淄博·博山区
职位详情
岗位职责：
1、负责公司行政事务的传达与落实，协调各部门及管理层之间的沟通协作；
2、制定并推行公司各类管理制度、管理规范及业务流程，构建标准化管理体系，提升运营效率；
3、优化公司人力资源管理体系（涵盖招聘、绩效、培训、薪酬及员工职业发展等模块）；
4、执行人员招聘、入职、调动、考核、晋升、奖惩、离职等日常人力资源管理工作；
5、推动企业文化的塑造与价值观的落地实施；
6、负责与政府部门对接，完成相关材料的撰写与报送工作；
7、协同安全部门开展景区定期安全巡查；
8、定期策划并开展员工培训活动。
任职要求：
1、大专及以上学历，熟悉行政管理基础理论及组织运作机制，具备人力资源管理专业知识；
2、熟练使用各类办公软件，了解办公室工作流程，掌握公文处理规范及常用文书写作技巧；
3、具备良好的语言表达与文字撰写能力，思维清晰，观察力强；
4、具备活动策划与组织经验，拥有对外沟通联络及内部部门协调能力；
5、具有团队领导力、组织协调能力、激励能力和高效执行力；
6、在人力资源培训与绩效考核方面有专长者优先考虑。
1、负责公司行政事务的传达与落实，协调各部门及管理层之间的沟通协作；
2、制定并推行公司各类管理制度、管理规范及业务流程，构建标准化管理体系，提升运营效率；
3、优化公司人力资源管理体系（涵盖招聘、绩效、培训、薪酬及员工职业发展等模块）；
4、执行人员招聘、入职、调动、考核、晋升、奖惩、离职等日常人力资源管理工作；
5、推动企业文化的塑造与价值观的落地实施；
6、负责与政府部门对接，完成相关材料的撰写与报送工作；
7、协同安全部门开展景区定期安全巡查；
8、定期策划并开展员工培训活动。
任职要求：
1、大专及以上学历，熟悉行政管理基础理论及组织运作机制，具备人力资源管理专业知识；
2、熟练使用各类办公软件，了解办公室工作流程，掌握公文处理规范及常用文书写作技巧；
3、具备良好的语言表达与文字撰写能力，思维清晰，观察力强；
4、具备活动策划与组织经验，拥有对外沟通联络及内部部门协调能力；
5、具有团队领导力、组织协调能力、激励能力和高效执行力；
6、在人力资源培训与绩效考核方面有专长者优先考虑。
2025-12-16 08:51
IP属地：山东淄博
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大专5-10年人力资源规划人才盘点招聘配置薪酬福利
山东三水源文化旅游发展有限公司
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