，富有亲和力，具备良好的协调与说服技巧； 5、热爱教育事业，拥有优秀的客户服务意识，能适应弹性工作时间。

岗位职责: 1. 承担初高中各学科的教学任务 2. 结合学生实际情况，制定并实施个性化教学方案 3. 参与课程内容设计及教学资料的整理与优化 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力与协作意识 2. 能够灵活运用多样化的教学方式，满足不同学生的学习特点 3. 热爱教育事业，具备持续提升专业水平的主动性

岗位职责 急聘——面试通过即可上岗 1、承担小学阶段记忆力与专注力相关课程的教学工作 2、关注并记录学生心理状态及能力发展情况，结合个体差异实施个性化教学，促进学生综合能力提升 3、及时开展课后家长交流，反馈学习进展，建立良好家校互动 4、批改学员课后打卡任务，并进行系统化记录与跟踪 职位要求： 1、具备责任感，富有爱心与耐心，拥有良好的沟通与协调能力 2、擅长激发儿童学习兴趣，引导孩子主动参与，营造积极活跃的课堂氛围，助力学生在专业训练中持续进步 3、有从事4-12岁儿童教育相关经验者优先考虑 4、性格外向，充满活力 5、熟练使用PPT及电子表格等办公软件 6、不怯场，具备清晰表达课程内容的能力 7、具有团队合作意识 8、持有教师资格证者优先录用