目前只招课程顾问岗位 1、线上（主流自媒体）+线下 邀约 推广 拓新 2、双休、日均7.5小时，不加班。入职社保+公积金，每月团建，氛围好。 8月下旬长假10-15天，春节9-10天假期 3、无责底薪4K，绩效1K，提成另算。绩效不难，认真做都可以完成。 4、工作认真负责、耐心、上进。 5、混日子勿扰

招办生公室纳新招聘50名 兼职 全皆职可 岗前有培训 无经验也可以面试 【工作要求】兼职 全都职可以目前课有的可选以择做兼职到等放暑假在了全职， 【工作内容】辅助老师招生，宣传学校 ，解高答三学生询咨的问题 【工要作求】性格开朗活泼大方 擅长与外界交流沟通，专业能力强 【兼时职间】6到8月底 暑假期间 【工待资遇】底薪3000元+双提向成+奖金+包两餐+包宿住综合工资5000元-9000元+ 【工地作点】浦江对面二师北门驿站这栋楼3楼 【成长加分项】实打实锻炼口才沟通、临场应变、人脉拓展能力，职场阅历快速积累，履历含金量稳步提升，不管攒经验还是练胆识都很合适

岗位职责： 1.负责接待来访家长及学生，精准分析学习需求，个性化推荐少儿编程、趣味科学等适龄课程 2. 主动开展电话/微信回访与社群运营，持续跟进意向学员，完成课程咨询、试听安排及报名转化全流程 3.协同授课老师做好学情反馈与家校沟通，定期组织学习成果展示活动，提升客户满意度与续费率 4.参与校区招生策划与线下推广活动，协助打造本地青少年科学学习社区品牌影响力 任职要求： 1.学历不限，热爱教育事业，具备亲和力、耐心与良好的沟通表达能力 2.有教育咨询、课程销售或青少年服务经验者优先，无经验但学习力强者欢迎加入 3. 认同“畅快学、轻松学，让孩子卓越”的教育理念，愿与清北复交学霸团队共同成长 4.具备基础办公软件操作能力，能适应灵活工作时间及阶段性招生节奏

注：可年前面试（线上/线下），年后入职~ 校区位置：南京（23家，持续拓展中）、常州、湖州、扬州共40+机构；鼓楼、秦淮、建邺、玄武、江宁、栖霞、六合区可就近安排 一、公司特点： 1. 企业影响力强，属行业领先品牌。 2. 工作氛围积极向上，充满朝气与活力。 3. 管理体系健全，福利齐全，晋升空间广阔，机制公开透明。 二、任职要求： 1. 大专及以上学历，优秀者无经验亦可，结合个人意向定向培养； 2. 年龄20-30岁之间，普通话标准，具备亲和力，思维灵活； 3. 具备良好的团队协作意识与职业精神，语言表达与执行能力强，能承受一定工作压力，责任心强。 三、工资薪酬： 1. 薪资构成：无责任底薪＋高提成销售奖金+日/周/月度红包激励＋每月销售线现场颁发3000-8000元现金奖励，上不封顶，按能力兑现！ 2. 试用期底薪全额发放，无负向考核，全薪保障！！ 工作主要职责： 1. 接听客户来电，并完成相关信息登记。 2. 根据公司提供的意向资源，进行回访跟进，邀约客户到校。 3. 接待来访家长，深入沟通其教育困惑与需求，引导树立科学教育观念，制定适配课程方案，推动签约转化。 4. 完成部门交办的其他工作任务，在上级指导下持续复盘与自我提升。 四、我们的优势： 1. 行业优势明显，K12教育为家庭刚需，调研显示95%家长曾为孩子报读辅导课程。 2. 公司提供系统化带薪培训，无论是否有相关经验或销售背景均可胜任。 3. 校长亲自指导，协助成单，助力快速达成高业绩。 4. 无需自主拓客，客户资源由公司通过线上推广、市场活动及在读学员转介等方式提供，精准线索坐等对接。 5. 表现突出员工每月有机会与总经理面对面交流，获得高层直接带教机会。 五、您的福利： 1. 完整培训体系（含入职培训＋专业进阶＋行业认知＋在岗实训＋办公技能提升）。 2. 丰富多样的团建活动与集体拓展，集团年度盛典，优秀团队及个人享带薪海外多日游（费用全由公司承担）； 3. 五险一金＋带薪年假，配备工作电脑、手机； 4. 员工旅游+每季度团队聚餐+生日庆祝+节日礼品，营造轻松活跃的工作环境； 5. 广阔的能力成长平台，每年4次竞聘机会，晋升机制公平、公正、公开； 其他：周一休息，早10晚8，多家校区可就近分配

招聘：少儿羽毛球培训机构 课程顾问 工作形式：面销，坐班制，不外出跑市场(无需到丰县上班) 工作内容： - 校区内接待主动上门咨询的家长 - 介绍羽毛球课程，促成报名 - 无需开发客户，不用发传单，不用地推 任职要求： - 善于沟通，有销售经验优先 - 能接受全国校区出差 - 喜欢孩子，有耐心 薪资待遇： - 高提成模式，收入上不封顶 - 全国出差：住宿、交通、餐饮全额报销 - 客源稳定，成交率高，努力就能赚到钱 我们要的是： 想赚钱、能沟通、愿意出差的销售！ 有意向直接私信，当天安排面试。

学习顾问（客户成长陪跑顾问） 岗位核心： 作为厚德与企业家之间的核心桥梁，以“陪跑者”和“价值顾问”的身份，全程负责客户的链接、服务、成长与价值深挖，实现客户成功与业绩持续增长的双重目标。 一、 核心工作职责 1. 客户开发与学习邀约 ❶通过专业电话沟通与顾问式咨询，精准邀请潜在企业家客户参加公司高端研修班。 ❷深刻理解客户企业痛点，初步提供有价值的管理思路，建立专业信任。 2. 学习过程陪跑与落地督导 ❶成为学员的“专属学习官”，定期深度回访，跟踪课程内容在企业的落地应用情况。 ❷准确诊断学员落地过程中的卡点，协同公司智库与顾问资源，提供针对性支持，确保学习成果转化为企业实效。 3. 长期价值经营与生态建设 ❶提供高水准、有温度的长期学员服务，深化客情关系，打造个人专业品牌。 ❷通过客户成功案例的持续影响，激发老学员的信任与认同，推动其主动进行口碑转介绍，构建“以老带新”的业务增长飞轮。 4. 自我成长与协同作战 ❶积极投入公司各项培训与活动，持续精进专业能力与业务技能，实现个人价值的快速提升。 ❷高效协同内外部团队，共同完成客户交付与业绩目标。 二、 关键岗位技能 1.核心软实力： 空杯心态，学习能力强，具备强烈的企图心与成就动机。 2.沟通能力： 优秀的语言表达与电话沟通技巧，能够进行高情商、高价值对话。 3.流程熟悉度： 快速掌握公司全产品知识与业务流程。 4.运营工具： 熟练运用微信、电话沟通、公众号等工具进行客户运营。

二、招生顾问薪资：5000-10000+，上不封顶，薪资构成：底薪+提成+奖励 工作时间：周二至周五13:00-22:00，周六周日09:00起（听从校长安排），周一公休，节假日长白班岗位职责：负责学员咨询、招生对接、客户维护等工作。 联系电话：

职位描述 负责通过电话与潜在客户沟通，精准介绍公司产品/服务核心优势，挖掘客户需求，达成销售目标；维护现有客户关系，跟进客户意向，解答客户咨询，推动成交；做好客户信息记录与更新，配合团队完成整体销售指标，主动学习产品知识和销售技巧，提升个人业绩。 任职要求：18-35岁，普通话标准，沟通表达流畅，有亲和力；有无销售经验均可，接受应届生，公司提供系统培训；目标感强，抗压能力佳，有积极进取的心态，愿意通过努力获得高回报。 二、职位福利 薪资构成：底薪+高提成+全勤奖+业绩奖金，上不封顶，多劳多得；基础保障：，可协助代缴公积金，带薪年假、法定节假日正常休假；成长支持：一对一新人带教，定期开展销售技巧培训，提供清晰的晋升路径；额外福利：月度团建、节日福利、生日福利、下午茶，团队氛围轻松活跃，无加班内耗。

岗位职责: 1. 提供专业的教育咨询服务，协助客户解决各类教育相关问题 2. 深入了解客户实际需求，制定个性化学习规划，解答课程相关疑问 3. 与团队协同配合，保障服务质量，提升客户体验与满意度 任职要求: 1. 具备良好的沟通表达能力及团队协作意识 2. 能够迅速把握客户需求，提出切实可行的解决方案 3. 主动学习，持续提升专业素养与业务能力 4. 大专及以上学历，年龄在21~29岁之间 我们提供： 行业竞争力薪资 + 高额提成（月薪过万不是梦！）； 带薪培训 + 职业晋升通道（从顾问到管理岗透明发展）； 年轻活力团队 + 扁平化管理（拒绝职场套路，快乐工作）； 季度旅游、节日福利、弹性工作（工作生活超平衡）。 超棒福利： 无责底薪（4300~5000） + 高额提成 + 季度奖金；月综合在8K~13K，优秀者2W+ 弹性打卡、零食无限供应、创意主题团建； 专属培训计划，助你从“小白”变“大神”！

【岗位招聘信息｜远端课程顾问（合作制）】 收入与成长机制 我们采用「成长型收益结构」，特点如下： 收入与实际投入与结果表现相关，多劳多得 收益存在明显成长空间，无固定薪资结构 根据团队历史表现参考如下成长区间： 育成期（前 3 个月）：约 5,400 - 9,600 RMB / 月 成熟期（M4+）：约 10,000 - 15,000 RMB / 月 优秀成员：单月 18,000+ RMB 以上 收益透明可追踪，上不封顶 岗位职责 通过电话或线上方式联系平台已有用户，了解其学习需求并提供课程相关咨询与建议 协助用户进行课程匹配与学习规划，推荐合适的教师与课程方案 为用户提供基础课程说明及平台使用指导 对用户进行持续跟进与维护，提高用户体验与转化效果 记录沟通情况并进行基础信息整理 公司提供已分配的真实用户资源，无需自行开发客户 工作方式 工作形式：远程办公（无需坐班） 工作时间：灵活安排，自主规划跟进节奏 合作方式：结果导向合作模式（承揽制） 工作内容：基于平台分配用户进行跟进与转化服务 我们提供 平台已分配的真实用户线索（无需陌生开发） 标准化培训与上手指引 基础话术与转化流程参考 稳定持续的用户来源 任职要求 能稳定投入时间进行用户跟进 具备良好沟通能力与服务意识 对结果有基本目标意识 愿意通过能力提升获得更高收益 有电话销售 / 教育 / 客服经验者优先 ️ 我们不适合的人 只想要固定收入的人 无法持续投入的人 短期尝试或兼职心态过重的

7.5东善桥赛科利不体检，日结22/小时，白班253，夜班263，月结23/小时工作内容：机器人焊接，辅助机器人焊接，上下料20-42周岁单个也可以身高必须170cm以上免费包吃工作餐7.00-7.00，12小时两班倒点对点计薪11.5小时，月结30号发工资，综合工资6500到7500左右，住宿4-6人间，走路200米，300/月水电平摊，次日入职安排住宿，工期要求3个月以上，短期工不招聘，面试需要试岗1小时殷巷12.30接，自行13.00联系电话:鹿志强:打卡10天/1000

无锡市滨湖区招贴砖

可日结 车住不愁，住宿4人间（有空调热水器） 按单提成，人均每天70单以上 不用到处跑商家取货（有分拣员打包好了）每趟 6-9单，系统优化派单不用抢单工作时间自由全职在线，兼职4小时。 工作时间：面议 会骑电频车 无案底 18-55岁

常州市新北区招氩弧焊长白班 氩弧焊 氩弧焊工 不锈钢不拍片要求成型好看 面试角焊缝和平面焊 50/小时，长白班，包吃，房补200/月

家政顾问，规划师，讲师，招生老师

岗位职责： 1. 负责课程咨询工作，通过电话、面谈等方式，向客户（学员及家长）介绍课程体系、优势、价格等信息，解答疑问； 2. 了解客户需求（如学习目标、基础水平、时间安排等），结合课程特点推荐合适的学习方案； 3. 跟进潜在客户，维护客户关系，促成课程报名转化，完成个人及团队销售指标； 4. 协助处理学员报名后的后续服务（如合同签订、指引等），提高客户满意度； 5. 收集客户反馈及市场信息，为课程优化和销售策略调整提供参考。 任职要求： 1. 学历：大专及以上学历，专业不限，有教育行业销售、咨询经验者优先； 2. 能力：具备良好的沟通表达能力、亲和力及谈判技巧，能准确把握客户需求； 3. 素质：积极主动，目标感强，有责任心，能承受一定的工作压力； 4. 其他：熟悉办公软件操作，认同公司教育理念及课程体系。 福利待遇： • 薪资：底薪+高额提成+奖金，具体面议； • 福利：五险一金、带薪年假、节日福利、员工培训、团建活动等； • 发展：清晰的晋升路径（顾问→主管→经理），完善的岗前及在职培训体系。

通过公司提供的资源，话术。将我们的课程销售学生家长

工作内容:给学校招生，配合地推。 薪资:2700＋提成 食宿:包吃包住 工作地址:和平

招募招生客服老师（武汉传媒学院、武汉工程大学、湖北第二师范学院），月综7000，包吃包住[玫瑰][庆祝][庆祝] 工资待遇：底薪2500+1000绩效+招生提成500-2000 （综合工资7000左右） 年龄限制：17岁至24岁之间（至少高三毕业），男女不限，性格开朗，普通话好，有赚钱欲望，无需经验，有老师教 工作时间：一天工作8个小时 吃住待遇：包吃包住 【工作内容】 1.负责招生点的服务、沟通及学校信息的宣传工 作。 2.线上线下接待家长和学生，解答专业、学费等 疑问。 3.通过电话、微信，自媒体平台 等方式跟进意向学生和家长，并邀约参观。 4.完成学校下达的招生计划,扩大学校影响力。 5.完成每日招生目标，维护学生关系。

招聘：中英文阅读伴学师 薪资：3500-7500元/月 喜欢孩子，有耐心，积极向上，乐观开朗，中英文阅读陪伴，线下沙龙活动

【工作时间】实行两班倒，每周轮换白班、晚班，单休每周休息1天，休息日可按需求协调安排。白班9:00-18:00，晚班13:00-22:00，每日统一午休1小时。 【薪资福利】试岗3天带薪，通过入职后全额发放试岗工资；入职即缴五险一金，全面保障员工权益；无责保底5500元+月度绩效奖金，入职半年薪资7000-8000元左右，一年及以上薪资稳定在9000+，能力越突出，收入越高。团队年轻化，氛围轻松和谐，办公环境舒适，设备齐全；享有法定假日、带薪年假、婚丧假、生育假等福利，考核机制完善，晋升渠道清晰透明。 【岗位职责】1. 负责学员全流程服务，包括学员信息登记、档案建立与更新，跟踪学员学习动态，精准记录上课表现、学习进度及成长变化，及时发现学员学习中的困难并反馈；2. 负责家长缴费、续费对接，耐心解答家长关于课程、费用的疑问，做好缴费记录，提醒家长课时余额及续费事宜，提升家长满意度；3. 负责日常课程管理，包括课程规划、排班、调课补课协调，确保课程有序开展，保障学员上课体验；4. 定期与家长沟通，反馈学员学习情况，倾听家长诉求，协调教务、教学部门解决家长提出的问题，搭建家校沟通桥梁；5. 整理教务相关资料，包括课程记录、学员档案、缴费凭证等，确保教务工作规范化、有序化；6. 协助教务教学部门高效运转，配合完成各类教学辅助工作，助力团队达成教育目标。 【任职要求】全日制公办本科及以上学历，一本学历、有教育相关从业经验者优先，专业不限，普通话标准；35岁以下，男女不限，性格开朗大方，具备良好的团队协作意识和服务意识；熟练操作办公软件，电脑基础扎实；沟通表达流畅、临场应变能力强，学习力突出；耐心细致、踏实稳重，真心热爱教育事业，能够接受合理加班。

【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+全勤奖+饭补+工龄工资+续费提成+转介绍奖金+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖+园丁奖，我们定期进行行业薪酬调查，各项结构的设计均采取薪酬领先水平的薪酬策略。 综合收入月度平均6000-12000，优秀者15000左右，寒暑假可达25000左右，你的收入多少取决于你的付出与努力，在我们这里年收入20万不是梦，靠自己买车买房不是梦，我们的使命之一是：为了员工的物质幸福而不断努力！ 福利： 节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜。 年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利。 年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、团队短途游、每年4月户外春游，管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴。 大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、管理层年会、全员大年会，管理层和优秀员工父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感。 员工子女教育福利：公司设有少儿口才事业部，员工子女根据工龄享有3-7折不等的课程折扣，总监级别则享有免费课程，快快晋升总监助理或校长级及以上级别吧！ 常规福利：五险一金、住宿、优秀员工评选。 加入我们，你可以像蚂蚁一样工作，像蝴蝶一样生活！ 【培训学习】 内部培训：入职培训、周周复盘总结学习会、定期新人阶段成长训、精英提升训、储备管理干部系列课程、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，可以汲取丰富的经验与技能，一路引领你成长。 外部培训：和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君学、世华教育，每年至少一次线下全员学习、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、家庭教育、家庭关系等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家，因为我们的使命之一是：为了员工身心两方面的幸福而不断努力。 【岗位职责】 1、负责给学生进行授课，以及试卷出题、批改； 2、针对每一位在读学生做好教学规划及课后跟踪，定期跟踪、回访每一位学生，根据满意度回访及时调整教学方向和计划； 3、积极配合班主任召开学生家长会，做好教学和续费计划，配合班主任进行学生维护和续费工作； 4、定期进行集体备课、教研活动、配合班主任和咨询师的工作，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 4、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 5、做好教学授课和课后维护工作，积极推进学生转介绍 6、积极参加公司和校区组织的各项活动 7、领导交代的其他事宜 【任职要求】 1、热爱教育事业，潜心教书育人； 2、热情开朗，品行良好，师德上佳，言行举止合乎教师形象； 3、本科及以上学历，熟悉教材与考点，在教学上有所特长； 4、普通话标准，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 5、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 【职业发展】 1、职业发展通道：专员--骨干-储备管理干部-组长-储备主管-主管-储备校长-校长-区域总经理。 2、平均每月有10名左右员工晋升，平均每年培养5名校长。我们的校长或总监级别管理者平均工龄8年时间，很多都是毕业就来到了公司。很多员工虽然入职时没有很多经验，但在公司人才培养体系下，入职半年左右晋升为储备管理干部，入职不到一年晋升为主管岗位，入职两年左右晋升为储备校长，这样的案例比比皆是。只要你够努力，渴望成长一定可以帮助你实现稳定、持续、长久的职业规划。因为我们的使命之一是：为优秀的教育人才搭建实现人生价值的平台。让员工成长，给员工幸福，是我们所有管理层的工作使命。

郑重说明：纯教育服务与内部管理，无销售、无电销、无推销，纯文职类岗位，工作轻松，适合长期稳定发展。 【工作时间】轮班制：白班9:00-18:00，晚班13:00-22:00，午休1小时；单休，一周白班一周晚班，休息日可按需求安排。晚班加班30元/小时，每晚额外15元车补。 【薪资福利】1. 试岗3天带薪，入职即缴纳五险一金；2. 薪资：无责保底6000元+绩效奖金，半年可达7000-8000，一年左右9000+；3. 福利：法定节假日、带薪年假、婚丧假、生育假全覆盖；4. 成长：晋升渠道清晰，考核公平，能力决定薪资上限；5. 环境：年轻化团队，氛围轻松和谐，办公设施齐全。 【岗位职责】1. 跟踪学生学习动态，记录课堂表现与成长轨迹；2. 定期与家长沟通，反馈学习情况，建立良好信任关系；3. 协助课程管理、排课及教学流程优化；4. 协调处理教学中的各类问题，保障服务顺畅；5. 支持教务、教学、教研部门日常协作工作。 【任职要求】1. 全日制公办本科及以上学历，一本优先，专业不限，普通话标准；2. 35岁以下，男女不限，性格开朗，具备团队协作精神；3. 熟练操作办公软件，电脑基础扎实；4. 沟通流畅，应变能力强，学习意愿高；有教育行业经验优先；5. 踏实稳重，热爱教育事业，能接受合理加班。

业务能力强劲，认真负责，热爱教育事业

1. 负责孩子日常学习辅导、作业答疑、知识巩固 2.陪同上下学，协助日常照料 3.培养学习习惯，进行学业规划与引导 任职要求： 1. 985高校毕业 2. 品行端正、耐心细心、有责任心 3. 能长期稳定住家，接受全天陪伴式工作 4. 有家教、育儿相关经验者优先 5. 有驾照会开车 6.性格温婉 不强势 薪资待遇： 包吃住，薪资优厚

岗位职责 1. 教学研发：负责高中/初中/小学阶段数学课程的教学与教研，精准把控教学质量，迭代优化课程体系。 2. 育人辅导：开展一对一或小班课教学，针对学生学情制定个性化辅导计划，有效提升学生成绩与逻辑思维。 3. 学业管理：定期进行学习效果评估，撰写详细反馈报告，与家长保持高效沟通，协同解决学生成长问题。 4. 品牌共建：参与招生宣讲、研学活动策划等品牌推广工作，维护良好的家校关系与品牌口碑。 任职要求 1. 学历背景：本科及以上学历，数学、统计学、师范类相关专业优先，持有教师资格证。 2. 专业能力：数理基础扎实，知识体系严谨，熟悉中高考/新课标考点及命题趋势；拥有良好的课堂驾驭能力与控场技巧。 3. 教学经验： ◦ 拥有1年以上相关学科教学经验者优先； ◦ 优秀应届生需具备扎实的专业功底及校内教学实践经历。 4. 职业素养：具有强烈的责任心、敬业精神，抗压能力强，适应教育行业快节奏工作，有团队协作意识。

【您的职责】 1、接听客户来电，耐心解答家长咨询问题，并完整记录相关信息； 2、通过电话回访潜在客户，邀请其到校深入了解孩子的教育需求与困惑； 3、接待到访家长：提供专业、精准、个性化的咨询服务，引导家长建立科学的教育观念，协助规划合适的课程方案； 4、现场办理报名事宜：指导学员完成报名流程，包括报名表填写、资料准备及归档等工作； 【我们期待您具备】 1、善于交流，具备亲和力，乐于为家长与学生提供帮助并给予有效建议； 2、具备良好的团队合作意识与职业素养，执行能力强，能适应一定工作压力，责任心强； 3、学习能力突出，思维敏锐，对教育行业充满热情。 【专属员工福利】 1、丰厚薪酬：无责任底薪+浮动底薪+月度奖金+季度奖励，月薪8k-16k（上不封顶）； 2、健全培训体系（涵盖新员工培训+部门专项培训+管理能力提升课程）； 3、广阔发展平台（每年提供3-4次晋升竞聘机会，路径涵盖顾问-主管-经理-副校长-中心校长-区域总监）； 4、五险一金； 5、节日福利、生日津贴、多样化团建活动、员工旅游等。 工作地点： 多家校区，就近安排

岗位职责： 1.负责中小学数学课程的教学设计、授课及课后辅导，确保教学目标达成 2. 结合学生认知特点因材施教，运用多样化教学方法提升学习兴趣与思维能力 3.定期开展学情分析与学业评估，及时反馈学习进展并优化教学策略 4.参与教研活动、集体备课及教学资源建设，持续提升专业素养 5. 配合学校完成班级管理、家校沟通及学科相关活动组织工作 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心，无违法违纪记录 2.持有相应学段教师资格证，普通话二级乙等及以上 3.具备扎实的数学学科基础与逻辑表达能力，熟悉新课标及主流教材体系 4. 具备课堂教学实操经验者优先，应届毕业生需具备教育实习经历 5.具备良好的沟通协作能力与抗压能力，适应学校教育教学工作节奏

岗位职责： 1.负责课程安排、教师调度及教学进度跟踪，确保教学计划有序执行 2.统筹学生学籍管理、成绩录入与档案维护，保障教务数据准确规范 3.协调教师、学生及家长沟通，及时处理课务咨询、调停课及教学反馈事宜 4.组织期中/期末考务工作，包括试卷收发、考场安排与成绩分析支持 5.配合教研活动开展，整理教学资料、汇总教学报表，提升教务服务效能 任职要求： 1.学历要求：不限（优先考虑大专及以上学历，教育类、管理类相关专业优先） 2.经验要求：不限（有教培机构、学校教务或行政支持经验者更佳） 3.熟练使用Office办公软件，具备良好数据整理与文档管理能力 4. 责任心强，细致耐心，具备较强的沟通协调与多任务处理能力 5.认同教育理念，服务意识强，能适应阶段性加班及学期节点工作节奏

招烧烤师傅。