成都
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校长岗位职责：
一、市场管理
1.制定集团整体招生目标，合理分解任务，组织各校区负责人制定本校区《续费方案》、《转介绍（老带新）方案》、《扩科方案》、《招生方案》等，并进行审核；
2.学员招新：
(1)监督并指导各校区负责人完成集团下达的招生指标；
(2)组织各校区人员推进新生招收工作：参与并协同总部统一招生活动，监督落实各校区在邀约、签到、会务、咨询、攻单、会销、试听课等环节的执行情况；
3.市场宣传
(1)主导落实市场部统一品牌推广动作，如将宣传图文、视频、链接转发至朋友圈或家长群等；
(2)检查各校区市场宣传落地执行情况，要求各校区执行校长定期提交执行数据报告；
4.每学期末、学年末组织各校区执行校长汇总并上报本校区各项运营数据
二、团队建设
1.指导各校区开展人员招聘工作；
2.负责学校关键岗位的面试或二次面试流程；
3.培训（①审定培训方案，②督导实施过程，③参与培训授课）；
4.了解各校区全体人员工作状态，关注员工情绪与实际需求，及时开展沟通面谈；
5.审核各校区提交的团队建设活动方案，并参与相关团建活动
待遇：底薪12K-15K（能力突出者可上浮）+高额提成+年终奖金
工作时间：朝九晚六大小周
发薪日：每月15号
福利：节日红包及礼品，每周下午茶，员工生日礼金，年底双薪
一、市场管理
1.制定集团整体招生目标，合理分解任务，组织各校区负责人制定本校区《续费方案》、《转介绍（老带新）方案》、《扩科方案》、《招生方案》等，并进行审核；
2.学员招新：
(1)监督并指导各校区负责人完成集团下达的招生指标；
(2)组织各校区人员推进新生招收工作：参与并协同总部统一招生活动，监督落实各校区在邀约、签到、会务、咨询、攻单、会销、试听课等环节的执行情况；
3.市场宣传
(1)主导落实市场部统一品牌推广动作，如将宣传图文、视频、链接转发至朋友圈或家长群等；
(2)检查各校区市场宣传落地执行情况，要求各校区执行校长定期提交执行数据报告；
4.每学期末、学年末组织各校区执行校长汇总并上报本校区各项运营数据
二、团队建设
1.指导各校区开展人员招聘工作；
2.负责学校关键岗位的面试或二次面试流程；
3.培训（①审定培训方案，②督导实施过程，③参与培训授课）；
4.了解各校区全体人员工作状态，关注员工情绪与实际需求，及时开展沟通面谈；
5.审核各校区提交的团队建设活动方案，并参与相关团建活动
待遇：底薪12K-15K（能力突出者可上浮）+高额提成+年终奖金
工作时间：朝九晚六大小周
发薪日：每月15号
福利：节日红包及礼品，每周下午茶，员工生日礼金，年底双薪
2025-12-12 19:05
IP属地：四川成都
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本科5-10年有高校渠道资源大学/大专生团队管理经验k12校长极客数学帮校长中学生培训机构心田花开校长校区运营经验成人/通用
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