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人力资源管理1️⃣年龄20-40岁，大专及以上学历2️⃣具有人资工作经历，人力资源专业或工商管理专业者优先3️⃣责任心强、有爱心、善于沟通交流4️⃣条件优异者可适当放宽要求。负责人力资源管理薪资福利:具体详情面议招工人数:1名我们有优秀的团队，良好的工作氛围，丰厚的福利待遇工作地址:兖州市区就近安排

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招聘：人力行政总监薪资：7000元以上/月岗位职责:1、人力资源及行政发展策略的制定推展及实施;2、人力制度的制定、实施及追踪;3、公司组织架构的规划与调整，人力的养成;4、确保事业发展所需之人力供给，人才发展与制度建立，以便支持长期发展。工作内容:一、重点工作1、负责公司人力资源和行政各项日常管理工作的正常运行;2、依据公司的战略规划和目标，组织人力资源、行政管理制度和相关业务流程的制定、修订，并监督落实;3、依据公司发展计划和年度目标，制定人力体系的各项目标和管理指标，并督导各部门有效执行;4、依据公司发展人才管理战略及方法，落实选、用、育、留的梯队建设;5、搭建企业文化建设体系，统筹员工及企业文化活动，提升组织氛围，促进文化建设落地;6、领导交办的其他事项。二、管理工作1、主持部门内各项会议;2、参与组建部门团队,发展培养人力行政队伍,定期开展团队的辅导和培训工作,提高团队成员的整体工作技能;3、强化团队训练与技能提升，打造高效团队;联系人：柯老师

招聘：人力资源总监薪资：1.5W~2W1、按照公司总体战略要求及经营发展目标，制定公司人力资源战略及中长期人力资源规划和年度计划，并监督各项计划的实施；2、明确公司人力资源目标和总体方案，提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；3、制定并完善人力资源管理的方针、政策和制度，并监督执行；4、塑造、维护、发展和传播企业文化；5、协调和指导工作进行，确保公司人力资源的合理使用；6、计划和审核人力资源管理成本，及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。7、招聘优秀管理团队，实施人才发展储备计划；8、负责将部门工作计划分解到个人，并监督计划完成情况。9、完成领导交办的其他临时性工作。

招聘：人力行政总监薪资：8000-20000人力行政总监：具备系统思维，能够从企业管理的维度，推动企业的人才成长和管理水平的提升。同等岗位5年以上工作经验，有5亿以上营业规模公司人力资源体系搭建经验优先考虑。

人力资源总监学历：本科，所需专业：人力资源管理薪资福利:月薪：7-10K元/月招工人数:1人工作地址:合肥经济技术开发区东湖高新合肥创新中心8#801

要求45岁以内，大专以上文化，大型企业工作5年以上相关工作经验，相关管理岗位中层以上干部3年以上，精通现代人力资源管理体系搭建，工作统筹能力执行力强。具备制度流程规范建设能力和引人选人培养人等方面的主导能力。

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【桥梁工程项目总工程师】1、在项目经理的领导下，对项目施工技术管理工作负责；2、组织学习和贯彻国家和地方政府颁发的施工技术规范、规程、规定和标准等，熟悉施工图纸，掌握规范、规程、工艺和标准；3、负责“质量、安全”管理体系的有效运行，认真执行各项技术管理制度和有关质量控制程序；4、组织项目部人员学习和熟悉施工图并按图施工，参加设计交底、图纸会审；负责组织工程的技术、质量和安全交底；对特殊过程或关键工序亲自组织技术交底；5、组织编制《施工组织设计》、《专项施工方案》，严格实施审批后的施工组织设计，确保项目工期、质量和安全生产；6、指导监督技术人员严格按设计图纸、施工规范、操作规程施工，解决施工中技术疑难问题，及时办理技术核定。【任职】1、道桥相关专业，大专以上学历，持高级工程师、一级建造师证者；2、6年以上道桥现场施工及管理经验，年龄28-40岁之间。3、熟悉现行道桥规范、规程、流程，了解计量管理；4、具备良好的沟通协调能力和组织管理能力。5、薪资待遇面议。联系电话：徐女士邮箱：

福利补贴:、员工旅游、专业培训、绩效奖金、年终奖金岗位详情工作内容:负责公司的人事管理工作，包括招聘、培训、员工关系维护等。主要职责:-招聘:负责公司招聘工作的管理和执行，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等。-培训:负责公司的培训计划管理和执行，包括制定培训计划、发布培训通知、培训记录等。-员工关系维护:负责公司员工关系维护工作，包括员工档案管理、考勤记录等。-工资福利:负责公司工资福利管理工作，包括工资结构调整、福利政策制定等。-离职管理:负责公司离职管理工作，包括员工离职手续办理、离职档案管理等。-办公用品采购:负责公司办公用品采购工作，包括制定采购计划、进行采购等。-更加重要的问题是，还要负责公司其他行政管理工作，

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招聘专员8小时不加班五险

山东日照招聘：人力资源专员/助理（五险+节日福利）薪资：4000-5000元/月工作内容:人事专员/助理招聘：人力资源专员/助理（五险+节日福利）薪资：4000-5000元/月工作内容:1.负责船队船员招聘/策划/尽职调查2.和港口代理或船东联系并掌握当地换人规则和要求，协调船员上下船事宜3.负责船员资料的统计存档和船员账单的制定及审核；4.负责船员工伤理赔事宜，工作时间：面议薪资福利：4000-5000五险

岗位职责：1.负责直播带岗工作，保证直播质量和场次；2.负责业务合作方案拟定、修改、完善；3.负责招聘、考核、管理和劳动争议等事务处理。任职资格：1.本科及以上学历，35周岁以下，有人力资源相关工作经验优先；2.熟练使用网络直播工具，具备基本网络知识，会PS;3.具有较强沟通、解决问题能力及团队建设经验。

业务员,售后服务人员,储蓄主管,人事助理年龄25–45周岁中专以上学历薪资福利:薪资待遇3000—10000➕提成招工人数:数名工作地址:济南路与威海路交汇处