济南·历下区
职位详情
岗位职责：
1、协助团队组织架构的建设，推动管理干部的储备、培养与引入，助力组织成长；（实现人员编制目标）
2、协同业务管理者推进人才引进与梯队建设，提升团队活力与可持续发展能力；（保障团队稳定，提高新人留存率及业绩表现）
3、负责所对接团队的绩效跟进，关注低绩效员工并提供辅导，促进绩效改善与提升；
4、推动公司及销售中心各项制度流程的宣导与执行落地，参与销售人事管理体系的搭建、优化与实施；
5、负责分公司日常运营事务管理，营造积极团队氛围，传播企业文化与价值观，增强员工凝聚力与认同感。
任职资格：
1、大专及以上学历，企业管理、人力资源管理、心理学等相关专业优先；
2、具备2年以上招聘工作经验，有销售团队组织搭建及人才招募经验者优先；
3、熟悉人力资源各模块如招聘、薪酬、绩效、培训等操作流程，掌握国家劳动法律法规及相关政策；
4、情商良好，执行力强，具备出色的沟通与推动力。
1、协助团队组织架构的建设，推动管理干部的储备、培养与引入，助力组织成长；（实现人员编制目标）
2、协同业务管理者推进人才引进与梯队建设，提升团队活力与可持续发展能力；（保障团队稳定，提高新人留存率及业绩表现）
3、负责所对接团队的绩效跟进，关注低绩效员工并提供辅导，促进绩效改善与提升；
4、推动公司及销售中心各项制度流程的宣导与执行落地，参与销售人事管理体系的搭建、优化与实施；
5、负责分公司日常运营事务管理，营造积极团队氛围，传播企业文化与价值观，增强员工凝聚力与认同感。
任职资格：
1、大专及以上学历，企业管理、人力资源管理、心理学等相关专业优先；
2、具备2年以上招聘工作经验，有销售团队组织搭建及人才招募经验者优先；
3、熟悉人力资源各模块如招聘、薪酬、绩效、培训等操作流程，掌握国家劳动法律法规及相关政策；
4、情商良好，执行力强，具备出色的沟通与推动力。
2025-12-17 08:10
IP属地：山东济南
职位福利
大专1-3年
北京中能联合工程技术有限公司
不需要融资 · 100-499人
鱼泡安全保障
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